第一篇：2013年荆州市港航海事船检局事业单位公开招聘工作人员面试公告
2013年荆州市港航海事船检局事业单位公开招聘工作人
员面试公告
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更多资讯请关注新浪微博：湖北华图网校根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《荆州市人力资源和社会保障局关于2013年度事业单位公开招聘工作人员公告》，我单位拟进行面试工作，现就有关事项公告如下：
一、面试对象
岗位代码岗位数量姓名
1343011唐凯、李昕、田根
二、面试时间和地点
时间：2013年8月30日10:00
工作人员到岗：9:00
考生报到：9:30
考官和监督人员到岗：9:50
面试开始时间：10:00
地点：荆州市港航海事船检局（沙市区长港路87号）
面试室：二楼会议室
考官候考室：四楼会议室
考生候考室（抽签室）：一楼办公室
工作人员办公室：一楼大厅
三、面试内容及方法
1、参加面试的考生须在公示一周内，携带下载打印的《荆州市事业单位招聘工作人员报名表》（一式两份）、有效身份证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书（证明）原件、复印件在规定时间内到我单位人教科办理资格审查和登记手续，不在规定时间进行资格审查和登记者，按弃权处理。
2、面试采取综合答辩的方式，试题由市人社局、市纪检监察、用人单位共同拟定。
3、面试考生按照抽签顺序进行综合答辩。
4、面试成绩：考官打分去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分，即为面试成绩（保留两位小数点）。
4、面试成绩当场公布。
四、组织领导
组长：陈义宏
副组长：王丽、徐海燕
工作专班：张晓松、甘茂万、张露、张浩、陈艳、张吉兰、钱雪芹、赵华春、方娟
监督人员：由市交通运输局、市人社局、本局纪检监察部门人员组成五、注意事项
1、时间要求。考生须在9:30到考生候考室（抽签室）报到，迟到作自动弃权处理。
2、纪律要求。
①开考前，考生必须将手机等通讯工具关闭后交工作人员统一封存，自带的相关资料一律交由工作人员保管。
②候试期间，需耐心等待，不得离开考生候考室，如因特殊情况需离开候考室的，需报告候考室工作人员，经许可后，由工作人员全程陪同。
③佩戴好抽签序号牌，进入面试室后向考官展示本人的序号牌。面试时不得透露自己姓名、准考证号等信息。
④在进入面试室后，按照主考官的要求答题，不得向评委及工作人员询问有关考题的问题，如确未听清题目，可要求主考官重复一遍。面试思考答题时间共15分钟，主考官宣布答题计时开始、考生开始答题，考生答题结束，必须报告“答题完毕”。
⑤面试结束后，考生在原地等候公布面试成绩。面试成绩公布后，由工作人员带离面试考场。
⑥自觉遵守考试纪律，尊重考官和其他工作人员，服从工作人员协调和安排。如有违纪行为，将取消面试资格。
六、相关后续工作
1、体检。
①体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1:1的比例确定参加体检人员。
②体检的组织。体检由我局组织。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。体检必须在二级甲等以上医院进行，费用自理。
③体检时间待人社局将考生综合成绩和体检考核入围人员名单公告后另行通知，不按照时间和地点参加体检的，视作放弃体检资格。
体检人员的递补。体检不合格的，依据报考该岗位人员综合成绩（综合成绩如果相同则以面试成绩为准）从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
2、考核。
体检合格人员进入考核。考核工作由我局及市交通运输局具体负责。考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。
在考核中被确定为不合格的，考核小组应以书面形式说明理由，并报荆州市人力资源和社会保障局审核确认后，依据报考该岗位人员综合成绩（综合成绩如果相同则以面试成绩为准）从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
工作咨询电话：4311320工作监督电话：4311327
荆州市港航海事船检局
2013年8月21日
第二篇：岚县公开招聘事业单位工作人员公告
岚县公开招聘事业单位工作人员公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]
为加快岚县事业单位人才队伍建设，根据事业单位招聘工作人员的需要，按照省、市关于事业单位公开招聘工作的有关规定，经县委、县政府同意，并报请吕梁市人社局批准，决定公开招聘部分事业单位工作人员。为使招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、指导思想
根据国家、省和吕梁市事业单位公开招聘有关文件精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的原则，选拔优秀人才充实岚县部分事业单位，更好地适应岚县经济社会发展的需要。
二、招聘计划和岗位
本次公开招聘岚县县直事业单位工作人员55名，招聘岗位、招聘计划、岗位要求等详见附表一。
三、招聘对象、范围和报考条件
（一）招聘对象和范围
未在机关事业单位正式就业的高校毕业生。
（二）报考条件
1、遵守宪法和法律。
2、具有良好的品行。
3、具有岗位所需学历要求、专业要求、技能条件和执业资格。
4、适应岗位要求的身体条件。
5、年龄一般在35周岁以下（1979年7月15日以后出生），紧缺专业的可适当放宽到40周岁以下（见岗位需求表）。
6、在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、招聘程序
1、拟定招聘方案。
2、发布招聘公告。
3、组织报名。
4、资格审查。
5、组织笔试。
6、资格复审。
7、组织面试。
8、组织体检。
9、组织考核。
10、公示拟聘人员名单。
11、办理聘用手续。
五、实施步骤
（一）发布招聘公告
招聘公告在吕梁市人事人才网、岚县政府网、岚县电视台、岚县人民广场电子屏发布。
（二）报名 符合报名条件的人员于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00时，持本人身份证、户口簿（户籍证明）、就业报到证、毕业证、学位证（应届生持学校出具的学历、学位、所学专业证明）、资格证原件及复印件一份到岚县人才市场报名，填写《岚县事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式三份），并提供6张近期1寸免冠彩照。放宽年龄的，还需提供相关单位出具的工作经历证明。报名及考务费每人60元。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名时提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。
本次考试要求报考人数达到计划聘用人数的3倍以上。若招聘岗位报考人数与计划聘用人数达不到3:1的，要按比例减少聘用计划，使报考人数与计划聘用人数达到3：1，如聘用计划减少到1名仍达不到3:1的，取消该岗位考试。考生报考岗位被取消的，及时通知相关报名人员在规定时间可改报符合条件的其他岗位。服务基层专门岗位(大学生村官、西部志愿者、特岗教师、三支一扶人员），报名截止后，所空缺名额的报名条件可放宽到其他人员。
按照晋人社厅（2014）20号文件《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》精神，县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。
（三）资格审查
报名结束后，按照所公布的报名条件进行资格审查，确认其是否具有资格，对符合条件的报名人员核发笔试准考证。
资格审查贯穿于招聘全过程，如发现弄虚作假者，随时取消招聘资格，按规定2年内不得参加本县组织的招聘活动，情况严重的依法依纪追究责任。
（四）笔试
笔试时间提前5天通知考生，考生在笔试时间的前3天到岚县人才市场领取笔试准考证。
笔试内容：综合知识和专业知识，综合知识包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等，专业知识包括专业所需的基础理论、基本知识及技能。笔试满分100分，其中综合知识占30%，专业知识占70%，笔试采取闭卷方式。
（五）资格复审
笔试成绩揭晓后，达到最低合格分数线60分的考生依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划聘用人数2倍的比例确定参加面试资格复审的人选；若最低合格分数线内人数未达2:1的，按实有人数确定。进入资格复审的人员不能按时提交个人材料的视为自动放弃。资格复审合格确定为进入面试环节人员。
（六）面试
面试包括目测和回答问题，主要考察适应所报岗位须具有的能力素质，如语言表达、应变能力以及形象气质等，按百分制打分，考官当场打分后算出平均分，当场公布面试成绩。面试过程要进行全程录像，并邀请部分人大代表、政协委员等机关人员参与旁听和监督，人大代表名单由人大办提出，政协委员名单由政协秘书处提出，并实行回避。
面试结束后，达到最低合格分数线60分的考生，按照岗位计划聘用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%）从高分到低分的顺序等额确定体检人选。最后一名总成绩并列时，笔试成绩高的确定为体检人员。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。
面试时间、地点另行通知。笔试、面试委托有资质的人事考试机构封闭运行。
（七）体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关项目和标准执行。对确定参加体检的人员进行体格检查，逐项体检完毕，做出合格或者不合格的结论，合格人员进入考核环节。
（八）考核
考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用资格。
1、曾受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、正在接受违法违纪审查尚未终结的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
6、应聘人员在当次人事考试考核过程中违规违纪的；
7、政治思想、道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；参与赌博吸毒、流氓斗殴及从事封建迷信、邪教活动被查处的；
8、有法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
考核小组根据对被考核者的情况写出考核报告。考核报告内容主要包括：被考核者基本情况、思想政治表现、道德品质和业务能力评价、存在的问题、考核小组的考核意见等。对考核不合格的，除提供上述材料外，还须提供详实、准确的证据，并附上有关部门的认定和证明。
体检、考核如有不合格者，在达到笔试、面试规定的最低合格分数线的报考者中按考试总成绩依次进行递补体检和考核，合格者确定为拟聘人员。
（九）公示
根据笔试、面试、体检、考核结果，提出拟聘人员名单，进行为期7天的公示。公示期间，公布监督举报电话，接受社会监督。对署名举报反映的问题由人事、监察等部门核实。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。
考生应做到诚信报考。对进入考核及其以后环节放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消其相应的资格，并在2年内不得报考岚县事业单位工作人员。
（十）聘用及待遇
拟聘人员经公示无异议，县组织、人事、编办、财政、聘用单位办理入编、工资等有关手续。
根据《事业单位人事管理条例》，聘用单位与拟聘人员订立聘用合同，合同期限3年。聘用期间连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年考核不合格的，解除聘用合同。合同期满考核合格的，签订续聘合同。
聘用人员试用期为12个月，试用期间考核不合格的，解除聘用合同。聘用期间享受国家规定的相应工资福利待遇。
上述所涉及工作人员都应在各个环节中实行回避。
本方案只适用于本次招聘活动，未尽事宜由县人事局负责解释。
第三篇：井冈山市事业单位公开招聘工作人员公告
给人改变未来的力量
井冈山市事业单位公开招聘工作人员公告
根据事业单位公开招聘的有关规定，井冈山市面向社会公开招聘事业单位工作人员18名，现将招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘原则和方法
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。采用笔试、面试和考核相结合的方法进行。
二、招聘岗位及条件
1、招聘岗位(详见井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表)。
2、条件
(1)热爱祖国，拥护中国共产党领导;(2)遵纪守法、品行端正;(3)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;(4)身体健康，能坚持正常工作;(5)符合招聘岗位所需条件的高校应、历届毕业生及在岗人员均可报考。有下列情形之一的，不得报名：
1、正在服刑或不具备完全民事行为能力者;
2、因违反法律法规和规章，被其所在单位开除的人员;
3、试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;
4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查未做出结论的人员;
5、法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。
三、报名
1、报名时间：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。
2、报名地点：井冈山市人才交流中心(市人力资源和社会保障局三楼会议室)。
3、报名需携带的材料：身份证、毕业证、职称资格证、执业资格证等相关证件原件及A4纸复印件;有工作单位的报考人员需出具单位及主管部门同意报考证明;近期1寸免冠照片2张。每位应聘者限报一个职位，每个职位招聘人数与报考人数比例达到1:3以上方能开考，招聘岗位与报考人数达不到开考比例的相应核减或取消招聘计划。
4、报名费：按当地物价部门批准的标准收费。
5、年龄计算截止时间为2014年10月31日。以本人档案为准。
6、专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。
四、笔试和面试
江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼
给人改变未来的力量
1、笔试内容：笔试内容为公共基础知识，试卷满分100分，笔试成绩保留小数点后两位数。
2、笔试时间、地点详见《准考证》。《准考证》领取时间为2014年11月20至21日，领取地点为井冈山市人才交流中心办公室(市人社局二楼)(8:00-17:00)。
3、根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3比例确定面试人员(达不到1:3的全部进入面试)，若出现末位同分则同分人员一并进入面试。面试前，考生自愿放弃的不予递补。面试按当地物价部门批准的标准收费。
4、面试采用结构化形式，总分100分，面试成绩保留小数点后两位数，面试时间、地点详见面试公告。
5、合成考试总成绩的计算按笔试50%、面试50%比例计算考试总成绩。
6、面试人数与招聘岗位数小于或等于1：1时，面试人员面试成绩需达70分以上，方可进入体检、考核，否则取消或核减该岗位招聘计划。
五、体检、考核和公示
1、根据笔试和面试合成的总成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检、考核对象，若出现合成总成绩同分，则以面试成绩高者进入体检、考核。体检前，体检对象需提交毕业生(或人事)档案、就业报到证原件，否则视为自愿放弃。
2、体检在具备资格的医院体检，体检标准参照《江西省考录公务员体检通用标准》执行，体检费用考生自理。体检前考生自愿放弃的(放弃人员需提交放弃书面材料)按合成总成绩从高分到低分依次递补一次。若出现合成总成绩同分，则以面试成绩高者递补进入体检。
3、体检合格后，由招考领导小组办公室组织考核。
4、因体检或考核不合格出现职位空缺，不予递补，取消或核减该岗位招聘计划。
5、拟聘用人选在井冈山市人民政府网、井冈山市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。
六、聘用
根据考试、体检、考核结果由人社部门办理有关聘用手续。新聘人员实行一年试用期，试用期包含在聘用期内。试用期间的工资福利待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续，不合格者，取消聘用资格。
七、未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。
八、本公告由井冈山市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。附件:
1、井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表;
2、井冈山市事业单位应聘人员考试报名表。
招聘咨询电话： *** 井冈山市人才交流中心 监督举报电话：0796—6890950 井冈山市纪委办公室
江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼
给人改变未来的力量
吉安市人力资源和社会保障局
2014年10月27日
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第四篇：2010年沈阳市教育系统事业单位公开招聘工作人员面试公告
2010年沈阳市教育系统事业单位公开招聘工作人员面试公告
发布时间 2010年12月20日 共访问 6221 次
2010年沈阳市教育系统事业单位公开招聘工作人员面试工作即将开始，现将有关事宜公告如下：
一、面试时间
2010年12月25日。上午参加面试的考生要求7点30分前到达考点休息室；下午参加面试的考生要求中午12点前到达考点休息室。
二、面试地点
1.报考和平区招聘职位的考生及报考康平县、法库县、辽中县和新民市等四个县（市）小学美术教师职位的考生，面试地点在和平区。
2.报考沈河区招聘职位的考生、报考康平县、法库县、辽中县和新民市等四个县（市）小学体育、小学音乐、初中美术、高中美术教师职位的考生及报考新民市高中俄语教师职位的考生，面试地点在沈河区。
3.报考皇姑区招聘职位的考生、报考康平县、法库县、辽中县和新民市等四个县（市）初中音乐、高中音乐教师职位的考生、报考棋盘山开发区招聘职位的考生及报考沈阳市外事服务学校招聘职位的考生，面试地点在皇姑区。
4.报考铁西区招聘职位的考生及报考康平县、法库县、辽中县和新民市等四个县（市）初中体育、高中体育教师职位的考生，面试地点在铁西区。
5.报考于洪区招聘职位的考生，面试地点在于洪区。
6.报考康平县招聘职位（除体育、音乐、美术学科外）的考生，面试地点在康平县。
7.报考法库县招聘职位（除体育、音乐、美术、高中历史、高中政治学科外）的考生，面试地点在法库县。
8.报考辽中县招聘职位（除体育、音乐、美术学科外）的考生，面试地点在辽中县。
9.报考新民市招聘职位（除体育、音乐、美术、俄语学科外）的考生、报考法库县高中历史、高中政治教师职位的考生，面试地点在新民市。
注：面试的具体时间和地点详见附件中的面试安排。
三、面试内容及形式
1．面试主要进行教学基本素养和基本能力考查，分为说课和学科技能两部分。说课试题从给定的范围中于面试当天抽取，说课试题范围将于2010年12月22日在本网站上公布，届时请各位考生及时查询。学科技能部分考查任教相应学科所必需的基本技能，如分析计算、理解表达、实验操作、示范辅导等。学科技能考查的内容不提供复习范围。
2．英语学科考生说课要求用英语表达，俄语考生用汉语说课。
3．体育学科考生面试要求穿运动服、运动鞋。
4．报考沈阳市外事服务学校专业课教师1职位（即要求所学专业为音乐教育的职位）的考生按高中音乐学科说课内容准备。
5.报考新民市第二高级中学计算机网络管理员职位、报考新民市职教中心专业课教师1职位（即要求所学专业为计算机科学的职位）、报考法库县第二高级中学高中通用技术职位的考生均按高中信息技术学科说课内容准备。
6.报考和平区睿智学校儿童康复专业岗位的考生面试内容为设计陈述“儿童康复训练计划”。
四、面试程序
1.考生在休息室，首先抽取同一职位的考生面试顺序号，然后同一学科每一职位的1号考生再抽取不同职位的职位面试顺序号。
2.在备课室，上午参加考试的考生由职位顺序号为1且面试顺序号为1的考生，抽取上午面试试题，上午其他参加同一学科面试的考生，均按抽取的试题进行备课。下午参加考试的考生按照同样的方式抽取下午面试试题，下午其他参加同一学科面试的考生均按抽取的试题进行备课。
3.在面试室，说课、学科技能考查。
4.在面试室外，候分。
5.回到面试室听分。
五、面试要求
1.考生必须携带本人身份证、笔试准考证，按照附件中规定的考生到达时间前到达考点参加面试，违者以弃权对待，取消面试资格。
2.考生要遵守纪律，按面试程序和要求参加面试，不得以任何理由违反规定，影响面试。
3.考生按指定时间进入到本人的面试考点休息室抽签。
4.考生按抽签顺序参加面试。
5.考生在休息室候考过程中，不得随意出入休息室，携带的通讯工具要放在指定地点，交由工作人员保管，一旦发现私自携带，无论是否使用，均按违规处理，取消面试资格。
6.进入备课室的考生要将携带的个人物品放在指定位置，不得将任何资料带入座位，违者不论是否使用，均按违纪处理，取消面试资格。在备课室备课时间为20分钟。7.每个考生说课时间不超过15分钟（所有美术学科不超过10分钟），学科技能考查时间不超过5分钟（所有美术学科不超过10分钟）。考生站到讲台，即开始计时。如规定时间仍有剩余，考生表示“答题完毕”，不再补充的，可离开面试室。
8.考生不得以任何方式向评委或工作人员（休息室工作人员除外）透露本人的姓名、笔试考号、工作单位等信息，不得穿戴有明显特征的服装、饰品，违者面试成绩按零分处理。
9.考生面试结束后，立即离场，在考场外指定地点候分，待下一名考生面试结束后，再返回考场听分，听完分后，立即离开考点。附件： 面试安排
沈阳市人力资源和社会保障局
沈阳市教育局 二○一○年十二月二十日
第五篇：运城芮城县人社局公开招聘事业单位工作人员公告
山西运城中公教育
运城芮城县人社局公开招聘事业单位工作人员公告
为提高我县事业单位人员素质，优化队伍结构,加快人才强县战略实施。根据我县“十二五”人才开发规划纲要总体部署和事业单位编制缺额情况，按照《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员,公告如下：
一、招聘条件
（一）参加事业单位公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有报考岗位所需的资格条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、符合岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一者，不得报考：
1、曾被开除公职的；
2、受过人民法院、公安机关刑事处罚的；
3、正在受纪检监察机关，司法机关立案审查的；
4、正在受党政纪处分所规定的提任、使用限制期内的；
5、违反计划生育政策的。
（三）报考人员只能报考招聘岗位的其中之一。
二、招聘岗位条件及范围
此次公开招聘全额事业单位工作人员共63名，其中，旅游文物局下属博物馆管理员2名，导游10名；文广新局下属电视台播音主持5名，图书馆电子阅览室管理员1名，蒲剧线腔艺术研究所演员5名；民政局下属乡镇民政低保管理员12名；统计局下属统计员4名；县农委下属事业单位专技人员10名；畜牧兽医发展中心专技人员10名；果业发展中心专技人员4名。具体条件列表如下：
中公运城分校地址：人民南路环球财富大厦1202室（南风广场东侧）1版权所有 翻印必究
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2三、报名时间、地点及要求
1、报名时间：2012年12月5日8:00--2012年12月13日18:00
2、报名地点：芮城县人力资源和社会保障局五楼
3、报名要求：报名人员须持本人身份证原件（年龄以报名截止时间为时点进行计算）、户口薄原件（在芮户籍以2012年11月底前县公安局户政科登记为准）、毕业证、学位证、报到证、和岗位要求的其他证书原件和复印件（已办理人事代理的由县人才市场出具档案证明材料），因升学户口由芮迁出的应提供原户籍所在地派出所出具的迁出证明，并交近期免冠一寸彩照两张到指定地点报名。（原件审后退还本人）
4、经审查符合条件者，填写《芮城县2012年事业单位公开招聘人员报名登记表》随后携《芮城县2012年事业单位公开招聘人员报名登记表》到县人力资源和社会
中公运城分校地址：人民南路环球财富大厦1202室（南风广场东侧）
3保障局人事考试培训中心（县老干部活动中心五楼）办理数码照相及相关手续，并交纳考试费用100元。
5、报名和资格审查结束，在芮城电视台、芮城信息、芮城人才网（）公布参加考试人员名单。
6、实际报名人数与岗位拟招聘人数比例要达到3：1以上方可开考。对达不到比例要求的，经招聘领导组批准同意后，调整招聘计划。
7、报考的年龄要求一律按周岁计算，时间截止2012年12月13日。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1、笔试为闭卷考试,由县人力资源和社会保障局牵头，会同用人单位主管部门统一组织。笔试内容为《公共基础知识》，蒲剧线腔艺术研究所笔试单独命题。满分为100分，60分为合格线。笔试成绩达到合格线的考生方可按比例进入面试。笔试时间、地点另行通知。
2、笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例，确定参加面试人选。达不到规定比例的，只将达到笔试成绩合格线的人员确定为面试人选。
3、进入面试的人员名单经县公开招聘领导组审定后，向社会公布。
（二）面试
面试由人力资源和社会保障局牵头，会同用人单位主管部门组织实施，纪检监察部门派人员参加，予以监督。面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达等能力的测试。面试考官不得少于7人（全部由县以外的专家担任）。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，当场打分，当场亮分，当场公布面试成绩。满分为100分，没有形成竞争的岗位面试分要达到本面试考场的平均成绩。
面试结束后，面试成绩经县公开招聘领导组审定后，向社会公布。面试时间、地点另行通知。
五、总成绩的计算
总成绩实行百分制，总成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40%。电视台播音主持岗位总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%；蒲剧线腔艺术研究所招聘人员总成绩为笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
录用总成绩按报考岗位从高分到低分按1:1比例确定拟聘用人员，总成绩出现并列时，依照面试成绩分数从高分到低分依次确定。经县公开招聘领导组审定后向社会公布。
六、体检和考核
1、体检
体检工作由县公开招聘领导组办公室统一组织实施。
体检在县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，用人单位可根据岗位要求提出需增加的其他项目。体检费用自理，时间和地点另行通知。
2、考核
考核由县公开招聘领导组办公室统一安排，由县人力资源和社会保障局会同用人单位、用人单位主管部门组织实施。
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4考核可采取调档审查、实地了解等形式进行。主要考核应聘者的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等，考核结果存入应聘者人事档案。
七、公示
公开招聘领导组办公室根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人选报县公开招聘领导组审定后在芮城电视台、芮城信息、芮城人才网进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员因各种原因被取消资格按总成绩排名顺序依次递补。
八、聘用
公示无异议后，由由县人力资源和社会保障局发出《聘用通知书》。用人单位与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，后由用人单位按《聘用通知书》办理档案、编制、工资、户口迁移等相关手续。
拟聘用人员在用人单位实行半年试用期。试用期满后，招聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人力资源和社会保障局备案。考核不合格者，解除聘用合同。
九、注意事项及要求
1、报考人员必须诚实守信，对其所提供的证件保证真实、合法、有效。对提供假证件、弄虚作假或考试作弊的，将取消其报名及录用资格，情节严重的，交由司法机关处理。
2、本次公开录用工作全程接受社会监督局保护
(芮城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)
2012年12月4日
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