劳动工作总结

第一篇：劳动工作总结

دثْپةحمةٍ چزغّلاؽحب بضثمسةٍ قثىسجصحب غحبصزحىزي

ةؤ كةگٍةظ ةنتذثيثي ػزقىظ 2011-2010

ػرسزحؽزيزظ ةگسةيجةيثىحظحپ ةظحَثحجثظ كلإساج

ةجلامود تةٍضثخ

ةچثيىب ةْثجذحف پتسحظحٍ ةّسلاسحعحب-ضثظ ةعاگىةم دثْپةحمةٍ قثيپجشجةظ ِتدسةيجةهةج لثيىةصاگ ةؤ ةّحَغثج، ةيقةظ، ةقلاخةظ

ضثظ ةقثقةه طحخ ةگشثعةظ-21، پرسرذيثق ةققةسةج

ػحي پةحمةٍ.جصحب ٌثهزٍ ُحغتذتساحؾثحثي پثيثق ِتدسلاسحعحب ِثحعحَىحق پةييثبسةج لاثْثحجةهةج ةيقةظ، ةقلاخةظ ةّسةىساَعأظ

پةييثبسةج زَْتدسةيجةهةج لثيىةصاگ، قثيٍلاغحع ةّةي ةنىةب

ضثب حذزؽ.ُرسىظ ٌثهزٍ ُحغىحظ ةگثحعاظ ةْثغثپتصةؤ ػئساحؾثحثي

ةگسةيمةگٍةظ ةظحَثحجثظ كلإساج ةّسةىساَعأظ ػحي

كةذثنتذّةؤأج ُاچاظ ػئسئذيثحثي تةسحهحٍ ةيثٍةظ، پرسزحؽزيزظ

.قرذثيؾثظ ةّسةيجةٍضثخ

ةّحَغثج ةؤ ةيقةظ، ةقلاخةظ ةّسلاثچزغزقىظ ضثب.1

ِتذثنثچثم ُاچاظ ػرسرذيثق ةققةسةج قثيپجشجةظ ِتدسةيجةهةج بصأظ ةّسلاؾثظ كةذثنجةي ةغثٍحچ ةحپةحمةٍ ةؤ ةيثظحظ پلاؽحب حغسلاثقؽحب ةؤ حغثغثّحظ – حجحظ ةْؾثظ ُحغتذيلالاثق بصأظ، ؼثيثق

.قزححيةچام ةْيثبسةج قتإؽةج ةنتذثغتشغىج قثيعحٍسرذيثق

ُةگتد ›› ُحقججسحي كةگٍةظ ةّحيّرد ‹‹ حغسلاثچزغزقىظ.2

لاقثيثقسحظ ؼثيثق كةگٍةظ تةقةپ، پزجزّزج قثْصظ ةْجةيّزّحق

ةْثقثيّحغتذثىزب ةيثنجسةگصأظ ةؤ ةيثغسرذّزغيىب ةْجةظثبةج

قثيثقسحظ ػئسئذّةؽاچ ةّسلاىحغثٍ ةىةٍةظ ةنثحختسحج

كةگٍةظ، ػةيجةٍسأه ةّسةيثچمةگٍةظ، ػايأع ةْمةگٍةظ ِثحؾثحثم پزىىب حْثنعحپ ةؤ ػحچسحچ – پتشصه جذثّحيسةج ؼثيثق ةْحثهزٍ قثيثقسحظ ؼثيثق كةگٍةظ جذثعحعحظ ةذثققةه قثيعحَقسىق

قثييحب ةيثگسةجأم بسزقزي ةْثعحپحع ُةدةب، ةيثگساحؽةيىةصاگ

.قردسرذيثق ظثه ةقثقةه ةْثقثيّحغتذثىىب ةيثقججسحي

ةؤ ػئسئذيثحثي ةْثحتسحهحٍ ؼثيثق كةگٍةظ دثّسةىساَعأظ ػحي.3

پةيؾثظ ُةيثب قثيّحچؾتشثج ُاچاظ ػرسرذيثق ةققةسةج

قثييتذثيححعةظ ةگثگٍةظ ػرسزقؽحب پةحمةٍ ُةيثب قثيّحچدحغثحقثظ

ُحغيثق لثيجةىحپحم ةنجةپاع ُحع ةْمةگٍةظ، پةييثنؽةج ُةيثب ثثيصه لاقجذّزؽ ةؤ قردسئذيثحثي ةْثحتدحظ ؼثيثق ةؾخحي ححعحعحظ

سلاثچزغزقىظ ةذتشثيّام وثجةج ةؤ بشثيّام ؼثيصظ ًةد، ًجشيحب ؼتشثب ًةدسحي حغتشثيّحققزج – قرسىظ، حغسلاثّحظ – حجحظ

.قزححثيةچام ةّةيثبسةج

ةنثحپثج خىچ ةؤ ًجشيحب وثخ سةه ةّسلاثچزغزقىظ ةنثحپةحمةٍ.4 ةنتذثچثظ ضثَتشتصحب، ةذثْيةم بذىحظ دثْتشثيجةيثىحظحپ ػةينتشبةج ةّسلاىىي لثچثم – خىچ ةؤ ُرسىظ ةسجذثظ ُحغىىب ِثقصي بسزقزي ةْثحثپاع قثىصحج ثثهزٍ دثّضثَتشتصحب، پلاتصحج ةّحغثىحخ

ةدجصحظ، ةضثمحپ ةٍْجشيحب، پثيصع طحعحظ ُاچاظ ؼتشثجأم

دثّسةىساَعأظ ػحي قثيثقسحظ ؼتشثقثچ چام ةنؽئصانجأظ حححثهزٍ.قزححيةچام ةْثرصظ ػجذغىق ةْحثهزٍ، ػايأع ةْثجسزي، ةّْةجةؤ

ةنتذثغتشغىج ؼثحثيثگذةي ةْثماي زَثغىىب قجسصحظ دثّسلازظ،

ةؤ ػئسئذيثحثي قثيپجشجةظ ةحجةهةج ةّحَغثج ةّسلاثچزغزقىظ.5

حغسلاّحقهصد ةذثيثگصةٍ ػدشتذىحظ دثْقتشصظ – ضثحصظ ُةگثَجةي شثعةج حقؽزجزقىظ ُاچاظ ؼتشثب پثيثق ؼثظ ةىةٍةظ پتشثقثچ چام ةحنثىشثب پؾثيٍةدسحي حغسلازظ جذثحعحظ هجإهةظ ػرسزحيحق پجؤحج يثىةٍةظ حغثقثيّحغيثق خىچ پثقصب دثّسلازظ

.قردسةب ةغيثبسةج

ؼتشثب ًةدسحي حغسلاتحقؽحب ةّسلاثچزغزقىظ قثىسحب ةنثحپةحمةٍ.6 ةگتشثيجةيثىحظحپ ػئصانجةي قثيقثييثظ حغسلاپثيصٍ ضثجحظ ُحغّحؽحي، پتشصب ةگثيسىجحّحع ةنتذثعةؤةج ضثَتشتصحب، پةييثنؽةج پثحمحظ لايىه، ؼتشثب پزيزي ةْتشثيثجحق – شثم، ػجسىع هحه ِتدسلازظ ُحغّحؽحي دثّسلاثچزغزقىظ قثيثقسحظ ؼتشثب پلاتصحج ةْتشثيٍجسحظ

ةْثرصظ ػاّايأم ةؤ ػئصانجةي قثيقثييثظ حغسلاپثيصٍ، ضثجحظ،

.قزححيةچام

كلإساج سةه ةّسلاثچزغزقىظ قثىسحب ةنتدضثَثپثحمةٍ، ةغثقغثق ِثحپةسةج شثب قثيثقسحظ ػةييثنؽةج ةگسةيمةگٍةظ ةظحَثحجثظ ةّةي كةغجةييثگذةي ةْقثيثچْيثق ةنثحجةهةج بدحغثحقثظ دثْپةحمةٍ

ػايأع ةْمةگٍةظ دثّسلاثچزقجزقىظ ِثحپةسةج شثب

ػةىشتدةق ةْثغتإثٍ كةگٍةظ، ػةيجةٍسأه ةّسةيثچمةگٍةظ ِثحؽحچسحچ – پتشصه ةذثحثيثىةٍةظ ػزٍسزج لثيؾثم، ةْثرصظ ُحغتذيحَقتسىق ِثحؾثحثم پزىىب حْثنعحپ، ُحغتذيحَقسىق ةغيحق سةه قثيلا ةگشثعةظ-21 ةّسلازظ، پئساجأم بسزقزي ةنجةيتصةپ ةقلاخةظ ةؾخحي ُةگيثحثي قثيپجشجةظ ِتدسةيجةهةج

حقؾثقثچ پئساحؾثحثي پثيثق ِتدسلاسحعحب ضثظ دلاؤةظ شثب ةگثظ

.قرذيثق لثيجةىحپحم

پةحمةٍ چزغّلاؽحب بضثمسةٍ قثىسجصحب غحبصزحىزي

2011.7.1

2011-2010 دثْپةحمةٍ چزغّلاؽحب بضثمسةٍ قثىسجصحب غحبصزحىزي ةگسةيجةيثىحظحپ ةظحَثحجثظ كلإساج ةؤ كةگٍةظ ةنتذثيثي ػزقىظ

ةجلامود تةٍضثخ ػرسزحؽزيزظ

尤镇中心小学2010-2011学年组织劳动和

各项社会活动总结

پةحمةٍ چزغّلاؽحب بضثمسةٍ قثىسجصحب غحبصزحىزي

尤镇中心小学

2011.7.1

第二篇：劳动站工作总结

工作总结

犀牛陂村劳动服务站

今年以来，犀牛陂村劳动服务站在村党支部、村委会的领导下根据镇劳动分局工作指引，做了以下一些具体工作： 一． 开展普法工作

1．根据工作指示，设立《 领取劳动局下发文件签收表》，将《东莞市贯彻实施2006年支付工资标准》等法规文件直接派发给企业，并组织了三次座谈会，将相关劳动法规资料下发给村民小组并在公布栏上公布，扩大了宣传范围，让更多人了解劳动法规知识。

2．为保证劳动法规在企业得到贯彻落实，经请示村相关领导，牵头组织一批新办企业厂长参加镇劳动局举办的《人力资源管理法则与适用》培训班，强化学习，全部通过镇劳动分局统一考试，为今后在实际工作掌握法规，化解劳资矛盾夯实基础。

二．推进“创业东莞工程”工作实施

1．今年下半年，省政府、市政府分别发出《关于贯彻落实国务院进一步加强就业，再就业通知的意见》粤府[2006] 3号、[2006] 14号文件，我站积极从人员方面着手落实，按相关文件要求通过村两委审核，推荐刘庆波、黎肖丽两位本村户籍大专文凭的年轻人参加市、镇两级劳动局业务培训、考核。两人均通过努力学习，以较好的成绩于6月26日通过了东莞市劳动局组织的文科及电脑实操统一考试，取得了《东莞市就业服务平台》上岗证，八月一日正式成为村劳动服务站具体推进就业岗位的业务人员。2．组织落实、推广宣传

根据镇劳动局的工作指引，全体工作人员九月份连续召集两次百人以上的村就业困难人员座谈会（女40-50周岁，男50-60周岁），向村民宣传政府的就业政策，解释具体实施步骤，引导村民树立劳动光荣，创业可敬的观念。向7个村民小组派发《推动创业、促进就业政策》15项宣传资料。在村两委相关领导的支持下，我站负责日常工作的副站长刘效光积极向镇劳动局请示，汇报我站开展就业，再就业工作的开展情况。并于8月21日请镇劳动分局叶暖英副局长、就业办叶耀 良主任到我站检查工作及敲定就业工作方案。9月26日就业办全体工作人员到我站指导，评价具体工作，使就业再就业的政策落实到实处，成功迈开第一步，办事员刘庆波、黎肖丽两位同志自走上岗位以来，以较专业的知识，热情的服务态度努力做好本村户籍劳动力的政策咨询、就业登记、联系就业技能培训，职业介绍等一系列工作，已成功推荐20多人与企业签定了劳动合同，帮助7名就业困难人员成功申领了工资差额补助（其中工资差额补助一项走在全镇第一），获得了镇劳动局就业办及群众高度评价。关于村级治安人员2007年劳动合同正在办理中，预计办理成功后每年可为村委会增加6万元的岗位培训补贴收入。三．劳动信访工作：

信访工作牵涉人数众多，一旦发生劳资矛盾，就会导致一方或双方情绪激动，激发矛盾，我站在处理进程中，主动向劳动局监察办请示汇报，评估调解风险，做到依情、依理、依法解决问题，于6月14日及11月23日—24日在劳动分局协助下成功平息了“宝X家具厂”80多人的罢工，拦路事件、“祥X鞋材厂”25人罢工上访事件。经向劳动分局请示，我站成功平息“联X表带配件厂”杨X扬言跳楼事件，为该企业消除负面影响。9月14日—19日成功平息“昌X海绵厂”因搬迁未发工资及支付补偿金引发的群体事件。成功协调“X泉五金厂”工地死人事件。12月4日成功处理“雅盛XX厂”因经营者欠薪潜逃引发25人上访事件等。做到事前有请示，事后有汇报，平时经常到一些企业与业主谈心了解企业经营状况，为维护劳资关系和谐发展努力实践。四．帮助企业解决结构性用工短缺问题

根据劳动局发布的现场招聘会信息指引，我站及时将信息传递给相关企业，并动员组织企业按劳动力需求量与务工者双方见面，达成招聘意向，并推荐了5名本村户藉劳动力到企业工作。五．机关作风

由于村级劳动服务站面向企业第一线，投诉对象因人而异，我站工作人员基本做到热情待人，营造祥和的调解气氛。服务对象入门时能做到起身相迎，耐心等待对方把话讲完，再作细心解答并根据政策、法规按相关程序处理。办事完毕后主动将服务对象送至门口，尽力做到让投诉对象心平气和。在内部管理方面，日常结合工作实际，经常组织学习，领会相关劳动政策、法规。共同分析一些本村发生的典型劳动争议案例，相互提高理论与实际操作能力。个人言行方面，我 站工作人员做到穿着简洁大方、以饱满精神全心投入工作。遇有突发事件发生能作出快速应变。六．存在问题

1．由于就业服务平台人员到位时间较短，开展就业服务只迈开第一步，需要在工作中积极探索新方法，务求将工作做得更深入细致。

2．整体素质仍须通过加强学习政策法规，改善工作方法，克服怕麻烦、锁碎的思想，加强与相关部门的沟通，提高快速应变能力。七．关于明年工作思路与计划，1．探索有效方法，宣传贯彻落实市政府关于就业再就业的一系列政策，务求将解决村民就业再就业工作做到深入细致，让更多村民在劳动就业中得到实惠，努力朝着“就业有培训、劳动有合同、维权有渠道”的劳动保障事业主流方向发展。2．加强巡查力度，认真贯彻《广东省工资支付条例》，协调劳资双方向和谐有序方向发展。发觉企业经营者存在欠薪行为时向劳动分局监察办汇报，共同评估风险。及早采取应变措施。

3．每月向村两委相关领导请示汇报，加强与村相关部门协调互通信息，共同化解劳资矛盾。

一年来，村党支部、村委会高度重视劳动服务站工作，从人员配备、电脑上网、办公用具等到方面给予大力支持，书记、主任及相关领导经常顾问我站的工作进展情况，镇劳动局领导经常派出有关同志来我站指导业务。我站全体人员努力工作、取得了一点成绩，这与各级领导的关心支持密不可分，在此深表谢意！

上报：刘桂枝书记、刘同庆副书记

刘焕坤主任、刘满稳副主任 镇劳动分局

东莞市大朗镇犀牛陂村劳动服务站

2006-12-02 3

第三篇：劳动工作总结

劳动工作总结

2010——2012学年

劳动课的第一特性就是实践性强，没有实践或实践得不够，都不能体现劳动课的最大特点。因此、在劳动课的教学过程中，如何根据小学生的年龄、心理特点，组织好劳动课的实践活动，是我在一年来研究的一个重要课题之一。

一、组织学生进行劳动项目竞赛，激发学生劳动兴趣，培养积极的劳动情感小学生最初参加劳动实践时，劳动兴趣带有暂时性，易受意外的偶然因素的影响。他们比较感兴趣的是整个劳动活动，并不是劳动的具体内容。因此在组织小学生进行劳动实践时，一定要具有集体活动的色彩，只有将不同的集体活动形式同具体的劳动内容很好的结合起来、才能稳定学生的劳动兴趣，有助于提高学生的劳动自觉性。由于劳动条件和内容的不同，集体活动的形式也要有所不同。

二、让学生在实践中发展

“劳动课是以一门实践性、综合性很强的学科。只有让学生积极的投入实践劳动，才能将知识转化为能力，才能更好的培养学生的创新意识。劳动课是一门思想性、实践性很强的课程。劳动技能的掌握、自理能力的提高、劳动习惯的养成都是在劳动实践中实现的。

小学劳动课在培养学生创新意识方面与其他各科相比，有着独特的途径--实践操作。劳动课的实践操作既可以通过课堂教学进行，也可以组织学生开展丰富的课外活动，如：带领学生参观，组织学生课外实践，也可以开设兴趣小组等。不管是在课内，还是课外的实践操作，都要充分重视到学生的想象力、发散思维、合作意识、成功的快感，这些是培养创新意识最基本的要素。

（1）在实践操作中丰富想象力。

想象是我们的大脑对已存储的表象进行加工改造形成新形象。亚力士多德指出:”想象力是发现发明等一切创造性活动的源泉。“要创新就必须会想象，因此，在劳动课实践操作过程中充分利用学生已有生活经验和对劳动课动手操作过程的兴趣，来调动学生思考问题的积极

性，拓宽学生的思路，让学生张开想象的翅膀，展开丰富的想象，是培养学生和发展学生创新意识的必要手段。

（2）在实践操作中发展发散思维。

发散性思维就是在对问题的解答或者对于解决问题的方法不只限于只找到一种，或者多种多样的演绎和推导。在教学中设计开放性的问题，引导学生打破原有的思维定势，通过尝试和探索，对原有的制作方法进行改革和创新，是发展学生发散思维的有效途径。课堂上的实践操作是整个课堂教学非常重要重要，在整个课堂教学占较大的比（3）在实践操作中强化合作意识。

在劳动实践操作中，以小组活动为基本形式，建立合理的竞争机制，激励全体学生之间互相合作。小组之间开展竞争，使每一名学生的个性得以发展，特长得以锻炼，素质得以提高，最终走向成功。追求学生人人进步为最终目标，以合作学习小组为运行载体，以全员激动为操作手段，以小组团体成绩评价为导向，激发竞争活力，强化合作意识。

在劳动各科教学中，我总是将学生分为几组，最后，评一评哪组做的最好，激励学生在动手做的过程中，强调学生个体心理品质的训练、健康心理素质的养成、互助协作的团队精神的形成，使学生不以自我为中心，而从集体的利益出发，让他们明白成功的作品属于自己，也属于集体。

教师应尽力满足学生的成就需要，帮助学生树立自信心，依靠自身的努力达到成功和从知识的获益中得到满足，让他们体验成功的快乐，在劳动教学过程中总是能保持浓厚的学习兴趣，激发学生内在的学习需求，促使每一个学生学会学习，达到愿学、乐学、会学、善学。

创新是知识经济的源头，”是一个民族进步的灵魂。“劳动技术教育与其他学科一样，都担负看传授知识、培养技能和发展能力的任务。但它有独持的要求，就是学生必须学习有关的生活和生产劳动的知识、技术原理和在智力、能力诸方面培养学生观察力、注意力、想象力和思维力，在此基础上培养学生的创造意识。

总结一年的工作，我坚信，只要劳技教师意识到学生具有创造潜能，不断激发学生的创造欲望，坚持”教、学、做合一"，积极创造条件，劳动课教学将使无数学生创造力迸发出艳丽的火花，而且常开不败

第四篇：劳动保障工作总结

含元西路社区

2009年劳动保障工作总结

今年以来，含元西路社区劳动保障工作站在新城区劳动和社会保障局指导下、在太华路街道劳动保障事务所正确领导下，从完善就业保障平台入手，落实各项优惠政策，大力开展职业介绍，强化技能培训，加强就业援助，本着为下岗失业人员，新增劳动力，农民工及离退休人员服务好的指导思想，积极配合上级开展各项服务工作，全力推进社区就业服务，将劳动保障服务工作整体推向一个新的阶段，具体总结如下:

一、深入了解群众，完善基础台账，夯实工作基础

“劳动保障事业无小事”，社区劳动保障工作站与群众联系最为密切，为了详实掌握辖区内的劳动力资源情况，我们经常走家串巷，与群众拉家常、谈心事儿，时间久了，群众也不把我们当外人，有什么困难愿意与我们倾诉，我们会把他们的实际情况一一记录在册，把他们的困难记在心上。我们本着认真负责、耐心诚恳的态度去了解居民的家庭情况，体会他们的难处，特别是对一些有困难的特殊家庭，我们进行了重点调查，明确了重点援助和服务对象，掌握了第一手材料后，工作有据可依，为整个劳动保障服务工作打好了基础。

二、完善服务措施，促进社区下岗失业人员就业 利用我市的公益性岗位，优先安置就业困难人员就业。我们安置“4050”人员吴永春、刘尚运等15位为交通协勤、治安巡逻员；及时掌握辖区内用人单位的空岗信息，主要为一些就业困难便于就近工作的求职者提供岗位，积极引导、鼓励、扶持辖区企业充分吸纳下岗失业人员就业；为下岗失业人员提供就业岗位；下岗失业人员安置了公益性岗位，在我们的努力下，使公益性岗位真正地发挥了作用，解决了就业困难对象的就业问题。

三、提高人员素质，强化软件建设

区劳动局为社区劳动保障服务站配齐了各种办公设备，并配备了专用电脑，为劳动保障服务的开展创造了良好的硬件条件，与此同时，服务站专职人员参加了区组织的培训班，认真学习了有关养老保险，就业再就业、网络信息化等各方面知识，通过学习，丰富了业务知识，为劳动保障服务工作的开展创造了良好的软件环境。

三、广泛宣传就业政策,更新择业观念

在华荣风景大院门前设立宣传点，宣传再就业扶持政策，居民医保、劳动保障政策等，介绍就业和接续社会保险。在原有的基础上，做到底数清，需求清，把就业困难人员和低保户纳入我们的工作重点。及时了解他们的困难与需求。尽快帮助他们走出生活困境。

四、加强对离退体人员的管理服务 为了使社区离退休人员“老有所养，老有所及，老有所及，老有所住，老有所医，老有所乐，老有所管”，我们对离退休人员全部登记造册、分类管理，发放了企业退休人员社会化管理服务联系卡；设立了老年活动室，配齐了娱乐设施，方便了群众娱乐。春节前慰问退休人员陈铜、韩年、耿富起等人，为他们送去米面油等慰问品；母亲节来临之际，看望并慰问田小琪、刘桂珍、钞希英送去鲜花，表达关爱之情。

五、各项目标任务完成情况

办理居民医保87人、贴花673人，年审优惠证120本；技能培训8人、创业培训17人；计算机培训20人；小额担保贷款11人共计54万（市上3人13万，区上8人41万）；下岗再就业安置110人；4050人员安置41人；办理失业卡3人。

在今后的工作中，我们会进一步以为社区群众谋利益为己任，充分发挥社区劳动保障平台的就业再就业服务方面的基础作用，大力实施再就业援助，本着为群众解忧、真情服务的工作理念，扎实开展工作，为社区的和谐与稳定做出自己的贡献。

含元西路社区 2009年12月4日

第五篇：街道劳动保障工作总结

街道劳动保障工作总结

随着今年一月一日起，市区有关劳动保障工作业务的下放，我办在人员不变，业务量大增的情况下，顶住了压力，理顺了关系，各项工作有条不紊开展，完成了各项任务。

今年10月份止共为3000多名失业人员提供促进就业服务，其中在“一站式”系统为新增600名失业人员办理失业登记，为253名失业员工办理了《失业员工证》的年审；为524名有求职愿望的失业人员办理或更新了求职登记，并同时录入“市就业管理服务系统”及区“求职通系统”；推荐9名失业人员参加技能培训，4名失业人员参加创业培训，为3名失业人员申请技能培训补贴共4390元；为失业人员提供政策咨询和职业指导3000多人次；为辖区200名符合办理条件的失业人员认定了“困难失业人员”；开发6家企业招用困难人员岗位信息21个。全年累计为符合条件的困难失业人员发放社保补贴和岗位补贴1066多万元，其中享受区属灵活就业社保补贴累计人数为1789人，累计支出660万元；区属临近退休社保累计人数为8人，累计支出2万元；市属灵活就业社保补贴累计人数为1282人，累计支出402万元；市属临近退休社保补贴人数为4人，累计支出2万元。为47家企业277人发放就业困难人员岗位补贴和企业奖励补贴共1003196.41元。其中市属企业21家105人岗位补贴269450.00元，企业奖励补贴184581.06元；区属企业26家172人岗位补贴326400.00元，企业奖励补贴222765.35元。就业登记方面：企业立户45户；个体5家；共办理非深户籍人员就业登记1286人；深户就业登记89人。

劳动所通过多次组织失业人员参加市、区、其它街道招聘会、灵活就业、推荐企业上岗等方式促进了524名失业人员成功就业。截止10月份止，街道8个社区100%达到充分就业社区标准。

今年，翠竹街道执法队在区委区政府和街道党工委的正确领导下，在市、区城管局和各相关单位的大力支持和帮助下，以“十八大”重要精神为指导，紧扣创建”打造罗湖最干净城区”的目标，坚持科学发展、服务百姓、依法行政的工作目标，积极主动落实各项工作，不断加强队容风纪、制度、作风和业务建设，提升执法效率和管理水平，扎实有效地推进市容环境综合考核工作、认真完成各项执法工作任务，全面履行街道综合执法职能，取得了较好的执法成效。

一、业务工作情况

我队共立案91宗，结案92宗，累计罚没金额人民币517750元，共受理数字化城管系统转来案件7989宗，清理乱摆卖13100宗，暂停电信号码49个，予以行政处罚22个，清理乱涂写、乱张贴11864处，查处违法搭建设施5处，拆除面积335平方米，查处各类广告、标示牌、横幅428宗，拆除面积1250平方米。

其中落实XX市市容环境综合考核，提升翠竹辖区市容环境水平是工作的重中之重。为确保区政府关于“路长制”、“打造罗湖最干净城区”、“垃圾不落地、罗湖更美丽”等工作的贯彻落实，以市容环境综合考核为契机，加大执法力度，进一步推进翠竹辖区市容环境的总体提升，翠竹街道执法队按照市区城管局和街道办事处的工作部署，陆续开展了市容秩序专项整治行动，同时也加强对辖区内超线经营、占道经营、乱摆卖、违法建筑的打击力度。由于整治力度大，辖区范围内的市容环境水平有了明显提高，效果显著。

二、工作开展情况

（一）规范队伍建设，以制度管人，制定和完善了一系列工作制度。以制度管人，促进执法工作的有效开展。

（二）抓住工作热点、难点、重点，不怕危险、敢于碰硬。对在工作中遇到的热点难点问题，我们从不退缩、不回避，而是研究其特点、根源，想尽办法对症下药。如在整治涉黑团伙乱摆卖、涉少数民族特殊群体乱摆卖、内部人员亲属乱摆卖等问题时，做到目标明确、态度坚决，敢于碰硬、决不退缩，讲究方法、运用策略，利用资源、多管齐下，受得住责难，守得住寂寞。一年多时间里，我们解决了众多看似无法解决的老大难问题。如：多如牛毛的夜间烧烤档、极端棘手的少数民族等群体乱摆卖、有组织的涉黑团伙保护的乱摆卖；有特区以来就已名声在外的水田一街乱摆卖、已有十多年历史的洪湖立交桥洞顽固乱摆卖、长期困扰交通和患者的人民医院周边乱摆卖、东晓市场周边成规模乱摆卖；洪湖天桥、翠竹天桥乱摆卖；太安路成规模的收废品乱堆放……等等；彻底整治市容秩序管理中存在的问题，实现了主次干道、重点地段、重要区域基本无乱摆卖、无严重超线经营；实现了全辖区无夜间烧烤档、无门店大排档；街头公然摆卖、沿街叫卖盗版、黄色光碟，非法政治性刊物的现象已基本绝迹。

（三）采取灵活多样、行之有效的方法治理辖区市容秩序，对主次干道坚决采取堵的方式，采取执法车辆日常巡逻和定路段守点的方式相结合，落实包片责任制，确保辖区市容秩序良好。

（四）积极开展专项行动，每月按照市、区主管部门的统一部署，深入开展市容秩序、泥头车、养犬管理、餐厨垃圾等专项执法行动，并及时将有关情况汇总上报。

（五）在市容考核迎检过程中，组织开展“回头看”活动，巩固工作成果。针对我队的实际，制定“回头看”的工作意见。每周召开工作例会，每月召开执法工作座谈会，由中队长以上人员参加，外包公司负责人、队长、班长列席，对前期工作进行总结、归纳，并对下一步的工作作进一步的研究和部署、统筹安排，建立市容秩序长效管理机制，对辖区的市容秩序管控工作在抓巩固、防反弹、抓深入、促提高上下功夫，取得了较好的工作成效。

（六）认真处置信访、监察投诉，处理好数字化城管系统、行政监察系统、深圳城管业务综合处理平台等系统内的投诉以及XX区家园网站论坛的群众监督，认真做好市、区主管及业务部门所转交的案件及文件处理。在日常执法工作中，除了处理各系统平台案件外，主动巡查发现市容秩序中存在的问题，并依托人民群众力量，在违章处理室设置群众举报受理电话和接待岗，认真受理来访群众投诉和各项意见，并逐一填写群众举报信息、建议和意见，由领导批转各中队依法进行处理，并及时告知投诉人相关处理情况，做到件件有回音、事事有着落，为人民群众办实事。

（七）加强全体队员的业务学习、培训，特别是新增加的法律法规、执法职责，提高队员执法业务水平。随着今年一月一日起，市区有关劳动保障工作业务的下放，我办在人员不变，业务量大增的情况下，顶住了压力，理顺了关系，各项工作有条不紊开展，完成了各项任务。今年10月份止共为3000多名失业人员提供促进就业服务，其中在“一站式”系统为新增600名失业人员办理失业登记，为253名失业员工办理了《失业员工证》的年审；为524名有求职愿望的失业人员办理或更新了求职登记，并同时录入“市就业管理服务系统”及区“求职通系统”；推荐9名失业人员参加技能培训，4名失业人员参加创业培训，为3名失业人员申请技能培训补贴共4390元；为失业人员提供政策咨询和职业指导3000多人次；为辖区200名符合办理条件的失业人员认定了“困难失业人员”；开发6家企业招用困难人员岗位信息21个。全年累计为符合条件的困难失业人员发放社保补贴和岗位补贴1066多万元，其中享受区属灵活就业社保补贴累计人数为1789人，累计支出660万元；区属临近退休社保累计人数为8人，累计支出2万元；市属灵活就业社保补贴累计人数为1282人，累计支出402万元；市属临近退休社保补贴人数为4人，累计支出2万元。为47家企业277人发放就业困难人员岗位补贴和企业奖励补贴共1003196.41元。其中市属企业21家105人岗位补贴269450.00元，企业奖励补贴184581.06元；区属企业26家172人岗位补贴326400.00元，企业奖励补贴222765.35元。就业登记方面：企业立户45户；个体5家；共办理非深户籍人员就业登记1286人；深户就业登记89人。

劳动所通过多次组织失业人员参加市、区、其它街道招聘会、灵活就业、推荐企业上岗等方式促进了524名失业人员成功就业。截止10月份止，街道8个社区100%达到充分就业社区标准。

今年，在党工委、办事处的领导下，在机关各部门的大力支持和配合下，党政办公室紧贴街道工作重心，围绕中心、服务大局，扎实工作，发挥了参谋、中枢、中转、综合、协调等的功能作用，较好完成了领导交办的各项任务，保证街道党工委、办事处各项工作的顺利开展和机关的协调高效运转。

一、抓好服务协调工作

去年，党政办工作人员精细化管理，大家分工不分家，齐心协力，相互配合，自觉规范工作程序，热情搞好服务协调，做到了“两个提高”：一是提高办事效率，从传达指示到反馈情况，从起草材料到处理应急问题，都时刻保持快节奏、高效率；二是提高工作质量，自觉坚持高标准、严要求，认真对待办公室工作的每一个环节、每一个细节。

二、严谨规范文秘工作

一是全面推行oa系统无纸化办公。3月份开始，oa系统全面覆盖街道各科室、各社区工作站，创建并维护oa账户263人，全年共处理oa文件2258份，纸质文件801份，oa内部发文351份，传阅文件份。二是认真完成各类材料起草工作。去年办公室共起草街道各类工作总结、领导讲话材料、会议材料共50余份。

三是圆满完成保密工作。全年处理55份密级以上文件；积极配合区信息中心和区保密局开展的各项保密专项检查、保密宣传教育活动，得到区国家保密局的高度评价；清查涉密、非涉密计算机及存储介质，安装违规上互联网监管软件，并责任到人，确保了街道全年无失泄密事件的发生。

四是做好各类会议通知和文件催办督办工作。去年我们共处理各类会议通知400多份，通知参会人员2000余人次。

五是认真撰写各类会议纪要。全年共撰写会议纪要（包括街道党工委会议纪要、办事处主任会议纪要、街道党工委（扩大）会议纪要、其他专题会议纪要等）41份。

六是做好印章管理工作。除了街道办文、办会的工作以外，党政办还负责为群众进行各类身份认证盖章工作，如：结（离）婚公证、出生公证、学历公证、居住证明等。据初步统计，去年，我们进行各类身份认证盖章400多人次（不含机关内部各种盖章）。

七是做好党政信息报送工作。去年上报市《信息快报》和《罗湖信息》等党政信息12条，其中市《信息快报》采纳2条，其中市领导批示2条，《罗湖信息》采纳6条；上报电子政务网信息494条，其中被罗湖政务网首页采用268条。

三、扎实推进政府网站建设 一是认真处理行政监察网重大事项和网上回复工作。全年跟踪督办重大事项32件，反馈53次；办理人大建议、政协提案17件，无一红牌、黄牌警告。

二是进一步完善电子政务网建设。在XX区电子政务网站及时整理、完善街道各科室及11个工作站、2个股份公司的信息资料，处理、发布电子政务信息214条；网上妥善回复53条网民咨询问题。

四、圆满完成党政办其他工作任务

圆满完成各类会议会务工作，保质保量完成政协各项工作，认真做好档案资料的收集、分类管理和归档工作。在街道党工委、办事处领导的高度重视和正确指导下，经济发展科全面贯彻落实科学发展观，科室人员工作认真，狠抓各项工作落实，总结工作经验，提高认识，努力营造辖区健康经济环境。今年，扶贫“双到”工作、商会日常工作、街道科协工作、珠宝园区建设、水贝、新村股份公司经济协调工作、城市更新改造等经济发展服务各项工作得到了进一步落实。现将我科今年的工作总结如下：

一、扶贫“双到”工作

（一）3月份，我街道对口扶贫工作顺利通过了省扶贫工作组的验收工作。经统计，三年来我街道对口扶贫帮困资金总投入达425万元，对口贫困村三多村有劳动能力的贫困户2012年人均纯收入均已达到2500元以上，有劳动能力的贫困户脱贫率达到100%，圆满完成了我街道对口帮扶贫困村“三多村”的扶贫工作任务。

（二）今年下半年，按照新一轮对口扶贫工作任务要求，我街道对口帮扶贫困村为XX市大安镇陆军村。为切实做好我街道扶贫开发工作，我街道迅速成立了驻村工作领导小组，为驻村工作的开展提供强而有力的组织保证，并于今年7月开始派驻驻村工作组与驻村干部到XX市大安镇陆军村开展扶贫“双到”工作，工作组与镇村干部深入走访了陆军村66户贫困家庭，对贫困户的基本情况、生产生活现状、意见及想法等进行了详实的调查，并将66户贫困户相关信息登记造册，专门建立了到户帮扶记录卡和贫困调查档案，同时，工作组还认真进行了实地勘察，研究可行性的扶贫开发项目。

1、截至目前，街道扶贫开发“双到”工作在街道党工委的高度关注下，已完成对口帮扶村—陆军村的经济收入、社会救助保障、公共基础设施、就业（学业）情况、种（养）殖业规模、贫困人口核对、致贫原因、帮扶需求等一系列的调研工作，在充分调查的基础上，制定了扶贫开发“双到”工作方案、三年总体规划与2013、2014、2015规划，明确了帮扶责任人，确保扶贫帮困工作出成效，有成果。

2、通过实地调查核实，确定贫困户名单，并在村委进行张榜公示；完成了建档立卡工作，把贫困村、贫困户、三年规划等相关数据录入到广东省扶贫信息网。

3、协助做好对口贫困村今年的农房改造的核实工作。

4、在受两个超级台风“尤特”、“天兔”影响后，我街道驻村工作组立即对陆军村受灾情况展开调查，并按要求将灾后情况如实逐级上报。由于台风造成当地农作物大量死亡或失收，贫困户生产生活受灾影响严重，经街道党工委研究决定，给予陆军村66户贫困户一定的农业复产资金，帮助贫困户尽快顺利复产。

5、今年以来，为加大扶贫工作力度，我街道副处以上领导已经三次带队到帮扶村检查指导工作，街道领导深入贫困户家中，翔实了解村民的生产生活状况，并召开座谈会，听取驻村干部工作汇报，及时研究解决在扶贫工作中存在的实际问题和困难，确保各项政策措施取得实效。经统计，我街道共赠送2.3万元慰问资金。

6、驻村工作组与村两委班子多次研究讨论，暂定3年的（预）建设项目有8个，街道工作组将对这些项目进行可行性调查与评估，逐一筛选。对已到达条件的项目将积极上报，争取早日动工。

7、陆军村村委与陆军小学年前从社会募集了50万元港币（约39元万人民币）对陆军小学进行扩建工程，并已于10月份完工。由于学校资金不足，教学硬件配套设施无法到位，扩建的教学用房无法使用，为解决学校硬件配套设施资金缺口问题，我们拟发动社会力量筹集扶贫资金，进一步完善陆军小学的教育基础设施，让师生们有一个良好的教学环境。

下一步，我们将按照《广东省2013-2015年扶贫开发“规划到户责任到人”工作考核办法》（征求意见稿）的规定动作，循序渐进推进帮扶项目建设，积极牵线搭桥招商引资、大力引导村民就业（择业），逐步提高陆军村经济及村民的自我发展能力，争取早日让陆军村的贫困户脱贫致富过上好日子。

二、街道科协工作

（一）街道科协换届工作

经过前期的筹备工作，今年4月中旬，翠竹街道科协顺利召开第二次代表大会，来自街道各行业的52名代表出席会议，成功选举产生了街道科协第二届委员会。

（二）“科技周”主题宣传活动

今年，我街道科协在辖区先后举办了以“全国防灾减灾日和食品安全”、“让创新成为全社会的共识与实践”为主题的“科技周”活动，以贴近生活、贴近群众的方式，进行科普知识宣传，并在活动现场悬挂宣传横幅、展示宣传挂图，并设立科普知识咨询点、有奖问答、更有互动环节，活动现场共派发宣传单600多份，吸引了大批市民的踊跃参与。通过宣传活动，普及科学知识、倡导科学方法、传播科学思想、推广科学生活方式，使群众学到更多更全面的科普知识，促进辖区群众科学素质的不断提高。

（三）今年9月16日“全国科普日”，翠竹科协在辖区翠竹社区工作站举办了科普知识宣传活动，特邀XX市环境科学研究院大气环境研究所工程师梁永贤为主讲老师，XX区科协等相关领导也应邀参加本次讲座。梁工程师详细地介绍了雾霾的概念、组成、来源、危害，并指出pm2.5给人体所带来多种疾病危害和影响，以及对大气环境的破坏。最后，梁工程师对如何防范以及低碳生活进行了倡导，在座的居民都表示通过学习，对pm2.5有了更深的认识，并要从自身做起，从小事做起，共同建设美丽罗湖，发放各种科普资料近200份。

（四）按市区相关文件要求，为做好“创建广东省科普示范社区”评选工作。我街道科协已推选翠竹社区为“广东省科普示范社区”，并已报区科协，评比结果将于年底前公布。

（五）我街道科协在辖区社区内实行科普书籍流动服务，至今已在翠宁社区泰宁花园活动中心、愉天社区金丽豪苑鹏利阁活动中心、愉天社区生育文化中心、翠竹社区翠竹苑老人协会活动室建立了“科普图书流动书柜”。通过科普图书流动服务，不仅方便了辖区居民阅览，而且提高了图书的使用率，促进居民对科学知识的了解。