督查科科长工作目标责任书

第一篇：督查科科长工作目标责任书

山西沁源八一煤业有限公司

督查科科长工作目标责任书

为了确保矿井安全生产，杜绝各类事故的发生，充分调动各级领导的工作积极性和责任心，经矿长办公会研究决定，对督查科科长安全工作目标考核如下：

一、考核责任人：

二、考核金额：元/月

三、考核目标：

1、安全：全年无重伤以上事故（包括1万元以上治疗费用），杜绝重大隐患，杜绝未遂事故，控制重伤事故，减少轻伤事故。

2、监督检查与隐患落实：严格按矿规定的入井次数入井监督检查，对各级检查出的隐患督促有关科队制定方案、措施进行整改。

3、建立健全本科各种规章制度、记录、台帐等。

4、完成本科其它各项职能范围内的工作。

5、完成领导临时交办的工作任务。

四、考核责任人的责、权：

1、全面负责安全监督、检查，隐患整改落实，有权向矿领导提出安全管理方面的合理化建议，全权负责矿督查科

工作。

2、负责根据《隐患处理通知书》对存在的安全隐患按期督查完成情况。

3、负责建立健全督查科各种规章制度、记录、台帐等。

4、负责所辖人员的工作安排，对所属人员有任免建议权和管理权。

5、有权对矿各级管理人员、特殊工种、作业人员执行各项安全规章制度、规程、措施等进行监督检查。

6、有权对“三违”人和事做出处理，并限期整改落实，同时汇报分管领导。

7、有权参与各类事故的调查、分析、处理。

8、在现场发现隐患时有权责令停止作业，整改隐患。

9、服从领导、接受安全指挥中心主任工作安排。

五、考核项目：

1、安全：发生重伤以上事故，按上级责任追究执行；出现重伤事故，扣元/次 ；出现重大不安全隐患或未遂事故，扣元/次；出现各类事故或重大不安全隐患隐瞒不报、假报，扣元/次。

2、隐患排查：加强日常隐患排查、督查，及时处理运行当中出现的各类隐患，并根据《隐患处理通知书》对已存在的隐患按期督查完成情况，存在的隐患未能按期完成未做出处理决定，扣元/次。

3、日常工作安排、监督、检查不到位，出现工作失职、渎职，扣元/次；出现严重失职、渎职，扣元/次。

4、建立健全督查科各项安全规章制度和各种记录、台帐等，并监督执行情况，出现一次制度不健全，执行不严，扣元/次。

5、所辖人员出现违规、违纪、工作不配合、不服从领导安排，扣元/次。

6、完成领导交办的其它工作，出现一次完成不及时，一次扣元/次。

六、考核兑现：

由分管领导以月组织考核，以月在考核工资中兑现。

七、考核期限：

2009年月日—2009年12月31日

八、本责任书一式三份，矿长、分管领导、考核人各执一份。

分管领导：责任人：

二00九年月日

第二篇：地测科科长工作目标责任书

山西沁源八一煤业有限公司

地测科科长工作目标责任书

为了确保矿井安全生产，杜绝各类事故的发生，充分调动各级领导的工作积极性和责任心，经矿长办公会研究决定，对地测科科长安全工作目标考核如下：

一、考核责任人：

二、考核金额： 元/月

三、考核目标：

1、安全：全年无重伤以上事故（包括1万元以上治疗费用），杜绝未遂事故，控制重伤事故，减少轻伤事故。

2、技术管理：无重大技术失误。

3、检查监督与隐患整改落实：严格执行上级部门规定的下井次数入井监督检查，对各级检查出的隐患制定方案，措施进行整改。

4、建立健全本科各项规章制度、台帐、记录等。

5、《地测防治水质量标准化》达一级标准。

6、完成地测科其它业务范围内的工作。

7、完成领导临时交办的工作任务。

四、考核责任人责权：

1、负责地测防治水的监督检查，隐患整改等，有权向矿领导提出安全、技术方面的合理化建议，全权负责地测科的工作。

2、《地测防治水质量标准化》达一级标准化的组织、实施。

3、负责所辖人员的工作安排，对所属人员有任免建议权和管理权。

4、有权对“三违”人和事做出处理。

5、在现场发现隐患时有权采取措施，责令整改。

6、服从领导，接受总工程师的工作安排。

五、考核项目：

1、安全：发生重伤以上事故，按上级责任追究执行；出现技术类重伤事故扣 元/次；出现一次技术类未遂事故扣 元/次。

2、技术管理： 发生测绘重大失误，扣 元/次；出现地质构造判断失误，扣 元/次；相关图纸填绘不准确、不及时扣 元。

3、检查监督与整改落实：

日常检查所提地测防治水方面问题未落实，扣 元/次； 对上级检查所提地测防治水方面问题不能按期整改，扣 元/次。

4、被查地测防治水方面的软件不完善，扣 元/次。

5、地测防治水质量标准化不达一级，扣 元/次。

6、日常工作安排，监督检查不到位，出现工作失职、渎职，扣 元/次；出现严重失职、渎职，扣 元/次。

7、发现本人违规违纪，扣 元/次。

8、未能完成领导临时交办的任务，扣 元/次。

六、考核兑现：

由分管领导以月组织考核，以月考核工资中兑现。

七、考核期限：

2009年 月 日至2009年12月31日

八、本责任书一式三份，矿长、分管领导、考核人各执一份。

分管领导： 责任人：

二00九年 月 日

第三篇：安全科科长安全生产目标责任书

3.1.1 焦作市骏通物流有限公司 安全科科长安全生产目标责任书

为了更好地坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，进一步落实安全生产责任制，完善安全措施、明确安全责任、防范安全事故，结合我公司实际，特制定本安全生产目标责任书。

一、安全生产主要控制指标：

1、杜绝交通死亡事故；

2、年道路交通责任事故伤人率小于1.6人次/百万车公里；

3、年道路交通责任事故率小于1.5次/百万车公里；

4、道路交通事故直接经济损失3万元/年；

5、安全生产检查工作落实100%，按规定定期组织安全隐患排查、整改；

6、定期组织召开各类安全会议，按时组织安全教育培训率100%。

二、安全生产主要工作任务：

1、协助相关领导每月组织召开一次安全生产例会，会前要做好会议安排，会中要做好会议记录，会后要收录相关资料并及时归档。

2、定期组织安全隐患排查和安全生产检查，发现不安全因素及时进行治理和整改，不能解决的要采取控制措施并及时上报。

3、如果发生事故要立即组织抢救，保护好现场并立即上报。对事故原因要进行调查、分析、制定相应对策和整改措施，同时按照“四不放过”原则和责任追究制度进行处理。

4、指导和监督员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程，正确使用安全设施设备和工具。

5、负责对新工人、转岗、复岗人员进行安全培训，及时制止不合格员工上岗工作。3.1.1

6、经常检查维护安全生产设备和防护装置，保证安全设备装备灵敏可靠，对全体职工的安全和健康负责。

7、抓好安全生产基础工作。检查和监督相关人员做好各项安全生产记录、台账、档案、报表和总结归档工作。

三、考核办法

1、以百分制形式进行考核；

2、得分在90分（含90分）以上者为优秀；

3、得分在80分（含80分）至89分者为合格；

4、得分在80分以下者为不合格；

5、每年考核一次，时间为每年12月份。

四、本责任书一式二份，签字双方各执一份；签字盖章有效。

五、本责任书自签字之日起执行，至 年 月 日止。

主管领导（签字）： 责任人：（单位盖章）

年 月 日 年 月 日

第四篇：2013机电科科长安全生产目标责任书

机电科长安全生产目标责任书

（2013年）

为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2013年安全管理工作，确保完成2013年安全管理目标，机电副矿长与责任人机电科长签订以下安全生产目标管理责任书：

一、安全生产目标

1、无轻重伤及重伤事故发生。

2、机电事故为零。

3、设备故障率控制在5%以内。

5、保证设备的正常运转，设备完好率达到95%。

二、安全生产管理目标

科长为本单位安全生产管理第一责任人。必须完成以下安全生产管理目标要求：

1、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家和煤矿有关安全生产的法律、法规、规定、规程、标准和技术规范，逐级签订安全生产责任书，并负责运输队内部考核。对矿井电机、运输、排水和本队安全工作负责。负责机、运、排安全生产管理工作，包括绞车、电机车、矿车、风机、水泵等机电运输设备的完好，机、运、通、排线路和信号通讯的质量以及安全装置的完好使用，搞好环境卫生和机、运、排的重要环节管理工作。

2、建立健全运输队安全生产管理网络，班组配备专职安全员，负责生产现场的安全监督管理工作。班组安全管理实行安全互保责任制，使作业现场的安全监督落到实处。

3、每月召开一次班组成员安全生产工作会议，检查部署安全管理工作，督促员工搞好安全生产工作，作好记录并认真落实。

4、按时组织员工参加矿组织的各种安全技术培训。

5、发生事故时，机电科长和班组长必须立即上报矿调度室，并严格按照《矿井灾害预防和处理计划》和《安全事故应急预案》组织抢救，严格听从矿领导的指挥。

6、负责掌握矿井机、运、排设备的安全运转情况，发现重大事故隐患，积极组织研究制定防范措施，认真及时处理，消除事故隐患。发生重大事故时要亲自参加抢救工作，防止事故扩大。参加事故的调查处理工作。总结经验教训制定防范措施，确保安全生产。

7、设备现场安全管理必须符合《煤矿安全规程》的规定，操作时必须严格遵守《技术操作规程》和《作业规程》的规定。

三、处罚

发生事故，严格按照公司有关规定执行。

机电副矿长： 机电科长:

2013年 月 日 2013年 月 日

第五篇：督查科科长的工作自我总结

始终把学习理论与提高个人综合素质放在首位，坚持学习“三个代表”重要思想，深刻领会其精神实质。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，在学习中增强认识问题、解决问题的能力，并注重理论与实践的密切结合，不断增强政治敏锐性及鉴别力。积极参加“保持共产党员先进性教育活动”，同时积极向党组织靠拢，自觉接受党组织的考察，今年6月23日由预备党员按期转正。

二、求实创新、与时共进、全力以赴搞好督查工作

首先我将工作的重点放在一心一意抓科室、认认真真搞督查上。随着政府职能的相应转变，督查工作面临许多新情况和新问题，为此我结合工作实际，结合区情，认真研究对策，制定措施，畅通督查工作的渠道。增强服务意识，提高工作效率，杜绝一些部门及基层在督查中出现的推诿扯皮、人浮于事的现象。

一是根据我区督查工作的实际，以确保政府重大决策的贯彻落实及重大项目的顺利实施，修订了办公室督查工作制度，确定了七项督查工作的主要内容，提出了搞好督查工作的要求、方法及程序。

二是建立健全了督办网络，形成了上下通畅的督查工作联系渠道。为了有利于开展工作，不仅建立了区级各部门、各街、镇之间的督办网络，明确督查工作负责人及具体工作人员，而且积极与市政府督查室取得联系，争取工作的主动性，为政令畅通、上情下达打好基础。

三是分门别类，确保工作秩序井然有条。督查工作经常会出现交差进行的现象，为了避免重复督办及超期延办，科室以登记制度、近期办结制度、督办专报等为基础，将督办事项根据进展情况分成了未办事项、已办事项、正在处理事项三大类；在每一类中又依据督办件的来源细化成领导批示、重点项目、会议纪要、群众反映以及人大、政协代表、委员提案等，作到了一事一办、一事一查、一督一报，既便于操作，又确保工作秩序井然有条，杜绝了漏报、重报现象。四是夯实责任、狠抓落实，作到了事事有着落、件件有回音。

今年全年共督办各类事项6xxxx，绝大部分事项的督办达到了令各级领导和群众满意的程度。如部分解决了区钢厂拖欠河南庐红县96位民工工资问题、蔬菜公司家属楼加固工程拖欠民工工资问题、新合街道陶家村委会拖欠马志军工程款问题、十里铺街道苏王村退休职工苏克俭宅基地问题；成功解决了河南民工张阳在庆华中学工地摔伤一案、灞桥小区住户杨师和物业管理人员因水电费纠纷打架问题、新合街道余家五组村民郭选孬家蔬菜大棚被人放火烧光一案、纺星二区9、10号住宅楼线路老化供电电压不足问题、半坡博物馆加固工程因一印和纺织厂西侧专用铁路便道因堡子村竖枕木阻隔影响施工问题、十里铺街道董家门村退休职工董德祥因整村搬迁遗留宅基地纠纷引发的长达20年之久的上访问题。

三、认真学习、勤于总结、积极探索督查工作新思路

通过认真学习、勤于总结，我本人在督查工作上也进行了积极大胆的探索和尝试，主要体现在以下几个方面：一是深入跟踪督办。对一些难事、要事决不停留在打打电话、问问情况，而是深入承办部门，认真检查其落实情况，及时调查其存在问题。二是知难而上。区商贸局蔬菜公司危楼改造一事由于许多原因而使改造工作困难重重，为此我坚持定期督办，毫不松懈，并及时以向有关领导反馈信息，从中进行沟通和协调，过春节时民工拿到了9.xxxx元工资；新合陶家村出村路硬化工程拖欠马志军工程款一案经过多次督办，马志军于7月底拿到部分工程款xxxx元。

四、勤学苦炼，充分发挥秘书的参谋助手作用

作为一名秘书，做好领导的参谋助手是自己的责任。农林、水利部门材料多、工作范围广，自己经常一是加班加点，认真起草各种材料，作到了及时高效。二是经常下街镇、走部门，深入了解工作动态。三是认真负责，提前筹备好每一次会议。四是注重协调与联络，通过自己不懈努力，做到领导满意，群众放心。

针对调查研究作的不够的不足之处，今后我将在调查研究方面狠下工夫；同时要在负责科室方面完善措施，克服工作中的不平衡现象，力求解决一些深层次督查问题，圆满完成督查工作任务。