面试策划(略)[5篇模版]

第一篇：面试策划(略)

第三届面试模拟大赛策划

一、活动主题：职场零距离

二、活动口号：积累实战经验，求职高人一等！

三、活动对象：护理学院2007级全体学生

四、活动时间：6月5日（周六）下午2：00（待定）

五、活动地点：大学生俱乐部

六、评委及嘉宾：护理学院谭迎春院长

徐州市第一人民医院鄂云翔副院长

徐医附院纪委书记陈玉玲

徐州市各大医院护理部主任

七、主持人：男：葛健

女：胡龙凤

八、活动流程

A主要环节：

1.自我介绍，限时2分钟

2.英语阅读及翻译，限时3分钟

3.护理专业知识问答，限时2分钟

4.评委现场提问，限时4分钟

B具体流程：

1.主持人介绍到场评委、嘉宾

2.比赛开始

（1）1—4号选手上台分别模拟面试的4个环节

（2）5—

8、9—12号选手依次上台

注：5号、8号选手上台后主持人分别报1—

4、5—8号选手的分数

4.评委依次点评

5.主持人宣布9—12号选手的分数

6.主持人宣布比赛结果

第二篇：面试策划

面试策划

面试流程：

1、由部门的副部先在报名表中理出意愿自己部门的同学，并且在面试的前及时通知面试的时间地点。

2由副部在活动室门口分发他们的简历表，并且做好排序，然后按照顺序依次进入活动室面试3、4、面试先进行自我介绍，然后由考官出题，并且进行分数评价 接着下一个

面试题目：

1、（30）自我介绍

A（10）语言的流利程度

B（10）肢体以及面部表情的自然程度

C（10）自我介绍的内容

(面试时候可以根据没事同学的自我介绍简单的提出几个问题)2（10）、为什么要选择组织部呢？或者你对组织部的认识，认为组织部是做什么的？

3（20）、曾经是否组织过什么活动？是怎样组织的？经验是什么？如果没有就问：如果现在你是班长你该怎么组织一场班级演讲呢？ 该怎么做？

4（10）有时候社团的工作可能会与你的学习时间有点冲突，这时候你该怎么做呢？

4（20）如果在一次活动中，活动并没有按照我们之前策划的那样，并

且当时的活动的会场效果也不是很理想，这时候 你该怎么办呢？（一定要有说后来的总结并且从中学到的经验）

5（10）你认为组织一次活动最重要的事情是什么 补充选择性提问：

A假如分配给你一项任务，眼看着期限将到难以完成，你怎么办？

B你大学有规划么？说说你的规划吧。如果没有就问他对于大学的打算

C进入社团后可能发现现实与自己的想象或者是别人的描述不一，你会做出怎样的选择，继续留下还是立即退出?

D如果在依次活动中你认为你的想法很好，但是组织并没有采取你的意见，你该怎么做？ 突发状况以及其处理：

1、来面试的成员有急事，但是又想要参加我们的面试，我们可以让他向大家说明理由后在征求大家的同意之后先进行面试

2、面试会场突然停电首先在接好活动室之前就应该去活动室看一下活动室的情况，并且确保活动室的正常，如果在活动室面试的时候出现了那样的问题就马上去找楼栋的管理人，如果10分钟之内不能解决的话就更换活动室

3、如果面试的同学在面试时间没有来，则副部应该在面试开始的时候及时通知活动室的借用时候出了问题 导致不能在通知的地点面试应该及时借用其他的活动室并且及时通知面试同学

附录评分表格

第三篇：电视专题片《商战博略》策划方案

《商战博略》电视专题片拍摄方案内容：

商战，就是以优于敌方的机动力去获得优势的利润地位，并能在市场争夺中赢得胜利。如，美国一家地区性的小型肥皂制造商，由于规模太小，无法以正面攻击方式来领导市场，于是就采有侧面攻击战略（用一种新的生产观念来争取市场），以求克敌制胜。这家肥皂制造商在1979年引进了一种装在塑胶瓶装液体肥皂，在消费市场中立刻得到回音，截至1981年的全年营业额已达6500万元，液体肥皂的引进使得块状肥皂的主要制造商大感恐慌，但却没有一种反击武器可以击退这位大胆的入侵者。这个商战例子说明所谓企业之间竞争、产品之间竞争，在于是否善于运用军事战略的各项原则。企业之间、产品之间竞争运用军事战略的各项原则就是进入了商战状态。商战是企业之间、产品之间相互运用军事策略，运用智慧在市场上的冲突。由于某企业（公司）所追逐的目标难以与其他企业（公司）和谐共存，而影响其在市场上的安全、权力及声望，运用知识智慧，运用军事策略原则进行的商务活动就会出现了，商战不可避免。在进入或正在进入社会主义市场经济阶段，企业发展，产品竞争恐怕必须要通过商战来完成，要动用人文智慧，运用军事战略来完成。在这种态势下，迫切需要向企业宣传商战的知识，迫切需要企业总结、推广商战的经验，迫切呼唤企业进入商场阶段，也就是人文智慧竞争阶段。同时总结、推广商战的经验也是宣传产品、宣传企业，参与商战的一种形式。黑龙江省北方市场调查公司与黑龙江省电视台拟联合推出大型专题片《商战博略》活动。

二、目的企业积极参与《商战博略》拍摄活动，客观上这是企业打形象、打知名度最佳的角度与最新的方式。从企业广告活动来看，以往企业

常采用的方式，由于广告市场不规范，虚假广告出现，消费者已有逆反心理，现在已不受欢迎，这种状况在很短时间里很难得到改变。从接受心理学来看，人们（不仅是消费者，也包括一般的群众）愿意掌握、接受一些知识、商战的例子。以商战的形式介绍企业、产品，人们由于接受了商战的例子而接受了企业、产品，很容易达到提高企业形象与产品知名度的目的。现在市场上广泛流传商战例子已充分证明了这一点。

此项活动优于以往广告公司、音像制作部门拍摄的介绍企业、产品的专题片形式。经有关部门的调查表明，很多观念一意识到专题片是广告时，无论专题片拍摄的多么客观，也常采取拒斥的态度。此项活动本身就是一个企业运用智慧、运用策略进行广告宣传活动的项目，体现出了企业高层次的营销观念。

三、对象

商业企业、工业企业、医药企业、乳品企业、饮料企业、管理企业、广告企业、餐饮企业等。

四、范围

总体分为两大类：一是战略目标竞争，一是营销手段竞争，具体划分企业发展的战略选择、市场目标选择、市场攻击、市场防御、行销计谋、广告策略、竞争战术等。

五、呈现

黑龙江省电视台第二套节目晚7时59分至8时零4分播出，第一套节目晚10点左右重播一次。

例证一避实就虚

乐曲中推出栏目 商战博略

哈尔滨各食杂店、饭店、商场有关啤酒镜头

哈尔滨是全国最大的啤酒消费城市，据

饭店饮酒镜头

镜头摇向哈尔滨啤酒厂，从工厂正门摇向院中啤酒标志。

转向生产车间

镜头推出哈尔滨啤酒厂各品牌近景： 玉珠、雪人、太阳岛、哈尔滨10° 镜头推出太阳岛、玉珠、雪人的广告牌

生产车间工人工作特写

厂长办公会议镜头

《新晚报》“上任仅一载，遍尝百家啤”报纸特写，标题用粗红笔勾出。

推出主题字幕避实就虚

哈尔滨白牌11°特写

镜头特写： 《黑龙江晨报》：

哈尔滨啤酒市场风靡哈啤白牌11°

《哈尔滨日报》： 标题： 《生活报》： 标题：

《黑龙江经济报》： 哈啤缘何一度领先： 《黑龙江日报》： 标题： 厂长近写 有关方面调查表明，哈尔滨啤酒消费每年以20%的速度递增。“哈尔滨喝啤酒象灌溉”，一喝喝个饱俗语可见啤酒消费之一斑。

哈尔滨啤酒消费的这种巨大潜力向来为各啤酒企业所重视，成为各啤酒厂家角逐之地。

哈尔滨啤酒厂是我国最早的啤酒厂家，始建于1900年，属大型一档企业，现占地面积14万平方米，建筑面积11万平方米。现有职工1786人，其中工程技术人员290余人。技术力量雄厚，生产历史悠久，一向为同行企业所称道、羡慕。

几年来，先后推出了玉珠、雪人、太阳岛、哈尔滨10°等品牌，虽有上乘质量与强烈的广告宣传，但在激烈的市场竞争中都未能获得领先的地位。

这有失于哈尔滨啤酒厂得天独厚的地理位置、技术实力、悠久的历史。

这个问题始终困扰啤酒厂老板们的心头。

经过市场调研，哈尔滨啤酒厂发现市场上各啤酒厂家大都推出的是10°啤酒，而11°啤酒则是薄弱环节。于是工厂避实就虚。

针对先前质量不稳的问题，在充分掌握市场的基础上，制定了一整套营销战略，打出了生产线、技术线、经营线这张企业腾飞的王牌，经过一年的潜心努力，哈尔滨白牌11°逐渐在市场上呈强劲上升的势头。

哈尔滨啤酒厂委托社会上专门市场调查机构调研，发现哈尔滨啤酒市场广告活动多集中在6——8月间的啤酒消费旺季。于是趁各啤酒厂家广告活动不火的时机，加紧培育哈尔滨白牌11°，结果在啤酒消费旺季到来的时候，一举成功，领市场之先。

军事上的避实就虚是指攻击敌人没有防备的虚弱部位来间接地牵制敌人，以达到最后目的避实就虚

（李文涛或李秀兰）或专家近写）

字幕：人物名字字幕

转向人物：

推出：片头题字 编辑： 监制：

省北方市场调查公司提供

所谓避实就虚是企业选择产品目标市场，在推出产品的过程中所采取的一种策略避开与竞争对手作正面的直接的冲突，减少不必要的一些资金投向消耗，而选择市场上的薄弱环节，加以实破，从而达到领市场之先的目的。

这种做法往往花很小的代价都能获得巨大的成功。为兵家所称道的“最比少少许，胜人多多许”就是这个道理。

例证二铤而走险

音乐声中推出栏目 商战博略

“大庆市塑料一厂”厂门 厂长奚金木在班子成员及

工人簇拥下走进工厂（或门口，工人蜂拥进厂镜头，厂长奚金木站在工厂门口，迎接工人进厂。

主题：铤而走险（定格）

编织袋分厂

镜头

装饰材料分厂

编织袋分厂车间镜头

镜头转向地板材厂

1994年，我国塑料行业中，涌现出了一个以生产地炕革而有影响的国家大型二级企业，这就是“大庆塑料一厂”。这个工厂的厂长奚金木据此而拥有“板革王”的称号，特别引人注目

工厂的前身是原大庆市编织袋厂与大庆市地板材厂。

编织袋厂始建于1983年，以生产各种类型的编织袋为主，年生产能力为中缝粘接型编织袋1200万条，园织袋1500万条走固定市场的路子，专供大庆石化总厂，效益大增，成为全市的支柱企业。

而地板材厂由于大型企业资金周转不灵遏制了效益与速度的通病以及技术更新换代慢、原材料上涨等因素，长期处于亏损状态。1988年，市政府采取了合并式的兼并办法，将地

奚金木说话特写

哈尔滨兵法商战 应用研究所副所长副教授 肖尚弼

板材厂并入编织袋厂，组建了大庆市塑料一厂，用行政手段消灭了亏损企业。

这个企业每年都亏损上百万，实际，政府把这个包袱甩给了新创建的企业，表面看来是不亏损了，实际，地板材厂的亏损还没有解决。用编织袋厂补地板材厂，工厂议论纷纷，直接影响了编织袋厂的积极性，一种意见关掉地板板材厂，费用不管，一种是要铤而走险，变成摇钱树。

在这个时候，金厂长他们支持了我这个苦肉计。同行业都挣钱，为什么我们不能？我们现在运用吃苦的办法是为了将来挣更大的钱。于是92年8月，我到南方考察决定上地炕革项目。并挖人才，搞技术更新，提高知名度，果断在黑龙江电视台黄金时间里打出了地板革广告。产品供不应求，成为全国有影响的地板革生产厂家。

这是将军事策略运用于企业经营中的一个典型事例。以往，人们对施计用计有一种偏狭的认识，总觉得计谋是使用于战争的，同我们的的日常生活经营管理关系不大。这实在是一种错误的认识。现在伴随着改革开放的脚 步，我国实行市场经济，在市场优胜劣汰的竞争中，如何采用正确的决断，选择巧妙的谋略，占领市场竞争的制高点，便成了各企业家的话题。大庆市塑料一厂厂长奚金木铤而走铤，在板革业发展困境中勇敢地继续发展板革，并把它变为摇钱树，显然借鉴了《三十六计》中的“苦肉计”。所谓运用苦肉计铤而走险，就是甘冒失败的危险，知难而上，克服重重困难，通过自身的努力来实现企业腾飞的目的。这种做法往往需要胆略与魄力的。为兵家所常说的：“舍得一身剐，敢把皇帝拉下马“就是这个道理。

（执笔人：高国兴）

第四篇：模拟面试策划

模拟面试策划

一． 活动背景

二． 活动目的三． 活动分析

四． 大赛主题

五． 大赛口号

六． 活动对象

七． 大赛流程

1． 前期准备

2． 活动宣传

3． 初期选拔-----简历挑选

4． 面试选拔

5． 活动反思与总结

八． 奖项设置

九． 注意事项

一．活动背景

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，大学生的职业素养变得异常重要，求职已经成为整个社会关注的焦点。荐以**学院，**学院等联合举办的模拟面试，为**学校学子提供一个社会实践的机会，提高江大学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

二．活动目的通过实地参与模拟面试，让同学们切身感受到求职面试的具体情境，找到各自的不足之处。，帮助同学们在以后的学习和生活中，有的放矢，更好地充实自己，培养自己综合能力和素质，并作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。

三．活动分析

①在参赛对象方面,在现如今的就业压力推动下,大学生普遍希望能尽快

地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让我院大学生体验简历的制作以及感受招聘现场的气氛,提高我院大学生的应聘和就业技巧.而且通过这个招聘会各选手也将会了解到目前的市场情况, 更清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好准备。②在招聘人员(考官)方面,聘请学院老师,学生干部及校外企业的专业招聘人士.。③资源方面,由外联部拉取一定活动资金。

四．大赛主题

未雨绸缪，挑战职场

五．大赛口号

打开职场大门，成就美好未来

六．活动对象

本次活动面向**大学全部在校大学生（含研究生），以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。

参赛选手要求：a.明确自己所学专业将来就业方向，但不局限所报职业；

b.允许跨专业选着职业（例学习生物专业的可以报计算机程序员）；

c.在提交报名表时，请务必在报名表时正确记录参赛者姓名，学院专业，联系方式等。

七．大赛流程

（一）前期准备

1.设计面试官评分表，收集面试官参考资料；

2.确定面试时间和地点，设计及布置面试模拟环境；

3.准备中性笔、水杯、茶叶；

4.统计各学院主要的就业职称。

（二）赛前活动宣传

1.平面媒介宣传

海报

地点：在等地方张贴海报

内容：标明活动的具体时间、地点、宗旨、内容（语言需精练优美，充

满活力，具有煽动性）、单位、报名方式。

2.咨询点宣传

设咨询点：活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和

注意事项，并可现场报名。

设展板：图案需具有强烈的吸引性，并将时间，内容，单位写清楚。

3.通知宣传

发通知到各学院，请各个院学生会协助宣传，及网络宣传。

（三）初期选拔

(1).时间：4月6号简历报名：.统计报名表发放及回收情况;对报名人员

个人资料进行整理归档。

(2).时间：4月8号 各参赛人员进行2至3分钟的脱稿自我介绍，并谈谈

自己对当前大学生就业形势的认识，以及对自己毕业后就业趋向的设想。

(3).邀请就业指导中心老师及各学院评进行评选, 制定评选细则(在此期间个评委可以对参赛者所述进行提问)。

(4).对简历进行第一轮筛选,淘汰 80%人数。

（四）面试选拔（决赛选拔）

时间：

地点：

活动流程

1.主持人宣布活动开始,介绍到场嘉宾，宣读活动简要流程及评分事宜。

2.比赛环节

第一环节----自我介绍：结合ppt做两至三分钟自我介绍，由各评委结合选手的简历给选手打分。

第二环节----模拟空间：模拟现场是一个真实的面试环境，要回答主考官即现场评委（不限提问评委个数）风趣而带有挑战性的问题，考验心里素质，由提问评委给分。

第三环节----团队合作：根据抽签的序号随机分组，先进行必答题，按次序选题库进行回答；根据必答题得分由少至多依次选择思维挑战的题目，各组选一人作为代表进行回答，评委根据团队表现，对各团队进行打分。

第四环节----强强争锋：各选手选择话题或视频，根据所选话题或视频所表

达出的问题进行3分钟以内的自我观点表述，各评委根据选手所表达内容的清晰性、完整性、流畅性等方面进行打分，此环节评委可对选手进行提问。

第五环节----统计分数：打分评委所给分数的平均分将作为选手最终得分，根据最终得分评选出优胜者，颁发奖状及礼品。

第六环节----评委点评：请各学院评委对此次活动进行总结。

八．奖项设置与评奖办法：

一等奖一名颁发荣誉证书及精美礼品

二等奖二名颁发荣誉证书及精美礼品

三等奖三名颁发荣誉证书及精美礼品

优秀奖若干名颁发荣誉证书及精美礼品.评委会必须本着“公平、公开、公正”三公的原则进行评判；2.各阶段的比赛有相应的评委进行评判；.按照统一的标准，使用百分制及统一的评分表格进行评分。

九．活动注意事项.活动中工作人员要讲礼貌，服务要热情、耐心，充分发扬“博爱，奉献”的精神；.活动中要有组织，守纪律，维持好活动氛围，严禁在活动现场大声喧哗以及打闹；.活动中各干事应积极完成自己的工作，并协助其他人更好的完成任务；4.注意人员安全，用电安全；.对突发事件应保持冷静，并妥善处理；.部长和干事必须彻底了解活动流程，并清楚对广大同学宣传的 内容；

7.此次活动最终解释权归各举办方所有，如有疑问请联系活动组织者。

承办单位：

江苏大学

策 划

模

拟 面

试书

第五篇：求职面试策划

职业技术学院社团联合会礼仪社

求职模拟面试

策

划

书

主办单位：桂林电子科技大学职业技术学院礼仪社承办单位：桂林电子科技大学职业技术学院礼仪社宣传部

二〇一四年三月

一、总则

（1）活动名称：求职面试模拟课堂

活动主题：展现精彩自我，成就美好未来（2）活动目的：

面对在校大学生的求职面试问题，我们希望通过模拟求职面试场景让同学们真切感受求职面试是实况，使学生能够根据社会的要求和自身的特长，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值的目的。以模拟面试为切入点，增强大学生对就业形势和就业压力的认识，普及人才招聘的系列知识，帮助学生更好地实现理想，为大学生走出校门，走进社会打好基础。（3）活动对象：全校师生（4）活动时间：

1、报名（2014年3月16日—17日9:00-18:00）

2、初赛（2014年3月21日—22日19:30-21:00）

3、决赛（2014年3月29日周六晚）（5）活动地点：

1、报名；3栋女生宿舍楼下和五栋男生宿舍楼下

2、初赛：9205候场，9206参赛场

3、复赛：待定

（6）主办单位：桂林电子科技大学职业技术学院礼仪社（7）承办单位：桂林电子科技大学职业技术学院礼仪社宣传部

二、准备工作

1、宣传部

（1）负责将活动所需的宣传海报（3张）制作出来，进行公示。（2）发送电子邮件邀请函﹐同时做好宣传演讲稿

2、秘书部

制作表格（报名简历表，签到表）并负责活动（地点，道具等）（收集初赛时的问题）

没有安排到位的事情，有秘书部统一落实

3、组织部

（1）组织参赛人员签到。

（2）负责初赛、复赛候场人员参赛顺序和现场秩序。（3）和人事部一起组织人员进行报名的登记

4、人事部

（1）保证良好的人事调动并确保会场所到人员超过活动地点可容纳人数的一半。

（2）会场布置，（气球彩带等的粘贴，挂横幅），负责比赛中道具的挪动（椅子、桌子等）。

（3）和组织部一起安排人员进行报名的登记

5、策划部

负责策划此次活动细则及复赛活动细则，做复赛的大众评委。

6、文艺部

（1)负责主持人及两位礼仪小姐的选拔，主持人台词的编写，准备面试问题。

（2）准备开场音乐，调节气氛。（3）负责礼品发送。

（4）协助礼仪社干部进行初赛的选拔工作。

7、财务部

（1）购买相关物品（气球、彩带等）。（2）统计比分。（3）活动结束后整理会场。

8、社长（）负责邀请老师及领导，并且制作PPT。

9、副社长（负责活动申请包括教室，秘书部协助。并且负责向社联借帐篷、桌子和音响设备。

三、活动流程报名1、3月15号之前，由宣传部完成宣传工作，海报，横幅等的张贴。

2、3月16--17号，由组织部和人事部派人分别在3栋和5栋设报名点，进行登记。之后上交秘书部，进行统计，制作签到表。

3、报名处的桌椅由秘书部借取和宣传部归还。初赛1、3月21--22号，在9205进行候场，在9206进行彩排。要求工作人员提前15分钟到场，参赛者提前10分钟到场签到（组织部负责）。

2、初赛评委在9206等待选手入场，进行提问等考核，由组织部根据签到表的顺序带领参赛者进入彩排室，没有被叫到的同学在9205继续准备。

3、初赛预留人数大于50%，通知选手注意宿舍楼下的宣传栏，等待结果。

4、初赛结果上交到秘书部统计，打印名单并交给宣传部公布。

5、3月21号公布初赛结果，（宣传部）将入选名单贴在3栋和5栋的张贴栏中。

6、完成后由组织部打扫卫生。复赛流程

1、工作人员提前20分钟签到，人事部提前30分钟签到，进行会场布置（彩带、气球、横幅、评委席，茶水，笔，纸等）参赛者提前10分钟到场签到，未到人员由组织部负责通知。

2、开赛前10分钟由人事部负责观众入场，文艺部播放音乐，准备开始，主持人甲乙台下准备，大众评委入座（策划部），积分员入座就位（财务部）。

3、领导、嘉宾、评委就位后，主持人甲乙上台，解说词，介绍比赛规则，重申会场纪律，介绍到场评委，宣布正式开始。

4、组织部听到主持人甲叫选手入场时，根据参赛者签到表安排选手入场，叫下一位选手做好准备。

5、选手在比赛中，评委可以进行提问，大众评委提问时间为3分钟，老师评委提问时间为5分钟，评委可以选择不提问，由主持人

甲请出下位选手；人事部负责搬运选手所需的道具。

6、比赛后，由财务部进行统分，将大众评审分加上老师评委分为最终得分，并书写奖状，统分期间，由主持人甲播放PPT，请老师评委进行最后的专业性总结。

7、统计完毕，由主持人乙宣布结果，获奖者上台领奖，老师评委上台颁发奖品（礼仪小姐协助评委）并留影。

8、主持人谢幕词。

9、组织部分组人员退场。

10、财务部负责候场清理。

四、所需物品

1、电脑一台、音响两个、话筒两个、桌子三张、凳子三十张、插板三个、投影仪，矿泉水若干。

五、注意事项

1、停电

（1）工作人员检查电路完好状况。（2）准备应急插板2个

（3）提前和学校电工联系，并取得联系方式。若有电力保障，以便联系。

2、捣乱滋事事件

（1）入场前排查，禁止校外不良人员参加。

（2）及时发现，做好捣乱滋事人员安抚工作，必要时110报警。（3）严格组织纪律，即使有滋事人员，避免与其肢体冲突，通过合法手段解决

2014桂林电子科技大学职业技术学院

礼仪社 年3月12日