营销专员的自荐书

第一篇：营销专员的自荐书

尊敬的XXX领导：

您好!我叫xiexiebang，2006年2月接触销售并开始狂热发烧，在学校期间主修电子商务课程以及市场营销课程，毕业后曾到上海广州，立志成为一名出色的专业销售业务员。2年来孜孜不倦地钻研市场营销，在不断的工作、学习、总结中，销售逐渐成熟起来，具备了专业的素养，拥有丰富的工作经验，从事专业销售2年多，先后任职于广州某电子科技有限公司、中宏保险(上海)有限公司上海铮隆电子设备有限公司、销售范围涉及保险、电子元器件、继电器、微动开关、传感器等。擅长电话销售。工作态度认真诚恳，勤奋能干，为自己的理想做出不懈的努力!

本人曾从事过QC，QA，经理助理，业务员，销售代表等工作，有着丰富的工作经验，在工作中也获得同事，领导的认可和好评。因此，本人自信可以胜任贵公司要求的职位，希望您可以用你的慧眼开发我的潜能，我会用我的潜能创造共同的利益，我虔诚的希望成为贵公司的一员，为公司的发展竭力!

在工作中，身为营销专员的我，我时常严格要求自己：以顾客是上帝，满足客户的一切要求，本着“专业、敬业、乐业”的原则，以一丝不苟的敬业精神和追求完美的恒心毅力，最大程度地把产品特有的优势挖掘出来，让产品的商业价值得到最大程度的凸现，为客户提供最优质、最适合需要的产品。在职期间，销售出每一种产品，产品的质量及信用保障普遍得到了客户的好评。

祝愿贵公司有更辉煌的业绩!

至此

敬礼!

自荐人：xiexiebang

第二篇：人事专员自荐书

人事专员自荐信

尊敬的领导

您好！

感谢你在百忙之中翻阅我的自荐信。您的信任将是我不竭的动力。我是胡雯雯即将毕业于安徽财贸职业学院国际商务专业。虽然我处于一个平凡的学校，但我却拥有一颗不甘于平凡的心。

在大学将近的三年里通过老师的谆谆教导和个人的兢兢业业的学习，让一个自信向上的我添上一双搏击风浪的翅膀，让一个年轻懵懂的我变得更加的成熟和稳重。经过的在校的锤炼自己在面对未来事业的选择时我对自己有着更清楚的了解我具备了扎实的专业基础知识良好的组织能力团队协作精神务实的工作作风。更重要的是严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新精神。我知道我的人生需要我自己来丰富的，我的追求不因为限制而放弃目标人活着就应该更好的活出自我更应该的不断完善自己活出一个精彩的自己。

作为一个大学生总觉得自身素养应该于所受文化水平保持一致笃守诚、信、理、智的做人原则永具有一颗积极向上的心追求有无止境。这次听闻贵公司招聘人事专员才我冒昧的投出自己的求职简历。将近三年的努力学习给我培养出良好的专业能力，虽然我只是个专科学生但是学无止境我相信在我不断刻苦的努力学习中我一定能胜任这个职位并殷切的希望在你的领导下为这事业添砖加瓦并能尽责尽职。随信附带我的个人简历期待与您的面试。诚祝您事业蒸蒸日上。

此致

敬礼

2012年11月7日

第三篇：营销专员岗位职责

1.利用自身客户、渠道的优势，推介公司各项业务，发现客户潜在需求，寻求合作机会。

2.以扩大公司资产管理规模，获取稳定收益为主要工作目标。

第四篇：游戏策划专员自荐书

敬爱的领导：

您好！

见信首先祝您身体健康、工作顺利；公司蒸蒸日上。同时感谢您在百忙之中垂阅我的求职信，相信我这样一个热心求职者一定不会让你失望的。

我对咱们公司已经仰慕已久了。公司的网游产品《大唐风云》，《大唐》我非常熟悉，对咱们公司能做出这样美好的产品深感敬佩。我今天应聘的是咱们公司的“游戏高级策划专员”，“商务专员”。下面我简单说明一下我应聘的特长。

1.具有良好的合作意识和团队精神。

2.拥有较强的市场分析能力，对游戏市场和游戏运作有一定的了解。

3.对游戏平衡有自己的见解。

4.可以熟练应用办公软件。

5.拥有专业的网络安全知识。

6.对网游玩家心理有完备的研究。

7.有较强的自学能力和刻苦研究的精神；有奉献精神，可以承受巨大工作压力。

8.对游戏的策划有自己独特的见解。

9.对游戏的整体运营能提出自己的意见和建议。

10.兴趣广泛，思想活跃。

这是我对自己的简单总结，希望您能满意。

再次感谢您在百忙之中垂阅我的自荐书，我将静候您的通知。

此致

敬礼

第五篇：自荐书—— 人力资源专员

自我评价

3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。

个人信息

姓名：XXX性别：女年龄：27岁

E-mail：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXX

地址：南京XXX大街XXX号邮编：XXXXXX

工作经验

2001年1月——现在南京XXXX发展有限公司人力资源专员

职责：

主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；

策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；

为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；

熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；

办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；

1998年9月——2001年1月XXXX股份有限公司人事部助理

职责：

协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；

对职位进行分析及员工满意度调查；

负责员工的招聘及培训工作；

参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；

负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；

教育背景

1994年9月——1998年7月首都经济贸易大学中国劳动经济本科

职业特长和技能

熟练使用各种办公软件；

熟悉国家的各项劳动政策法规，对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；

有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

期望工资与上班时间望有机会面谈。