第一篇：学校精神文明建设目标责任书
阿克苏市第四中学精神文明建设责任书 为了进一步加强学校的精神文明建设，切实推进和谐校园建设，营造“团结、协作、发展、创新”的校园文化氛围,不断提高教职员工的文明素质,增强学校凝聚力,特制订精神文明建设目标责任书：
一、工作目标：
1、加强师德建设，发现有不符合师德规范的要及时帮助提醒。
2、抓好政治学习，保证学习的出席率与学习质量，做到学习会风好，讨论人人参与，并作好记录。
3、努力营造团结协作、关爱他人、严以律已、宽以待人的人际关系。
4、教职工每天做好办公室值日工作，保持室内整洁，创设净化、美化、教育化的办公环境，创设规范、高效、严谨的办公氛围。
5、教职工文明上网，不在工作时间上网做与工作无关的事情。
6、校工会要形成家访制度，校内老师生病或有事，相关领导要及时上门探望、家访。
7、教职工积极参加学校组织的各类活动。
8、教师主动关心学生思想、学习、生活各方面，及时沟通帮助。
9、各科室根据自身工作岗位的特点，积极开展丰富多彩的小组活动。
10、服从大局，主动配合做好学校交给的各项突击任务。
领导签字：责任人签字：
阿克苏市第四中学
2013年2月
第二篇：学校精神文明建设目标责任书
为了进一步加强学校的精神文明建设，切实推进和谐校园建设，学校将创建县明单位工作与创建学习型班组相结合,营造“团结、协作、发展、创新”的校园文化氛围,不断提高教职员工的文明素质,增强学校凝聚力,特制订精神文明建设目标责任书：
责任人的工作目标：
1、加强师德建设，发现有不符合师德规范的要及时帮助提醒。
2、抓好政治学习，保证学习的出席率与学习质量，做到学习会风好，讨论人人参与，并作好记录。
3、努力营造团结协作、关爱他人、严以律已、宽以待人的组内人际关系。
4、督促教师每天做好办公室值日生工作，保持室内整洁，创设净化、美化、教育化的办公环境，创设规范、高效、严谨的办公氛围。
5、督促组内老师文明上网，不在工作时间上网做与工作无关的事情。
6、校工会要形成家访制度，校内老师生病或有事，组长要及时上门探望、家访。
7、组织好老师积极参加工会的各类活动。
8、主动关心老师思想、工作、生活各方面，及时沟通帮助。
9、各组室根据自身的特点，积极开展丰富多彩的小组活动。
10、服从大局，主动配合做好学校交给的各项突击任务。
学校的责任：
1、学校党、政、工通过各种形式，各种渠道，加强对教师的师
德教育。
2、大力弘扬优秀的师德群体和良好的师德师风。
3、建立精神文明建设的评选制度，每年学校评选一次感动双辽的人和事及文明班组。
4、工会要加强对工会工作的检查与考核，发现问题及时整改，并根据考核情况给予奖励。
5、对工会因管理不到位造成事故，根据情况给予必要的处理。
校长签字_________ _________
各责任人签字_____________________
王奔中心小学校
年 月 日
第三篇：学校精神文明建设目标责任书
学校精神文明建设目标责任书
为了进一步加强学校的精神文明建设，切实推进和谐校园建设，学校将创建市文明单位工作与创建学习型班组相结合,营造“团结 ,协作,发展,创新”的校园文化氛围,不断提高教职员工的文明素质,增强学校凝聚力,特制订精神文明建设（学习型班组创建）目标责任书：
一、班组责任人的工作目标：
1、加强组内师德建设，发现有不符合师德规范的要及时帮助提醒。
2、抓好组内政治学习，保证学习的出席率与学习质量，做到大组学习会风好，小组讨论人人参与，并作好记录。
3、努力营造团结协作、关爱他人、严以律已、宽以待人的组内人际关系。
4、督促组员每天做好办公室值日生工作，保持室内整洁，创设净化、美化、教育化的办公环境，创设规范、高效、严谨的办公氛围。
5、督促组内老师文明上网，不在工作时间上网做与工作无关的事情。
6、每一个工会小组要形成家访制度，组内老师生病或有事，组长要及时上门探望、家访。
7、组织好组内老师积极参加工会的各类活动。
8、主动关心组内老师思想、工作、生活各方面，及时沟通帮助。
9、各组室根据自身的特点，积极开展丰富多彩的小组活动。
10、服从大局，主动配合做好学校交给的各项突击任务。
二、学校的责任：
1、学校党、政、工通过各种形式，各种渠道，加强对教师的师德教育。
2、大力弘扬优秀的师德群体和良好的师德师风。
3、建立精神文明建设的评选制度，每年学校评选一次感动恒丰的人和事及文明班组。
4、工会要加强对工会小组及组长的检查与考核，发现问题及时整改，并根据考核情况给予奖励。
5、对工会小组因管理不到位造成事故，根据情况给予必要的处理。
小组负责人签字_________ _________
学校负责人签字_____________________
****年**月**日
上海市恒丰中学学习型班组创建细则（草案）
1、班组有专人负责创建工作，有计划、有目标、有总结，有规范科学的学习制度和相关值勤制度。
2、组员能热爱本职工作，严格遵守校纪校规；组长、工会小组长、党团员教师能发挥带头、示范和辐射作用。
3、班组具有良好的职业精神和团队合作精神，每个成员都能树立正确的世界观、人生观、价值观和专业思想，恪守师德规范，敬业爱生，为人师表，具有优良的师德风范，无体罚学生现象。
4、组员注重加强自身学习和自我修养，积极参加各级各类的师德学习、教育、评选等活动，有明显效果。
5、班组组员团结友善，协作进取，和谐文明，政治上互相关心，思想、学习上互相帮助，工作上互相支持，生活上互相照顾，无严重纠纷，无违纪违法、重大安全事故、投诉等事件。
6、组内成员相互关心照顾，帮助生活有困难的人，发现问题及时向学校反映，积极争取帮助。
7、积极参加教研活动和校内外听课活动，班组教研气氛浓厚；积极参加业务进修，以职培为主，自学为主，所教学科为主，不断提高业务能力，加快知识更新。
8、班组办公室环境卫生整洁、美观，薄本、教具摆放整齐，无乱堆乱放现象，文化氛围浓厚。
9、工作时间不做私活，不串岗、闲谈，不做与工作无关的事，文明上网。
10、勤俭节约，办公用品保管良好，电话、电脑、空调等按要求使用，无破坏和浪费现象。
说明：
班组在学习型班组创建中，若有较严重体罚或变相体罚学生事件，有严重纠纷，违纪违法、重大安全事故、投诉、媒体曝光等事件，经查实，实行一票否决制。
第四篇：2016年精神文明建设目标责任书（本站推荐）
2016年精神文明建设目标责任书
1、广泛开展学习邓小平理论、‚三个代表’’重要思想、中央、省委1号文件精神、十八大、省十二次党代会精神、中央、省委、州、县‚两会‛精神，认真学习省、州、县有关会议精神、文件、领导讲话和理论文章。
2、干部职工坚持每三、五学习日制度，全年学习次数达40次以上，每次参加学习人次达到干部职工总数的80%以上；每个干部职工要有学习计划、学习制度、并有学习记录，领导干部学习有读书笔记、心得体会。
3、年内按上级要求，领导干部、职工积极参加各种培训。
4、积极参加经常性的思想教育、保持共产党员先进性教育活动，对广大干部职工积极参加爱国主义、社会主义、集体主义教育和‚四观‛（世界观、人生观、价值观、荣辱观）、‚三德‛（社会公德、职业道德、家庭美德）教育及‚三个离不开‛教育。
5、广泛开展‚弘扬和培育民族精神，时代精神和‘五个特别’精神，全面建成小康社会‛为主题的思想教育活动；深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，把道德教育渗透到本单位的各项制度中，广泛开展移风易俗语、反对封建迷信、破除陈规陋习，树立良好的工作作风。
6、大力推进‚共铸诚信‛活动，积极动员全社会力量共建诚信建设；以‚讲文明、树新风‛为主题，深入开展群众性‚三优一满意’’（优质服务、优良作风、优美环境），开展‚宣传、帮扶、援助‛三到乡镇（村）、‚文体、科技、卫生、法律‛四进社区、‚文化、科技、卫生‛三下乡活动和争创文明科室外、文明职工、五好家庭活动。
7、加强未成年人思想道德建设，深入开展道德教育进社区、进单位、进机关、进家庭、进学校‚五进‛活动；法制教育纳入党员、干部职工教育计划，经常进行法律法规知识和党的民族宗教政策教育。
8、能经常参加丰富多样的文化体育和娱乐活动，以良好的精神状态投入到业务工作当中。
9、杜绝参加赌博、盗窃、奢侈浪费、封建迷信、婚丧大操大办等不良现象。
10、礼貌待客、主动周到、遵纪守法、廉洁奉公，自觉抵制‚冷、硬、顶‛和‚吃、拿、卡、要‛等不正之风。
11、计划生育工作成绩显著，无计划外生育，若违反现 好。
行政策，将按相关政策严肃处理。
12、每个干部职工要保持室内外卫生环境，不允许出现 杂物乱放、乱摆乱设、乱贴乱划现象。
13、本单位的经济成果或承担的职能工作任务完成的 单位负责人：
干部职工： 2016年精神文明建设目标责任书
1、广泛开展学习邓小平理论、‚三个代表’’重要思想、中央、省委1号文件精神、十八大、省十二次党代会精神、中央、省委、州、县‚两会‛精神，认真学习省、州、县有关会议精神、文件、领导讲话和理论文章。
2、干部职工坚持每三、五学习日制度，全年学习次数达40次以上，每次参加学习人次达到干部职工总数的80%以上；每个干部职工要有学习计划、学习制度、并有学习记录，领导干部学习有读书笔记、心得体会。
3、年内按上级要求，领导干部、职工积极参加各种培训。
4、积极参加经常性的思想教育、保持共产党员先进性教育活动，对广大干部职工积极参加爱国主义、社会主义、集体主义教育和‚四观‛（世界观、人生观、价值观、荣辱观）、‚三德‛（社会公德、职业道德、家庭美德）教育及‚三个离不开‛教育。
5、广泛开展‚弘扬和培育民族精神，时代精神和‘五个特别’精神，全面建成小康社会‛为主题的思想教育活动；深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，把道德教育渗透到本单位的各项制度中，广泛开展移风易俗语、反对封建迷信、破除陈规陋习，树立良好的工作作风。
6、大力推进‚共铸诚信‛活动，积极动员全社会力量共建诚信建设；以‚讲文明、树新风‛为主题，深入开展群众性‚三优一满意’’（优质服务、优良作风、优美环境），开展‚宣传、帮扶、援助‛三到乡镇（村）、‚文体、科技、卫生、法律‛四进社区、‚文化、科技、卫生‛三下乡活动和争创文明科室外、文明职工、五好家庭活动。
7、加强未成年人思想道德建设，深入开展道德教育进社区、进单位、进机关、进家庭、进学校‚五进‛活动；法制教育纳入党员、干部职工教育计划，经常进行法律法规知识和党的民族宗教政策教育。
8、能经常参加丰富多样的文化体育和娱乐活动，以良好的精神状态投入到业务工作当中。
9、杜绝参加赌博、盗窃、奢侈浪费、封建迷信、婚丧大操大办等不良现象。
10、礼貌待客、主动周到、遵纪守法、廉洁奉公，自觉抵制‚冷、硬、顶‛和‚吃、拿、卡、要‛等不正之风。
11、计划生育工作成绩显著，无计划外生育，若违反现 好。
行政策，将按相关政策严肃处理。
12、每个干部职工要保持室内外卫生环境，不允许出现 杂物乱放、乱摆乱设、乱贴乱划现象。
13、本单位的经济成果或承担的职能工作任务完成的 单位负责人： 干部职工： 2016年精神文明建设目标责任书
1、广泛开展学习邓小平理论、‚三个代表’’重要思想、中央、省委1号文件精神、十八大、省十二次党代会精神、中央、省委、州、县‚两会‛精神，认真学习省、州、县有关会议精神、文件、领导讲话和理论文章。
2、干部职工坚持每三、五学习日制度，全年学习次数达40次以上，每次参加学习人次达到干部职工总数的80%以上；每个干部职工要有学习计划、学习制度、并有学习记录，领导干部学习有读书笔记、心得体会。
3、年内按上级要求，领导干部、职工积极参加各种培训。
4、积极参加经常性的思想教育、保持共产党员先进性教育活动，对广大干部职工积极参加爱国主义、社会主义、集体主义教育和‚四观‛（世界观、人生观、价值观、荣辱观）、‚三德‛（社会公德、职业道德、家庭美德）教育及‚三个离不开‛教育。
5、广泛开展‚弘扬和培育民族精神，时代精神和‘五个特别’精神，全面建成小康社会‛为主题的思想教育活动；深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，把道德教育渗透到本单位的各项制度中，广泛开展移风易俗语、反对封建迷信、破除陈规陋习，树立良好的工作作风。
6、大力推进‚共铸诚信‛活动，积极动员全社会力量共建诚信建设；以‚讲文明、树新风‛为主题，深入开展群众性‚三优一满意’’（优质服务、优良作风、优美环境），开展‚宣传、帮扶、援助‛三到乡镇（村）、‚文体、科技、卫生、法律‛四进社区、‚文化、科技、卫生‛三下乡活动和争创文明科室外、文明职工、五好家庭活动。
7、加强未成年人思想道德建设，深入开展道德教育进社区、进单位、进机关、进家庭、进学校‚五进‛活动；法制教育纳入党员、干部职工教育计划，经常进行法律法规知识和党的民族宗教政策教育。
8、能经常参加丰富多样的文化体育和娱乐活动，以良好的精神状态投入到业务工作当中。
9、杜绝参加赌博、盗窃、奢侈浪费、封建迷信、婚丧大操大办等不良现象。
10、礼貌待客、主动周到、遵纪守法、廉洁奉公，自觉抵制‚冷、硬、顶‛和‚吃、拿、卡、要‛等不正之风。
11、计划生育工作成绩显著，无计划外生育，若违反现 好。
行政策，将按相关政策严肃处理。
12、每个干部职工要保持室内外卫生环境，不允许出现 杂物乱放、乱摆乱设、乱贴乱划现象。
13、本单位的经济成果或承担的职能工作任务完成的 单位负责人： 干部职工：
第五篇：温泉县文体局精神文明建设目标责任书
温泉县文体局精神文明建设目标责任书
为促进我局精神文明建设工作的全面开展，保证各项工作落到实处，实现文化体育事业工作新跨越，签订本责任书。
1、紧紧围绕局精神文明建设总体目标，高度重视，认真组织本单位开展创建活动，做到有计划、有实施、有总结。
2、坚持干部职工理论学习制度，深入推进干部职工政治理论学习的系统化、制度化；提高干部职工综合素质。
3、认真落实精神文明建设的各项规章制度，提高部门工作效能，建设学习型、责任型、服务型、文明型机关，形成机关工作规范化管理机制。
4、深化信用宣传教育，完善信用制度，积极参与“信用东营”建设，广泛开展信用道德教育和道德实践活动；进一步强化干部职工信用道德观念。
5、积极参加省、市统计系统组织的各类群众性精神文明创建活动，对市里组织的重大文体活动、社会公益活动等要主动参与。积极开展扶贫帮困、爱心捐助、志愿服务、希望工程、双拥、尊老敬老等群众性活动。
6、认真开展爱国卫生运动，搞好环境卫生治理。进一步提高绿化、美化、净化、亮化水平。
7、健全完善并落实综治工作制度，健全综治措施。认真搞好普法宣传教育，深入开展同“法轮功”邪教组织斗争，确保无群体性治安事件、刑事案件和重大治安灾害事故发生，单位无违反综治规定现象发生。
8、深化人口与计划生育宣传教育，落实责任制。单位、科室年内无违反计划生育规定现象发生。
9、积极开展“从我做起，走向文明”主题实践活动及“创建文明城市、文明系统、文明行业、文明单位和文明职工”工作。建立健全岗位规范、监督考核、诚实守信等规章制度。形成职责清晰、运转协调、行为规范、工作高效、办事公开的制度体系，全面推行规范化服务。
10、按照2011年文明创建活动要求，认真落实各项创建任务。
责任领导（签名）：
责任单位（签名）：
二〇一〇年三月二日
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