楚雄州2013年事业单位公开招聘工作人员公告

第一篇：楚雄州2013年事业单位公开招聘工作人员公告

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楚雄州2013年事业单位公开招聘工作人员公告

为加强楚雄州事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高事业单位工作人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》（楚人社发〔2013〕16号）的有关规定，经楚雄州人力资源和社会保障局研究，现将2013年全州事业单位公开招聘工作人员相关事项公告如下：

一、招聘计划

2013年全州计划招聘事业人员629人。其中，州属事业单位62人，楚雄市69人，双柏县37人，牟定县58人，南华县50人，姚安县33人，大姚县77人，永仁县44人，元谋县82人，武定县43人，禄丰县74人。

本次招聘的具体单位、岗位、人数、资格条件等,详见《楚雄州2013年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》，考生可通过以下网站查询：

楚雄州人力资源和社会保障局网站：http://

二、招聘条件

1、招聘对象：

（1）2013年毕业于国家全日制大中专院校的毕业生；

（2）2012年及以前毕业于国家全日制大中专院校尚未就业的毕业生；

（3）根据工作需要，符合用人单位招聘条件的其他人员。

（4）全州事业单位面向全国或州内公开招考。具有硕士及以上学位和紧缺急需专业的毕业生，不受生源地限制。其中：2011年、2012年毕业于国家全日制大中专院校未落实就业岗位的大中专毕业生，在报名时视同应届毕业生，可报考“应届”和“不限”的岗位。

2、报考条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，热爱社会主义。

（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

（3）具备招聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。航帆培训祝您生活愉快！

（4）报考人员年龄在35周岁（1978年7月7日以后出生）以下。

（5）身体健康，符合应聘岗位的具体要求。

3、其他要求

（1）应聘州属事业单位的一般应具备大学本科及其以上学历（在我州服务期满的“大学生服务西部志愿者”、“大学生村官”等学历可放宽到大学专科）；应聘县市、乡镇事业单位，一般应具备大学专科及其以上学历；特殊岗位需要放宽学历条件的，须报经州人力资源和社会保障局批准。

（2）全州统一组织公开招聘事业单位工作人员原则上可限到州内户籍。有下列情形之一者不得报名：

受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；参加公务员、事业单位招聘考试违纪人员3年内不得报考的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

三、报名程序

1、网络报名

此次公开招聘报名采用网络报名。报名时间为2013年7月1日9：00至7月7日24：00。考生登录楚雄州人才网（http://）《考试网上报名》系统先注册再按系统提示报名，成功报名后第二天重新登录楚雄州人才网《考试网上报名》系统确认是否审核通过，未通过者根据系统提示的未通过原因重新报名；通过者需在本网站的网上缴费系统缴纳100元报名费（本次招聘考试分为《综合素质考试》和《专业素质考试》两科，按云价收费〔2011〕15号文件规定，每科收取报名费50元），网上缴费截止时间为2013年7月9日。

报考人员根据州、县（市）提供的招聘岗位计划选择报名，每人限报一个岗位。

2、资格初审

2013年的网上报名审核采取系统自动审核与人工审核相结合，先由报名系统对考生的“性别、民族、年龄、学历、学历类型、毕业年份”等6项信息对照招聘岗位条件进行系统自动审核，符合岗位条件审核通过的考生，再由工作人员对考生的“照片、生源地、专业、岗位其它条件”等信息对照招聘岗位条件进行人工审核。网上报名不进行相关证书证件原件的审查，考生应对所填信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，取消其考试或录用资格，造成的后果由考生承担。

3、报考比例

每个岗位的计划招聘数与报考人数比例达到1：3的方能开考。县乡基层单位紧缺急需岗位经报名后，计划招聘数与报考人数比例未达到1:3，但又确需开考招聘（仅限于招聘条件为大专以上的职位）的，由县市事业单位主管部门提出，县市人力资源和社会保障局报请州人力资源和社会保障局批准后可不受招聘比例限制。报名结束后因达不到开考比例岗位的考生，可改报符合条件的其它岗位或办理退费，改报时间为2013年7月16日，退费时间为2013年7月25日至7月29日。但因考生原因未按时参加考试的，不予退费。

四、考试

1、事业单位招聘人员考试分为《综合素质考试》和《专业素质考试》两项，《专业素质考试》可选择笔试或者面试，每科总分为100分。

2、全州事业单位《综合素质考试》由州人力资源和社会保障局统一组织，州属和县市同时进行，县市人社部门负责组织县市招聘的考试考务工作；州属事业单位《专业素质考试》工作由事业单位行政主管部门负责组织，各县市事业单位《专业素质考试》由县市人力资源和社会保障局或事业单位主管部门负责组织。

3、考试成绩计算方法：按百分比折算《综合素质考试》占50%；《专业素质考试》占50%。折算成绩之和为考生的综合成绩（成绩保留到小数点后两位）。招聘高中教师岗位和招聘具有硕士以上学位毕业生的岗位，可按照紧缺人才招聘程序进行招聘,不参加《综合素质考试》，专业测试成绩即为总成绩。

4、《综合素质考试》准考证采取网上打印，考生应登录楚雄州人才网《考试网上报名》系统自行打印准考证，打印时间为2013年7月25日上午8:00至7月30日上午8:00。

《综合素质考试》考试时间：2013年7月30日上午9:00至11:00。

州属和县市《专业素质考试》的时间、地点由州属事业单位行政主管部门和县市人力资源和社会保障局另行通知。

特别提醒：请各位考生认真核对准考证上的个人信息，并注意准考证上标明的考试时间、地点、考场和考场规则，以免耽误考试。

5、专业考试时间及有关事项：各县市、州属事业单位须于8月12日前完成《专业素质考试》，并将成绩报送州人力资源和社会保障局考试中心（联系电话：0878-3375119）。

6、报考州属事业单位考生的综合成绩由州人力资源和社会保障局于8月15日前向社会公布。考生可通过楚雄州人力资源和社会保障局网站、楚雄州人才网查询；报考县市事业单位考生的综合成绩由各县市人力资源和社会保障局于8月15日前向社会公布。

五、资格复审

1、资格复审人选确定。综合成绩公布后，由州、县两级人力资源和社会保障部门按综合成绩从高分到低分的顺序，按经批准的计划招聘数等额确定进入资格复审人员名单。不受开考比例限制的基层岗位，考生综合成绩需达60分（含60分）以上方能进入资格复审。如成绩相同，则按《综合素质》考试成绩较高的考生、基层服务项目期满且考核合格的考生、少数民族考生、女性考生的顺序优先确定。

2、资格复审。由州、县两级人力资源和社会保障部门于8月20日前进行资格复审（具体时间和地点由州县两级人力资源和社会保障局自行确定）。资格复审主要是审核报考信息、查验考生所持证件、证明材料与公告公布的岗位要求是否一致。在资格复审中若有审查不合格或逾期未进行资格复审的考生，取消其拟聘资格。对资格复审不合格或考生提交书面放弃资格复审申请的岗位，可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，经第一次递补后又出现空缺的，不再递补。递补人员在州、县两级人力资源和社会保障局网站进行公示。

资格复审时考生须提供的主要证件：身份证、毕业证原件、《毕业生就业报到证》（《毕业生就业登记证》）、户口簿（毕业生可持户口迁移证）及所报考岗位条件要求的相关证书原件、在校表现等有关证明。其中，2011年、2012年未就业无报到证的毕业生须交验生源县（市）人力资源和社会保障部门出具的未就业证明；社会报考人员须出具身份证、毕业证原件、户口簿（毕业生可持户口迁移证）、所在单位同意报考的证明以及业务特长、工作表现的相关证明材料。

六、考察、体检

1、考察：由用人单位行政主管部门会同用人单位组织对资格审查合格的人选进行全面考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

2、体检。用人单位对资格复审合格人员组织体检，体检标准按现行公务员体检标准执行。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，事业单位在公开招聘中不得要求进行乙肝项目检测。体检医院必须是县级以上的医疗机构。体检不合格的，该岗位计划招聘数与报考人数比例未达到1:3的，不再递补；该岗位计划招聘数与报考人数比例达到1:3以上的，可按同岗位综合成绩从高到低依次递补一次，经递补后体检仍不合格的，不再递补。

七、确定拟聘人选

根据考生的综合成绩、资格复审、考察、体检情况确定拟聘人选。

八、公示

经考察、体检合格的拟聘用人选，于8月25日前在州、县两级人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7天，公示内容包括招聘单位岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、成绩、毕业院校、专业（或原工作单位）等。

九、聘用

公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由各用人单位填写《云南省事业单位聘用人员审批表》报主管部门和同级人力资源和社会保障局同意后，于2013年9月5日前报州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理聘用审批手续。

十、纪律要求

1、为保证公开招聘工作的公平、公正，州人力资源和社会保障局对整个招考工作进行组织、协调、指导、监督。

2、整个考试招聘过程中，州、县（市）人社部门和事业单位主管部门必须切实履行职责，要在纪检监察部门和人大代表、政协委员参与监督下开展工作，确保招聘工作公开、公平、公正。

3、在报名、考试、资格复审、考察、体检等工作环节中，报考者须留下有效联系电话，在发出报名、考试、资格复审、考察、体检及其他事项通知的时限内，若因特殊情况无法联系或报考者不按时领取通知、不按时到达指定地点的，即视为自动放弃考试、聘用资格。

4、为维护事业单位公开招聘工作的公正性、严肃性，考生在报名、考试、资格复审、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，并将其记录在案，三年内不得报考公务员、事业单位工作人员。

5、对有下列情形的，由县级以上人力资源和社会保障部门进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

(2)报考人员在考试考核过程中作弊的；

(3)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

(4)招聘工作人员故意泄露考试题目的；

(5)违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形。

十一、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，人社部门不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

十二、未尽事宜另行公告。

十三、本公告由楚雄州人力资源和社会保障局负责解释。

楚雄州人力资源和社会保障局

二〇一三年六月二十四日

第二篇：楚雄州事业单位招聘987名工作人员公告

楚雄州事业单位招聘987名工作人员公告-云南事业单位 相关信息：2012年云南省楚雄州事业单位招考辅导简章

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的相关要求，为进一步完善事业单位公开招聘工作人员制度，促进事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化。经楚雄州人力资源和社会保障局研究，现将2012年全州事业单位公开招聘工作人员考试有关事项公告如下：

一、招聘计划

2012年全州计划招聘事业人员987人，其中州属事业单位162人，楚雄市157人，双柏县24人，牟定县37人，南华县62人，姚安县65人，大姚县88人，永仁县61人，元谋县107人，武定县77人，禄丰县147人。

本次招聘的具体单位、岗位、人数、资格条件等,详见《楚雄州2012年事业单位公开考试招聘工作人员岗位信息表》，考生可通过以下网站查询：

楚雄州人力资源和社会保障局网站

楚雄州人才网

二、招聘条件

1、招聘对象：

（1）2012年毕业于国家全日制大中专院校的毕业生；

（2）2011年及以前毕业于国家全日制大中专院校尚未就业的毕业生；

（3）根据工作需要，符合用人单位招聘条件的其他人员。

2、报考条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，热爱社会主义。

（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

（3）具备招聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。

（4）报考人员年龄在35周岁（1977年7月5日以后出生）以下。

（5）身体健康，符合应聘岗位的具体要求。

3、招考范围

州属事业单位面向全国公开招考。具有硕士及以上学位和紧缺急需专业的毕业生，不受生源地限制。十县市事业单位根据各县市岗位需求和生源情况确定（详见《楚雄州2012年事业单位公开考试招聘工作人员岗位信息表》）。此外，2010年、2011年毕业于国家全日制大中专院校未落实就业岗位的大中专毕业生，在报名时视同应届毕业生，可报考“应届”和“不限”的岗位。

有下列情形之一者不得报名：

受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；参加公务员、事业单位招聘考试违纪人员3年内不得报考的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

三、报名程序

1、网络报名

此次公开招聘报名采用网络报名。报名时间为2012年6月29日9：00至7月5日24：00。考生登录楚雄州人才网《考试网上报名》系统先注册再按系统提示报名，成功报名后第二天重新登录楚雄州人才网《考试网上报名》系统确认是否审核通过，未通过者根据系统提示的未通过原因重新报名；通过者需在本网站的网上缴费系统缴纳100元报名费（本次招聘考试分为）《公共基础知识》和《专业考试》两科，按云价收费〔2011〕15号文件规定，每科收取报名费50元），网上缴费截止时间为2012年7月7日。

报考人员根据州、县（市）提供的招聘职位计划选择报名，每人限报一个职位。

2、报名审核

2012年的网上报名审核将采取系统自动审核与人工审核相结合，先由报名系统对考生的“性别、民族、年龄、学历、学历类型、毕业年份”等6项信息对照招聘岗位条件进行系统自动审核，符合岗位条件审核通过的考生，再由工作人员对考生的“照片、生源地、专业、岗位其它条件”等信息对照招聘岗位条件进行人工审核。网报不进行相关证书证件原件的审查，考生应对所填信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，取消其考试或录用资格，造成的后果由考生承担。

3、报考比例

每个岗位的计划招聘数与报考人数比例达到1：3的方能开考。县乡基层卫生单位紧缺急需岗位经报名后，计划招聘数与报考人数比例未达到1:3，但又确需开考招聘（仅限于招聘条件为大专以上的职位）的，由县市卫生主管部门提出，县市人力资源和社会保障局报请

州人力资源和社会保障局批准后可不受招聘比例限制。报名结束后因达不到开考比例岗位的考生，可改报符合条件的其它岗位或办理退费，改报时间为2012年7月12日，退费时间为2012年7月16日至7月21日。但因考生原因未按时参加考试的，不予退费。

四、考试

1、事业单位招聘人员考试分为《公共基础知识（含行政职业能力测试）》考试和《专

2、全州事业单位《公共基础知识》考试由州人力资源和社会保障局统一组织，州属和县市同时进行，县市人社部门负责组织县市招聘的考试考务工作；州属事业单位《专业考试》工作由事业单位行政主管部门负责组织，各县市事业单位《专业考试》由县市人力资源和社会保障局或事业单位主管部门负责组织。

3、考试成绩计算方法：按百分比折算《公共基础知识》考试占50%；《专业考试》占50%。折算成绩之和为考生的综合成绩（成绩保留到小数点后两位）。招聘具有硕士以上学位的毕业生，报名人数等于或小于招聘岗位数时，可免笔试直接进行面试，其面试的成绩即为总成绩。

4、《公共基础知识》、县市《专业考试》准考证采取网上打印，考生应登录楚雄州人才网《考试网上报名》系统自行打印准考证，打印时间为2012年7月24日至8月4日。

《公共基础知识》考试时间：2012年8月4日上午9:00至11:00。

县市《专业考试》考试时间：2012年8月4日下午14:30至16:30。

报考州属事业单位的考生《专业考试》的时间、地点由事业单位行政主管部门或招聘单位另行通知。

特别提醒：请各位考生认真核对准考证上的个人信息，并注意准考证上标明的考试时间、地点、考场和考场规则，以免耽误考试。

5、专业考试时间及有关事项：各县市、州属事业单位须于8月10日前完成《专业考试》，并将成绩报送州人力资源和社会保障局考试中心（联系电话：0878-3375119）。

6、报考州属事业单位考生的综合成绩由州人力资源和社会保障局于8月10日以前向社会公布。考生可通过楚雄州人力资源和社会保障局网站、楚雄州人才网查询；报考县市事业单位考生的综合成绩由各县市人力资源和社会保障局于8月10日以前向社会公布。

五、资格复审

综合成绩公布后，由州、县两级人力资源和社会保障部门按综合成绩从高分到低分的顺序，按经批准的计划招聘数等额确定进入资格复审人员名单。如成绩相同，则优先确定《公共基础知识》较高的考生、基层服务项目期满且考核合格的考生、少数民族考生、女性考生。

资格复审由州、县两级人力资源和社会保障部门于8月18日前对拟聘人员进行资格复审（具体时间和地点由州县两级人力资源和社会保障局自行确定）。资格复审主要是查验考生所持证件、证明材料与公告公布的岗位要求是否一致。届时若有资格复审不合格或逾期未进行资格复审的考生，取消其聘用资格。对资格复审不合格或提交书面放弃资格复审申请的考生，按照岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补人员在州、县两级人力资源和社会保障局网站进行公示。

资格复审时考生须提供的主要证件：身份证、毕业证原件、《毕业生就业报到证》（《毕业生就业登记证》）、户口簿（毕业生可持户口迁移证）及所报考岗位条件要求的相关证书原件、在校表现等有关证明。其中，2010年、2011年未就业无报到证的毕业生须交验生源县（市）人力资源和社会保障部门出具的未就业证明；社会报考人员须出具身份证、毕业证原件、户口簿（毕业生可持户口迁移证）、所在单位同意报考的证明以及业务特长、工作表现的相关证明材料。

六、考察、体检

1、确定人选：根据考生的综合成绩和资格复审情况，等额确定考察、体检人选。若出现考察、体检不合格者，所空缺岗位按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2、考察：由用人单位行政主管部门会同用人单位组织对资格审查合格的人选进行全面考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

3、体检：由用人单位或其行政主管部门对经考试考察拟招聘的人选组织体检。体检标准参照录用公务员体检标准。乙肝项目检查按人力资源和社会保障部、卫生部的有关规定执行。体检医院须是县级以上具有相应资质的医疗机构。

七、公示

经考察、体检合格的拟聘用人选，于8月20日前在州、县两级人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7天，公示内容包括招聘单位岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、综合成绩、毕业院校、专业（或原工作单位）等。

八、聘用

公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由各用人单位填写《云南省事业单位聘用人员审批表》报主管部门和同级人力资源和社会保障局同意后，于2012年8月28日前报州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理聘用审批手续。

九、纪律要求

1、为保证公开招聘工作的公平、公正，州人力资源和社会保障局对整个招考工作进行组织、协调、指导、监督。

2、整个考试招聘过程中，州、县（市）人社部门和事业单位主管部门必须切实履行职责，要在纪检监察部门和人大代表、政协委员参与监督下开展工作，确保招聘工作公开、公平、公正。

3、在报名、考试、资格复审、考察、体检等工作环节中，报考者须留下有效联系电话，在发出报名、考试、资格复审、考察、体检及其他事项通知的时限内，若因特殊情况无法联系或报考者不按时领取通知、不按时到达指定地点的，即视为自动放弃考试、聘用资格。

4、为维护事业单位公开招考工作的公正性、严肃性，考生在报名、考试、复审、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，并将其记录在案，三年内不得报考公务员、事业单位工作人员。

5、对有下列情形的，由县级以上人力资源和社会保障部门进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

(2)报考人员在考试考核过程中作弊的；

(3)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

(4)招聘工作人员故意泄露考试题目的；

(5)违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形。

十、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，人社部门不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

十一、未尽事宜另行公告。

十二、本公告由楚雄州人力资源和社会保障局负责解释。

附：

楚雄州2012年事业单位公开考试招聘工作人员岗位信息表.xls

楚雄州2012年事业单位公开考试招聘工作人员相关问题解答.doc

楚雄州事业单位公开招聘考试专业（学科）试行指导目录（2012年修订）.doc

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第三篇：岚县公开招聘事业单位工作人员公告

岚县公开招聘事业单位工作人员公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

为加快岚县事业单位人才队伍建设，根据事业单位招聘工作人员的需要，按照省、市关于事业单位公开招聘工作的有关规定，经县委、县政府同意，并报请吕梁市人社局批准，决定公开招聘部分事业单位工作人员。为使招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想

根据国家、省和吕梁市事业单位公开招聘有关文件精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的原则，选拔优秀人才充实岚县部分事业单位，更好地适应岚县经济社会发展的需要。

二、招聘计划和岗位

本次公开招聘岚县县直事业单位工作人员55名，招聘岗位、招聘计划、岗位要求等详见附表一。

三、招聘对象、范围和报考条件

（一）招聘对象和范围

未在机关事业单位正式就业的高校毕业生。

（二）报考条件

1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有岗位所需学历要求、专业要求、技能条件和执业资格。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、年龄一般在35周岁以下（1979年7月15日以后出生），紧缺专业的可适当放宽到40周岁以下（见岗位需求表）。

6、在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

1、拟定招聘方案。

2、发布招聘公告。

3、组织报名。

4、资格审查。

5、组织笔试。

6、资格复审。

7、组织面试。

8、组织体检。

9、组织考核。

10、公示拟聘人员名单。

11、办理聘用手续。

五、实施步骤

（一）发布招聘公告

招聘公告在吕梁市人事人才网、岚县政府网、岚县电视台、岚县人民广场电子屏发布。

（二）报名 符合报名条件的人员于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00时，持本人身份证、户口簿（户籍证明）、就业报到证、毕业证、学位证（应届生持学校出具的学历、学位、所学专业证明）、资格证原件及复印件一份到岚县人才市场报名，填写《岚县事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式三份），并提供6张近期1寸免冠彩照。放宽年龄的，还需提供相关单位出具的工作经历证明。报名及考务费每人60元。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名时提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。

本次考试要求报考人数达到计划聘用人数的3倍以上。若招聘岗位报考人数与计划聘用人数达不到3:1的，要按比例减少聘用计划，使报考人数与计划聘用人数达到3：1，如聘用计划减少到1名仍达不到3:1的，取消该岗位考试。考生报考岗位被取消的，及时通知相关报名人员在规定时间可改报符合条件的其他岗位。服务基层专门岗位(大学生村官、西部志愿者、特岗教师、三支一扶人员），报名截止后，所空缺名额的报名条件可放宽到其他人员。

按照晋人社厅（2014）20号文件《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》精神，县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。

（三）资格审查

报名结束后，按照所公布的报名条件进行资格审查，确认其是否具有资格，对符合条件的报名人员核发笔试准考证。

资格审查贯穿于招聘全过程，如发现弄虚作假者，随时取消招聘资格，按规定2年内不得参加本县组织的招聘活动，情况严重的依法依纪追究责任。

（四）笔试

笔试时间提前5天通知考生，考生在笔试时间的前3天到岚县人才市场领取笔试准考证。

笔试内容：综合知识和专业知识，综合知识包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等，专业知识包括专业所需的基础理论、基本知识及技能。笔试满分100分，其中综合知识占30%，专业知识占70%，笔试采取闭卷方式。

（五）资格复审

笔试成绩揭晓后，达到最低合格分数线60分的考生依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划聘用人数2倍的比例确定参加面试资格复审的人选；若最低合格分数线内人数未达2:1的，按实有人数确定。进入资格复审的人员不能按时提交个人材料的视为自动放弃。资格复审合格确定为进入面试环节人员。

（六）面试

面试包括目测和回答问题，主要考察适应所报岗位须具有的能力素质，如语言表达、应变能力以及形象气质等，按百分制打分，考官当场打分后算出平均分，当场公布面试成绩。面试过程要进行全程录像，并邀请部分人大代表、政协委员等机关人员参与旁听和监督，人大代表名单由人大办提出，政协委员名单由政协秘书处提出，并实行回避。

面试结束后，达到最低合格分数线60分的考生，按照岗位计划聘用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%）从高分到低分的顺序等额确定体检人选。最后一名总成绩并列时，笔试成绩高的确定为体检人员。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。

面试时间、地点另行通知。笔试、面试委托有资质的人事考试机构封闭运行。

（七）体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关项目和标准执行。对确定参加体检的人员进行体格检查，逐项体检完毕，做出合格或者不合格的结论，合格人员进入考核环节。

（八）考核

考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用资格。

1、曾受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、正在接受违法违纪审查尚未终结的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

6、应聘人员在当次人事考试考核过程中违规违纪的；

7、政治思想、道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；参与赌博吸毒、流氓斗殴及从事封建迷信、邪教活动被查处的；

8、有法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

考核小组根据对被考核者的情况写出考核报告。考核报告内容主要包括：被考核者基本情况、思想政治表现、道德品质和业务能力评价、存在的问题、考核小组的考核意见等。对考核不合格的，除提供上述材料外，还须提供详实、准确的证据，并附上有关部门的认定和证明。

体检、考核如有不合格者，在达到笔试、面试规定的最低合格分数线的报考者中按考试总成绩依次进行递补体检和考核，合格者确定为拟聘人员。

（九）公示

根据笔试、面试、体检、考核结果，提出拟聘人员名单，进行为期7天的公示。公示期间，公布监督举报电话，接受社会监督。对署名举报反映的问题由人事、监察等部门核实。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

考生应做到诚信报考。对进入考核及其以后环节放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消其相应的资格，并在2年内不得报考岚县事业单位工作人员。

（十）聘用及待遇

拟聘人员经公示无异议，县组织、人事、编办、财政、聘用单位办理入编、工资等有关手续。

根据《事业单位人事管理条例》，聘用单位与拟聘人员订立聘用合同，合同期限3年。聘用期间连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年考核不合格的，解除聘用合同。合同期满考核合格的，签订续聘合同。

聘用人员试用期为12个月，试用期间考核不合格的，解除聘用合同。聘用期间享受国家规定的相应工资福利待遇。

上述所涉及工作人员都应在各个环节中实行回避。

本方案只适用于本次招聘活动，未尽事宜由县人事局负责解释。

第四篇：井冈山市事业单位公开招聘工作人员公告

给人改变未来的力量

井冈山市事业单位公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘的有关规定，井冈山市面向社会公开招聘事业单位工作人员18名，现将招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则和方法

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。采用笔试、面试和考核相结合的方法进行。

二、招聘岗位及条件

1、招聘岗位(详见井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表)。

2、条件

(1)热爱祖国，拥护中国共产党领导;(2)遵纪守法、品行端正;(3)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;(4)身体健康，能坚持正常工作;(5)符合招聘岗位所需条件的高校应、历届毕业生及在岗人员均可报考。有下列情形之一的，不得报名：

1、正在服刑或不具备完全民事行为能力者;

2、因违反法律法规和规章，被其所在单位开除的人员;

3、试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;

4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查未做出结论的人员;

5、法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

三、报名

1、报名时间：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、报名地点：井冈山市人才交流中心(市人力资源和社会保障局三楼会议室)。

3、报名需携带的材料：身份证、毕业证、职称资格证、执业资格证等相关证件原件及A4纸复印件;有工作单位的报考人员需出具单位及主管部门同意报考证明;近期1寸免冠照片2张。每位应聘者限报一个职位，每个职位招聘人数与报考人数比例达到1:3以上方能开考，招聘岗位与报考人数达不到开考比例的相应核减或取消招聘计划。

4、报名费：按当地物价部门批准的标准收费。

5、年龄计算截止时间为2014年10月31日。以本人档案为准。

6、专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。

四、笔试和面试

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

给人改变未来的力量

1、笔试内容：笔试内容为公共基础知识，试卷满分100分，笔试成绩保留小数点后两位数。

2、笔试时间、地点详见《准考证》。《准考证》领取时间为2014年11月20至21日，领取地点为井冈山市人才交流中心办公室(市人社局二楼)(8:00-17:00)。

3、根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3比例确定面试人员(达不到1:3的全部进入面试)，若出现末位同分则同分人员一并进入面试。面试前，考生自愿放弃的不予递补。面试按当地物价部门批准的标准收费。

4、面试采用结构化形式，总分100分，面试成绩保留小数点后两位数，面试时间、地点详见面试公告。

5、合成考试总成绩的计算按笔试50%、面试50%比例计算考试总成绩。

6、面试人数与招聘岗位数小于或等于1：1时，面试人员面试成绩需达70分以上，方可进入体检、考核，否则取消或核减该岗位招聘计划。

五、体检、考核和公示

1、根据笔试和面试合成的总成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检、考核对象，若出现合成总成绩同分，则以面试成绩高者进入体检、考核。体检前，体检对象需提交毕业生(或人事)档案、就业报到证原件，否则视为自愿放弃。

2、体检在具备资格的医院体检，体检标准参照《江西省考录公务员体检通用标准》执行，体检费用考生自理。体检前考生自愿放弃的(放弃人员需提交放弃书面材料)按合成总成绩从高分到低分依次递补一次。若出现合成总成绩同分，则以面试成绩高者递补进入体检。

3、体检合格后，由招考领导小组办公室组织考核。

4、因体检或考核不合格出现职位空缺，不予递补，取消或核减该岗位招聘计划。

5、拟聘用人选在井冈山市人民政府网、井冈山市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。

六、聘用

根据考试、体检、考核结果由人社部门办理有关聘用手续。新聘人员实行一年试用期，试用期包含在聘用期内。试用期间的工资福利待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续，不合格者，取消聘用资格。

七、未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

八、本公告由井冈山市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。附件:

1、井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表;

2、井冈山市事业单位应聘人员考试报名表。

招聘咨询电话： *** 井冈山市人才交流中心 监督举报电话：0796—6890950 井冈山市纪委办公室

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给人改变未来的力量

吉安市人力资源和社会保障局

2014年10月27日

“更多详情请进江西中公教育网：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官网微信平台：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

第五篇：2012年利辛县事业单位公开招聘工作人员公告

2012年利辛县事业单位公开招聘工作人员公告

为进一步优化事业单位人才结构，保障全县经济和社会发展人才需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发［2010］78号)等规定精神，经县委、县政府同意，2012年我县面向社会公开招聘52名事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，面向社会，采取考试和考察相结合的办法公开招聘。

二、招聘岗位计划

根据全县事业编制空缺情况，计划招聘财政全额拨款事业单位工作人员52名，具体岗位类别、招聘人数和资格条件详见《安徽省利辛县2012年公开招聘事业单位工作人员岗位简章》。

三、招聘条件

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行。(二)具有中华人民共和国国籍；

(三)符合招聘岗位所需的专业或技能条件和身体条件；(四)年龄在18周岁以上、35周岁以下（1977年6月30日至1994年6月30日期间出生）。(五)在读高校非应届毕业生、部队现役人员、尚未解除纪律处分人员或正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报考。

(六)已是单位在编人员报考招聘岗位需经本单位和主管部门同意。

四、招聘程序

本次招聘由县委组织部、县人社局会同招聘单位主管部门统一组织报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、公示、审批聘用。

五、报名

（一）报名方式和报名时间

本次报名按《利辛县2012年公开招聘事业单位人员岗位简章》（附后）所列19类岗位分别报名，按岗位竞聘。出17套试卷，文秘I、II类使用同一套试卷；法律类与法学类使用同一套试卷。

报名采用网络报名方式进行。报名网站为亳州市人事考试网(网址：http://www.xiexiebang.com)。报考人员提交报名申请的统一时间为2012年5月26日9:00至30日16:00（26日27日正常报名）。

（二）网上报名

报考人员登录亳州市人事考试网进行报名，阅知并签署“考录诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《2012年利辛县事业单位招聘工作人员报名资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20-100kb）。所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和招聘岗位的资格条件要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。否则，责任和后果自负。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消资格等处理。

每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

（三）网上确认

报考人员于报名后至2012年5月30日16：00前登录亳州市人事考试网查询是否通过了报考资格初审。通过审查的，不能再报考其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在2012年6月1日16：00之前可以改报其他职位。

报考人员须提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金帐户）。通过资格初审的报考人员于2012年6月2日16：00前按现行规定要求在网上缴纳笔试费90元（两科、每科45元），逾期视为自行放弃。面试费80元(领取面试通知书时收取)。

报名确认截止后，报考确认人数与岗位招考计划数的比例应不低于3:1，方可开考。不足规定开考比例的，经主管部门核准，取消该岗位招聘或相应减少岗位招聘计划数。取消招聘岗位的原报考人员，可于2012年6月4日9：00—16：00在亳州市人事考试网改报其他岗位。

（四）准考证打印

考生完成网上缴费后，于2012年6月18日至6月23日从亳州市人事考试网自行下载并打印准考证。

六、笔试

（一）笔试时间：2012年6月24日 上午 8:30—10:00 《公共基础知识》

10:30—12:00《文秘知识》(文秘I、II类)

《专业知识》(专业类)

（二）笔试地点：设在利辛县人民政府所在地（以准考证通知为准）。

（三）笔试内容：笔试分为公共基础知识和专业知识(文秘类为语言文秘知识)两科，分值各100分。公共基础知识笔试范围为政治、经济、法律、管理、办公自动化知识；专业知识笔试范围为报考岗位类别相关专业知识（文秘知识内容为语言基础知识和公文写作等）。笔试时间每科90分钟。笔试不指定教材。

（四）笔试成绩

笔试后，依据组通字〔2010〕54号和皖人发〔2008〕44号规定，大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目”人员，于2012年6月28日至29日期间，携带安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人事部门出具的证明、与县（市、区）委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书，到利辛县人社局公务员管理股申报加分，按规定程序审核后笔试成绩增加2分，逾期不再补办。

笔试成绩按《公共基础知识》和《文秘知识》或《专业知识》两科5：5的比例合成笔试成绩，从高分到低分排序，并于6月30日在亳州市人事考试网和利辛县人民政府网公布。

七、资格复审

根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数1:3的比例，从高分到低分顺序确定面试入围人员，并进行资格复审。最后一名有成绩相同者一并进入复审。面试入围人员名单于7月7日9:00在亳州市人事考试网和利辛县人民政府网(网址：http://www.xiexiebang.com)公布。7月13日至15日进行资格复审，地点:利辛县人力资源和社会保障局三楼会议室（地址：县建设中路497号，电话：0558-8812151）。

县人社局根据政策规定和报考人员网上报名时提供的照片和信息，对确定为面试人选的报考人员进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历、学位证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料；2012年应届毕业生不能提供学历证书的需提供学校或省自学考试、成人教育等教育主管部门出具的学历层次、毕业时间、各科成绩合格毕业证书待发的书面证明。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试的资格。资格复审合格的报考人员，按规定办理缴费手续，领取面试通知书。考生未按时办理面试手续的，视为自动放弃。

因资格审查、自动放弃等原因出现面试名额空缺的，依次等额递补一次。

八、面试

（一）面试时间：面试时间和地点见面试通知书。具体时间于7月18日至7月23日在利辛县政府网公示，并按报名时所留的通讯方式进行电话通知(请考生务必保持通讯畅通和联系方式不变)。

（二）面试方法：实行结构化面试。面试方案在利辛县政府网公布。

九、总成绩合成

笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩，在亳州市人事考试网和利辛县政府网公布。当面试实到人数等于或少于岗位招聘计划时，考生面试分数应达到本面试组实际参加人员的平均分数，方可进入体检考察。

十、体检和考察

根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，按总成绩高低顺序和招聘名额确定体检、考察对象。总成绩相同的，按笔试成绩、公共基础知识成绩高低确定体检、考察对象。体检、考察具体时间另行通知。

体检标准参照《录用国家公务员体检标准》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）等有关规定执行。体检在县级综合性医院进行。对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的3日内考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。

考察由县人社局负责组织，考察参照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消考察资格。

十一、公示和聘用

对通过体检和考核人员名单，在利辛县政府网公示，时间为7天。公示内容包括招聘岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、原工作单位或毕业院校等内容，同时公布举报电话，接受社会监督。经公示无异议的，县人社局下达聘用批复，招聘单位与聘用人员签订聘用合同，按规定程序办理行政、工资关系。

新聘人员按规定实行试用期制度，试用期满经考察合格的，正式聘用；考察不合格的，取消聘用。

十二、递补规定

在2012年9月30日前因体检、考察不符合要求，拟聘人员公示结果影响聘用，拟聘人员自愿放弃和拟聘人员未在规定时间内报到等原因出现招聘岗位空缺的，可按规定条件和分数高低受理递补，递补不超过2次。9月30日后，一律不再受理递补事项。

十三、监督检查

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权、参与权和监督权，实行信息公开，过程公开，结果公开，切实做到阳光操作。县纪检监察部门对招聘工作实行全过程监督并加大招聘违纪案件的查处力度，对违反考试招聘工作纪律的工作人员和考生，按有关规定给予严肃处理。

本《公告》由县人社局负责解释。

咨询电话：利辛县人社局0558-8812151。相关招聘信息，将及时在亳州市人事考试网和利辛县政府网上公布，请报考人员登录查询。

附：2012年利辛县公开招聘事业单位人员岗位简章

中共安徽省利辛县委组织部

安徽省利辛县人力资源和社会保障局

利辛县机构编制委员会办公室

二O一二年五月十八日

附件1:2012年利辛县聘事业单位工作人员岗位简章.xls