汽车与建筑工程学院2013年工作计划

第一篇：汽车与建筑工程学院2013年工作计划

汽车与建筑工程学院2013年工作计划

一、总体思路

2013年是全面贯彻落实党的十八大精神开局之年，也是汽车与建筑工程学院形成完整办学周期的关键一年。学院上下必须进一步解放思想抢机遇，科学发展举旗帜，外延扩充壮规模，内涵建设强筋骨，团队打造作支撑，品牌创建亮特色。

二、主要工作及目标

1、招生规模2013年完成800名招生计划，使在籍学生人数达到2000人以上。

2、继续完成“建筑工程技术”和“工程造价”新专业在省教育厅申报工作，形成学院自己的品牌专业。

3、引进专业人才，使每个专业具有1-2名中高级以上专业技术职称的“双师型”骨干教师，并争取申报楚天名师获得成功。

4、加强专业建设，修订人才培养方案、课程标准，适应经济、社会发展需要。

5、加大实训室建设力度，满足5个专业学生校内教学需要。

6、建立校外实训基地三家以上，并成功挂牌，满足学生顶岗实习和对口就业的需要。

7、加强学生管理，使学生到课率大

一、大二达到95%以上、大三90%以上；学生单科合格率、职业资格证考证通过率、汽车驾驶证获证率、英语等级证书通过率、计算机等级证书通过率等指标在全校处于领先的水平。

8、确保学生安全与稳定，学生重大责任事故发生率，治安案件发生率均为零。

9、开展两个文明建设创建，积极开展争先创优活动，使学院在各项检查评估中均取得优异成绩。

10、进一步改革完善内部营运机制，积极探索人事管理、分配方案、保险办法、评价体系、奖惩措施等全方位的办法及举措，促进学院快速、健康、协调、和谐发展。

三、重点工作及目标

1、院系组织建设。

院系行政、党务班子还不健全，要建立健全领导班子，保证院系正常运作及工作。

2、加大办学投入。

目前，学校与院系学费分成比例较低，不利于学院更快更好地发展，建议适当增加提高院系学费收入的分成比例，保证这部分资金用于正常的办学之中。

3、加强内部管理。

继续实施精细化管理，进一步落实学工“四个十”及教学“三个十”工作模式。

4、扩大招生规模。

按市场规律办事，借鉴和完善2012年成功的招生运作方式，确保招生计划的完成。

5、加强专业建设。

按高职高专院校二级院系的模式定位，形成2门左右的品牌骨干专业及专业群（方向），促进院校全面发展。

四、主要措施

1、用党的十八大精神统一、武装教职员工及学生思想，坚持特色，高举旗帜，统领学院改革发展全局。

2、加强团队建设，提升综合素质，坚持“依靠人才办学，培养人才报国”的办学理念，真正做到质量立院、特色兴院、人才强院。

3、完善营运机制，改变内部管理体制、机制，明确学校、院系定位，解放生产力、促进学院科学发展。

4、合理安排、调剂专业招生计划，发挥学校区位、体制、政策、操盘等各方面优势，有保有舍，通过2年达到规模效益后

再保持和追求学院可持续发展。

5、加强内部管理。从“工作定岗—岗位定责—竞争上岗—绩效考核—合同聘用—末位淘汰”等方面做好程序化、连续性设计与实施。

6、强化责任及主体意识。由于汽车与建筑工程学院是校企合作联合办学性质，因此必须从这一根本不同点出发，来考虑和部署学院各方面的工作，形成特色，只能在职院全面工作的基础之上，加入自身元素，把“1+1＞2”发挥极至，否则就是失败。要创造这样一种氛围和环境：在内部不简单在工作量上进行不必要的攀比，在部门和院系之间不要戴上“另类”的有色眼镜，“一校两制”允许其存在并进行比较，只有这样才能在一种宽松和谐氛围之中，通过有序竞争促进良性发展。

汽车与建筑工程学院二0一三年元月四日

第二篇：汽车工程学院学生会工作计划

汽车工程学院学生会工作计划

（2013-2014学年第二学期）

在本学期，我院学生会将会围绕学校的工作重点和工作要求开展一系列活动。在开展学生会日常工作的同时将为全院学生提供一系列有益于学生团结，争取上进的活动。并对13级学生继续开展学生干部培训，包括范围还是社交礼仪，办公室软件等方面。另外，为给全校同学提供一个走近汽车的机会，我院学生会在做好学校要求开展一系列活动的同时会举行一个面向全校学生的活动即“4.19大学生汽车文化节”主要安排如下：

一、学生会日常工作

（一）学生干部的培训

具体包括社交礼仪，办公室软件、口才的培养、管理沟通及演讲与朗诵等。

（二）强化学生会干部的责任和义务

学生会应在原有制度基础之上制定出更详细的工作制度，力求在工作中达到预期的效果。

（三）明确职责分工

以各尽其能、共同参与为原则。使学生成为一个有机、合理运行的学生组织。

（四）增进民主制度，广开言路

每次活动都要先争取同学们的建议，收集更多的，更好的意见。在这些意见的基础上拿定活动的方案，尽最大努力做好每次活动。

二、院级活动

（一）三月

1.“3.5学雷锋活动”

为促进我院学生大力发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，努力提升全院青年学生的奉献精神和服务意识，为构建和谐学院做贡献。

举办“唱雷锋之歌、看雷锋电影、讲雷锋故事、做雷锋人、清洁美化校园”等系列学习活动，扩大主题活动的影响面和影响力，使各位团员青年真正了解雷锋精神的时代内涵，将学雷锋志愿活动的接力棒一届一届地传下去。

2.“活塞杯”排球赛

各班组队参赛，大

一、大二学生均可参与。旨在丰富大学生课余生活。

（二）四月

1.汽车安全及汽车知识竞赛

2.汽车创意设计展

（三）五月

1.我疾病预防活动

五月是春夏之间，各种细菌蔓延，为让同学们通过本次活动达到养成一个良好的卫生习惯和预防病菌、照顾自己的目的。具体包括：宣传预防病菌的安全小常识、预防病菌演讲活动（以班级为单位进行演讲宣传）、“宿舍之星”评选活动（全院同学以宿舍为单位参加，进行宿舍大清洁。在老师和学生会相关人员组成评审团评选出“宿舍之星”）。

（四）六月

1.“活塞杯”学生会内部篮球赛

2.“活塞杯”拔河比赛

（五）七月

1.“7〃1学习月”活动

为给全院同学营造一个埋头苦学的氛围，旨在考试中取得令自己满意的成绩。

2.学期末总结工作

总结本学期学生会的工作成果并总结需要改进方面。以上就是我院学生会在这一学期的工作计划，及打算开展的活动。

汽车工程学院学生会

2014年3月3日

第三篇：机械与汽车工程学院

机械与汽车工程学院

2004年行政工作总结

我院有教职工280多人、本科生3500人、硕士生430多人、博士生83人、博士后5人，另有成教学生400多人、研究生课程进修班和工程硕士研究生300多人。学院有7个本科专业、11个硕士点、6个博士点、1个一级学科博士点、1个博士后流动站、3个工程硕士点和4个教师系列硕士授权点，还有3个省级重点学科、1个省级重点实验室和1个省级工程研究中心。在校党政班子的正确领导下，在各职能部门的支持下和各兄弟学院的帮助下，通过广大教职工的努力工作，我院较好地完成了2004年工作目标，具体情况汇报如下。

一、凝练学科方向，强化学科特色

我院十分注重凝练学科方向和强化学科特色，一方面要求教师和科研人员能够坚持在一个方向上潜心研究，同时也在制定政策等方面加以引导，使原来十分分散的力量形成逐步凝聚的态势。在保证各学科正常发展的情况下，如各学科都明确了一个以上将在国内达到领先水平的主攻研究方向，形成了重点发展数字化设计制造和汽车这样一条主线。这一阶段的重点工作体现在：

1． 针对“安徽省汽车技术及装备工程研究中心”的建设，经过反复讨论和研究，确定了中心的建设方案，并已经开始实施。

2． 为申报“机械设计及理论”国家重点学科、“数字化设计与制造”或“绿色设计与制造”国家重点实验室和“汽车制造技术及装备”国家工程研究中心做了大量工作，如组织了专门的申报工作小组。同时，我们也为申报“热能与动力工程”博士点做了大量工作，使这一已被学校亮黄牌的学科被国内同行专家认可。

3．上半年我院迎接了省科技厅对 “安徽省数字化设计与制造重点实验室”进行的中期检查。为了能顺利通过验收，在资金和用房条件十分紧张且现有实验室分散的情况下，加大了调整和建设力度，以形成亮点。

4． 我院目前有3个省级重点学科：机械制造及自动化，机械设计及理论，机械电子工程，从2001年建设以来，取得了很大进展。今年12月初，完成了省教委中期检查材料的准备工作。

5． 在学校领导的统一安排和部署下，我们积极参与申请安徽省科学城项目的建设，所申请的安徽省汽车技术研究院项目已获批准建设。同时我们也密切注意国家级中心的申报工作。6． 组织申报了“长江学者特聘教授”岗位并获得批准。7． 与江淮汽车公司联合开展培养博士后的工作。

此外，我院在增强学术氛围上也采取了进一步的措施，如加大对参加学术活动的投入、对中青年学术骨干在学术上提出明确的要求等，从而使学院的学术气氛更加浓厚，主要情况表现在： 8．举办了20多次学术活动与学术讲座。

9．有100多人次参加了国际、国内的学术会议以及到国内著名高校访问，其中有1名基础课教师出国参加了学术会议，多名教师到国外及香港进行了学术交流。

10．主办了“全国内燃机高新技术发展研讨会”，全国有内燃机学科的高校和主要内燃机企业和研究所几乎都参加了会议，参会代表有150多人。

11．办了“安徽省制造业发展博士科技论坛”，邀请了两位院士和一些国内知名的企业家和管理专家参加会议并做了大会发言，省委省政府给予了高度重视。

12．主持了由教育部批准的“首届机械创新设计大赛华东赛区预赛”工作。13．参加了多种一级学报的编委和董事会，如《机械工程学报》、《中国机械工程》、《汽车工程学报》等。

二、迎评促建，努力规范教学管理，进一步提高教学质量

我院通过采取一系列的措施，如投入教研室建设经费、强化学院的教学指导委员会督导，使教师进一步增强了责任感，很好地保证了教学秩序和教学质量。在此基础上，开展了以下重点和有特色的工作： 1． 是为了迎接教育部的本科生评估，我院启动早、工作扎实。2004年3月聘请了周熙教授为全院教职工做了如何做好评建工作的讲座；其后，学院又安排了各教研室教师出访国内达到优秀的学校以找出存在的差距，并在此基础上将评建工作逐项落实到人。在学校7月份做出将在10月份对我院进行本科评估自评检查的决定后，我院要求全员在暑假期间待命，有相当多的教职工放弃了休假，加班加点，初步解决了多年来教学文件不规范的问题，较好地完成了学校自评检查工作，把学院的教学工作推向了一个新的高度。

2． 为了把思想教育和素质教育融入课堂和课后，我院不仅要求教师在课堂上为人师表，也要在课后负起教育的责任。例如，针对新区客观存在的问题，我院为新区学生开展了专家系列讲座，聘请了院士为他们作学术报告，还为新区学生成立了由有经验的中老年教师组成的选课和学业指导组。3． 在教改方面，我院完成了多项教学研究课题，目前还承担有教学研究课题了17项。

4． 在教学手段改革方面，我院大力推进多媒体教学，已有20%以上的课程自己开发了多媒体软件。林启迪、张炳力等教师制作的多媒体课件获省一等奖1项、三等奖1项、校级二等奖2项。5． 在双语教学方面，已有8门课程进行了试点，一些老师的授课受到学校的好评。

6． 全院共参加全国性教学会议和调研的人员达上百人次，10多人次当选为全国性教学研究组织的理事以上负责人，如被推荐为全国机械原理教学研究会副理事长单位和华东地区理事长单位。7． 学院鼓励教师们发表教学研究论文和编写教材，共发表教学论文15篇，出版教材十多部。8． 学院注重实习等实践性教学和毕业设计环节，机电教研室、机制教研室2组10人被评为校级优秀实习队；2004届陈威等14位同学的毕业论文被评为校级优秀毕业论文。张炳力、韩春民、沈健等教师带队参加多个全国性本科生科技竞赛获得优异成绩。

9． 《工程图学》课程列入省重点课程建设项目，《机械设计基础》课程被评为省级精品课程，并通过中期检查。

此外，学院管理的成教生有500多名，为学校创学费100余万元，为学院创收30余万元。较好地完成了成教生教学计划制定、机电和计算机两个专业的教学计划修订、教室安排、教师聘请、收交学费、学籍管理、毕业证书核发、教师酬金发放等工作，得到成教院的好评。

三、注重创新，不断提高研究生培养质量

最近几年，研究生招生规模迅速扩大，加上学校管理部门将研究生的管理工作全面下放到学院，如何保证研究生的培养质量和做好研究生的管理工作，给学院提出了新的课题。对此，学院积极应对，采取了系列的措施，保证了研究生工作的平稳过渡，并取得了一些新的进展。

1． 配合学校积极推进研究生管理体制改革，通过大量工作，如配备专门的研究生学籍管理人员、将研究生资料计算机信息化等，迅速适应和平稳地做好以学院管理为主的研究生日常培养管理工作，并且步入高效、有序的学院管理轨道上来。

2． 认真学习教育部关于“研究生教育创新计划”精神，充分发挥研究生指导教师作用，规范和强化研究生培养过程控制和质量控制，加强研究生专业课程建设，制订研究生课程教学大纲，使授课工作制度化、规范化。

3． 举办了校第三届研究生学术交流年会学院分会，组织教授、博导和研究生进行学术报告和学术交流，营造良好的研究生学术氛围，取得较好的效果。

4． 积极申报校研究生“十大科技标兵”和研究生优秀学术论文，取得较好成绩。5． 为加强研究生创新能力培养，积极申报研究生创新开放实验室。

6． 采取有力措施，加大宣传力度，做好研究生招生工作。对于统招学历硕士和博士，学院于2004年11月举行2005年报考学院研究生咨询动员会，收到较好效果。对于专业学位研究生，通过寄发宣传广告资料和各种途径，加强宣传力度，拓宽生源。今年新办3个专业学位研究生班，做好国家统考工程硕士和高校教师在职硕士招生录取工作。

四、重视科研，为学科和教学保驾护航

科研能力以及项目、经费与成果的质与量的提升，是学科建设和教学水平提高的基础。为了提高师资水平和科研水平，增加科研成果的质与量，我院采取了一系列的措施，如在制订学院考核和岗位津贴评选细则中将有无科研和学术论文给出了硬性规定、在研究方向和学术队伍上进行了引导与倾斜，设立学院的科研基金等等。这些措施取得一些成效：

1． 纵向在研课题达40多项，且最近又争取到2005年的项目10多项，如国家自然科学基金项目3项、安徽省自然科学基金5项、合肥市攻关项目5项、合肥市制造业信息化专项课题也将不会少于5项。同时还正在争取一些国家攻关项目和军工项目。此外，也在和一些大的研究院所进行国家“十一五”项目建议工作。全年到帐经费278万元

2． 2004年新增横向课题达数十项，实际到账1586万元。

3． 科研成果获省部级科技进步一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项。4． 发表论文300篇以上，出版学术著作多部。

为了稳定科研项目的来源，我们积极与政府部门和企业联系，共建一些研究基地，已成功的有： 5． 与合肥市科技局共建了“合肥制造业信息化生产力促进中心”，市局第一年投资50万，以后还将每年给予支持，同时也为争取合肥市的其他项目创造了条件。

6． 与11家企业共建的工程研究中心或研究所大多稳定运行，有不少还持续提供了研究项目和经费。

此外，学院对2003年启动的11项院科研实验室基金项目进行了检查验收，总体情况很好，将很快启动2005年项目。

五、认真规划，建立良好的实验教学基地

实验室工作指导思想和工作重点是：以迎接2006年教学评估为契机，紧紧围绕本科教学评建工作这个中心，按照本科教学评建工作达优的基本要求，做好基础实验室和各专业实验室建设规划、实验项目确定和实验经费的申报、执行；加快实验室建设项目经费执行购买速度和力度；做好安徽省机械基础本科实验教学示范基地建设和安徽省数字化设计与制造重点实验室建设工作；加强实验队伍建设和实验室规章制度建设；积极思考新形势下，实验教学计划内容、条件建设、运行体制机制、管理改革和建设亮点特色等深层次问题。具体完成如下主要工作：

1． 按照2006年本科教学评建工作对实验教学达优的要求，逐门、逐项对照标准，落实到广大教师和实验室工作人员上，做好基础和各专业实验室建设规划和建设工作，全院形成了人人参与实验教学规划和建设的新局面，打下了良好基础。并已初步按照本科教学评估要求，开展了教学实验大纲的修订和完善工作。

2． 千方百计做好安徽省机械基础实验教学示范基地建设。一方面顺利完成了该实验室搬往新区的工作，另一方面完成该实验室专项基金的仪器设备购买工作，使其面貌焕然一新，并通过了省里的验收。此外，还为该实验室成为开放实验室和创新实验室做了大量工作，为其冲击国家实验教学示范基地打下了一定基础。

3． 针对性地完善了实验室各项分配制度、工作量计算考核制度和实验室各项规章制度，做到实验室管理有章可循，有章可依，按章办事。目前实验室管理逐步走上正规、实验室人员钻研业务，追求上进，惜岗、爱岗、敬业的风气逐步形式。4． 四易其稿完成了机械二楼学科楼的规划、完成了机械二楼水、电、网络、电话布置和通风、通气、降噪、防腐、地基、大型设备的安装设计和施工准备工作。

5． 针对实验室经费采购缓慢的问题，学院加大了工作力度，在实验室处的支持下，进度大大加快。经过努力，完成2000年、2001年共建经费和2002年老专业专项修购经费剩余经费的采购，正努力完成2003年共建经费、留学基金项目经费和日本协力银行贷款项目经费的执行。自评估后，迅速与各专业协商、讨论和确定2004－2005学校建设与发展基金本科实验室建设项目计划，并上报学校评建办公室。同时，我们也努力做好学院学科建设与发展实验室建设项目收集申报、2004年学校建设与发展基金项目申报、2004年老专业修购和新专业购置专项基金申报工作。6． 收集和制订大型仪器设备的管理和使用、收费办法，提高了大型设备的利用率。

六、加强师资队伍建设、注重人才的引进与培养

由于我国制造业今几年发展迅速，对高层次人才的需求极大，给我院的人才工作带来极大的困难。对此，学院努力把工作做深做细，稳定了队伍，同时也吸引了一些人才，为学院的发展提供了人才保证，主要工作体现在：

1． 引导教职工定位并形成学术团队。学院通过多次学术骨干的座谈会凝练研究方向，下达了各个教学研究单位要按课程、按研究方向为每个成员定位的通知，对学术带头人在申报项目等方面给予了一定的倾斜。由此，我院的学术团队正逐渐形成。

2． 保持接触，吸引人才。为了吸引人才，我院召开了全院的人事工作会议，明确每个教研室和研究所都有引进人才的任务，且学院在财力上给予一定的支持。对于博士，只要有意向来校工作，学院做到跟踪不间断。此外，对于我院出国的人员，学院也始终保持接触，力所能及的为他们排忧解难。通过这些工作，起到很好的效果，2004年，进人方面也比以往有较大进展，共新进30多人，其中有博士和博士后5人，博导1人，还有一些博士正在联系中，大大缓解了我院人才短缺的压力。3． 注重青年教师培养和全体教职工素质提高。为了提高青年教职工的水平、素质和学历，我院始终支持和鼓励他们进修和攻读高一层次的学位，目前全院有50多人在攻读博士学位以及做博士后和在国外进修。

4． 为加快对新进教师的培养，学院为每位新教师配备了导师。

七、创造条件，努力提高学生综合素质，营造良好就业环境

为了丰富学生生活，提高学生的综合素质，学院组织学生开展了丰富多彩的文体活动和学术活动，改变了枯燥的说教，寓思想教育于富有创意的活动之中，起到了很好的效果。由此保证了3500名本科生的稳定和学习积极性，提高了他们爱专业爱学校的信念。同时，学院注重营造良好的就业环境，保证学生的出口通畅。其主要工作体现在：

1． 加强学生思想政治教育工作，增强学生思想政治教育的针对性和实效性 2． 积极推进大学生素质教育

3． 积极鼓励学生提高综合素质、创新能力和动手能力

学院设置了专门的学生科技创新机构，培养学生开展科技创新工作的自主性和创造性，如 ① 成立了“机械与汽车工程学院大学生科技创新中心”，并形成了梯队。

② 成立了“机械与汽车工程学院大学生汽车爱好者协会”，紧密结合我院专业特点，在学院老师的指导下，由学生自己负责汽车专业的介绍和汽车文化的宣传，开展如“概念车设计竞赛”等有关汽车方面的科研创新工作的开展。

③ 成立了“大学生机器人创新设计制造爱好者协会”，目前有成员100多人，积极开展机器人知识的普及活动和准备参加各级机器人竞赛活动。

学院尽可能地为同学们创造条件，使他们在很多活动中取得了好成绩，如：在2004年学校秋季运动会上取得了“男子总分第一、女子总分第一和团体总分第一”的优异成绩；在2004年的“全国第三届著名高校大学生汽车知识大奖赛”上获得了“三等奖”的好成绩；在工业设计专业全国毕业设计作品展中，我院选送3人参赛，获得3个优秀奖；在“创新杯”大学生科技作品大赛中获奖两个，且“无动力旅游观光车”作品被选送参加全国大奖赛；在“全国首届机械创新设计大赛”中获得三等奖；在我校工业培训中心承办的“安徽省第一届数控机床大赛”上我院有28名同学参加了竞赛，我院2002级朱长江、吴海军、李金生同学进入全国数控机床决赛，其中朱长江同学取得了安徽省第一名的好成绩；我院两名学生在首届“江淮汽车杯全国高校大学生汽车知识竞赛”上进入决赛，并在决赛中荣获三等奖。4． 积极落实班主任和班导师工作制，构建专兼结合、多重覆盖的学生工作队伍

根据学校党委的要求，我院全面落实了班主任和班导师工作制度，并制定了《机械与汽车工程学院班主任和班导师工作实施细则》，明确了在我院实施班主任班导师制度的保障措施，明确工作内容，完善工作制度，加强考核指导，逐步适应新形势的“全员育人”的工作机制。同时，我院还拿出较大的经费以保证这项工作真正落实。

5． 以学风考风建设为核心，全面加强学生的日常管理

6． 积极开展毕业班的就业指导，努力扩大我院毕业生的就业市场，始终保持高就业率

学院已形成“全院重视、齐抓共管”的局面，使毕业生就业始终保持在良好的状态。我院在2003届就业工作受到学校的表彰，并获得了“大学生就业工作先进集体”荣誉称号。在此基础上，学院进一步加强与用人单位的联系，请进来走出去，使2004届毕业生就业率达到了96.22%，考研率达到了23.1%。7． 巩固两个校区我院“奖、贷、勤、助”等的制度化建设，严格执行班级全体同学研究讨论制度、公示制度，将“奖、贷、勤、助”等各项工作落到实处，恰到好处，也成为我们进行思想教育管理的重要环节。努力在本学院拓展勤工助学的岗位。8． 为本科生举办了十场学术报告和专家论坛。

9． 推动了“安徽星马汽车集团公司”在2003和2004年两年在我院毕业班中设立“星马奖学金”。

八、行政工作

1．职称评聘工作 在校人事处的支持下，我院的职称评聘试点工作进行了三轮，做到了公平公正。2．

财务公开工作 在校财务处、工会等部门的支持下，第三年实行了财务公开试点。

3．岗位津贴与考核工作 在学校统一部署的基础上，根据学院的具体情况制订了一些考核与评定细则，更好地调动了教职工的积极性。

4． 认真做好预防非典工作

去年非典期间，我院涉及4000多名学生、280名教职工、230名离退休人员及其上千名家属，工作量极大。但学院克服重重困难保证了学校各项政令的畅通，安然度过困难时期。

5． 加强档案管理工作

制定了档案工作细则，建立了档案日常工作网络，按照党政、教学、科研（实验）、研究生和学生五大类工作分成五个系统收集，最终汇总到学院集中管理的方式，实现档案统一管理。

6． 加强学院文化建设

建立学院宣传窗口。组织完成学院新的网页建设工作以及材料收集、内容更新和申报评奖等工作；做好学院宣传专栏工作。

7． 其它 学院人多、机构多，而相应工作人员少。但学院行政部门保持了高度的敬业精神和服务意识，保证了学校各项政令的畅通，也能及时向上反映教职工乃至学生所提出的问题。如为认真贯彻学校《关于清理纠正我校教职工以房改价超标准购买公有住房问题的通知》精神，我们做好了我院教职工文件学习、表格填写、审查、汇总上报等工作。

第四篇：汽车工程学院党总支工作计划2014

汽车工程学院党总支2014年工作计划

2014年，汽车工程学院党总支将围绕学院中心工作，紧紧瞄准学院年初制定的目标，加强领导班子建设，带领全体师生员工，为汽车学院的快速发展提供坚强的政治和组织保障。

1、积极组织全院师生学习十八届三中全会精神和全国两会精神，做好学院中心组及教职工政治学习，制定好中心组和教职工政治学习计划，紧密联系学院实际，将政治学习与统一学院事业发展相结合。通过学习，解决教职工在学院事业发展中的困惑，破解事业发展难题。坚持立德树人，深入开展社会主义核心价值观的培育和践行等活动，组织“我的中国梦”主题教育。切实加强青年教师的师德建设。

2、加强民主集中制建设，提高领导班子领导凝聚力，战斗力，坚持每周党例会互通工作情况，讨论学院日常事务，平均每两周召开一次党政联席会议，讨论学院重大事项，坚持工作分工负责，涉及学院全局性工作，党政齐心协力共同完成，年底召开一次民主生活会，总结和反思班子成员工作状态，工作作风和工作目标，开展批评和自我批评，提升领导班子领导水平。

3、党建工作制度化、规范化、科学化，每月召开一次总支委员会议，讨论党务工作。每月召开一次党支部书记会，各党支部认真执行“三会一课”制度。严格执行各项组织生活制度，全年党支部组织生活不少于8次，认真开展民主评议党员活动，每学期召开组织生活会；积极开展党日活动，报送“最佳党日活动”方案。党务基础工作规范，党员花名册等资料齐全、更新及时；党费收缴、管理和使用台账清楚；及时做好各类会议、活动的记录工作。

3、做好积极分子队伍建设和党员发展计划工作，春学期做好积极分子认定和发展对象推荐等工作。调整院分团委委员、学生会干部，充分发挥学生党员、学生干部、积极分子在学生教育培管理中的作用。按计划发展党员，制度健全，程序规范，加强培训，手续完备，质量有保证，每学期邀请督导员参加我院发展党员工作自查不少于1次。春学期拟发展党员11名，秋学期拟发展党员12名。做好预备党员转正及再教育工作。学生党建工作重在培养和教育，秋两学期将举办一次积极分子培训班，每年秋学期都对积极分子进行一次认定，实行滚动管理，凡未定为积极分子，不得推

荐作为发展对象，积极分子表现极差的则被淘汰，搭建锻炼平台，安排一定数量的学生干部岗位，提供给积极分子锻炼。

4、开展党建研究，申报党建研究课题，在研课题要按进度推进。组织开展党日活动，并申报学校优秀党日活动，继续在学生党员中开展“五个一”实践教育活动。要求每一名党员员每学期“阅读一本红色经典书籍；交流一次心得体会；创建一个示范宿舍；参加一次志愿活动；帮扶一名学习困难学生”、做好党建带团建工作，积极开展共青团各项工作。充分发挥团组织的助手工作，在广大团员青年中开展青年志愿者教育活动，支持分团委开展有意于广大团员身心健康的系列活动，继续在学生中开展学科竞赛活动，拓展广大学生专业技能。做好做好选调生、公务员和村官的报名服务工作，提升学生培养就业层次。

6、重视党建带工建工作，建立教职工大会制，实行民主管理和监督。重视教职工之家建设，工会工作有计划、有活动、有场所，教职工参与度高。关心教职工生活，积极开展送温暖、结对帮扶等活动。无违反计划生育情况。

7、重视党风廉政建设，积极开展校园廉政文化教育活动，积极参加学校的廉洁文化进校园活动，安排廉洁文化主题活动或主题班会不少于2次。师生中无违法违纪现象。

8、积极参加思想政治研究会、新四军研究会研究研讨活动，至少提交1篇学术论文。认真做好党的群众路线理论研讨和论文征集工作，至少提交1篇论文。年底提交教职工思想动态调查报告。做好宣传思想工作，全年在校报发稿不少于10篇。全年在校园网发稿不少于20篇。全年被市级以上媒体宣传报道不少于1次。做好学院网站建设，及时上传信息。积极开展各类普法教育活动，普法教育合格率99%以上。

汽车学院党总支

2014年3月15日

第五篇：2011建筑工程学院团总支工作计划

2011年建筑工程学院团总支工作计划

在上级团委和学校党委的领导下，以素质教育为主线，以学校德育工作、教学工作为轴心，认真细致的开展团员工作，发展、挖掘自身的特点和优势，结合我院青年的特点，开展适合他们的各种团的学习和活动，积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段，全心全意为广大青年服务，使他们更主动的靠拢团组织，力争开创共青团工作的新局面。

一、思想建设方面

为了使团员青年加深对党的认识，组织团员青年参加马克思主义学生组。以邓小平理论和认真贯彻党的十七大精神和团的十五大精神，落实“三个代表”的重要思想，切实加强我院团员青年的思想政治工作，提高新时期团员组织的战斗力、凝聚力和号召力，进行爱国主义教育；引导广大团员树立正确的世界观、人生观和价值观。组织广大同学深入贯彻八荣八耻的精神。

二、团的建设方面

加强团的建设，关键是提高团干部队伍的整体素质。开设团干部培训班，组织团干部认真学习邓小平理论、“三个代表”，特别是党的十六大内容，提高思想理论水平，保持政治上的清醒和坚定，在学生干部的培养上，树立以“全心全意为人民服务”的宗旨，并通过“推优”树立典型、增强干部队伍的建设。协助院学生党支部作好党员的推优工作和发展工作加强团总支的自身建设。搞好团总支的组织建设工作。

（1）加强团干部队伍建设。加强对团干部队伍的培训。明确各部门工作职责。改进团员干部的思想作风建设，充分调动团支部书记积极性，要真抓实干，切实为学校、为学生服务，建立我院团干部考核制度。把团委各项工作落到实处。

（2）加强团员队伍建设。通过丰富和完善入团仪式、团员注册、团费收缴、团

组织关系转接等团内组织生活制度，定期开展主题团日活动，进一步加强和改进团员的教育管理，强化团员意识，发挥团员的模范作用。

（3）严肃团的纪律，号召全体团干重温团员的权利和义务，重温入团誓词。对不符合要求的团干进行批评教育。

（4）确立学生和团员的学习榜样和楷模。本学期将评选出院级优秀团员、优秀团干、优秀团支部等。

（5）以上级组织的“推优”标准为依据。对“推优”对象做到严格考核。充分发挥团总支考核推荐职责，从根本上提高我院“推优”工作的质和量。

三、学院学风建设方面

（1）发挥学生干部、团员的思想带动和行为示范作用，带动广大学生行动起来，积极为学校的学风建设做贡献。

（2）加强开展对我院学生的思想教育，认真学习《学生手册》做到知荣耻明是非，身心发展健康，学习目标明确，学习态度端正，学习自觉刻苦，理论联系实际，继承创新并重，特长得以发展。创建“诚实守信、奋发有为、勤于学习、勇于创新”的良好学风。

（3）丰富学生课余知识，培养广泛兴趣。结合我院实际，开展各项文、体活动，鼓励我院学生参加校内各个兴趣社团。提高学生学习兴趣。更好的完善学风建设。

四、指导院学生会，学生社团工作方面

（1）指导学生会和学生社团积极开展评优、表彰工作，培养优秀学生干部，保证我院学生工作顺利开展。

（2）支持学生会，学生社团开展丰富多彩、各具特色的活动，使其更好的为广大学生服务。

五、校园文化活动方面

（1）为丰富同学们的大学生活，加强相互之间沟通交流，以社会的热点问题为

契机寻求丰富多彩的活动开展。让广大同学充分发挥特长与想象，为我院的和谐建设增添亮丽的风景。

（2）积极配合我校团委活动的开展，为营造一个和谐校园努力。

新的学期，新的挑战。这一年，我们将认真完成自己的工作，发挥优势，扬长避短。大力加强团员的管理，加强对团干部的培养和教育。充分发挥他们的主观能动性，不断完善和发展建筑工程学院团总支。更好为广大学生服务。