总公司开展庆祝集团成立14周年司庆活动

第一篇：总公司开展庆祝集团成立14周年司庆活动

****总公司开展庆祝集团成立14周年司庆

活动（信息）

为热烈庆祝**集团成立14周年，推动集团企业文化建设，2013年**月***日上午，党委办公室与*****党支部共同开展了“同享欢庆、共享成长——庆祝***集团成立14周年”司庆活动。参加此次活动有***人，首先进行了热烈的座谈，共同回顾了***集团**年风雨历程，通过无数***人不懈努力，取得了令人瞩目的辉煌成就。大家纷纷表示在今后的工作中，多做贡献，为打造中国最具竞争力的现代***产业集团而努力奋斗。随后，举行了升集团旗帜仪式，面对高高飘扬的司旗，大家满怀激情的朗诵了诗歌《****》。通过这次活动，大力宣传*****文化的同时，增强了作为***人的自豪感和归属感，增进了与***携手共进、共创未来的信心。

第二篇：司庆及十二周年庆典

司庆及十二周年

前期炒作

（初稿）

一、公司内部：加强对员工的宣传，让员工意识到此次年中庆典的重要性，同时让每个员工了解到参与年会的重要性，炒热公司内部气氛，要求员工抓紧时间练习司操，带动员工激情；

二、公司网站：近期发布公司网站，并将公司年中庆的宣传广告放在五个幻灯片广告的首位，在公司的新闻资讯中放在头条位置；

三、公司内刊：制作一期以公司年中大会和十二周年请为主体的公司内刊，发放到各个分公司；

四、企业微博：加快速度启动企业微博并通过权威认证，部署相关负责人全权管理；

五、海报：有策划部负责公司海报的设计及印发，规模要大，张贴在每一家分公司； 六、三得益故事：总公司及各分公司分别讲述一个关于三得益的故事，故事内容要积极向上能够激发员工工作激情；

七、报纸架构：以公司年中庆和十二周年庆为主题办一期企业报，面向全公司征文，一经采用给予稿酬奖励。

第三篇：集团成立周年献诗

文章标题：集团成立周年献诗

二十五年，风风雨雨，坎坎坷坷；

二十五年，拼搏奋斗，磨难曲折；

二十五年来，**之子留下几多往事，几多汗水。

魂牵梦萦，往事难忘。

忘不了领导那熬得通红的眼睛；

忘不了店长那日渐消瘦的身影；

更忘不了广大员工那疲乏嘶哑的声音。

母

亲丢下刚满月的孩子，丈夫将生活的重担交给妻子，少男少女们舍弃了甜蜜温馨的约会。、所有的人都舍弃了休息，我们为了共同的家——****

有付出就会有回报，有奉献就会有成功，如今的****已枝繁叶茂，茁壮成长，xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/

如今的****也生根发芽，开花结果。

让我们心与心相携，手与手相牵，共同学习，共同进步，用最优异的成绩，迎接您硕果累累，春花秋实的明天！

《集团成立周年献诗》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读集团成立周年献诗。

第四篇：关于开展二十五周年司庆评奖表彰活动的通知

关于开展二十五周年司庆评奖表彰活动的通知

信息来源：办公室 发布时间：2010-09-16 阅读次数：517

皖外技办字[2010]16号

各部室：

为表彰宣传在公司二十五年发展历程中做出过突出贡献的代表人物，增强公司员工的荣誉感、责任感，增强公司的凝聚力、向心力，值此公司二十五周年庆典之际，特举办技术公司历史回顾之贡献评奖表彰活动。

一、奖项设臵

技术公司二十五周年庆典贡献奖项分为： 最高荣誉奖 3名 杰出成就奖 10名 突出贡献奖 25-30名

二、评选程序

（一）获奖人选基本条件

1．以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观，在政治思想上同党中央保持一致，表现突出。

2．严格执行国家的法律法规，模范遵守公司的各项规章制度。有良好的职业道德和职业操守，工作中没有违纪违法问题，无重大政治、经济问题。

3．公司利益至上，整体意识强，具有团队精神，品德高尚，团结同志，敬业爱岗，努力工作，锐意进取，在本职岗位上取得了优异的成绩，为公司的发展做出了突出的贡献。

（二）各奖项评选方法和评选条件

1.最高荣誉奖：3名

评选方法：由公司办公会确定，并在公司内网进行公示。评选条件：在公司发展决策中发挥主导作用，引导公司企业文化的凝练与提升，为公司创立和发展做出过重大历史贡献，并在社会上具有一定影响力的管理者。

获奖名单：姚小培、王亚非、范阳

2.杰出成就奖：10名

评选方法：由公司主要领导讨论确定，并在内网进行公示。评选条件：勇于开拓、勤奋敬业、无私奉献，为公司业务发展，特别是规模与效益提升，做出突出成绩，对促进公司多元化发展、提升管理水平做出杰出贡献的经营管理者。

获奖名单：朱启林、程峰、周社生、齐志红、杨晓刚、何传友、庄斌兵、黄新球、齐永良、王凤珍

3.突出贡献奖：25-30名

评选方法：由公司办公会根据评选条件，确定候选人，采取网上投票形式公选产生25-30名获奖者。评选时间定于2010年10月8日至10月28日，有关投票方法和候选人事迹介绍近期在公司内网公布。评选结果于2010年11月上旬公示。

入围候选人条件

1.获得最高荣誉奖和杰出成就奖的人员不再参加评选。2.1998年12月31日以前进入公司本部的员工（包括派遣到子公司工作人员和退休人员），并满足以下条件之一者：

①公司董事、监事、总经理助理、各部门经理、副经理、主持工作负责人；

②公司1999-2009业务标兵； ③公司1999-2009服务标兵（服务之星）。

3.总经理办公会商讨推荐的10名优秀员工，入司时间等条件可适当放宽。

三、表彰形式

在今年年底公司二十五周年庆典仪式上，将对所有获奖人员进行授奖表彰，颁发荣誉证书和奖杯奖章。

此次评选表彰活动具体工作由办公室负责，信管部、财务部等协办。

附：突出贡献奖候选人名单

二0一0年九月十五日

2010年司庆活动启动通知

一年来的同舟共济，一年来的互助扶持，今日，倍绣人一年一度的公司庆典活动再次吹响筹备集结号！

这是一场全员欢聚的盛会，也是激情、创造、才艺和综合能力展示的平台，属于你，属于我们，属于我们大家！

司庆活动各项目的安排将在MIS中发布，活动的项目组、导演组、演员组、摄影组、义工组等各组工作人员将陆续公开招募，请您积极关注、热忱参与！

今日，将先招募司庆晚会导演组成员。

如果你有才有创意，有激情、责任，愿大展手脚，请一定加入导演组！导演组将与人力资源部一起负责司庆晚会的策划、节目落实和排练、晚会质量和晚会地点确定等等内容。

招募名额：4人。名额有限，不要犹豫了，赶紧报名吧！报名截至时间：3月13日下午4点之前 报名负责人：黄坤钰（813）邮件或电话均可

请各部门、各部门领导对于参加司庆前期活动的人员给予工作上的大力支持！

关于开展“我为司庆添风采，争当发展排头

兵”

党员主题实践活动的通知

所属各党支部、机关各部室：

今年是公司成立五十周年。根据今年公司工作会议的有关部署和党委的主要工作安排，公司党委决定在全司党员中开展“我为司庆添风采，争当发展排头兵”党员主题实践活

动。

一、目的意义

在全体党员中开展“我为司庆添风采，争当发展排头兵”活动，进一步发挥党员先锋模范作用，带动全体员工以优异的成绩向公司五十周年庆典献礼，这是推动公司又好又快发展的需要，也是公司党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用的具体体现。开展好此项活动，对于贯彻落实集团“六做”发展目标、“三个战略定位”和“一个核心、六个着力”的中心任务，按照公司“二一三”战略发展思路，推进公司战略转型和科学发展，并为公司五十周年庆典营造喜庆和谐的氛围具有重大的现实意义。

二、总体要求

通过“我为司庆添风采，争当发展排头兵”活动的开展，要全面推进公司党建工作再上一个新的台阶，使公司党组织和广大党员围绕中心、服务大局的意识进一步巩固；推动转型、服务发展的能力进一步增强；凝聚人心、促进和谐的水平进一步提高。要以司庆为契机，凝聚全体党员的智慧和力量，激发党员的使命感与责任感，号召全司各级党组织和广大党员为推动公司的战略转型与科学发展再立新功，再创佳绩，充分发挥党员的先锋模范作用，做到“一个党员就是一

面旗臶”。

三、具体内容

开展“我为司庆添风采，争当发展排头兵”活动，主要内容是做好以下“十个一”：

1、重温一次入党誓词，重学一次党章，对照党员标准和时代要求，进一步增强共产党员的使命感与责任感，提高职业道德素质与思想境界，增强党性修养，保持共产党员的先进性；

2、结合“科学发展观回头看”活动，对公司50年的创业发展史进行一次回顾访谈,加深对公司发展规律与集团“六做”发展目标、“三个战略定位”和“一个核心、六个着力”中心任务以及公司“二一三”战略发展思路的理解，明确工作的努力方向；

3、积极参与学习型党组织建设，争当学习型党员，精读一本政治理论或岗位业务、企业管理方面的好书并写出读书心得，以不断优化知识结构，提高科学文化素质；

4、围绕推进管理创新、科技创新以及实施经营、管控和科技创新三个模式的转型，提供一条确切任务信息、提一个合理化建议或写一篇高质量的技术、管理论文；

5、落实一项安全措施或消除一起安全隐患，发挥党员在职业健康安全工作中的作用；

6、努力搞好“传帮带”，与一名新员工结为“一帮一”对子，引导、帮助其立足本职岗位成长成才，在政治上努力

向党组织靠拢；

7、承包一片“党员责任区”或创一个“党员先锋岗”，做到责任区内和先锋岗上“有重担党员挑，有困难党员上”，为员工当榜样、做表率；

8、对生活遇到困难的职工进行一次关心探访，协助其解决当前的困难，并帮助其拟定切实可行的脱困计划；

9、协助所在单位行政或党组织做一次群众思想工作；

10、参加一次社会公益活动，增强社会责任意识。除完成上述规定动作外，各支部还可根据活动的总体要求，本着讲求实效的原则，创新自选动作，将活动开展得更

加丰富多彩。

四、评选表彰

为进一步推动“我为司庆添风采，争当发展排头兵”活动的扎实和深入开展，公司党委将对本次活动进行评选表彰。本次活动的评选表彰将与公司党委两年一次的创先争优评选表彰结合起来进行。本次活动的开展情况和实际效果作为评比的一项主要内容。表彰时间初定在10月份司庆庆典期间。（具体评选表彰办法另行通知）

五、有关要求

开展“我为司庆添风采，争当发展排头兵”活动是公司党委今年工作的一项重要内容，公司党群部门及各级党组织要高度重视，精心组织，创新活动形式，确保活动取得实效。

1、各党支部要将本次活动与争创“五好党支部”活动有机结合起来，以本次活动为契机，健全机构，完善制度，有效发挥战斗堡垒作用。对于本支部活动的进展情况和特点亮点要及时上报，并做好典型的宣传。

2、广大党员要把积极参加此次活动与创建“党员责任区”、“党员先锋岗”等实践活动结合起来，主动踊跃参与，积极建言献策，模范身体力行，在各自的本职工作岗位上为推动公司发展创出新的业绩。

3、公司党群部要加强对本次活动的指导、协调与考评工作，以简报等形式及时总结推广先进典型和先进经验，推动活动不断走向深入。要把本次活动的成效作为党支部目标考核、党员民主评议的一项主要内容。

中共广东省基础工程公司委员会

二○一○年三月三十一日

第五篇：公司成立xx周年“迎国庆、庆司庆”主题宣传活动方案

公司成立xx周年“迎国庆、庆司庆”主题宣传活动方案

2019年是新中国成立70周年，公司成立xx周年，为进一步激发全司职工爱国热情、创业激情，营造创业发展氛围，按照局党委有关部署，结合公司有关安排，拟从7月份开始启动“迎国庆、庆司庆”主题宣传活动。

01、活动意义

庆祝新中国成立70周年、公司成立xx周年，铭记创业使命，回顾奋斗历程，展示发展业绩，展望美好未来。以此为契机，让员工和社会各界对三局地产的发展更有信心，进一步宣传企业品牌，提升社会美誉度。

02、活动时间

2019年7月-10月

03、活动形式

以“节俭、激励、务实、创新”为原则，明确主题、突出重点、简洁高效，体现三局地产的蓬勃向上和优良传统。整体活动由公司主导，司属各单位积极配合。

04、活动主题

逐梦xx载 品质赢未来

05、活动内容

(一)征集发布司庆xx周年主题“LOGO”、宣传语

在全司范围内设计、征集、评选司庆活动“logo”及宣传语，以此提高全司员工对活动的关注度和参与度，营造活动氛围。(6月中旬)

(二)编写公司xx周年宣传提纲，制作xx周年视频

1.制定公司xx周年宣传提纲，一段时间突出一个主题，拟写新闻通告，通过内外媒体进行宣传;(7月上旬)

2.围绕公司成立以来参与开发的重大项目、发展的重要历程、取得的重要业绩，制作公司xx周年创业发展视频，在各大项目进行展播。(7月下旬)

(三)开展xx周年系列体育活动

1.举办第二届职工乒乓球赛;(6月中旬)

2.组织员工参与局运动会;(10-11月)

3.公司协会组织足球、篮球、羽毛球等友谊赛。(7月-10月)

(四)开展xx周年系列文化活动

1.开展“地产故事”主题征文及演讲，讲述感人至深的创业故事及振奋人心的发展记录，也可讲述平凡人与地产的平凡事，于细微处见情深。通过个人的发展展现新中国的辉煌成就，形象展现广大职工追求幸福努力奋斗的精神面貌;(8月中旬)

2.开展“影像地产”摄影、书画征集、展览活动，征集企业发展的历史、员工成长的过程记录，客观真实的反映企业发展、员工成长的脉搏。真切表达热爱祖国、热爱企业的赤子情怀，抒发砥砺奋进的豪迈气概;(7月初)

3.开展“歌唱祖国”歌咏活动，公司组织员工开展爱国歌曲合唱活动，并在局歌咏会上进行展示。(9月中旬)

(五)召开xx周年发展座谈会

邀请局领导、局相关部门领导，公司两级领导班子、总助、总部部门负责人及在xx员工代表等召开xx周年发展座谈会。展示公司成立xx周年发展成绩，参会人员对公司发展提出意见建议。(9月底)

(六)开展“地产嘉年华”主题活动

邀请公司员工、家属及客户等参加公司主题趣味运动会、过集体生日等，让员工、客户等共享企业发展成果。(9月30日)