优化服务环境 北京九大新举措促随军家属就业

第一篇：优化服务环境 北京九大新举措促随军家属就业

优化服务环境 北京九大新举措促随军家属就业

2010-07-29 15:40

千龙网讯 驻京部队是国家国防力量的中枢，在富国强军和推动首都科学发展，构建繁荣、文明、和谐、宜居的首善之区中发挥着重要作用。驻京部队随军家属安置和就业，事关部队干部和随军家属切身利益和基本权益，事关国防和军队建设，妥善解决好随军家属安置和就业问题，是军地双方共同的政治任务，是新时期双拥工作的重要内容，也是全社会共同的责任和义务。

北京市人力资源和社会保障局作为承担驻京部队军官家属随军工作的政府职能部门，始终把做好军官家属随军工作作为支持部队建设、解除官兵后顾之忧的一件大事来抓，先后出台了一系列政策措施，保证了工作的顺利开展。

为进一步做好驻京部队随军家属就业安置工作，近期，市人力社保局制定并印发了《关于进一步做好驻京部队随军家属就业安置工作的通知》，该通知在随军家属就业安置的政策扶持力度、机制建设、制度保障等方面取得了新突破，出台九大新举措，以促进驻京部队随军家属的就业安置工作。

一、加大政策扶持力度，进一步拓宽就业渠道

（一）在全市事业单位中，每年拿出一定数量的岗位，举办针对随军家属的专场招聘会。

（二）符合招聘岗位任职条件并具有全日制本科以上学历且具有中级专业技术职务的随军家属，可免笔试直接进入面试。

（三）积极开发人力资源和社会保障管理、医疗卫生服务、文化科技服务、民政托老托幼服务等公益性岗位，优先安置无工作的随军家属。

（四）将初次进京落户的随军家属纳入北京市促进就业政策范围，发放《再就业优惠证》，比照就业困难人员享受各项促进就业政策。

二、加强就业服务，建立健全集中服务和长效服务机制

（五）建立随军家属就业服务月制度。每年7月定为“北京市随军家属就业集中服务月”，“服务月”由市人力资源和社会保障局统一组织，区县人力资源和社会保障局协调相关部门具体负责实施。各区县人力社保部门依托职业介绍服务中心、人才服务中心等就业服务机构开展的招聘洽谈会、双选会优先推荐随军家属就业。

（六）在各人才服务中心、职业介绍服务中心等就业服务机构专门建立为随军家属提供就业服务的窗口，积极为随军家属提供信息咨询、求职登记、职业介绍、就业指导等服务，将随军家属就业服务常态化。

三、优化服务环境，完善随军家属就业服务体系

（七）加强对随军家属培训基地建设。紧密结合社会需求，强化对随军家属职业培训，采取部队计划、地方承办或者军地联办的方式，通过专门培训、订单定向培训、产业基地培训等形式优化随军家属的知识和技能结构，提高他们的创业就业能力，直接进入市场创业就业。

（八）建立随军家属就业的评选表彰制度。将随军家属安置和就业工作纳入日常工作检查和评选双拥模范的考核指标，实行工作量化，对成绩突出的单位和个人给予表彰，并对无正当理由拒绝接受安置随军家属的单位给予通报。

（九）建立联系会议制度。建立由市人力社保局、市民政局、市社会办、市总工会、市妇联及区县人力社保部门参加的联系会议制度，统筹协调各方面力量，促进随军家属的就业安置。

北京事业单位将定向招聘随军家属

2010年07月30日07:53人民网-人民日报王明浩我要评论(0)字号：T|T

北京市随军家属就业服务月28日正式启动并开展了专场招聘活动，350余名随军家属参与其中，42家单位到场“摆摊”，其中包括22家事业单位，现场提供的467个招聘岗位。

从今年起，北京市事业单位每年要集中定向招聘随军家属，企业聘用随军家属还可享受社保补贴。北京市人力社保局新近印发《关于进一步做好驻京部队随军家属就业安置工作的通知》，从政策制定、机制完善、制度保障、责任落实等方面强力突破，出台9项新举措，全力促进随军家属就业安置工作。

按照要求，今后北京全市的事业单位中，每年都须拿出一定数量岗位，举办针对随军家属的专场招聘会。同时，积极开发人力资源和社会保障管理、医疗卫生服务、文化科技服务、民政托老托幼服务等公益性岗位，优先安置无工作的随军家属。将初次进京落户的随军家属纳入促进就业政策范围，发放《再就业优惠证》，比照就业困难人员享受各项促进就业政策。

北京市人力社保局副局长宋丰景表示，从今年起，每年的7月份定为“北京市随军家属就业集中服务月”。北京市人力社保部门还将结合社会需求，强化对随军家属职业培训，优化随军家属的知识和技能结构，切实提高其创业就业能力。

第二篇：2013年军转：北京顺义区落实随军家属就业工作

军转干考试

2013年军转：北京顺义区落实随军家属就业工作

关键词：军转 军转干部安置 军转待遇 转业干部 军转论坛 军转干考试 军转网 军转干 军转干考试 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩

为进一步促进随军家属就业，把“随军家属就业服务月”活动落到实处，8月22日，顺义区人力社保局举办“2012随军家属就业服务月专场招聘会”。顺鑫农业、燕京啤酒、新华航空等37家用人单位进场招聘，提供了220个就业岗位，吸引了大约130多名随军家属进场，最终有66人达成就业意向。

市人力社保局调配处处长王岚和区组织部副部长、人力社保局张尚强等相关领导参加活动。

第三篇：增添举措抓落实 优化环境促实效

同志们，根据会议安排，我就2004年**县招商引资工作作如下简要汇报：2004年，我县紧紧围绕市委、市政府“五句话”发展思路和**“六个县”奋斗目标，坚持把招商引资作为压倒一切的经济工作不动摇，强化保障，优化环境，创新方式，主动出击，促使招商引资工作取得突破性进展。

一、招引总量增加，质量提高2004年，全县共接待客商950余人次，洽谈项目360余个，签订正式合同109个，协议引资7.78亿元，到位资金6.1亿元，完成目标任务的152.5%。其中工业项目35个，到位资金2.4亿元，完成目标任务的120%；基础设施建设项目18个，到位资金2.8亿元；其它项目56个，到位资金0.9亿元。

二、招引目标明确，重点突出

（一）招引产业重点突出一是工业项目量大质优。坚持“工业兴县”不动摇，以招引工业项目为重点。引进恒通电力公司投资1.838亿元，承债式实施马电调峰电站资产重组，创建明光电力有限责任公司，年产值达2500万元以上，税利500万以上；引进遂宁兴贵公司投资3000万元兴建汽车变速器生产线，年产汽车变速箱3万台套，产各型发动机齿轮20万件，产饲料粉碎机1.5万台，年销售收入7000万元以上，可创税利500万元以上，解决下岗失业人员200余人；引进成都创景物业管理公司投资3400万元整体购买**县进宝饲料公司，租赁经营面粉公司，年产饲料8万吨以上，实现产值1.6亿元以上，利税150万元以上；香港联美大地公司投资兴建的金华纺织有限公司，今年又投入1400万元，新增1万锭纺纱生产线，达到3万锭纺纱的规模；金坛电化公司联合达州客商易熠投资2200万元整体收购**县环宇金属制品有限公司；引进成都创景物业管理有限公司投资1200万元建果蔬气调保鲜库；齐祥食品、航星钢铁、泰兴纺织、赛克斯丝绸等工业企业也都实施了较大的增资扩股。二是基建项目上档升级。招商引资解决了硬件建设投入的瓶颈问题，基础设施的不断完善，也改善了我县投资硬环境，助推招商引资工作进一步发展。引进省港航公司投资13.6亿元兴建金溪航电枢纽工程，今年到位资金3.07亿元；引进重庆紫苑公司投资1.5亿元开发紫苑阳光丽都小区；引进成都天彩集团投资8000万实施南渠路改造，今年到位资金3000万元；引进省港航公司投资1000万元建金周公路。三是农业三产齐头并进。在大力引进工业项目的同时，积极引进农业产业化建设项目和商贸流通项目，促进了产业互动、城乡共融发展格局的逐步形成。引进成都客商孙佐才，首期投资2500万元建年饲养LY种母猪（约克）1000头以上，出栏DLY（洋三杂）育肥猪1万头以上，仔猪3万头以上的生猪良繁养殖场；引进四川海峡农业科技有限公司投资680万元进行农业综合开发；引进南充客商黄飞投资1000万元开办同济医院；引进成都创景物业公司投资1200万元整体租赁**宾馆；引进达州客商王春容投资700万元建文君大酒店；引进陕西客商蔡勇投资450元建双虎家私城。

（二）招引区域主次明确2004年，按照“增加总量，扩大增量，控制重污染企业”的原则，将招商引资主攻区域放在成渝经济带、长江三角洲和珠江三角洲，先后派出4个招商小分队，开展了长时间的蹲点招商。对于京津唐地区等区域，则采取积极参加节会和委托代理招商等方式。

三、招引措施得力，成效显著(一)深化认识，加强领导，增强招商引资推动力一是政策到位，保障有力。出台了《进一步加强招商引资工作力度的通知》，加强了工作领导，调整了招商引资领导小组。在全市绝无仅有地提出了“招商引资工作经费无预算，需用多少就拨付多少”。二是广泛宣传，深入发动。在电视台开辟了“招商引资注活力”、“招商快讯”、“履承诺，看行动”专题节目，在全县开展了“**要发展，我该怎么办？”大讨论，为招商引资工作的开展营造了强大的舆论氛围。三是党政主要领导亲自抓，带头招。县委书记刘中伯在京学习，百忙不忘招商，先后组织召开了两次招商会。县长邹平，县委副书记吴志国，县人大副主任李梦华，副县长吴宗祥、黄春等领导都数次带队到成渝等地开展招商引资活动，树立了良好的表率作用。

（二）分解目标，落实责任，增强招商引资执行力一是继续实行目标责任制。把工作进度和目标任务落实到每一部门和每一位领导头上，实行人人头上有目标，个个肩上有压力。二是推行项目秘书制。每个项目确定一名县级领导，一个责任部门，采取“跟踪、盯死、看牢”等措施，制定启动时间表，确保项目顺利履约。三是完善目标考核制。工业项目按实际到位资金的100%计算，农业项目按到位资金的80%计算，其余项目按到位资金的60%计算。同时，将在考核总分中招商引资工作的比重提高到30%。四是严格奖惩逗硬制。对招商引资实行一季度一通报、半年一考核、年终算总帐。对未完成任务的单位公开曝光，并暂扣一个月工资，待任务完成后补发，单位主要领导当年不予评先、评优。

（三）优化环境，搞好服务，增强招商引资竞争力

1、加快硬件建设，强化载体功能。抽调县级领导和部门业务骨干，重组园区建设指挥机构，充实工作队伍。对各项具体工作制订了进度表，确保了工程进度和质量；加快金溪航电枢纽工程、南渠路、蓬高一级路建设步伐，着力打造能源强县和“半小时”经济圈；加快城市建设进程，改造四条城市主干道，加快三个小区建设，净化、美化、靓化了市容市貌。

2、强化环境整治，突出政策落实。一是真正将“爱商、富商、助商、安商”落到实处。今年以来，我县有针对性地对软环境进行了治理，增强了服务意识，打击了侵害外来企业利益的行为。4月13日，开展了“为企业服务最佳、最差单位”评选活动，参会企业家代表66人通过无记名投票、现场开箱唱票的方式，评选出为企业服务最佳、最差单位各5名，县委、县政府对服务最差单位予以通报批评，并要求该单位主要负责人自我剖析，查找根源，并限期整改。确定5月份为“投资软环境专项整治月”，取消了一批违规收费项目，通报批评了有关责任人。同时，加大对典型案例的查处力度，对两起破坏投资环境的人和事进行了严肃处理，在电视上曝光，并分别给予直接责任人免职和行政警告处分。二是坚决落实招商引资的各种优惠政策。及时、完全地兑现省、市、县招商引资政策。年底，县委组织税务、国土等相关职能部门召开专题会议，针对近两年的招商引资企业优惠政策落实情况进行了全面清理落实，坚决不打折扣，树立诚信政府形象。三是及时听取投资者意见和建议。坚持每月一次的“外来企业家座谈会”，了解情况，听取意见，制定措施。在县委政府的积极倡导下，外来投资者与本地企业家在全市率先成立了民营企业家协会，选出了理事会成员及领导机构，增加了民营企业家反映信息的渠道，增强了民营企业间的沟通和了解，营造了相互学习、互相促进的良好氛围。坚持每月召开一次协调会，就协会反映的具体问题，积极组织相关部门迅速落实解决，共处理问题32件次。四是颁发客商证。为进一步优化投资环境，我县还对固定资产在500万元人民币以上、纳税在50万元以上或安排就业100人以上的重点外来客商，发放由县人民政府制定的《客商证》，持卡客商可享受半年免费体检、车辆及娱乐场所不受随意检查、子女就读最好学校等特殊待遇。五是成立企业协调领导小组。如为了促使**邦农实业有限公司早日投产，县委、县政府出台了“智力支持、政策扶持、工作支持”三大政策，为企业出谋划策，协调解决生产、生活中的具体问题，全力帮助企业在我县迅速做大做强。

（四）创新方式，突出重点，提高招商引资成功率一是利用中介抓招商。在成渝、沿海及京津地区物色了多家招商代理，聘请招商信息员，给予了适当经费，制定了奖励措施。同时，通过专业的投资中介咨询机构，将项目推向国内外投资市场。二是以商联商抓招商。对已经落户**的企业，加大扶持力度，促使其做大做强，并鼓励其现身说法，帮助我县招商引资。我县洪泰金属制品有限公司及即将落户的獭兔养殖场都是以商招商的典型。三是扭住重点项目抓招商。加大对重庆灯头厂搬迁、獭兔养殖场、垃圾处理场等重点项目的跟踪落实力度，扭住不放，一抓到底，提高招商引资的成功率。

四、2005年工作打算

（一）指导思想坚持把招商引资作为压倒一切的经济工作不动摇，搞好“对外开放年”的各项活动，坚持按照“增加总量，扩大增量，控制重污染企业”的原则，继续以成渝经济带、长江三角洲和珠江三角洲为主攻区域，努力推动招商引资工作再上新台阶。

（二）工作目标全县招商引资到位资金4亿元以上，其中工业项目到位资金2亿元以上。

（三）主要举措

1、清醒头脑，深化认识，继续营造全民招商氛围。

2、培育硬件优势，改善融资环境，努力增强招商引资竞争力。

3、落实优惠政策，强化服务意识，提升服务水平，继续优化招商引资软环境。

4、加强项目包装，扩展信息渠道，打造招商引资项目及信息优势。

5、延伸产业链条，壮大产业集群，完善决策机制，努力提高招商引资成功率。

6、积极参加各种招商引资活动，派出小分队主动出击，进行长时间的蹲点招商。

第四篇：“三项举措”改进作风优化服务环境

包头市公路养护处

“三项举措”改进作风优化服务环境 为了进一步转变工作作风、增加工作透明度、推进效能建设，我处相继采取了“三项举措”加大整改力度，目前看来达到了预期效果，服务环境得到明显改善。

一是建立改进作风长效机制。成立岗位效能监察办公室，针对庸、懒、散、奢等问题，组织开展“严肃工作纪律、整顿工作作风”主题活动；针对工作作风问题，出台《包头市公路养护处关于转变工作作风、密切联系群众“五项规定”》；针对上班纪律问题，出台《包头市公路养护处机关工作人员外出告知制度》，组织明查暗访3场次，形成抓作风建设的长效机制。

二是查处作风方面突出问题。加大查处上班纪律、工作作风、服务效能等方面的案件，对5个单位纪律作风情况进行了暗访，对个别单位因迟到、早退和履行请销假手续不规范被通报批评。

三是深化基层便民服务站等便民服务场所的建设。我处在各工区和道班都设立了便民服务站，为过往交通参与人提高一些简单的便民服务，比如提供一些简单的药品、针线包、热水等。还在处机关设立了办事人员问询处，为前来办事人员提供方便快捷的服务。

第五篇：【服务信息】随军干部家属怎样办理落户北京手续

【服务信息】随军干部家属怎样办理落户北京手续

落户首都北京是在北京服役军官及家属的美好愿望和期盼。但随着人口政策和户籍制度的不断完善，成为北京人的“第一关”——办理随军手续，成为不少干部的“头疼事”和“挠心事”。为更好地为大家服务，我们认真对照相关政策规定，整理了随军干部家属办理落户北京手续。

一、办理随军的基本程序

个人提供随军材料—→支队（团）级政治机关初审研究—→逐级上报至总部审批—→由军级单位统一协调地方相关部门办理—→审批通过后逐级下发至支队（团）级政治机关—→由个人返回原籍办理户口迁移及工作关系等手续—→回部队驻地公安机关、劳动人事部门等机构办理落户、建档手续。

二、随军需提供的材料

干部家属随军身份有三种：一是以无业身份办理随军，二是以工人身份办理随军，三是以干部身份办理随军。因身份不同，办理随军落户北京时提供的相关材料也不同。

（一）以无业身份办理随军需要提供的材料

1、《随军家属进京落户申请报告表》一式三份，统一机打，按照说明认真填写，干部本人签字并填写联系电话。

2、与审批表相对应的任职命令复印件、任免表复印件，其中任职命令要用红笔划线标注，并在干部姓名上加盖师旅政治部公章，政治部主管领导签署“‘情况属实’、姓名及年月日”；按入伍满15年随军的还需出示入伍批准书、入伍政审表复印件。此份材料由申报单位负责提供。

3、师旅级单位政治部门出具的《随军人员情况证明》，内容包括：干部本人出生年月日，任现职时间、级别，配偶出生年月日，户口所在地，结婚时间，属初婚还是再婚，生育子女及户口所在地，是否曾办理过随军。《随军人员情况证明》A4纸打印，师旅级单位政治部门盖章，并署联系人、外线联系电话。此份材料由师旅级以上政治部门盖章，申报单位政治机关提供。

4、《警官证》、军人二代居民身份证或《军人公民身份号码登记表》复印件。

5、《结婚证》、配偶及随迁子女《居民户口簿》、《居民身份证》、《独生子女证》、子女《出生医学证明》的原件及复印件，其中生育二胎的需提供二胎准生证的原件及复印件。

6、配偶无业证明或解除劳动合同证明，其中农业户口如果身份证显示不明显，需户口所在地派出所出具农业户口证明。非农户口失业、无业人员，需出具失业、待业证原件及复印件，以及乡、镇人民政府、街道办事处以上单位出具的无业证明，房产证原件及复印件、或师以上单位营房、干部部门出具的住房证明。住房证明上的入户地址即随军落户地址。

7、离婚人员出具《离婚证》、民政部门《离婚协议书》或法院《离婚判决书》，以及部队结、离婚审批件和报告表原件、复印件。

8、特殊情况还需提供其它相关证件证明。

（二）以干部或工人身份办理随军需要提供的材料

1、《军官家属随军调京审批表》一式2份、《调动人员情况登记表》一式3份，“迁移原因”栏填写家属随军。审批表和登记表一律采用北京市人社局制式表格，由军级单位提供样表，一律手写。

2、与审批表对应的任职命令复印件、任免表复印件，其中任职命令用红笔划线标注，并在干部姓名上加盖师旅政治部公章，政治部主管领导签署“‘情况属实’、姓名及年月日”。按入伍满15年随军的还需出示入伍批准书、入伍政审表复印件。此份材料由申报单位负责提供。

3、师旅级单位政治部门出具的《随军人员情况证明》，内容包括：干部本人出生年月日，任现职时间、级别，配偶出生年月日，户口所在地，结婚时间，属初婚还是再婚，生育子女及户口所在地，是否曾办理过随军。《随军人员情况证明》A4纸打印，师旅级单位政治部门盖章，并署联系人、外线联系电话。此份材料由师旅级以上政治部门盖章，申报单位政治机关提供。

4、《警官证》、军人二代居民身份证或《军人公民身份号码登记表》复印件。

5、《结婚证》、配偶及随迁子女《居民户口簿》、《居民身份证》、《独生子女证》、子女《出生医学证明》的原件及复印件，其中生育二胎的需提供二胎准生证的原件及复印件。

6、养老保险手册或保险明细对帐单，无此材料的应由随军家属当地县级以上劳动局社保中心出具保险交费证明。

7、随军家属当地县以上人力资源和社会保障局或家属工作单位人事主管部门出具的同意调出函。

8、在京正局级以上单位人力资源和社会保障局或在京接收单位出具的同意接收函。北京市人力资源和社会保障局隶属的进京接收单位（区、县人社局）或北京市人社局直接管理的人才交流中心开具同意接收函的，由干部本人签署《空接保证书》一份。

9、《家属调京材料诚信声明》一式2份。

10、房产证原件及复印件、或师以上单位营房、干部部门出具的住房证明。住房证明上的入户地址即随军落户地址。

11、离婚人员出具《离婚证》、民政部门《离婚协议书》或法院《离婚判决书》，以及部队结、离婚审批件和报告表原件、复印件。

12、大中专院校毕业后任干部的，须上报毕业证原件、复印件以及教育部开具的《中国高等教育学历认证报告》。

13、家属档案。必须装袋密封，采取机要方式邮寄到部队干部部门。

14、特殊情况还需提供其它相关证件证明。

另外，随迁子女在16周岁以上的须出示在校学习证明；双胞胎或出生两胎（含）以上的，须出具准生证和出生医学证明原件、干部（家属）与双胞胎合影照片，同时还要提供家属生产时病历档案复印件（加盖医院公章）和支队级单位以上政治部门确认证明。所有证明材料按《家属随军材料明细表》先后顺序规范整理上报。复印件均用A4纸复印。同时还需提供所有证件复印件的原件，《警官证》、《居民身份证》可只提供复印件。所有证明材料复印件须加盖师旅级政治部公章，并签署“此件与原件一致”字样，注明分管干事姓名、日期。

三、以干部或工人身份随军家属的档案主件构成

家属为干部或工人身份的，在提供随军材料时，要同时上报人事档案。在提取档案时应告知随军家属当地档案管理部门将档案材料缺件及时补充全齐。档案主要材料构成如下：

1、干部身份：①大中专院校毕业生：毕业生登记表、大中专院校毕业生分配报到证（派遣证）、转正定级表、机关事业单位工作人员工资材料和考核材料。②职工录干、聘干：招工表、转正定级表、原劳动合同书、录干或聘干表、录干或聘干后工资套改或工资定级表、考核材料、工资材料。

2、工人身份：招工表、转正定级表、干部家属在原籍与工作单位合同期内的劳动合同书、工资有关材料。

四、注意事项

1、关于录干或聘干。1997年12月31日前录干或聘干的，且由省、自治区、直辖市级单位人事部门盖章认可的，按干部身份办理。1997年12月31日之后录干或聘干的，北京市均不承认其干部身份。

2、关于家属为公务员身份办理随军。北京市人社局明确，必须要有存档权的接收单位接收。接收安置岗位非公务员编的，干部家属须提供自愿放弃公务员身份承诺书，并由干部家属本人签字。

3、关于下岗、失业或无业情况说明。干部家属在原籍已经与用工单位签订劳动合同，工作一段时间后下岗并与原工作单位还保持劳动合同关系，此情况属于下岗。如果下岗后与原用工单位签订了解除劳动合同协议，经过了劳动部门仲裁，并办理失业证明，此情况属于失业。下岗和失业人员可将档案转到当地职介或人才交流中心，但仍然可按原身份办理。无业则是一直没有参加经劳动部门认定的工作，需乡、镇人民政府或街道办事处出具无业证明，此类情况按待业办理。

4、关于干部本人及家属材料上报要求。干部本人及家属的姓名、出生、入伍（工作）时间、证件号码等，在户口本、结婚证、独生子女证、任职命令和任免表复印件及各类上报材料中要一致起来，姓名不能出现同音（同义）不同字、涂改和简繁写不统一等现象。家属及子女户口本上的信息要和当前相符，婚姻状况要及时更改为“已婚”。户口本、结婚证复印件均要复印首页。上报的材料复印件必须有承办人签字并加盖各级干部部门印章。家属身份是干部和工人的，由支队（旅）级单位干部部门安排专人负责，可提前发调档函，其档案材料一律采取机要件邮寄，严禁个人携带档案。各级上报干部家属档案的同时，将机要件存根复印件放入干部家属档案。

5、关于家属进京落户问题。随军落户必须严格按任职命令在部队驻地所在区（县）入户，不得跨区入户。城区单位随军家属也可直接落户到已取得产权证明的个人房产所在地派出所。

6、关于干部随军后离婚、再婚后办理随军手续的问题。再婚干部除上报正常材料外，还需上报：①本单位政治部单独请示、名册，并附上再婚干部所在单位本级政治部机关对离婚、再婚有关情况的调查和说明；②干部本人离婚报告、个人再婚申请书、再婚函调报告表、申请再婚报告表和有关领导对干部离婚、再婚有关批示原件、复印件；③离婚判决书、离婚证，有子女的还要出示抚养子女公证书原件、复印件。

7、关于子女出生、登记和落户时间的问题。子女出生时间与干部本人结婚时间在10个月以内的，需本人和师一级以上政治部门开具情况说明；子女出生时间与落户时间超过3个月的，需本人说明情况，当地派出所开具证明。

8、关于高级士官家属随军问题。三级军士长以上士官家属的随军以总部命令为依据，其档案材料的整理和办理随军的手续参照干部，由各级干部部门承办。（武警北京总队十二支队政治处干部股长闫国东整理）