三店9月第四周工作计划

第一篇：三店9月第四周工作计划

三店9月第四周工作计划

一． 总结上周工作情况

1.上周制定的开张奖效果不大，本周取消

2.员工对店内加大码，缺码款式，货号已了解清楚

3.导购薪资待遇已传达清楚

4.每天的搭配任务在进行中

5.和组长已深谈，带班情况渐好

6.员工销售技巧跟进中

二，本周工作计划

1.总结上周销售，重新分配任务

13—19号总销售：9187（任务25000）达成率：36.7%

1—19号总销售：25802（任务90000）达成率：35.8%（80%）余下64198，平均分配到11天，每天5850元

如果按着这个来定接下来一周的任务就会很重，所以按着最先定的本周任务30000，活动期间每天5000元，其他日每天3750元，本周没人任务7500元（完成奖50元）

2.目前店里员工气氛非常好，接下来主要培训员工专业知识（如面料的特性，优缺点，让赞美词再优美一些，衣服，裤子的版型等）

3.带领员工熟悉统计分析店内的滞销款和畅销款，分析滞销款的原因，加大力度推销

4.中秋节活动，传达中秋节活动主要内容

二． 每日工作计划

周一：统计上周滞销款和畅销款，开周会，补货

周二：整理货品，准备中秋活动

周三，周四，周五：活动冲销售，发现销售问题，解决销售问题 周六：清点，整理，补货

周日：员工销售培训

第二篇：三店11月第四周工作计划

三店11月第四周工作计划

一． 上周工作总结

1.上周做了针对性的当天业绩奖，业绩较之前一周有所提升，所以决定再延续用一周2.星期五来了新货，就这次大家的配合来说，都很默契，入库，挂货，点货，调陈列都各尽其责，店内员工气氛也没有受销售情况的影响

3.周六周日安排员工熟悉了新款的颜色和位置

二． 本周工作计划

1.总结上周销售情况

15—21号销售：13698件数：42（冬38秋4）成套：3 物单价：326客单价：351附加值：1.07达成率：68.5% 1—21号销售：37108总件数：131件月完成率：28.5% 周排名：钟雨涵车雪梅

2.规划下个月员工工作时间（两晚一早）可根据销售情况再做调整

3.带动员工熟记价格，找FAB，演练FAB

4.帮助雪梅改正一些观点，能更好地融入整个团队（据员工反映和我这一周我自己的观察，雪梅进步很大。所以希望这一周能让她有更好的提升）

5.每日工作计划

周一：开周会，换模特

周二：带动员工记价格

周三：观察雪梅最近情况后，做适当交流

周四：找FAB，演练FAB

周五：做成套搭配

周六周日：冲销售

第三篇：教体局9月第四周工作计划

南谯区教育体育局创城周工作计划

（2018年9月23日至9月29日）

（一）开展公民道德建设行动

1．深入开展 “新时代好少年”学习宣传活动，广泛组织中小学校开展“少年传承中华美德”、中华经典诵读等活动。（责任单位：教体局、各中小学）

（二）开展文化素养提升行动

14．推进“书香南谯”建设。倡导全民阅读，提高校图书室、图书角等设施利用率，办好“读书节”、“读书日”等活动。（责任单位：教体局、各中小学）

（三）开展“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动 “十一”前后，对未成年人进行国旗法、国歌法和党史国史教育，开展升国旗唱国歌、“我和国旗合个影”、观看红色影片、参观爱国主义教育基地等活动，增强青少年国家观念和爱国情感。

（四）开展“诚信季”道德讲堂活动

开展“诚信季”道德讲堂活动。（责任单位：教体局、各中小学）

（五）开展创城工作互比自查活动

第四篇：三店9月第三周周计划专题

三店9月第三周周计划

一． 总结上周工作情况

1.员工守则已签字执行，若有违反者，严格按照守则惩罚条例进行处罚。

2.对陈列的基本方法已掌握，并在熟练中

3.和商场账目已核对清楚，完毕

4.和员工的沟通工作顺利完成，问题员工的心态，情绪已慢慢好转

5.每日制定销售任务已严格落实下来，给员工带来了一些积极性

二． 本周工作计划

1．总结上周销售，重新分配任务

6—12总销售：9716（任务20000）达成率48.5%

1—12总销售：16615（9月任务90000达成率23.1%

余下73385元，平均分配到18天，4077/天

本周任务28000元，每人任务7000/周（完成奖50元***）每日业绩奖

500-650：5元650-800：10元800-1000：20元1000-1200：35元1200-1500：50元1500-1800：70元

秋装成套奖

2件：6元三件：15元4件：25元5件：35元

由于这周任务定的很高，所以制定一些奖励制度，打成每日班级任务，没人奖15元，未开张扣3元，早班12点之前开张奖励5元*** 以上带***的申请中

2.要求员工熟知店内衣服的畅销款和滞销款，对产品货号，颜色，尺码的缺失的熟悉，区域的划分与职责

3.传达导购的薪资待遇

4.带领员工做衣服的成套搭配，提高附加销售

5.和组长深谈一次（为了让她更快的胜任自己的工作）

三.每日工作计划

周一：试调陈列，培训员工销售技巧

周二：开周会

周三：开店内会议，制定本周任务，分班次，人头定任务，带领员工熟悉畅销款，滞销款

周四：和组长沟通，交流她的工作职责和方法，换模特，带领员工做搭配周五：补货，调滞销款

周六周日：冲销售

第五篇：第四周工作计划

第一周工作计划

预备周工作总结1、2月3日，书记校长参加了区教育局开学工作会议，下午召开全体行政会议传达了开学工作会议精神，对预备周的工作进行了详细的安排。各部门负责人加强了开学的各项准备工作。

2、2月7日，全体教师返校，召开了新学期全体教师第一次会议。肖校长传达了区教育局教育工作会议和开学工作会议精神，各部门周密布置了新学期开学工作。

3、2月8日，教导处召开各教研组长会议，分别就阳光体育活动、社团活动建设进行商讨，下午党支部召开支委会议，商讨群众直通车工作。

3、2日7日至2月9日，全体教职员工投入了紧张而有序的开学准备工作中。插班生入学、搞卫生、布置教室、出黑板报、领教材、……教师们紧张地忙碌着，2月9日下午，学校行政检查学校各室和教室及环境区的卫生、布置时，看到的是整洁宜人的校园、温馨又各具特色的教室布置、一目了然的收费公示和为学生报到准备的书籍、作业登记本等。

4、2月10日学校顺利完成了全部学生报名，做到无学生流失，严格按照实行零收费原则，做到了政策公开、程序公开，使家长和孩子及时了解和享受到了政府的关心。

本周工作计划：

学校管理：

1、规范、落实“体育大课间”活动；

2、策划学生社团活动方案。

3、抓好新学期学生常规教育。

党支部：

1、周一组组织学习局党委2012年工作意见。

2、周二下午2：50召开支委扩大会议，商讨群众“直通车”、“师德建设年”工作方案。

教导教研：

1、检查开学第一天教学情况，本周学生常规重点：阳光体育活动、课前准备常规及师生问好教育。2月13日统计好全校学生人数，完善学籍管理工作，完成各项报表。

2、行政随堂听课；

3、制定东群小学学生社团活动方案；

4、各教研组启动常规教研活动、分学科进行教材分析；

5、周三下午3：40召开新闻信息发布管理专题会议；

6、做好校园网络及信息设备检修工作，确保校园电视台正常使用。德育团队：

1、筹备并主持开学典礼。

2、周一8：15召开值勤教师会议；

3、完善少先队工作计划和德育工作计划。

4、抓好新学期学生常规工作。

5、各中队班队活动计划、德育工作计划

6、周五大队部进行“阳光寒假”活动总结（校园电视台）

总务室：

1、利用开学典礼上好安全教育第一课。

2、做好开学收费结算工作。

3、做好食堂食堂、午休的保障工作。

4、周三8：15召开年级组长、语、数、英组长会议，讨论落实班费开支。