东华大学校内勤工助学岗位合作协议（五篇）

第一篇：东华大学校内勤工助学岗位合作协议

东华大学校内勤工助学岗位合作协议

甲方：部门

乙方：学生处学生资助中心

为进一步规范东华大学大学生参加校内勤工助学活动，促进我校勤工助学活动健康、有序开展，特制定本协议。甲乙双方经平等协商一致，签订本合作协议，共同遵守本协议所列条款。

一、工作岗位描述

1.用工人数：

2.工作时间：

3.工作内容与要求：

4.工作地点：

5.负责老师姓名、电话及邮箱：

二、甲乙双方勤工助学酬金分担比例

甲方承担学生酬金的%，乙方承担学生酬金的%。

三、甲方的权利和义务

1.甲方应保障勤工助学学生在工作过程中的人身和财产安全。

2.甲方应指定专职教师加强对勤工助学学生的管理，严格做好考勤记录，并定期在固定地点张贴学生酬金单予以公示。

3.甲方应每月5日前将学生上月酬金全额制表发到资助中心信箱，并报送书面酬金单，酬金按照元/小时计算。用工部门需承担一定比例酬金的，这部分需在每月报送酬金的同时将资金券交乙方。（注：原则上本科生每小时9元，研究生每小时11元）

4.甲方保证勤工助学学生的平均工作时间每周不超过8小时，每月不低于20小时、不超过40小时。

四、乙方的权利和义务

1.乙方有权对于甲方聘任的学生进行监督，并对其工作表现进行抽查。

2.乙方按月支付应承担的学生酬金，并垫付甲方需承担的酬金。

3.如遇甲方与乙方推荐的学生产生纠纷，乙方参与解决。

4.乙有权将学生参加勤工助学的酬金单张贴在固定区域，接受群众监督。

五、甲、乙双方应共同遵守学校有关勤工助学的管理规定。

六、本协议一式二份，甲方与乙方各执一份。

甲方：

乙方：学生处学生资助中心 授权代表签名（盖章）： 日期： 授权代表签名（盖章）： 日期：

第二篇：南京信息工程大学勤工助学用工协议(校内)

南京信息工程大学勤工助学用工协议（校内）

甲方：（校内用工单位）

乙方：（应聘学生）

为保证校内勤工助学活动顺利开展，根据《南京信息工程大学学生勤工助学管理实施办法》，经双方协商，达成如下协议：

第一条经学院推荐，乙方参加甲方（岗位名称）工作，工作内容是，工作要求是，报酬标准为元/小时。

第二条甲方的权利和责任

1、甲方提供的勤工助学岗位须是无毒、无害、无危险、不损害学生的身体健康、适合学生从事的岗位。

2、甲方须根据学校的统一安排，按时做好勤工助学学生考核工作，及时报送考核结果。

3、指导和监督参加勤工助学的学生认真履行协议规定的工作内容、工作要求开展勤工助学工作，对在勤工助学中违反校纪校规的，甲方有权调整或终止其勤工助学活动，情节严重的可建议学校相关部门给予相应的纪律处分；触犯法律法规的，按法律法规规定的程序处理。

4、在乙方正式工作前对其进行必要的培训和指导，并为乙方提供必要的工作条件。合理安排乙方的工作时间，乙方每月总工作时间不得超过40小时。

5、甲方不得随意解除与乙方的协议，但若乙方不适合勤工助学岗位的工作，甲方可在通报乙方后，调整该岗位勤工助学学生。

6、乙方在参加勤工助学的过程中，因工作原因导致意外伤害事故或财产损失的，甲方需根据有关部门（机构）责任认定的结果承担相应的责任。

第三条乙方的权利和责任

1、乙方有根据实际工作量和本协议约定的报酬标准按时获得劳动报酬的权利。

2、在勤工助学协议执行过程中，乙方的合法权益神圣不可侵犯。

3、乙方必须遵守国家法律、法规以及学校和用工单位的相关规章制度、工作规范和劳动纪律，须服从用工单位的管理和考核，并根据岗位要求和用工单位的工作时间安排，认真做好勤工助学工作。

4、乙方不得擅离职守，不得迟到早退，若有特殊情况者，应提前向用工部门请假。

5、乙方不得擅自终止与甲方的协议，有特殊情况需终止协议者，应提前7个工作日以书面形式通知甲方。

6、乙方在勤工助学过程中，因非工作原因损坏劳动工具或公物的，须承担赔偿责任。

7、乙方应以学业为重，参加勤工助学不得占用学习时间，不得影响正常的学习秩序。

第四条若甲乙双方在勤工助学工作过程中出现劳动纠纷，由校学生资助管理中心负责调解，调解不成功的，按有关法律规定程序处理。

第五条本协议未尽事宜，有甲乙双方协商解决，协商不成功的，可根据学校有关规定或有关法律法规规定处理。

第六条本协议一式三份, 甲、乙双方各持一份，另一份由甲方报送至学生资助管理中心。

第七条本协议自签订之日起生效，有效期至。

甲方（签字盖章）：乙方（签字）：办公地：学院：联系人：学号：电话：电话：年月日年月日

第三篇：大学生校内临时勤工助学岗位协议书

大学生校内临时勤工助学岗位协议书

用工部门（以下简称甲方）：________学院

招生就业处

（部门）

受聘学生（以下简称乙方）：

姓名：

学号：

电话：

就读学院：

专业班级：

学工部(处)（以下简称丙方）：

乙方自愿申请到甲方从事固定岗位的勤工助学工作，甲方通过考核同意聘用乙方。为保障甲乙双方的合法权益，甲乙双方及学校主管部门丙方本着自愿、平等、协商、合作的原则，一致同意签订如下协议：

第一条　协议有效期

本协议有效期（本次聘用期）自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

第二条　甲方的权利和义务

（一）甲方可根据工作需要和规章制度及本协议条款的规定，对乙方进行管理。

（二）甲方负责对乙方进行包括安全知识在内的岗前培训并及时提醒乙方安全注意事项。

（三）甲方应对乙方生活上、思想上予以关心和帮助，并不得无故辞退乙方。

（四）甲方有责任为乙方提供适宜的工作环境，并在工作中对乙方进行指导。

（五）甲方有责任对乙方的工作完成情况进行考核，工作完成后将考核情况报丙方，此考核结果作为乙方勤工助学酬金发放的依据。

第三条　乙方的权利和义务

（一）乙方可要求甲方提供必要的工作条件，乙方可对甲方的考核提出异议。

（二）乙方在参加假期临时岗位勤工助学期间，能履行岗位职责，经甲方考核合格后，每小时可获13元的勤工助学酬金。

（三）乙方在聘用期内每日工作时间为

小时，并具体完成以下工作任务：

1.协助对口招生报名确认、免试考生面试

2.协助对口招生技能测试

（四）乙方在聘用期内保证遵守甲方及学校的有关规章制度，认真履行岗位职责，并自觉保守甲方工作秘密，如有违反，造成个人损失、人身伤害事故或触犯法律法规等，责任由本人自负。

（五）乙方在工作期间，保证严格按照岗位职责和协议规定进行工作。

第四条　丙方义务

丙方负责全校学生勤工助学的管理与协调，帮助甲方做好对乙方的日常指导与管理工作，并根据甲方对乙方的工作考核情况填写的《________学院学生假期校内临时勤工助学岗位考核表》，发放乙方的勤工助学酬金。

第五条　附则

（一）本协议由校勤工助学主管部门负责解释，未尽事宜由甲乙丙三方商定。

（二）本协议书自甲、乙、丙三方签字后生效，一式叁份，甲乙丙三方各留一份。

甲方（公章）

乙方签名

丙方（公章）

岗位责任人：

****年**月**日

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：合肥工业大学学生校内勤工助学岗位管理办法

合肥工业大学学生校内勤工助学岗位管理办法

一、岗位申请

1.固定岗位：拟设岗单位需向学生资助管理中心提出岗位设置申请，填写《合肥工业大学学生校内勤工助学岗位申报表》，经校学生资助工作领导小组统筹核定审批，由学生资助管理中心予以备案，并向各设岗单位下达勤工助学岗位。未在规定日期内申报岗位的单位原则上不允许设岗或增加人数，如需则必须补交岗位申报表并附情况说明一份，交至学生资助管理中心审核。

2.临时岗位：勤工助学临时性岗位的申请根据实际需要分批进行，拟设岗单位可根据实际情况向勤工助学中心提出申请，填写《合肥工业大学学生校内勤工助学岗位申报表》，由学生资助管理中心进行审批和备案，并向设岗单位下达勤工助学岗位。

二、选聘学生

1．学生资助管理中心向全校学生公布校内勤工助学的设岗单位名称、岗位名称、岗位人数、工作时间、单位地址、联系人和联系方式。各设岗单位就本单位学生勤工助学的聘用情况接受学生咨询和申请。

2．固定岗位的招聘必须通过勤工助学中心进行，用人单位未经允许不得自行招聘。校内勤工助学岗位原则上只招聘贫困生，且要在合肥工业大学贫困生数据库中有备案。固定岗位招聘信息发布后，申请上岗的贫困生须到勤工助学中心网站http://下载《合肥工业大学校内岗位学生申请表》，填写信息后交至勤工助学中心考核，通过考核的同学方可参加面试。考核的信息包括学习成绩，是否是贫困生，平时表现等。

3．面试通过的学生名单将在全校范围内公示一周，进一步征求意见，并接受广大师生监督。

4．用人单位对参加勤工助学学生进行试用，一般为一个月，在试用期间，由各用人单位进行试用期考核，对不符合岗位要求者，由单位提出更换人选，重新公示竞聘。

5．原则上一名学生只能同时从事一个校内勤工助学岗位。对于未经勤工助学中心备案的勤工助学学生，勤工助学酬金由设岗单位支付。

三、岗位管理

岗位有效时间：各设岗单位所申报勤工助学岗位有效时间一般为一个学年。

统一管理及考核：各设岗单位需安排专人负责对所设置的岗位及在岗学生进行统一管理、考核，对上岗学生进行岗前培训、规章制度教育、安全教育。

学生安全问题：设岗单位要高度重视上岗学生的人身安全问题，不得安排学生从事高危作业。

如果安排学生夜间值班、巡逻等工作，必须由指导老师带班，并对学生安全负责。

设岗原则：设岗单位应以不影响学生正常学习为原则，合理安排工作时间和工作任务，不得要求学生旷课工作，原则上每个岗位每周工作量不超过8小时，每月工作量不得超过40小时。每学期最后半个月原则上不安排学生上岗，以确保上岗学生有充裕的时间学习迎考。对于参加勤工助学活动的学生如有学习不努力、有迟到、早退、旷课现象，导致成绩下降或者违反校纪校规者，各设岗单位可劝其退出勤工助学活动，并报勤工助学中心备案。

临时性岗位：各用人单位如遇突击任务需设立临时性岗位时，可直接与学生工作处学生资助管理中心联系，按需派遣。

跟踪考核：设岗单位需对参加勤工助学人员进行合理排班，并将排班安排报送学生资助管理办公室备案，学生资助管理办公室将组织人员对参加校内岗位勤工助学的同学进行跟踪考核。参加校内岗位的同学应自觉接受勤工助学中心对工作内容、工作时间进行监督。

履行岗位职责：已上岗学生应认真履行岗位职责，服从勤工助学中心和设岗单位的管理，遵守工作制度和劳动纪律，注重不断提高自身素质和劳动能力，按时保质完成岗位工作。辞职申请：已上岗学生如要辞职，应以书面形式提前向设岗单位提出申请，经设岗单位签署意见后报学生资助管理中心批准，并重新安排学生上岗。无正当理由擅自离岗者，按自动退岗处理，并不予受理该生今后的勤工助学工作申请。

表彰和奖励：设岗单位每学期末分别对聘用学生上岗表现情况做出综合鉴定，学期结束前将鉴定意见报学生资助管理中心。学生资助管理中心每学年对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励。

酬金发放：设岗单位于每月30日之前将考勤表交至勤工助学中心，由学生资助管理中心根据勤工助学岗位要求、劳动强度、工作时间等确定报酬，并于每月10—15日发放学生上月工资。考勤表填写规范见勤工助学中心网站。

岗位变更：岗位及上岗学生如有变动时设岗单位应及时填写《合肥工业大学学生校内勤工助学岗位变更表》，向学生资助管理中心通报备案。

合肥工业大学勤工助学中心

第五篇：武汉大学本科生校内勤工助学协议书2018

武汉大学本科生校内勤工助学协议书(2018)

甲方：(用人单位名称)乙方：(勤工助学受聘学生姓名）

为促进学校勤工助学工作的健康有序开展，规范用人单位及上岗学生的权利义务关系，培养学生的自立自强精神，增强岗位意识、纪律观念，提高实践能力。根据《高等学校学生勤工助学管理办法》，特制定本协议：

一、甲方权利及义务

1、甲方组织开展勤工助学活动应当遵守国家法律、法规和学校的管理制度，不影响学校正常教学。为保证乙方学习时间，原则上乙方每周工作不得超过8小时，每月不超过40小时，并须督促乙方不影响学业。

2、甲方在任何情况下均不得安排乙方从事有毒、有害、危险等可能对人身造成伤害以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的工作。甲方必须为乙方提供工作所需的各种劳动保护设施和用品，保障乙方的安全。

3、甲方有义务指导和监督乙方认真履行岗位规定的工作内容，有义务对乙方进行岗前培训和安全、技术、岗位要求、劳动纪律、职业道德等方面的教育。

4、甲方应严格考勤制度，认真做好勤工助学学生考核工作，及时报送学生劳酬。

5、甲方向乙方支付的报酬由学校学生资助管理中心根据考核结果，两个月结算一次。校内勤工助学岗位一般实行计时制考核，原则上每周参加勤工助学的时间不超过8小时,每月不超过40小时；寒暑假工作时间每月不超过50小时。劳酬标准不低于10元/小时，考核优秀者为15元/小时，优秀比例为30%。

二、乙方权利及义务

1、乙方应在学有余力的情况下参加勤工助学工作，不因此而影响正常学业。

2、乙方应遵守国家法律、法规，遵守学校及乙方的相关规章制度、工作规范和劳动纪律，须服从用工单位的管理和考核，认真履行本协议规定的各项义务。

3、乙方应严格遵守甲方的工作时间和工作要求，不得擅自离岗，不得迟到早退，否则甲方有权按照勤工助学有关条例和办法进行处罚或解聘。

4、乙方有根据实际工作量和本协议约定的报酬标准按时获得劳动报酬的权利。

三、学生资助管理中心保留随时监督乙方工作情况的权利。

四、本协议一式三份，甲、乙方各持一份，学校学生资助管理中心留存一份备案。协议自签订之日起生效，有效期至201 年 月 日止。

甲方:

乙方: 签字: 签字：（盖章）

201 年 月 日 201 年 月 日