实习框架

第一篇：实习框架

2011·7为了人与书的相遇·广西师范大学出版社实习小记之展示框架：

（一）见闻

一、实习内容

校对工作

网站建设工作

制作书籍

会议录音整理——2011中南地区大学版协北海营销峰会

二、实习心得

校对考试

头脑风暴

阅览室——好书——好人（胡姐，赠书、礼物）

陈列室参观

美编室等参观学习——（桂林广大迅风艺术有限责任公司）

三、导师言

几次开会讲到的——门卫打招呼，主动介绍自己，不要勾心斗角……

吃饭时

楼上女生聊天……

（二）生活·小娱乐

一、吃喝

1、自己做饭

女生买菜、做饭VS男生洗碗收拾厨房

请老师们吃饭

2、桂林米粉

崇善米粉、担子、3、街边小吃

火锅、烧烤、啤酒、三花酒、饺子、美味馄饨（面）、小炒、油茶

二、住

找房子，房租1200

道符

男人们，把床搞塌了

男人们，起不来的懒人么

洗洗澡，看会还珠，读读书，配上几口啤酒，晚安

三、游

1、阳朔·痛并快乐着

坐船200？？，射水

小燕，病了

极品医院

极品医生

极品的一夜（通宵未睡）

我们坐了警车

宾馆可亲的叔叔阿姨，还有一双拖鞋

逛西街

2、象鼻山

3、两江四湖暴走

夜市

购物——小香港、八桂

老艺术家搭讪 王八蛋

4、叠彩山

5、西山公园

可爱门卫叔叔

户外拍照大叔，模特

6、七星公园

为了逃票，我们什么都干了

革命烈士和猪圈

7、涉水桃花江

四、乐

1、山洞KTV

难忘司机

难忘山洞

难忘K歌设备

2、桂林的第一天，和最后一天

最后一天——土特产购买，胡大姐送礼物，吃火锅，喝酒，KTV 第一天——到杭州，收拾家，半夜火锅

第二篇：专业实习报告框架

本科专业实习报告

学院管理学院专业旅游管理年级班别09旅游管理X班学号XXXX学生姓名XXXXX指导教师XXXXX

2011 年X月 XX 日

一、实习单位及地址

实习单位名称：XXXXX

实习单位地址：XXXXX

实习职位：XXXX

实习单位简介：

XXXXXXX……

二、实习时间

2010年XX月XX日至2010年XX月XX日

三、实习目的本次实习的目的在于XXXXXXX……，结合在大学所学到的旅游管理方面的理论和知识，与实际进行比较、学习和运用。XXXXXXX……。另外，进一步收集相关资料，为完成毕业论文做好准备。

四、实习内容

XXXXXXX……

五、实习体会

XXXXXXX……

六、实习单位实习证明（需要加盖实习单位公章）

XXXXXXX……

第三篇：认识实习报告(框架).

企业管理认识实习报告

学院： 经济管理学院 专业： 工商管理 班级： 0901 学号： 200907080101 学生姓名： 刘江琴 导师姓名： 高 杰 实习学期： 2010～2011学年第一学期

附件2 企业管理认识实习成绩评价表

实习时间： 实习地点：

一、单位介绍 齐齐哈尔大学（Qiqihar University）具有50多年的办学历史，是黑龙江省西部地区唯一的省属综合性重点建设大学，是教育部本科教学工作水平评估优秀学校。她坐落在嫩江之滨闻名遐迩的丹顶鹤故乡－－黑龙江省齐齐哈尔市劳动湖畔，占地面积125万平方米，建筑面积72万平方米，享有“ 环湖大学” 的美誉，被省委、省政府授予“花园式学校”、“省十佳和谐校园”称号，是“全国精神文明建设工作先进单位”，是黑龙江10所重点建设大学之一。

用友软件股份有限公司成立于1988年，致力于用信息技术推动商业和社会进步，提供具有自主知识产权的企业管理/ERP软件、行业解决方案、服务，是亚太本土最大的管理软件提供商，是中国最大的管理软件、ERP 软件、集团管理软件、财政管理软件、人力资源管理软件、财务管理软件，客户关系管理软件及小型企业管理软件提供商。目前，中国及亚太地区超过80万家企业与机构通过使用用友软件，实现降低成本、提高效率、持续创新、快速响应市场、控制风险、提升绩效的价值。2001年5月18日，用友成功在上海证券交易所发行上市。2008年12月30日，世界权威的品牌价值研究机构——世界品牌价值实验室举办的“2008世界品牌价值实验室大奖”评选活动中，用友软件凭借良好的品牌印象和品牌活力（良好的品牌行业领先性和品牌公众认知度），荣登“中国最佳信誉品牌”大奖。

齐齐哈尔龙翔信息网络有限公司成立于2000年1月，是省内较早从事全面企业管理信息系统推广及综合工程实施的专业化软件公司。2003年，通过专业机构评审，成为齐市地区首家“软件企业”。同

年，自主研发的“龙翔电子政务自动化办公信息管理系统”荣获2003“黑龙江省优秀软件奖”和“全省政务系统电子政务应用软件优秀奖”。

二、实习主要过程

采用校内校外相结合的方式，校内部分首先由院领导组织大家参加实习动员大会，为将要开始实习的我们作动员，然后分组由不同的又是带领进行实习，各组自选题目进行项目开发。校外部分由老师带队，同学们进入软件开发公司进行实践和参观，并且从中得到实际的经验。通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的能力，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺利进行做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。

三、实习主要内容 校内实习部分：

计算机在人事管理中的应用（人事管理系统）

随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率, 也是企业的科学化、正规化管理, 与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。

本系统基于.NET平台使用ASP.NET2.0技术开发

在目前市场上这些众多的程序开发工具中，有些强调程语言的弹性与执行效率；有些则偏重于可视化程序开发工具所带来的便利性与效率的得高，各有各的优点和特色，也满足了不同用户的需求。然而，语言的弹性和工具的便利性是密不可分的，只有便利的工具，却没有弹性的语言作支持，许多特殊化的处理动作必需要耗费数倍的工夫来处理，使得原来所标榜的效率提高的优点失去了作用；相反，如果只强调程续语言的弹性，却没有便利的工具作配合，会使一些即使非常简单的界面处理动作，也会严重地浪费程序设计师的宝贵时间。

系统调研

正式开发管理信息系统之前进行调研是非常必要的，其必要性主要表现在以下几个方面。

（1）明确用户的要求，以根据调查结果进行可行性分析，确认系统的开发是否可行。

（2）提出新系统的人员并不都是系统研究人员，有些人对于其功能和处理数据的方法没有明确的认识。它们只是根据自己业务工作的需要提出了要求，系统开发人员要对此进行详细的调查和分析，确认用户的要求可以通过现有的计算机技术实现，保证开发的管理信息系统的功能与用户提出的要求相吻合。

（3）企业的现行系统可能是手工系统，也可能是使用和计算机的系统，无

论是何种情况，都要详细地调查现行系统中信息处理的具体情况，系统内部功能结构，以便设计出一个合理的、好的新系统逻辑模型，为新系统的设计工作打好基础，保证整个系统开发的质量。

总之，必要对现行系统进行详细的调查，明确用户需求，保证开发的新系统的功能与用户的要求相吻合，避免耗费大量的人力、物力、财力，新系统的开发却失败的悲剧发生。

可行性分析概述

可行性分析是在用户的要求和系统调研的基础上进行的，对新系统的开发从社会、技术、经济、管理等方面进行分析，并得出新系统的开发工作可行、不可行、需要修改、追加投资、暂缓开发、分步实施等方案和结论，最后完成可行性分析。

可行性分析一般可定义为：可行性分析是在建设的前期对工程项目的一种考察和鉴定，对拟议中的项目进行全面与综合的技术、经济能力的调查，判断它是否可行。

(1可行性分析阶段的主要工作包括以下几个方面： ①新系统目标可行性分析：

分析新系统的目标是否符合企业的现状和发展的需要。②社会可行性分析：

社会可行性分析主要是指管理信息系统的开发是否符合国家法律、下策，是否能够与社会大系统实现良好的对接。

③技术可行性分析：

技术可行性分析是根据新系统的目标来衡量是否具备所需要的技术，包括系统开发人员数量和水平，硬件方面，软件方面及其它应用技术。

④经济可行性分析

经济可行性分析主要是对开发新系统所投入的资金与系统投入使用后所带来的经济效益进行比较，确认新系统是否会给企业带来一定的经济效益。

⑤管理可行性分析：

管理可行性分析主要是分析企业现行的管理体制和企业领导是否具有现代化的管理意识和管理水平。

技术可行性分析 技术可行性分析主要包括四个方面：目前有关的技术能否支持所开发的新系 统；新系统开发人员的数量和水平，即人力资源；硬件和软件资源。（1）技术支持： 首先根据新系统的目标，考虑目前有关的技术能否支持所开发的新系统。这 里讨论的技术必须是已经普遍使用的，而不是待研究的或正在研究的。（2）硬件资源： 开发管理信息系统所需的硬件资源包含以下两个方面： 系统开发人员在管理信息系统的开发过程中所需要的计算机设备及其有关 的外部设备； 管理信息系统开发成功投入使用后，使用单位所应具备的计算机设 备及其有关的外围设备。对硬件资源进行可行性分析时主要考虑计算机的主机内 存、类型、功能、联网能力、安全保护措施以及输入/输出设备，外存储器和联 网数据通信设备的配置、功能、效率等指标是否符合系统方案设计要求，同时还 要考虑计算机的性能/价格比。（3）软件资源 软件资源的可行性分析主要考虑以下几点是否满足用户的要求： ①操作系统的选择； ②编译系统的选择； ③数据库管理系统的选择； ④高级编程语言的选择； ⑤汉字处理系统的选择； ⑥应用软件包的选择。本系统在开发前，与中心的领导和有关的操作人员密切沟通，认真听取他们 的意见，并吸收他们的积极观点，使本系统的开发在相当大的程度上具有一定的 先进性和合理性。系统目标设计 人事管理系统可以用于支持企业完成劳动人事管理工作，有如下 3 个方面的 目标。支持企业实现规范化的管理。

支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入时人事档案 的建立，员工请假、员工的工资管理等。支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策，如企业领导根据现有 的员工数目决定招聘的人数等。在系统功能

分析的基础上，得到如图所示的功能模块图。人 事 管 理 系 统 登 录 模 人 力 资 源 考 勤 管 理 块 系 统 管 理 工 资 管 理 系统设计应遵循的原则：（1）系统性 系统是作为统一整体而存在的，因此，在系统设计中，要从 整个系统的角度进行考虑，系统的代码要统一，设计规范要标准，传递语言要尽 可能一致，对系统的数据采集要做到数出一处、全局共享，使一次输入得到多次 利用。（2）灵活性 为保持系统的长久生命力，要求系统具有很强的环境适应性，为此，系统应具有较好的开放性和结构的可变性。在系统设计中，应尽量采用模 块化结构，提高各模块的独立性，尽可能减少模块间的数据耦合，使各子系统间 的数据依赖减至最低限度。这样，既便于模块的修改，又便于增加新的内容，提 高系统适应环境变化的能力。（3）可靠性 可靠性是指系统抵御外界干扰的能力及受外界干扰时的恢复 能力。一个成功的管理信息系统必须具有较高的可靠性，如安全保密性、检错及 纠错能力、抗病毒能力等。

（4）经济性 经济性指在满足系统需求的前提下，尽可能减小系统的开销。一方面，在硬件投资上不能盲目追求技术上的先进，而应以满足应用需要为前提;另一方面，系统设计中应尽量避免不必要的复杂化，各模块应尽量简洁，以便缩 短处理流程、减少处理费用。代码在此省略 校外实习： 27 到 30 日进行了校外实习，这几天早上我从学校出发分别去了齐齐哈尔龙 翔信息网络有限公司，用友软件股份有限公司等与软件开发有关的公司。在校外 实习期间，我们在公司里进行了参观和访问，公司的有关人员热情的接待了我们 并且为我们举行了讲座，讲座中和同学们积极互动，在专业和就业方面给我们解 惑，让我们接触到了真正的公司是怎样运作的，以及我们所学的知识是怎样运用 到实践当中的，收获颇多。

四、实习中的主要收获和体会 通过本次毕业实习我真正了解到步入社会后我们还有许多知识要学习，还有 许多需要加强的地方，我们的专业课知识还有许多欠缺的地方，还不能熟练的掌 握，我们的动手能力不足等，我知道这不是短时间内能够学会的，这次实习对我 的毕业设计也有很大的帮助，在以后的设计过程中我还会学到很多东西。有了这次毕业实习的经验，再以后毕业以后就可以更快、更好地融入新的环 境，完成学生向职场人士的转换。最后我要感谢学校和老师给我们此次宝贵的机 会，让我真正学到了很多专业和社会实践知识。

第四篇：学生实习和培训框架协议

学生实习和培训框架协议

本学生实习和培训框架协议（下称“本协议”）由以下双方签订：

甲方：苏州市蜗牛电子有限公司

地址：

授权代表人：

和

乙方：

地址：

授权代表人：

鉴于：

A.甲方是一家知名的互联网互动娱乐公司。甲方长期致力于互联网游戏（包括但不限于MMORPG和网页游戏）的研发，已经成功开发制作并运营了多款互联网游戏，具备为相关专业学生免费提供实习和培训的良好环境和优越条件；

B.甲方自主研发的网络游戏《九阴真经》的内侧活动即将展开；

C.乙方有意寻找长期合作伙伴，以便为其学生提供良好的实习条件和培训机会；

D.甲乙双方有意建立并保持长期合作关系。

双方经友好协商，在平等自愿的基础上协议如下：

第一条 主要合作内容

1.1 甲方免费为乙方的学生提供实习和培训的环境和条件，乙方安排

其学生来甲方参加实习和培训。

1.2 第一期实习和培训的时间为年月日至年月日，计45

天。学生每天参加实习和培训的时间为8小时左右，具体时间由甲方根据实际情况酌情调整。

1.3 实习和培训内容包括游戏产品知识、测试流程和测试基本知识。

1.4 第一期实习和培训的内容主要围绕与甲方的游戏产品《九阴真经》

内测相关的活动。甲方对实习和培训内容的适当调整有最终决定权。

1.5 此后，每期实习和培训的时间由甲乙双方根据届时需要另行协商

确定。

第二条 学生选派

乙方应推荐适合到甲方参加实习和培训的学生。

第三条 实习待遇

3.1 甲方为学生提供免费的食宿，由甲方统一安排。

3.2甲方为圆满完成公司产品的集中测试工作的学生颁发相应的培训

合格证书。

3.3甲方为每个完成全部实习和培训的学生提供2-3个基础岗位的面试

机会（包括测试、客服、策划、运营市场专员等等），并保证在同等条件下优先录取。

3.4甲方为完成全部实习和培训但没有被甲方录用为员工的学生出具

相应的实习证明。

第四条 保密事项

4.1 学生应在正式开始实习和培训前与甲方签署保密协议及/或其它

文件。

4.2 乙方不得通过任何手段通过本协议下的合作（包括但不限于通过

学生）获取及/或利用甲方的任何商业秘密、技术秘密及其它与甲方知识产权有关的内容和信息。

第五条 管理协作

5.1 乙方应在学生参加实习和培训前做好动员工作，保证学生服从甲

方与实习和培训有关的管理。

5.2 在实习和培训期间，如有学生严重违反甲方的相关制度，乙方有

义务在收到甲方的通知后，协助甲方妥善处理相关事宜。

第六条 其它

6.1 每一批学生到甲方参加实习和培训前，甲乙双方应将经甲方同意

并确认的学生名单予以盖章确认，并将该名单作为本协议的附件。

6.2本协议一经双方签字并盖章立即生效。

6.3 本协议一式两份，双方各执一份。

甲方：苏州市蜗牛电子有限公司（盖章）

授权代表人：

日期：

乙方：（盖章）

授权代表人：

日期：

第五篇：框架剪力墙结构实习总结

中铁航空港第一工程有限公司

实习总 结

实习地点：渭南蒲城基地建房项目部

工程名称：御景华城项目

实习时间：2012年9月28日—10月20日

姓

名：郭

虹

琳

实习总结

通过为期十二天的房建理论知识培训，让我对房屋的构造组成，构造原理及构造方法有了初步的了解，为了进一步的将理论和实际相结合，公司安排我们到蒲城御景华城基地项目部进行二十三天的实习。通过现场实践，受益匪浅，进一步提高了我对建筑知识，建筑施工及建筑材料的认识，巩固和扩展所学理论知识。

下面就实习期间掌握到的知识予以总结：

一、工程概况

工程地点：浦城县延安路西段铁一处家属院 工程名称：御景华城项目

实习时间：2012年9月27日至2012年10月20日

本工程为御景华城3#住宅楼，为黄土地区乙类建筑，地基复杂程度一级，具严重黄土失陷性。地下1层，地上18+1层住宅楼，结构采用全现浇剪力墙结构。建筑物面积为166645㎡，总高度分别为57.450米。工程设计使用年限为50年。为丙类建筑，抗震设防烈度为7.5度，结构抗震等级为：剪力墙三级，框架梁三级。

二、基础工程

1、地基

御景华城3#楼地基采用粱筏基础，地下车库为坡形独立基础，周边为剪力墙条形基础，为自重湿陷性黄土地基，采用沉管成孔，重锤孔内夯实的两次挤密法，用以消除自重失陷性和提高场地土承载力。桩体采用沉管成孔，重锤孔内夯实的两次挤密法，扩孔后桩径不小于550mm，桩长12.5m，桩距900mm，等三角形布置。

施工流程为：先选场地开挖基坑至桩顶标高-4.600m后，应对场地进行普探，对于坑内的杂填土、杂土、虚坑、墓坑、渗井等应与挖除，并用素土进行回填，场地普探时，应将整个场地的含水率控制在12~24%之间，做为试桩及工程桩的依据。挤密桩施工完成后，下挖50cm的虚桩头，在进行50cm 3:7灰土回填至设计标高-5.100m。

2、基础

待基坑验收合格后，施工铺设10cm厚垫层，基础混凝土等级为C35，梁筏底平，其下做100厚C15混凝土垫层宽出筏板200mm。测量人员用精纬仪开始基础放线定轴线，画出独立基础的轮廓线。并用红漆在独立基础上标注轴线的交点，垫层模板用4*6mm的方木支设，沿独立基础轴线上立模，外围定入钢筋，用钢筋固定模板，防止模版偏移跑模和胀模。

3、浇筑混凝土

在独立基础外围支好模板后，先湿润独立基础垫层，为保证混凝土一次连续浇筑完成，然后用塔吊移动布料机至地下车库，确定工作半径，连接地泵，确定工作范围，布料杆位置随混凝土浇筑位置随时移动，水平输送管在地面或工作面上通过支架固定。通过布料机开始人工浇筑混凝土，垫层厚度为10cm，混凝土等级为C15，现场施工人员开始在已经浇筑好的独立基础混凝土垫层上涂抹一层防水涂料，并用工具木抹子抹平。

4、钢筋铺设

在混凝土垫层终凝后，测量人员再基础放线确定模板位置及底部钢筋位置，开始铺设双层双向16间距为180mm的基础钢筋，应注意：长向钢筋在下，短向钢筋在上，相互错开，铺设完成后，调整钢筋位置进行钢筋绑扎，并在钢筋底部和基础垫层之间加入垫块，确保钢筋与垫层厚度为40mm。基础底面钢筋保护层厚度应不小于40mm。

5、柱插筋

在插柱插筋之前，应将钢筋表面和污锈清理干净，将柱伸入基础插筋与基础钢筋网片间，并在端部做成直弯钩。先放箍筋，竖向长短钢筋贯穿箍筋，绑扎竖向钢筋（四角长短钢筋交错布置），放4*4箍筋，用基础钢筋固定柱子插筋（共6根，外围斜放4根，基础钢筋加2根）。柱子插筋：短钢筋1.6m，长钢筋2.3m，箍筋间距12cm，垫层面距最上层箍筋1.35m。柱插筋固定好后，在竖向纵筋上用红漆标注50线，浇筑坡形截面时，先把混凝土浇与和模板平行，等初凝后，在浇筑到设计要求高度，进行坡形抹平,在终凝后拆模。

6、条形基础

绑扎剪力墙条形基础插筋，剪力墙竖向预留钢筋短筋应露出基础顶面≥500mm，长筋应比短筋长35d且≥500mm，长短钢筋交错布置，剪力墙水平钢筋交错搭接，相邻钢筋搭接应错开≥500mm，搭接长度为≥1.2Lae。条形基础的剪力墙钢筋下部弯钩6d，与基础钢筋绑扎。下面2条是取用6d还是15d的条件：

(1)当基础厚度> Lae（抗震）钢筋基本锚固长度，水平弯折为6d且≥150。（条形基础采用HRB400三级筋，C35混凝土，查表为34d故选择下部弯钩为6d）(2)当基础厚度< Lae钢筋基本锚固长度，水平弯折为15d。

7、扩大头混凝土灌注桩

在3#楼和地下车库施工中，11#，12#楼正在进行地基处理，我们前去参观学习了下，11#、12#地基采用扩大头混凝土灌注桩，用旋挖钻开挖孔深至26m，扩大头处横向偏差10cm，纵向偏差7cm，桩孔直径60cm，待孔成型后，将水泥，沙注入孔内，填满扩大头即可，之后放入钢筋笼。钢筋笼外露桩头为50cm。

钢筋笼的组成：采用12，14主筋交错布置，外围用5道14箍圈点焊固定，固定后在主筋外围环向缠绕环形加强筋，在钢筋笼顶部自第一道箍圈向下3.5m为加密区，设计为间距为10cm，钢筋笼直径为50cm。

三、主体结构

3#楼为框架剪力墙结构，基础埋深4.60m，地上18+1层，东西长为56.40m，南北宽为13.70m，框架剪力墙结构它是框架结构和剪力墙结构两种体系的结合，吸取了各自的长处，既能为建筑平面布置提供较大的使用空间，又具有良好的抗侧力性能。这种结构是在框架结构中布置一定数量的剪力墙，构成灵活自由的使用空间，满足不同建筑功能的要求，同样又有足够的剪力墙，有相当大的刚度，抗剪结构的受力特点，是由框架和剪力墙结构两种不同的抗侧力结构组成的新的受力形式，所以它的框架不同于纯框架结构中的框架，剪力墙在框架结构中也不同于剪力墙结构中的剪力墙。

1、模板工程 一般要求

1、模板的材料、模板支架材料的材质符合有关专门规定。

2、模板及其支架要能保证工程结构和构件各部分形状尺寸和相互位置的正确。有足够的承载能力、刚度和稳定性，能可靠地承载浇筑混凝土的自重和侧压力，以及在施工程中所产生的荷载。并且构造简单，装拆方便，并便于钢筋的绑扎、安装和混凝土的浇筑、养护要求。模板的接缝不得漏浆。

3、模板与混凝土的接触面应涂隔离剂。•对油质类等影响结构或妨碍装饰工程施工的隔离剂不采用。严禁隔离剂沾污钢筋与混凝土接槎处。（1）、柱模板：采用18厚釉面胶合板

柱模安装工艺流程：放线→柱根清理→搭架子→柱模安装→安柱箍加固→水平栏杆→锁定→预检。

柱模板内楞选用95*45mm的方木，柱子拉杆选用12圆钢、纵横距≤600mm，拉杆按规范要求攻丝，拉杆端部用标准螺帽紧固（要求每端均紧固2个螺帽）。对拉螺杆套管采用与拉杆直径配套的再生塑料管。

柱模板安装图：

（2）、剪力墙体模板支设

①、剪力墙体模板沿长度方向竖向放置，设φ14 对拉螺栓加固，钢管箍间距与对拉螺栓间距一致，第一道对拉螺栓距地越小越好，且不大于200mm，以防墙根部涨模。墙模内侧支撑与满堂架拉牢，形成一整体。②、为控制剪力墙的钢筋保护层符合规范要求，除要求按照操作规程要求放置砂浆垫块外，在墙钢筋网片上下、左右每隔1m 焊接φ10 等墙厚的短钢筋头顶住模板，防止剪力墙的钢筋网片偏移导致保护层厚度不足。剪力墙对拉螺栓加固如图所示：

（3）梁模板安装

底模、侧模板均选用胶合板，模板至作业现场安装。支撑选用扣件式满堂脚手架支撑体系。

a、工艺流程：搭支撑及操作架子→量标高→架管，调整木方→装梁底模→检查-→柱脖模板安装→梁侧模→梁垫块→调直加固→检验

b、根据建设单位提供的施工图，结合工程的自身特点，本工程的楼板模板采用18mm厚釉面胶合板。

C、现浇钢筋混凝土梁、板跨度大于或等于4m 时，模板应起拱：普通梁按3L/1000起拱（L为跨度），悬臂梁长度大于2.0米时,应按5L/1000起拱。d、施工放线：在搭设架子前进行放线工作：将柱边线、控制线、主梁投影线投放在楼板上。(4)、楼梯模板：楼梯模板安装楼梯底板采用胶合板铺设，木顶撑，胶合板从楼梯两端向中部铺设，拼缝处用胶带纸黏贴。

(5)、模板的拆除

模板的拆除，非承重侧模应以能保证混凝土表面及棱角不受损坏时(大于1.2N/mm2)方可拆除，承重模板应按《混凝土结构工程施工及验收规范》的有关规定和本组织设计中的相关规定安排拆除。

模板拆除的顺序和方法，应按照配板设计的规定进行，遵循先支后拆、后支先拆、先非承重部位、后承重部位以及自上而下的原则，拆模时，严禁用大锤和撬棍硬砸硬撬。

a、柱模:先拆除楞、柱箍等连接、支撑件，再由上而下逐步拆除。B、梁模板:应先拆梁侧模，再拆楼板底模，最后拆除梁底模。其顺序如下: 拆除部分水平拉杆→拆除梁连接件及侧模→松动支架柱头调节螺栓，使模板下降2～3cm→分段分片拆除楼板模板及支承件→拆除底模和支承件。拆模时，操作人员应站在安全处，以免发生安全事故。待该片段模板全部拆除后方准将模板、配件、支架等运出堆放。

2、钢筋工程

钢筋分四种，一至四级钢筋，分别为：HPB235、HRB335、HRB400、RRB500，按轧制外形分，：HPB235一级钢筋为光圆钢筋，Ⅱ、Ⅲ级钢筋轧制成人字形，Ⅳ级钢筋轧制成螺旋形及月牙形。该工程用的是HPB235一级筋和HRB400三级筋。

工艺流程： 材质进场检验三证→加工制作成型→现场保管→弹线→绑扎(水电配合)→验收。

1、施工准备：

①、钢筋进场：进场的钢筋要对其外观及力学性能进行检验，每批进场钢筋要检验其出厂合格证,•并做复试，在使用前复试合格并把试验报告送到现场方可使用。

②、钢筋加工及现场保管：钢筋在加工前，钢筋的表面保持洁净，无油污、泥污和浮皮铁锈等，在使用前清除干净。钢筋加工要按图纸及设计要求进行制作和验收。加工成型的钢筋进入现场注意防水防锈，钢筋区为硬地面，四周设排水沟，成品钢筋全部放于钢筋架格之上。

2、钢筋的连接方式

①、柱筋采用竖向电渣压力焊，梁、板采用搭接电弧焊、闪光对焊、绑扎连接。

②、钢筋连接前先熟悉施工图纸及规范，核对钢筋配料表及料牌，并对班组作好技术交底。

③、钢筋连接严格按《混凝土结构工程施工质量验收规范》（GB50204-2002）、设计要求与操作程序施工，并达到相应的质量标准。

④、钢筋锚固长度、钢筋的保护层、钢筋接头位置严格按照工程规范和设计图纸要求。

3、钢筋绑扎及安装

（1）、暗柱钢筋施工流程：放线—竖向钢筋纠偏—套柱钢筋—搭接绑扎竖向受力筋—画箍筋间距线—绑箍筋。

①、在立好的柱子主筋上，用粉笔画出箍筋间距，然后将已套好的箍筋向上移动，由上往下采用扎丝绑扎。箍筋与主筋要垂直，箍筋转角与主筋交点均要绑扎，主筋与箍筋非转角部分的相交点成梅花交错绑扎。柱箍筋端头应弯成135°

②、暗柱采用电渣压力焊。焊包质量要求光滑饱满，像算盘珠子，宽度够4mm，轴线与外模间距200mm。③、柱上、下两端箍筋加密，加密区间距为100mm，非加密区间距为200mm。

④、为了保证柱筋的保护层厚度，柱保护层垫块要绑在主筋外皮上，并成梅花状。柱筋保护垫块绑扎示意图：

（2）、墙体钢筋施工流程：清理墙根松动混凝土石子、浮浆及杂物→立竖筋 →绑扎横竖筋。

（3）、梁底部设贯通筋（受力筋），上部设贯通筋和非贯通筋，非贯通筋在梁支座的L/3净跨处截断，架力筋不受力，只起结构作用，架力筋根据箍筋肢数设置。

①、梁箍筋加密，加密区间距为100mm，非加密区间距为200mm。

②、施工时主次梁位置，应将次梁筋置于主梁筋之上，当次梁与主梁同高时，次梁主筋应弯折。

（4）、楼梯钢筋施工流程：铺设楼梯底模—画位置线—绑平台梁主筋—绑踏步板及平台板主筋—绑分布筋绑踏步筋—安装踏步板侧模—验收—浇筑混凝土。

施工要点：先绑扎主筋后绑扎分布筋，每个交点都要绑扎，休息平台处，先绑梁筋后绑板筋，板筋锚固到梁内。底板筋绑完后，待踏步板吊帮支好后，再绑踏步钢筋。

（5）、楼板钢筋施工流程：墙体混凝土上部接槎部位凿毛处理—人工配合清理杂物—弹放底层钢筋位置及预留孔线—摆放绑扎底层钢筋—自检—互检—交接检—电工配管—自检、专检（看是否有高于板筋）—绑扎铁马凳及上层钢筋—铺设马道—支放垫块—安放固定预留孔模具—施工缝封挡—自检、互检—报监理隐检—交接检。

①、清扫模板杂物，用粉笔在模板上画好主筋、分布筋间距，然后用墨线弹好钢筋间距控制线。②、按弹出的间距线，先摆受力主筋，后摆分布筋。预埋件、电线管、预留孔等及时配合安装。

③、绑扎用八字扣，钢筋交点处均要绑扎。

④、楼板钢筋底部钢筋用垫块作垫层，以确保保护层厚度，上层负筋用马凳筋垫起，确保与底部钢筋的间距。马凳用ф8 钢筋加工成，按每m2设置1个，形状如图：

3、混凝土工程

混凝土全部采用现场搅拌，该工程为梁、板、柱同时浇筑混凝土。

1、混凝土浇捣前，模板、支撑、钢筋、预埋件及管线等均应进行检查和签署“隐蔽工程验收单”“技术复核单”并由业主监理工程师现场代表认可，最后由公司主任工程师签发砼“浇捣令”，上述工程未结束，未签发“浇捣令”，不得为抢进度擅自施工。

2、砼浇筑前，应将模板内的垃圾、杂物、油污清理干净，并浇水湿润模板，模板缝要堵严。

3、砼浇捣过程中，要保证砼保护层厚度及钢筋位置的正确性。不得践踏钢筋，不得移动预埋件和预留孔洞的位置，如发现偏差和位移，应及时校正，特别要重视竖向结构的保护层和板及挑梁结构负弯矩部分钢筋的位置。

4、在拆模过程中，如发现砼有影响结构安全质量问题时，应停止拆除，并报技术负责人研究处理后再行拆除。

四、砌体工程

本工程墙砌体工程采用普通粘土空心砖。

1、卫生间在楼面门两边翻边梁宽设计120cm，C20混凝土翻边，高度同梁宽。其余三边翻边墙设计宽200mm，高120mm。

2、砌块与砼块、墙 不同材料连接处应预留拉接筋，根据设计要求并伸入墙内锚入长度为20cm，外露70mm,每50cm设置26钢筋。光圆钢筋不允许后植筋。

3、内外墙丁字相交处，应设拉结筋26@500并伸入墙内900mm锚固。

4、临时施工洞口两边必须留马牙槎，并沿洞口两侧高度设置26@500长900拉结钢筋。

5、砌体墙顶用斜顶砖补砌挤紧，砂浆饱满，砌筑时间间隔至少为7天。

6、外墙在窗台处设计无窗台板时，砌筑时必须预埋2根6钢筋，伸入墙内200mm。

7、构造柱不起承重作用与横向拉结筋与砖墙形成整体性。

8、砌块必须错缝浇筑。砌筑灰缝应饱满，均匀密实。

五、安全防护

施工现场工具式脚手架作业防护措施：

1、附着升降脚手架，挂架，吊篮施工作业面必须用脚手板铺设坚实、严密，设一道180mm高的挡脚板，架体沿外排内侧用密且安全网进行封闭，吊篮架里侧应加设两道1.2m高护身栏杆，紧贴底层脚手架下方兜设安全网。

2、外挂悬挂点的穿墙螺栓应加垫板，并用双螺母紧固，同时悬挂点处建筑物结构强度必须满足施工要求。

3、吊篮升降时，必须采用独立的保险绳，绳径不小于15mm。

4、电梯井承重平台，物料固转平台必须根据专项方案搭设，并履行验收手续。

5、平台应在明显处设置标志牌，按规定使用。

在实习的这段时间，对我来讲是一个理论与实际相结合的过程，我学到了很多知识，在上个项目上我是个资料员很少去工地，都是根据图纸和对技术员的询问来写资料，根本想象不到现场施工到底是什么样子的。这次实习能亲临现场，亲眼看见施工过程，遇到 不懂的就问，自我感觉懂了好多。这次的实习课程给我们提供了一次最好的机会，我们可以把所学进行实践，进一步巩固所学的理论知识，并培养综合运在学习过程中，成功的将知识运用到实践中去，懂得了在工作中要讲求实际效率，与别人要协调配合的工作态度，使自己真正参与其中。

非常感谢领导在百忙之中还能组织我们培训，学习房建专业知识。更感谢蒲城基地建房项目部的领导，为我们这次实习提供了很好的工作和生活环境，对我们都很照顾，谢谢您们！