施工负责人员在岗管理制度范文

第一篇：施工负责人员在岗管理制度范文

施工负责人员在岗管理制度

为了切实加强对重点工程的监督，推动县重点工程依法、高效、优质、廉洁地进行，保障重点工程建设质量与进度，规范我县重点工程施工负责人在岗行为，依据相关法律法规结合我县重点工程管理实际，特制订施工负责人员在岗管理制度：

一、人员配置

重点工程项目部施工企业在一般情况下设置4个岗位，施工负责人即项目经理岗位一个；技术管理岗位一个；安全管理管理岗位一个；质量管理岗位一个，监理企业相应配备不少于3个，总监理工程师、负责安全监理岗位、负责质量监理员岗位。

二、岗位人员变更

施工负责人的岗位变更须报重点工程建设单位，并经县监察局认可同意后，方可变更。重点工程项目部的人员变动和调整要遵循严进严出的原则。

三、请销假规定

在重点工程工作日内，项目部各管理人员不准迟到早退，如有特殊情况需提前请假，并填写《请假单》经重点工程建设管理单位同意；项目负责人员请销假应经重点工程建设管理单位同意后方可准假，假期不超过一天，超过一天的报县监察局同意后方可准假。

四、文明施工

施工负责人及项目人员工作中不得做出有害和影响重点工程社会利益和政府形象的行为，应遵守法律和社会公德，文明施工。

五、项目负责人工作目标管理

项目实施过程中，项目负责人要围绕重点工程，切实落实工程中各项目标语计划，包括：

（1）工程进度目标和计划；

（2）工程质量目标和计划；

（3）工程安全与文明施工目标、计划；

（4）重点工程其他目标、计划安排。

六、岗位考核

施工负责人的在岗与履职情况考核由县监察局牵头，各重点工程管理部门，根据重点工程的总体情况和上级领导的要求，分别对重点工程项目的年度工作目标和计划、季度工作目标和计划、月度工作目标和计划进行考核。对于在岗情况及履职较差的施工负责人给予经济处罚，情节严重的交予行业主管部门按行业规定给予相应处罚，处罚结果报县监察局。

第二篇：在岗人员保密责任书

在岗人员保密责任书

为加强本单位的管理，督促单位员工切实履行保密工作职责，确保国家和企业秘密的安全，自觉维护国家和企业的利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法和相关保密法律法规，经信导部授权，********与所属员工签订如下保密责任书，具体条款如下：

一、保密范围

本岗位需要保密的信息包括：

（一）上级下发的机密或秘密级文件、资料；

（二）、********和个人信息等；

（三）、机要文件、资料等；

（五）、账号、密码等；

（六）、其他被认定为需要保密的信息。

二、保密职责

（一）、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务。

（二）、不违规记录、存储、复制和传递秘密信息，不违规留存秘密载体。

（三）、不把涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络。

（四）、在未采取防护措施的情况下，不在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换。

（五）、不使用非涉密计算机、非涉密存储设备处理秘密信息。

（六）、严格按照相应权限处理岗位职责内业务，严格账户和口令的管理，定期修改并妥善保管，不泄露、传播和转借他人。

（七）、不带无关人员进入保密要害部位、涉密场所。

（八）、未经批准，不擅自复印涉密文件或扩大涉密文件的知悉范围，复印件、抄录件严格按源文件的密级管理。

（九）、因公或因私出境时，严格遵守保密法规和公司规定。

（十一）、本人发生泄密事件时，应当立即采取补救措施，同时将有关情况向上级汇报，绝不隐瞒。发现他人泄露秘密时，应当立即予以制止，并及时向上级报告。

三、奖惩原则

（一）、保密安全工作将纳入员工绩效考核，对违反本协议，造成泄密事件的，将依据情节轻重予以处罚。

（二）、对泄密或非法获取秘密的行为及时检举的；对发现他人泄露或可能泄露秘密，立即采取补救措施，避免或者减轻损害后果的，部门将酌情予以表彰和嘉奖。

（三）、若违反《中华人民共和国保守国家秘密法》等国家保密法规，按《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》有关条款处理，情节严重时，移交司法机关处理。

四、其他

（一）、本《保密责任书》自双方签字之日起生效。责任书签订人在岗期间本责任书一直有效，如工作发生变动，该协议即时取消。

（二）、本责任书一式两份，*********和责任人各执一份，由

负责解释和完善。

负责人： 责任人：

签订日期：

第三篇：在岗人员标语口号

在岗人员标语口号

206.在岗人员十个必须遵守207.操作人员六个严格遵守208.生产区域内十四个不准209.进入容器、设备八个必须210.防止违章动火六大禁令211.电气作业十不准212.机动车辆八大禁令213.下班离岗前十要

第四篇：在岗人员职业适应

在岗人员职业适应访谈

【时间】2014年6月

【地点】中南民族大学1栋教学楼

【被访谈人】张某

【性别】女

【教育背景】博士学位

【职业】教师

【访谈形式】电话访谈

【访谈人员安排】

组长：许家烨联系人：王克强、韦煜川记录人：陈运鹏 问题涉及人：王丹丹、陶泽玙成果汇报人：闻志立、程珊

【访谈内容】

问题1：老师，你是从事教师这一专业的，请问一下你为什么选 择这个专业？

答：这个还得从我小时候说起了，读书期间，我的成绩一直挺好的。我时常会帮助老师做点事情，担任课代表之类的，也喜欢主动去帮助同学解答问题。久而久之，我喜欢上了站在讲台上，给同学们讲解的那种感觉。因此，我选择了当教师。也是从小的一个积淀。

问题2：老师，在你的职业生涯中，对于当老师这一想法有动摇过吗？ 答：这肯定是有的。在我上中学时，中学的某班主任就强烈建议我们长大后不要当老师。隐约记得他说过，当老师工资不高，而且学生也越来越叛逆了，老师有时候都管不住他们，他们还学会跟老师顶嘴了。

那时候我也迷茫了。后来，这件事有跟我父母说了，我父母是比较支持教师这一职业的，他们觉得，教师这一职业很稳定，一个女孩子家，有份稳定的工作就好了。因此，我也下定决心了。

问题3：老师，从现在的这个社会看，你觉得教师这个专业就业前景如何？

答：现代社会经济发展较快，像软件，网络这些专业，是很热门的，也变得越来越重要了。很多年轻人喜欢追求新鲜事物，对于教师这个专业也没什么兴趣。如今，教师这一专业是很欠缺人才的，所以教师这一专业的就业前景还是不错的。尤其是男教师在某种程度上相对更受欢迎一些，因为似乎男孩子对教师这个职业并不是特别得感冒。问题5：老师，你认为适应这份工作需要具备什么样的素质、技能和经验？

答：当代本科生，（平时）是家里最大的希望——成为有用之才。

1.进行过支教活动，有课堂实习的经验或实践的经验。

2.不怯场敢于在众人面前讲话，有比较标准的普通话。

3.如今很多学校都是使用电脑上课的，所以要有一般的计算机知

识。

4.有为人师表的素质和心态，人格健全，思想和生活方式健康

向上，热爱本职工作，爱护学生，有事业心和责任心，为人师表。

问题7：老师，你满意你现在的工作吗？

答：这怎么说呢？我觉得，我对现在的工作是比较满意的。你

想想，每天都能和学生相处，聊天，知道了他们的一些想法，帮助 他们解决学习上或者心理上的问题。这时，我扮演的不仅仅是教师 这一角色，还有朋友这一个角色。我觉得我自己也回到了年轻的时候，这种感觉很美好。

问题8：你认为当老师最有成就的是什么？

答：最有成就的事？我觉得应该是我教过的学生，很多人离开 学校后还是和我保持联系，和我聊一些他们碰到的事，我觉得我们 更像是朋友。这种感觉非常好。有些关系和我特别好的，至今还会 在像教师节、妇女节、春节之类的时候给我发个短信、打个电话，我感到非常温馨。

谢谢老师能在百忙中抽出时间接受我的访谈，也十分感谢你的 建议，谢谢！

第五篇：在岗人员保密承诺书

在岗人员保密承诺书

二〇一二年四月

在岗人员保密承诺书

我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。在此庄重承诺：

一、自觉遵守国家保密法律法规和公司保密规章制度，严格做到: 1.不在公共场所、私人交往中及家属、子女、亲友面前谈论国家秘密和商业秘密;2.不在私人通信及公开发表的文章、著述中涉及国家秘密和商业秘密;3.不使用无保密保障的邮电、通信工具传输国家秘密和商业秘密;4.不在无保密保障的公司办公自动化系统公文传输系统及互联网上处理、传递国家秘密和商业秘密;5.不在无保密保障的场所阅办或保存涉密文件、资料，不私自留存阅办完毕的涉密文件、资料;6.不带无关人员进入保密要害部位、涉密场所;7.未经有关领导批准，不擅自复印涉密文件或扩大涉密文件的知悉范围，复印件、抄录件严格按原文件的密级管理;8.未经有关领导批准，不擅自对外提供作为内部事项管理的文件或信息;9.不在外事、社会活动中携带涉密文件、资料;10.因公或因私出境时，严格遵守保密法规和公司规定。

二、对本岗位工作中涉及的密件、密电在收发、登记、分办、送批、传阅、保存、归档的各个环节都严格遵守公司各项保密制度，不擅自扩大知悉范围，确保国家秘密和商业秘密安全。

三、认真执行公司和部门重大事项上报制度。本人发生失泄密事件时，立即采取补救措施，同时将有关情况向部门领导汇报，决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家和商业秘密时，立即予以制止，并及时向公司保密委员会办公室报告。

四、自觉接受保密教育和保密监督、检查，及时消除保密隐患，堵塞管理漏洞。

五、本《在岗人员保密承诺书》未尽事宜按国家有关法律法规和公司相关规定执行。

六、本承诺书一式三份，经双方签字后生效，执行期限自 2012 年 1 月 1 日至签订人调离本部门或本单位，签订《离岗人员保密承诺书》时。

承诺人: 单位（部门）负责人:(签字)(签字)