建筑与土木工程学院学术报告会

第一篇：建筑与土木工程学院学术报告会

建筑与土木工程学院学术报告会

题目：工程量清单计价模式在我国的发展

主讲：谢洪学教授级高级工程师

时间：2011年10月18日（周二）下午2：30 地点：新图书馆学术报告厅

主办：建筑与土木工程学院

欢迎全校师生届时光临！

主讲人简介：谢洪学，教授级高级工程师，政府特殊津贴获得者，中国建设工程造价管理协会副理事长，四川省住房和城乡建设厅标准定额管理处处长，四川省造价工程师协会会长，原四川省建设工程造价管理总站站长，先后主持国家标准《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2008），（GB50500-2013），《建设工程项目费用构成标准》、《工程项目承发包工程价款构成标准》等修订工作，编著工程造价管理学术专著6部，发表学术论文10余篇。

第二篇：建筑与土木工程学院学术分委员会2017工作报告

建筑与土木工程学院学术分委员会2017工作报告

建筑与土木工程学院学术分委员会自2017年正式组建以来，对照学术委员会章程、学术分委员会规程和分委员会章程组织开展的主要工作如下：

（一）分委员会自身建设情况总结 1、3月份分委员会筹建组建工作总结

根据学校《关于组建皖西学院二级学院（部）第一届学术分委员会指导意见》的要求，随即成立了由建工学院院长、党总支书记为组长的第一届学术分委员会筹建组建工作领导组（成员由建工学院党政联席会议成员、各教研室实验室主任、高级职称教师代表等组成），全面启动学院学术分委员会筹建组建工作。

（1）领导组根据校学术委员会章程、学术分委员会规程和《关于组建皖西学院二级学院（部）第一届学术分委员会的指导意见》，组织制定学院学术分委员会筹建组建工作方案(草案），经学院党政联席会议审定后发布。筹建组建工作方案，明确了指导思想、工作原则、主要工作任务、学术分委员会组成规则、候选人基本任职资格、工作程序与时间安排等，进一步确保了二级学术分委员会筹建组建工作顺利开展。

（2）启动学术分委员会委员候选人遴选推荐工作，组织学院所属教研室、实验室等基层学术单位对照条件民主推选产生分委员候选人，组织候选人填报推荐申请表，经领导组审核、党政联席会议审定后，确定有效候选人名单。（3）组织召开选举会议，差额选举学术分委员会委员，并由学院党政联席会议审定分委员会名单。

（4）召开学术分委员会第一次全体会议，选举产生主任委员、副主任委员，并审议通过特邀委员名单。

（5）分委员会主任委员、副主任委员名单经学院党政联席会议审核后，报校学术委员会核准后公布。

2、分委员会组建以来自身思想建设、制度建设和组织建设小结。

学术分委员会自组建以来，认真贯彻执行《中华人民共和国高等教育法》和《高等学校学术委员会规程》精神，依据《皖西学院章程》《皖西学院学术委员会章程》、《皖西学院学术分委员会规程》，围绕学校综合改革和应用型高水平大学内涵建设，统筹、行使对学院学术事务的决策、审议、评定和咨询权，认真完成本工作任务，进一步完善二级学院学术组织体系和运行机制，探索二级学院教授治学的有效途径。

（1）加强学术分委员会运行机制建设

结合建筑与土木工程学院工作实际，加强学术分委员会制度建设，完成了学术分委员会章程的制定，完善了运行机制与决策程序，逐步健全学术评议规则，学术评议过程公开化、专家评审意见第一时间及时反馈，公开学术评议的管理流程。

（2）完善学术分委员会组织体系

结合建工学院工作实际，根据校学术函[2017]133号和学院学术 分委员会工作需要，经建工学院学术分委员会研究，并经建工学院党政联席会议研究决定，在分委员会下设立建筑与土木工程学院教学工作委员会一个专门委员会。专门委员会隶属于学术分委员会，根据分委员会授权具体承担相关职责，接受学术分委员会的指导和管理。

（3）充分履行学术分委员会工作职责

作为学院最高学术权力机构，学术分委员会认真履行其在学院学术事务中的职责，在学科、专业建设，师资队伍建设，人才选拔及培养，科学研究等学术事务中充分行使了决策、审议、评定和咨询等职权，发挥了学术分委员会学术权力，有效促进了学院学术发展。学术分委员会定期召开全体会议，布置重点工作任务，并将每项工作都落实到具体的牵头人和参与人，每次会议都做好会议记录和纪要。这种任务明确、分工负责的工作机制，可以增强委员们的事业心和责任心，充分发挥委员们的主观能动作用和创新精神，促进了各项工作计划得以有效落实。

（4）积极开展科学道德和学风建设、杜绝学术不端行为 以学风宣讲教育为契机，逐步形成了学风建设长效机制，在每一次学术评议中，坚持进行学风宣讲，对每一位参加评议人员进行一次科学道德、学风教育，努力营造求真务实、潜心研究、诚信严谨的学术风气。坚持学术不端行为零容忍原则，杜绝学术不端事件。

（二）履行学术管理职责情况总结

1、根据建工学院工作安排，学术分委员会组织赵宏博士进行应聘面试。2017年4月28日下午在学校教学实验楼微格3教室，由吴坤铭、戈海玉、郝成伟、涂劲松、钱红梅等学术分委员会成员组成的专家对其试教效果和学术水平情况进行考核。党政联席会议依据学术分委员会的考核结果，一致通过向学校推荐引进赵宏博士。对于引进赵宏博士整个过程中，学术分委员会程序规范，公开透明。

2、组织编制并审议《建筑与土木工程学院“十三五”事业发展规划》等六个专项规划。

2017年5月学术分委员会组织编制并审议了建筑与土木工程学院“十三五”事业发展规划、建筑与土木工程学院“十三五”学科建设与发展规划、建筑与土木工程学院“十三五”专业建设与发展规划、建筑与土木工程学院“十三五”师资队伍建设与发展规划、建筑与土木工程学院“十三五”课程建设与发展规划、建筑与土木工程学院“十三五”实践教学建设与发展规划。

3、设立建筑与土木工程学院教学工作委员会。

根据院学术函[2017]133号，结合建工学院实际，经建工学院学术分委员会建议，并提请建工学院党政联席会议研究决定，在分委员会下设立建工学院教学工作委员会，根据分委员会授权具体承担相关职责，接受学术分委员会的指导和管理。

其他未成立的有关专门委员会，学术分委员会兼学院学位评定委员会职责、学院学科建设与学术发展委员会、职称评聘与师资建设委员会和学术道德建设委员会等学院分委员会职责，具体承担有关职责和学术事务。

4、开展2017年教师、实验系列专业技术职务评审审核推荐工作。2017年11月14日学术分委员会全体成员召开了2017年教师、实验系列专业技术职务材料审核评议第一次会议，本学院共有8人申报，其中1人申报副高级专业技术职务、7人申报中级专业技术职务，由于材料较多，学术分委员成员进行了一定的分工，由戈海玉、钱红梅、郝成伟组成专家组进行了听课，对申报人员的教学方面进行打分。其他成员对照皖教人[2016]1号文，对申报材料完整性、规范性、真实性进行认真的审核，并提出修改意见。

2017年11月16日学术分委员会成员葛清蕴、高玉兰、贾如升再次对8位老师修改后的材料进行审核，学术分委员会根据审核评议情况，对申报人形成审核评议意见，提交学院党政联席会议审议；经学院党政联席审议对推荐申报人员进行了公示。

对于2017年教师、实验系列专业技术职务材料审核评议，学术分委员会对每一位申报人员能够做到公正、公平、公开的原则，对于申报材料认真审核把关，充分发挥了其职能作用。

（三）本学院主要学术工作评价

1、学术水平与学科建设发展工作（1）校校合作建设方面

2017年9月29日，皖西学院建筑与土木工程学院与合肥工业大学土木与水利工程学院签约院院合作协议，合肥工大土木与水利工程学院将在师资培养、教学和科研给予建工学院更多的指导和帮助。

（2）学科服务平台建设方面 为响应学校号召，促进实验室和人力资源（教师和学生）服务社会，拟成立社会服务社会平台，以满足教师和学生社会服务实践锻炼、增强学院服务社会的影响、给高层次人才提供创新创业平台和增加学院横向课题经费，成立服务社会平台将发挥重要而又深远的作用。研究筹建皖西学院土木工程检测与加固中心、皖西学院建筑设计咨询公司和皖西学院工程造价咨询公司三个对外服务社会平台。

2、学士学位授予工作

2017春学期，完成我院土木工程专业、建筑学专业、给水排水工程专业2017届508名毕业生的学士学位授予情况审核。

3、教学改革建设与人才培养质量（1）教学重点与创新任务进展情况

1）专业评估已经按照教务处文件要求，提交了建筑学，土木工程和给排水科学与工程三个专业的自评报告，重点就土木工程专业评估做了准备。

2）组织承办了4个赛事：组织参加了2017年第十一届周培源力学竞赛我校获得省团体二等奖，组织参加了2017年安徽省大学生力学竞赛基础力学实验团体赛我校获得省一等奖；组织参加了安徽省第一届大学生结构设计竞赛我校获得省二等奖；组织参加了谷雨杯建筑可持续建筑设计大赛我校获得国赛三等奖；10月份组织承办了工程造价算量大赛，所有赛事已经完成并及时进行了总结。

3）鼓励申报大学生创新创业项目，项目逐渐由非专业相关到现在的专业相关，与专业有力结合，形成了良性循环的第二课堂。通过 创新创业和各类学科竞赛，在提高学生的实战能力方面，取得了良好效果，学生的理论结合实践能力得到大力提升。

4）互联网+大赛完成项目申报47项目，有效锻炼学生创新思维。5）专业特区阶段建设成效显著，土木工程专业学科和平台建设持续推进。

6）深化校企合作育人，根据承诺和人才培养方案的创新课程要求，签订了5份校企合作基地协议，分别是：皖西学院-华筑智城BIM工程教育中心、皖西学院安徽易筑建筑科技有限公司校企战略合作人才培养基地协议、皖西学院安徽水安公司校企合作实习基地、皖西学院安徽华鼎建筑设计院校企合作基地、皖西学院六安自来水一厂校企合作基地，有力的保障了学生的实习。

7）重视课程建设。课程是培养质量的核心，其中土木工程专业和给排水专业以模块教学为目标，重点围绕编制了以项目案例真做为目标的课程大纲。土木工程专业的《材料力学》和《混凝土结构基本原理》2门省级精品资源共享课程建设了学习资源平台，理论结合实践，在教学过程中加入模型、课内实验等方式使得教学质量有了较好的提高。

2017年申报了校级精品课程《土木工程施工技术》、教研课改项目6项，加上2016年课改项目3项，目前项目的进展顺利，课程改革示范作用渐渐凸显。

（2）人才培养质量

在各类学生活动和竞赛上，积极发动、组织、指导，基本保障校 级活动和竞赛不缺项，承担的活动和竞赛有声色，自主开展的活动和竞赛有特色。

1）举办绿色建筑设计大赛、建筑测量大赛、新老生交流会等多种具有专业性的比赛和活动，展现专业特色。积极组织学生参加职业技能训练比赛，学生参加A、B类赛事获得省级奖励14项。

2）举办 “互联网＋”大学生创新创业大赛，鼓励学生申报创新创业训练项目，积极进行创新能力培养。我院学生在第三届互联网+竞赛获省级铜奖2项、校级金奖1项、银奖2项、铜奖1项；获得国家级、省级创新创业训练项目以及研究性学习项目立项若干；胡时同学在2017年团省委“践行社会主义核心价值观 争做向上向善好青年”主题活动中荣获“创新创业好青年”提名奖。

3）积极引导正能量，多次举办具有人文关怀的活动，如“三八节”感恩活动、“写给一年后的自己”主题活动、“我请老师看电影”教师节等专题活动。这些活动大大提高了大学生的感恩意识，培养高尚的情操。

4）组织学生积极参加学校文体活动，组织开展“雏凤杯”主持人大赛、“五四歌咏”比赛；在校第十七届运动会，我院代表队获得了校团体总分第四名的成绩。

5）2017年我院学生参加全国硕士研究生考试录取率为13%。来自13级土木工程专业213栋307寝室的6位男生全部考研成功，创造了皖西学院考研“金牌寝室”的又一佳话。

4、职称评审制度落实与师资队伍建设（1）职称评审制度落实

为顺利做好我院2017年教师、实验系列专业技术职务评审工作，学术分委员会对申报人的教学、述职等情况进行评议；依据教人〔2009〕1号、皖教人〔2016〕1号和皖教人〔2010〕1号文件对申报人任职资格条件进行审核评议，形成评议意见提交本学院党政联席会议审议。

（2）专业师资队伍建设方面

2017在学校领导支持下，引进同济大学土木工程博士1人，充实完善了教师队伍数量。2017有3名教师继续攻读博士学位。支持教师开展学术交流，2017教师出外交流调研65人次，邀请专家来校报告交流15场26人次；安排学院教师2人到美国短期学习、国内培训9人次和观摩1人次；聘用兼职教授1人。

5、学术道德与学风建设（1）学术道德

组织学习《皖西学院科研经费管理暂行办法》、《皖西学院高水平科研奖励暂行办法》、《皖西学院学术不端行为处理办法（暂行）》等制度。组织专家就学术论文的规范格式、期刊投稿、遵循学术道德与学术规范的重要性等相关内容做了耐心而细致的讲解。

科研任务完成，组织教师积极如实申报相关研究项目。目前建工学院纵向课题鼓励教师积极申报，先后申报国家基金课题4项，安徽省自然科学基金项目6项。动员教师积极开展横向课题，提升社会服务水平，把工程设计、咨询和测绘等项目纳入科研考核。（2）学风建设

在学风建设上，切实抓好课堂考勤、考风考纪教育、学生文明修身各项基础工作。

1）2017配合学校学风建设工作，深入开展安全管理年活动，加大对学生上课考勤、听课质量、考风考纪等各环节的学习管理和督查。

2）加强学生文明修身，关注学生生活，我院学生会生活部坚持对我院学生宿舍进行两周一次的安全、卫生、文明大检查，促进了我院学生寝室文明建设。

（四）其他工作情况报告

1、结合学院实际，以分委员会名义组织开展的其他工作总结。学术分委员会组织各专业在全面分析、科学论证的基础上拟定2018年学院人才引进计划，经党政联席会议讨论后形成本单位人才引进计划。

2、工作开展中存在的问题。

（1）分委员会组建以来自身思想建设、制度建设和组织建设等方面虽然取得了一定成绩，但根据工作实际仍要不断充实完善。

（2）分委员会在履行学术管理职责方面组织开展了一系列工作工作并取得了一定成效，但在实施过程中创新性工作方面做的不够，仍需不断改进。

（3）围绕学术水平与学科建设等方面分委员会组织开展学术领域方面的工作，虽然已完成2017常规工作任务，但是高水平及 高层次学术领域方面工作实效性有待提高。3、2018年的主要打算与安排。

结合建筑与土木工程学院实际，2018年学术分委员会的主要打算与安排如下：

（1）进一步提升2018学院整体的学术水平，促进学科建设发展。

（2）做好2018年学院学士学位授予工作。

（3）进一步促进学院教学改革建设与人才培养质量提升。（4）根据学院工作安排做好2018职称评审制度落实。（5）根据学院工作安排进一步加强和促进师资队伍建设。（6）进一步做好学院学术道德与学风建设等方面学术领域工作。（7）根据学校及学院2018年工作安排，做好学术分委会其他相关方面工作。

建筑与土木工程学院学术分委员会

2018年1月3日

第三篇：建筑与土木工程学院学生会（范文模版）

工作总结书

随着运动会完美的落幕，文艺部的工作也随之告一段落。

在运动会比赛中，我们文艺部负责的健美操成功进入决赛，肯定了我们部门在前一段时间的努力。同时也弥补了上一届健美操未进入决赛的遗憾。

在健美操选拔期间，学院里的同学积极参加，选出了一批优秀的人员，然而美中不足的是我们部门在选人时未控制好人数，导致后面出现缺少人员的现象，为健美操的训练进程带来了不便，同时训练的质量也大了小小的折扣。相信有了这次的教训，我们部门在下次活动中不会再发生类似的失误。

在健美操训练期间，大家都很辛苦也很努力，每位健美操人员早上都是五点多就起床早餐都没吃就直接去训练，晚上都要训练到十点左右，白天还要上课，十分的累。而我们学干则都轮流值班，陪着他们一起，休息的时候帮着倒水聊天。在健美操后期，也是最为关键的时期，大家情绪都不太稳定，而且由于加大了训练的强度，很多人都对教练产生了不满情绪。学生会为此专门开了一次会，鼓励选手，为此，选手的积极性带动了不少，教练与健美操选手的关系得以缓和。最后几天，大家都空前的团结，意志高昂，信心十足。

运动会期间，文艺部的学干积极做好后勤工作，帮队员打气，努力而快乐着。

健美操是我们文艺部接受的第一次活动，我作为一名学干从中学到不少，同时也认识了很多人，学会不少与人交流的方法。从大家的努力中发现了团结的力量。而且在健美操训练中可以看出每一位的决心与那种不怕苦的精神，我相信这将是我们人生中一笔重要的财富。

相信经过这次活动，我们部门的学干会更加团结的去努力干好我们部门的一切活动，一起为建工学院出一份力量。

xxx学生会

皖西学院建筑与土木工程学院学生会

工 作 总 结 书

——

文 艺 部

干

兰 兰

学 ：汪

第四篇：建筑与土木工程学院团总支学生会

建筑与土木工程学院团总支学生会

组织部未来展望

组织部，一个联系学院与同学之间的桥梁纽带，一个活跃于学生会各部门之间的积极分子，一个炙热于本职工作的踏实部门，在过去的一学年中，硕果累累。不断壮大的集体有着不断强大的凝聚力，这样的我们，将会在未来的道路上走的更远，更久。

时光的隧道悠远冗长，我们只是其中的一抹尘埃，我们无法牵住时光的尾巴，但我们能携手编织成渔网，捕捉那无数的快乐与硕果。我们耐心踏实地承办或组织每一次活动，尽我们最大的能力去做好每一件事，我们挥洒汗水，我们吃苦耐劳，我们勇于承担，我们累并快乐着，因为我们在学习能力，收获经验。

未来，这是一个遥远却又真实的名词。组织的未来，对我们来说，是渴望而又可及的。因为只要我们共同努力，只要我们携手前进，组织部，将是学生会的骄傲、同学的骄傲、老师的骄傲。组织部将在明年再接再厉，努力做到更好，具体如下：

1.对过去一年的活动进行总结，取其精华，去其糟粕，再庇补缺漏，展望未来

2.更加积极，更加努力，更加踏实地做好每一件事

3.加强内部建设，增强凝聚力

4.推陈出新，与时俱进

5.突出重点，做出成绩

6.规章制度健全化，完善化

7.大型活动逐渐淡化部门的界限

8.更多的与班级或同学交流，察纳雅言，努力的完善部门，以便更好的服务同学

9.更多的增进部门合作，发展部门之间良好关系，为和谐学生会打下良好基础

相信在以部长为核心的领导下，组织部将会越来越好。我们是一个集体，是那种无法割舍的凝聚力将我们紧紧地拉在了一起，我们有着同样的追求，同样的目标，那就是让组织部的未来更加光明，更加美好。

建筑与土木工程学院团总支学生会

组织部

二〇一〇年五月二十三日

第五篇：建筑与土木工程学院社团管理条例（范文模版）

建筑与土木工程学院社团管理条例

第一章：总则

建工学院学生社团是学生组织的一部分，有义务服从学院的领导和引导。学生社团是在共同的兴趣下自我教育、自我管理、自我服务，在爱好、志向和责任感的基础上自发组成的学生组织。学生社团作为学生综合素质培养的一个重要载体，在校园文化建设中发挥着不可替代的作用。为了健全和完善我校学生社团的管理体制，促进和保障学生社团积极健康的发展，进一步活跃校园文化生活，培养综合素质全面发展的人才，根据学院关于社团管理的相关规定，特制定社团管理条例如下：

1.学生社团是由我校在籍学生按照自愿的原则组织和参加的群众性学生组织。凡在我校在册的学生均可申请加入。2.学生社团应在坚持四项基本原则，遵守国家法律、法规和校纪、校规的基础上，以丰富校园文化生活，弘扬校园主旋律为根本宗旨，利用课余时间，科技创新，文化体育等丰富多彩的活动，按照自我教育、自我管理、自我服务的要求，突出思想性、知识性、趣味性。提高大学生综合素质，为同学的全面成才服务。

第二章：学生社团的注册和注销 1.学生社团的申请、成立：

申请成立社团应同时具有必要性和可行性，新社团应至少由10名以上同学发起成立，社团发起人应具备一定条件，成立社团必须履行相应的手续。

凡自愿发起成立社团者，首先向有关部门提出申请。申请时须提交下列材料：（1）成立申请书；（2）学生社团成立登记表；（3）业务主管部门或主管人的推荐书；（4）学生社团的章程；（5）联系方式；（6）主要负责人简历；（7）社团人数。2.起草本社团的章程：

学生社团的章程应当载明下列事项：（1）名称；（2）宗旨；（3）组织机构；(4)负责人产生程序和职权范围；(5)章程的修改程序；(6)成员的权利和义务；(7)学生社团的终止程序；(8)其他必要事项。章程应与社团的日常活动保持一致。(9)经团委批准后，予以公告，社团方可正式成立。(10)社团审批时间一般不超过两周。3．学生社团的注销 : 学生社团若欲解散，应当申请注销，手续办理完毕后，方可自行解散。

第三章：学生社团的权利和义务

1．社团的招新：

各社团可自由换届及招新,换届及招新完毕后负责人应主动向社团管理部递交其社团最新信息统计表。

2.活动的申请：

社团负责人须在举行活动前拟好活动报表工作、计划、问题反馈表及账单报表，并上交社团管理部有关负责人。对于活动所需的经费应在活动前做好预算,活动后需将经费收据交予社团管理部,由社团管理部向学院申请并统一发放.对于未通过社团管理部审批的活动一律不予办理.未经批准擅自以学生社团的名义进行活动者，由社团管理部移交学院团委并给予处分。

3.活动的要求：

社团每学期至少举行2次以上的大中型活动，从而达到促进活跃校园文化生活的目的。社团活动应遵从学院相关规定和社团管理部的要求。社团举办活动须遵守学校相关规章制度，并按照相应审批程序进行。所有社团活动应采取必要措施确保活动安全有序的进行。社团不得进行以营利为目的的商业性活动，不得开展与其宗旨不符的活动。4.社团及社团成员的权利：

学生社团及社团成员有享受学生干部加分等待遇的权利。每学期社团管理部将根据社团综合的表现及社团递交的材料评出院级优秀社团，优秀社团负责人，优秀个人，并适当加一定的社会实践学分。5.社团及社团成员的义务：

学生社团必须在每学期上交至少一份的科技创新作品，优秀作品将推荐参加校级以上的科技创新竞赛。学生社团有服从科技创新与社团管理中心社团管理部领导和管理的义务，有遵守学校，学院，社团管理部相关规定的义务。社团成员有为其社团争取荣誉的义务，有服从社团，社团管理部领导的义务。社团负责人或骨干成员必须接受社团内部成员的监督。社团成员发现社团内部有违法乱纪、徇私舞弊、假公济私等不良行为，可向指导中心以书面材料形式报告。

第四章：社团管理部的权利和义务

1．社团管理部有领导和管理学生社团的权利，有对违反学院相关规定的社团给予处分的权利。

2．社团管理部对违反规定的社团，有权予以批评教育等处理。社团有下列情况之一时，社团管理部可代表学院责令其停止活动进行限期整顿。

（1）无正式负责人或组织机构；

（2）活动范围和内容与社团宗旨、章程不符；

（3）不接受学校及各有关部门的各项规定和指导；

（4）财务账目收支不清，出现差错和混乱；

（5）骨干成员有违反校纪校规的行为；

（6）成员盗用社团名义举办活动；

（7）出现其他应予停止活动、进行整顿的情形。

（8）不服从社团管理部领导和管理。

3．社团管理部将在每个学期末对各社团进行量化评分，评分标准如下：

（1）.每学期上交一份科创作品

（2）.配合社团管理部的工作（3）.遵守社团管理条例（4）.举办各项竞赛活动，有详细的活动策划书。对特色鲜明、卓有成效、反应良好的学生社团，给予重点扶持和表彰。

注：如不能及格，院团委通报批评并令其负责人进行整顿，连续三次，于以强制撤消处分。对各社团处分形式有:口头批评、警告、通报批评、限制整顿、责令解散。4.学生社团由学团委统一管理，具体管理机构为科创中心社团管理部。5．社团管理部有义务为社团解决活动中的重大问题。

第四章：附则

1.本条例自发布起生效。

2.本项条例最终说明权为归科技创新与社团管理中心所有。

建筑与土木工程学院

科技创新与社团管理中心

社团管理部

2010年10月19日