竟职演讲稿(通信管理处副处长)(优秀范文5篇)

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第一篇:竟职演讲稿(通信管理处副处长)

防办是我局防汛业务主管部门,是防汛信息上传下达的中枢,也是各级指挥部的参谋。我竞聘防汛办副主任,具有以下优势:

1、年纪轻,有文凭,头脑灵活,思维敏捷,精力旺盛,可以胜任繁重、复杂的任务。

2、具有工程设计和施工的丰富经验,对我局的工程情况比较熟悉。

3、曾作为通信站副站长,具有部门组织、协调和管

理的经验。

4、具有工程抢险的实战经验,曾多次亲身参加控导工程的抢险和堵漏演习。

5、具有积极进取和科技创新的精神。

6、计算机水平比较高,能够熟练运用OFFICE办公系统、AUTOCAD、MAPINFO等软件,掌握一定的编程知识。现正攻读华北水院计算机科学与技术本科专业。

假如此次能够竞聘上该职位,我将继续戒骄戒躁,严以律己,以身作则,身体力行地执行单位和部门的各项规章制度,不搞特殊化,清正廉洁,履行自己的岗位职责,协助正职管理好本部门的各项工作,团结周边同事。对做好自己的岗位有如下的设想:

1、结合防办日常业务工作,协助正职做好一般人员岗位的合理分工,规范防办人员职能,做到人尽其才。

2、团结科室同志,发挥团队精神,努力为部门其他人员创造一个良好、宽松、温馨的环境,提倡人性化管理,使防办成为防汛战线上一支坚强有力的队伍。

3、在防汛宣传方面采取新的举措,开展防汛技术大练兵、知识竞赛等活动,使各级防守部门的防汛技能再上一个新台阶。

4、进一步充实完善各类防洪预案内容,最大限度地使其成为防汛抢险时地行动指南。

5、深入挖掘自身及防办其他人员的科技创新潜能,调动主观能动性,集思广义,争取在防汛新技术、新材料等方面有突破。

6、在现有基础上,配合正职进一步做好防办自身建设,完成与单位签定的目标责任书,顺利通过各种防汛检查。

是雄鹰就应展翅高空,是金子就应发出光芒。我有信心、有能力能够胜任防汛办副主任职位。

第二篇:竟职演讲稿(通信管理处副处长)

各位考官、同事们:

大家好!

今天我参加竞聘的职位是:通信管理处副处长。我的个人情况...,在这里我介绍竞争此岗位的优势和做好自己岗位的设想。

防办是我局防汛业务主管部门,是防汛信息上传下达的中枢,也是各级指挥部的参谋。我竞聘防汛办副主任,具有以下优势:

1、年纪轻,有文凭,头脑灵活,思维敏捷,精力旺盛,可以胜任繁重、复杂的任务。

2、具有工程设计和施工的丰富经验,对我局的工程情况比较熟悉。

3、曾作为通信站副站长,具有部门组织、协调和管理的经验。

4、具有工程抢险的实战经验,曾多次亲身参加控导工程的抢险和堵漏演习。

5、具有积极进取和科技创新的精神。

6、计算机水平比较高,能够熟练运用OFFICE办公系统、AUTOCAD、MApINFO等软件,掌握一定的编程知识。现正攻读华北水院计算机科学与技术本科专业。

假如此次能够竞聘上该职位,我将继续戒骄戒躁,严以律己,以身作则,身体力行地执行单位和部门的各项规章制度,不搞特殊化,清正廉洁,履行自己的岗位职责,协助正职管理好本部门的各项工作,团结周边同事。对做好自己的岗位有如下的设想:

1、结合防办日常业务工作,协助正职做好一般人员岗位的合理分工,规范防办人员职能,做到人尽其才。

2、团结科室同志,发挥团队精神,努力为部门其他人员创造一个良好、宽松、温馨的环境,提倡人性化管理,使防办成为防汛战线上一支坚强有力的队伍。

3、在防汛宣传方面采取新的举措,开展防汛技术大练兵、知识竞赛等活动,使各级防守部门的防汛技能再上一个新台阶。

4、进一步充实完善各类防洪预案内容,最大限度地使其成为防汛抢险时地行动指南。

5、深入挖掘自身及防办其他人员的科技创新潜能,调动主观能动性,集思广义,争取在防汛新技术、新材料等方面有突破。

6、在现有基础上,配合正职进一步做好防办自身建设,完成与单位签定的目标责任书,顺利通过各种防汛检查。

是雄鹰就应展翅高空,是金子就应发出光芒。我有信心、有能力能够胜任防汛办副主任职位。

第三篇:管理处副处长竟聘演讲

管理处副处长竟聘演讲

“>管理处副处长竟聘演讲2007-12-19 20:32:第1文秘网第1公文网管理处副处长竟聘演讲管理处副处长竟聘演讲(2)尊敬的各位领导及评委: 你们好!

感谢公司领导和评委给我这次展示自我的机会。我叫**,41岁,中共党员,本科学历,现任**管理处办公室主任,我应聘的岗位是**管理处副处长,负责管道保护和管理。

一、应聘条件:我于1985年参加工作,在维修大队担任电工,1988年考入****学院储运专业学习,1990年加入党组织,1991年在公司任人事教育科长;1999年任工程科科长;自2001年至今,担任** 8管理处办公室主任;我应聘***管理处副处长有以下几方面条件:

1、在政治修养上:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想指导工作实践,勤于学习,不断提高自己的政治思想觉悟和政治理论水平,坚持原则,把握政策,围绕党的中心任务开展工作,多次被评为管道公司优秀共产党员。

2、在自身素质上:具有积极进取、乐于奉献的事业心和进取心;在管理工作中养成勇于开拓的创新意识和探索精神;始终保持吃苦耐劳的工作干劲,认真负责、永不服输的工作热忱;弃而不舍、执着务实的工作态度;友爱同事、团结协作的团队意识。在思想作风上,严以律己,关心同事,对工作保持着忘我的热情,心胸开阔,团结协作,不记个人得失,具有忠诚、乐观向上的品格;热情真诚、乐于助人的待人方式;拥有诚实守信的声誉、和谐融洽的人际关系。

3、在业务能力上:曾任过人事教育科长、工程科科长,和办公室主任,所学的专业是储运专业,专业对口,并熟悉机关管理工作,具备一定的管道保护和

管理工作经验,有较强的组织、协调和指挥能力;并与省、市等政府有关部门非常熟悉,保持了密切的交往和联系,非常有利于工作上的协调和配合。

4、在工作表现上:干一行,爱一行,在不同的岗位上认真地履行职责;每年接待上级和有关部门的领导现场办公人数千人次,组织召开各级大中型会议的会务工作几十次、受到公司及各部门领导的肯定。多次荣获集团公司、公司等先进个人和优秀党员等各级荣誉称号。积极倡导企业制度管事、文化管人的工作理念;建立起了多方位的交流渠道、营造和谐的工作环境。

5、我今年41岁,身体健康,正处于年富力强的最佳时期,各方面条件均符合公司聘任有关规定。因此,我决定竟聘副处长的岗位。

二、工作设想:

由于**管理处刚刚组建,将面临着人员新、设备新、管理经验少,基础工作薄弱等特点。如果我竟聘成功我将在以下

几个方面开展工作:

1、强化三级目标管理,夯实管理基础工作。

基础工作建设是管理工作的核心,是工作高水平、高起点重要保证。一是抓好整章建制,实施三级目标管理,对各岗位、岗位人员制定明确的岗位职责、工作流程和工作标准以及考核细则,各岗位人员根据管理权限制定本工作计划,确定了工作内容和完成时间。明确工作任务和分工,完善和落实岗位责任制。二是按照QHSE体系要求高水准、规范化、建立各类管理工作的基础台账、设备台帐、安全管理、巡线查岗记录,培训记录、第三方施工档案等,场站的基础资料统一样本,统一格式,统一标准;三是进一步加强了管理处、站场、巡线员三级管道巡护的监管力度,不定期对巡线员的巡线卡填写情况进行检查,对他们的工作实施有效监管,使巡线员尽职尽责。四是建立完善信息化网络平台和数据库的建设,畅通上情下达、下情上报的渠道,实现管理办公网络化。

2、加强同政府合作、加大宣传力度,形成管道保护工作良好氛围。**管理处地处新区,沿线政府和群众对《管道保护条例》还不是很熟悉,所以应着力加强同各级政府、安监和公安部门的合作力度,开展一系列宣传教育活动,利用各种媒体和平台,加大《条例》宣传力度,加强沿线居民对天然气、对西气东输管道的了解和保护意识,深入开展管道违章占压专项行动,重点加大清除违章力度、加强第三方施工监控,努力实现违章占压清除和新增违章控制为0,同时建立起天然气管道长效保护机制,构建110社会联动体系,切实保证管道安全运行。

三、以人为本,结合实际加强培训,抓好管道管理队伍的建设。积极创建学习型团队,以岗位责任制为基础,对巡线员进行政策、法规和管线安全和工作程序进行集中培训,掌握应知应会,尽快使员工素质满足安全生产 的要求。通过提高巡线员劳动保护待遇、确定人性化合理巡线路线、执行奖罚制度等措施,激励巡线员的工作热情,保证新增违章占压为0的目标。同时做好防汛,防爆、反恐等自然灾害和突发事件的

应急反应预案制定和联合演练,未雨绸缪,防患于未然;同时要建设一只工作过硬,技术精湛的维抢修队伍,切实提高维护维修能力、抢修能力、计划控制能力,不断在实战中积累经验,完善应急反应预案,使其更具有操作性、实效性。

四、积极推行PDCA管理和质量管理,加强水工保护和管道设施维护

严格坚持PDCA工作法,在管道水工保护大修理项目、阴极

管理处副处长竟聘演讲

第四篇:管理处副处长竟聘演讲

尊敬的各位领导及评委:

你们好!

感谢公司领导和评委给我这次展示自我的机会。我叫**,41岁,中国共产党党员,本科学历,现任**管理处办公室主任,我应聘的岗位是**管理处副处长,负责管道保护和管理。

一、应聘条件:

我于1985年参加工作,在维修大队担任电工,1988年考入****学院储运专业学习,1990年加入党组织,1991年在公司任人事教育科长;1999年任工程科科长;自2001年至今,担任**

8管理处办公室主任;我应聘***管理处副处长有以下几方面条件:

1、在政治修养上:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想指导工作实践,勤于学习,不断提高自己的政治思想觉悟和政治理论水平,坚持原则,把握政策,围绕党的中心任务开展工作,多次被评为管道公司优秀共产党员。

2、在自身素质上:具有积极进取、乐于奉献的事业心和进取心;在管理工作中养成勇于开拓的创新意识和探索精神;始终保持吃苦耐劳的工作干劲,认真负责、永不服输的工作热忱;弃而不舍、执着务实的工作态度;友爱同事、团结协作的团队意识。在思想作风上,严以律己,关心同事,对工作保持着忘我的热情,心胸开阔,团结协作,不记个人得失,具有忠诚、乐观向上的品格;热情真诚、乐于助人的待人方式;拥有诚实守信的声誉、和谐融洽的人际关系。

3、在业务能力上:曾任过人事教育科长、工程科科长,和办公室主任,所学的专业是储运专业,专业对口,并熟悉机关管理工作,具备一定的管道保护和管理工作经验,有较强的组织、协调和指挥能力;并与省、市等政府有关部门非常熟悉,保持了密切的交往和联系,非常有利于工作上的协调和配合。

4、在工作表现上:干一行,爱一行,在不同的岗位上认真地履行职责;每年接待上级和有关部门 的领导现场办公人数千人次,组织召开各级大中型会议的会务工作几十次、受到公司及各部门领导的肯定。多次荣获集团公司、公司等先进个人和优秀党员等各级荣誉称号。积极倡导企业制度管事、文化管人的工作理念;建立起了多方位的交流渠道、营造和谐的工作环境。

5、我今年41岁,身体健康,正处于年富力强的最佳时期,各方面条件均符合公司聘任有关规定。因此,我决定竟聘副处长的岗位。

二、工作设想:

由于**管理处刚刚组建,将面临着人员新、设备新、管理经验少,基础工作薄弱等特点。如果我竟聘成功我将在以下几个方面开展工作:

1、强化三级目标管理,夯实管理基础工作。

基础工作建设是管理工作的核心,是工作高水平、高起点重要保证。一是抓好整章建制,实施三级目标管理,对各岗位、岗位人员制定明确的岗位职责、工作流程和工作标准以及考核细则,各岗位人员根据管理权限制定本工作计划,确定了工作内容和完成时间。明确工作任务和分工,完善和落实岗位责任制。二是按照QHSE体系要求高水准、规范化、建立各类管理工作的基础台账、设备台帐、安全管理、巡线查岗记录,培训记录、第三方施工档案等,场站的基础资料统一样本,统一格式,统一标准;三是进一步加强了管理处、站场、巡线员三级管道巡护的监管力度,不定期对巡线员的巡线卡填写情况进行检查,对他们的工作实施有效监管,使巡线员尽职尽责。四是建立完善信息化网络平台和数据库的建设,畅通上情下达、下情上报的渠道,实现管理办公网络化。

2、加强同政府合作、加大宣传力度,形成管道保护工作良好氛围。**管理处地处新区,沿线政府和群众对《管道保护条例》还不是很熟悉,所以应着力加强同各级政府、安监和公安部门的合作力度,开展一系列宣传教育活动,利用各种媒体和平台,加大《条例》宣传力度,加强沿线居民对天然气、对西气东输管道的了解和保护意识,深入开展管道违章占压专项行动,重点加大清除违章力度、加强第三方施工监控,努力实现违章占压清除和新增违章控制为0,同时建立起天然气管道长效保护机制,构建110社会联动体系,切实保证管道安全运行。

三、以人为本,结合实际加强培训,抓好管道管理队伍的建设。

积极创建学习型团队,以岗位责任制为基础,对巡线员进行政策、法规和管线安全和工作程序进行集中培训,掌握应知应会,尽快使员工素质满足安全生产的要求。通过提高巡线员劳动保护待遇、确定人性化合理巡线路线、执行奖罚制度等措施,激励巡线员的工作热情,保证新增违章占压为0的目标。同时做好防汛,防爆、反恐等自然灾害和突发事件的应急反应预案制定和联合演练,未雨绸缪,防患于未然;同时要建设一只工作过硬,技术精湛的维抢修队伍,切实提高维护维修能力、抢修能力、计划控制能力,不断在实战中积累经验,完善应急反应预案,使其更具有操作性、实效性。

四、积极推行pDCA管理和质量管理,加强水工保护和管道设施维护

严格坚持pDCA工作法,在管道水工保护大修理项目、阴极保护测试桩的大修理、杂散电流测试、维修阴保设备,实施计划、执行、检查、整改的pDCA管理,围绕着阴极保护工作的五项技术指标进行精心维护,对发现的电位不正常及时进行排查,对损坏的设备进行及时维修,保证施工进度和质量。确保阴极保护设备开机率达到98%,管道保护率达到100%。

五、提高计划控制能力,实施成本有效控制,保障生产安全运行。

在日常管理中,遵循程序化、标准化、精细化管理原则,加强人员的计划意识、系统意识,抓好计划的编制、下达、执行、分析、纠偏等工作环节,让员工学会工作结构分解,提高效率;严格控制大修、维修费用等成本费用管理,在财务管理大的原则下,充分发挥站队积极性,抓大放小,使责、权、利有机结合,使日常应急物资的计划申请、采购、库房管理、调拨、结算更加职责明确、程序规范,以满足生产需要。

以上是我的竟聘报告,不足之处请领导和同志们批评指正,无论竟聘是否成功,我都将一如既往做好本职工作,为企业发展,贡献自己的力量。谢谢!

第五篇:宣传处副处长岗位竟职演讲稿

宣传处副处长岗位竟职演讲稿

各位领导、各位评委:

大家好!

今天,我怀着激动的心情竟聘宣传处副处长岗位,首先感谢组织、感谢领导给我提供了这次难得的机会。

之所以选择这个岗位,是因为我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。

第一、具有丰富的工作经验。我曾经在宣

传处工作过四年,对宣传工作有较深的研究,对我院整体宣传情况有一个比较全面的把握,在宣传处期间,我在各级各类媒体上刊出通讯稿件近70万字,离开宣传处后仍然笔耕不止,每年有大量通讯稿件见报。一旦走上岗位,能以最快的速度进入角色。

第二、能够站在为整个医院谋求发展的高度,进行宣传工作,并具有优良的个人品质。我在医院连续工作14个年头了,对医院的情况有非常广泛而深入的了解,做起工作来更加得心应手。这14年里我和医院已经建立了深厚的感情,非常愿意为医院的发展贡献我的绵薄之力。我的敬业精神比较强,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨,干一行,爱一行,专一行。我思想比较活跃,接受新事物比较快,爱学习、爱思考、爱出点子,工作中注意发挥主观能动性,超前意识强,这有利于开拓工作新局面。这是做好一切工作的保证。

第三、宣传工作也是我个人兴趣所在。我本人对文学也很有兴趣,十几年来,一直坚持利用业余时间创作文学作品,创作文学作品近两百余件,并有多篇获得全国二、三等奖。现为郑州小小说协会会员,微篇文学研究会会员,绵阳市作家协会会员。同时,理论素养也比较高,到目前为止共撰写论文26篇,其中公开发表的有10篇,如《营销为国有非营利性医院的跨越式发展增增砖瓦》、《培育优秀医院文化,推动医院全面发展》、《如何成为核心价值观的模范》等。有了深厚的文学功底,我相信做起宣传工作来一定会游刃有余。

第四、五年的办公室工作经历,也极大提高了我的组织、协调能力以及与人相处的能力。办公室的工作包含的内容很多,例如收发文件、组织会议、组织接待、督办事项、安排用车等,要求我们必须具备多方面的能力,五年以来,练就了我做事认真严谨、有条不紊,接人待物热情大方、有礼有节的性格特点。

综合以上,我认为,无论从性格特点还是工作能力上来说,我都能够胜任这个职位。

如果能够有幸竞聘成功,我对将来的工作也作出了初步设想:

1、利用认识媒体记者朋友多的优势,与各级媒体做好沟通联系工作,随时报道院内发生的大事、包装名医、名科、名院,宣传新业务新技术,做好“三名工程”建设。

2、从专家、设备到价格从每个细节方面整体包装我院,使患者信赖我院。

3、充分利用各种资源,全面开发宣传阵地。如:策划在出租车、公交车上和人口密集区域投放广告;利用短信平台向公众发问候语达到宣传医院目的;把医院里的骨干医生包装后推到社会上去,变成社会化的人物,赢得社会的认可。

也许,很多人认为我的年龄偏大,不占优势,但是我认为,正是因为有了岁月的磨砺,才使思想更加成熟,经验更加丰富,方法更加正确。老骥伏枥,志在千里,烈士暮年,壮心不已。离暮年还有很远距离的我激情澎湃,做好了迎接每一次挑战的准备!

谢谢大家!

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