第一篇:足球队策划书1
将于六月份举行全市足球联赛,为进一步深化企业精神,推进企业文化建设,特拟定成立足球协会方案。组建具体事项如下:
第一部分:球队组建框架………………………………………… 3
A、球队队名及口号与队徽…………………………3
B、球队结构…………………………………………4
C、管理制度…………………………………………5
D、日常训练…………………………………………6
E、队员筛选…………………………………………7
F、装备要求及管理…………………………………9
G、管理表单…………………………………………10
H、经费预算…………………………………………11
第二部分:球队规范………………………………………………13
第三部分:球队内部管理制度……………………………………19
第一部分:球队框架
A、球队队名及口号与队徽球队名称:沃队(暂定)队名释义:
一、沃,即滋长、育养之意,昭示强大的未来;
二、沃(我)谐音,有自我的意思。区别于对手的“他”,代表自信与团结;
三、沃(world)谐音,刚好能巧妙的表明我公司产品的品牌。队徽(待定):
队旗(待定):
B、球队结构
1.球队领队党辉(足球协会有公司团委负责管理)
2.球队教练外聘兼职教练(具体商议后决定)
3.球队队长:王俊可(职务)
4.球队正式队员球队正式队员为15名,(注:定为15名的主要原因分为以下两点
1、内部对抗赛时刚好10上场选手,5名作为替补选手。
2、对外比赛时考虑到工作因素,有部分队员并不一定能出赛,定15名队员的原因也是为了对外比赛时能保证8至10名队员的到场)
5.裁判人员企业内部对抗赛:###、###(待训)外联比赛:由第三方人员担任,具体人员双方协商决定,C、管理制度日常管理:为丰富职工业余文化生活,增强职工身体素质,培育职工的团队精神,促进企业与外界的友好合作和交往,经企业领导批准,成立沃尔达篮球队。
一、球队宗旨:强身健体、联谊交流、提高水平。
二、组织形式:篮球队下设领队、教练、队长、队员。领队负责带队参加比赛和对外联谊交
流的联系,教练负责指导参加比赛和球队的日常训练,队长负责组织日常训练和
参加比赛。
三、篮球队员:采取自愿参加的原则,凡沃尔达及兄弟公司职工
均可报名参加。
四、队员管理。1.训练。采取定时定量与比赛练习相结合的方法,每周五下午5:30后集中训练,遇雨则改为在室内进行身体素质训练,每月至少组织一次训练赛。2.经费。采取企业补助的办法,保证篮球队的正
常运转。经费管理采用账金分离的办法,保证专款专用。3.约束。为更
有效地体现球队的宗旨,制定如下约束机制。比赛和训练不得无故迟到和缺席,对无故迟到和缺席又没有请假的采取扣分制,迟到一次扣1分,缺席一次扣2
分,每年扣分达12分,劝离篮球队。每次所扣分额在联谊活动中均以现金形式
有所惩罚体现。4.奖励。每年评选一次优秀队员,评选数额按队员数的20%
评选,给予精神或物质奖励。
比赛管理:
一、每次对外联谊比赛前,球队内部必须进行一次淘汰赛,获胜的一方负责代表公司出外比赛,另两队进行替补队员的资格赛。
二、无论对
内或对外比赛中,任何队员不得以任何借口与裁判或对方队员发生冲突,违者取
消下一次比赛资格,累计三次以上劝离球队。
三、在比赛中以恶意犯规,导
致他人中度受伤者,取消一次比赛资格,累计三次以上劝离球队。
四、在比
赛中不听教练指挥者,每次扣除1分。一场比赛累计三次扣除5分。
D、日常训练(可暂作参考)
一、身体素质训练a、耐力训练每日早6:20所有
队员(除受伤队员外),必须在篮球场集合,统一进行长跑与折返跑训练。(注:
长跑主要是为了增加队员的体力及耐力。折返跑是为了训练队员的爆发力及身体
协调性)b、负重训练两名队员一组,一队员坐在另一队员的肩上,例如A坐B
肩上,B扶着栏杆做下蹲起立练习。(此练习主要目的是为了增强腿部肌肉力量,加强弹跳能力)c、趣味训练在指定区域,两名队员一组相互运球,在保护好自
己球的同时,尽力把对方的球击出去,球被打出指定区域者为败。此训练的主要
目的是为了锻炼队员的控球能力。
二、团队默契训练a、一周两次集体训练,以队内对抗赛为主。以赛代练,增进
队友间的默契程度。b、技战术训练,由教练指导队员进行战术演练。如三人挡
拆,快攻等等。使进攻与防守成为一完整体系。
E、队员筛选为不断更新,补充球队新鲜血液。球队将采取末尾淘汰制,分每两
个月进行一次考核,时间定在考核月的28号(注:如遇雨天或休息日则顺延,小月提前一天)。考核的具体标准如下。三项全部合格,其中任何一项满分者方
可入选。a、定点投球站于罚球线上,每人投十球。十进三为合格,满分为十进
六。(注:不得踩线)b、折返跑上蓝
队员由A点运球向B点出发,上篮进球后方可继续向C点前进,到达C点后原
路折返。如此来回两趟。完成时间35秒为满分,42秒合格。c、绕障碍物运球
A至E为障碍物,被考核队员从底线运球绕过5个障碍物后,在3分线外传球
给F(F在指定区域不可擅自移动)。F在接到球后回传到投篮区。被考核队员
在投篮区接到球后,迅速投球,球进结束。20秒为合格,15秒为满分。
F、装备要求及管理
一、装备要求比赛用标准篮球———3个(价格在200元左
右/每个)比赛服———————15套(分黑底返白与白底返红两种队服,队服
上必须要有队名,及球号)训练服———————15套(分黑底返白与白底返
红两种队服,队服上必须要有队名,及球号)运动鞋———————15双(按
队员尺码不同,统一购买)记分牌———————1块(已有:采用手工记分牌)
口哨————————5个记时器(秒表)———2个暂停牌———————3
块(可免)换员牌———————15块(可免)紧急用药箱—————1个球
架————————1个注:
一、以上物品除队服与运动鞋外,必须交由专人管
理,使用时必须专人签单领取,归还时保管人员必须清点后入仓,要做到谁借谁
还。
二、如果队员在使用过程中有恶意损坏行为,公司有权对其作出适当的罚款及赔偿处理。
三、在球队使用中,造成的物品损耗,保管人员应及时补
充。如果仓库中没有备货应及时向公司提出采办申请。
四、在非训练或比赛
时间,丢失的物品应由保管员负全部责任。
G、管理表单
1、球队报名登记表
姓名 年龄 身高 部门 联系电话
2、正式队员资料登记表
姓名 性别 身高 有何伤病史 加入时间
身体素质特点
技术特点
技术及身体素质缺陷
综合评定
3、仓库保管单
编号 名称 数量 单位 单价 用途
4、物品领用单
编号 名称 数量 单位 单价 领用日期 归还时间 领用人签字
H、经费预算
1、比赛用球————3个(现在已经有一个斯伯丁spalding,还
需两个)单价200元/每个,总价400元
2、训练服————15套,定做每套120。
总价1800元
3、球鞋—————15双,每双300元。总价:4500元
4、计时
器————2个,单价120元。总价240元。
5、紧急用药箱——1个,单价270
元。总价270元。
6、其它—————500元
7、队旗—————200元小计:7910元比赛后勤保障费用:(待定)
1、饮用水————每次4元(桶装
水)
2、餐费—————500元/每次
3、奖品设置———500元/每次(内部比赛)
4、缺勤补助———50元/每人次
小计:1754元共计:9664
元
第二部分:球队规范
为响应国家全民健身的号召,丰富职工业余文化生活,增强职工身体素质,培育
职工的团队精神,促进企业与外界的友好合作和交往,经企业领导批准,成立沃
尔达篮球队。为规范沃尔达篮球队(下称沃队)的组建、训练和比赛,特制定本
规范。
一、沃队领队、综合事务执办(行政专员)第一条沃队设领队一名;
第二条领队负责带领沃队对外参加大型比赛活动的综合事宜,包括但不限于赛
前与对方球队沟通协商比赛地点、确定比赛目的、比赛过程中协调两队关系、维护本队队员及拉拉队参加和观看比赛秩序、赛后与友队联谊、总结等事项;第三条参加和观看比赛的所有队员和非队员(包括啦啦队)必须听从领队对赛事程序的安排;第四条综合事务执办负责对外联谊事宜、联系赛事,对内负责球队后勤保障,包括但不限于队服、队旗的订制、球队参赛必须设备的准备,拉拉队必须设备的准备等等;第五条领队及综合事务执办为了球队训练和比赛需要,可以将相关事务委托给有能力承担的队内成员办理,相关成员应积极配合;如领队或综合事务执办因特殊原因不能参加比赛的,可以相互委托或委托队内其他成员行使领队或综合事务执办的权利;第六条如沃队三分之二以上队员认为领队或综合事务执办有更合适人选时,原领队及综合事务主任应无条件更换;
二、沃队教练员第七条沃队设主教练一名,助理教练两名;第八条教练和助理教练负责组织沃队日常训练,研究技、战术,发现并确定比赛主力队员;在对外正规比赛中,进行赛前战术布置,并根据不同的比赛情况和队员个人特长替换队员;第九条教练和助理教练应与领队或综合事务执办协商处理重大赛事的对外事务;第十条教练和助理教练如因特殊情况不能参加训练或比赛的,可以相互委托或委托球队队长或队内其他成员行使教练或助理教练的权利;第十一条如沃队三分之二以上队员认为球队教练或助理教练有更合适人选时,原教练及助理教练应无条件更换;
三、沃队队长第十二条沃队设队长一名,副队长一名;第十三条队长和副队长负责组织开展沃队非赛事期间的训练,对外正规比赛过程中队员的带领,负责全队对教练员战术的贯彻实施,负责场上突发事件的处理等等;第十四条队长和副队长应与教练或助理教练协商进行队员替换、战术转变等事宜,应与领队或综合事务执办协商处理相关非比赛内容的事宜;队长或副队长有特殊原因不能参加比赛时,可以委托球队其他队员行使队长权利;第十五条如沃队三分之二以上队员认为球队队长或副队长有更合适人选时,原队长或副队长应无条件更换;
四、沃队队员第十六条任何沃尔达在职员工均可申请成为沃队队员,申请成为沃队队员的成员应主动要求公司配备队服,以保证对外比赛服装的统一,在公司服役满一年球员,队服予以赠送,未满一年离职球员,若不予归还队服,离职结算时,扣除着装费用200元(包括两套比赛装及一套训练装);第十七条所有沃队队员应积极参加训练和比赛,加强与全队的熟悉、融合;第十八条所有沃队队员在训练和比赛中必须听从教练和队长的安排,维护队内篮球活动的整体性;第十九条每次对外正规赛事前由球队教练根据赛前训练情况和个人技术水平确定12至15人的参赛球员名单,名单内的球员根据教练安排上场,名单外的球员非经球队教练同意不得要求上场;
五、对外正规篮球赛纪律第二十条对于正式比赛,比赛时应划分明确的队员区与观众区,在比赛时间范围内(从进场集合到退场的时间),全体队员和教练员除上场时间外均应在队员区活动,且没有特殊情况,观众和啦啦队员不得随意出入队员区;第二十一条除后勤工作人员(分发队服、毛巾、饮料等用具人员)的队内非队员应保持在观众区内活动,尽量不打扰队员比赛区间内的休息以及战术讨论和安排;第二十二条在比赛时,所有队员必须服从教练员的指导,与比赛无关的人员不得参与比赛的战术和人员等安排,以保证全体队员可以全身心投入比赛;第二十三条队员从进场开始到比赛结束,所有队员均应秉持“友谊第一、比赛第二”的精神进行比赛,无论由于比赛原因还是其他任何原因,都不应对对方球员或观众有任何语言攻击,出现争执时应尽快与队长或教练员取得联
系,由队长或教练与对方有关人员进行交涉解决;第二十四条所有队员必须团结一致,队员间相互鼓励,严禁对其他队员进行讽刺或攻击,不搞个人英雄主义,提高整体作战实力;第二十五条观众观看比赛时,不应对裁判、对方球员、观众及任何有关人员进行语言攻击;
六,队员训练管理制度第二十六条教练必须制定出严谨、科学、规范的训练计划(包括阶段、周及课时计划)、及训练比赛总结,所有队员必须严格按照计划执行;第二十七条周六17:40-19:30为我们球队的基本活动时间,有另外的比赛或者训练活动,队长会提前通知;第二十八条准时到比赛训练场地,不得无故迟到、早退、缺席,不管有无特殊原因队员必须在17点40分前到训练场地,否则算迟到。队员必须在19点30分后离开活动场地,否则算早退。处理办法:迟到者捐款人民币¥3元,即迟到又早退者捐款人民币¥6元。(款项用途:训练时作为购买队员饮料费用)有事请假算缺席半次(占2.5%的出勤率,没请假的算缺席占5%出勤率)每个队员必须达到60%的出勤率,(20次球队活动为一期)达不到球队出勤率的队员将自动停赛一场,连续停赛两场者将作劝离球队处理;第二十九条周六17:40-19:30为我们球队的基本活动时间,队员们按照教练授课内容,队长安排组成一队或者两队进行训练活动。(不可松散自由活动);第三十条球队对外比赛,只有正式队员可以参加,上场人员顺序由队长和领队共同安排。所有球队成员有事无法参加的,要事先向领队费天文请假。(填写请假单或者打电话);第三十一条如队员由于工作,学习等原因不在公司,一段时间内无法参加队内活动又想保留队员权利的.应向领队提出请长假申请,如情况属实,由领队批准.保留队员权利直到返回公司可正常参加球队活动为止,长假最长不可超过两个月,否则也做自动离队处理;第三十二条新人通过填写报名单报名入队,由领队及教练在考核日进行考察并批准通过(考核方法请参照沃尔达篮球队组建框架第E条);第三十三条自动离队队员或者做除名处理的队员若想再次加入球队,也将按照新人加入办法执行;第三十四条新人入队通过考核后,必须与公司签订入队协议后才能成为正式队员;第三十五条本规范自公布之日起施行。
第三部分:球队内部管理制度
1、队员必须按时训练,不迟到,不早退,如有特殊情况需要请假者,必须提前 24 小时向队长申请,队长批准后方可奏效,如无故缺席,按管理规范第二十八条处理,劝退后鉴其认错态度考虑其是否复原;
2、队员训练时必须服从教练,队长的安排,不得有任何的偷懒现象,如训练态度出现问题,予以警告,态度恶劣则开除出队,鉴其认错态度考虑其是否复原,如果出现不同意见,可以通过正常渠道向队长及教练提出;
3、队员之间要互相帮助,互相鼓励,团结友爱,篮球队是一个平等的团队,没有高、低级别之分,不得出现以大欺小,或者是小不服大的情况,特别不允许在训练比赛中出现相互埋怨的情况,一旦发现故意人生攻击闹事者,马上逐出院队,情节严重则
永不起用;
4、对内不允许打架斗殴,一经发现在通报批评,记过处分;
5、队员需要爱惜队服,训练用球等公共财产。若发现将公物占为己用者除需赔偿损失之外将立即开除出队,如有故意损坏公物者按十倍物价赔偿,队服在日常训练中损坏需自己承担更换费用,在对外正式比赛中因不可抗拒因素损坏由公司承担更换费用,如果出现意外情况丢失训练用球,则全队一起赔偿;
6、队长必须公正对待每一位队员,不能随意因主观臆断处罚或奖励队员,开除或吸收队员;
7、篮球队活动1-2周组织一次,具体活动时间和地点由队长或领队通过QQ群(待建)或电话通知;
8、篮球队自行组织活动费用由参加该次活动的所有人员分摊,不得拖欠;
9、不拒绝非球队人员参加活动,但非球队人员参加活动需由球队正式人员带领,每人限带1人,若非球队人员违反球队规章制度,由带领其参加活动的球队成员代受处罚;
10、综合事务执办需整理球员花名册,对退役及现役球员的有关事宜作出统计和存档工作;
11、如对条款有异议,可号召领队、队长及全体球员及时商榷、改正。
第二篇:足球队赞助策划书
足球队赞助策划书
一、球队简介
为积极响应国家“开展全民健身运动,增强人民体质”的号召,现特决定正式组建“足球队”,球队人员组成全部由在无为县工作的足球爱好者组成,其中在编20人,流动编制4人,球队共计24人。所有成员从事社会职业较为广泛,分别有来自政府机关、教育、医疗、银行、通信、广告等行业,平均学历本科以上。
目前球队利用每周的双休日进行比赛训练,有着较为健全的管理、训练、纪律体制,球员都有着较强的集体意识和比赛精神。为了壮大球队发展和帮助贵企业宣传,现球队寻找球队商业赞助用以积极备战 2012年无为县第一届七人制足球联赛。本次联赛是无为县第首届业余足球联赛,对广大企业是一个非常难得的宣传机会。我们球队一定竭尽所能让您享受到投资少回报高的市场效益以及广告效应。
二、市场分析(投资球队活动的优势)
1.同电视、报刊传媒相比,业余球队宣传企业文化有良好的性价比,可用最少的资金做到最好的宣传。
2.球队今后将经常参加无为县组织的业余足球赛事,参赛球队都是无为县各个企业球队,球队在得到贵企业赞助后,可以通过业余足球比赛这个平台将企业知名度扩散开来,球队穿印有企业名的球衣比赛,在球场也同时为企业作为了一个活动的广告牌架,让企业的知名度在足球爱好者中迅速传播,无形中便为企业做到了良好的广告宣传。
3.高效廉价的宣传,在以往的球队活动中,我们积累了不少的宣传经验,球队得到冠名后可以通过各类比赛达到很好的宣传效果。
三、我们为企业做出的回报
1、球队在赞助之日起更名为“贵企业足球队”。时效为1年。
2、球衣背后印制贵企业标识。
3、在可利用的条件下,可在比赛场地悬挂贵企业宣传横幅。
4、球队所有成员要积极维护企业的形象,把自己看作企业的一员,不得做出有损企业形象的言语举止。
5、在比赛中赛出风格,打出成绩,为贵企业给予的赞助做出最为积极的回报。
四、我们的需求
1、提供赞助的赞助商是国家允许的行业,所经营的项目符合国家各项法规,需要宣传的产品是正面的,健康的。
2、经费预算:(概计:4000元)
球队组建费用:
①球衣制作费用:2套X 24人 X 50元=2400元
②训练用球:3个(概计:240元)
③宣传费用:球衣广告制作(概计:600元)
球队比赛费用:
①饮水费用:20元/场
②各类比赛参赛费用(包括押金)视具体比赛报名费用而定
真诚的期待贵公司给予的赞助合作!
2012-6-13-3
联系电话:
联系人:
第三篇:足球队组建策划书
皖西学院 材料与化工学院系足球队组建
策 划
书二材料与化工学院足球队组建方案
一、组队目的:校足球赛迫在眉睫,而我院的足球队伍至今没有一个统一的规范的管理制度,在以往的比赛中成绩也颇不如意。为了提高管理学院足球队的实力,在以后的比赛中更好地发挥,我们急需组建好足球队。推动和发展学院运动风气,促进院与院交流,发展学校特色,通过训练,培养学生的意志、品质和对体育活动中的兴趣,建立积极参与的团队合作精神。0一二年十一月一日
二、计划目标:
提高和加强学生的身体素质和技术,煅炼耐力,提高斗志精神,增强队员实力,促进球队的发展。以期早出成绩,参加校里比赛,提高学院知名度。
三、队员编制 队长1名 裁判2名 教练1名
队员20名(队长、裁判、教练可由队员担任)
四、队员选拔
1、以大一同学为主,搜寻有足球强项的同学
2、对于大二大三,动员足球爱好者,鼓励其带动大一同学共同训练
五、队员训练
在足球队组建成功后,需要系统性训练,以熟练球技和团队合作,应对各种状况。具体训练计划如下:
1、时间:根据各年级课表安排训练时间,每周一次,每次均为下午
2、地点:校本部足球场
3、人员:足球队全体人员,体育部成员
4、训练内容:分为体能、耐力、速度以及技术训练
5、训练方法:长跑带动体能及耐力,弹跳带动速度,观看球赛和实践对抗赛带动技术
六、后勤工作
1、体育部全体人员负责运动员的训练
2、搜集其他学院的球队资料,借鉴其他学院的训练及技术经验
3、全面负责队员的安全问题,尽量避免受伤,做好伤员急救准备
4、及时了解队员动态,做好服务工作
七、训练物品
1、足球1个
2、袜子20双
八、组队训练的基本任务、内容、要求及手段:
1、严格的组织纪律性,严格的训练自觉性。
2、比赛作风方面:
①培养良好的体育道德作风
②培养勇猛顽强的踢球作风
③严格的比赛纪律
3、教练的任务:
①拟定训练计划
②负责挑选队员,了解队员情况
③执行训练事宜(包含体力、技术、战术、规则)
④考核队员成绩。(淘汰、增补)
⑤加强队员管理。(队员因特别事故请假,由教练核准)
⑥协调训练器材,场地事宜。
4、训练的内容:
①德育教育贯穿训练的整个阶段
②体能训练:力量训练,速度训练,耐力训练,协调性训练。
③技术训练:基本动作训练,攻防训练,跑位、射门,守门员训练
④战术训练:小组攻防,定位球角球战术,越位战术,进攻战术,防守战术。
5、对队员的要求:
①平时整队训练,队员必须按时参加由教练点名登记无故三次不到者予以淘汰。②队员必须遵守运动纪律,服从教练安排,遵守学校的一切规章制度,违反者视情节轻重予以处分。
③队员之间互相尊重,尊敬师长。
九、训练计划:
第一阶段:
熟练球性;提高队员运控球能力;掌握正确的传接球方法;学习简单的传切配合。
第二阶段:
提高队员的传接球速度;提高队员的防守能力;提高队员的运控球的保险系数;提高队员战术,重点是个人与局部的战术配合;明确个人的攻守职能,进攻防守原则;提高个人战术意识和局部二打一,三打二结合射门能力。
十、活动经费
队服20件——800元足球袜20双——100元 足球一个——100元
总计——1000元近年来,我院足球队成绩有诸多不意。综合看来,一方面由于队员体质不佳,另一方面由于我们没有形成一个制度化、体制化的队伍。而任何一个成绩,都是由科学的管理、积极的训练和队员的斗志联系在一起的。组建的队伍不一定能立即发生功效,但是没有投入就永远不会有功效。望大家共同努力,将材化学院的体育事业推向高峰!
材料与化工学院足球队2012年11月1日
第四篇:浦兴足球队赞助策划书
最近我参加了一支新成立的业余足球队,在足球队里担任领队一职。虽然我们是业余球队,不过我们一直都在努力,一直都在不断的比赛和进步。最近球队人数增加,影响力也有所扩大,所以准备拉一些赞助,做一下宣传。
一、浦兴足球队简介
浦兴足球队建立于2009年7月,球队人数共计28人,所有成员从事社会职业较为广泛,分别有来自政府机关、教育、医疗、法院、公安、通信等行业,球队中坚力量为23~30岁的年轻人,平均学历本科以上,目前球队还在招聘拉拉队员。
球队每天下午六点在一中足球场训练,经常利用双休日与兄弟县足球队进行比赛,已与辰溪、麻阳足球队交流。目前与云南和武汉的一些业余球队联系计划友谊赛。球队有着较为健全的管理、训练、纪律体制,球员都有着较强的集体意识和比赛精神。
为了壮大球队发展和帮助贵企业宣传,现球队寻找球队商业赞助用以积极备战怀化每年的业余足球联赛以及怀化地区各类足球比赛,以提高浦兴足球队形象和知名度,同时也为广大溆浦企业提供一个非常难得的宣传机会。我们球队一定竭尽所能让您享受到投资少回报高的市场效益以及广告效应。
二、市场分析(投资球队活动的优势)
1、同电视、报刊传媒相比,业余球队宣传企业文化有良好的性价比,可用最少的资金做到最好的宣传。
2、球队今后将经常参加怀化地区甚至湖南省内各类足球赛事,参赛球队都是各个行业、企业业余球队,以及各个兄弟县市足球队。在得到贵企业赞助后,可以通过业余足球比赛这个平台将企业知名度扩散开来,球队穿印有企业名的球衣比赛,在球场也同时为企业作为了一个活动的广告牌架,让企业的知名度在足球爱好者中迅速传播,无形中便为企业做到了良好的广告宣传。
3、高效廉价的宣传,在以往的球队活动中,我们积累了不少的宣传经验,球队得到冠名后可以进行宣传,可以在短时间内达到很好的宣传效果。
三、我们为企业做出的回报
1、球队球衣胸前广告均归赞助商所有,如“xx公司”,直接体现出赞助商,成为球队的主要赞助商。
2、球队所有成员要积极维护企业的形象,把自己看作企业的一员,不得做出有损企业形象的言语举止。
3、成功赞助后,球队将会送两件88号的球衣给主赞助商企业,喻意好事成双,祝愿贵企业业务精精日上,大“发”特“发”。
4、在比赛中赛出风格,打出成绩,为贵企业给予的赞助做出最为积极的回报。真诚的期待贵公司给予的赞助合作!
四、我们的需求
1、提供赞助的赞助商是国家允许的行业,所经营的项目符合国家各项法规,需要宣传的产品是正面的,健康的。
2、球队建设硬件:
(1)、球队服装:包括队服、运动包、球袜等;
(2)、训练用球:6个;
(3)、必需的医疗用品。
3、球队软件:
(1)、训练费用,包括水等。
(2)、各类比赛参赛费用(包括押金)视具体比赛报名费用而定;
(3)、其它不能预见费用。
如您对本赞助方案感兴趣,并有意参与本球队的比赛及球队今后的系列活动,请与我们联系,您将与“浦兴”足球队一同活跃在各个绿茵场上。您也将与这个蓬勃发展的市场共同成长,并取得巨大成功。相信您这次与“浦兴”足球队的结盟,将使您的企业品牌活力与我们足球的活力一同深入人心。
一万元我们不会觉得很多,十元钱我们不会觉得太少,不管您对我们赞助多少,以商业形式,还是以个人形式,我们“浦兴”足球队全体队员都会十分感谢您对球队的支持!支持我们,关注我们,全体队员祝愿你的企业蓬勃向上!
相信只要你赞助我们的球队,就一定不会后悔。我们足球队一定会用最好的成绩回报您对我们的信任支持和厚爱。我们足球队实力并不弱,只要训练装备上去了,我们的成绩一定很好,希望您能够积极参与到我们的赞助中来!
第五篇:武汉理工大学足球队赞助招商策划书
武汉理工大学足球队赞助
招商合作策划书
一、武汉理工大学足球队简介
武汉理工大学足球队是在武汉理工大学足球协会协助下于2009年成立的球队,目前球队共计25人。所有成员从来自武汉理工大学各个学院各个年级,球队中坚力量为在校的大二大三学生。球队在诞生之初,由于大家相互之间还很陌生,没有产生在足球运动中重要的默契。随着球队的一天天成长和知名度的提高,球队也逐渐壮大起来。目前球队采取每周两练一赛,有着较为健全的管理、训练、纪律体制,球员都有着较强的集体意识和比赛精神。另外在管理上我们建立了各负其责,分工协作的管理方式,球队设领队、队长各一名,副队长两名。球队成立到今天,参加过了李宁杯中国大学生足球联赛(湖北赛区),武汉足球乙级联赛,长江商报杯足球赛,武汉市模拟世界杯五人制足球比赛等大型比赛,并获得佳绩。为了真正成为一支在武汉市高校足球圈中有一定影响力的球队,通过比赛交流,使武汉理工足球队的影响扩大到武汉市周边地区。同时,我们还要通过日常的训练比赛,加强球员的各项能力,使球队成为一支具有一定足球技战术水平,有较强战斗力的队伍,并在武汉市举办的各种高校足球比赛中获得好成绩。球队在其发展过程中,如果能有贵公司、的赞助,相信武汉理工大学足球队会进入一个崭新的发展阶段,并通过我们双方的共同努力,取得双赢!
二、市场分析(投资球队活动的优势):
1、同电视、报刊传媒相比,球队宣传企业文化有良好的性价比,可用最少的资金做到最好的宣传。
2、球队今后将经常参加武汉地区组织的各类足球赛事,球队正在参加武汉足球乙级联赛,参赛球队都是武汉市各个行业、企业业余球队,并将于2011年11月27日到2011年12月6日参加2011到2012“李宁杯”中国大学生足球联赛(湖北赛区)和在2011年10月至2011年12月参加第二届湖北高校足协联赛杯足球赛,球队在得到贵企业赞助后,可以通过业余足球比赛这个平台将企业知名度扩散开来,球队穿印有企业名的球衣比赛,让企业的知名度在活动中迅速传播,无形中便为企业做到了良好的广告宣传。
3、高效廉价的宣传,在球队活动时,我们将会邀请校记者对赛事采访,并在不违反学校要求的情况下为贵公司张贴大幅广,球队可以通过武汉几个人气较高的高校学生交流网络论坛进行宣传,可以在短时间内达到很好的宣传效果。
三、我们为企业做出的回报:
1、队球衣胸前广告均归赞助商所有,直接体现出赞助商,后背为 武汉理工大学六个字,体现球队队名;
2、在可利用的条件下,比赛场地悬挂贵企业宣传横幅,球队参赛 时的横幅及标语内容均由赞助商决定,各类业余足球赛事的赛场将 成为宣传提高赞助商企业知名度的有力平台;
3、在武汉各大知名高校交流网站等宣传载体进行贵企业的宣传,球队QQ群空间为贵企业开辟一个宣传论坛,介绍企业的背景、文化等宣传资料;
4、球队所有成员要积极维护企业的形象,不得做出有损企业形象的言语举止;
5、在比赛中赛出风格,打出意志品质,打出成绩,为贵企业给予 的赞助做出最为积极的回报。
真诚的期待贵公司给予的赞助合作!
四、我们的需求:
1、球队建设:
(1)、球队装备:比赛队服40元/套,共 50套(其中队服、球袜两种颜色各一套),共2000元;
(2)、湖北高校足协联赛杯和大学生联赛报名费750元;
(3)比赛来回车费,饮用水等费用1000元。
合 计:共3750元
贵公司对本赞助方案如有不同意见,双方可进行协商。
如果我们合作成功,贵企业将与武汉理工大学足球队一同活跃在各个绿茵场上。您也将与这个蓬勃发展的市场共同成长,并取得巨大成功。相信您这次与武汉理工大学足球队的结盟,将使您的企业品牌活力与我们足球的活力一同深入人心。我们武汉理工大学足球队全体队员十分感谢您对球队的支持!我们也会对您的每一元钱的资金做到账务公开,我们会在QQ群空间上公布每一元赞助费用的支出去向,同时建立账本,请您相信我们,支持我们,关注我们,最后全体队员祝愿您的企业蓬勃向上!