哪些不良习惯会引女性患发宫颈炎

第一篇：哪些不良习惯会引女性患发宫颈炎

哪些不良习惯易引发宫颈炎? 宫颈炎是女性常见的一种妇科疾病,那么在平时的生活中有什么原因会导致患上宫颈炎呢?

哪些不良习惯易引发宫颈炎?

一、盲目使用阴道洗液

很多女性在感到阴部不舒服时,通常都会到药店去购买阴道洗液回家用.其实,频繁使用阴道洗液,对阴道内环境会造成很大的破坏,反而会导致阴道炎的加重.二、长期使用护垫

许多女性都以为,使用护垫可避免阴部和内裤的直接接触,有助于保持阴部环境清洁.长期使用护垫,容易使阴部透气不良而致感染.所以,女性尽量在月经将尽或月经将至的短期内使用护垫,以免诱发宫颈炎.三、长时间久坐不动

长时间久坐会导致女性阴部透气不良,血液循环受阻,也比较容易发生感染.

第二篇：女性多运动不易患癌症.docx

老汉变“糊涂”原是脑内长肿瘤

□今报记者 封宁 通讯员 于莉

以为父亲患上“老年痴呆”，到医院一检查才发现，原来是肿瘤在作怪。昨日，记者在医院见到了邢老汉一家。

邢老汉的儿子说，60多岁的父亲最近几个月有点“傻了”。平时挺精明的一个人，这段时间却“糊涂”得厉害，整天丢三落四，说的话也是词不达意，很多时候儿女跟他说东，他却扯西，有时一句话要想很长时间才能磕磕巴巴说出来，最后说出来的也完全不是那回事。这可急坏了一双儿女，赶紧带着老爸到处看病，接诊的医生简单一看就说是“老年痴呆”，可药吃了不少就是不见效。

经过辗转反复，一家人来到了郑州人民医院神经外科就诊。做了CT、磁共振检查，又听了医生的详细介绍后，一家人这才明白，原来老爷子不是什么“老年痴呆”，而是脑子里面长了一个肿瘤。该院神经外科主任焦庆芳告诉他们，“老糊涂”是一种很特别的脑部病变表现，其正式的名称是“感觉性失语”。

经过精心的准备，邢老汉日前接受了手术治疗，术后没几天儿女们就惊喜地发现，以前那个精明的老爸又回来了。现在，邢老汉已经可以像往常那样和儿女交流了。

焦庆芳介绍，邢老汉的肿瘤正位于脑内的“感觉语言中枢”上，手术过程中他们遇到一个大难题——如何将脑部肿瘤切除的同时还能有效保证正常的语言中枢结构不被破坏。“很幸运，在高分辨率手术显微镜下，我们沿着肿瘤的边缘把它完整切除掉了，并最大限度地保护了正常的脑组织和血管。”焦庆芳说。

焦庆芳提醒说，感觉性失语由于有词不达意、听说功能差等症状，很容易被误诊为老年痴呆症。老年痴呆目前还没有很好的确诊方法，但感觉性失语是由于脑部肿瘤造成的，通过影像学检查能准确诊断，因此老人出现不适症状时最好还是到医院详细检查，避免误诊。

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第三篇：清剿火患推进会讲话

全旗“防火墙”工程及“五大活动”开展情况的汇报

今年以来，土右旗在市委市政府的正确领导下，以构筑社会消防安全“防火墙”和“五大”活动为主线，紧密结合当前消防工作形势，主动作为，创新举措，持续加强全区火灾隐患排查整治力度，深化“全民消防”安全宣传培训，狠抓岗位练兵活动，切实有效推动消防安全“防火墙”工程和“五大”活动开展。截止目前，我旗未发生一起较大以上火灾事故，全旗社会面火灾形势持续稳定。现将相关工作开展情况汇报如下：

一、当前火灾形势及抢险救援情况

截至10月23日，土右旗公安消防大队共接警161起，出动消防车169辆次，消防官兵1219人次，抢险救援22起，抢救被困人员26人，抢救财产价值2681万元。全旗共发生火灾139起，死亡3人，直接财产损失767180元。同比去年，火灾起数上升了43.3%，亡人数上升了200%，直接财产损失下降了10.52%。

二、切实推进“防火墙”工程

构筑社会消防安全“防火墙”工程，以提高社会单位消防安全“四个能力”（1．提高检查消除火灾隐患能力2．提高组织扑救初起火灾能力3．提高组织人员疏散逃生能力4．提高消防宣传教育培训能力）、落实政府部门消防工作“四项责任”（1．落实组织领导责任2．落实监管责任3．落实设施建设责任4．落实检查考评责任）、夯实农村社区火灾防控“四个基础”（1．夯实组织建设基础2．夯实设施建设基础3．夯实群防群治工作基础4．夯实队伍建设基础）、提高公安机关消防监督管理“四个水平”（1．提高火灾隐患排查整治水平2．提高消防监督执法规范化水平3．提高消防宣传教育水平4．提高社会管理创新水平）为着力点，力争通过三年努力，使消防工作社会化水平明显提升，全社会消防安全环境明显改善，遏制较大火灾事故,坚决杜绝重大、特别重大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故的发生。

（一）强化政府的领导责任。

旗政府认真履行对消防工作的领导责任，将“防火墙”工程列入政府重要议事日程，主要领导和分管领导亲自研究部署，先后10余次深入一线检查督导，坚持“三个到一线”：召开消防会议部署工作到一线、重大灭火救援到一线、重大节日消防安全检查到一线，及时协调解决“防火墙”工程建设遇到的困难和问题。“防火墙”工程部署开展以来，旗政府先后召开了3次消防工作会议、2次经验交流会，出台了《土右旗构筑社会消防安全“防火墙”工程实施方案》等有关消防工作的规范性文件，旗主要领导先后8次带队进行消防安全专项督查。

（二）、夯实农村的消防基础工作。

土右旗作为一个农牧旗县，每年农村火灾占到全旗火灾总起数的85%以上，根据以上原因和日益繁重的灭火救援工作，土右旗在2010年全旗第31次常务会上通过了《全旗乡镇消防服务站建设方案》，会议决定，全旗7各乡镇（管委会）建设消防服务站，消防车辆及设施通过政府采购由旗政府统一配备，消防车辆原则上按照每台20万元标准预算；消防服务站、消防车库、水源建设及日常经费由所在乡镇（管委会）承担；乡镇消防服务站人员实行乡镇（管委会）、消防大队双重管理，消防大队负责业务管理、指导和人员培训工作，乡镇（管委会）负责物资保障和人员管理工作。并在今年已经开始稳步实施。

（三）强化社会单位和公民的四个能力。

旗消防大队认真贯彻执行旗政府的一系列部署要求，倡导服务至上，成立由一名参谋负责，一名中队长带队，班长骨干参与的一支消防“四个能力”宣传服务队，积极引导和指导社会单位主动开展消防安全自查、主动开展消防宣传教育、主动整治火灾隐患，社会单位“四个能力”进一步增强。截止目前，全区62家人员密集场所消防安全重点单位“四个能力”建设完成达标验收率100%，其余29家消防重点单位已到自查整改阶段，预计年底全部验收达标。一般单位“四个能力”建设正在同步进行。

（四）形成立体化消防监督格局强化四个水平。为进一步加强辖区消防监督工作，有效破除长期以来消防监督工作由消防部门“单打独斗”的局面，大队依托社会优势，全面有效地提升辖区消防监督执法服务质量和效益。一是依托地方政府引导力，推动各级政府对消防工作的重视和关心；二是依托部门联动力，努力形成社会联动的消防安全监督格局；三是依托企业自控力，切实做好本单位的消防安全工作；四是依托消防部门监管力，保持对消防安全监督管理高压态势；五是依托社会群众的监督力，提高优质服务质量。截止目前大队审核验收建筑工程45家，开业前安全检查15家。

三、“五大”活动深入开展

（一）政府主导，积极推动。“五大”活动开展以来，旗政府明确了组织领导、单位职责，细化部门工作及目标任务。同时，主要领导和分管领导定期对全旗各相关部门“五大”活动开展情况进行督察，定期总结“五大”活动工作情况，部署下一阶段重点工作，确保“五大”活动工作的有效开展。

（二）全面排查、铁腕整治。“五大”活动开展以来，全旗加大火灾隐患排查力度，相继开展了高层建筑、人员密集场所、易燃易爆危险化学品单位、“三小”场所等火灾隐患排查整治活动，并结合“雷雨”专项行动方案，通过旗领导带队执法、政府部门联合执法、消防大队日常和错时监督执法等措施，集中力量、集中人员、集中时间，持续加大对我旗火灾隐患整治力度，努力营造良好的消防安全环境。自“五大”活动开展以来，全旗共组织出动检查组30个，检查人员464人次，检查单位232家，其中公众聚集场所188家，易燃易爆场所20家，其他单位24家，发现火灾隐患或违法行为97处，下发《责令改正通知书》89份，临时查封单位11家、责令“三停”单位12家，警告24人，罚款单位30家，处罚金额21万，行政拘留11人。判定重大火灾隐患2家。

（三）创新宣传、狠抓培训。以“五大”活动为契机，进一步统一思想、凝聚力量，借助多种宣传平台，在全区范围运用各类媒体和社会力量，开展全方位、多层次的消防安全“大宣传”行动。大队在全旗大力开展消防宣传教育活动，在我旗新闻媒体上播放“平安土右”栏目；在全旗所有人员密集场所悬挂“四个能力”宣传挂图，并利用重大节日前期进行消防知识宣传、学校开学期间进行消防知识讲座、举办消防安全重点单位负责人、重点工种人员培训班。截止目前，全区共悬挂宣传挂图160余张，印制发放软件资料300余套，教育中小学生5000余人，举办培训班5期，培训人员1800人次。

（四）强化练兵，提高作战能力。为有效提升了部队实战能力，旗领导多次慰问视察旗消防大队，按照“五大”活动的要求，大队制定了训练计划，进一步强化了训练举措，在开展技能、体能训练的同时，不定期的开展“六熟悉”训练，不断丰富训练内容，活跃训练氛围，提高训练热情。同时，根据全旗火灾事故特点、重要消防安全保卫任务需要，组织开展了高层建筑、石油化工火灾事故实兵演练。自“五大”活动开展以来，旗消防大队共开展实地实战演练35次，其中夜间演练达到30%，出动消防车105辆次，出动官兵525人次。

四、存在不足

（一）火灾隐患还普遍存在，消防工作没有形成网络化格局

街道、社区、安全管理存在薄弱环节。群众日常参与消防安全管理主动性不高，需进一步激发和调动街道、社区和家庭的积极性，切实形成三位一体、群防群治的良好局面。

（二）灭火救援力量薄弱，无法满足当前经济发展需要。随着我旗城市建设步伐的不断加快，其中在建的高层建筑不断增加，高层建筑层数多、面积大、布局复杂，人员和物资高度集中，一旦发生火灾，极易造成重大的人员伤亡和财产损失。旗的高层建筑的火灾扑救能力确是空白，无消防举高车和有效救援设施。对我们的火灾防控工作提出了新挑战。

（三）消防力量不足

“十一五”期间全旗公安消防部队出警数比“十五”期间增长了68.6％，其中应急救援和社会救助的起数增长了25%。而且随着我旗高层建筑、石油化工、易燃易爆企业大量涌现，危险化学品泄漏、建筑物坍塌、重大交通事故等引发的非传统消防安全问题日益凸显，灭火救援任务日趋繁重，难度不断增大，但目前我旗消防人员力量明显薄弱，监督警力不足，尽管投入大量时间和精力，依然难以适应特殊火灾扑救、重大救援和突发事件处置的需要。

第四篇：女性会议和座位宝典

lily过五关斩六将，经过层层筛选，终于进入了一家在国际500强中排名前十的著名外企。刚进公司，lily的开朗性格和有亲和力的笑容，使她成功地融入了同样年轻的team。最近公司要召开一个级别较高的全体员工大会，在众多陌生同事面前，怎样才能使自己既不毛毛躁躁，又不拘谨青涩？四式ol会议礼仪宝典告诉你其中诀窍。

第一式：着装礼仪

着装：服饰搭配应该大方得体 lily衣橱有两套比较有档次的套装，但平时上班却很少穿。参加这次会议，就要再把它们请出来，不过先得好好地熨一下。

会议着装并非一定要是名牌，但须端庄清洁，并熨烫平整，特别注意衣裤和裙表面不能有过分明显的内衣切割痕迹。如须佩戴公司标志，要佩戴在显要位置，并把私人饰物拿走，两者不能并列。与主体衣服相配的鞋袜手套也要多加考究，例如袜子以透明近似肤色或与服装颜色协调为好，带有大花纹的袜子不能登大雅之堂。正式、庄重的场合不宜穿凉鞋、靴子或系带的鞋。这样的着装不仅表现出尊重他人，更传达出专业、敬业的信息。

妆容：干净整洁的妆容给人留下好印象

头发保持干净整洁，不要使用太多发胶；发型大方、干练，有刘海儿的要注意不要让前发遮住眼睛和脸。lily平时一直素面朝天，但在这种会议场合，就要化点淡妆了。同样，手也是别人目光自然的焦点，所以平时要精心呵护出白皙的手指，并修理指甲，指甲不能太长，造型不能太怪，指甲油可以用白色、粉色、肉色或其他不浓艳的颜色。

tips：

想整理坐久了有点走形的衣服，捏走落在衣服上的头发，这些小动作还是利用会议休息时间，在盥洗室的镜子前完成吧。

第二式：聆听礼仪

座位：应勇于坐前排

入场时应该进出有序，根据会议安排落座。平时部门开会时，lily通常会选择后排座位，或紧紧地和同时入公司的alice坐

在一起。也许lily还没有意识到，在潜意识中她感到这样才会有安全感。相反，james和steven却自然主动地坐到了前排。座位的远近在心理学上反映了自信心的大小和地位权力的微妙差距。不论lily专业知识比他们过硬多少倍，坐在后面就显示出自己没有强烈的进取心，在公司中作用也较不重要。在这次大会，lily决定养成坐在会场前排的习惯。

体语：小动作不宜太多

开会时坐姿端庄，身体挺直，表现出精神饱满的状态，切忌挠头、抖腿等不雅举止。聆听时要专心致志，与发言人保持目光 接触，仔细听清对方所说的话。不要私下小声说话或交头接耳，不要三心二意、东张西望，这些都会影响听讲的效果，也会影响发言人的心情。聆听的过程更是一个积极思考的过程，要边听边想，敏锐把握发言人话语里的深层含意。而只有准确地把握了他人的真实想法后，才能使自己做正确的判断。发言人发言结束时，应鼓掌致意，中途退场应轻手轻脚，不影响他人。

tips:

1.会议参加者通常应该准时入场是路人皆知的。对于这种隆重场合，如果能比预定时间提前5分钟到达，更能体现效率原则。

2.在大型会议场合，多数女性会表现出非常认真严肃，缺乏幽默感。若过于严肃，可能会在某些时刻影响发言人营造气氛，让人尴尬。因此女性在听到笑话时，应尽量及时展现你的笑容，表示你享受幽默的乐趣和接受较幽默的表达方式。有时，即使你已听过同样的笑话，仍然可以展开笑容，营造幽默的气氛，表示赞同与鼓励。

3.在会议中，最好把手机关掉，起码也要调到震动状态。这样既表现出对他人的尊重，也不会打断发言者的思路。

linda到这家中等规模的公司已经满3年了，在这个人员流动性比较大的公司里也算得上是老员工了。身边的同事走的走、升 的升，只有她原地踏步。其实linda的能力也不差呀，在职场上这般不如意，重要原因之一就是她太默默无闻、羞羞缩缩了。

linda决定改变自己，就从这次部门会议上发言开始。

第三式：主持礼仪

1.主持人应衣着整洁、精神饱满、大方庄重，切忌不修边幅、邋里邋遢。而且，一般也要提前入会。如果需要走上主席台，应步伐稳健有力、挺胸收腹、眼观前方，切忌东张西望，显得不自信，行走的速度根据座位到主席台的距离而定。在会议进行中，主持人对会场上的熟人不能打招呼，更不能寒暄闲谈，会议开始前，或会议休息时间可点头、微笑致意。在会议开始，要首先介绍主要参会人员。

2.主持人言谈应该口齿清楚、思维敏捷、简明扼要，可以说一些承上启下的话，但不要太长，以免显得喧宾夺主。如果需要，每个人发言结束，主持人可以进得简短总结。同时，主持人要时刻把握会议时间，必要时要提醒发言人注意时间与发言内容。

3.主持人应根据会议性质调节会议气氛，或庄重，或幽默，或沉稳，或活泼。如果遇到老板不满意某位同事的报告或观点，或会议进行一半时同事因意见不同而造成尴尬的气氛，主持人应该想法打圆场以打破僵局，继续进行会议。此外，主持人也可以先跳开这个争议的话题，选择有趣的议题或争议性较低的议题来讨论。

第四式：发言礼仪

内容：开门见山，无须太啰嗦

要让高层主管和全体同仁在有限的时间中专心倾听你的发言，引起思索，留下深刻印象，首先报告内容必须简短有力，条理 井然。罗嗦而无头绪的发言不仅让听众失去耐心，甚至会让他们怀疑你的专业水准。直接有力的开场白，清晰的观点陈述，必要情况下的加以强调，这样的发言会使你骄人的业绩、优秀的职业素质立刻给听众留下深刻印象。

体语：多用自信的手势会使发言效果显著

如果你希望自己的讲话内容被观众接受，那么你必须在心里树立坚强的信念，不妄自菲薄，这样，你的身体语言就像你的讲

话内容一样让人信服。最基本的礼仪要求是：走上主席台应该步伐稳健有力，行走的速度因会议的性质而定。一般说，对快、热烈的会议步频应较慢。入席后，如果是站立发言，应双腿并拢，腰背挺直；坐姿发言时，应身体挺直，双臂前伸，两手轻按于桌沿；如果是书面发言，要时常抬头扫视一下会场，不能低头读稿，旁若无人。发言完毕，应该对听众的倾听表示谢意。

发言时加上身体语言的辅助，能收到事半功倍的效果。例如，你在向人们解释某个问题时，要让你的一只手自然地放在一边，或采用手心向上的动作，这样显得坦白而真诚。发言中说教式的动作并不能获得信任，只会引起别人的反感，就是那些可笑的指指点点表示强调、坐在台前交叉握双手、手指撑出一个高塔形状的动作。再比如，无论你讲的主题多么严肃，偶尔的微笑，而

不是咧嘴大笑，总能帮助你赢得更多的支持。用眼睛不时有意地环视会场上的每个人，就好像你在对某个人发表演说一样。即使这种环视只不过是飞瞥一两次。你不要回避或鄙视那些诋毁者的眼光，让他们也抬着头看你，可以显示你的自信和坦然，甚至可化干戈为玉帛。千万不要摆出双手紧握或双臂交叉胸前的防卫姿势，这些动作只能说明你比较保守。

语调：尽量压低，给人以稳重感

语音语调同样不能忽视。女性一般声线较细，声频偏高，这样的声调显得纤细、敏感、不够持重，所以，在整个发言过程中，尽量采用低沉而有节奏的语调，这样的声音才有说服力。这样的声音训练秘诀很简单，就是羽西说过的“让语调尽量放低，低 到不能再低的程度”。

如果有会议参加者对发言人提问，应礼貌作答。对不能回答的问题，应机智而礼貌地说明理由。对提问人的批评和意见应认

真听取，即使提问者的批评是错误的，也不应失态。

如果会议采取较随意的自由发言的形式，则要讲究发言的顺序和秩序，不要争抢发言。在大会上与别人争话筒，只能给人留 下“半瓶子醋晃”的印象。自由发言内容同样应简短，观点明确；如与他人有分歧，应以理服人，态度平和。自由发言要听从主持人的指挥。

tips:

通常说来，男性会很自然地利用会议机会推荐自己，争取表现机会，而女性一般仅仅满足于平时的默默耕耘能在会议上得到

领导的肯定。而事实是：除非你主动出击，通常领导是不会注意的。linda的挫折就是一个例子。linda可以主动利用部门全体会议，甚至公司大会，向老板报告团队的最新工作绩效，反映自己优秀的工作能力和潜在的协调、领导能力，同时主动与其他相关部门建立关系，介绍你的职务，让他们了解你能为他们做什么，你有什么资源可以分享。

技术部的王琴由于专业能力出色，年纪轻轻就当上了部门副经理。由于部门准备上一个新的项目，投资上亿，技术部准备召 集商务部、发展部等相关部门对此项目的可行性进行研究，公司ceo也亲自参会。技术部决定让王琴主持会议，但王琴有点胆怯，由于一直在做技术，平时对主持方面的礼仪没有特别关注过。其实，王琴已经具备了良好的专业素质，只要在以上礼仪的基础上，再注意一些细节就可以了。

第五篇：妇联作为女性进步的引路人

妇联作为女性进步的引路人，同盟军和宣传员，这个温暖的“娘家”，根据不同时代的要求，为维护广大妇女儿童的合法权益而积极奔走，为女性创业、成长、成才定制不同发展方案，扶持措施。闫秀梅自上任妇联主席以来，在这看似平凡的工作岗位上，严对自己，善对他人，勤对工作。她谋大体、善协调、抓亮点、创经费，为推动古交妇女事业发展谱写了新的篇章。

一、落实经费，谋划发展

妇联作为群众团体，经费紧张一直以来是制约各项工作开展的瓶颈问题。从2009年开始，经过积极争取，市政府每年按妇女儿童人数每人1元的标准将市妇联的经费纳入了财政预算，这不仅解决了妇联办公经费紧张的问题，也为妇联做实做亮基层妇联工作提供了强有力的经费保障，目前为止，全市农村、社区、机关事业单位妇联组织组建率为100%。同时，适应当前妇女儿童需求的各种文化生活也开展得有声有色。古交市妇联组织开展古交市消夏少儿广场文化活动、古交市首届杰出女性联谊会、古交市“廉内助”等活动的开展，在社会上引起了较大反响，受到了各级领导和群众的一致好评。

二、竭力维权，优化发展环境。首先是加强阵地建设，健全市、乡（镇）、村（社区）三级维权组织，妇女维权站健全率达100%。法律援助中心，妇女维权法庭等与维权工

作相配套的、适合妇女群众需要的工作载体已大体完善。二是本着依法维权、务求实效的原则，进一步落实陪审员制度，经过层层审核，2009年由市妇联推荐的2名优秀妇联干部由市人大常委会任命为人民陪审员。三是多形式、多渠道、广泛开展“春蕾”活动。四是开展关爱女性健康活动。每年与市卫生局、市妇幼保健院联合开展女性健康体检活动。

三、解放思想，促进妇女创业就业

妇联作为妇女的“娘家”，闫秀梅主席作为妇女的“娘家人”，一直致力于推动解决妇女最关心、最直接、最现实的利益问题，为妇女群众办实事、解难事、谋实惠。几年来，一共举办各类农业技术班31期，培训妇女达6890人次，帮助130余人次的妇女实现就业。为有创业意向的女性帮助她们争取妇女创业就业小额贷款。积极引导农村妇女依托本地资源优势，大力发展特色种植、养殖业。

自2004年调入古交市妇联任主席以来，她把全部精力和满腔的热情都投入到妇女儿童事业的发展。一直以来，市妇联因为没有工作车的原因，不能经常深入到基层去了解妇女群众的疾苦，在她的呼吁和努力下，2009年市妇联购入一台小轿车，解决了妇联公务用车难的问题。一份付出一份收获，多年来，闫秀梅主席先后被省、市妇联授予三八红旗手、优秀妇联干部等荣誉称号，2008年市妇联被古交市授予文明单位称号。