销售人员士气低落的十六个原因★

第一篇：销售人员士气低落的十六个原因

销售人员士气低落的十六个原因

了解销售人员士气低落的原因，有助于销售经理改进工作，激励销售人员采取组织希望的行动。每个销售人员士气低落的原因是不同的，解决的方法也是不一样的。主要可能包括以下几种：

1、控制过严

大多数销售人员认为适当的控制是必要的，但控制过严，他们会认为是一种妨碍，而失去努力的积极性。许多销售人员认为销售经理过多地介入他们的工作，是由于对工作的不满意，从而心情不畅、士气低落。

2、工作标准不合理

如果工作标准任意乱定，甚至不符合客观情况，就会产生副作用。如不加分析地把销售费用减少10%，就会严重影响销售人员的积极性。如果制定工作目标过高，甚至不可能实现，这时往往出现逆反行动。销售人员会完全不理会这些目标而自行其是，有时销售人员可能因此而辞职。

工作目标持续升高，也会影响士气，销售人员认为自己努力的结果仅是对自己的挑战，从而放弃努力。子

3、管理水平低

销售经理对激励的原因和技巧越了解，激励效果越好。激励因素很多，涉及到信念，价值观等。如知名公司的销售人员会产生一种自豪感，从而产生一种激励作用，会努力工作以保持自己的形象。另外，资信也是很重要的激励因素。公司产品是一流的，质量是有保证的，公司承诺的供货条件是能满足的，公式是他们的强有力的后盾，销售人员就会充满自信的开拓工作，没有后顾之忧。

4、工作评价不到位

不是所有的销售工作都是可以做定量评价的。但许多公司都是从定量的标准如销售量去评价工作成绩。向顾客服务这样的工作就无法用定量的标准来衡量。如有些销售人员不能完成目标，有可能使目标设置不合理，有可能是有些因素自己无法控制，而不个人工作的问题。另外，与个人努力无关的一些因素影响销售人员的业绩。

5、缺乏沟通

销售经理与销售人员缺乏沟通。销售人员不清楚销售经理的意图。对工作内容、方式和结果都没有明确的认识。销售经理不了解销售人员的思想状态，销售人员会有一种被忽略的感觉。销售经理应理解销售人员，承认他们的重要性，了解他们的需要；尽可能帮助他们解决问题；同时，应随时把公司政策及工作的要求告知销售人员，让销售人员感觉到自己是公司的一部分。

6、没有工作地位

如果销售人员认为自己的工作微不足道，就会产生一种失落感，这时销售人员应激励销售人员，承认其重要性，建立其销售人员的自信心。

7、非公平对待

销售人员认为自己受到了不公平的对待。有时这种感觉是对的，有时是一种误解。为预防这种情况的发生，销售经理在规定政策、评价工作时，应有一个合理的解释，尽量体现公平的原则。

8、缺乏对管理的信任

如果销售人员认为企业的产品、应晓战略、竞争实力都不能与竞争对手抗衡，就会失去对企业的信任、对工作的热情。销售经理应与销售人员共同分析市场因素、公司状况、制定出合理的销售目标；加强沟通，一旦有成绩，在私下和公开场合大加称赞，以鼓舞士气。

9、缺乏工作认可

销售人员工作被认可会产生一种积极的工作态度。人人都希望自己的工作被认可。有些公司每过一段时间，对工作进行评价，选出优秀员工进行表彰奖励。有时，销售经理几句赞扬的话或一个贺卡都会对销售人员产生很好的激励。

10、薪金制度不合理

薪金太低或分配不合理，会影响销售人员士气。有时销售经理无权制定薪金制度，但高层领导应意识到合理薪金制度的重要性。

11、才与用不匹配

例如有些销售人员不能胜任直接销售工作。有些销售人员喜欢挑战性的工作，如开发新客户，在一定时间内完成一定的销售量，有些销售人员喜欢承担更多的责任。只有当他们从事他们所喜欢的工作时，才容易保持较高的士气。

12、无安全感

一个总担心自己报酬的销售人员，是不会取得很好的业绩的。销售经理应设计合理公平的薪金制度以消除销售人员的不安全感。

13、提升政策模糊

如果销售业绩好的销售人员有可能进入管理层，这对很多销售人员都是一个很大的激励。

14、干好干坏一个样

如果对销售业绩差的销售人员不采取措施，销售人员认为干好干坏都一样。会造成整个销售队伍士气低落。

15、不合理的区域设计

不合理的区域设计，销售人员认为受到了不公平的待遇，会造成士气低落。

16、不合理的配额

配额过高，销售人员不可能完成这些目标时，情绪低落、工作积极性将下降

第二篇：销售士气展示口号

导语：有哪些展示团队精神的口号？以下小编为您整理了销售士气展示口号，希望对您有帮助。

篇一：团队士气展示口号

回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心

观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门

攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向

情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起

本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷

专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能

客户服务，重在回访.仔细倾听，你认心情

索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营

服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收

风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极

时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩

落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛

篇二：有士气的口号

1.逆水行舟，不进刚退。

2.要我学，等于零。我要学，才有用。

3.机不可失，时不再来。

4.一个公司的名气是由公司里有什么样的人决定的。

5.我们有不同的思想，不同的岗位，但是我们着手工作时，有一件共同的事6.情必须处理它---那就是人际关系。

7.公司的英雄是谁？是我们的员工。

篇三：士气展示口号

1.服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收

2.客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生

3.积极激励我，多劳多收获，汗水育成果

4.梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人

5.忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前

6.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!

7.服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收

8.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心

9.观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门

10.目的明白，锲而不舍，天道酬勤，永续运营

11.客户满意，人脉延伸，良性循环，报答终身

12.自动反击，抢得先机，活动有序，提高效率

13.效劳客户，收获金钱，添加信任，动摇续收

14.技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人

篇四：销售团队口号

发奋图强 砺剑磨枪 谱我华章 立万名扬

顽强拼搏，超越自我，不鸣则已，一鸣惊人

龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。

齐心协力，争创佳绩，勇夺三军，所向披靡。

服从命令 听从指挥 团结互助 争创佳绩

挑战极限 超越自我 自强不息 厚德载物

团结进取 奋力拼搏 齐心协力 共铸辉煌

军纪如铁 意志如钢 刻苦训练 严格要求

听从指挥 服从命令 团结互助 争创第一

军中骄子，校园精英，铿锵十八，勇往直前!

天骄十八，不懈追求，勇往直前，争创一流。

猛龙十八,新闻骄子,青春无悔,强身立志

尖刀十八,勇往直前,冲锋险阵,用我必胜

精英十八，豪情满天：重志诚橙，勇往直前

军中骄子，校园精英，神勇十八,谁与争锋

释放激情，放飞梦想，今天明天，由我创造。

青春似火，超越自我，放飞梦想，创造辉煌

团结一心，奋勇向前，追求卓越，争创第一。

积极进取，努力拼搏，磨练意志，强健体魄。

服从命令 听从指挥 团结互助 争创佳绩

第三篇：销售人员自我检讨：销售失败的18个原因

销售人员自我检讨：销售失败的18个原因

每一个销售都应该对自己的成功或者失败负有责任。如果你发现自己天天抱怨：“自己天生不是销售的料、我是不思进

取的人、我讨厌拜访客户、我害怕被拒绝、我的老板有问题”，那就说明你已经开始误入歧途。

如果你真的想成为一名优秀的销售，那你就应该避免犯以下的错误。

1、你不够自信。

如果你连自己都不相信的话，那还有谁相信你呢？

2、你对自己销售的产品不自信。

如果你连自己公司销售的产品都不相信是最好的，那你的表现肯定会很糟糕，我甚至会怀疑你从事这份工作的动机。

3、没有制定并实现目标，没有做出详细的销售计划。

如果没有长期、中期、短期的计划来明确“自己想要什么“和“如何得到所想要”的话，你就不可能实现既定的目标。

4、你比较懒惰且对销售工作准备不足。

作为一名销售人员，如果不能自我激励和充分准备，你就永远超越不了自己。如果你内心没有强烈欲望的话，也不做

任何前期的准备，你就永远没有成功的可能。

5、不懂得如何接受拒绝。

很多时候别人并不是在拒绝你，而是拒绝你所推销的产品或服务。即使是拒绝你，那也是正常的，不拒绝倒不正常了，客户凭什么要接受你？

6、没有掌握关于自己产品的充足知识。

任何销售，拥有丰富的产品知识之后，你才能把精力放在销售上。

7、没有学会遵守销售中的基本法则。

简单点，每天去学点新东西吧！也就是多读书、听录音带、参加研讨会。

8、不能充分了解消费者，无法满足他们的需求。

不懂得倾听和提问的销售是无法真正去发现客户需求的。

9、不能随机应变。

应对变化是销售工作的一大核心。有时候是产品的变化、有时候是市场的变化、有时候更是技巧的变化。既然唯一可

以确定的东西就是不确定，那就想办法跟上变化吧！

10、没有遵守原则。

好好想想销售该有的原则吧，打破规则只会让你惹火上身。

11、没有团队精神。

销售永远不是一个人在战斗，而是一群人在战斗。你必须和你的同事先组成团队，才能和你的顾客成为伙伴。

12、过于拜金。

有销售人员把佣金作为销售的唯一目的，从不考虑能为顾客提供什么帮助。

13、没有遵守诺言。

做不到这一点对你和你的公司来讲都将是一场灾难。而且你将无法弥补。千万不要犯这样的错误。

14、没有建立长期关系。

如果把钱看作是工作的唯一动力，只顾多拿佣金，你会变得无法真诚起来，懒于服务，最终走向失败。

15、没有认识到勤奋带来工作的好运。

看看你身边那些你觉得幸运的人吧，有哪一个不是勤奋取得了今天的结果。

16、为自己的错误经常责备他人。

承担责任永远是成功的支点，任何事情都是如此。承担责任的标准是勇于承担责任。

17、缺乏耐心。

记住，多数客户是在拜访十次以后成交的。你的拜访有十次吗？你在拜访几次后就放弃的？

18、没有建立并保持积极的态度。

友情提示：当你的的心态出现问题的时候，建议你走出去或者请进来，参加一些培训，比如：教练技术，这是一个很

好的训练，销售行业必须要有积极的心态和恒久的坚持，只有这样的你的销售道路才会越走越远。

第四篇：销售人员失去客户原因[小编推荐]

销售人员失去客户原因

作为销售员我们很期待的一件事就是自己能够拥有老客户，这些客户的忠诚度影响着你的业绩。想要成为优秀的销售人员一定要瞄准自己的客户，那么就从怎么不失去客户做起吧。下面就分析一下失去客户的原因。

1.粗鲁、漠不关心或事前不准备，例如对客户提出的需求忘记或不予理会，拜访客户前的资料准备不充分。

2.不清楚谁是负责人，一直告诉客户说自己要上级汇报，这样会失去在客户心目中的价值与信任感。

3.不知所云，浪费顾客时间，永远记住与客户沟通的机会是非常宝贵的，珍惜每一分钟与谈话的机会，提高销售效率。

4.夸张你产品的利益或服务，会给客户带来不信任感，信任感是销售过程的基础。

5.隐瞒产品的注意事项，省钱的选择或已提前登场的新品，知道产品的细节是客户的权利，永远要尊重客户的权利。

6.尽力从每次交易中，榨取每分钱，完全没有诚信度，好的销售是会“放长线钓大鱼的”。

7.频繁改变交易方式，会令客户反感，质疑你的公司品牌价值，对建立长期销售关系非常不利。

8.交易后，不致电给顾客，以确认一切都没有问题，99%的努力会因为这1%的疏忽而付诸东流。

9.不履行你所承诺的事情，没有任何一个客户愿意和没有诚信的销售长期合作的。

10.不回电或回复邮件，尤其当问题发生时，细节是每个销售过程成功与否的关键因素

第五篇：保险销售士气展示口号

口号是供口头呼喊的有纲领性和鼓动作用的简短句子。以下小编为您整理了销售士气展示口号，希望对您有帮助。

篇一：保险销售士气展示口号

攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向

情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起

本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷

专业销售，优势尽显，素质提升，你能我也能

客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情

索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营

服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收

风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极

时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩

落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛

篇二：保险销售士气展示口号

逆水行舟，不进刚退。

要我学，等于零。我要学，才有用。

机不可失，时不再来。

一个公司的名气是由公司里有什么样的人决定的。

我们有不同的思想，不同的岗位，但是我们着手工作时，有一件共同的事情必须处理它———那就是人际关系。

公司的英雄是谁？是我们的员工。

篇三：保险销售士气展示口号

发奋图强，砺剑磨枪，谱我华章，立万名扬

顽强拼搏，超越自我，不鸣则已，一鸣惊人

龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。

齐心协力，争创佳绩，勇夺三军，所向披靡。

挑战极限，超越自我，自强不息，厚德载物

团结进取，奋力拼搏，齐心协力，共铸辉煌

听从指挥，服从命令，团结互助，争创第一

天骄十八，不懈追求，勇往直前，争创一流。

猛龙十八，新闻骄子，青春无悔，强身立志

尖刀十八，勇往直前，冲锋险阵，用我必胜

精英十八，豪情满天：重志诚橙，勇往直前

释放激情，放飞梦想，今天明天，由我创造。

青春似火，超越自我，放飞梦想，创造辉煌

团结一心，奋勇向前，追求卓越，争创第一。

积极进取，努力拼搏，磨练意志，强健体魄。

服从命令，听从指挥，团结互助，争创佳绩