落户协议协议

第一篇：落户协议协议

集体户落户管理协议书

甲方：青岛市人才交流服务中心

乙方：（代理手册号码：）

甲方：根据乙方申请，为其工作人员办理落户手续，按《青岛市引进人才集体户管理规定》实施管理并提供相应的服务。

乙方：委托甲方办理落户相关事宜，应愿意遵守《青岛市引进人才集体户管理规定》，承担对落户人员管理、教育的相应责任。

附：《青岛市引进人才集体户管理规定》部分规定

1、落户单位要与人才中心积极配合,协助公安部门做好户籍管理工作，切实加强对落户人员的管理和教育，并与人才中心保持密切联系。

2、对见习期内违反毕业生就业工作管理规定并未办理改派手续不辞而别的毕业生，用人单位应及时通知人才中心，并按照国家有关规定将其户口、档案关系退回生源地。

3、对已落户并办理改派手续的毕业生，原单位应及时通知人才中心及毕业生本人，根据有关规定应将其户口迁出人才中心集体户。

4、落户单位终止与落户人员的劳动合同后，应及时通知人才中心及落户人员，将其户口迁出人才中心集体户。

5、集体户落户期限为叁年。落户期间落户人员如有住房或落户单位已建有集体户，应及时将户口迁出。

甲方（章）：乙方（章）：

经办人：经办人：

年月日

第二篇：车辆挂靠落户协议1

车 辆 挂 靠 落 户 协 议 书

甲方：

（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

一、经乙方申请甲方同意，乙方向甲方挂靠为，挂期从购车之日起至该车转让日止。

二、乙方落户车辆若是通过甲方，以担保借款或甲方借款方式购置的，在借款未还清期内，该车所有权属于甲方。

三、甲方同意乙方挂靠后，依法进行公路营运。

1、乙方购置的车辆挂靠甲方后，车辆牌证由甲方办理，所需全部费用由乙方缴纳。

2、乙方车辆上户后，每年应向甲方交纳按高安市人民政府规定的地方税收标准，缴交足额的地方税收，直过户为止。

3、乙方应严格遵守政府有关法律和规定，独立自主营运，自负盈亏，并

自负法律和经济责任；乙方必须自觉维护甲方的声誉，不得利用甲方的名义发生任何债务；乙方因营运产生的债务均与甲方无关，甲方可为乙方营运提供便利并协调与营运管理部门的关系，但费用由乙方承担。

四、保险及事故处理

1、挂靠落户后，乙方必须及时按车辆总价向保险公司投保车辆的车身险，第三者责任险、货物险、车辆盗抢险，车上人员险，不计免赔险及国家规定险种，保险费用由乙方负担，乙方不得因故脱保。

2、如发生交通事故，乙方应及时通知甲方，并提供出险原因报告及相关

全部资料，甲方协助乙方联系处理并及时向保险公司办理索赔事宜。但协助处理费用全部由乙方负担。

3、因乙方各种事故造成的所有损失和事故责任及法律责任由乙方负担，甲方不负任何责任。

4、发生交通事故后，需请本公司或公安交警人员协助处理的，所需费用

由乙方承担。

五、违约责任

1、有以下情形之一的，均视为违约。

①乙方未按期足额交付所欠甲方车款（参照乙方与甲方所签购车欠款担保合同为准）。

②乙方未按时交付甲方的有关费用和代办的规费。

2、如甲方违约，乙方可要求甲方赔偿相应的经济损失。

3、乙方违约，甲方可扣押汽车并可收回汽车进行变卖，所得价款用于归还所欠甲方款项及其他有关费用，以赔偿造成的一切经济损失。

六、其他事项

1、乙方在车辆挂靠期间，所发生的一切伤残事故，职业病或其它疾病等，甲方不负担任何责任及费用。

2、乙方如发生民事、车辆事故纠纷而影响本公司其它车辆运营，造成了第三者损失，费用必须由乙方承担。

3、乙方车辆出卖时，应先报告甲方同意，并办好各种过户手续，方可出卖；如买方继续将该车挂靠在甲方，应向甲方交纳押金人民币元，如不按期交纳各种税费，甲方有权用该押金办理挂靠车辆报废手续，其后果由乙方自负，甲方不负任何法律经济责任，并有权扣车、扣证。

4、本合同未尽事宜双方可订立补充合同，补充合同与本合同有同等效力。

七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字后生效，即产生法律效应。甲方：

乙方：

代表人：电话：身份证号：

年月日

第三篇：试论男到女家落户协议公证

试论男到女家落户协议公证

论文摘要近几年男到女家落户协议业务量有了较大上升，这是社会思想进步的表现，但我们随之也发现了存在的大量问题。对于这项常规业务有无必要核实，根据实际工作中出现的问题和遇到的情况，本人从当事人办理男到女家落户的目的是否正确、男到女家落户协议需不需要逐一调查核实、男到女家落户协议能否一个家庭多人办理等三个方面提出了自己的一些看法和做法，与同行们共同探讨。

论文关键词 落户 核实 办理

男到女家落户协议顾名思义是指男女双方结婚后，男方到女方家并与女方父母一起生活，对女方父母尽生养死葬的义务。这种协议是社会进步的表现，也是一种社会时尚，应予以提倡和保护。在古代，男子婚于女家并成为女方家庭成员的婚姻形式俗称招婿，原为母系家族婚制，是从妻居、服役婚等古婚遗俗的发展，入赘得以延续的原因或是女方需要劳动力，需要养老传宗接代，或是男子家贫而无力娶妻只能以身为质到女家完婚。秦汉时入赘形式具有赘婿服役的性质，宋代以后入赘变为赘婿补代、赘婿养老性质，女方没有男性子嗣，招婿上门接续家祧，补充劳力并赡养女家老人，赘婿有改姓和不改姓两种形式，现代社会平等，男到女家落户，大多出于日常生活、住房、养老等的需要。

但近几年男到女家落户协议公证的业务量突然有了比较大的上升，这是社会思想进步的表现，但我们随之也发现了存在的大量问题，众所周知，如今所说的男到女家落户即男方婚后到有女无儿户家生活、居住，在古代称为入赘，在前几年还是一个比较受冷落的业务，在沂源这个比较落后的地方，这样的业务量很少，但短短几年的工夫，成了沂源公证的支柱业务，在这之中也暴露了很多问题。

一、当事人办理男到女家落户的目的已歪曲了办理此公证的初衷和立法的初衷

近几年因办理男到女家落户协议的数量急剧上升，引起了公证人员的高度注意。根据山东省人口与计划生育条例第二十二条之规定：夫妻双方均为农村居民且以农林牧渔业收入为主要生活来源，具有下列情形之一，经夫妻双方申请，县级计划生育行政部门批准，可以生育第二个子女：

（一）男方到有女无儿家结婚落户，与女方父母共同生活，并履行赡养义务的（女家姐妹数人只照顾一人）。本来办理男到女家落户协议的立法初衷就是为了解决有女无儿户老人的赡养问题，也是为了解决计划生育中男女平等的问题，但根据办理这些公证时当事人的陈述及了解的情况，公证人员发现多数人办理男到女家落户的目的是为了钻法律和政策的空子，是为了生育二胎才来办理的。在我们办理的一起公证中，老两口李某、王某一生只有两个女儿，没有儿子，大女儿在本村居住，因大女儿第一个生育的是女儿，正常批准生育二胎，二女儿在外村居住，二女儿第一个孩子是男孩，为了能再生育二胎，二女儿一家将户口迁入了父母家，并要求办理男到女家落户协议公证。公证员受理这件公证后进行了核实，经向村民及有关村干部核实，李某、王某的生活主要靠大女儿一家照顾，二女儿、二女婿一家只是户口挂在其岳父母家，因经济问题二女儿一家与二位老人及大姐关系很紧张，他们也没有共同生活的感情基础，在单独了解老人时，老人反映二女儿、二女婿办理这份公证就是为了生育二胎，户口在他们家但从不在这里居住，根据了解的情况，公证员以其二女儿没有与老年人共同生活居住、没有对老年人尽赡养义务、没有共同生活的感情基础为由拒绝为其出具公证书。在我们办理这类公证时这样的情况太普遍，很多老年人不考虑自己的晚年生活，只是一味迁就子女的需求，即使与女儿女婿关系不好也委屈求全为了女儿能申请二胎，在办理公证时不能表达自己的真实意思。

通过这些案例，在吸取办理这些公证时的经验和教训后，在办理这些公证时我们分别对当事人进行询问，首先对老年人讲明办公证的目的是为了保护他们的晚年生活和利益，批不批二胎与赡养他们没有必然的联系，首先做通老年人的工作，不能只为了子女的生育问题，首先要考虑来落户的女婿是否与自己关系融洽，对自己是否照顾，至于批二胎的事情是另外一个问题，公证处不承诺办理了公证就能批二胎，因为当事人办证的目的是我们必须审查的第一要务。

二、男到女家落户协议需不需要逐一调查核实

在我们处及业内存在两种观点，一是认为不需要调查核实，认为男到女家落户属于协议性质，只要双方当事人协商一致签订了协议，没有必要调查核实，核实是浪费人力、物力。但通过这几年的实践我们处主张大多数男到女家落户协议需要调查核实，因在公证处办理公证时，当事人因种种原因不能如实反映真实情况。第一是有些当事人签订了协议只是为了达到自己生育二胎的目的，根本没有履行赡养老人的义务，在我们前几年办理的一件公证中，一位老年人有三个女儿，为了老有所养，为三女儿办理了男到女家落户协议，在三女儿生育二胎后就搬回原籍对老人不闻不问，因赡养老人问题一家人一直不和，老人因赡养问题还曾多次找到公证处，公证人员也多次给调解，最后诉诸法院，办理这样的公证影响了公证的公信力，为了维护公证的严肃性，我们办理这类公证时都要求核实，第二是核实女儿女婿的户口是否迁入岳父母家，是否与岳父母共同生活在一起，关系相处如何，看有无共同生活的感情基础，是否对岳父母尽赡养义务，落实是否共同生活是否有一定期限，因为有些当事人为了办理公证，临时到岳父母家生活几天，等办理完了公证就搬回原籍，老人还是没人照顾。在我们核实时就有一户老人共四个女儿，结婚后均居住外村，为年老有人照顾，让小女儿、小女婿搬回老人家当养老女婿，照顾老人的生活，为了办理公证申请二胎，小女儿将户口迁入了父母家，我们去核实时老人反映，小女儿一家只是把户口空挂在了他们家，平时很少来照顾老人，老人年龄已大了，原来没有办理公证时几个女儿还经常来帮助打理，自从办理了公证，几个女儿都与小女婿攀比，认为他享受了计划生育优惠政策，就应该他多来照顾老人，小女婿以家里忙为由不对老人尽义务，公证人员经核实，拒绝为其出具公证书，因为他没有履行协议的能力和诚意，如果办理了公证姊妹几个都与他攀比对老人更不利，家庭更不和睦了。

在核实时我们还发现某村的一村民，家里有三个女儿，大女儿多年前就从外地招了一养老女婿，婚后一直与老年人生活在一起，关系很融洽，大女儿头胎生

育了一个女儿，他们不用办理公证就能生育二胎，二女儿、三女儿都结婚到外村，二女儿头台生育一个儿子，为了生育二胎，二女儿一家又想尽办法把户口迁入了岳父母家，想办理养老女婿申请二胎，我们公证员受理后，经到村里核实发现了这一问题，大女婿已经在岳父母家生活多年，对岳父母尽了赡养义务，不能因为他没有享受到计划生育政策的生育优惠就否认他，不能让二女儿钻法律政策的空子，他们是恶意隐瞒大女婿已是养老女婿的事实，为此拒绝为其出具公证书。

在调查核实时还发现办理男到女家落户协议时，村里的家庭成员证明及当事人陈述必须严格核实，虽然在办理公证时公证人员三令五申告知当事人提供真实材料，作如实陈述，可是当事人总是抱有侥幸心理，这就需要公证员细心观察、认真核实。在我们核实一起公证时就遇到了这种情况：一对老夫妻声称与其唯一的女儿女婿签订了协议，村干部还多次催促尽快出具公证书，等公证员到村里核实时却发现老两口还有个养子，只是两家关系不太好，老人是瞒着养子去办理了公证，村干部在这里面也是起了很大作用，在对其养子进行核实时，该养子称：如果给他们办理了男到女家落户协议公证，我就到有关部门反映举报，老两口虽然与我关系不好但我们没有解除收养关系，我毕竟还是他们的儿子，他们不能无视我的存在去办理养老女婿公证，他们的目的一是为了女儿能生育二胎，二是为了得到家产。根据了解的情况，公证员给当事人讲明情况后拒绝出具公证书。根据我们这几年调查核实的情况，我们认为男到女家落户协议并不是我们想象的那么简单，协议看上去是双方自愿的，但在协议的背后却隐藏了很多当事人不可告人的目的。为了避免这些问题的出现给公证带来不必要的麻烦和信誉危机，我们建议办理男到女家落户协议时应针对不同的情况进行详细的调查核实，虽然投入的精力很大但对预防纠纷维护法律的严肃性还是起显著的作用。

三、关于男到女家落户协议能否一个家庭多人办理的问题

对男到女家落户协议能否一个家庭多人办理的问题在实际工作中也存在两种观点。一种认为我们办理男到女家落户协议主要是证明男方到女方家与其妻子一起对老年人尽赡养义务，姊妹中办理一个或办理几个也没有什么关系，赡养老人赡养人越多越好，法律上也没有禁止条款，但本人不赞成这种观点。本人认为男到女家落户协议在古代就是“入赘”，从没有一家招两个女婿的习俗，即使现代社会进步的情况下也没有招两个养老女婿的惯例，在平时办这种证时发现，不管谁家招的养老女婿，婚后头胎生育了女孩的还没有办理此公证的，只有头胎生育了男孩，为了生育二胎才来办理公证，看来除了赡养老人外他们最大的目的就是生育二胎。

就像一位当事人说的一样：我们不办理公证也照样赡养老人，既然政策有规定，我们办理了就为生二胎用，根据《山东省人口与计划生育条例》只照顾一个的规定，我们就不能给一个家庭办理两个养老女婿。正因为办理了男到女家落户协议公证可以照顾生育二胎，现在很多人打起了办理这种协议的歪主意，有的是家里姊妹中已有人办理了公证生育了二胎，想方设法隐瞒事实，再为另一个女儿办理公证，如果公证人员审查不出而出具了公证书，为他们逃避计划生育提供了条件，不但成了违法生育的帮凶，而且也降低了公证的公信力。

在具体工作中，重复申请办理公证的例子屡见不鲜，公证员也是防不胜防，因人力物力所限，公证员不可能为每一件公证去查阅几年前、甚至十几年前的档

案。为了最大限度地杜绝此类情况的发生，沂源县公证处采取了比较笨拙的方法，就是所有的女儿都带着结婚证，身份证，户口本来公证处，如果发现户口索引中有两个子女家庭的，要重点审查是否办理过公证，通过这种办法我们已审查出几起重复办理公证，想利用公证规避计划生育政策的情况，维护了公证的严肃性、降低了公证员的执业风险。但这无形中增加了公证员的负担。

以上就是我在办理男到女家落户协议的看法和做法，希望同仁们提出宝贵意见和建议。

第四篇：参考协议

股份认购协议书

转让方:武汉可大发型美容有限公司（以下简称甲方）

受让人：但汉军（以下简称乙方）

甲乙双方本着相互合作、共同发展、一起双赢的精神，经双方平等协商就可大发型花桥一村店（武汉市汉口黄孝河路13号）股份认购事宜达成以下合作条款.一.转让事宜

(一)甲方将该店资产评估为￥500000.00（大写为伍拾万圆整）,甲方转让10%的股份给乙方,每股（1%）价值人民币￥5000.00（大写为人民币伍仟圆整）。

（二）乙方持有该店10％的股份，股金合计￥50000.00（大写为人民币伍万圆整）。

二.双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有偿授权联营店使用甲方所注册的商标和标识等无形资产。

2.甲方在所拥有的互联网上对联营店进行品牌宣传。

3.甲方向联营店提供可利用甲方所拥有的客户资源、业务资源以及政府行政管理部门人际关系资源。

4.甲方授权联营店适当使用甲方所拥有的MIS管理软件，并

安排人员进行实操培训。

5.甲方授权联营店使用甲方所制作的各种报表（包括电子文

件和软件程序）、营业办公所需物资。

6.甲方安排店经理以及其他管理人员负责对联营店的统一

管理，并且店经理的固定底薪在一定时间内由甲方承担。

7.甲方向联营店提供一整套可使用的管理体系（包括技术、财务、产品、人员、客户、经营管理等方面），安排特定人员负责实施,并且长期提供管理支持。

8.甲方安排特定的部门和人员辅助联营店进行财务上的管

理和核算，协助联营店进行有效的财务核算和成本控制。９.甲方在条件允许的情况下，负责安排人员协助联营店办

理与政府相关行政管理部门的经营手续；

10.甲方根据特定情况协助乙方招聘和安排联营店经营所需的部分员工。

11.负责安排员工的培训工作，其中包括：

(１)开业前员工的统一培训（包含服务流程、服务礼仪、美发技术、心态调整以及制度贯彻等）。

(２)助理的洗发技术培训。

(３)助理的烫发技术培训。

(４)助理的染发技术培训。

(５)发型师的剪发吹发技术培训。

(６)发型师的剪吹烫染综合造型设计技术和理念培训。(７)店经理、店长的管理知识和技巧培训。

(８)准发型师（高级烫染师）提升为发型师的全科班培训。(９)联营店所有员工的工作心态调试培训。

(10)收银员的培训。

12.甲方辅助联营店进行各种营销宣传活动的策划与实施。

13.甲方负责安排专门部门或人员检查和督促联营店的各项

经营管理工作的落实。

14.甲方可向联营店提供产品(比市场上同种产品价位低)。

15.安排后勤维修人员负责联营店内设备设施用具的日常维

修与保养（限武汉市内分店）。

16.甲方每月从联营店总营业额中提取5%的管理费作为对联

营店进行综合经营管理的以及员工培训支持的开销。

17.甲方根据在联营店所持股份比例分担经营成本和分配营

业利润。

18.联营店财务独立核算，甲方具有财务知情权、控制权和

监督权。

19.甲方具有联营店的经营决策权。

20.甲方在出让联营店所持股份给第三方时，必须得到乙方的认可。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方具有根据在联营店所持股份比例来承担相应经营成本的义务和分配营业利润的权利。

2.联营店财务独立核算，乙方具有联营店财务知情权、审核 权和监督权。

3.乙方具有联营店经营监督权和建议权。

4.乙方负责协助和配合该店日常的内部行政管理,负责店内 各工种的协调及管理人员职责监督工作。

5.乙方负责联营店员工的招聘工作。

6.配合甲方的工作安排办理联营店经营所需的证照手续。

7.乙方在出让联营店所持股份给第三方时，必须得到甲方的 认可。

三.其它事项

（一）乙方必须服从甲方领导,不得以任何理由私自增加经营

项目或者对价格私下进行调整，以致影响甲方其它分店的经营。

（二）联营店最好使用由甲方提供的产品，乙方若拒绝使用甲

方提供的产品，则必须保证换用的同质量的产品在价位

上不得高过甲方所提供的产品；否则，乙方必须承担高

出部分的产品差价。

（三）使用甲方商标标识的联营店店名等无形资产属甲方所有,乙方不得单方以任何理由改变该店店名或者未经甲方

同意在其它任何地方以甲方的品牌标识从事相同的经

营活动。

（四）为了保护甲方的管理、技术和商业秘密，乙方不得在合同期在外兼职从事美发行业的工作。

（五）如果甲乙方有意再投资开店,甲乙双方可以共同协商投

资开设新的分店。

（六）甲乙双方任何一方准备抽回投资资金，必须和对方协商

达成一致处理意见并办理完相关手续后方能撤资；否则

必须向对方支付伍万元的赔偿金作为给对方造成的损

失的补偿。

（七）若乙方出现非人力所能抗拒的意外事故而丧失劳动力，甲方可以保留乙方的股份或者按当时市场价收购乙方

所持有的股份。

（八）若乙方对该联营店的经营管理活动产生极为恶劣的负面

影响时（如赌博、旷工、泄漏商业机密），甲方可强制

要求乙方退出股份，乙方必须退还以前的所有股份分

红，并且甲方保留通过法律途径向乙方追索由乙方行为

所带来的经济损失。

（九）在乙方退出股份时，乙方必须按股份比例退还顾客储值

卡剩余金额、当月水电费用、房租等日常开支费用。

四.本协议一式两份，具有相同法律效力。甲、乙双方各执一份，未

尽事宜，双方协商解决。

签订合同双方：

甲方：武汉可大发型美容有限公司乙方：(签字)

签约代表人：(签字)家庭住址：

2007年2月28日2007年2月28日

第五篇：协议123

协

议

甲方：

乙方：

甲乙双方经协商并对甲方现场考察后，双方就甲方四号生产线料场废料清理一事，达成如下协议：

一、具体内容：经双方到现场测量，改废料堆积长35米、宽15米、高3米，总方量大约1000立方。

二、价格：

三、期限：乙方在两天内负责该批废料的全部清除，自2012年4月

日至2012年4月

日。

四、付款方式：乙方清理完废料，经甲方验收合格后，甲方一次性支付乙方人民币伍万元整，同时乙方向甲方提供等额的发票。

五、双方责任：

1、乙方负责按本协议约定的时间清理完甲方生产线料场废料，按国家环境保护规定合理处理此废料。

2、乙方管理运输车在甲方厂区的安全工作，遵守甲方的厂区管理规定。对运输车辆的安全及道路的污染等负责。

3、乙方负责施工、运输及废料处理等按有关国家操作规定进行操作，因乙方原因未按要求履行其职责，造成污染事故而导致有关环保部门对甲方的经济处罚由乙方全部承担，一切概与甲方无关。

六、违约责任：

1、甲方按本协议约定时间向乙方支付货款，逾期付款的，每逾期壹 天向乙方支付违约金3‰/天。

2、乙方按本协议约定的期限按时完成废料处理，每逾期壹天向乙方支付3‰/天的滞纳金。

七、其他约定：

1、在本协议执行期间，甲乙双方如发生争议，双方可以协商解决，协商解决未果时，也可以向

人民法院申请仲裁。

2、本协议一式贰份，经双方签字盖章后生效。

甲方：

乙方：

代表人签字：

代表人签字： 日

期：

日

期：

适应角色转变，扎实开展团的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质

过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目 更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。