深入开展精神文明创建活动促进计会和谐进步

第一篇：深入开展精神文明创建活动促进计会和谐进步

深入开展精神文明创建活动促进社会和谐进步

2008年2月22日，潼湖镇荣获“惠州市文明镇”、“惠城区文明镇”称号。

一直以来，潼湖镇委、镇政府都高度重视精神文明建设，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，一手抓物质文明建设，一手抓精神文明和政治文明建设。在区委、区政府的正确领导下，我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力营造和谐新局面。

自市委、市政府提出2008年争创全国文明城市的战略目标后，我镇更是将创建工作摆上重要议事日程。具体要做到以下9项工作：一是建立健全领导机构，完善工作机制。镇委、镇政府成立了以镇委主要领导为组长、镇政府主要领导为常务副组长，成员由镇其他领导班子成员和各村（社区）、部门主要负责人组成的开展精神文明创建活动领导小组，下设办公室与镇党政办合署办公，并从相关单位抽调了3名责任心强、业务素质高的同志兼职创建办日常工作。二是深入宣传发动，营造浓厚创建氛围。为使创建工作做到家喻户晓、深入人心，我们除了在镇府机关、各村（社区）、部门建立宣传栏以外，还通过不定期张挂宣传标语、制作播放有线电视公益广告、出版墙报、出动宣传车等形式，对创建工作进行深入持久的宣传动员。三是大力发展经济，夯实创建物质基础。近年来，在区委、区政府的正确领导下，我镇坚 1

持以经济建设为中心，结合实际制定并组织实施“二三三”发展战略，突出抓好招商引资、项目推进、土地盘整、产业结构调整等工作，推动全镇经济实现加快发展，为创建工作打下了坚实的物质基础。四是加强基础设施建设，改善发展“硬”环境。制定并严格实施村镇建设总体规划，科学合法用地，建设布局合理、环境良好，美观舒适。千方百计筹集资金，加大投入，完善镇内的基础设施，改善群众的生产生活条件。五是加强管理，优化发展“软”环境。在抓好基础设施建设的同时，我镇加大管理力度，加强卫生管理、环境保护等“软件”建设，不断优化发展软环境。六是广泛开展群众性活动，提高公民思想素质。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装广大干部群众的头脑、指导工作实践，引导广大干部群众坚定不移地走中国特色社会主义道路。七是坚持统筹兼顾，促进社会全面进步。大力开展科普活动，积极推广农民致富实用技术，运用现代信息技术等手段，拓展致富信息渠道，增加农民收入。不断增加教育投入，改善教学条件。八是加强社会治安综合治理，维护社会和谐稳定。建立健全社会治安综合治理机构，落实领导责任制和目标管理责任制度。九是加强基层民主建设，巩固执政基础。认真贯彻落实村民委员会组织法、社区居民委员会组织法和有关法律法规，扩大基层民主，保障群众依法直接行使民主权利。

第二篇：医院开展精神文明创建活动实施方案[定稿]

文章标题：医院开展精神文明创建活动实施方案

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为了进一步推进卫生系统精神文明建设，强化医务

人员职业道德和医德医风教育，努力营造“廉洁行医、诚信服务”的良好氛围，为新形势下抢抓机遇加快卫生事业发展提供强大的精神动力，按照县委精神文明建设工作总体部署，现就我院开展精神文明创建活动安排如下：

一、指导思想和总体目标

指导思想：以社会主义荣辱观统领群众性精神文明创建活动，坚持服务卫生中心工作，扎实开展治理医药购销领域商业贿赂专项活动，进一步强化医务人员医德医风、法律法规教育，广泛开展各类文明示范单位创建活动，努力提高全体卫生工作人员的素质，促进卫生事业发展提供强大的精神动力，营造良好的社会环境。

总体目标是：树立科学发展观，大力宣传和践行社会主义荣辱观，努力提高卫生系统广大干部职工的文化修养素质，职业道德素质，进一步丰富职工的文化生活，促进医德医风的继续好转，形成人人都是投资环境的共同思想，促进全市卫生事业和谐发展。

二、重点任务

1、加强思想道德建设。①结合实际，深入学习宣传贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神，通过系统学习科学发展观，引导广大党员干部深刻认识科学发展观的重大意义、理论内涵、精神实质和实践要求，进一步用科学发展观武装广大干部特别是各级领导干部的头脑。②加强《党章》的学习，推出一批忠实履行党章、践行“三个代表”重要思想的先进典型。③广泛宣传社会主义荣辱观，让“八荣八耻”深入人心、人人皆知，引导广大干部群众正确理解“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求，自觉树立和践行社会主义荣辱观。④围绕建党85周年，红军长征胜利70周年，精心组织形成多样的群众性纪念活动，大力弘扬民族精神和时代精神。⑤认真实施公民道德建设工程，广泛普及20字公民基本道德规范。⑥认真组织好“第四个公民道德建设日”活动，开展形式多样的道德实践活动。⑦继续开展“廉洁行医、诚信服务”的主题教育。

2、扎实推进群众精神文明创建活动。①积极采取措施，开展争创卫生文明单位活动，以解决单位“脏乱差”为突破口，全面规划，整体推进，努力改善单位环境，努力营造一个良好的工作环境、温馨的就医环境、周到的服务环境，树立卫生行业文明卫生新形象。②积极开展“卫生进社区”活动，大力发展城市社区卫生服务，严格社区卫生服务站的准入，进一步规范卫生服务站的医疗行为，为群众提供方便、快捷、低廉、优质的医疗服务。③深入开展创建文明机关活动，以建设高素质干部队伍、转变机关作风、提高机关工作效率和服务水平，创建“学习型、服务型、落实型”机关为目标，坚持“为民、务实、清廉”的原则，深入开展机关效能建设，拓宽为民服务的渠道。④扎实开展治疗医药购销领域商业贿赂专项工作，加大对医务人员的教育力度，严厉查处违规违纪行为，努力树立救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的新风尚。

3、进一步深化“创佳评差”竞赛活动。以优化就医环境、提高服务质量、纠正行业不正之风为重点，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，全面推行服务承诺制、医务信息公示制、首诊负责制等工作制度，积极开展“惠民医院”、单病种最高限价等活动，大力倡导各级医疗机构设立扶贫助困基金，为特困人群减免医疗费用，逐步解决群众反映强烈的看病贵看病难问题；向社会公布医德医风举报投诉电话，设立举报箱，聘请行风监督员，自觉接受社会监督，切实树立卫生行业的良好形象。

三、工作要求

1、加强组织领导，形成工作合力。各科室主要把开展群众性精神文明创建列入重要议事日程，列入工作目标考核中，认真制定活动方案，积极组织实施。

2、层层分解任务，夯实责任措施。要结合工作实际，找准活动重点，把创建任务分解到各科室，明确工作职责，落实创建措施，广泛发动群众，迅速开展创建活动。医院将对各科室创建工作的情况进行检查和指导，并在年终重点目标考核中一并进行检查考核。

3、强化新闻宣传，注重舆论监督。要运用电视、广播、报刊、网络等各类大众传媒及内部刊物、板报、学习园地等，广泛宣传本科室在创建活动的新进展、新经验、新成效，宣传在活动中涌现出来的优秀典型，努力营造“人人崇尚文明、个个向往文明”的良好舆论氛围，推动活动的深入开展。

4、树立创建典型，发挥示范作用。要及时总结群众性精神文明创建活动开展的情况和经验，发现和推广先进经验。对在开展活动中涌现出来的先进典型，要给予表彰，以鼓励先进，示范带动，推动活动深入开展

第三篇：进一步开展精神文明创建活动工作方案

进一步开展精神文明创建活动工作方案

为贯彻落实青岛市交通委员会、青岛市总工会《青岛市出租汽车行业进一步开展精神文明创建活动的意见》（青交政发[2009]13号）精神，结合青岛市新一轮创建全国文明城市客运出租行业所承担的任务，决定在全市客运出租行业进一步开展精神文明创建活动。具体意见如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，以文明创建为总抓手，深入开展“创文明城市，建和谐出租”主题实践活动，按照“加强窗口建设、强化行业监管、发挥主体作用、注重品牌培育”的文明创建新格局，全面提高客运出租行业管理与服务的能力和水平，推动客运出租行业文明度、满意度、美誉度实现新提升，促进客运出租行业文明创建工作实现新跨越。

二、目标任务

全市客运出租行业进一步开展精神文明创建活动的总体目标：行业管理科学规范，企业主体作用发挥明显，窗口服务优质高效，文化培育深入持久，为全面提升道路运输行业“三个服务”能力和水平，率先打造国内领先综合枢纽城市作出贡献。

2009年是青岛新一轮创建全国文明城市的开局之年，今明两年是开展创建活动的重要时期，要努力做到客运出租行业科学管理水平、守法经营意识、公平竞争能力明显提高，经营环境明显 1 改善，市场秩序明显好转，工作作风明显改进，行业服务质量和信誉度显著提升，建立行业管理部门、企业与驾驶员的和谐关系，打造培养以“诚信客运出租企业”、“红飘带”车队和“星级出租汽车驾驶员”为代表的一批知名服务品牌和一批有影响的先进典型，使全市的客运出租行业精神文明创建活动走在全省乃至全国的前列。

三、活动范围

本市的市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区和城阳区。

四、活动内容

（一）开展科学管理实践活动

坚持以人为本，实施科学管理，构建客运出租行业管理部门、企业和驾驶员之间的和谐关系。

1、创新管理手段，不断提高行业管理部门的服务能力。通过政府、行业管理部门和出租企业的共同努力，进一步完善和规范机场、火车站、轮渡站、长途汽车站及宾馆酒店、大型商场等公共场所出租汽车停靠点德基础设施和服务设施，有效解决出租汽车驾驶员停车难、如厕难、吃饭难、休息难等实际困难。加快出租车智能调度系统的建设，为我市出租汽车提供GPS报警、定位、电召、换洗座套等服务。进一步推进出租车油改气工作，建议相关部门，尽快增加新的加气点，缓解目前城区加气难的现状，鼓励出租汽车从业者加快“油改气”的改装。

2、强化管理职能，不断提升行业管理的科学水平。坚持“总 抓手”观念和“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明创建与行业管理和业务工作有机结合，实施“四同步”工程，即：同步部署、同步实施、同步监督、同步考核。实施规范、文明的行业监管，依据《青岛市出租汽车客运管理条例》及配套的规范性文件，对客运出租市场实施人性化强势管理，实现文明有序的客运出租营运秩序。进一步强化对企业的信誉管理，按照市交通委《出租汽车客运企业质量信誉考核实施办法》，加大对客运出租企业的信誉考核力度，规范经营行为，发挥主体作用，提高服务质量。进一步深化出租汽车驾驶员队伍管理，推行青岛市出租汽车驾驶员服务违章记分管理，不断完善驾驶员诚信档案，有效制约经营违章，落实优质服务管理目标，全面提高行业服务水平。

3、拓宽创建领域，不断注入行业管理的活力。积极开展“创文明城市、建和谐出租”主题实践活动，依据《青岛市城市文明指数测评体系（试行）》，结合行业特点和所承担的工作任务，研究制定具体的落实方案，层层责任分解，确保每一个测评细节都落实到具体企业和驾驶员。认真查找行业中的薄弱环节，有重点、有针对性地进行整改，采取明查暗访等形式进行检查督导，并将日常检查情况纳入企业质量信誉考核内容，促进创城测评内容、质量落实，确保中央和省市测评中取得好成绩。

4、实施品牌带动战略，全力打造高水准的城市流动服务窗口。进一步弘扬“文明自己、关爱他人、奉献社会”的“红飘带”精神，积极整合行业文化资源，形成行业统一的“红飘带”服务品 牌，打造代表行业特点、体现时代精神的城市名片，全面提升行业的知名度和美誉度。在出租汽车驾驶员中积极开展“星级出租汽车驾驶员”评选活动，规范“红飘带”车队管理，进一步发挥典型示范效应，带动行业整体文明水平的提升。

5、健全工作机制，确保行业稳定。建立健全涉及客运出租行业突发事件的应急工作预案和节庆、大型活动的应急运力保障预案，完善落实行业稳定工作责任制，建立政府部门牵头、行业管理部门协调、企业负责的三级联动机制，建立健全突发事件新闻宣传应急方案，妥善处理突发事件，确保行业稳定。

（二）开展规范客运出租企业经营行为活动

1、加强企业诚信体系建设。积极开展争创“诚信客运出租企业”活动，充分发挥先进企业市场主体和管理主体的典型示范作用，规范管理和服务，提升行业整体服务水平。对客运出租企业实行动态管理，形成交通服务热线投诉情况和交通执法违章情况“二位一体”的企业质量信誉考核日常考核体系。

2、加强企业规范化服务和人性化管理。客运出租企业要建立健全生产、安全、服务监督等各项内部管理制度，保障服务质量；实行科学的运营调度手段，提高服务能力；加强思想政治工作和企业文化建设，营造良好的工作生活环境；强化驾驶人员的教育培训工作，提高从业人员守法经营、文明服务的能力和意识；关爱驾驶人员的身心健康；积极参与社会公益事业。

3、建立健全精神文明创建工作机制。将精神文明建设工作与 经营管理工作有机结合，制定工作计划，明确目标任务，将创建责任落实到具体岗位和具体人员。建立奖惩机制，利用物质奖励和精神奖励的手段，充分调动广大从业人员参与的积极性，培养从业人员的荣誉感，树立正确的价值导向。

（三）开展出租汽车驾驶员文明服务活动

1、开展“星级出租汽车驾驶员”推选活动。制定实施《关于在客运出租行业开展推选“星级出租汽车驾驶员”活动工作方案》，今年评选出1000名“星级出租汽车驾驶员”（暂定），制定严格的动态管理考核机制，始终保持队伍的先进性，进一步扩大社会影响力，增强从业人员规范服务、文明服务的自觉性和责任感。

2、强化出租汽车驾驶员培训教育。从法律法规、交通安全、职业道德、文明服务等方面对驾驶员进行经常性教育，倡导驾驶员使用文明用语，推广“五句话”规范用语，杜绝服务忌语；遵守交通法规，礼貌行车，带头遵守交通“三让”；严格落实座套定期换洗、随脏随换的要求，保持车辆卫生干净、车容整洁；做到仪表端庄，着装整洁；坚持诚信经营、守法经营，使从业人员成为诚实守信的倡导者、传播者和实践者。

3、加大行业监管力度。通过对出租车营运站场实施源头管理和过程监控，严厉打击“黑车”非法营运，严肃查处拒载、倒客、甩客、绕道高收费及不主动给付车票等违章违规行为，进一步规范驾驶员的营运服务行为，营造合法、规范、文明的营运秩序。

五、实施步骤 进一步开展精神文明创建活动，要统筹规划，合理安排时间进度，集中力量，分步实施，分阶段推进。

第一阶段，2009年7月，部署安排、全面启动活动。印发《青岛市客运出租行业进一步开展精神文明创建活动工作方案》，对创建活动进行部署。通过大众媒体广泛宣传，形成声势，组织召开创建会议进行动员部署。各企业要按照本方案的要求，结合各自实际，制定开展创建活动的具体实施方案，明确具体要求、任务目标、主要步骤和具体措施；要成立领导机构和工作机构，认真策划、精心组织，让发动工作落实到全行业从业人员。

第二阶段，2009年8月至2009年12月，全面实施，深入推进，取得阶段性成效。各企业要按照方案要求，精心组织开展创建活动，做到有领导、有计划、有组织、有措施、有载体、有创新。要采取有效措施，精心组织针对性、实效性强的特色活动，激发广大从业人员参与的积极性和主动性。行业管理部门定期对企业进行检查、督导和调研，及时发掘宣传一批创建活动中涌现出的先进典型，在庆祝建国60周年前夕掀起创建活动高潮。

第三阶段，2010年1月至2010年5月，总结表彰。对创建活动工作情况进行全面总结，表彰一批文明企业和优秀驾驶员。

第四阶段，2010年6月至2010年12月，巩固提高、建立长效机制。全面总结创建活动经验，并适时组织经验交流。探索研究制度建设、机制建设，建立健全开展长期创建工作的领导体制、工作机制、考核激励机制，形成一批可长期应用推广的创建成果。

六、工作要求

（一）提高认识，加强领导。在客运出租行业进一步开展精精神文明创建活动，是贯彻落实科学发展观的具体行动，是加强客运出租行业精神文明建设的重要载体。各企业要把创建活动摆在突出位置，列入重要的议事日程，精心部署，狠抓落实。要建立由一把手负总责，分管领导具体负责，各相关部门协调配合的工作机制。各企业要加大对精神文明创建活动的投入，划拨专项活动经费，建立健全组织领导机构，确保创建活动深入扎实开展。

（二）制定方案，落实措施。各企业要按照本方案的统一部署和要求，结合本企业的实际，制定切实可行的活动方案，并对目标任务进行分解，明确责任要到位。行业管理部门将制定科学规范的考核标准体系，采取检查抽查、明察暗访、问卷调查、社会评议等方式严格考核，把创建活动落到实处。各企业要把精神奖励与物质奖励结合起来，有效引导广大从业人员积极参加创建活动。

（三）突出重点，注重实效。客运出租企业是创建工作的关键环节，出租汽车驾驶员是创建工作的主体，要采取有效的措施，通过开展创建活动，切实帮助广大从业人员解决突出矛盾和现实困难，解决社会对客运出租行业普遍关注和群众反应强烈的突出问题，确保创建活动取得实效。

（四）加强宣传，树立典型。要加强对客运出租行业进一步开展精神文明创建活动的宣传，利用电视广播、报刊杂志简报等 方式，及时宣传各自开展创建活动的进展情况、成效和经验，营造良好的舆论环境和社会环境。同时，行业管理部门要加强对各出租企业的指导与沟通，在创建过程中及时总结好的经验做法，培养一批创建先进集体和个人先进典型。广泛利用现场会、交流会、报告会、座谈会等方式，总结、推广和交流先进经验，充分发挥典型示范作用，推动活动向纵深发展。

青岛市城市公交客运管理处 二〇〇九年七月二十五日

第四篇：开展民族团结进步创建活动实施方案

开展民族团结进步创建活动实施方案

（礼县图书馆）

为深入贯彻落实习近平在中央民族工作会议上的重要讲话精神，广泛、深入、持久地开展民族团结进步创建活动，不断巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，进一步营造民族团结一家亲的良好社会氛围，不断加快我县民族团结进步县创建步伐，按照《中共礼县委宣传部、中共礼县委统战部、礼县民族宗教事务局关于推荐首批全县民族团结进步示范区示范单位、首批全县民族团结进步教育基地、首批全县民族团结进步示范家庭的通知》（礼统发〔2021〕28号）精神，结合我馆实际，制定2021年加强民族团结进步创建活动实施方案。

一、指导思想

以党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平系列讲话精神，认真贯彻落实中央、省、市、县相关会议精神，坚定不移走中国特色解决民族问题的正确道路，牢牢把握各民族“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的民族工作主题，坚持中华民族共同体的思想基础，深化拓展民族团结进步宣传教育和民族团结进步创建活动，将民族团结进步创建活动与业务工作结合起来，努力维护民族团结进步、社会和谐稳定，促进我县经济和社会事业又好又快发展，为我县民族团结进步创建工作做出应有的贡献。

二、工作目标

通过开展民族团结进步创建活动，进一步贯彻落实党和国家民族法律法规和民族政策，努力维护民族团结、社会稳定和国家统一。以创建活动为载体，大力传承和弘扬民族文化，加强各民族交往交流交融。大力实施公共文化建设，发挥图书馆阵地作用，为各民族搭建平台，促进各民族相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互学习。通过各种活动的开展引导各族人民加强对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国共产党的认同、对中国特色社会主义道路的认同，为我县经济社会发展提供团结稳定的社会环境。

三、成立领导小组

成立创建民族团结进步示范单位领导小组

组 长：马智强

副组长：周 京 吕木兰

成 员：曹会钦 张 雅 马琳娜

领导小组下设办公室，办公室设在二楼综合办公室，负责领导小组日常工作，曹会钦同志兼任办公室主任。

四、主要任务

（一）加快图书馆分馆建设进度，根据实际配备图书、设施、设备，形成覆盖城乡、功能完备、特色鲜明的公共文化服务体系。

责任人：吕木兰

责任股室：办公室、辅导部、财务部

（二）根据读者需求，购进民族团结进步相关文献资料，建立民族团结进步文献专架，摆放在阅览室醒目位置供读者借阅。

责任人：周京

责任股室：办公室、采编部、财务部

（三）不定期举办各类全民参与的月阅读活动，积极保障读者的文化权益。

责任人：周京

责任股室：办公室、资源加工室、多媒体报告厅

（四）认真做好民族团结月活动开展及宣传报道，不断巩固民族团结教育的成果，把民族团结工作不断引向深入。

（五）加大对民族团结进步创建活动的宣传报道力度，坚持把党的民族政策纳入党支部集中学习重要内容，纳入干部职工教育培训范围，切实提高干部职工政策理论水平，成为推进民族团结事业的中坚力量。

责任人：马智强

责任股室：全体股室

五、本方案即日起实施。

2021.7.10

第五篇：民族团结进步创建活动开展情况总结

加强民族团结 促进各民族共同繁荣发展 ——红山农场统战、民族宗教工作先进材料

红山农场总人口10136人，分属汉、哈、回、蒙等八个民族，其中：少数民族人口2327人，占总人口的23％。少数民族中哈萨克族2247人，占96%。2011年，红山农场党委把统战、民族工作作为维护社会稳定，促进经济发展的重要工作来抓，牢固树立“三个离不开”的思想，以各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”为主题，以一切有利于民族团结、有利于农场发展、有利于社会和谐为目的，不断提高认识，加强领导，落实责任，开创了红山农场统战、民族宗教工作的新局面。

一、高度重视，加强领导

红山农场非常重视统战、民族宗教工作，将其列入农场党委的重要议事日程，成立了统战宗教工作领导小组，由一把手任组长，分管领导具体负责，相关科室负责人和少数民族连队党支部书记为成员。进一步建立和完善了工作责任制，形成了责任明确化，工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好格局，做到了早计划、早安排、早部署。把统战宗教工作融入到精神文明建设中，与具体工作同抓同促，不断推动民族团结向纵深发展。

二、抓经常性的教育，提高认识

农场党委把民族政策、法规纳入中心组学习计划和干部职工政治理论学习计划。根据当前形势的发展，坚持不懈地在广大干部职工中开展统战、民族政策法规、宗教工作方针政策等的学习，采取集中培训和自学等方式，对广大干部职工进行比较系统的马克思主义“五观”教育、社会主义荣辱观教育、邓小平民族理论和党的民族宗教政策教育，宣讲民族发展和宗教演变的历史，引导干部职工进一步认清分裂主义的本质和危害，分清是非界限和敌我界限，使广大干部职工群众进一步统一思想，全面正确地理解党的民族、宗教政策，增强反对民族分裂，维护祖国统一，维护社会稳定的自觉性和坚定性。2011年编印了100份民族团结教育手册发放到各基层单位学习，全场共组织60余次专题学习。农场坚持把经常性教育和集中教育结合起来，以活动为载体，力争做到年年有新的内容，年年有新的办法，年年有新的成效。在今年5月份的教育月活动期间，利用集中学习时间，对广大干部职工及居民进行民族团结知识、民族政策法规及宗教知识的培训学习。通过开展喜闻乐见的宣传教育活动，使各族职工群众在寓教于乐中受到了潜移默化的民族团结教育，同时也提高了各族干部职工群众的法制观念。利用横幅、宣传标语、板报、电视等宣传工具，广泛宣传党的统战、民族宗教政策、宣传先进典型和先进事迹，促进了农场统战民族宗教工作的深入开展。

三、注重培养，加强少数民族干部队伍建设

农场党委十分重视少数民族干部的培养和使用，着眼于发展，紧紧围绕“解放思想、更新观念、强化学习、提高素质”的工作思路，把培养和造就一支素质高、结构合理的干部队伍作为一项重要工作来抓，切实保障少数民族当家作主 的大型文体活动。如学校举行“六一”儿童节庆祝活动，农场各单位举行了建党90周年系列活动等，各族职工在娱乐中相互交流了感情，不但增进了友谊，还达到了各族人民团结友爱、互助的目的，促进了各民族间的团结。

同时，今年在少数民族聚居连队开展了“如何抓住机遇，搞好民族团结、搞好工作”的大讨论，以及“求生存、求团结、求稳定、促发展”的大家谈活动。通过座谈，大家认清了形势，理清了思路，认识到只有搞好民族团结，经济工作才能稳定发展。使各族干部在学习和各项活动中受到教育，感召和激励干部提高理论素质，树立正确的人生观和世界观，增强广大干部顾大局，识大体，恪尽职守，无私奉献的敬业爱岗精神。

七、真抓实干，凝聚人心，加快少数民族脱贫致富步伐 一是农场各级领导干部大力开展走访慰问活动，增进民族团结。积极把民族团结教育活动与记民情日记、走访职工家庭相结合，以促进少数民族地区发展为己任，认真贯彻党的民族政策。

二是政策倾斜，加快少数民族职工群众养殖发展步伐。今年农场大力抓产业结构调整优化，调整畜群结构，以养羊为主的单一畜牧结构向养牛、羊、禽（火鸡、草原鸡）多元化结构转变，加大畜种改良力度，增加收入。针对少数民族职工缺资金的问题，通过争取上级项目扶持、农场自筹资金和减免费用等办法，帮助发展庭院养殖业。针对少数民族职工缺技术、缺思路的问题，加强学习培训。同时，积极开辟

民族融合发展。

农场党委通过坚持不懈地开展民族团结教育活动，全场范围内无一起不利于民族团结的事件发生，全场各族干部职工群众互相支持，亲如一家，共谱民族团结之曲，共唱民族团结之歌，保持了农场政治稳定的大好局面，促进了社会的和谐发展，有效推动了民族事业和经济建设的共同发展。但这与师党委的要求相比，仍然存在一些问题和差距。我们将在今后的工作中，进一步加强领导，明确工作责任，创新工作方式方法，努力开创民族团结进步事业新局面。