防盗制度

第一篇：防盗制度

防盗制度

为加强瑞府项目工程的安全防盗工作，保障工地公共财产和员工财产的安全，特制定本制度：

一、工地防盗实行“预防为主，防打结合” 的工作方针，实行“群防、群制”的安全防范责任制。各部门、施工班组的负责人是本工程防盗的第一责任人，各管理员、保管员、班组长、保安员为防盗工作的直接责任人，安保部门是工地防盗工作的职能部门，对工地安全防盗工作实施监督和指导。

二、各部门及各责任人要将防盗工作纳入日常工作管理，建立健全防盗机制，配制兼职保卫人员，开展安全防盗及法制宣传、教育工作，发现漏洞隐患及时整改并做好登记。项目部将对各部门、各责任人履行安全防盗职责的情况不定期进行检查，对措施不到位、责任不落实的根据情节进行批评教育，由此造成损失的将追究其责任。

三、对认真执行本制度，安全防盗工作成绩显著具有下列条件之一的单位或个人，分别给予表彰和奖励：

1．本单位、本班组全年未发生盗窃案件的，2．主动发现隐患，及时果断处置避免盗窃案件发生的，3．积极反应情况、提供线索协助公安、保卫部门破案，有突出贡献的，4．为保护工地和个人财产与进行盗窃的违法犯罪行为斗争的。

四、对防盗措施流于形式，责任严重不到位具有下列情况的单位或个人进行警告和处罚：

1．发现盗窃案件，隐匿不报的，2．内部职工进行盗窃作案的，3．内部工作人员或职工进行内外勾结进行盗窃作案的，4．以其它名义为借口进行盗窃作案的。

五、各责任人在查破一般盗窃案件的同时协助公安机关侦破重大盗窃案件，对盗窃案现象特设立举报奖，举报属实并根据具体情况奖励500元——10000元。举报电话为：

瑞府工程项目部：

2012-3-25

第二篇：防火防盗制度

一、防火防盗工作要在主管局长的领导下组织落实好防火机构，责任人，并接受上级主管部门的指导。

二、各科室（所）的领导要教育干部职工充分认识防火防盗的重要性，严格遵守防火防盗制度，如有违反，造成火灾或被盗者，追究领导和直接责任者的责任。

三、楼内设置的一切消防工具和器材，不得做其它用途或任意乱动，室内电源不准随意改动。

四、各科室（所）的负责人，下班前要对自己所负责办公室的安全防火进行一次检查，发现隐患，及时排除，并报告办公室。

五、财务室工作人员要按规定保存现金及支票，经常检查金库、房门、窗的防盗设施状况，发现问题，及时报告。

六、全局干部职工要人人树立安全防火防盗意识，各办公室最后走的同志要做到关灯、断电、关窗、锁门。

七、午休或开会时各办公室要锁门、关灯，防止发生火灾或被盗。

第三篇：防盗制度（推荐）

防盗制度

一、防盗工作任务与分工

防止公共财产设施被盗（管理员与门卫共同负责），防止校内各种车辆被盗（门卫负责），防止住户家庭财产被盗（住户与门卫负责）。

二、防盗工作基本要点

管好门：门卫守好大门，进出人员用好楼门，住户锁门；看住人：门卫要对要求进入学校内的陌生人，闲杂人员高度警惕，按门卫制度严格把关，不得随意应允。经准许进入学校的闲杂人员，必须始终在门卫的监控之下。

三、学校和保卫部门要经常检查防盗工作，发现隐患，及时督促整改，发生被盗案件，对外要向公安部门报案，对内要弄清原因，分清责任，公正处理。

漳港中心小学

第四篇：防盗制度

防盗制度

第一章 总则

第一条 为加强秦皇岛正大有限公司的安全防盗工作，保障公司公共

财产和员工合法财产的安全，特制定本制度。

第二条 凡是本公司内部的部门、科室及厂区相关单位的安全防盗工

作，均适用本规定。

第三条 公司防盗工作，实行“预防为主，打防结合”的工作方针，实行“群防群制”的安全防范责任制。

第四条 各部门、科室及厂区相关单位的负责人是本部门、科室及相

关单位安全防盗工作的第一责任人；安保科是公司防盗工作的职能科室，对公司各部门、科室及厂区相关单位的安全防盗工作实施监督和指导。

第二章 职责

第五条 各部门、科室及相关单位负责人是本部门、科室及相关单位

安全防盗工作的主要负责人，其主要职责是：

（一）、根据本规定，结合本部门实际，把安全防盗工作纳入

日常行政管理、生产经营管理、经营销售等责任制内。

（二）、建立、健全防盗机制，配制兼职保卫人员1名—2名，保证安全防盗工作的工作条件

（三）、定期（每季度至少一次）组织本部门员工开展安全防

盗及法制宣传、教育工作，（四）、定期（每月至少一次）组织本部门安全防盗检查工作，发现漏洞隐患及时整改，并做好登记工作。

第六条 安保科及安保人员，是公司安全防盗工作的职能机构及专门

人员，其主要职责是：

（一）、在公司安监部领导和公安机关的领导下，制定、完善

本公司的安全防盗责任制。

（二）、具体负责组织、检查、监督、落实本公司的安全防盗

工作。

（三）、查破一般盗窃案件，协助公安机关侦破重大盗窃案件。

（四）、查处违反本防盗制度的本公司人员。

（五）、指导、协助公司各部门、科室及厂区其他相关单位开

展安全防盗检查及重点、要害部位的安全防盗工作。

（六）、检查公司各部门、科室主要负责人履行安全防盗职责的情况

第三章 防盗要求

第七条 现金、票证管理的防盗要求：

（一）、根据公安机关对企业加强管理的规定，各事业处财会

部门保险柜存放现金原则上不能在公司过夜，因特殊

原因滞留现金的，滞留现金数额不得超过800元（含本

数）。

（二）、财会部门的房屋、门窗应当安全牢固，存放现金、支

票及印章（含公司印章）必须有专用保险柜，保险柜

钥匙必须有专人妥善保管；

（三）、工作及业务需要，财会部门取、送数额较大的现金，必须由财会人员及公司安保人员两人以上同行。取送

巨款，必须有专车专人押送；

（四）、其他票证，也应当加强管理，坚持检验、复核制，以

防票据丢失。

第八条 危险、危害化学品的防盗要求：

（一）、各危险、危害化学品使用及管理部门，应严格依据公

司有关危险、危害化学品的管理规定，予以妥善保管、使用。

（二）、各危险、危害化学品的存储、运输，应有效采取安全

防盗窃措施，防止危险、危害化学品丢失，危害社会。

第九条 警体械具的安全防盗窃要求：

（一）、警卫专用警体械具，以各事业处为单位，由事业处安

保负责人统一保管，同时建立严格的领用审批制度，设专库存放。

（二）、领用警械的人员，对警械必须妥善保管，任务执行完

毕后，应当及时交回。

（三）、配发个人的警械，必须妥善保管，安保科应当定期查

核对。

第十条 贵重物品管理的防盗要求：

（一）、贵重仪器、设备及珍贵、保密资料，应当使用有防护

设备的库（柜）存放，指定专人管理，严格执行领用、清退、交接等登记手续；

（二）、各部门、科室的电视机、录像机、照相机、投影仪等

高档电器的使用保管应当指定专人负责

第十一条 物资管理的防盗要求：

（一）、公司产品生产、加工、储存及产品原料（毛鸡）的运

输过程，应当有专人管理并明确其责任，做到定期盘

点，账物相符；

（二）、仓库等重地，应建立严格的出入检验制度，出入物资

应当有写明品名、规格、数量的清单，单物相符方可

放行；

（三）、仓库必须具备防盗条件，健全内部值班、巡检制度 第十二条 商业营点的防盗要求：

（一）、公司超市、专卖店等产品经营单位，必须建立健全营

业员、服务员的柜台、月份盘点、仓库保管、闭店清

场、节假日值班等安全防盗措施；

（二）、公司超市、专卖店等日常营业额，应当严格依据公司

相关规定，及时上交公司财务及相关部门，财务及相

关部门应予妥善保管。

第十三条 重点要害防盗部位，如：仓库、保险柜存放地等，应当安

装防盗监控技术设施。采购、工程部门负责防盗监控设施的联系安装和维修工作，公司监控中心负责重点要害防盗部位的日常防盗监视工作。

第四章 奖惩

第十四条 对认真执行本制度，安全防盗工作成绩显著，符合下列条

件之一的单位或者个人，安监部可以分别给予通报表彰、物质奖励：

（一）安全防盗措施落实，全年未发生盗窃案件的；

（二）主动发现隐患，及时果断处置，避免盗窃案件发生的；

（三）积极反映情况，提供线索，协助公安、保卫部门破案，有突出贡献的；

（四）为保护公司和个人的合法财产，与进行盗窃的违法犯

罪分子作斗争的。

奖励经费由安监部负责提请公司解决。

第十五条 对有下列情形之一的人员，给予通报批评或警告处分，情

节严重的，可以给予记过处分。

（一）拒不执行本规定的部门、科室主要负责人。

（二）防盗措施流于形式，不检查、不落实的部门、科室主

要负责人或者具体负责的保卫人员。

（三）不负责人，擅离职守，无视安全防盗工作的责任人员。

（四）发生盗窃案件隐匿不报的责任人员。

第十六条 员工盗窃公司财物，除依据公司相关制度对违规员工处罚

外，附加实行“上罚三级”制度，上罚数额标准参照违规员工所盗财物10倍价值标准执行。公司安保科具体负责执行。

第五章 附 则

第十八条 本制度由公司安监部负责解释。

第十九条 本制度自发布之日起施行，公司其他涉及防盗的制度与本

制度发生冲突的，依照本制度执行。

第五篇：防火、防盗安全制度

扬州华声电子实业有限公司文件

扬华声政（2013）第号签发：

防火、防盗安全制度

第一部分消防安全教育培训制度

一、目的为提高员工的消防安全素质，使其遵循消防安全方针、程序、消防安全管理体系要求，改善工作活动中消防安全状况，特制订本制度。

二、职责与权限

1、安委会是单位消防安全教育和培训责任组织。

2、各部门、车间负责人是本部门、车间消防安全教育和培训责任人。

三、消防安全教育

1、消防安全教育的对象为全体员工。

2、消防安全宣传教育的形式主要有：消防文艺宣传、消防宣传板、消防标语、季节防火宣传、消防知识竞赛等。

3、消防安全教育每季度进行一次，在消防宣传日或重大活动期间适时进行。

四、消防安全培训

1、消防安全培训的对象应包括公司在职的全体员工。

2、消防安全培训应包括以下主要内容：

（1）有关消防法律法规、消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程；

（2）本部门、车间、岗位的火灾危险性和防火措施；

（3）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；

（4）报警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；

（5）组织、引导在场人员疏散的知识和技能；

（6）灭火和应急疏散预案的演练。

3、单位所有新入厂的员工必须进行消防安全培训后方可上岗作业。

4、消防安全教育培训均应做出记录，由行政人事部培训专员负责。

五、奖惩

本制度奖惩参照公司签发的《员工培训管理制度》

第二部分 防火检查、巡查制度

一、目的：

为及时发现单位可能存在的隐患、危险因素和缺陷等，及时纠正不安全因素和不安全行为，监督各项消防安全规章制度的贯彻执行，以便制定整改措施，消除或控制火灾隐患及有害、危险因素，确保实现单位消防安全工作方针和目标，特制定本制度。

二、职责与权限

1、公司安委会对全公司的安全防火巡查、检查负有监督、管理责任；

2、行政人事部负责对公司公共区域的防火巡查；

3、各部门及车间负责对本部门及车间的防火巡查；

4、防火巡查、检查坚持普遍检查与专业检查相结合的原则。

三、检查周期

防火检查由公司安委会每月组织开展一次，各部门及车间防火巡查每日下班前进行。

四、防火检查、巡查的内容：

1、火灾隐患的整改以及纠正、预防措施的落实情况；

2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；消防设施、器材是否保持工作状态；

3、消防水源情况；

4、消防安全重点部位的管理情况

5、用火、用电有无违章情况；

6、工作结束后，清除遗留火种等杂物，发热源管理的落实情况；

7、其他消防安全情况。

8、防火巡查、检查均应填写巡查、检查记录。

五、奖惩

本制度奖惩参照公司签发的《安全生产检查管理规定》

第三部分用电安全

1、安全用电管理由工程部负责，公司内的所有外线电源线路的设计、施工、检查、验收、维护均由工程部统一办理。未经工程部审批的用电项目，必须经工程部重新审查、验收后，才能投入使用。否则，应无条件拆除。

2、电源输电线路一律由工程部专业技术人员直接组织施工，任何部门均不得自行接线接电。

3、电源线路在设计时，必须充分考虑发展的需要，使电路有足够的余量。施工时要严格按照有关规定进行施工。对陈旧老化、超负荷的电源线路，必须有计划地逐步更换。一时难于更换的，必须在确保安全的条件下，采取特别防护措施，否则，必须暂停使用。

4、电源线路必须安装可靠的保险装置，并正确使用保险丝，确保用电安全。禁止使用铜线和其它非专用金属线当保险丝使用。新建项目必须安装漏电保护装置。

5、各部门安装大容量的电器设备，必须经工程部批准，擅自安装的予以没收。凡电源线路容量不允许安装大容量用电器的地方，一律禁止安装。

6、所有电路安装、电器操作的人员，都必须经过专业培训，考试合格后，才能上岗。接触电源必须有可靠的绝缘措施，并按规定严格进行检查，防止触电事故的发生。

7、所有部门车间及办公场所必须执行“人走电断”的规定，人员离开用电场所或电器设备不使用时，要关闭总电源。公司配电房必须有专人值班，随时掌握用电的安全情况。

8、凡有高电压的场所、电线裸露的地方，工程部或用电部门应设立醒目的危险警示标志，并采取有效的隔离措施，防止电击事故发生。

9、电器在使用过程中，发生打火、异味、高热、异响等异常情况时，必须立即停止操作，关闭电源，并及时找电工检查、修理，确认能安全运行时，才能继续使用。

10、安全用电必须坚持定期检查，安委会每年组织1～2次检查，各部门、车间每月要进行一次检查，对不安全的用电隐患及时上报整改。

11、任何部门和个人都必须严格遵守安全用电规则，严禁私拉乱接电源，严禁违章违规使用电器，严禁电源线路超负荷使用。对于违规违章用电的单位和个人，全体员工都有检举和监督的义务。

12、违反上述规定，根据情节按有关规定给予处罚；违反规定造成人身伤亡和设备、财产损失的，将根据情节和损失程度给予罚款、赔偿、行政处罚的处分，直至移送司法机关追究其刑事责任。

第四部分防盗制度

一、目的为了加强公司的防盗工作管理，实行“预防为主，打防结合”的工作方针，实行“群防群制”的安全防范制度，特制定本标准。

二、适应范围：本公司所有部门车间防盗的管理。

三、职责：

1、行政人事部为公司防盗工作的归口管理和主要职能部门，其主要职责是：

(1)在单位领导和公安机关的指导下，制定和完善本单位安全防盗制度；

（2)具体负责组织、检查、监督落实公司各部门车间安全防盗工作；

（3)查处一般盗窃问题，协助公安机关侦破盗窃案件；

（4)查处违反安全防盗制度的本单位人员。

2、各部门、车间负责人是本部门单位安全防盗工作的主要负责人，其主要职责为：

（1）根据本规定，结合本部门实际，把安全防盗工作纳入日常管理、生产过程中内。

（2）各部门、车间根据各岗位、区域特性建立、健全防盗机制，保证安全防盗工作。

（3）负责组织本部门员工开展安全防盗及法制宣传、教育工作。

（4）组织本部门安全防盗检查工作，发现漏洞隐患及时整改，并做好登记工作。

四、防盗工作日常管理规定

1、各部门车间的安全防盗工作，贯彻预防为主、综合治理的方针，实行群防群治的安全防范责任制。

2、积极配合人事部做好员工的思想品德考察工作，以保证员工队伍的品行。如发现有不适合的人员，则灵活进行调换或辞退。

3、行政安保人员要加强日常巡查工作，发现可疑的人和事时及时进行报告。

4、各部门车间自行排查并汇总各防盗重点部位，拟定防盗措施并监督实施。

5、公司财物失窃处理办法

（1）本公司有关人员须在第一时间到达现场，查看门窗是否有明显损坏或是被硬物撬开的迹象。

（2）进入现场后，须查看现场之物是否凌乱，办公桌、文件柜、保险柜是否被撬开，其他物品有无明显被移动的痕迹。

（3）不可移动现场摆设、触摸任何物件等，须保护现场。

（4）及时封锁现场，不准任何人进入。

（5）观察有无形迹可疑人员出入，记录被窃物品价值、盗窃时间等等。

（6）公安人员到现场后，须协助其工作，为公安人员提供资料，以做好内部调查。

（7）对所涉及的各部门、车间人员进行调查并录取口供，同时对重点部位和个人进行严密调查。

6、各部门在防盗工作上必须遵守以下规定：

（1）每季度至少组织一次员工法制教育，加强员工的法制意识。

（2）定期或者经常组织检查安全防盗工作，对发现的隐患或者漏洞及时整改；

（3）建立健全干部值班制度，管理好各自物品，发现有丢失现场及时报告行政人事部。

（4）贵重物品不得存放在无防盗措施的地方，公司贵重物品一律要专门登记、编号，落实保管责任人。

（5）加强门窗、钥匙管理，下班时要锁好所有门窗（参照《车间门窗开关、留灯的管理细则》）

7、财务室防盗规定

（1）财务室的房屋、门窗应当安全牢固，存放现金、支票及印章必须有专用保险柜，保险柜钥匙必须有专人妥善保管；

（2）出纳及时将现金存入银行，库存不许超过限额。

（3）取、送数额较大的现金，必须由财会人员或者保卫人员两人以上同行。取送巨款，必须有专车专人押送；

（4）使用财务及工资软件工作，注意口令保密，不使用时注意关闭屏幕窗口，以防泄露秘密。

（5）下班关闭计算机，并关闭所有电源；同时锁好各种办公桌柜以及门窗。

（6）财务室人员早晨上班时检查室内物品是否正常，如有异常及时报告并保护好现场；

8、仓库防盗规定

（1）仓库管理人员应执行各类物资、材料的入库、领用、借用、归还、清退、交换、核对制度，做到月清月结，帐、卡、物相符，定期检查，发现差错，应及时查明原因，分清责任报主管部门。

（2）物资仓库必须具备安全条件，具有防护设施并健全值班制度。

（3）仓库管理人员不得擅离职守，有事外出或下班离库要关锁好门窗，切断电源。

（4）仓库防盗设施要严密牢固，如有损坏，要及时修缮。

9、生产部防盗

（1）生产部各原材料、产品的生产、储运、经营过程中，应当有专人管理并明确其责任，做到定期盘点，账、物、卡相符。

（2）体积小、价值高的零配件、物料要每天清点。

（3）做好各类精密仪器、高价值物料、辅材的登记工作，做到每天检查，做好防盗工作。

五、奖励

1、对认真执行本规定，安全防盗工作成绩显著，符合下列条件之一的部门、车间或者个人，给予100-2000元奖励：

（1）主动发现隐患，及时果断处置，避免盗窃案件发生的；

（2）积极反映情况，提供线索，协助公安保卫部门破案，有突出贡献的；

（3）为保护国家、集体和个人的合法财产，与进行盗窃的违法犯罪分子作斗争的。

六、处罚

1、对违反本规定，存在不安全隐患的单位，经指出不改的，可以给予警告，并责令其限期整改

2、对有下列情形之一的人员，给予50元罚款；情节严重的给予200以下罚款。

（1）防盗责任制流于形式，不检查、不落实的部门、车间主要负责人或者具体负责的安全管理人员；

（2）不负责任，擅离职守，无视安全防盗工作的责任人员；

（3）发生盗窃案件隐匿不报的责任人员。

3、发生盗窃案件，根据事故的财产损失和责任划分情况对有关责任人员，按财产损失1%-5%的金额给予处罚，最高处罚金额不超过500元/次；

附加说明：

本标准由安委会起草并负责解释。

本标准首次发布2013-5-2，并于当日开始实施。

安 委 会 2013年5月2日