侨外集团15周年庆典：打造百年侨外[范文模版]

第一篇：侨外集团15周年庆典：打造百年侨外[范文模版]

侨外集团15周年庆典：打造百年侨外

2014年2月27日，侨外集团成立15周年庆典暨2014新春年会在其发祥地—广东省珠海市圆满落幕。此次活动不仅是对侨外集团成立15周年成就的总结性庆典，更是一场侨外集团对所有员工风雨相伴15年的答谢盛宴。侨外集团董事长、总裁丁颖女士携手集团、分公司高管出席了这次庆典晚会，与400余位侨外员工齐聚一堂，共同庆祝侨外集团成立15年来取得的辉煌成就，展望更加美好的未来。

篇章一：总裁致辞，成长永不止步。丁颖女士为侨外集团15周年庆典暨2014新春年会致开幕辞。她动情的讲述侨外15年前从珠海的一个小办公室内起步，在毫无任何背景、项目不被看好的情况下，开启移民事业，经过15年的大浪淘沙成为中国移民行业的领军品牌。丁总裁特别感谢侨外全体同仁的努力，正因为他们对侨外兢兢业业的付出，才有了今天的侨外。

丁总裁勉励所有侨外人：“虽然侨外在行业已经积累了非常多的成功经验，但我们仍处于发展、成长的阶段，侨外今后的路，依然任重道远，让我们携手并进，为打造百年侨外继续努力。”

篇章二：表彰优秀员工，感恩司之栋梁。侨外集团成立15周年庆典活动暨2014新春年会对在侨外工作了多年和做出卓越贡献的同仁进行了特别表彰，授予他们“心心相印”奖、“风雨同舟”奖、“相濡以沫”奖、“终身成就”奖，丁总裁也被全体员工授予“金舵手”奖。丁总裁代表侨外对他们的奉献和忠诚表示衷心的感谢，鼓励侨外全体同仁以他们为榜样，不断努力，开拓进取，实现个人进步和公司发展的双赢。

已经在侨外工作了十多年的深圳分公司总经理黄晓君女士表示：“这样的奖励不仅仅是物质上的激励，更是对自己的努力和付出给予的肯定，我已经和侨外相互陪伴了十几年，未来的几十年，我们还要一起携手同行，感谢公司给予的一切。”

篇章三：多彩侨外，共庆华诞。侨外集团和全国12家分公司的同仁们还带来精彩纷呈的才艺表演，通过诗朗诵、舞蹈、小品、情景剧等多种形式，献礼侨外15岁生日。全国12家分公司总经理带来的沙画诗朗诵《辉煌十五年》展示了侨外15年来的足迹，让在场的人热血澎湃；水鼓舞《绚烂之舞》美轮美奂，令人目不暇接；小品《老爸去哪儿》紧随时代步伐，生动的展示了侨外服务的专业和客户至上的理念；情景剧《新倩女幽魂》颠覆传统，让大家在捧腹大笑的同时重温经典之作；《旗舞飞扬 盛世腾飞》的绚烂旗帜舞动全场，将现场气氛推向高潮。

全场最High的莫过于侨外集团董事长、总裁丁颖女士的拉丁舞表演，这位平日难得一见的女BOSS一改往日“最高执行长官”的架势，用国际范的拉丁舞与全场员工火热互动，将晚会的欢乐推至顶点。

侨外集团1999年在广东省珠海市成立，15年来，在集团董事长、总裁丁颖女士的带领下，将投资人的利益放在首位，抓住机遇，顺势而谋，用成绩铸造了一个又一个的巅峰纪录：香港、澳门投资定居项目中国大陆市场份额达30%；10年成功运作了70个美国投资移民项目，帮助超过3500个家庭成功移民美国，是中国大陆运作EB-5项目最多的机构；2013年，侨外再次刷新纪录，获得第十一批美国投资移民50万美元全额还款，行业第一；截至目前，侨外美国投资移民项目递件量占全球总量16%，占中国市场份额1/3；是全球3天、9天特快获批纪录创造者，I-526 和 I-829 通过率均为100%。2014年1月4日推出的纽约市大西洋广场二期项目498个名额在不到2个月的时间已接近售罄，认购速度令人咋舌。

2008年，侨外开始在北京、上海等广东省以外的地区设立分公司，集团总部迁至首都北京，将业务范围辐射至全国。发展至今，侨外已经是国内首屈一指的移民公司，在全国拥有12家分公司，在美国、加拿大、香港、澳门、欧洲都设立了自己的分公司。“侨外移民”已经成为我国投资移民行业的金字招牌，所推项目凭藉极高的安全性和强大的市场口碑，总能迅速从众多项目中脱颖而出，成为投资人移民海外的首选。

侨外集团15周年庆典在华丽、激昂的全民大合唱《奔路》中落下帷幕，代表侨外辉煌历史的15年将永远镌刻在移民行业的“史记”中。“15年”，对于侨外人来说不仅仅是一个数字，一段历史，更是一个新的起跑线。侨外人将用实绩来续写传奇，继续乘势而上，再创新的辉煌！

第二篇：侨外集团十五周年庆典即将登陆珠海

侨外集团十五周年庆典即将登陆珠海

侨外移民自1999年成立至今，已经走过了十五个年头，这十五年来，凭借着一颗做事业的心，凭借着全体侨外人的同心合力，侨外集团在董事长、总裁丁颖女士的领导下，从筚路蓝缕走向成熟，走向辉煌。时至今日，侨外集团已成长为国内出入境行业的典范企业。

2014年2月26-27日，侨外集团全体员工将汇集在集团的发祥地——珠海，举办侨外集团成立十五周年庆典活动，旨在答谢15年来集团全体员工为企业发展所付出的努力，分享集团15年来取得的辉煌成绩，展现集团多元化发展的战略目标与决心。届时，全国十二家分公司、美欧香港分公司的员工均会齐聚珠海，共享盛宴。

据悉，侨外集团成立十五周年庆典活动暨2013年会的主题分为成长与分享上下两个篇章，以收获之名，分享成长，抛弃一切浮华噱头，踏踏实实地将丰收的喜悦传达至每一位员工。活动通过历史展示+员工节目+互动+表彰+抽奖等众多环节，让所有侨外人在热闹、温暖、欢乐的氛围中，享受到企业成长带来的幸福，共迎新的辉煌。

上卷：成长，记录共同经历瞬间

第一节：灵魂人物，侨外总裁丁颖致辞

2014年，侨外15岁了，对于一家企业的发展而言，这具有非常重要的意义。一家民营企业，在一个非常有局限性的行业快速成长、稳定生长到现在，我可以自豪的说，我们是依靠老老实实做人、勤勤恳恳做事走到了今天，无需太多溢美之词，踏实自在心中。我们要肯定自己，更要感恩广大客户与合作伙伴、媒体朋友对侨外的支持与关爱。在新的一年，侨外会始终如一地以诚信的态度、专业的知识，一如既往地做新老朋友的贴心移民管家。

第二节：追梦不息，侨外成长经历回顾

1999年，侨外在广东珠海成立；2000年，侨外第一家引进澳门定居项目；2001年，独家开发出入境中介服务行业首个“CRM客户关系管理系统”；2002年，业内首批获得《因私出入境中介机构许可证》；2003年，第一家引进香港投资定居项目，广州、深圳、佛山分公司成立；2004年，第一家将美国EB-5投资移民项目引入国内；2005年，EB-5个案９天获批，创全球纪录；顺德分公司成立；2006年，中国首批、多批EB-5客户登陆美国，获得临时绿卡；2008年，中国首批美国投资移民绿卡条件绿卡解除，北京分公司成立，设立海外安家服务站；2009年，创全球唯一3天特快获批纪录，江苏、四川、重庆分公司成立；2010年，全国建立十家分公司，荣获“全国公众满意最值得信赖出国移民中介机构”；2011年，中国EB-5首批全额还款诞生，侨·CLUB隆重推出；2012年，再获EB-5三批还款，推出葡萄牙移民项目，签证·旅游部成立；2013年，再获EB-5三批还款，累计10批，推出西班牙移民项目，青岛分公司成立，集团总部盛大乔迁。

第三节：岁月如歌，侨外经典定格瞬间

从1999年到2014年，侨外集团从小到大，从弱到强，发生了巨大的变化，取得无数辉煌成绩。但最让侨外人感动的，却是回首时身后一个个清晰可辨的脚印，是记录着全体侨外员工同心合力、矢志开拓的每一个定格的瞬间。

下卷：分享，传递企业点滴幸福

第四节：移民改变世界，侨外定义传奇

1.侨外优异成绩单。美国：始于2004年，已成功运作70个EB-5项目，帮助超过3000个家庭成功移民；加拿大：始于1999年，帮助1600个家庭成功办理；中国香港：始于2003年，帮助超过3500个家庭成功办理，占国内市场份额30%以上；中国澳门：始于1999年，2007年政策关闭，运作8年，帮助3000个家庭成功办理；葡萄牙：始于2013年3月，至今已帮助近百个家庭办理葡萄牙购房移民项目；西班牙：始于2013年10月，至今已帮助数十个家庭成功移民。

2.行业传奇缔造者。

七个第一：侨外是第一家引进澳门投资定居的，后来随着香港政府开放了香港资本投资者入境计划之后，侨外率先引进了香港投资定居项目。2004年，侨外第一家引进了美国EB-5投资移民项目。经过十年的时间，侨外已经成功为3000多个家庭申请到了美国的绿卡，创造了国内EB-5美国投资移民历史上非常多的“第一”：我们的客户是中国大陆第一批获得美国绿卡的投资人，第一批I-829条件解除、获得永久绿卡，第一批收获美国投资移民50万美元全额还款，第一家中国大陆圆满走完EB-5全程的机构等。

七大纪录：10年70个EB-5项目，中国大陆运作项目最多机构；递件量占全球总量16%，占中国市场份额1/3；3天、9天特快获批纪录创造者, I-526 和 I-829 通过率均为100%；文案团队是美国移民局文案审核规范的参建者，业内唯一；全球唯一获十批全额还款机构，79家庭行业第一；曼哈顿W57空中花园公寓项目360个名额90天售罄，创移民行业单月认购量新纪录；香港、澳门投资定居项目内地市场份额达30%以上。

3.传播企业正能量

感恩篇：取之社会，用之社会！自成立以来，侨外集团一直坚持“效益+公益”的经营模式，一如既往地积极回馈社会，以实际行动推动社会及经济的同步发展，从而力促广大员工保持积极的心态，心系企业，甘于奉献，怀感恩之心，爱岗敬业，扎根一线，在实际工作中不断培养自身的实践能力、创新意识，齐心协力共同推进企业和谐发展。

第五节：移路相伴，侨外为家

员工是企业的财富，是企业不断发展壮大的动力源泉。公司是员工共同的大家庭，它承载着员工的憧憬、希望和幸福，员工应该好好珍惜和爱护它。集团表彰表现突出员工，不但是为了让其继续的为公司发展做出更大贡献，也是对其他员工的鞭策，形成比学赶帮超的良好风气，为了集团的美好明天共同努力。

2014年，侨外十五岁。十五年，是一个数字，是一段历史，更是一个全新的起点。未来，我们还将沿着我们最初的梦想航道，带着力量、勇气和荣耀，迎着朝阳继续远航。

第三篇：外 事 侨 务 工 作 情 况

外 事 侨 务 工 作 情 况

汇报

近年来,我县外事侨务工作在县委、政府的正确领导下，在上级业务部门的大力支持下,认真贯彻落实党的路线、方针、政策。紧紧围绕自治县的中心工作，与时俱进、开拓创新，积极推进外事侨务事业的发展。现将各项工作情况汇报如下：

一、基本情况

木垒县外事侨务旅游局2001年独立设置。设有行政编制4个，机关后勤编制1个。现有人员6名，其中：党组书记、局长、副局长各1名、科员2名、工勤人员1名，其中哈萨克族2名。

木垒县有归侨、侨眷131户531人，其中归侨4人，侨眷527人；归侨侨眷中党员27人，干部35人，农牧民464人，个体户32人，其它27人。汉族51人，哈萨克族469人，乌孜别克族5人，俄罗斯族4人，塔塔尔族2人。归侨侨眷中副科级以上的领导干部6人，县政协委员4人，享受高级职称的7人，归侨侨眷亲属主要分布在美国、德国、澳大利亚、哈萨克斯坦，巴基斯坦，蒙古等19个国家和港澳地区。

二、外事工作

我县外事工作始终认真贯彻党和国家的对外方针政策，进一步加强和完善外事工作的管理，充分发挥职能作用，积极开展各项工作。2010年审批出国4人次。一是进一步拓宽对外交往的领域，积极宣传对外开放政策。利用多种形式，积极开拓对外交往渠道，巩固现有的关系，寻找新的关系。加强和促进睦邻友好关系，积极搞好对外交流等工作。进一步增强自治县对外经济文化的发展。

二是认真做好出国团组及人员的审批和管理工作，严格执行“统一政策、统一制度、统一纪律”的外事原则，规范审批制度，在认真处理好三个关系的前提下，坚持六个环节，做到六个不批，使出国审批、管理走上规范化、法制化轨道。三是对出国人员进行爱国教育，做好来访外宾的服务工作，维护国家安全。对因公出国人员进行爱国主义、外事纪律、保密政策等方面的教育，使其增强法制、纪律、保密观念，从而保证了出国人员的质量，杜绝了涉外事件的发生。四是根据区、州加强边境管理，兴边富民，促进经济发展的有关文件精神，按要求完成了安排的各项工作。

三、侨务工作

认真学习宣传党的侨务政策，做好侨民思想政治工作，坚持对归侨侨眷进行党的各项方针政策教育。把宣传《归侨侨眷保护法》和《实施办法》作为一项政治任务常抓不懈。

一是以自治县经济发展的基本思路进行爱祖国、爱家乡的思想教育。围绕自治县经济建设开展侨务工作，为广大归侨、侨眷服务，充分发挥侨务工作的桥梁和纽带作用。

二是认真落实党的侨务政策，做好侨务扶贫工作。深入到大石头、博斯塘、雀仁、东城等乡镇进行侨情调查，把落实党的侨务政策作为一项重要工作来抓。在县委、政府的正确领导和关怀下，贫困归侨、侨眷的生活水平不断提高，农牧业生产条件进一步改善。在接待来访工作中，始终坚持为归侨侨眷服务的思想，做到了热情接待，认真听取他们提出的问题和反映的情况，并根据实际情况积极协调给予解决。

三是充分发挥侨联的作用，在上级部门的支持和关心下，我县于2009年顺利完成了第三届侨联换届工作，选举产生新一届侨联委员会，不断加强侨务工作的领导，保证了侨联工作的开展。节日期间对归侨侨眷及贫困侨民进行慰问，并召开

座谈会，宣传学习“三个代表”重要思想、十七届五中全会精神和侨务政策，推动了侨务工作的发展。

四是继续搞好侨情普查工作。为了保护侨民的权益，及时发放了归侨侨眷身份证，归侨侨眷证在原有284人的基础上增加到了366人，同时，我们把侨情普查和宣传党的侨务政策密切结合，收到了良好的效果。

四、边防工作

边防工作在党委、政府的关心和支持下，坚定不移地贯彻执行党的各项边防政策，发挥党和军队的优良传统，充分调动广大武警官兵保卫边防的积极性。

一是领导重视组织健全，加强边境管理。县委、政府大力加强边防工作和边境地区牧业生产工作，进一步发挥了军、警、兵、民四位一体的联防体制，充实各级管理组织，建立健全了边防管理规章制度，从而杜绝了人、畜越界，避免了涉外事件的发生。

二是采取有效措施，加强边境防区的宣传教育。在牧民转场前，坚持对牧民群众进行边防政策、法规宣传教育，并及时召开边防工作会议，安排部署边防工作。

三是县委、政府主要领导带队组织慰问团到边防部队和武警部队开展慰问活动，并看望在边境地区的牧民群众。同时对牧民宣传边防政策，从而加强了民族团结，军民团结，增强牧民群众的边防意识、国防意识。

四是积极参加区、州安排的中蒙边界界桩维护工作，完成了中蒙边界206--265号界标间的界桩维护工作任务。完成了100多公里边界线59个棵界桩的维护任务。

五是认真完成区、州业务部门安排的关于边防路、网建设情况以及边界调查等各项工作。

五、存在的问题

一是个别部门存在对外事侨务工作特殊性以及重要性认识不足，重视不够。二是我县归侨侨眷尽管数量很多，但不具备“钱财”和“人才”的优势。

三是木垒财政困难，开展侨务工作、侨务外宣、侨务扶贫以及落实侨务政策等，都受到资金短缺的制约。

四是侨务引资、引智工作途径和渠道少，成果不大。

2010年外事侨务主要工作

认真贯彻党和国家的对外事侨务方针政策，进一步加强和完善外事侨务工作的管理，充分发挥职能作用，积极开展各项工作。

（一）认真做好外事工作，积极宣传党的对外开放政策，促进县域经济发展。加强因公出国管理、审批工作，确保外事工作的正常开展。

（二）贯彻落实《归侨侨眷权益保护法》和《实施办法》，对侨民进行党的各项路线、方针、政策的教育和爱祖国、爱家乡的思想教育。

（三）全面掌握归侨侨眷情况，认真落实惠侨政策，做好扶贫工作，切实关心贫困侨民的生产和生活。提高侨民的生产能力和生活水平。

（四）积极做好新移民工作，充分发挥侨联的作用，更好地为侨民服务，拓展对外交流渠道，搞好内引外联，促进外事侨务工作的发展。

（五）认真开展侨情普查，及时掌握侨情变化。掌握侨情变化是做好侨务工作的基础。认真开展侨情普查工作，通过调查全面掌握侨民情况，为进一步做好侨联工作奠定良好基础。

（六）认真完成上级业务部门交办的其它各项工作。

第四篇：人大民宗侨外工作座谈会上讲话稿

在全市人大民宗侨外工作座谈会上的讲话

今天下午我们在这里召开全市人大民宗侨外工作座谈会，很有必要，也很有意义。刚才，听了大家的工作汇报，结合我联系民宗侨外工作以来的体会，有三个感觉：一是各区县（市）人大教科文卫工委同时承担民宗侨外工作，职能多，任务重；二是各区县（市）民宗侨外工作面上的情况差异较大，有的地方信教群众很多，有的地方少数民族流动人口较多，有的地方侨胞比较多，总之情况差别比较大；三是各区县（市）人大工作机构干部流动性比较大。这些客观情况给我们的工作带来了一定的困难和挑战，但是大家依然能够将人大民宗侨外工作做得有声有色，出众出彩，这是很不容易的。2019 年，各区县（市）人大工作机构同市人大民宗侨外工委上下联动，开展了宗教场所法治化管理工作调研，形成了很详实的调研报告，问题找得准，意见建议提得实，有关调研成果在 7 月份召开的半工作会议上做了交流，效果很好，为省、市宗教事务管理条例的调研修订工作打下了很好的基础。在规定动作之外，各区县（市）还根据各地实际开展了自选动作，可以说都有自己的特色和亮点。

一年来，市人大民宗侨外委员会和常委会民宗侨外工委的各位委员以饱满的热情，积极参加市人大组织的会议座谈、视察调研等活动，积极提出各项意见建议，为全市人大民宗侨外工作的顺利开展提供了坚强保证。在此，我代表市人大常委会，向各区县(市）人大的同志们，向各位专（工）委委员，表示衷心的感谢！

2020 年是高水平全面建成小康社会之年，全市人大民宗侨外工作面临新的形势和任务。下面，我就深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步做好新时期人大民宗侨外工作，讲三点意见，供大家参考。

一、提高政治站位，坚决贯彻中央政策要求，牢牢把握人大民宗侨外工作正确政治方向 党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。我们人大的同志要切实提高政治站位，把坚持和依靠党的领导作为根本原则，牢固树立“四个意识”，不断强化“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格遵守政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。民宗侨外领域的工作政策性、政治性强，更需要旗帜鲜明讲政治，要认真学习习近平新时代民族工作思想、中国特色社会主义宗教理论、中央对台大政方针、党的侨务政策、外交政策，确保各项方针政策在各地的全面贯彻和有效执行。要深入学习习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度重要思想，准确把握做好新时代人大工作的重大原则、思路举措、重点任务，坚持不懈抓好理论武装，不断强化责任担当，努力把学习成果转化为做好新时代人大工作的强大动力。《习近平谈治国理政》第三卷总揽全局，思想深邃，内涵丰富，是一部鼓舞人心、催人奋进的马克思主义光辉文献。全市各级人大要充分认识总书记重要讲话精神的政治意义、理论意义、实践意义，把习近平总书记重要讲话精神学习好贯彻好是当前的一项重大政治任务，做到全面学、深入学、持久学，把学习贯彻

总书记重要讲话精神与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义重要思想结合起来，与我市人大民宗侨外工作实际结合起来，真正做到理论武装有新加强、思想认识有新提高。

二、把握时代要求，继承优良传统，进一步增强做好新时代人大民宗侨外工作的责任感使命感 去年×月×日，市委×书记在世界×发展大会开幕式上的致辞中，用知行合一，知难而进，知书达礼，知恩图报四个词，精准概括了×和×人的特点，引起了强烈反响，广大干部群众纷纷点赞。×书记提出的“四知”说是对新时代×精神的缩写和提炼，这“四个知”让以前不太了解×的人因此而读懂了×，喜爱上×，也让×人通过这幅自画像再一次审视了自己城市的精神内核。大家都知道，×改革开放以来的历史，同老一辈×人士是密不可分的。正是以×等为代表的老一辈×人士奔走联系，鼎力相助，呕心沥血，促成了开发建设北仑港、创办×大学、争取副省级城市和计划单列市地位，设立国务院×经济开发协调小组等一系列关系到×未来发展的大事，为×的腾飞搭起了四梁八柱。众多×人士还慷慨捐资，帮助×兴办教育、医疗等社会事业，或者牵线搭桥，帮助引进急需的资金、技术、人才，为×的发展做出了卓越贡献，立下了不朽功勋。改革开放以来，×人民群众在党委政府的引导鼓励下，“洗脚上田”“行商闯天下”，充分发挥主观能动性，形成了千家万户搞创业、千方百计促创新的浓厚氛围，培育了敢为人先、勇立潮头、遍布海内外的甬商大军，写就了一部×人民生动的创业创新史，造就了新一代×的辉煌。×在艰辛的创业过程中形成的独特精神品格，个性鲜明，内涵丰富，是×城市精神的生动写照，是×城市重要的文化基因。未来的城市竞争，归根到底是文化的竞争，以×精神为代表的文化内核是×未来发展最重要的软实力。我们要传承和发扬这种精神，坚定不移推动改革开放再出发，让×始终勇立时代潮头，走在高质量发展前列。

新时代的人大民宗侨外工作，要坚持以人民为中心，把维护和发展最广大人民利益作为根本出发点。比如在×工作、生活、学习、创业的少数民族群众、台商台胞、海外侨胞、外国人，还有我市的信教群众和宗教人士，他们的文化背景、生活环境、知识水平虽然各不相同，但都是生活在×的一份子，是建设×发展×宣传×的重要力量，在关键时候往往还能发挥特殊的作用，他们的发展需求和利益诉求，应当成为我们工作的重点。我们要牢记人大履职之本，努力践行以人民为中心的发展思想，站稳群众立场，回应群众关切，从群众身边的关键小事入手，督促有关部门解决好民宗侨台外各界群众的现实问题和困难，提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，以我们工作的耐心、细心、真心，换得民宗侨台界群众对我们的信心，凝聚成各方力量发展×建设×的决心。

新时代的人大民宗侨外工作，要把坚持服务全市发展大局，推进高质量发展放在重要位置。只有紧紧围绕全市发展大局，善于在全局中谋划，才能更好发挥职能作用，才能得到党和人民的认可。×书记多次指出人才是城市竞争和发展的第一资源、战略资源。近年来，国内一二线城市“抢人大战”愈演愈烈，与此同时“海外抢人大战”也在逐渐升温。×通过“六争攻坚”行动，2019 年人才净流入率达到×%，居全国城市第×位，这说明×对于人才的吸引力正在提高，工作成效正在显现。但是就人才总量而言，×同深×等城市相比，差距仍然十分明显，特别是高端人才不足始终是制约我市未来发展的一大短板。如何让更多高层次人才“为我所用”，好的政策、好的服务、好的环境，缺一不可。就这一点来说，×人大民宗侨外工作机构完全可以发挥作用，在凝聚各方力量、吸引集聚港澳台侨和海外高层次人才、优化人才环境、推进创新创业、促进交流交往等方面发挥重要的引领推动和法治保障作用，使“选择×就是选择未来”在海内外人才中形成共识，为助推“六争攻坚、三年攀高”行动，努力建设“名城名都”贡献更多的人大力量。

三、抓住重点难点，积极担当作为，增强人大民宗侨外工作的针对性有效性 当前，全市人大已就新一年的工作初步做了部署。希望在新的一年里，两级人大精心组织开展立法、监督、调研等工作，努力推动全市人大民宗侨外工作再上新台阶，重点要做好四篇文章：

（一）上下联动，做好法治文章。人大要围绕市委重大决策部署和经济社会发展需求开展地方立法工作，充分发挥立法引领发展、推动改革、维护稳定的作用，强化人大主导,强化精细立法,坚持“开门立法”。市人大民宗侨外委要贯彻好相关要求，通过立法将中央和省、市委有关民宗侨外方面的决策部署转化为地方性法规。要以问题为导向，分析我市民宗侨台外工作中存在的急需破解的重点难点问题，将其提升到法制层面，逐步加以解决。目前省人大民侨委已将修订《×

省宗教事务条例》列入 2020 年的立法调研项目，将《中华人民共和国台湾同胞投资保护法》《×省台湾同胞投资保障条例》作为执法检查项目。市人大也将我市宗教活动场所管理和台湾同胞投资保障方面的立法调研和执法检查列入今年的工作计划。希望市人大民宗侨外委充分发挥主导作用，协调和会同有关方面积极做好条例的修订调研等工作，也希望各区县（市）人大认真组织，共同参与，积极建言献策。

（二）虚实结合，做好监督文章。人大监督工作的一个特点是虚实结合。“虚”主要体现在，人大不直接从事经济社会管理的具体事务。“实”主要体现在，人大通过对“一府一委两院”的工作情况进行监督，确保党委各项决策部署落到实处，督促各级各部门提高执行力、干出好业绩。可以说，人大之“虚”务得越好，“一府一委两院”的“实”绩才能更大。对于人大民宗侨外工作而言，要树立务虚即务实的观念，根据民宗侨外工作政治性、政策性、敏感性强的特征，着力增强监督的针对性和实效性。监督议题要坚持少而精，聚焦重点难点热点，切中要害，抓住一些关键环节。比如在涉台“一法两条例”的执法调研中，抓住在甬台胞投资环境、台资企业转型升级、台湾青年创业就业情况以及台胞的合法权益等重点难点问题，结合中央经济工作会议精神和习近平总书记在民营企业座谈会上的讲话精神，重点调研“一法两条例”在促进投资、优化服务、依法保障等方面的执行情况，同时把促进民营经济健康发展情况结合起来，一并统筹考虑。总而言之，要聚焦解决制约高质量发展的重大问题开展调查研究，为党委科学决策提供参考，为政府改进工作提供支持，切实解决一些

群众关心的问题，争取在这一届之内集中力量办成几件有影响的大事，凸显人大在服务大局中的作用。

（三）巩固提升，做好服务文章。要巩固提升好×工作平台和交流平台，创新工作方式方法，更好地为×和帮×人士服务，打造品牌，不断提高×人大侨务工作辨识度。要注重发挥×的人才优势、资源优势，把广大×人士爱国爱乡、报效桑梓的家国情怀转化为助力“六争攻坚、三年攀高”行动的强大动力和推动×高质量发展的具体行动。要督促有关部门大力营造企业发展的良好环境，坚定×、帮×人士和荣誉市民在×投资兴业的信心。今年，市人大常委会将作出授予新一批荣誉市民称号的决定，市人大常委会民宗侨外工委要做好服务保障工作，把实施方案制订得细化些，力求周全，确保荣誉市民推荐授予工作顺利开展。

（四）健全组织，做好聚力文章。代表是人大工作的主体和依靠，智库是人大工作的重要“外脑”。去年×月，市人大民宗侨外代表专业小组和专家智囊团成立，共有×位各界人大代表和专家成为首批成员，这是市人大常委会的一项制度创新，也是全市人大民宗侨外工作的一件大事。今年以来，市人大民宗侨外专（工）委委员和有关代表、专家共同参加了宗教活动场所法治化管理工作调研和×城市国际化调研等活动，取得了良好的效果。下一步要巩固已有的工作基础，继续发动专业力量、汇聚群众智慧、调动积极因素，充分借智借力，谋划组织好今年的专委会活动和代表视察调研。希望各位专（工）委委员积极履职，多开展调查研究，多参与重大活动，多提出有质量有分量的意见建议，为做好人大民

宗侨外工作提供智力支撑。

同志们，2020 年的工作已经开篇，希望大家精准谋划，前瞻安排，把各项工作做得扎实些，多在提高工作成效上下功夫，依法履职，奋发有为，以改革开放再出发的豪情，为推动×走在高质量发展前列贡献更多的人大力量！

同志们：

下面我主要围绕“什么是领导干部应有的家规家风，坚决反对搞关照庇护、纵容溺爱”这一主题作个发言。发言题目是：领导干部要“严家规、正家风、重家教”。

习主席指出，“领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。”“‘家’和‘冢’一点之别，对家属子女要求高一点才能成为幸福之家，低一点就可能葬送一个好家庭。”从中央纪律检查委员会通报的各类案件中，都凸显了“全家腐”的特征，妻子“坑夫”、二代“坑爹”、家长“坑子”，这些教训沉痛而深刻，再一次敲响了家规不严、家风不正、家教不好祸及子孙、贻害社会的警钟，再一次告示我们家规连着国法、家风影响党风、家教关乎长远，不能看小了，看偏了，看轻了，尤其是对领导干部来说，新形势下要全面彻底肃清流毒影响、营造风清气正的政治生态，就是要注重家庭建设，在严家规、正家风、重家教上用心用力，用健康纯正的家风引领新时代好风尚。

一、针对“家规不严”的问题，必须刚严在前，以“法”治家 ***、令计划等人不以法规约束家人，而以亲情代替纪律，以宽容代替关爱，对子女亲属百般溺爱，毫无原则，搞“一人得道、鸡犬升天”，结果既害了自己、也毁了家人。从十八大以来查处的领导

干部违纪违法案件和问题看，超过六成涉及亲属。

有的对亲属失察失管，让“枕边风”成为贪腐的导火索，没有经受住亲情的考验； 有的纵容包庇妻子儿女,对他们的违纪违法行为睁一只眼闭一只眼，甚至利用手中权力“捞人”“救火”，阻扰干预执法； 有的对家人平时不注重思想引导和提醒，使其防范意识和警惕性不高，结果被一些别有用心的人走“夫人路线”，攻破了“后院”，教训发人深省。每一名党员干部都要吸取前车之鉴，克服“法外人”“特殊人”思想，做到严肃家规、严爱相济、动遵法度。

一是立家规。国有国法，家有家规。周恩来为家人制定“十条家规”反对特权；习仲勋教育子女们“勤俭持家、低调做人”。老一辈革命家在这方面身体力行，为我们作出了表率。作为领导干部，要带头定好家规，让家规家训与党纪国法接上轨、对上表。破家规，就是犯国法，畏法度，就是遵家规；带头遵守家规，不义之“利”不沾，不道之“财”不取，不法之“手”不伸；带头践行家规，让遵从者受益、违规者遭谴，形成家规家训的刚严铁力。

二是融真爱。讲人性、重家庭、讲感情、爱家人，是人之常情，但领导干部决不能以此为借口，违反党性原则，破坏党纪国法，对家人亲属搞溺爱、偏爱、错爱。“为亲则计之长远”。“畏法度，守规矩”就是对家庭的大爱、对亲人的真爱。要爱在紧要之处，对家人的违规想法，要讲清纪律、讲清后果，帮助打消念头、扑灭苗头；要爱在平时之举，繁忙之际，多问候家人，闲暇之余，多理理家务；要爱在长远之际，把家庭平平安安，子女身心健康，作为最大的目标去追求，最大的财富去坚守。

三是正亲私。开国少将甘祖昌夫人龚全珍老人一生公私分明、不搞特殊，对正亲私做了很好的诠释，为我们立起了标杆，树起了榜样。我们领导干部，就应该像龚全珍老人那样，把正亲情私利，追求公道大义，时时以集体、单位、大局利益为重，让小家服从大家，让私利让位公利。要过好家庭关、亲情关，管好自己不出事、管好家人不添乱、管好亲属不扰事。对自己及亲属要求更严、标准更高，法律不允许的事情家人坚决不能做，普通人可以做的事家人也要慎重去做，不能让别人找到短处，让旁人指指点点。

二、针对“家风不正”的问题，必须警诫为先，以“廉”持家 剖析纪委通报案件的教训，不难看出，清廉失守，家中必百病丛生，不以“廉”持家，家道必邪气满盈！现实生活中，一些党员干部对此并不引以为然。

有的还沉醉在过去“潜规则”“旧习气”中，对吃拿卡要那一套流连忘返； 有的对亲属和身边人明里暗里关照，在职务提升、工程承包、物资采购等方面，利用手中权力打招呼、开口子牟私利； 有的“图方便”“有面子”，家人出行有公车，亲属旅游有接待，个人宴请有报销，私车来队有油加，家属办事有捷径。对这些问题，如果不“踩刹车”，势必落个“一人不廉，全家不圆”的下场。“廉”是涵养家风、把住正气、支撑家规的顶梁柱，领导干部位高权重，必须警诫为先、身正为旗、以上率下。

一是言传身教，做出榜样。“将教天下，必定其家，必正其身”。领导干部应自觉提高品位，树立高尚的人生追求，在各种诱惑面前洁身自好，远离是非之地、是非之人、是非之事；要自觉端正品行，不做“两面人”，要求别人做好的自己首先做好；要自觉树好品德，不能开的口坚决不开，不能动用的权利坚决不用，不能沾染的钱物坚决不拿。

二是防微杜渐，守住小节。守住小节，才能成就大义，防微杜渐，才能永保平安。革命志士方志敏曾因其妻收受友人赠送的一块绒布，对妻子严厉批评，并连夜将绒布送还。一块布虽轻小，但小中有领导形象，轻中见家风底色。作为领导干部，在涵养家风上，就是要像革命先辈那样，“勿以恶小而为之”，始终做到慎初、慎独、慎微，时刻保持“久入芝兰之室不

闻其香，久入鲍鱼之肆不闻其臭”的警醒。

三是定心稳神，把好关口。“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”。要抬高站位，定心稳神。每个领导干部都要把家风家德放在国运兴衰的大环境中去看待，放在强国复兴的大背景中去考验，放在社会风尚的大潮流中去评判，对家风的涵养培塑始终保持清醒的认识、坚定的态度，有更自觉的行动；要积极作为，把住关口，特别是面对改革这场大考，要把住家风这个口子，一言一行，要对家庭负责，为家人着想，不向家庭传递负能量，不做有损家风、有违家德的事，尤其是不能在清廉方面失守；要头脑清醒，自我约束。

三、针对“家教不好”的问题，必须躬行为重，以“德”养家 纵观十八大以来查处的高级领导干部，许多都是封妻荫子导致子女亲属失于家教、道德沦丧。现实中，有的人前教育部属一套，背后教育家人一套，甚至灌输不健康的钱权思想； 有的热衷不正当交往，乱拉男女关系，造成家庭不和谐； 有的默认“宰相门前七品官”，无视身边人“扯大旗作虎皮”； 有的对亲属在外接受宴请，收受红包不提醒矫正，对家属直接指使下属或公务员办事听之任之。德者本也，财者末也。家教不好、家德败坏正是引发问题的导火索。对领导干部来说，必须牢记习主席“三个注重”（注重家庭，注重家风，注重家教），把家庭建设好，把德行立起来。

一是学以立德。中华民族自古就重视以优良的家规家风立德树人，“孔明诫子”等故事广为流传。领导干部要把学习摆在家庭建设的首位，与家人常讲党史国史，常看廉政故事，常学道德文化、增强家庭成员立德做人的意识，达到厚植家德、纯洁家风的目的。

二是教以养德。“积善之家，必有余庆；积不善之家，必有余殃”。领导干部要引导亲属树立“君子爱财取之有道”正确金钱观念，切记不义之财不可取；树立“一粥一饭当思来之不易，一丝一缕恒念物力维艰”的勤俭持家观念，营造克勤克俭、戒骄去奢的家风环境；树立“百善孝为先”的孝悌兴家观念，克服给钱给物的错误思想，始终善事父母、教好子女。

三是行以树德。“第一届全国文明家庭”获得者玉山县虞元顺老人带领子孙义务行医 60 余载，成为传播家庭美德的践行者。我们就要像虞元顺老人那样，对家规家风常抓常思，对家德家教常塑常养，心不为物役，人不为物累。要做“正直人”，面对诱惑，不伸手、不苟合，坐得正、行得端；要做“实在人”，关爱家人、善待亲人、以心交心；要做“纯洁人”，实以谋事、修德明理、忠厚持家；要做“高尚人”，追求远大理想，培养健康情趣，以领导干部在涤风励德上的嘉言懿行，引领家庭文明新风尚，带动党风的清正纯洁。

第五篇：侨外移民：2018出国留学趋势全面解析 哪些专业最受欢迎（模版）

侨外移民：2018出国留学趋势全面解析哪些专业最受欢迎

随着社会国际化脚步的加快，出国留学已经成为越来越多的中国学生和家长的选择。近日发布的《2017留学趋势特别报告》，利用大数据对中国学生2017年出国留学趋势进行了全面解析。

留学人数持续上涨美国、英国、澳洲为最热留学目的地

2016年3月，教育部发布统计数据称，2015年中国出国留学人员总数达45.98万人，比2013年增加了4.59万人，涨幅达11.09%。2016年3月，教育部发布《中国留学回国就业蓝皮书2015》称，2016年出国留学人数已达52.37万人。从留学生的分布来看，在北美，学生主要集中在美国;去欧洲的学生主要流向英国;而大洋洲则主要聚集于澳大利亚。中国早已是美国、英国和澳大利亚最大的国际学生生源地。此外，老牌留学国家加拿大、新西兰，国际化的瑞士，实行双语教育的新加坡，在整个欧洲大陆教育界数一数二的德国以及艺术教育十分出众的法国也都跻身前列。

美国一直作为最受欢迎的留学国家，究其原因不外乎以下两点：首先，美国大学和中学的数量都非常多，教育包容性强，能满足每个高净值家庭的独特需。其次，美国学校的学术能力、资金状况好。从几个主流的世界大学排行榜来看，前100名的大学里，美国占50%左右。这种高强的教育质量自然受到了追求“名校”和优质教育资源的中国高净值人群的欢迎。

英国招收中国学生的时间虽然只有短短十几年，而且整个英国学校数量不多，费用也相对较高，但其深厚的文化底蕴、严谨的传统和“绅士”“淑女”教育却对高净值人群独具吸引力。

2017留学趋势详解各国哪些专业最受欢迎

中国已经连续6年成为美国最大的国际学生生源地，赴美留学基数已经相当大，选择本科留学的超过四成。

然而，对比近五年的数据，我们发现在2012—2013学年后，中国学生增幅开始放缓，年增长率从超过百分之二十跌落至百分之十几，这背后的原因有两点：一是留学目的地的多元化和中国学生选择的多元化，他们不再一味地盯着美英等几个大国，而会根据自身条件综合考虑，做出理性选择;二是美国留学经过爆发式增长后，学生基数已经相当大，所以尽管2014-2015学年的人数比2013—2014学年减少了不到1万，但反映在百分比上则下降了近6个百分点。在这30多万人中，本科学生最多，占比41%，本科是主流的留学阶段;研究生次之，占比39.6%;随后是OPT学生(Optional Practical training，选择实践训练，即毕业到工作间的实习阶段)，占比14.2%;三是处于其他学习阶段(包括中小学)的学生，占比5.3%。

近日，《外交政策》以中国学生人数为标准，对8所常春藤学校进行了排名，首先是哥伦比亚大学里中国学生最多，其次是康奈尔大学，再次是宾夕法尼亚大学。而在全美所有大学中，伊利诺伊大学厄巴纳—香槟分校招收的中国学生数量最多，其次是南加州大学，排在第三位的是普渡大学。从地理位置来看，中国学生喜欢到美国东部或者沿海地区的学校上学，且大部分中国学生比较倾向于选择公立大学。据美国当地媒体报道，由于中国学生群体规模庞大，为了让他们更好地享受校园生活，很多大学开始有意识地提供有针对性服务：比如伊利诺伊大学厄巴纳—香槟分校开始用中文解说足球比赛;普渡大学聘请中文为母语的员工来关怀中国学生的心理健康，五分之一的学生为中国人的爱荷华大学Tippie商学院已经着手指导教授如何正确读中国人的名字。

留学群体扩大“先移民后留学”受追捧 众所周知，美国的高等教育水平全球领先，《泰晤士高等教育》发布的2016世界大学声誉排名中，前10名中就有8所来自美国。虽然为了保证校园有一定的文化多样性，美国大学的国际学生比例都会保持在10%左右，但是随着出国留学的学生人数逐年增加，竞争日益增强。在这样激烈的竞争下，成功地入学美国名校也变得更加困难。而即便成功入学、熬到顺利毕业、拿到美国企业OFFER，中国留学生还需面临最重要的“H-1B关卡”——通过抽签来决定去留，但中签几率却在逐年走低。值得关注的是，就算幸运的抽中拿到H-1B身份，外籍人士H-1B的最长年限一般只有6年，超过这个年限仍想留在美国的，则需要雇主愿意为其提出工作绿卡的申请，并等待相当长的排期。

鉴于此，侨外资深移民专家提示，高净值家庭选择通过移民先获得美国身份，再借助身份优势为子女享受海外名校教育资源提前布局。因为一旦子女拥有海外身份，不仅可以以本地学生的身份被海外学校优先考虑，不必再与包括中国学生在内的优秀国际生争夺优质院校宝贵的国际生招收名额；同时，还可同海外当地学生的一样，享免费公立义务教育、各种医疗保险；此外，不仅在校期间实习和打工的受限少，毕业后求职也不必担忧身份问题而被“限期离境”，甚至回国就业还可凭绿卡身份优势而优先被外企聘用，拥有海外的中国学生有着无数的“隐形福利”。