第一篇：铲车司机安全包保责任书
铲车司机岗位安全责任书
甲方：中铁十四局三公司青临公路16标项目部（以下简称甲方）乙方：
安全生产事关经济发展、社会稳定和人民生命财产，为认真贯彻执行国家《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、和山东省交通厅公路局、上级的有关规定，努力实现省交通厅公路局下达的施工任务目标，坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保我项目二00九年安全目标的实现，特签订此岗位安全责任书。
一、安全管理目标：
1、杜绝因工致死亡事故；
2、杜绝重伤事故；
3、杜绝造成一次经济损失2万元及以上的事故；
4、控制和减少一般事故
二、甲方责任
1、负责将上级下发的有关安全的文件、办法和要求下发到乙方。
2、负责监督检查乙方执行有关安全规定和管理办法的落实情况。
三、乙方责任
1、必须经过岗位安全培训，经考核合格持证上岗。
2、自觉学习专业知识，熟练掌握操作技能。
3、所配备的铲车必须性能良好，各种安全装置齐全有效。
4、严禁将铲车交给本车以外的司机或人员操作。
5、严格按铲车安全操作规程进行作业，认真贯彻落实铲车安全技术交底。
6、铲车作业或行驶时，要注意观察周围情况，以避免挂碰人员、机械车辆、地上构筑物等。
7、杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”现象。
8、对违章指挥有权拒绝。
9、加强对铲车的维修保养，严禁带故障作业。
10、自觉接受安全管理人员的监督检查，对安全管理人员提出的问题及时纠正。
11、认真贯彻落实上级和本项目的有关安全的规章制度和管理办法。
12、一旦发生安全事故，要积极抢救伤员，保护好现场，向有关人员报告，积极配合有关部门做好调查处理工作。
四、违约处罚
因乙方责任没有认真履行或违犯国家法律、法规的有关条款，造成事故和经济损失时，由乙方负责处理并承担责任和全部费用。给甲方造成影响时，视情节轻重给与乙方2000-10000元的罚款。
五、本责任书一式两份，甲乙双方各一份，有关未尽事宜，按照国家有关规定办理。
六、本责任书自甲乙双方签字后生效，租赁合同解除后或铲车调离本项目工地之日起自行废止。
甲方负责人：乙方（签字盖章）：
盖章
年月日年月日
第二篇：安全包保责任书
安全包保责任状（岗位人员）
为了更好的落实 “安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：
一、岗位责任：
负责工区安排的岗位工作。
二、责任要求：
1、遵守劳动纪律，严格执行安全技术操作规程和各项安全生产规章制度，不违章冒险作业，并制止他人的违章行为。
2、保证本岗位工作地点和设备、机具的安全整洁，安全防护装置必须齐全可靠，不得随意拆除，要爱护和正确使用劳动防护用品。
3、努力学习本岗位的安全生产知识，增强安全意识，提高自我防护能力。进入高处作业、起重、打桩等有物体坠落可能的施工现场，以及隧道、地下峒室时必须戴安全帽；在高处、悬崖、陡坡等处作业时必须系安全带。
4、听从安全管理人员的检查和指导，爱护和正确使用劳动防护用品，不准违章蛮干。积极参加各种安全生产活动，及时反映和处理不安全因素，主动提出改进安全生产工作建议。工作中发现不安全苗头或事故隐患要立即制止，并报告工区相关部门进行处理。
5、有权拒绝接受违章指挥，对上级单位或领导忽视职工安全的错误决定和行为，有权提出批评或越级反映。
6、遇有事故发生要积极参加抢救工作，并立即向上级报告。
三、奖罚标准：
1、奖励指标：
政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励 元
2、惩罚指标：
经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。
签状双方
工区经理：
工区书记：
岗位人员：
项目经理部一工区 年 月 日
中铁十一局集团有限公司吉图珲客运专线
安全包保责任状（物资设备部）
为了更好的落实 “安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：
一、岗位责任：
负责工区安排的物资、设备部管理工作。
二、责任要求：
1、认真检查各类材料库的安全情况，负责材料保管、装卸、运输等安全工作；
2、在提运或接收各种有毒危险材料时，负责向厂家或销售商索取有关性能的说明书，并联系有关部门进行检验，确定使用范围后，方可运往工地使用；
3、负责督促检查材料库、加工场安全管理规定和守卫制度的落实情况，对检查时发现的问题要限期整改；
4、贯彻执行上级机械设备操作规程，根据业主和施工要求，制定机电设备的安全操作细则，发至操作人员手中；
5、经常检查机电设备的安全防护、保险设施的使用安全情况，发现问题及时处理，确保操作人员的安全；
6、加强对机电设备操作人员的安全操作技术教育，在使用新设备之前，制定安全技术措施，并对操作人员进行培训、考核，以免造成事故和损失；
7、负责建立机械设备台帐，健全机械设备维修、检修和使用制度，督促操作人员执行；
8、参加机械设备安全事故的调查分析，提出预防措施，并督促落实；
9、负责检查进场所有施工机械设备的数量、性能、检修证及特种工种作业人员上岗操作证等符合要求，进行审核、并建立设备档案，确保机械设备的正常运转，消除不安全隐患；督促本项目定期或不定期的检查用电，机械设备等安全。
10、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大。
三、奖罚标准：
1、奖励指标：
政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励 元
2、惩罚指标：
经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。
签状双方
工区经理：
工区书记：
工区物资设备部负责人：
中铁十一局集团有限公司吉图珲客运专线
项目经理部一工区
年 月 日
安全包保责任状（副经理）
为了更好的落实 “安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：
一、岗位责任：
负责工区安排的各项施工管理工作。
二、责任要求：
1、协助工区经理搞好项目施工过程中的安全管理工作，实施现场安全标准建设管理工作；
2、具体对工区及施工单位的施工安全进行管理；
3、组织开展安全教育、培训、评比、检查等活动，落实项目安全管理办法，协助工区经理治理事故隐患；制止“三违”现象；事故发生时，组织紧急救援和保护现场工作，并按规定报告事故，按“四不放过”对事故责任者进行处理，落实整改措施；
4、参与项目施工组织设计方案评审，参与编制安全管理办法、生产安全应急预案（现场处置方案）、专项安全技术方案和安全操作规程，并组织实施；审批施工单位的实施性施工组织方案和安全保证体系；
5、参与项目技术攻关培训，向施工单位进行安全交底。
6、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大。
三、奖罚标准：
1、奖励指标：
政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励 元。
2、惩罚指标：
经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。篇二：安全包保责任状
项目部作业队安全质量
包保责任状
中铁电气化局集团第二工程有限公司
四段宝成项目部
二○一○年十月
作业队安全质量包保责任状
安全质量工作责任重于泰山，它事关企业的信誉、生存和发展。项目部承担的宝成扩能改造工程是灾后重建工程。因此项目部要求各作业队一定要从讲政治、讲大局的高度，提高对安全质量重要性的认识，牢固树立“安全第一、预防为主、质量为本、精益求精”的思想，把安全、质量工作做为各项工作的头等大事，认真扎实的抓出效果，全面落实安全生产逐级负责制，强化安全监控体系，认真开展创优工作，消除一切违章现象，确保宝成铁路电气化工程施工安全质量的有序可控。
根据集团公司《安全生产管理办法》和公司《安全生产管理办法》、《优质工程管理办法》、项目部《安全管理细则》规定，项目部要求宝成扩能改造工程施工安全指标必须达到：
1、无职工因工责任死亡事故；
2、无轻伤以上事故；
3、无交通责任大事故及以上责任事故；
4、无行车一般及以上责任事故；
5、无重大火灾事故、重大及以上机械事故；
6、无施工造成的一般行车及以上事故。
宝成线电气化工程施工质量指标必须达到：
开工必优，一次成优，确保部优，争创国优。杜绝施工质量事故，确保单位工程一次验收合格率100%，内业资料与
工程同步、规范齐全，竣工文件做到规范整齐，真实可靠，一次交验合格。
经项目部安全生产委员会研究决定，项目部内实施安全质量风险抵押金制度，金额为第一责任人1400元，对实现上述安全质量指标的第一责任人，年末，返还风险抵押金，并给予1400元奖励；未实现上述安全质量指标的作业队，项目部将没收其风险抵押金，情节严重者将给予同等数额的处罚并追究其行政责任。
中铁电化集团二公司四段 项目部第 作业队 宝成项目部（盖 章）（盖 章）
经理： 队长：
年 月 日 年 月 日
项目部部门安全质量
包保责任状
中铁电气化局集团第二工程有限公司 宝成项目部
二○一○年十月
项目部部门安全质量包保责任状
安全质量工作责任重于泰山，它事关企业的信誉、生存和发展。项目部承担的宝成扩能改造工程是灾后重建工程。因此要求项目部各部门一定要从讲政治、讲大局的高度，提高对安全质量重要性的认识，牢固树立“安全第一、预防为主、质量为本、精益求精”的思想，把安全质量工作摆在高于一切、重于一切的地位，全面落实安全生产逐级负责制，把握管理源头，强化监控体系，提高工作质量，认真开展全面创优工作，努力消除一切管理违章，确保宝成铁路安全质量的有序推进。
根据集团公司《安全生产管理办法》和公司《安全生产管理办法》、《优质工程管理办法》、项目部《安全管理细则》等规定，项目部要求宝成线扩能改造工程施工安全指标必须达到：
1、无职工因工责任死亡事故；
2、无重伤事故；
3、职工轻伤率5‰以内；
4、无交通重大及以上责任事故；
5、无行车重大、大责任事故；
6、无重大火灾事故、重大及以上机械事故；
7、无施工造成的行车险性及以上事故。
宝成线工程质量指标必须达到：
开工必优，一次成优，确保部优，争创国优。杜绝工程篇三：安全包保责任书
安全包保责任书
为全面贯彻落实党员安全包保活动，实现“两个提高，两个促进，三个确保” 的总体目标，明确各党支部、包保党员在安全包保活动中的责任，根据《公司关于开展党员安全包保活动的实施方案》的要求，结合公司安全生产实际情况，制定本党员安全包保责任书。
一、包保目标
包保党员在确保自己按章作业的同时，要及时了解掌握包保对象的思想动态，确保所包保责任区、片、点不发生安全生产重大事故、包保对象不出现“三违”行为，包保党员对包保对象安全生产负监督、检查责任。
二、包保措施
1、包保责任人要认真履行包保职责，加强对安全包保责任区、片、点的教育、监督与检查工作，确保包保对象不发生“三违”行为。
2、包保责任人在确保自身无违章的同时，要积极排查各类安全隐患，发现问题及时解决，扎实做好安全不放心人的跟踪帮扶和思想转换工作。
3、包保责任人要规范、真实、及时填写包保登记台帐，各党支部对包保责任人反映的安全隐患、“三违”信息、合理化建议要及时进行整改。
三、考核
包保责任人因不履行包保责任导致安全责任事故的，将按《公司开展党员安全包保责任实施方案》的要求进行考核。本包保责任书履行情况，由公司组织部、安检科按《实施方案》进行检查考核，检查考核结果作为对包保党员业绩评定、奖励惩处的依据。本包保责任书一式三份，由公司组织部、安检科和包保责任人各执一份。
支部书记： 包保党员：
年 月 日 年 月 日篇四：安全包保责任状(施工队)安 全 包 保 责 任 状
吴忠黄河公路大桥第一合同段项目部（简称甲方）（简称乙方）
经双方协商同意，乙方为甲方提供劳务，为明确双方责任，相互制约，特签订本安全合同书，签状双方必须遵守国家、地方上级及本相目的各项安全生产管理规定。本合同适用于乙方在甲方出劳务的所有工程。乙方指派 同志为乙方代表，组织乙方人员施工和办理各项手续，同时作好自身的安全教育，作到“管生产必须管安全”，切实抓好施工现场的安全生产管理，落实安
全承包责任制，特制订本安全目标责任书。本合同书有效期为 年 月 日至 年 月 日。
一、安全生产目标指标
1、因工死亡率为0、重伤率为0.5‰、轻伤率控制在3‰以内。
2、职业病发病率为0。
二、甲方应编制危险性较大工程安全专项施工方案；要有书面安全技术交底（按工程部位、工种提出施工安全具体要求和注意事项），乙方对所分包的工程项目必须按甲方安全专项施工方案和交底认真组织施工；甲方要指导乙方作好安全技术措施的落实，并监督实施。甲乙双方有关负责人均应在安全交底书中签字，并严格执行，对生产过程中因工艺改变等，甲乙双方要及时沟通情况，并予补充安全措施方可重新施工。
三、乙方必须严格执行甲方有关安全生产管理规定和操作规程，严禁违章指挥，违章作业。
四、乙方人员进入施工现场前按规定办理《上岗证》，并接受甲方三级安全教育。进场后必须严格遵守甲方的各项规章制度，违反者后果乙方负责。具体要求：
1、乙方禁止招用未成年人、超龄和身体有残疾的劳务工，不准招用不宜从事高处作业的各种患病人员。
2、乙方招用人员不得随意变更，如确需要或增加人员应报项目部。乙方人员入场前必须经甲方“三级”安全教育和有关法律、操作规程等教育，考试合格后，方可安排施工作业。
3、乙方的一切人员进入施工现场，必须戴好安全帽，高空作业必须系好安全带。并佩带务工上岗证作业。甲乙双方有共同宣传、贯彻落实《安全生产法》、《劳动法》的责任，不得以任何借口迫使和放纵违章作业。对无保障措施、严重危及人身安全的作业环境，劳务工有权拒绝生产并报告甲方有关部门。
4、乙方所有的一切机具、设备（含租用设备）必须符合安全规程要求，安全可靠，从事特种作业人员应持证上岗，所用个人防护用品乙方要按规定供给。
5、乙方要认真搞好施工现场的文明生产，遵守项目部制定的各项规章制度和操作规程，不经允许不得乱动机械设备，严禁私自接线及带电作业，定期对所有设备、设施有维修和保养的职责。
6、乙方在动力设备、地下管道、高压线路、易燃易爆地段以及临近交通要道附近施工前，必须向项目部提交安全防护措施，经项目总工审核批准后方可施工，并报项目部安全室备案。
五、乙方人员发生伤亡事故，主要责任属哪一方，应由哪一方统计上报和承担考核指标。
1、如因甲方违章指挥，安排乙方作业造成事故，由甲方负责并承担经济损失。
2、如乙方人员违章操作、违反劳动纪律和乱**拆机具设备、乱拖拉电源线或安全防护措施不到位等所造成事故，经济损失由乙方负责。
六、乙方在甲方施工工程范围内均执行本责任书。
七、本合同由甲乙双方有关部门及人员共同监督检查执行情况，凡违反劳动纪律经教育不改者，甲方安全人员有权按项目部安全奖罚制度对乙方进行处罚。
八、本责任书一式 份，甲方 份，乙方 份，签订之日起生效。
甲方（公章）： 乙方（公章）： 负责人签字： 负责人签字：
签订日期： 年 月 日篇五：2015安全包保责任书 2015安全包保责任书
为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，落实《建设工程安全生产管理条列》，坚持实行“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，落实集团公司“消除事故隐患，遏制险性事件，杜绝死亡事故”的要求和实现集团公司对公司安全生产考核目标，强化安全生产激励机制和约束机制，促进企业安全稳定发展，顺利实现安全目标，公司与包保单位签订本责任书。
一、安全包保目标
1、消除事故隐患。深入开展隐患排查治理工作，做到提前想到、提前发现、提前消除隐患，隐患排查治理方法得当、措施得力、整治到位、效果明显。
2、遏制险性事件。安全无较大生产安全险性事件，即指未造成人员伤亡事故，主要包括：模板、支架垮塌；支立钢筋结构倒塌；起重设备倾覆；地下工程施工引起地面沉陷及附着物受损；深基坑坍塌；生产、生活区火灾；铁路交通事故等。
3、杜绝死亡事故。全年无各类死亡事故（包括与生产有关的生活、交通、消防等，下同）。
二、奖励条件及奖励标准
1、对消除事故隐患的奖励。公司根君检查计划进行安全检查，对所检查的项目实行排名，综合全年检查项目和项目风险大小，对包保单位进行奖励，年终考核兑现。
2、对遏制险性事件的奖励。劳务人员全年未发生重伤事故；道路交通主要责任事故；火灾、触电、机械设备等重大安全事故；铁路即有线施工中因包保单位责任造成事故；劳务人员年轻伤率控制在5%以内；完成签订的经济合同指标，符合上述奖励条件的按下列完成值情况予以兑现：
（1）完成年产值在1000万元以内（不含）的项目，给予包保单位各1000 元；
（2）完成年产值在1000万元（含）——2000万元（不含）的项目，给
予包保单位各2000元；
（3）完成年产值在2000万元（含）——3000万元（不含）的项目，给
予包保单位各3000元。
三、处罚
对发生伤亡事故、险性事件和重大事故隐患治理不力的施工队，实施经济处罚。
1、施工队进行施工未通知管理人员进行黑施工的，且未发生安全事故的，经查处核实对施工队进行1万元处罚和警告，再发现施工队进行黑施工予以清除此施工队；
2、对造成人员伤亡的事故，按每死亡1人50万元罚款。由项目部对施工队进行进行处罚。
3、对险性事件，按每起2~5万元罚款。
4、对重大事故隐患治理不力的，按每起5万~20万元罚款。施工队主动发现、治理的重大事故隐患，不纳入对施工队进行经济处罚的范围。
5、施工队发生险性事件和责任死亡事故后，要积极配合上级调查，严格按照“四不放过”的原则，对事故的责任人和未履行安全管理责任的相关人员按有关规定给予经济处罚，上报项目部核准。
6、对社会影响大和迟报、漏报、谎报或瞒报事故，以及处理事故不力的施工队，对其主管责任人按提高一个事故等级的标准进行处理，对施工队加倍罚款。
7、本规定以自然年为一个管理周期。一年内2起重大事故隐患视同1起险性事件，2起险性事件视同1起一般事故，2起一般事故视同1起较大事故，2起较大事故视同1起重大事故。
8、本规定是对事故施工队的经济处罚，如有违纪行为的，按纪检监察有关规定进行责任追究，触犯刑律的，移送司法机关处理。
四、附则
1、上述奖金由项目部年终考核后兑现，奖金发放给受奖人，罚款从施工队安全包保责任人经济收入中扣除并上缴项目财务会计部。
2、新开工施工队要及时与项目部签订安全生产包保责任状。对通知后未签订安全包保责任状的施工队，项目部仍对其进行安全生产责任考核，达标的不对其负责人进行奖励，发生事故的要对其负责人进行处罚。
3、本责任书一式两份，项目部和包保施工队各一份。
第三篇：责任书安全包保
团溪镇康乐小学2012年安全工作包保
责任书
“安全工作重于泰山”，为切实保障我校师生的生命安全和校产安全，按照中心学校的要求和有关文件精神，结合本校实际情况搞好安全工作，特制定本责任书。全体教师对学校安全工作要常抓不懈，确保学生生命安全。
一、安全工作实行安全“包保”责任制，校长为第一责任人。
二、各班安全事故死亡率控制为零。且必须将学校安全会议精神落实到实
处，对因管理不力酿成事故者要依法追究责任。
三、值日教师做好课间、放学时学生的疏散工作，杜绝因拥挤引起的安全
事故。
四、班主任必须利用班队课时间对学生进行防火、防水、防毒、防交通事
故等多方面的安全防护教育。住校教师要严格教育住校学生不在宿舍里用火和向窗外扔东西。准时关灯睡觉。
五、班主任必须严格制止学生吃零食现象，否则追究相关责任。
六、学生缺旷，班主任必须报告值日教师、值周行政人员，并追查缺课原
因。
七、学生在校期间发病，班主任老师必须立即采取救治措施并通知家长，同时报告值日及值周人员。
八、加强职业道德修养，严禁体罚及变相体罚学生。
班主任：责任人：
科任教师：
2012年9月
团溪镇康乐小学2012年防汛安全管理
责任书
为了加强学校汛期安全工作，保障学校师生的生命安全，落实中心学校防汛工作目标责任，结合本校实际情况，特制定本责任书。
一、学校校长为第一责任人，层层落实责任到个人，实行责任追究制。
二、各班教师在校长的带领下及时对学校的防汛安全隐患进行检查，及时
发现，及时整改，对此项工作推诿酿成事故者，将交上级处理。
三、各班教师要认真开展防雷击、暴雨、洪涝、山体滑坡、泥石流等自然
灾害的教育，增强学生的自救逃生的能力。
四、若在上课期间遇上述自然灾害和安全事故，必须在第一时间在校长的带领下进行抢险救灾活动，对不参加抢险救灾活动的教师交中心学校处理。
班主任：责任人：
科任教师：
2012年9月
团溪镇康乐小学2012年森林防火安全
责任书
为了进一步落实中心学校和有关部门关于森林防火文件精神，加强我校学生森林防火教育，减少和杜绝森林火灾的发生，特结合我校情况制定本责任书。
一、加强师生的防火安全教育，各班教师必须对本班学生进行森林防火安全教育，并与学校签定森林防火安全责任书上，将责任具体落实到个人。
二、各班教师有义务对学生及家长宣传森林防火安全方面的知识。
三、我校教师严格做到中心学校有关森林防火安全方面的规定“四不准”即：
1、不准在林区里吸烟，丢烟头。
2、不准在林区里燃放烟花爆竹。
3、不准在林区里野炊或烧火取暖。
4、不准在林区里玩火取乐。
四、如发生森林火灾，必须在第一时间内通知学校领导，服从学校调遣进行救火，对火灾视而不见者，将追究相关责任。
五、我校教师不得组织学生参与救火，违者交中心学校处理。
班主任：责任人：
科任教师：
2012年9月
团溪镇康乐小学2012年消防安全
责任书
为了保护学校的财产和师生的生命安全，积极按照上级有关文件精神，切实有效地预防火灾事故的发生，根据我校实际情况制定本责任书，各班教师要认真履行下列责任：
一、学校校长为第一责任人，分管领导要将消防安全工作的职责任务具体落实到个人。
二、分管领导为兼职防火员，各班教师要大力配合、服从指挥，对不服从指挥者(在救火期间)交中心学校严肃处理。
三、各班教师必须教育学生不玩火，坚决做到森林防火四不准，并传授给他们在火灾中安全逃生的技能，并收集好相关资料。
四、学校将定期对学校的设施进行检查。
五、接到上级灭火通知，每位教师(除女教师和年迈教师)必须参加扑救工作，灾后积极配合有关部门调查失火原因。
班主任：责任人：
科任教师：
2012年9月
团溪镇康乐小学2012年交通安全
责 任 书
为认真贯彻上级有关安全管理精神，预防和减少交通事故发生，确保我校教师的生命财产安全，规范自用摩托车之行为习惯，特制定本责任书。
1、认真上好交通安全教育课(有资料),教育学生（包括教师本人）不要乘座无牌无照的车辆、农用车以及超载超员客车等。
2、严禁租用任何车辆接送学生。
3、值日教师在学生到校前将安全警示牌放置在校门前的公路边，提醒过往车辆慢行，放学后收回。
4、值日教师在集队、放学等时间必须疏散学生，放学时到校门前指挥学生过公路，以免发生车祸。
5、自觉遵守交通规则，在弯道、下坡、视线不清的地方不强行超车。
6、在驾驶中佩带安全头盔、防护眼镜。
7、禁止酒后驾驶、超员超速。
8、严禁未年检的车辆上路，不得疲劳驾驶车辆。
9、教师上下班不准骑摩托车.班主任：责任人：
科任教师：
2012年9月
第四篇：安全包保责任书
安全包保责任状（岗位人员）
为了更好的落实 “安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：
一、岗位责任：
负责工区安排的岗位工作。
二、责任要求：
1、遵守劳动纪律，严格执行安全技术操作规程和各项安全生产规章制度，不违章冒险作业，并制止他人的违章行为。
2、保证本岗位工作地点和设备、机具的安全整洁，安全防护装置必须齐全可靠，不得随意拆除，要爱护和正确使用劳动防护用品。
3、努力学习本岗位的安全生产知识，增强安全意识，提高自我防护能力。进入高处作业、起重、打桩等有物体坠落可能的施工现场，以及隧道、地下峒室时必须戴安全帽；在高处、悬崖、陡坡等处作业时必须系安全带。
4、听从安全管理人员的检查和指导，爱护和正确使用劳动防护用品，不准违章蛮干。积极参加各种安全生产活动，及时反映和处理不安全因素，主动提出改进安全生产工作建议。工作中发现不安全苗头或事故隐患要立即制止，并报告工区相关部门进行处理。
5、有权拒绝接受违章指挥，对上级单位或领导忽视职工安全的错误决定和行为，有权提出批评或越级反映。
6、遇有事故发生要积极参加抢救工作，并立即向上级报告。
三、奖罚标准：
1、奖励指标：
政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励 元
2、惩罚指标：
经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。
签状双方
工区经理：
工区书记：
岗位人员：
蒙华铁路MHTJ-7项目经理部四工区项目经理部一工区
年 月 日
安全包保责任状（物资设备部）
为了更好的落实 “安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：
一、岗位责任：
负责工区安排的物资、设备部管理工作。
二、责任要求：
1、认真检查各类材料库的安全情况，负责材料保管、装卸、运输等安全工作；
2、在提运或接收各种有毒危险材料时，负责向厂家或销售商索取有关性能的说明书，并联系有关部门进行检验，确定使用范围后，方可运往工地使用；
3、负责督促检查材料库、加工场安全管理规定和守卫制度的落实情况，对检查时发现的问题要限期整改；
4、贯彻执行上级机械设备操作规程，根据业主和施工要求，制定机电设备的安全操作细则，发至操作人员手中；
5、经常检查机电设备的安全防护、保险设施的使用安全情况，发现问题及时处理，确保操作人员的安全；
6、加强对机电设备操作人员的安全操作技术教育，在使用新设备之前，制定安全技术措施，并对操作人员进行培训、考核，以免造成事故和损失；
7、负责建立机械设备台帐，健全机械设备维修、检修和使用制度，督促操作人员执行；
8、参加机械设备安全事故的调查分析，提出预防措施，并督促落实；
9、负责检查进场所有施工机械设备的数量、性能、检修证及特种工种作业人员上岗操作证等符合要求，进行审核、并建立设备档案，确保机械设备的正常运转，消除不安全隐患；督促本项目定期或不定期的检查用电，机械设备等安全。
10、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大。
三、奖罚标准：
1、奖励指标：
政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励1000元
2、惩罚指标：
经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。
签状双方
工区经理：
工区物资设备部负责人：
部员：
蒙华铁路MHTJ-7项目经理部四工区
年 月 日
安全包保责任状（副经理）
为了更好的落实 “安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：
一、岗位责任：
负责工区安排的各项施工管理工作。
二、责任要求：
1、协助工区经理搞好项目施工过程中的安全管理工作，实施现场安全标准建设管理工作；
2、具体对工区及施工单位的施工安全进行管理；
3、组织开展安全教育、培训、评比、检查等活动，落实项目安全管理办法，协助工区经理治理事故隐患；制止“三违”现象；事故发生时，组织紧急救援和保护现场工作，并按规定报告事故，按“四不放过”对事故责任者进行处理，落实整改措施；
4、参与项目施工组织设计方案评审，参与编制安全管理办法、生产安全应急预案（现场处置方案）、专项安全技术方案和安全操作规程，并组织实施；审批施工单位的实施性施工组织方案和安全保证体系；
5、参与项目技术攻关培训，向施工单位进行安全交底。
6、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大。
三、奖罚标准：
1、奖励指标：
政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励 元。
2、惩罚指标：
经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。
签状双方
工区经理：
工区书记：
工区副经理：
蒙华铁路MHTJ-7项目经理部四工区项目经理部一工区
****年**月**日
安全包保责任状（总工）
为了更好的落实 “安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：
一、岗位责任：
负责工区安排工区技术管理工作。
二、责任要求：
1、协助工区经理搞好项目施工过程中的安全管理工作，实施现场安全标准建设管理工作；
2、具体对工区及施工单位的施工安全进行管理；
3、组织开展安全教育、培训、评比、检查等活动，落实项目安全管理办法，协助工区经理治理事故隐患；制止“三违”现象；事故发生时，组织紧急救援和保护现场工作，并按规定报告事故，按“四不放过”对事故责任者进行处理，落实整改措施；
4、参与项目施工组织设计方案评审，参与编制安全管理办法、生产安全应急预案（现场处置方案）、专项安全技术方案和安全操作规程，并组织实施；审批施工单位的实施性施工组织方案和安全保证体系；
5、参与项目技术攻关培训，向施工单位进行安全交底。
6、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大。
三、奖罚标准：
1、奖励指标：
政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励1000元
2、惩罚指标：
经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。
签状双方
工区经理：
工区总工程师：
蒙华铁路MHTJ-7项目经理部四工区
年
月 日
安全包保责任状（安全总监）
为了更好的落实 “安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：
一、岗位责任：
负责工区安排的安全管理工作。
二、责任要求：
1、积极贯彻和宣传国家安全生产方针、政策及上级各项安全规章制度，并监督检查执行情况。执行国家、地方、行业法律法规，落实公司管理规定，结合工程特点编制项目安全管理策划；
2、制定工区安全生产工作计划，针对工程项目特点，制定安全生产管理办法实施细则，并负责贯彻实施；
3、协助工区经理组织开展各项安全生产活动，并监督检查项目施工队伍开展安全生产活动情况，发现问题及时向工区经理和上级安全生产管理部门汇报和处理；
4、负责工区安全生产管理分支机构及人员业务领导和组织工作，负责项目各级安全生产基础管理台账及安全管理资料建立和归档工作；
5、负责员工安全教育、安全培训组织管理，配合劳资人员搞好特种作业人员考核办证工作；负责监督、检查、外协施工队人员三级安全教育及特种作业人员持证上岗工作；
6、开展“危险预知”活动，辨识危险源，参与危险性评价工作；建立施工班组安全活动和班前安全讲话制度，针对工程施工各阶段，组织开展事故隐患预测、预控、预防工作，建立定期安全检查制度，并逐级作好各项整改记录；
7、参加施工组织设计、施工方案编制和会审，参加项目生产会，建立工区安全生产例会制度，并负责组织实施；
8、参加项目大型临时设施、自行搭设临时塔架等项目的施工组织设计会审工作，参与临时用电设施、设备以及脚手架验收工作，并监督检查施工中临时用电、脚手架安全使用和维护工作；
9、对重大事故隐患、严重违章施工、违章作业，有权下令停止施工并越级上报上级部门或领导，并对不具备安全生产条件工程项目有权阻止其投入使用；
10、对项目劳动保护用品采购、作用、管理有监督、检查权，对进入施工现场单位或个人，有权检查、监督其是否符合现场安全管理规定要求，发现问题责令其改正；
11、参加因工伤亡事故调查，对伤亡事故和重大未遂事故进行统计分析，协助工区经理做好工地“四不放过”统筹工作。
12、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大。
三、奖罚标准：
1、奖励指标：
政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励 元
2、惩罚指标：
经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。
签状双方
工区经理：
工区书记：
工区安全总监：
蒙华铁路MHTJ-7项目经理部四工区
项目经理部一工区
年
月 日
安全包保责任状（安质环保部）
为了更好的落实 “安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：
一、岗位责任：
负责工区安排的安全环保部管理工作。
二、责任要求：
1、参与编制年、季、月度安全技术措施，变换工序、变换施工方法时调整有关安全操作细则；
2、参加安全生产会议和每月进行的安全大检查，发现施工安全问题要督促解决，消除隐患；
3、会同有关部门组织开展安全宣传教育和安全知识培训，提高施工人员的安全生产意识和技能；
4、参加伤亡事故的调查、统计、报告和结案处理，参与有关部门对其它事故的调查处理，提出并督促实施防止事故重复发生的措施；
5、在采用新工艺、新技术、新材料之前。制定相应的安全技术措施，协助安全总监做好对作业人员的安全教育和培训，使其了解、掌握安全技术特性，确保安全生产；
6、每道工序开工之前，督促专职安全员的安全技术交底工作，并监督落实，以保证作业人员的人身安全；
7、严格执行施工技术管理办法，根据设计文件提供的地质和水文情况，制定重、难点工程的施工技术专项安全措施；
8、加强对安全技术的管理，布置检查技术人员、试验人员等专业人员做好有关工作。制定防范措施，及时、有效地处理安全事故。
10、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大。
三、安全管理目标
1、坚决杜绝死亡及重伤事故发生。
2、严格按文明施工标准施工。
四、安全管理目标责任制
1、在公司质检科的领导下，对施工过程中的工程质量进行严格的监督检查。
2、质检员应严格按照国家的施工质量验收规范进行检查，对不符合规范要求的，有权令其返工或停工整改。
3、在贯彻执行公司制定的质量措施中结合工程的施工特点做好详细的质量交底，根据施工技术措施和质量操作规程的要求，以书面形式向班组进行交底，履行签字手续，确保施工质量。
4、经常检查工人执行质量操作规程的情况，坚决制止不顾施工质量违章蛮干的行为。
5、对已完成的分部分项工程，按国家的工程质量检验评定标准进行检查验收。
6、参加项目部组织的安全检查，对负责施工的单位工程的问题要及时负责纠正。
7、发生工程质量事故，要保护好现场及时向上级报告，参加事故的处理，并填好事故登记表。
8、负责施工现场产成品的质量。
9、协助安全员和资料员的有关工作。
五、奖罚标准：
1、奖励指标：
政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励1000元
2、惩罚指标：
经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。
签状双方
工区经理：
工区安质环保部负责人：
部员：
蒙华铁路MHTJ-7项目经理部四工区年 月
日
安全包保责任状（工程部）
为了更好的落实 “安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：
一、岗位责任：
负责工区安排的工程部管理工作。
二、责任要求：
1、对安全生产工作在技术方面的负重要责任。
2、在组织设计施工和生产过程中贯彻执行国家和上级有关部门的生产条例、规章及生产标准。
3、参与组织制定安全技术规章制度、规程、标准和预防重大事故的技术措施。
4、参与事故调查，组织技术力量，对事故进行技术原因分析、鉴定，并提出改进措施。
5、负责安全施工技术管理，解决现场施工安全生产存在的技术问题，随时提出改正意见，并参与对施工人员进行安全技术教育；
6、编制施工组织设计(方案)必须符合安全技术规程、安全操作规程、环境保护的要求；
7、负责施工技术与安全技术的衔接，施工技术措施的制定必须把握满足安全的前提的原则。
8、参加定期的安全大检查，做到既管工程技术又协同管安全生产工作。
10、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大。
三、奖罚标准：
1、奖励指标：
政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励1000元
2、惩罚指标：
经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。
签状双方
工区经理：
工区工程部负责人：
部员：
蒙华铁路MHTJ-7项目经理部四工区
年
月 日
安全包保责任状（合同部）
为了更好的落实 “安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：
一、岗位责任：
负责工区安排的物资、设备部管理工作。
二、责任要求：
1、协助工区经理管理本工程项目安全生产所需资源（财、物）的投入及有效实施；
2、负责安全生产管理成本分析；组织编制安全生产财务预算；审查安全生产预算执行情况；审查安全生产管理筹措经费运用情况和安全工作财务决算报告；
3、监督“安全文明施工措施费”资金到位和运用情况；
4、监督安全事故和应急处理发生费用的执行情况；
5、履行“三标一体”管理体系中的相关职责。
6、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大。
三、奖罚标准：
1、奖励指标：
政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励1000元。
2、惩罚指标：
经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。
签状双方
工区经理：
工区合同部负责人：
部员：
蒙华铁路MHTJ-7项目经理部四工区
年 月 日
安全包保责任状（财务部）
为了更好的落实 “安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：
一、岗位责任：
负责工区安排的财务部管理工作。
二、责任要求：
1、协助工区经理管理本工程项目安全生产条件所需财力资源投入，监控资金使用，确保安全生产管理资金投入；
2、搞好工程安全生产中各项资金管理、审批相关（或工程项目）决算报告；负责组织对有关部门提出的劳动保护和安全技术措施或整改事故隐患所需经费进行审定与拨付，并提出合理开支经费的建议。按规定拨付安全奖励经费，收取安全生产风险保证金，清收对违章、事故责任单位或人员的罚款；
3、履行公司“三标一体”管理体系中相关职责。
4、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大。
三、奖罚标准：
1、奖励指标：
政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励 元
2、惩罚指标：
经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。
签状双方
工区经理：
工区书记：
工区财务部负责人：
蒙华铁路MHTJ-7项目经理部四工区项目经理部一工区
年
月 日
安全包保责任状（办公室）
为了更好的落实 “安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：
一、岗位责任：
负责工区安排的综合部管理工作。
二、责任要求：
1、负责工区职工及施工队工人身份资料的登记保管及上岗证的复审工作，配合安质科搞好安全培训教育工作。
2、负责分包队伍资质证明、安全生产许可证等资料的收集。
3、根据气候变化合理安排作息时间，注意劳逸结合。
4、负责检查、落实供应工区生活用水、用电工作，购置发放防暑降温用品。
5、负责管理食堂的卫生工作，保证食品干净、清洁，不供应腐烂变质食品，防止食物中毒，确保职工安全健康。
6、做好冬季取暖设施的管理工作。保证取暖设施使用安全，防止火灾和一氧化碳中毒。
7、做好办公室、宿舍、食堂、厕所等文明、卫生管理。
8、参加对疑难工伤事故分析、处理，参加伤愈复工的检查、鉴定工作。
9、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大。
三、奖罚标准：
1、奖励指标：
政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励 元
2、惩罚指标：
经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。
签状双方
工区经理：
工区办公室负责人：
部员：
蒙华铁路MHTJ-7项目经理部四工区年 月 日
安全包保责任状（架子队队长）
为了更好的落实 “安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：
一、岗位责任：
负责工区安排的架子队管理工作。
二、责任要求：
1、认真执行安全生产方针政策和法规，严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程，对所负责承担的施工项目安全生产负直接责任，不违章指挥、制止冒险作业；
2、认真监督执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业；
3、负责组织落实所管辖施工队伍三级安全教育、常规安全教育、季节转换及针对施工各阶段特点等进行各种形式安全教育；负责组织落实所管辖工班开展各项安全活动，学习安全操作规程；负责组织落实所管辖施工队伍中特种作业人员安全培训工作和持证上岗监督管理工作；
4、严格按照施工组织设计中安全技术措施具体要求，设置所有安全防护设施并组织维护；对所管辖施工现场中所设置安全防护设施完整、齐全、有效性负直接责任；
5、经常检查所管辖工班作业环境、设备和安全防护设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备安全防护设施技术状况是否符合安全标准要求，认真落实书面安全技术交底，落实安全技术措施，并监督执行。接受安全管理机构或人员安全监督检查，及时解决其提出的不安全问题；
6、对工程项目中采用新材料、新工艺、新技术，接受项目技术人员及上级安全管理人员指导。发现不安全问题及时停止施工，人员、设备撤离危险区域，并上报领导或有关部门；
7、发生因工伤亡和重大未遂事故必须停止施工，采取应急措施，组织对职工伤亡事故现场抢救工作，采取应急措施，保护现场，防止事故扩大。同时立即上报，对重大伤亡事故和重大未遂事故，必须查明事故原因，落实整改措施，经上级有关部门验收合格后方可恢复施工，不得擅自撤除现场保护设施，强行复工。
8、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大。
三、奖罚标准：
1、奖励指标：
政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励 元
2、惩罚指标：
经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。
签状双方
工区经理：
工区书记：
架子队负责人：
蒙华铁路MHTJ-7项目经理部四工区
项目经理部一工区
年 月 日
安全包保责任状（炊事员）
为了更好的落实 “安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：
一、岗位责任：
负责工区安排的食堂管理工作。
二、责任要求：
1、认真贯彻落实食品卫生法,必须遵守项目部食堂的操作规程和安全管理等各项规章制度。
2、食堂炊事人员要经卫生防疫部门检查，身体健康，并持健康证上岗。
3、工作期间要正确穿戴好工作服（如白衣、白帽、白套袖。女同志要将长发绑扎起来戴好白卫生帽）。
4、炊事人员必须做好个人卫生，要坚持做到四勤（勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲）。
5、伙房卫生要经常进行打扫，保持伙房卫生。对使用的所有炊具、餐具要定期消毒。并有防蝇灭鼠措施，做到食堂内无蝇无鼠。
6、食堂要买卫生、新鲜的蔬菜。食堂要购买合格卫生的粮油，严禁剩饭、剩菜、腐烂变质的食品出现。
7、严格操作间管理，无关人员不准入内，预防以外事故发生。
8、提高安全意识，加强对水、电、煤、气、燃油的管理，做好安全防范检查，消除安全隐患。
9、不经项目部允许而从事本职工作以外的活动，出现违法、乱纪、违反项目的安全管理等各项规章制度而造成的损失由个人承担，法律责任由个人负责。
三、奖罚标准：
1、奖励指标：
政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励 元
2、惩罚指标：
经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。
签状双方
工区经理：
工区书记：
炊事员：
蒙华铁路MHTJ-7项目经理部四工区项目经理部一工区
年 月 日
安全包保责任状（炸药库保管员）
为了更好的落实 “安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：
一、岗位责任：
负责工区炸药库的管理工作。
二、责任要求：
1、对爆炸物品的收发和管理。
2、收存爆炸物品要坚持四不入：①没有公安机关签发的《爆炸物品运输证》或没有其它规定的手续不入库；②爆炸物品的品种数量不清不入库；③库内储存超量不入库；④过期失效、变质的爆炸物品不入库。
3、坚持四不发：①没有公安机关签发的《爆炸物品运输证》或单位领导签发的爆炸物品使用供应卡不发；②运输爆炸物品工具不全和没有押运员不发；③品种、数量与单位不符不发；④过期失效、变质的爆炸物品不发。
4、收发爆炸物品要有登记帐目，做到日清月结，帐物相符。发现爆炸物品丢失被盗，要及时报告上级主管单位和当地公安机关，并认真查找。
5、经常进行安全检查，发现隐患及时消除。检查的主要内容是：①货架堆垛是否牢稳；②库内温度是否正常；③有无失效，变质现象；④物品有无短少、丢失或被盗；⑤防火用具是否齐全有效，水源是否充足；⑥库房建筑是否完好；⑦雷电防护系统检测是否有效；⑧是否存放其他易燃物品，库内是否整洁。
6、检查人员出示证件，要认真接受安全检查。
7、保管员在发放爆炸物品过程中，如发现领取爆炸物品的安全员及爆炸员有饮酒现象可以拒绝发放爆炸物品，并及时上报工区领导。
三、奖罚标准：
1、奖励指标：
政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励 元
2、惩罚指标：
经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。
签状双方
工区经理：
工区书记：
炸药库保管员：
蒙华铁路MHTJ-7项目经理部四工区项目经理部一工区
年
月 日
安全包保责任状（安全员）
为了更好的落实 “安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：
一、岗位责任：
负责工区安排的安全管理工作。
二、责任要求：
1、专(兼)职安全员在架子队队长的领导下进行工作，业务上受工程工区安全部指导；
2、协助工程队领导认真贯彻落实安全生产规章制度与防护措施，检查督促操作人员严格执行安全操作规程和安全技术交底，确保安全施工作业；
3、督促工班长开展各种安全生产活动，并做好安全日志；
4、及时发现和制止违章指挥，违章作业行为，纠正和消除各种事故隐患；对违章违纪责任者有权按规定处以罚款；
5、专(兼)职安全员必须持有集团公司或公司统一颁发的安全员检查证，上岗时必须佩带标志，秉公办事，尽职尽责；
6、对因失职而造成伤亡事故承担责任。
三、奖罚标准：
1、奖励指标：
政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励 元
2、惩罚指标：
经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。
签状双方
工区经理：
工区书记：
安全员：
蒙华铁路MHTJ-7项目经理部四工区项目经理部一工区
年
月 日
安全包保责任状（试验室）
为了更好的落实 “安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：
一、岗位责任：
负责工区安排的试验室管理工作。
二、责任要求：
1、试验室主任是试验室的安全管理工作的第一责任人，对试验室的安全管理工作负直接领导责任；
2、认真贯彻执行国家的有关安全生产的方针、政策、法律、法规和工区的相关规定，组织落实各项安全活动；
3、组织制定相应的安全生产规章制度及安全技术措施和岗位安全操作规程，并督促执行。
三、奖罚标准：
1、奖励指标：
政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励1000元。
2、惩罚指标：
经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。
签状双方
工区经理：
试验室负责人：
部员：
蒙华铁路MHTJ-7项目经理部四工区
年 月 日
安全包保责任状（测量班）
为了更好的落实 “安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：
一、岗位责任：
负责工区安排测量队管理工作。
二、责任要求：
1、测量队长是测量队的安全管理工作的第一责任人，对测量队的安全管理工作负直接领导责任；
2、认真贯彻执行国家的有关安全生产的方针、政策、法律、法规和工区的相关规定，组织落实各项安全活动；
3、组织制定相应的安全生产规章制度及安全技术措施和岗位安全操作规程，并督促执行。
三、奖罚标准：
1、奖励指标：
政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励1000元。
2、惩罚指标：
经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。
签状双方
工区经理：
测量班负责人：
部员：
蒙华铁路MHTJ-7项目经理部四工
年
月 日
安全包保责任状（拌合站）
为了更好的落实 “安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：
一、岗位责任：
负责工区安排的拌合站管理工作。
二、责任要求：
1、拌合站长是拌合站的安全管理工作的第一责任人，对拌合站的安全管理工作负直接领导责任；
2、认真贯彻执行国家的有关安全生产的方针、政策、法律、法规和工区的相关规定，组织落实各项安全活动；
3、负责拌合机械的维修及日常保养，保证机械的正常运转；
4、负责拌合站日常防火、防盗等一系列的安全防护工作；
5、负责拌合站及周边地区的卫生环保工作；
6、组织制定相应的安全生产规章制度及安全技术措施和岗位安全操作规程，并督促执行；
7、完成项目部领导安排的其它工作。
三、奖罚标准：
1、奖励指标：
政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励1000元。
2、惩罚指标：
经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。
签状双方
工区经理：
拌合站负责人：
蒙华铁路MHTJ-7项目经理部四工区
****年**月**日 安全包保责任状（主管工程师）
为了更好的落实 “安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：
一、岗位责任：
贯彻执行有关安全生产环境保护和安全技术管理规定，对本架子队的安全环保问题负技术责任。
二、责任要求：
1、熟悉安全生产环境保护有关规定和安全技术操作规程。
2、在组织设计施工和生产过程中贯彻执行国家和上级有关部门的生产条例、规章及生产标准。
3、参与组织制定安全技术规章制度、规程、标准和预防重大事故的技术措施。
4、参与事故调查，组织技术力量，对事故进行技术原因分析、鉴定，并提出改进措施。
5、负责安全施工技术管理，解决现场施工安全生产存在的技术问题，随时提出改正意见，并参与对施工人员进行安全技术教育；
6、编制施工组织设计(方案)必须符合安全技术规程、安全操作规程、环境保护的要求；
7、负责施工技术与安全技术的衔接，施工技术措施的制定必须把握满足安全的前提的原则。
8、参加定期的安全大检查，做到既管工程技术又协同管安全生产工作，对施工生产中存在的事故隐患，从技术上提出意见和解决方案。
三、奖罚标准：
1、奖励指标：
政绩突出，全年职责范围内安全无事故，一次性奖励 元。
2、惩罚指标：
经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理。
签状双方
工区经理：
工区书记：
主管工程师：
蒙华铁路MHTJ-7项目经理部四工区项目经理部一工区
年
月 日
作业人员安全生产包保责任状
为认真贯彻工区关于安全生产工作的重要精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，继续贯彻落实好工区及架子队“安全生产责任制及其相应的规章制度及措施”，进一步提高全体作业人员的安全生产意识，防止各类事故的发生，确保安全管理目标的实现，特签订安全生产责任制如下：
1.自觉遵守施工现场安全生产管理制度和劳动纪律。服从工班的安全生产管理，不服从管理导致生产事故的，由个人承担其责任。
2.各员工本人为安全生产责任人，全面负责自身的安全生产工作，认真贯彻落实和学习工区安全生产规章制度。
3.上班必须做好“两穿一戴”，安全帽必须将下颚帽带扣好；工衣穿着必须得体，整洁，不准打赤膊、穿拖鞋、披衣、敞怀、挽裤腿。工作服必须做到三紧。
4.高空作业和临边作业必须戴好安全帽，系好安全带。
5.上班时间不准无故外出，禁止脱岗、串岗、打盹、睡觉、闲谈、看书报等，禁止酒后作业，做到饮酒不作业，作业不饮酒。
6.非专业岗位工作人员，禁止触动电器设备的开关、仪表、仪器与各种闸阀，未经许可，禁止调整任何技术参数等。
7.不准携带违禁物品、危险品、易燃物或其他与生产无关的物品进入生产或工作场所。（爆破施工时除外）
8.认真学习工区下发的安全相关文件，牢记安全生产制度，遵守安全操作规程，做好两穿一戴，杜绝三违现象，做到四不伤害。
9.配合并支持安全检查，落实隐患整改措施，及时向上级领导反馈安全信息。了解或参与事故的调查分析，提供事故的真实情况，按“四不放过”原则处理事故隐患。
10.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，如高空作业脚手架搭设无安全防护网（白色水平坠网和绿色目网）脚手架没有满铺，脚手架没有绑扎牢固，无爬梯或爬梯一步到顶，脚手架已经被工区列为不合格要求立即整改的，立体交叉作业互相有安全干扰的；发现直接危及人身安全的紧急情况的，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。
11.从事爆破作业人员必须持证上岗，无证者有权拒绝从事相关作业。12.特种作业人员必须持证上岗。对违反以上规定的每次罚本人50-200元。
对模范遵守安全文明施工各项制度，积极进行工作，敢于抵制违章指挥，敢于制止违章作业，防止工伤事故发生有功的作业人员，由工区进行奖励。
（）工班 工班长（签字）： 施工人员（签字）：
年 月 日 籍 贯： 省 县
身份证号：
年 月 日 必须本人亲自亲自，发现代签的，追究相关人员责任，由此产生的后果自行承担。
注：名词解释
两穿一戴是指：穿工作服和穿工作鞋，根据工种戴安全帽。安全生产“三违”是指：违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。工作服装“三紧”是指：袖口紧，下摆紧，裤腿紧。建筑施工的“三宝”是指：安全帽，安全带，安全网。
施工中的“三不伤害”是指：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。
安全事故处理“四不放过”是指：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。
施工工班安全生产责任状
为保障安全生产责任制的落实，加强工区安全生产管理力度，确保施工人员的生命安全与职业健康，现明确 为 工班的安全文明生产第一责任人，其责任如下：
一、责任目标
1、杜绝死亡重伤事故，防止轻伤事故，轻伤事故频率不超过工区的要 求。以控制作业现场无安全隐患，工人无违章作业，个人防护不到位为重点，以防为主，加强管理，努力实现全年安全事故为零。
2、防止施工污染，爱护生活环境，保障职工身体健康，不出现影响项 目创建文明工地的失误，不得出现有损公司形象和信誉的失误。
二、保证措施
1、工班长应与本工班人员签订安全生产责任状，责任分解到人。应对本工班人员的安全、职业健康负责，对本工班人员实施责任的行为负责。
2、工班长聘用人员，应聘用身体健康，有相应岗位技能的人员，不得招用未成年人，以及有影响工作的生理缺陷、疾病、年老体弱和身份不明的人员。
3、工班人员应接受工区组织的安全教育培训，工班长应对本组人员进行上岗前的安全教育、本工种安全操作规程、必要安全防范知识的教育和培训，以提高工人的安全意识与安全操作技能。未经教育和培训的人员不得上岗。
4、工班长应进行班前安全活动，针对当时当天的施工特点、工作环境、工作状况及天气情况等对本工班操作人员进行班前安全操作交底、讲评。
5、工班长对本工班作业环境、所用工具、设备、各种防护设施在班前进行检查，保证其安全可靠方进行使用。
6、工班长在施工过程中，要对作业现场、作业过程进行监控，及时制止违章作业，及时消除 事故隐患，发现安全隐患应及时报告领导，遇险情可组织工班人员紧急撤离危险区域或采取果断有效措施。
7、工班人员应遵守工区的安全生产、文明施工规定，严格执行分项工程安全技术交底及安全技术操作规程。严禁违章指挥、严禁违章作业、严禁冒险作业、严禁酒后上岗、严禁带病上岗、严禁随意拆改挪用一切安全设施、严禁非指定人员乱操作机械。
8、正确使用个人安全防护用品，进入施工现场，必须戴好安全帽，在无防护设施的高空、临边作业必须系好安全带，违反规定受处罚。上班要佩戴胸卡。
9、工班长应积极参加工区的安全检查、会议活动，对工区提出的问题及时组织整改，做到排除隐患、安全生产。
10、教育工班人员讲文明、讲卫生、不随地倒垃圾、剩饭菜、不随地大小便，施工现场要做到节约用料、爱护成品、工完清场。住宿要服从工长安排，宿舍内要轮流打扫卫生，保持干净，防止各类传染病发生。不打架、斗殴、赌博、偷盗和干不文明的事情。
三、奖罚措施
1、能认真落实保证措施，完成责任目标，全年无安全事故的班组，年终进行奖励，奖励由架子队长报工区经理批准。
2、模范遵守安全文明施工各项制度、积极进行工作，敢于抵制违章指挥、敢于制止违章作业，防止工伤事故发生有功的工班长，由工区进行奖励。
3、违反第2条规定发生事故，工班长承担80%的经济责任。
4、违反第7条、8条规定每次罚本人50-500元。
5、因违章造成死亡事故，罚工班10000-30000元；造成重伤事故，罚工班5000-20000元；连续发生轻伤事故，罚工班1000-3000元。工程承担事故处理费用20%-80%的经济责任。
6、违反其他条文规定，酌情处理。
架子队长： 工班长：
年 月 日 年 月 日
中铁十一局吉图珲客运专线项目经理部一工区架子 队
第五篇：安全生产包保责任书
安全生产包保责任书
1、安全生产包保责任书
为了认真贯彻中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》及公司安全生产（防火）规章制度，进一步落实逐级安全工作责任制，本着“谁主管、谁负责”的原则，为确保公司财产及员工的生命安全，杜绝重特大事故的发生，特制订安全生产（防火）工作包保责任书。
一、承包目标：
１、无火灾；
２、无安全生产事故；
３、无各种车辆重大交通事故；
４、无因公死亡事故；
５、无食物中毒死亡事故；
６、盗窃案件控制在员工总数的２‰以内，破案率达到100%；
７、治安案件控制在员工总数的５‰以内，破案率达到100%；
８、员工犯罪（教养以上含教养）控制在员工总数的２‰以内；
９、因公重伤事故控制在员工总数的２‰以内，轻伤事故控制在员工总数的５‰以内；
１０、隐患整改率达到所下达隐患总数的100%；
二、确保责任：
１、加强领导，将安全工作纳入总体规划和工作日程，落实安全工作责任制，年初有安全工作实施方案，认真贯彻执行安全工作的法律、法规。按有关部门的要求，做到安全工作与主体工作同布置、同检查、同评比、同奖惩、同总结，有奖惩总结材料；
２、建立健全安全工作规章制度及岗位责任制，加强各项基础工作的落实；
３、监督检查所属部门的安全工作，发现隐患，及时整改，确保企业财产及员工生命安全。
４、坚持向员工进行安全生产防火教育和法制教育。特别要对重点工种人员的教育，加强对要害部位的管理。
三：考核办法
1、将每月进行的目标考核内容和随时进行的检查、抽查情况以及对发生事故的调查情况作为考核的依据。
2、没有完成第一项指标，发生小火灾，每人罚款二百元，一般火灾每人罚款五百元，重大火灾除正职领导罚款一千元，副职领导、工程师、安全员罚款八百元外，还要按照《消防法》的有关规定追究肇事者及有关领导的法律责任。
3、没有完成第二项指标，发生安全生产事故，损失在二千元以上五千元以下，每人罚款二百元。损失在五千元以上，每人罚款三百元，重大安全生产事故，除给予全额罚款外，还要按照《安全生产法》的有关规定，视情节追究有关人员的责任。
4、没有完成第三项指标，发生车辆交通事故，损失在二千元以上五千元以下，每人罚款二百元，损失在五千元以上，每人罚款三百元。重大交通事故，除给予全额罚款外还要按照《交通安全法》的有关规定处罚。
5、没有完成第四项指标，出现因公死亡事故，除给予全额罚款外，还要按照《安全生产法》的有关规定，视情节追究有关人员的责任。
6、没有完成第五项指标，出现食物中毒事故。除每人罚款二百元以外，还要按照《食品卫生法》的有关规定，追究相关人员的责任。
7、没有完成第六项指标，盗窃案件超过员工总数的2‰，每人罚款二百元。并没递增一次罚款增加二百元。
8、没有完成第七项指标，治安案件超过员工总数的2‰，结案率低于100%的，每人罚款二百元。
9、没有完成第八项指标，员工犯罪率超过员工总数的2‰，每人罚款二百元。
10、没有完成第九项指标，轻伤事故率超过员工总数的5‰，每人罚款二百元。重伤事故率超过员工总数的2‰，除每人罚三百元外，还要按照《安全生产法》的有关规定，追究有关人员的责任。
11、没有完成第十项指标，隐患整改率低于100%以下，每人罚款三百元。如对隐患未能及时整改，而由此发生事故的，要根据《国务院关于特大安全生产事故行政责任追究规定》追究有关人员的法律责任。
12、出现问题，隐瞒不报、漏报、错报，发现一次，罚有关人员一百到三百元。
13、出现火灾、重大盗窃、交通、生产事故的，除按以上规定处罚外，还要按有关规定进行减分，并取消评选先进单位的资格。实行一票否决权。
14、签订责任书的人员范围是：各工区主任、安全员。
甲方单位签字盖章：
年月日
乙方单位签字盖章：
年月日
注：此责任书一式两份，甲乙双方各执一份。有效期限为20XX年3月20日至20XX年12月31日。
2、青年安全生产包保责任书
甲方：xx
乙方：xx
为进一步规范青年安全监督岗工作，充分发挥青年安全监督岗在企业安全生产工作中的监督保障和示范促进作用，激发青年安全监督岗岗员的工作积极性和主动性，服务本项目安全目标的实现和施工生产任务的顺利完成，项目部与青年安全监督岗协商签订本责任书。
一、包保期限：从工程开工至竣工
二、甲方责任
1.纳入体系。关心和支持青年安全监督岗及其岗员的工作，将青年安全监督岗活动纳入项目安全生产责任制体系，同布置、同落实、同考核。
2.支持活动。根据生产要求，提供有关安全生产工作的文件、参考资料以及技术帮助。支持青安岗岗长作为代表参加交班会、周例会以及其他有关安全工作的会议，参加安全生产大检查。3.加强管理。支持青年安全监督岗从事安全检查监督管理活动，赋予其开展工作所必要的权力。
三、乙方责任
认真履行青年安全监督岗基本职责，详见《》（须结合生产一线单位实际列出具体职责和工作内容）。
四、考核兑现
1.考核兑现由党政组织委托安质部门和团组织按季度（每年3、6、9、12月末）进行。
2.每季度青年安全监督岗履行职责情况良好，甲方要兑现岗长每月200元的青安岗津贴，兑现岗员每月100元的青安岗津贴，并在此基础上按每月100元标准增发每月“青安之星”当月津贴。对发现、排除重大安全隐患的，应给予一次性特别奖励（一次性特别奖励标准由项目部行政与青安岗协商确定，一般应不低于每人100元的标准）。
3.经考核，青年安全监督岗未能按《办法》规定正常履行职责，则取消当季青安岗全体成员津贴。
五、附则
本合同一式三份，自签字之日起生效，甲乙双方各一份，团组织留存一份备案。
甲方签字（章）：
年月日
乙方签字（章）：
年月日 3、20xx年矿长安全生产包保责任书
为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井20XX年安全管理工作，法定代表人与矿长签订以下安全生产包保责任书：
一、矿长是煤矿安全生产第一责任人，对全矿的安全生产负全面责任。
二、认真贯彻执行国家和上级部门颁发的有关安全生产、劳动保护方面的方针、政策、法规和法令，结合本矿具体情况制定安全生产方面管理制度和规程。
三、按国家《矿山安全法》和《煤矿安全规程》规定，设置安全生产机构，配齐安全生产人员（包括特种作业人员）和装备，做到安全生产层层有人负责，有技术保障。
四、负责劳动用工管理，与职工签定劳动合同，依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费。
五、负责职业危害防治与管理，做好作业场所的职业卫生和劳动保护工作，为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。
六、负责组织制定安全技术规划，按规定提取生产安全费用和维简费用。
七、坚持预防为主原则，负责组织实施矿井灾害预防和处理计划，组织应急预案的演练。
八、及时传达上级有关安全生产的命令、决定等，组织有关部门和人员认真学习，并结合本矿实际，研究制定具体措施并督促各有关部门和人员贯彻执行。
九、主持召开安全办公会议，研究决策安全生产中的有关问题。
十、负责本矿“四防”安全等方面的管理工作。
十一、负责组织本矿井事故的抢险救灾和追查处理。
法定代表人：
矿长：
蛟河市煤矿
年月日
4、安全生产管理包保责任书
甲方：（全面工作）
乙方：（安全生产）
为了全面落实国家、省厅、市局关于做好“春节”期间交通运输安全生产工作的通知精神和全年公司安全生产工作，进一步加强春运期间道路旅客运输安全管理工作，在抓好冬季安全的基础上，为加强道路旅客运输安全管理力度，增强公司各部门和驾驶员的安全意识，确保春运期间旅客运输的安全。特制定公司春运工作和全年安全生产包保责任状。
一、加强领导。公司领导班子在抓好冬季安全生产的同时，将春运工作和全年安全生产工作纳入重要议事日程，成立春运领导小组，层层落实责任，各部门互相配合，上下联动，齐抓共管，实行班子成员、安全科、车队、车间、包车、包线路，把营运客车包保到人头，层层落实包保责任制。同时加强公司内部的防火、防盗等安全“四防”工作。
二、董事长负责公司的全面工作。生产安全经理负责组织、实施、执行、落实生产、安全各项具体工作，负责组织实施加强对车辆的技术管理，对达不到技术要求的车辆进行整修，加强车辆三检制，确保营运客车技术状况良好，对不合格的车辆一律停止营运，限期整改。
三、组织实施。加强对司乘人员的安全生产培训和优质服务教育，提高司乘人员的安全与优质服务意识，逐级签订“春运安全责任书”，认真落实安全责任，使驾驶员做到谨慎驾驶，不超员超载，不酒后驾车，不疲劳驾驶和超速行驶，根据天气变化，做好防雪、防冻、防滑、防雾等安全预防工作，对春节旅客运输车辆要随车配备灭火器、防滑链、三角木等安全防护器械，进行检查，失效的要及时更换，对因气候恶劣（大雪、冰冻、浓雾等）不适宜运行的，要坚决停止发车，确保旅客运输安全。
四、组织落实。对公司公交车辆，散线车辆的安全检查记录，不合格车辆的掀起维修整改记录，纠正和处罚司乘人员违反交通法规和道路旅客运输法规记录。严格“三品”检查制度，三品检查不认真造成的安全责任事故，要追究直接领导和责任人的责任。
五、加强源头管理，组织和落实。充分利用GPS监控平台，切实加强对公司的车辆散线车辆运营的动态管理，做到静态的检查管理和动态的跟踪管理相结合，在源头上严把安全关。对春运期间查处的司乘人员违法、违章及安全的行为要按照法律法规和公司规定，从严从重进行处罚，绝不姑息迁就，确保公司春运工作有序进行和安全畅通。
六、组织和落实公司各部门之间的衔接和配合。合理科学的调配运力，确保春运期间运力充足，抓住春节旅客运输这一黄金季节，做到应收不漏，确保经济收入稳中有升，以上各项工作若因检查、执行、落实不到位而出现漏洞，耽误工作，影响经济工作的正常运转，公司董事会将逐级追查责任，并按公司规定严肃处理。
白山市江源区公交客运有限责任公司
年月日
5、综合办公室安全生产包保责任书
为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，全面完成20XX安全生产各项目标任务，保证在项目安全生产中的人身安全不受危害、保证设备安全不受损失;认真履行所担负的安全生产职责，为实现本安全生产总目标，特签订本责任书。
一、方针与原则
1、坚定不移地贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
2、严格按照“谁管理，谁负责”、“谁组织，谁负责”、“谁实施，谁负责”的原则，做好本职工作。
3、依靠完善的制度、高素质的职工队伍使安全方针与原则得到有效贯彻。
4、我们坚信：除人力不可抗拒的自然灾害外，通过我们的努力，所有事故都可以预防，任何隐患都可以控制。
二、安全目标：
1.不发生安全目标考核事故；
2.不发生职工生产人身伤亡事故；
3.不发生一般及以上火灾事故；
4.不发生担负主要责任的一般及以上交通事故；
5.认真履行本岗位安全职责，监督事故防范措施落实，确保项目安全目标的实现。
三、安全职责
1、建立岗位责任制，明确职责，提高工作效率。
2、实施危险化学品安全标准化，提高公司安全管理水平。
3、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。
4、负责项目办公区的安全管理工作，确保安全设施完好率100%。
5、负责项目小车队的安全管理工作，确保人身伤亡率为0。
6、负责协调安质监察部对员工安全培训和新职工入厂安全教育工作。做好员工的调动登记和安全再教育的管理工作。
7、按时做好各项社会保险交纳工作，确保交纳率100%。
8、做好项目作息时间表，安排节假日放假期间项目领导值班时间表。
9、做好工伤事故的调查、申报和处理工作。
10、完成领导交办的临时性安全方面的工作。
四、责任期限
20XX年12月3日至20XX年12月31日。
五、考核管理与奖惩
1.责任书签订人按照所签订的目标责任书，全面加强本岗位的安全管理，努力完成各项安全考核目标；
2.依据集团公司有关安全文明施工奖罚规定，并结合本项目实际情况对责任书签订人进行量化考核及奖惩兑现。
六、附则
1.本责任书一式两份，交本人一份，留存一份。
项目经理：
二○一一年十二月三日
责任书签订人：
二○一一年十二月三日
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