关于申请我校2014校内学生勤工助学岗位的通知

第一篇：关于申请我校2014校内学生勤工助学岗位的通知

关于申请我校2014-2015学年校内学生勤工助学岗位的通知 各位学生：

根据《太原科技大学勤工助学工作管理办法》规定，参考学院和有关部门的设岗申报情况，现面向全校学生招聘，现将相关事宜安排如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正，一人一岗；在同等条件下，家庭经济困难学生或有相关工作经验者优先录用。

二、招聘时间

本次招聘活动的时间为9月1日——9月25日

三、招聘对象及基本条件

全体在校学生，以家庭经济困难学生为主，基本条件如下：

1、遵守学校纪律，服从校内学生勤工助学有关管理规定；

2、学生应以学习为主，参加勤工助学必须限于课余时间和节假日，不能因参加勤工助学而旷课，影响学校正常的教学和生活秩序；

3、学生的学习成绩要符合要求。学习成绩较差，期末两科以上（含两科）不及格科目的学生，不能申请勤工助学岗位；

4、工作态度端正，责任心强。

四、招聘程序

1、学生申请：应聘学生到学生处学生资助网页下载并如实填写《太原科技大学学生校内勤工助学申请表》（以下简称申请表），到学院递交申请表，每人只需一份申请表（该申请表必须申请人本人手写，不得打印）。

2、学院审核：学院根据申请表内容对申请人的经济情况和学习成绩进行审核、盖章，上报学生处学生资助中心。

3、学生处面试：学生处根据申请人数、岗位数量和类别及学生本人经济情况、特长等统筹安排勤工助学劳动岗位。

4、见习录用：所有被录用学生根据用工单位要求报到上岗，见习期一个月，见习合格正式录用。

附件：太原科技大学学生校内勤工助学申请表

学生处

2014年9月1日

第二篇：合肥工业大学学生校内勤工助学岗位管理办法

合肥工业大学学生校内勤工助学岗位管理办法

一、岗位申请

1.固定岗位：拟设岗单位需向学生资助管理中心提出岗位设置申请，填写《合肥工业大学学生校内勤工助学岗位申报表》，经校学生资助工作领导小组统筹核定审批，由学生资助管理中心予以备案，并向各设岗单位下达勤工助学岗位。未在规定日期内申报岗位的单位原则上不允许设岗或增加人数，如需则必须补交岗位申报表并附情况说明一份，交至学生资助管理中心审核。

2.临时岗位：勤工助学临时性岗位的申请根据实际需要分批进行，拟设岗单位可根据实际情况向勤工助学中心提出申请，填写《合肥工业大学学生校内勤工助学岗位申报表》，由学生资助管理中心进行审批和备案，并向设岗单位下达勤工助学岗位。

二、选聘学生

1．学生资助管理中心向全校学生公布校内勤工助学的设岗单位名称、岗位名称、岗位人数、工作时间、单位地址、联系人和联系方式。各设岗单位就本单位学生勤工助学的聘用情况接受学生咨询和申请。

2．固定岗位的招聘必须通过勤工助学中心进行，用人单位未经允许不得自行招聘。校内勤工助学岗位原则上只招聘贫困生，且要在合肥工业大学贫困生数据库中有备案。固定岗位招聘信息发布后，申请上岗的贫困生须到勤工助学中心网站http://下载《合肥工业大学校内岗位学生申请表》，填写信息后交至勤工助学中心考核，通过考核的同学方可参加面试。考核的信息包括学习成绩，是否是贫困生，平时表现等。

3．面试通过的学生名单将在全校范围内公示一周，进一步征求意见，并接受广大师生监督。

4．用人单位对参加勤工助学学生进行试用，一般为一个月，在试用期间，由各用人单位进行试用期考核，对不符合岗位要求者，由单位提出更换人选，重新公示竞聘。

5．原则上一名学生只能同时从事一个校内勤工助学岗位。对于未经勤工助学中心备案的勤工助学学生，勤工助学酬金由设岗单位支付。

三、岗位管理

岗位有效时间：各设岗单位所申报勤工助学岗位有效时间一般为一个学年。

统一管理及考核：各设岗单位需安排专人负责对所设置的岗位及在岗学生进行统一管理、考核，对上岗学生进行岗前培训、规章制度教育、安全教育。

学生安全问题：设岗单位要高度重视上岗学生的人身安全问题，不得安排学生从事高危作业。

如果安排学生夜间值班、巡逻等工作，必须由指导老师带班，并对学生安全负责。

设岗原则：设岗单位应以不影响学生正常学习为原则，合理安排工作时间和工作任务，不得要求学生旷课工作，原则上每个岗位每周工作量不超过8小时，每月工作量不得超过40小时。每学期最后半个月原则上不安排学生上岗，以确保上岗学生有充裕的时间学习迎考。对于参加勤工助学活动的学生如有学习不努力、有迟到、早退、旷课现象，导致成绩下降或者违反校纪校规者，各设岗单位可劝其退出勤工助学活动，并报勤工助学中心备案。

临时性岗位：各用人单位如遇突击任务需设立临时性岗位时，可直接与学生工作处学生资助管理中心联系，按需派遣。

跟踪考核：设岗单位需对参加勤工助学人员进行合理排班，并将排班安排报送学生资助管理办公室备案，学生资助管理办公室将组织人员对参加校内岗位勤工助学的同学进行跟踪考核。参加校内岗位的同学应自觉接受勤工助学中心对工作内容、工作时间进行监督。

履行岗位职责：已上岗学生应认真履行岗位职责，服从勤工助学中心和设岗单位的管理，遵守工作制度和劳动纪律，注重不断提高自身素质和劳动能力，按时保质完成岗位工作。辞职申请：已上岗学生如要辞职，应以书面形式提前向设岗单位提出申请，经设岗单位签署意见后报学生资助管理中心批准，并重新安排学生上岗。无正当理由擅自离岗者，按自动退岗处理，并不予受理该生今后的勤工助学工作申请。

表彰和奖励：设岗单位每学期末分别对聘用学生上岗表现情况做出综合鉴定，学期结束前将鉴定意见报学生资助管理中心。学生资助管理中心每学年对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励。

酬金发放：设岗单位于每月30日之前将考勤表交至勤工助学中心，由学生资助管理中心根据勤工助学岗位要求、劳动强度、工作时间等确定报酬，并于每月10—15日发放学生上月工资。考勤表填写规范见勤工助学中心网站。

岗位变更：岗位及上岗学生如有变动时设岗单位应及时填写《合肥工业大学学生校内勤工助学岗位变更表》，向学生资助管理中心通报备案。

合肥工业大学勤工助学中心

第三篇：大学生校内临时勤工助学岗位协议书

大学生校内临时勤工助学岗位协议书

用工部门（以下简称甲方）：________学院

招生就业处

（部门）

受聘学生（以下简称乙方）：

姓名：

学号：

电话：

就读学院：

专业班级：

学工部(处)（以下简称丙方）：

乙方自愿申请到甲方从事固定岗位的勤工助学工作，甲方通过考核同意聘用乙方。为保障甲乙双方的合法权益，甲乙双方及学校主管部门丙方本着自愿、平等、协商、合作的原则，一致同意签订如下协议：

第一条　协议有效期

本协议有效期（本次聘用期）自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

第二条　甲方的权利和义务

（一）甲方可根据工作需要和规章制度及本协议条款的规定，对乙方进行管理。

（二）甲方负责对乙方进行包括安全知识在内的岗前培训并及时提醒乙方安全注意事项。

（三）甲方应对乙方生活上、思想上予以关心和帮助，并不得无故辞退乙方。

（四）甲方有责任为乙方提供适宜的工作环境，并在工作中对乙方进行指导。

（五）甲方有责任对乙方的工作完成情况进行考核，工作完成后将考核情况报丙方，此考核结果作为乙方勤工助学酬金发放的依据。

第三条　乙方的权利和义务

（一）乙方可要求甲方提供必要的工作条件，乙方可对甲方的考核提出异议。

（二）乙方在参加假期临时岗位勤工助学期间，能履行岗位职责，经甲方考核合格后，每小时可获13元的勤工助学酬金。

（三）乙方在聘用期内每日工作时间为

小时，并具体完成以下工作任务：

1.协助对口招生报名确认、免试考生面试

2.协助对口招生技能测试

（四）乙方在聘用期内保证遵守甲方及学校的有关规章制度，认真履行岗位职责，并自觉保守甲方工作秘密，如有违反，造成个人损失、人身伤害事故或触犯法律法规等，责任由本人自负。

（五）乙方在工作期间，保证严格按照岗位职责和协议规定进行工作。

第四条　丙方义务

丙方负责全校学生勤工助学的管理与协调，帮助甲方做好对乙方的日常指导与管理工作，并根据甲方对乙方的工作考核情况填写的《________学院学生假期校内临时勤工助学岗位考核表》，发放乙方的勤工助学酬金。

第五条　附则

（一）本协议由校勤工助学主管部门负责解释，未尽事宜由甲乙丙三方商定。

（二）本协议书自甲、乙、丙三方签字后生效，一式叁份，甲乙丙三方各留一份。

甲方（公章）

乙方签名

丙方（公章）

岗位责任人：

****年**月**日

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：关于勤工助学岗位招聘的通知

关于勤工助学岗位招聘的通知

各勤工助学用工单位及各位学生：

为了进一步落实教育部《高等学校勤工助学管理办法》精神，加强我校家庭经济困难学生资助工作，保证勤工助学工作公开、公平、公正，经研究决定，对参加勤工助学学生实行公开招聘，现将有关事项通知如下：

一、招聘时间：2012年9月15日（周六）8：30～11：30；

二、招聘对象：通过学校家庭经济困难学生认定的我校全日制普通本科学生；

三、招聘地点：马区勤工助学办公室（原西院工会大院内，西院恬园食堂旁边）、余区风雨操场。

四、招聘流程：

1、学生填写《武汉理工大学勤工助学申请表》（见附件），提出上岗申请；

2、学院学工办在学生《武汉理工大学勤工助学申请表》上签署学院意见并盖章，由学生到相关用工单位现场应聘；

3、用工单位通过面试，同意录用后收取学生的《武汉理工大学勤工助学申请表》，并将学生的基本信息录入《勤工助学酬金报送系统》，录入时间选择8月，工资及卡号统一填为“0”。各单位将系统生成的文件于9月15日下午5：30前发送至学生资助管理中心邮箱（余区单位发至余区学工办）。学生的《武汉理工大学勤工助学申请表》汇总后于9月18日前交至学生资助管理中心（余区单位交至余区学工办）。

4、校学生资助管理中心对上岗学生进行审核，并随后将符合条件的学生名单在学工广场“勤工在线”网上公布。

5、被录用的学生于9月17日持本人《学生证》到用工单位报到上岗，接受用工单位的工作安排及考核管理。

五、要求

1、本学期对所有勤工助学岗位进行了重新审核，请各用工单位按照新的岗位计划招聘学生，招聘时不得超计划录用。

2、校内勤工助学岗位面向全校家庭经济困难学生公开招聘，各用工单位只能招聘通过学校家庭经济困难学生认定的学生。

3、招聘现场必须是本单位有关老师负责，不得委托学生招聘；如不到场招聘，视同放弃用工要求。用工量较少（5人以下）的单位可以委托校学生资助管理中心招聘，需委托招聘的单位须于9月13日前报校学生资助管理中心；

4、用工单位对不录用的学生不得收取学生的《武汉理工大学勤工助学申请表》，便于学生到其他的单位应聘，一旦收取学生的《武汉理工大学勤工助学申请表》，视同录用。

5、凡用工单位私自招聘的学生或超计划招聘的学生，学生的勤工助学酬金一律由用工单位自行负责。

6、应聘过程中学生应遵守社会公德，服从工作人员的安排，做到文明、有序、安全，应聘结束后，应及时离场。

附件： 武汉理工大学勤工助学申请表

武汉理工大学学生工作部（处）2012年9月11日

第五篇：关于进一步规范校内勤工助学工作的通知

关于进一步规范校内勤工助学工作的通知

学院各勤工俭学人员：

为进一步完善中南林业科技大学涉外学院勤工助学工作，规范勤工俭学人员职责，为广大经济困难学生提供公平、公正的勤工助学机会，促进学院勤工助学工作健康、有序开展，根据学院相关规定与指示，并结合目前学院勤工助学的具体情况，特拟此通知对学院勤工助学工作做如下几点规范，希望学院各勤工俭学人员遵照执行。

1、遵守劳动纪律，勤勉踏实，态度端正，认真工作。

2、服从学院勤工助学工作的相关规章制度，服从勤工助学部的统一安排，服从检查人员的工作考核。

3、在正常换岗期间以外，无正当理由不得中途辞职；有特殊情况，需至少提前2天向学院勤工助学部申请下岗。

4、正确、合理使用卫生工具，并妥善保管，充分发挥各类卫生工具的使用价值。

5、按时出勤，不得迟到，不得以任何理由缺勤，并在规定时间（30分钟）内完成相关工作任务。

6、遇重大活动或重要会议，勤工俭学人员需服从学院勤工助学部的工作调度。

7、在工作中有拾到物品，请交至检查人员或自行交至学院勤工助学部办公室，不得占为己有，一经发现，严惩不贷。

8、无故缺勤两次以上（含两次）由勤工助学部工作人员责令辞退，并酌情扣除相应工资；检查不合格两次以上（含两次）由勤工助学部工作人员责令改正，并酌情扣除相应工资；检查不合格三次以上（含三次）由勤工助学部工作人员责令辞退，并酌情扣除相应工资。

9、申请勤工助学的同学需经过学院勤工助学部的考核与审查，严禁在职勤工俭学人员中途私自换人或在换岗时冒名顶替等此类现象的发生，一经发现，追究当事双方责任，立即取消勤工助学的资格，记入勤工助学黑名单，不发《勤工俭学证明》，酌情扣除相应工资，以及其他相关处分。

10、未尽事宜将由学院勤工助学部工作人员传达通知；具体工作事项请参照《中南林业科技大学涉外学院勤工助学卫生清洁工作管理细则（试行）》实行。

请学院各勤工人员相互传达、学习，尽职尽责，做好本职工作，并积极配合学院勤工助学部的工作，同时也欢迎大家对我部门的工作进行指导与监督，共同为学院广大师生提供一个优质、良好的学习环境与工作空间。

备注：学院勤工助学部办公室设第一教学楼1102室。

中南林业科技大学涉外学院 学生资助中心

学生会勤工助学部

二〇一一年十一月二十三日