青年文明号决心书

第一篇：青年文明号决心书

青春，是永恒的。青春的永恒隽于人生，奋斗铸就。

我们是幸运的，因为我们的青春与青春的中国、青春的事业紧密结合，在青春的事业中汲取着青春的营养，品尝着永恒的青春喜悦。让我们的青春，在党和人民的事业中永恒！

营业中心开展青年文明号创建活动以来，在各级领导高度重视，经过不断探索，走出了

一条积极创建——不断总结——及时调整——追求创新——全面提高的创建之路。

“青年文明号”的定义青年文明号是指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造了一流工作成绩的优秀青年集体。营业中心全体员工热爱本职工作，敬业意识强，讲文明，讲礼貌，讲信誉，自觉遵守党和国家的政策法规及本单位的各项规章制度。讲职业道德是创建青年文明号最起码的条件。

青年文明号活动是促进青年成长成才、建功立业的有效形式，是以倡导职业文明的核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。

青年文明号活动旨在引导青年增强适应社会主义市场经济要求的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创业精神，树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观，展示奋发向上的精神风貌，为经济社会协调发展贡献力量。

营业中心争创省级“青年文明号”承诺我们是营业中心的青年员工，正在争创省级“青年文明号”。我们有义务弘扬通信员工优良的职业道德，争创一流的工作业绩，为两个文明做贡献。为全市广大用户优质服务，为长治通信公司争光添彩。青年文明号是我们崇高的荣誉，争创一流是我们努力的奋斗目标，在争创活动中，我们将始终坚持“诚信铸造品牌，服务纺织未来”的企业理念，秉承通信员工“用户至上，优质服务”的服务传统，以严谨科学的管理，标准规范的服务，努力做好每一项工作，尽我们的最大的努力使您满意。

营业中心省级“青年文明号”主体争创人员

营业中心服务承诺

1、工作人员仪容、仪表整洁。

2、态度热情、服务周到、用语文明规范、语气清晰、柔和。

3、用户至上、真诚服务。

4、准确受理各类业务。准确率达到100。

青年文明号信用公约诚信为本有诺必践

恪尽职守率先垂范

营业中心简介长治市通信分公司营业中心现有员工37名，平均年龄26岁，青年占员工总数90。辖综合营业、电营、话费结算、业务稽核4个班组。办理省公司开办的所有电信业务。除正常的业务受理、营销和话费结算外，还担负着各通信运营商的网间结算业务，全公司的收入报表和业务稽核工作。

营业中心地处长治市中心区域，直接面对用户，起着企业与用户连结的桥梁和纽带作用，其一言一行，直接关系到企业的形象。

邮电分营以来，年年超额完成分公司下达的业务量收任务。先后被长治市精神文明指导委员会授予“文明窗口”，共青团长治市委授予“青年文明号”，山西省纠风办授予“行风评议先进单位”，中共长治市委授予“先进基层党组织”，长治市人民政府授予“行风证评议先进单位”省公司授予“二星级”窗口等荣誉称号。

营业中心岗位简介营业中心是长治市通信分公司服务窗口，直接与广大用户面对面进行服务与交流，是企业管理水平，服务质量和整体形象的集中反映，是长治市通信分公司抓优质服务，树通信品牌的一个缩影。

营业中心创建省级“青年文明号”集体共有37人，其中：经理1名，副经理1名，高级业务经理1名，业务经理1名，业务主管2名，业务主办1名，班组长4人，值班主任1人，值班长2人，营业员23人。中心现有党员8名，大学本科2人，大专学历24人，星级人员12名，优秀共青团员1名。

营业中心团支部设3个团小组。团支部机构健全，支部工作规范有序，经常开展各种文体活动，服务竞赛活动和岗位技能评优活动，以及各种社会公益活动，便民服务活动等，员工整体素质较高，为争创省级“青年文明号”奠定了良好基础。

营业中心争创集体，全体成员正以崭新的姿态，饱满的热情，团结一致，开拓进取，严格要求，奋力拼搏，积极争创省级“青年文明号”。

决心书我做为中国网通长治市分公司的一名员工，在电信市场日趋激烈的情况下，看到了电信业的发展，必须立足于本职工作，以一流的，优质的服务取胜。在今后的工作中我要从各方面严格要求自已，提高自已业务水平。我决心做到：

1、认真履行服务承诺，严格执行岗位服务标准，真诚的对待每一位用户，认

第二篇：青年文明号”营业中心决心书-工作决心书

青春，是美丽的。青春的美丽溢于言表，激情四射。

青春，是短暂的。青春的短暂不容阻挡，令人慨叹。

青春，是永恒的。青春的永恒隽于人生，奋斗铸就。

我们是幸运的，因为我们的青春与青春的中国、青春的事业紧密结合，在青春的事业中汲取着青春的营养，品尝着永恒的青春喜悦。

让我们的青春，在党和人民的事业中永恒！

营业中心开展青年文明号创建活动以来，在各级领导高度重视，经过不断探索，走出了一条积极创建——不断总结——及时调整——追求创新——全面提高的创建之路。

青年文明号”营业中心决心书-工作决心书

第三篇：车间班组争创青年文明号决心书

21世纪的国际竞争，与其说是国家间的竞争，不如说是各国企业之间的竞争。而班组是企业最基本的细胞，因而企业的竞争力最终要靠班组的综合战斗力来体现。为争创“青年文明号”，更为体现新一代青年人的风采，xx班的全体员工特向团组织领兵请缨：

一、针对xx班引进的的25台设备都是HOFLER,NILES,ABA等代表当今全球最新技术的齿轮加工机床，总价值高约两个亿，在班组内全面开展TpM设备自主保全活动，充分发挥设备可动率至99%，降低设备故障率至4%，在原有基础上再减少设备维护成本3%以节能降耗充分高效地发挥出国有资产的价值。

二、针对xx班正在生产的齿形精度高达0.002mm的时速为380公里的高铁齿轮和大功率高速重载机车齿轮的批量化作业，在切实做好铁路“八防六达标”的基础上全面开展标准化作业、目视化管理，数据化控制，拉动化生产等精益工具的尝试与导入工作，以真正达到中国南车精益生产示范区线的严要求和高标准，为公司正在研制的时速500公里的祖国高铁事业项目奠定扎实的齿轮制造基础，打造出一个能打硬仗的领军班组；

三、针对xx班承担的美国GE齿轮,巴西EMU电力机车齿轮，乌兹别克斯坦大功率机车齿轮、伊朗地铁等国内外各类城轨、地铁以及风力发电内外齿和人字齿、端面齿等制齿作业，全面实施中国南车17项工艺管理标准，完善公司工艺技术标准体系，贯标国际铁路行业标准（IRIS）认证，为中国南车跻身国际轨道交通装备产业前三强勇当排头兵；

四、针对xx班员工多为刚出院校的大中专学生，在班组内持续开展“创建学习型班组，争做知识型员工”的活动，特别是注重有计划地开展精益人才队伍的建设工作，尤其是要通过在生产中学习精益、实践精益，初步掌握精益工具的使用，并在班组内以QC小组会等多种形式开展专题改善工作，如切实开展自动化、防错以减少报废率至0.5‰以内和实施合理化建议等使标准工时及物耗再降低3%等，通过这类各种形式的不断的实战学习为科技成果产业化基地培养一大批优秀的一线制造人才。

去年劳动节前，省委书记罗志军同志在常州市委书记范燕青同志的陪同下来到我们公司考察,罗书记还特地与我们xx班的员工进行了亲切地交谈，今天常州市长姚晓东同志莅临我们公司指导，这不仅给我们xx班带来了莫大的荣誉和激励，更是激发起我们xx班要做新一代高铁人的决心和斗志。任重而道远，君子自强不息，相信我们xx班这一代年轻人会伴随着祖国铁路事业的壮大而获得更大更快更好的成长！

第四篇：青年文明号

青年文明号：

青年文明号是一项以倡导职业文明为主题，以争创一流业绩为目标，以培养跨世纪青年人才为内容的文明工程，是共青团中央组织实施跨世纪青年文明工程的重要组成部分。它是群众性精神文明建设的重要形式，是职业道德建设的重要载体，是创建文明行业的重要手段。

小组概况：

西部黄金哈图金矿选矿一厂电钳技术组是一支拥有9名精干力量的团队，承担着厂区所有机械、电气设备的维修、保养、装配等的技术指导和技术服务。平均年龄30周岁，其中党员3名，团员5名，是哈图金矿设备战线上一支敢打硬仗、敢于创新的青年集体。自建组以来，技术组始终把推进设备技术改造、提高设备运转率、提高黄金生产技术指标、实现节能降耗目标作为自己活动的宗旨，紧密结合矿山工作特点，以倡导爱岗敬业为核心，确立了建设“学习创新型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，出色的完成了公司下达的各项生产任务，被评为2009-2010“质量信得过”班组。

服务承诺：

安全高效排故障，务实创新促生产。

实现：设备运转率：95%，设备完好率：99.5%

工作职责：

1、遵守国家法律法规，遵章守纪，严格执行西部黄金哈图金矿及选矿一厂的各项规章制度，认真履行岗位职责和岗位安全职责。

2、负责车间机械、电气设备的维护、保养和检修等方面的技术工作，确保设备完好率、运转率达到车间要求。负责各设备安全防护设施的完好。

3、负责对车间新上岗职工的技术培训和对在岗职工的日常技术培训以及安全技能知识学习，负责制定岗位技术比武考核办法和实施细则，提高职工技术操作水平。

4、编制车间设备检修计划和设备大修计划，制定详细的设备月检修计划，建立健全的机械、电气设备档案，做好机械、电气设备备品备件及材料的提交计划。

5、建立健全设备巡检制度，及时解决设备运行过程中出现的问题。

6、负责技术创新工作计划的制定和课题成果的申报，并组织人员积极开展技术创新。

7、完成车间交办的临时性工作。

第五篇：青年文明号

经贸局“青年文明号”创建活动计划

青年文明号，是调动广大青年干部积极性，更好投入工作、投入为人民服务事业的有效载体。创建青年文明号是促进青年成长成才，创一流工作业绩的有效途径。为了做好青年文明号的创建，进一步推动文明服务的深入开展，促进局内各项工作再上新台阶，制定本计划。

一、总体目标和创建主题

努力提升技能和文化水平，不断将“青年文明号”创建活动引向深入，使我们团支部一年有一番新气象，一年上一个新台阶。同时，要通过开展创建活动，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”创建活动真正成为我局精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体，创造一流工作业绩的优秀青年集体。

二、加强素质教育

1、加强学习。立足青年干部的成长成才和全体干部职工的共同进步，不断加强政治理论和业务知识的学习，加强党风廉政教育，以实现“知识化、专业化、职业化”为目标，提倡和鼓励大家广泛学习各种技能和知识，提高我们整体素质。鼓励青年干部积极进步，2、加强职业技能教育。鼓励青年进行后续学历再教育，积极参加知识竞赛、演讲比赛等，促进自身全面发展。

3、加强团支部文化建设。组织团员，开展并参加丰富多彩的文体活动，如篮球赛、排球赛、文艺活动等，积极开展社会公益活动，丰富青年文明号活动的内容和形式，培养青年职工健康向上的生活情趣。要积极参加爱心圆梦、义务植树等公益活动。

三、抓好基础工作

1、完善创建青年文明号实施方案。建立健全创建机构，落实责任分工，推动创建活动的健康有序开展，确保各项创建工作落到实处。

2、规范创建制度。完善和落实学习制度、工作纪律、岗位责任制，进一步规范管理，提高工作效率。

3、加强创建基础资料管理。完善创建档案，规范文字、图片等创建原始资料的积累、归类和整理。

4、不断改善工作环境。一是努力创造并经常保持优美、整洁、卫生的工作环境；二是结合工作纪律整顿、建设工作的开展，不断改进工作作风。三是积极营造创建环境，设置公示栏、监督台，及悬挂“争创青年文明号” 和“巾帼文明示范岗”牌匾，创建标志，设计张贴青年文明号人性化提示标志，营造出创建青年文明号的浓厚氛围。

四、成立经贸局创建“青年文明号”领导机构

一是成立经贸局“青年文明号”创建活动领导小组，专门负

责该项活动的开展，由经贸局局长李剑刚任组长，班子成员为成员的领导小组，创建活动日常工作由办公室负责实施。二是各科、股、室的负责人为“青年文明号”创建活动的第一责任人，具体负责监督管理工作。

附：经贸局“青年文明号”创建活动领导小组

邹平县经贸局“青年文明号”创建

活动领导小组

组长：李剑刚经贸局局长

成员：马靳峰

经贸局副局长 王金东经贸局副局长 张建富经贸局副局长 孔秀芬企工委纪检书记 高明星经贸局工会主任 李波经贸局办公室主任 办公室设在319室，联系电话42612142010年3月24日