第一篇:2012年后勤集团上半年工作总结工作总结
后勤集团2012年上半年工作总结
上半年后勤集团在学院党政领导的坚强领导下,在集团全体员工共同努力下,团结带领全集团职工,牢固树立“服务师生、服务教学”的意识,圆满完成了上半年后勤保障任务。具体总结如下:
一、强化日常管理,履行部门职责
饮食中心积极应对物价上涨,努力挖潜降耗,保证食堂饭菜价格稳定,师生满意率超过90%;加强内部管理,认真落实各项制度,主动接受学生伙管会监督,先后组织例检40余次、召开座谈会20余次、带领学生伙食管理委员会干部进行农产品市场调查10余次,确保饮食卫生安全;积极应对用工荒,想方设法进行员工招聘,认真组织员工培训,确保服务质量不断提升。
宿管中心牢固树立安全意识,始终把安全放在第一位,坚持每天巡夜;严查学生使用大功率电器、用蜡烛等行为,半年共查处各种违规使用电器事件二十余起;加强出入宿舍的安全管理工作,对大件物品出门进行登记,查处了多起推销事件,保证了学生的财产安全。办公室加强门面房管理,认真签订经营合同,卫生检查有序进行;努力完成财务更新与财务软件使用工作,确保财务工作高效完成;积极完成通讯基站、门面房管理工作并积极落实管理费收取与催缴工作。
二、坚决执行党委决议,认真完成绿化工作任务
集团坚决执行党委决定,积极与行管处配合,保质保量的完成绿化任务。先后组织了食堂员工、伙管会干部等1100人次,利用三个周末对校园围墙进行清理,铲除杂草、搬运建筑垃圾、深挖土地、种植树木;集团认真组建绿化队,不断提高员工素质,积极完成行管处布置的绿化任务。
三、做好安全工作,维护校园稳定
加强员工培训,做好职工安全教育工作,强化安全意识;采用多种形式,向全院学生广泛宣传安全稳定对学校发展的重要性;认真做好重点岗位责任书签订工作,确保责任落实到人;关注重点岗位、重点时段措施的落实,定期开展安全检查,及时消除隐患。
四、积极服务教师,开设教工购物窗口。
集团积极落实学院领导要求,想方设法完成教工购物窗口开放的各项工作,确保教工在领到补贴的当天就能在教工购物窗口购物,并陆续增加教职工需要的品种,不断提高服务水平与范围。
五、加强财务管理,更新财务软件。
集团积极改善财务工作环境,投入1.5万元购买财务软件,及时培训相关业务人员,不断提高工作效率,确保软件正常、有效使用,提升财务工作效率。
六、积极活动走访,提高学院影响。
集团先后到淮南、蚌埠、滁州等十一所高校调研,水利水电、蚌医、滁州职院、科技学院、财贸职院等院校后勤同仁先后来我院考察交流后勤工作,通过相互交流提高了学院的知名度与影响力,加深了
与兄弟院校的友谊。
七、加强干部培训,完善队伍管理
集团狠抓管理层的素质培训,组织干部到周边高校学习取经,不断提高工作水平;认真落实每周例会,加强业务培训,不断提高干部服从、服务意识;积极开展民主生活会,加强工作交流与探讨,不断提升管理层的工作本领。
八、强化资产责任意识,防止学校资产流失
集团与各中心签定资产管理责任书,强化责任意识;对资产进行清点,明确使用地点与状态;根据固定资产管理规定,报院领导、财务处、行管处批准对原食堂的一些旧设备,组织招标拍卖。
九、主动参与蚌埠地区学校食堂联谊会筹备工作。
市食监局领导提出筹建联谊会后,我院积极参与,被兄弟院校推荐为会长单位,召开四次筹备会议,联谊会工作正紧锣密鼓的进行中。
十、加大投入,提升形象。
集团在三月份投入近两万元,为食堂与宿舍员工分别购买了工作服,真正做到员工统一着装,提升了学院后勤服务人员形象。
十一、加强学生工作指导力度,积极开展学生喜闻乐见的活动。集团积极组织伙管会干部深入学生当中,主动向学生宣传后勤政策、服务目标、安全知识,了解学生实际需求,积极开展桌球比赛、包粽子比赛、风筝比赛、公寓文化节等学生喜闻乐见的活动。
十二、加强党的建设,创新支部工作
认真落实新一轮党支部目标管理考核工作,坚持落实各项制度,推进党务公开,确保支部政治核心与战斗堡垒作用的发挥;认真开展党员学习活动,激发广大党员发挥先锋模范作用的工作热情;开展党教育活动,激发他们与时俱进、锐意进取的改革创新精神;加强组织建设,高标准、严要求做好新党员发展和积极分子培养工作。
十三、存在问题:
集团管理层的管理能力和业务水平不高,工作中只求稳、不求创新和发展,集团将致力于大幅度提高干部管理能力和业务水平,通过不断加强培训,迅速提高干部创新意识、发展意识,为学院发展提供更高保障。
后勤集团
2012年6月17日
第二篇:凤集小学后勤工作总结
凤集小学后勤工作总结
后勤工作是学校整体工作的一个重要组成部分,承担着当家理财,营造良好校园环境,为教学提供保障的重任。我校的后勤工作,遵循学校总体工作思路和后勤工作计划,以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点,在工作中坚持以“双服务”为宗旨,服务于教育教学,服务于教职工生活,强化后勤工作人员素质,切实提高后勤管理的质量和效率。
一、健全制度,规范管理,确保各项工作顺利开展。
学校后勤管理工作在学校管理和发展中具有基础性、保障性的重要作用。因此,我校的后勤工作,以“双服务”为宗旨,牢固树立服务育人的思想,求真务实,科学管理,开源节流,增收节支,把有限的财力、物力合理地用在了学校建设、管理之上,充分发挥学校后勤的保障作用,确保学校实现持续稳步发展。为了更好地加强后勤工作的管理,充分调动后勤职工的工作积极性,我校建立健全了一整套后勤各类人员的规章制度以及各个岗位的职责。各项制度的健全,使我校全体员工得以认真对照,履行自己的职责,扎扎实实地工作。
二、规范财务行为,管好固定资产,做到勤俭持家。
我们后勤财务人员认真学习法律规章、财经制度,做到帐目日清月结,帐款相符无差错;建立预算支出财会专业人员把好第一关,校长审核的层层把关制,做到收支有计划、有审批、有手续;做好校长的参谋和助手,为学校当家理财。协助校长坚决执行区教育局、物价局文件,规范学校收费工作,做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作;严格遵守国家和上级规定的财经纪律,为学校管好、用好钱;坚持一支笔审批,对重要开支,及时向校长汇报,积极出主意、想办法、寻求解决问题的有效途径。加强收费行为管理,严肃财经纪律,禁止乱收费,做到收支两条线,所有按规定的收费都上交 “区财政集中支
付中心”。
根据教育、教学和师生生活中的需求,及时购买教育、教学用品,确保教学工作正常进行。坚持合理开支的原则,修旧利废,把节约每一分钱当作大事来抓。
明确固定资产的管理范围,按照财务部门的管理规范进行管理,并做到账实相符。学校办公用品购置后及时登记,入帐,并建立损失赔偿制度。对学校的固定资产及时核查,按规定进行上报、审批。科学地管理学校的资产,利用暑假期间为教室安装了防盗网和防盗门,确保我校固定资产的安全。
三、按部就班、合理运用资金,努力改善办学条件。
后勤部门管的情况很多很杂,这些工作关系到师生员工的切身利益。后勤人员只有为学校师生员工的工作生活提供方便,满足他们的合理要求,才能解除他们的精神负担,使他们能够专心致志地从事工作和学习。
本,根据“立足现实,着眼未来,科学布局,分步实施”的原则,我校克服资金的困难,做了如下实事:
1、开学初,学校配备了班班通工程,让学生享受了最先进的教育资源。
2、为优化、美化校园,学校派专人管理,进行树木的剪修、草地绿化,栽花种
花,优化师生工作、生活环境,美化校园,同时向区教育局申报了创建绿色生态校园。
3、学校投入了大量的财力、物力对我校老化的电线电路进行改造。利用暑假为
每个教室安装了电扇,确保老师和学生有一个良好的学习环境。
4、学校后勤对水、电、绿化、清洁等具体工作勤检查。开源节流、勤俭持家,确保实现少花钱、多办事、办好事。
四、综合治理,安全稳定,充分发挥后勤的保障作用。
总务处与教育处密切配合,在学生中成立了纪律、环境、卫生、安全检查组,利用课余休息时间对全校的纪律情况、环境卫生状况、安全防范措施进行巡回检查,发现问题及时纠正,并倡导师生如发现学校有不安全隐患可随时向总务后勤反映。同时,在后勤工作中还充分发挥教师的参与评议作用,由食品卫生安全工作教师监督,对学校食堂的卫生、饭菜质量等随时检查监督,提出改进方案,极大地促进了食堂工作、食品卫生安全工作和学校后勤的管理工作。
五、新发展、新思路
随着办学规模的规范,我们后勤工作也要树立学校后勤规范观念,将学校食堂、门卫管理、卫生保健、校园绿化美化等后勤管理服务方面通盘考虑,不断完善各种制度,搞活用人机制,建立一支热心为教学服务,熟悉业务,能动手实干,特别是具有高度食品卫生安全意识和责任感的后勤工作队伍,使后勤工作成为学校发展的坚强后盾。在全体教师的共同努力下,我们凤集小学的后勤工作将会开创出一片新的天地。
凤集小学
二0一0年十二月
第三篇:美容美发集团年总结
扩大集团效能辐射引领作用
——成都市美容美发职业教育集团年会顺利召开
2011年元月7日,成都市美容美发职业教育集团年会在理事长单位——成都市现代职业技术学校顺利召开。本次年会,从形式和内容上有着重大的突破,一改往日的座谈,而是由集团企业老总和专家深入教学考核,直接用市场的眼光评判着教师和学生,最后通过分析和反思,提出下一步的教学改革思路。成都市现代职业技术学校将所有专业课教师和抽考的学生共同编组,分为平头组、翻翘组、化妆组和美容组,按照竞赛性抽考的要求,教师学生同台竞技,专家盲评。考核教师个人和教学的真实水平,各项目竞赛结果,看到了教师的专业水平在行业的领先地位,也让集团企业真正了解了学校的教育教学情况,总体反映很好。但仍本着不断创新和进取的精神,集团内老总和专家给学校提出了很多建设性的意见。包括帮助学校重新建设校外的实训基地,让老师一边教学一边在行业中锤炼,给予学生更多的锻炼机会等等。在年会上,对集团一年的工作作了认真总结,尤其是对2011年的工作做了精细布置。将以3月的论坛和比赛为契机,扩大成都美容美发集团在全国同行业的领先地位。
第四篇:后勤工作总结
后勤工作总结
校的后勤工作始终本着“全心全意地为教育教学服务、为师生服务”的宗旨,努力做好财务财产管理、后勤常规管理方面的工作。
一、财务财产管理方面
财务工作在学区统一领导下,在学校领导的带领下,严格按规定的财务、会计制度实施管理,依法照章做好财务管理工作,管理好教育经费的收支。在资金使用上,严格执行审批制度,坚持按计划行事,合理使用资金,保证专款专用,坚持以“少花钱,多办事,办好事”为原则,用好学校每一分钱,提高资金的使用效率。在重大的资金使用上,学校透过行政会议讨论,具体工作如下:1.协助校长做好学校经费的收支管理,认真编制的预算经费。本着“量入为出、收支平衡,保证重点”的原则,加强资金管理,合理安排资金,开源节流,提高资金使用效果,确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。2.严格执行“一费制”收费标准,做好收费公示。在学生收费管理上,严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费,严格实行“一费制”收费制度,做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象,并做好收费公示,自觉理解社会、学生家长的监督。3.加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上,按规定的管理制度执行,做好财产记账和报损工作。同时做好设备的管理工作,确保财产的安全,充分发挥设备的作用,更好地为教育服务。
二、后勤常规管理方面
学校是培养人的场所,是礼貌的象征。要树立一所学校的形象,反映全校师生的精神面貌,务必营造一个“和谐、愉悦、安全、舒心”的工作、学习环境。因此,做好后勤服务工作,实际是对学校“以德立校,依法治校,质量强校,科研兴校”的无形支持。1.做好教师教学用品及学生学习用品的分发工作。开学初,教学用品和学生的课本、簿册及卫生用品,按时无误地发到每个班级和师生手中,及时添补课本簿册,保证教育教学工作顺利开展。2.做好教师各类服务工作。总务处克服工作繁、人员少的困难,坚持为办公室送饮用水。3.做好学校设施的维护工作。
三、工作反思在财产管理上,还存在不足的地方,下发的各类教学设备及用具不能如数上缴,设备保管、使用职责制没有落实,有必要在下学期加强管理。总之,总务处事务繁杂,人手少,因此工作中还有地方没能做得令人满意,有待于今后的努力。坚信,只要本着一颗全心全意为师生服务的心,廉洁奉公、任劳任怨、虚心学习、苦干实干,依靠全体总务后勤人员的用心性,会把工作做得更好。
2018/6/28
第五篇:2011后勤工作总结
凤坪小学2011年春后勤
工 作 总 结
本学期,我们总务处在学校的正确领导下,在全体教职工的密切配合下,遵循学校总体工作思路和后勤工作计划,以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点。在工作中坚持以“服务”为宗旨,强化后勤工作人员素质,提高办事的实效性,注重环境的硬件建设。充分运用学校的人流、物流、时间流、信息流提高办学质量,使后勤工作成为学校发展的坚强后盾。下面就把本学期来的总务处工作进行总结:
一、财务管理工作
1、认真贯彻落实财政法规、财务制度,严格财务制度,严肃财经纪律,加强学校经费管理的监督、审计,保证各项经费的合理使用,发挥学校财力物力的最佳效益。
2、进一步规范对学校经费的管理,各项经费按要求全部入专户,清查并杜绝了私设小金库的现象,进一步规范经费支出审批程序,进一步规范并加强了对经费收支明细的公开。
3、按照上级有关部门的安排,按时编报学校的年初报表,并完成相关的各项统计上报工作。
4、开校按照有关部门的文件规定的收费标准收费,严肃收费纪律,杜绝乱收费现象的发生。期末及时按实给学生结算,监
领取发放,确保了每生一套的书本,但凡提出调剂书本,总务处都及时满足所需。对其中的科学、音乐、美术等四本书要循环使用的方针,我校为了保证下一年学生的正常使用,制定了相关的保管奖励措施,在期末收取时根据损失情况进行奖惩,取得了良好的效果。
2、落实伙食团的各项管理制度,加强对食堂的硬化建设,加强对后勤从业人员的培训和管理,加强对伙食团的监督和检查。
3、针对县防疫站对饮用水检查后提出的整改意见,进一步健全饮用水管理制度,加强饮用水卫生整改力度,本期加强了对饮用水的管理。
4、加强对蒸饭学生的管理,由于春夏季是传染病多发季节,为确保学生的安全,加强对伙食团饭菜质量检查,保证饭菜卫生安全可口。
四、安全工作
1、本学期,我校制定并完善了各项安全工作管理制度,及时制定了各项安全工作预案,强化了安全措施,将安全工作落实到人。
2、定期对校园房屋、围墙、电源等地带进行巡查,及时对伙食团的食品、饮用水进行卫生检查,保证了师生的安全。
3、加强了安全教育。通过晨会、班队等形式进行了交通安全、食品安全、防触电等教育,增强了学生的安全意识和自我保