长春市1999年度勤工俭学先进县(市)

第一篇：长春市1999年度勤工俭学先进县(市)

长春市1999年度勤工俭学先进县（市）、区，达标县（市）、区，先进集体和先进个人名单

一、先进县（市）、区

榆树市校办产业管理办公室榆树市财政局

长春市宽城区校办产业管理办公室长春市宽城区财政局 长春市二道区校办产业管理办公室长春市二道区财政局

二、达标县（市）、区

德惠市校办产业管理办公室德惠市财政局

长春市南关区校办产业管理办公室长春市南关区财政局

三、先进集体

榆树市第一中学校榆树市刘家镇第一中学 榆树市闵家镇第一中学榆树市实验小学

榆树市保寿镇中心小学农安县巴吉垒中学 农安县前岗中学农安县前岗中心校 农安县开安职业高中农安县杨树林中心校 农安县烧锅中心校农安县靠山中心校

农安县柴岗红旗小学德惠市第五小学综合商店 德惠市第三小学食品文具店德惠市第一小学食杂店

德惠市第七小学食品文具店九台市教师进修学校印刷厂 九台市第十四中学九台市卡伦镇中心小学 九台市春阳乡中心小学长春市文教锅炉厂

长春市低压锅炉厂长春市三十八中学橡胶厂 长春市朝阳区节能型煤加工厂长春市朝阳节能液厂

长春市朝阳宏达校服厂长春市朝阳区白山小学誊写印刷厂 长春市第二十八中学校长春市第五十一中学 长春市第七十八中学长春市绿园区普阳小学校 长春市通用塑料厂长春市兴顺通讯器材维修队

长春市二道区东盛小学长春市二道区八道街小学 长春市宽城区兰家镇教育委员会办公室

长春市教学仪器三厂长春机车厂文华印刷厂

长春市青田机车车辆配件厂长春市宽城区天光小学印刷厂 长春市中非石棉制品工装模具厂

长春市肥肥汽车维修厂长春市弘祥印刷厂

长春市双阳区回族中学长春市第一六一中学

长春市双阳区奢岭中心小学长春经济技术开发区金星小学校 长春净月潭旅游经济开发区净月红星小学

长春市永春职业学校长春市第八十中学

长春市第六中学教学设备厂一汽四环恒兴汽车零部件厂 长春市第二十九中学制药设备厂

四、先进个人

王臣张文平李彦成高焕廷徐文学 王守余张春和马玉艳(女)郑海义盛存山 叶世兴王振军易国庆张宏书柳金叶 陈永志周宝典王易夏友龙邹井琛(女)董淑欣(女)沈淑芹(女)邰树宏赵湘奇赵明楼 杨光新乔兴国徐太武秦昭起李树峰 陈大伟武心毅王嘉范张平李柏兴 张国东(女)侯桂兰(女)陶玉丽(女)张卫红(女)陈淑丽(女)王开林纪向奎杨波李长发于振法

郑育新李玉杰(女)陈希国逯茁菊(女)苏丽颖(女)王春芳(女)董秀云(女)王德宣王军赵孟达 田秀云(女)郑八一(女)李海李树青贺宗林 郭长英(女)王志军李跃民贾云杰刘中阳 徐晶莹(女)尹双喜王国玉毛伟生汪振多 王启正孙海臣郑永平赵惠莲(女)刘宝荣(女)

第二篇：学校开展勤工俭学个人先进材料

学校开展勤工俭学个人先进材料

务德镇二中刘加川

一、基本情况：

刘加川，男，汉族，1965年出生于云南省宣威市务德镇糯嘎村，1984年9月参加教育工作，在小学任教。1997年9月曲靖教育学院毕业，在务德镇二中任教，担任初中物理教学。后自考本科行政管理专业，2003年9月至现在任务德二中总务主任，从事后勤管理工作。

二、政治表现

本人热爱社会主义，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，忠于党的教育事业，积极贯彻党的教育方针，认真学习和贯彻落实“三个代表”主要思想，遵守国家法律法规，热爱本职工作，具有高度的责任心和事业心，能自觉的改进工作方法，不断提高管理水平，提高服务质量。为人师表，谦虚谨慎，求真务实，任劳任怨，勇挑重担，勇于探索，服从工作安排，一心扑在教育事业上，刻苦专研本质业务，虚心向有检验的教师学习，认真做好学校的后勤管理工作，大力开展勤工俭学活动，全面贯彻党的教育方针。为切实提高教育教学质量，进一步改善教师的生活，促进了学校全面发展而努力奋斗。

三、

第三篇：市勤工俭学研究会工作总结和工作计划

市勤工俭学研究会工作总结和工作计划

**市勤工俭学研究会2013年工作汇报总结

2013年在我市勤研会工作，市教育局党组、省勤研会的领导下，得到了市勤管办的具体指导，紧紧围绕服务于教育教学，服务于学校后勤保障，充分体现“勤”与“研”的内涵和职能。所谓“勤”就是围绕勤管工作勤奋努力，所谓“研”就是在勤管工作中，深入开展，理论研究进行专题探讨，回顾走过的历程，今年主要做了如下几项工作。

一、在全市会议上部暑了2013年勤研工作

3月26日，**市2013年全市勤管工作部署会在**蓝天宾馆召开，与会的有市教育局领导和各区县（市）教育局分管局长、勤管站长市直有关学校负责人，共40多人。在这次全市会议上市勤研会明确了2013年勤研会工作的主要任务。1.认真开展理论研究活动，增强管理服务意识，着力提高勤管人员的理论水平；2.继续开展新时期课改背景下勤管工作的优秀论文评审，出一批高角度、高质量、高效应的优秀论文；3.继续抓好“农村中小学劳动实践场所建设的理论探讨、专题研究、形成一支务实敢干的精干科研队伍；4.继续抓好组织建设，2013年在会员单位发展工作上要有新突破。在会上市勤研会以益勤通[2013]5号《关于2012先进单位和先进个人的通报》表彰先进集体14个。

一万字的**市“两型示范学校”指南，受到市“两型办”的好评。

2.协助市勤管办抓了中小学校劳动实践所建设，**市城区学校校服的调研及规范监管座谈会，城区中小学校“节约用餐、文明用餐、光盘行动等工作，均受到了市教育局领导的肯定。

3.按时保质完成了省里下达给我市的专题课题研究及撰写论文的任务，10月11—12日组织7个区县（市）及企业的全体全员单位参加了湖南省勤研会在长沙召开的第五次会员代表大会，市勤研会的工作获得了省勤研会好评。

六、编印了勤管工作《简报》

**市勤工俭学研究会协同**市勤工俭学管理办公室，于2013年5月31日编印了“**市勤管工作、着眼创新奋进思路、着实服务教育教学”工作简报，该简报共分：工作思路、工作动态、风险防范、规范经营、科研成果、表彰园地等六个版面，及时宣传报导了全市勤管工作，勤研工作的创新举措，工作动态及进度，市勤研会将该期简报用挂号邮寄到了54个会员单位，推动全市勤管、勤研工作的深入开展。并计划于12月份再编印第二期简报。

七、组织了本的优秀论文评审

10月17—18日，市勤研会在**紫东假日酒店（评审地址由市勤研会同赫山区共选）组织对全市7个区县（市）及市直单位上交的112篇优秀论文进行了评审，经过评委的认真评审和集中点评（一等奖），共评出一等奖20篇，二等奖40篇，三等奖50篇（一等奖共22篇，经网查取消二篇）评为一等奖的20篇论文已送省参评。今年的论文评审方式我会采用了新的举措，改以往论文都在市里评审，从今年起下到各区县（市）轮流坐庄的方式评审。采用论文评审轮流坐方式有以下几点优势，一是提高了勤管论文的知名度；二是便于勤研工作的交流和学习；三是促进领导对勤研工作的重视；四是不增加基层的负担；（今年的论文评审仍是由市勤研会主办，赫山区教育局协办，论文评审的一切费用由市勤研会负责）。

这次论文评审得到了赫山区教育局高度重视，局长陈维国亲临评审场地看望各位评委，开评时并作了热情洋溢的讲话“感谢市勤研会对赫山区工作的支持和看重，欢迎各位评委来赫山区传经送宝，作为赫山区教育局一定为本次论文评审做好服务工作，请大家对我们的工作多提宝贵意见”。赫山区教育局纪委书记樊立春自始自终参加了评审活动，今年论文评审采用轮流坐庄的创新方式，各区县（市）都感到非常满意，评审工作也取得圆满完成。

八、组织建设取得显著成绩

今年市勤研会的组织建设因宣传发动工作做得扎实，各区县（市）在工作上的大力支持取得了较大的突破，已有10个新申请入会的单位得到入会批复，还有要入会的单位正在办申请手续，预计今年新要求入会的单位将达到18个，会员单位已由原来的54个上升到72个。

回顾前段的工作总感还是有不足之处：一是因经费的不够，年初计划安排的活动不能完成；二是研究会人员少班子格局不合时宜；三是事务性工作多，学习机会太少。在实践中我们感悟到勤研会要出成果、出特色，一要勤奋，二要集思广益，三要经费支撑。

**市勤工俭学研究会2014年工作计划

2014年市勤研会工作要以党的“十八大”精神为指导，本着省勤研会和市科协年初工作要点精神，全面贯彻党的教育方针，育人服务，服务课程改革，服务素质教育，服务改善师生生活，抓住“调查研究、管理服务”这根勤管工作主轴，创新思路，着眼求实，努力工作，实干成事，进一步推动勤管工作的发展。为此特制定今年的工作计划。

一、筹备召开**市勤工俭学研究会第三届第一次理事大会

根据**市勤工俭学研究会章程十二条“理事会每两年召开一次”之规定，拟计划在今年召开**市勤工俭学研究会第三届第一次理事会，这次会议将对本研究会原入选的常务理事因工作变动原因变更、增补常务理事和新入会的常务理事、理事事宜予以商定，印发市勤研会新的通讯录，向大会报告第三届勤研会的工作及明确新时期背景下市勤研会工作的任务、目标和要求，力争开一个承前启后，继往开来，开创市勤研会工作新局面。

二、积极开展学习研究活动，着力提高后勤队伍人员理论水平。增强创新意识

拟在全市组织两次理论研讨会（上半年一次、下半年一次），团结两个基地建设、五小工程建设、食堂建设、校园超市、校园风险防范与化解，两型示范学校等方面的问题进行理论研究、经验交流，各区县（市）要着力培养自己的典型，打造各自的特色，重点突破一至两个专题，出成果、出效益。

第四篇：市教育局勤工俭学工作介绍

创新勤工俭学机制促进教育和谐发展

——贵溪市教育局勤工俭学工作介绍

贵溪位于江西省东北部，地处风景秀丽的龙虎山脚下，属鹰潭市管辖的县级市。全市国土面积2480平方公里，人口55万。境内交通便捷，铁路、国道纵贯东西，横跨南北，公路四通八达。贵溪矿产、森林等自然资源丰富。近年来，市委、市政府紧紧围绕“当好江西排头兵，争创全国百强县”的宏伟目标，坚持工业强市，科教兴市战略，财政收入连年创全省县级新高。在经济崛起的同时，全市教育及其它各项社会事业也得到蓬勃发展。目前，共有各级各类学校287所，学生8万余人，教职工5000余人。我市勤工俭学工作在各级政府的重视关心和省、市主管部门直接指导下，紧跟全市与时俱进的改革步伐，解放思想，开拓创新，不断拓宽勤工俭学工作领域，立足服务创收，服务育人，取得了显著的经济和社会效益，促进了全市教育的和谐发展。

值此难得的交流良机，我愿抛砖引玉，就我局勤工俭学工作开展的基本情况及做法向各位作一介绍，望不吝赐教。

一、基本情况

我局设立负责勤工俭学工作的职能股室---勤工办。勤工办具体负责对校办企业的引导，组织和指导学校劳动实践基地建设和后勤社会化工作的开展，负责管理学校风险转移工作和教育引资工作。目前勤工办下挂企业有市职中校服厂，实小校具厂，宏达乳胶漆厂，腾飞学校后勤服务中心，教育印刷厂。2004年以来，通过勤工办的悉心指导和精心运作，勤工俭学总收益年均达 万元，补贴教育经费万元，为学校及师生办理风险理赔 人次，理赔金额达万元。我市勤工俭学工作的开展，实现了学校后勤工作局面由“学校补后勤”到“后勤补学校”的转变，达到了创收育人的目的，切实维护了学校安全和稳定。

二、具体做法

㈠锐意改革，实现校办企业角色的大转变。

改革是老校办企业走出困境的出路，竞争是激活企业活力的有效手段。我市现有的五家校办企业中，教育印刷厂就是通过改制才得以重现生机和活力的。原贵溪教育印刷厂是上世纪80年代创建的集体企业，有职工174名，曾为解决教育系统职工子女就业问题作出过贡献。随着市场经济的发展，这种吃大锅饭的老企业在产品质量、服务质量和管理水平上都无法抵抗市场的冲击，生存维艰，成为教育局的一大“包袱”。2004年6月，我局在市委、市政府的支持下，依据相关政策，痛下决心，对印刷厂进行了彻底的改革，将印刷厂的固定资产公开拍卖，将所有职工的工龄一次性买断，并引入竞争机制，把作业本的生产权向社会公开招标。这样一来我们不仅甩掉了包袱，而且还赢得了市场，创造了可观的效益。企业实现了由原来旱涝保收吃大锅饭到以服务换取效益、以市场获得生存的角色转换。

㈡发挥优势，狠抓学校劳动实践基地建设。

贵溪属丘陵地貌，土地资源丰富，温度湿度适宜农业种植、养殖业生产，学校劳动实践基地的建设也有着悠久的历史，上世纪60年代就创办了六岭农业中学（今市农技校前身）。我市凭借得天独厚的自然优势，始终把学校劳动实践基地作为全面推进素质教育的有效载体，坚持教育与生产劳动相结合，坚持教育为“三农”服务，为当地经济建设和社会发展服务，切切实实抓好各级各类学校劳动实践基地的建设工作。

目前，全市学校共有劳动基地约890亩，其中粮田210亩，果园260亩，雷竹20亩，茶园30亩，湿地松260亩，荒山310亩，鱼塘20亩，基本实现校校有劳动基地。各校结合自身实际，因地制宜，开展了各具特色的劳动实践基地生产建设工作，收到可观的经济收入和良好的社会效益。如地处贵南山区的樟坪中心学校，现有教职工13人，学生100余人。该校多方筹资，利用当地独特的地理条件，种植了12亩优质茶园。现在每年年产一级嫩茶120千克，平均售价300元/千克，价值达36000元；年产二级茶240千克，平均售价40元/千克，价值可达9600元，除去成本年创利润约2万余元，很好地解决了教育经费不足，从而稳定了山区教师队伍。学校每年组织学生帮助参与采茶，参观茶叶焙制流程，增长了学生见识，陶冶了学生情操，真正做到创收、育人相结合。又如我市周坊中学是一所有60名教职工，1000余名学生的寄宿制农村中学，该校充分发挥学校60亩粮田，11亩鱼塘的劳动基地，发展种养立体循环型经济模式，有效改善师生生活，促进学校的发展。诸如此类的还有鸿塘中学的桔园建设，塔桥中小学的雪梨种植等等……

㈢不断创新，丰富学校后勤社会化工作内涵。

推动学校后勤社会化工作，不仅是国务院及各级教育主管部门的要求，更是学校提高后勤服务质量和实现自身发展的需要。后勤是学校发展的一种平台，后勤搞得好，受益的是学校，搞不好，受害的还是学校。为此，我们在思想上高度重视学校后勤社会化工作，并成立了贵溪市学校后勤

社会化工作领导小组，组织相关单位及人员深入市场调查研究，开展了多次座谈讨论，出台了《关于推进贵溪市学校后勤社会化工作的意见》及《贵溪市学校后勤社会化工作的实施方案》。我们最终形成了以行政推动加市场运作的模式，在开拓市场、开发校园经济方面做了一些有益的尝试和探索。

一是为立足市场，更好地开发校园经济。我局勤工办于2004年

创办了“贵溪市腾飞学校后勤服务中心”。“服务中心”在市区开设了三个店面，经营文化办公用品，体育器材，运动服装，参与市场竞争。教育局还为勤工办配备了一辆皮卡汽车，方便为顾客提供送货上门的服务。由于我们确保了商品的质量，价格与市场接轨，服务到位，因此，我们不仅赢得了教育内部市场，而且在整个市场竞争中站稳了脚。2005年腾飞学校后勤服务中心投资十余万元建造了自己的仓库及店面，为今后的发展奠定了更加坚实的基础。

二是着眼于在服务中开辟新的市场。学校后勤是个潜力很大的市场，我们在引导各校推动食堂、校园超市、学生公寓等传统领域后勤社会化工作的同时，把服务的触角延伸到学校后勤工作的方方面面，并开辟寻找新的市场，努力做大全市校园经济总量。我市学校后勤服务中心正是瞄准中考期间学生食宿工作做文章，闯出了一条既创造收入又惠及学生，更利于管理的考生后勤服务保障新路子。以前中考期间各校自行组织考生住宾馆、旅社，由于条件不一，学生“打地铺”是常事，膳食无卫生保障。街上到处都是考生，打架斗殴也时有发生，考生安全得不到保证。2004年开始，腾飞学校后勤服务中心对中考期间的后勤保障工作采取统一管理。在有关单位的配合下，将考点设在有学生公寓、学生食堂的两至三所城区学校，让考生住公寓，保证一人一床，同时科学合理安排学生膳食和作息，对考生实行封闭管理。由于充分利用了学校现有资源和管理上的优势，不仅降低了服务成本，减轻了学生及家长经济负担，而且又保证了学生安全，解决了长期以来困扰市政府、教育局和学校关于中考期间考生管理难的问题，实现了服务育人，创收育人的目的，受到了社会、学校、家长的一致好评。谈及这一改革，许多农村校长无不赞叹：“这一方法真好，我们省心又省钱。”

㈣服务教育，扎实推动学校风险防范和风险转移工作。

学生的一次疾病可能拖垮一个家庭，校园的一次事故就可能毁掉一所学校。针对学校和家长风险抵御能力普遍较弱的现状，在积极探索风险特别是校方风险分散转移工作进程中，我市走在全省前列。2000年率先运用商业保险机制在各校推行实施了学校财产保险和校（园）方责任保险。经过几年的成功运作，仅学校财产损失理赔额达万元，并化解了多起学校事故风险，得到了省、市各级领导的充分肯定和高度赞赏。2005年省厅以赣教勤字20053号文件要求各地各校全面实施校（园）方责任保险工作，这无疑是对我市推行校（园）方责任保险工作的又一次肯定和鞭策。

学校风险规范和风险转移工作是保护和促进全市教育发展的一项重要举措，也是保护学校安全和维护社会稳定的要求。如何扎实推动此项工作的更好发展，我们主要做了以下几方面工作。一是加强了宣传和发动。思想是行动的先导，只有观念更新思想上才会有新的认识。我们充分利用宣传单、致家长信等形式广泛宣传学生安全保险的意义，使广大家长明白“平时积聚一点水，难时方有太平洋”、“聚千家财，救一方难”等道理。其次利用投保受益学生的真实事例教育引导家长，事实胜于雄辩，广大家长风险意识明显增强，投保积极主动。

二是落实经费保障。学校风险规范和风险分散转移工作采用的是商业保险运作，要推动其发展，关键是落实投保经费。我市结合实际，建立了相应的经费保障机制。学校财产险自2000年起由市政府出资投保，学平险由学生家长自行购买，对贫困家庭学生，一方面由保险公司实行免费投保，另一方面由所在学校在公用经费中垫付，校（园）方责任险则从教育局、学校两级勤工俭学经费中筹集。

三是规范化运作。学校保险工作政策性很强，须谨慎操作，规范管理。2005年起，我市严格按照上级要求，制定了有力的行政推动措施，学校保险工作全权委托北京联合经纪有限公司江西分公司运作，该公司为学校及学生提供的优质无偿服务，深受教育部门及学生家长的信任和赞许。

三、存在的不足及今后努力方向

我市勤工俭学工作在各级政府大力支持和主管部门的正确领导下，努力做大学校后勤市场，学校后勤社会化改革取得一定成效，校园风险分散转移工作也正步入规范化轨道，但离上级要求或与兄弟县市相比仍有不少差距。我市校办企业底子薄弱，科技含量低，市场占有率还不高；教育市场还不够规范，部分学校领导对上级精神理解不够，自行其事的现象仍然存在;另外用于发展校园经济的资金不足，靠后勤补给后勤发展，在很大程度上阻碍了勤工俭学工作更快更高的发展。根据这些情况，首先，我们坚决做到摆正育人、创收的位子，无论在什么情况下，始终把服务育人放在第一，在此基础上再考虑创收；其次第一步规范勤工俭学行为，做到合法经营;第三做好对社会、家庭和学生的宣传引导工作，坚持自愿的原则，不搞强买强卖，不踩红线，使各项工作得到社会、家长和学生的理解与支持；第四不断创新，努力增强自身素质，确保后勤服务质量和管理水平再有新的提高，创令学校满意, 师生满意和社会满意的勤工俭学工作，从而促进我市教育工作和谐健康发展。

贵溪市教育局

二○○七年五月七日

市教育局勤工俭学工作介绍

第五篇：市教育局先进材料

为认真贯彻执行国家.辽宁省和沈阳市关于禁止在职教师乱补课等有关问题的规定，切实解决群众关心.反映强烈的中小学教师乱补课的问题，进一步加强新民市教育系统行风建设，重塑教育良好形象，办好人民满意教育，我们教育局在新民市委.市政府领导下，在上级各有关职能部门的指导下，遵照新民市纠风工作的部署和要求，2008年新民市教育局纠风工作把进一步加强对中小学乱补课和教育乱收费问题作为专项治理重点来抓，使城市中小学校办学行为和教育收费秩序得到有效治理。推进了我市教育系统工作持续.健康.快速的发展。

一.强化纠风工作责任制，确保纠风工作深入发展

实行纠风工作层级责任制，坚持“标本兼治，纠建并举”的方针，坚持“谁主管，工业滤布谁负责”和“谁违规，追究谁”的原则，坚持局党委统一领导，局领导班子.机关各科室和学校领导班子各负其责，依靠群众支持和参与，层层明确责任，层层抓落实，搞好广泛的宣传活动，发挥大家的主观能动作用，增强搞好纠风工作的自觉性，确保纠风工作取得更大成效。

二.突出重点.加强监督检查

我们将把监督检查贯穿于纠风工作始终，坚持日常检查和集中检查相结合，明查和暗访相结合，加强对重点领域.重点部位.重点环节监督检查，如：关于乱补课问题，周六.周日及假日是检查重点时间，要遏制不正之风的苗条性问题，即使发现并着力解决。为方便检查记录，在局经费十分困难的情况下，批准局纠风办添置的摄录器材，保障了工作顺利开展。

三.严肃查处不正之风案件

对来电.来访.来信的案件，一经接手，严肃对待，做到有举必查.有查必复.查实必究，所有案件从快从严处理，丝毫不敢懈怠。08年8月份有群众通过民心网投诉新民市公主屯初中某在职教师利用暑假乱补课，我局接到投诉后，高度重视，立即组织人员进行调查。依据投诉者提供的地点，到现场进行了摄录取证，当场制止了该教师的补课行为。然后依据有关规定给予该教师行政记大过处分，取消其三年评优晋级资格，调离教学一线，给该校长行政警告处分。省政府纠风办认为：新民市教育局办理此事积极努力，处罚得当。

一年来上报信息24条，调查回复信访.来访和来电举报共185件，查处违纪违规教师7人，领导问责制牵连校长及副校长5人。

四.抓住群众反映强烈的“热点”事件深入开展评议

08年中小学暑假到来之前，我市教育局针对暑假可能会有个别在职教师占用学生假期乱补课这一情况，本着以人为本，关注民生，坚决纠正损害群众利益的不正之风的精神，写给新民市中小学每位教师《致广大人民教师的一封信》，讲清了这种乱补课给学生及其家长带来的危害。在放假前各校结合学校假期工作安排开展了对乱补课问题讨论评议，提高认识。

五.充分利用“民心网”这一纠风工作平台

省“民心网”是百姓信任的部门，办事实事求是，认真负责，着眼民生。知晓程度高，投诉办理质量高，维护了人民群众的利益。08年先后两起在民心网上举报投诉我市在职教师乱补课问题，我们新民市教育局在“民心网”投诉承办工作中不敢怠慢，实事求是，认真调查，及时处理，得到了省政府纠风办的肯定。我们在承“民心网”上的投诉工作中，深感责任重大，任务艰巨。在今后工作中，我们要立足本职，依托“民心网”，全心全意为百姓分忧解难办实事，继续在办理效率.办理质量上有新的突破，满足百姓的投诉要求，办人民满意教育。

六.依法执教，管严用好教育经费，规范办学行为

新《义务教育法》颁布实施以来，滤布新民市义务教育阶段的事业费完全纳入了财政预算；

国家“两免一补”和生均经费及时足额拨付到位；

学校资金使用全部纳入政府核算中心。建立健全了审批管理制度。我市严禁中小学违规招收择校生，按照省找考委【2005】8号文件的要求，严格执行公办高中招收择校生的“三限”政策，绝不允许踩红线。不存在自费生.旁听生.借读生和计划外等名义的收费问题。

七.继续保持高压治理态势

08年我局成了纠风办，召开了专题会议，印发了三个文件，结合教育系统人事制度改革，大力开展专项整治。首先是严格落实校长纠风工作责任制，对出现问题的学校校长给予解聘；

其次对出现问题的教师与寒假开展的岗位聘任挂钩，一票否决；

第三是对于确实需要补课的学生，由家长申请，教育局批准，任课教师在校内对其义务补课。

管行业，抓行风，是教育行政主管部门永恒的主题。管得好，管得牢，也是我们庄严的承诺。新民市教育局将继续接受广大人民群众的监督，为树立行业新风，提高教育质量，办好人民满意教育而不懈努力。