保山市隆阳区2010年公开招聘事业单位工作人员公告

第一篇：保山市隆阳区2010年公开招聘事业单位工作人员公告

保山市隆阳区2010年公开招聘事业单位工作人员公告

[日期：2010-07-17] 来源：隆阳区人事局

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2011年云南省事业单位定向招聘2000人，6月25日至6月30日报名

又一公务员之路——云南省基层政法机关定向招录！

特聘面试考官库专家授课，云南省公务员面试培训包过！

楚雄州2011年全州事业单位招聘934人，笔试时间为7月29日

根据国家人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(云人〔2004〕37号)及保山市人事局《关于转发〈云南省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘人员工作的通知〉的通知》(保人〔2009〕134号)等文件规定，经报区委、区政府同意，现将隆阳区2010年公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、招聘单位、岗位及岗位条件(见附表）

三、招聘对象及条件

㈠ 招聘对象

1.隆阳区生源或户籍在隆人员。已签约的本科大学毕业生和硕士研究生以上学历不受户籍和生源地限制。

2.各类全日制院校毕业的往、应届专科及以上学历的综合类专业毕业生及教育行政部门认可学历的国民教育非全日制院校（含“自考”、“电大”、“夜大”、“成教”、“函授”）、民办院校及普通高校所属二级院校毕业的往、应届专科及以上学历的综合类专业毕业生。

㈡ 招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义、遵纪守法、品行端正，具有为人民服务的精神。

2.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

3.符合拟报考岗位所需的其它条件(见附表)。

4.年龄为30周岁及以下（截止时间为：1980年7月1日及以后出生）；硕士研究生、博士生年龄可放宽至35周岁及以下（截止时间为：1975年7月1日及以后出生）。5.有下列情形之一者不得报名：

受党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其它按法律法规规定不符合应聘条件的。

四、组织报名

㈠ 报名时间：2010年7月27日—28日两天；每天报名时间： 上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。

㈡ 报名地点：隆阳区人才市场（正阳北路206号，市工商银行对面）。

㈢ 报名方式：采取现场报名方式进行报名。报名时需持毕业证原件、户口迁移证原件或户口簿、身份证及拟报岗位所需的其它证件，并经用人单位和主管部门初审，组织、人事部门复审后，符合条件者方可报名。

㈣ 报名要求

1.报名时交彩色免冠同底5分近照2张。

2.考生按招聘岗位的条件报考，只能选择报考一个岗位。

3.报名时必须由考生本人亲自到现场报名，不允许代办报名。

五、组织考试

考试分为笔试和面试。笔试和面试均按百分制计分。

㈠ 笔试

每个岗位招聘计划数与报考人数比例原则上不低于1:3方能开考。报岗不足这一比例的，需报经招考领导小组批准后方能开考。已签约的本科毕业生按实际报岗数参加考试。

1.领取准考证：2010年8月26日—27日； 地点：隆阳区人才市场。

2.考试形式：闭卷考试。

3.笔试时间：2010年8月28日,具体时间详见准考证。

4.考试内容：

《公共科目》和《职业能力测试》满分均为100分，各占笔试成绩的 50%。参考书为《云南省事业单位工作人员招录应试教程》（隆阳区人才市场代售）。5.考试地点：以《准考证》确定地点为准。

6.考试费：按云南省发展和改革委员会、云南省财政厅《关于事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关问题的通知》（云发改收费〔2008〕1767号）文件规定收取。

7．笔试加分。对符合下列条件的报考人员在笔试成绩中（按比例折成100分后）给予加分:硕士研究生、博士生提供毕业证原件，在笔试成绩上硕士研究生加2分、博士生加3分；瓦马乡、瓦房乡、杨柳乡的少数民族毕业生报考本乡事业岗位的，提供家庭户口簿和乡人民政府证明（经区民宗局审核签署意见并加盖公章），在笔试成绩上加2分；并按加分后计算笔试成绩。同时符合上述几种加分条件的，按最高一项加分，不累计加分。

符合加分条件的考生必须在笔试（8月28日）以前按要求将相应的证件、证明原件和复印件报区人才服务中心审核确定，否则不得享受加分。

㈡ 面试

1.确定面试人员。

（1）确定笔试最低控制分数线。笔试结束后，由招考领导小组确定最低控制分数线。未达到笔试最低控制分数线（含加分）的考生，不得进入面试（包括签约生）。

（2）确定面试人员。在最低控制分数线以上人员中，按每个岗位招聘计划数与面试人数1：2的比例，以笔试成绩（含加分）从高到低的顺序确定每个岗位的面试人员。

进入面试的人员若自行放弃面试导致该岗位的招聘计划数与面试人数不足1：2的，则从最低控制线以上报考该岗位的人员中，按笔试成绩从高到低的顺序根据缺额数依次递补面试（自行放弃面试的人员需向招考领导小组提交书面说明。不提交书面说明又不参加面试的，按违纪处理）。

笔试最低控制分数线以上人数与招聘计划数（或进入面试人员临时缺考导致）不足这一比例的，按实际人数参加面试；签约生进行等额面试。

笔试结束后公布笔试成绩、笔试最低控制分数线和进入面试人员名单。

2.面试的实施：面试由组织、人事部门统一组织实施，满分100分。卫生类的面试采用技能测试方式进行，其他类采用结构化面试的方式进行。

3.面试成绩60分及以上为合格。低于60分者为不合格，不予录用。

4.面试时间、地点：另行通知

六、考生综合成绩的计算

考生的综合成绩=笔试成绩(含加分)+面试成绩。

七、考核政审、体检

㈠ 考核政审：面试结束后，将在面试最低控制线以上人员中，按照综合成绩从高到低的顺序，按每个岗位的招聘计划数等额确定考核政审的人选。考核政审工作由组织、人事部门或公安机关组织实施。

㈡ 体检：考核政审合格的人员由组织、人事部门统一组织体检，体检标准参照《云南省国家公务员录用体检办法》规定执行。

八、公示、报批

考核政审、体检合格的拟聘用人员公示7天（节假日顺延）。在考核政审、体检、公示中如发现不宜聘用人员，由下一名依次递补；若递补人员在体检、政审、公示中也不合格的，则取消该岗位。公示期满后报市人事局审批。

九、办理相关手续

㈠ 拟录人员填写《云南省事业单位聘用人员审批表》。

㈡ 办理行政、工资介绍信。

㈢ 由用人单位与聘用人员签订试用期聘用合同，试用期为一年。

十、其它

㈠ 通知时效。整个招聘工作期间，在组织、人事部门或用人单位发出笔试、面试、体检及其他事宜通知的时限内，不能按时到场者即视为自动放弃参加招聘资格。

㈡ 严肃招聘纪律，保证招聘工作的公正性。考生的各项表格必须如实填写，不得缺项，不得涂改。若在报名、笔试及面试、考核过程出现舞弊行为的考生一律取消考试资格。

㈢ 整个招聘工作在区纪检、监察部门的参与和监督下进行。

㈣ 招聘工作人员必须带头遵守招聘纪律，坚持原则，坚持回避制度，秉公办理，保守机密，坚决杜绝不正之风。

㈤ 工作人员和应聘者不得以任何形式徇私，弄虚作假，如有发生，追究当事人的责任。是工作人员的，按相关规定给予处分；是应聘者的，取消应聘资格，三年内不得参与事业单位招聘。情节严重的，移交司法机关追究法律责任。

㈥ 招聘条件一经公告，原则上不得更改。在报名过程中，个别岗位确需调整招聘条件的，须经组织、人事部门和纪检监察机关批准同意后，以书面形式在报名地点发布公告，其它形式调整招聘条件的一律无效。

㈦ 招聘公告以及在整个招聘过程中所需发布的各项公告和通知都在隆阳人事人才信息网（）和保山人才招聘网（网址：http://www.xiexiebang.com/）上发布，敬请广大考生密切关注。在招聘期间，如考生的联系方式发生改变，请即时与隆阳区人才服务中心联系，联系电话：2207950。

点击浏览该文件《隆阳区2010年事业单位招聘工作人员岗位设置表》

点击浏览该文件《事业单位岗位设置专业指导目录》

中共隆阳区委组织部

隆阳区人事局

二○一○年七月十六日

项 目 招聘岗位 招聘计划数 岗位条件

单 位 学 历 专 业 年龄 其它条件

隆阳区交通局 地方公路管理段工程技术岗 2 本科及以上 交通运输类与道路交通工程相关专业、建筑学类与道路交通工程相关专业 30岁及以下

高黎贡山自然保护区隆阳管理分局 赛格管理站科技岗 1 专科及以上 林业技术、森林资源保护、林产化工技术、自然保护区建设与管理 30岁及以下

隆阳区农业局 隆阳区蚕桑技术推广站蚕桑技术推广岗 1 本科及以上 蚕学 30岁及以下

水寨农业技术推广站农技推广岗 1 专科及以上 轻纺食品化工类 30岁及以下

芒宽农业技术推广站农技推广岗 1 专科及以上 作物学类 30岁及以下

蒲缥农业技术推广站农技推广岗（甲）1 专科及以上 不限 30岁及以下

蒲缥农业技术推广站农技推广岗（乙）1 专科及以上 作物学类 30岁及以下

隆阳区委党校 教师岗（甲）1 本科及以上 汉语言文学 30岁及以下 已签约

教师岗（乙）1 本科及以上 通信工程 30岁及以下 已签约

隆阳区统计局 统计执法岗 1 本科及以上 法学类、会计统计审计学类 30岁及以下

隆阳区民政局 敬老院管理岗 1 本科及以上 公共事业管理 30岁及以下

殡仪馆遗体火化岗 1 专科及以上 不限 30岁及以下

隆阳区建设局 乡村规划（甲）1 本科及以上 城市规划 30岁及以下 已签约

乡村规划（乙）1 本科及以上 测控技术与仪器 30岁及以下 已签约

乡村规划（丙）1 本科及以上 工程管理 30岁及以下 已签约

乡村规划（丁）1 本科及以上 经济学类或工程造价专业 30岁及以下

隆阳区水务局 水电勘测队水工室 2 本科及以上 农业水利工程 30岁及以下 已签约

潞江水利工作站水利工程管理岗 1 本科及以上 水利水电工程 30岁及以下 已签约

金鸡水利工作站水利工程管理岗 1 本科及以上 资源环境与城乡规划管理 30岁及以下 已签约

河图水利工作站水利工程管理岗 1 本科及以上 水利水电工程 30岁及以下 已签约

兰城水利工作站水利工程管理岗 1 本科及以上 水利水电工程 30岁及以下 已签约

隆阳区计生局 瓦房计生服务所技术服务岗 1 专科及以上 医药卫生类 30岁及以下

蒲缥计生服务所技术服务岗 1 专科及以上 医药卫生类 30岁及以下

隆阳区广播电视局 隆阳广播电视新闻中心编辑记者岗 1 本科及以上 新闻学 30岁及以下 已签约

隆阳广播电视新闻中心采编播局域网管理岗 1 本科及以上 计算机科学与技术类 30岁及以下

隆阳区林业局 瓦马林业站林业技术岗 1 专科及以上 林学类、农林牧渔管理类、会计统计审计学类 30岁及以下

潞江林业站林业技术岗 1 专科及以上 野生动物保护 30岁及以下

瓦渡林业站林业技术岗 1 专科及以上 林业技术 30岁及以下

西邑林业站林业技术岗 1 专科及以上 林业技术 30岁及以下

隆阳区卫生局 新型农村合作医疗管理办公室事业管理岗 1 本科及以上 公共事业管理 30岁及以下

保山市二院临床医学岗（甲）6 本科及以上 临床医学 30岁及以下 已签约

保山市二院临床医学岗（乙）3 本科及以上 临床医学 30岁及以下

保山市二院医学影像岗（甲）2 本科及以上 医学影像学 30岁及以下 已签约

保山市二院医学影像岗（乙）1 本科及以上 医学影像学、医学影像技术 30岁及以下

保山市二院药学岗 1 本科及以上 药学 30岁及以下 已签约

保山市二院护理岗 2 本科及以上 护理学 30岁及以下

保山市二院医学检验岗 1 本科及以上 医学检验 30岁及以下

保山市二院医疗服务信息管理岗 1 本科及以上 工商与企业管理类 30岁及以下

保山市二院计算机管理与维护岗 1 本科及以上 计算机科学与技术类 30岁及以下

隆阳区卫生局 隆阳区疾控中心预防医学岗 2 本科及以上 预防医学 30岁及以下 已签约

隆阳区疾控中心医学检验 2 本科及以上 医学检验 30岁及以下

隆阳区疾控中心计算机管理与维护岗 1 本科及以上 计算机科学与技术类 30岁及以下

隆阳区妇幼保健院医学检验岗 1 本科及以上 医学检验、医学检验技术 30岁及以下

隆阳区妇幼保健院医学影像 1 本科及以上 医学影像学 30岁及以下

永昌社区卫生服务中心专业技术岗（甲）1 本科及以上 护理学 30岁及以下

永昌社区卫生服务中心专业技术岗（乙）1 专科及以上 医学检验技术 30岁及以下

瓦房中心卫生院专业技术岗 1 专科及以上 临床医学 中西医结合、中西医临床医学 30岁及以下

瓦窑中心卫生院专业技术岗 1 专科及以上 医学检验、医学检验技术 30岁及以下

丙麻中心卫生院专业技术岗（甲）1 专科及以上 临床医学、中西医结合、中西医临床医学 30岁及以下

丙麻中心卫生院专业技术岗（乙）1 专科及以上 护理学、护理、高级护理 30岁及以下

蒲缥中心卫生院专业技术岗（甲）1 专科及以上 临床医学 30岁及以下

蒲缥中心卫生院专业技术岗（乙）1 专科及以上 护理学、护理、高级护理 30岁及以下

潞江中心卫生院专业技术岗（甲）1 专科及以上 中西医结合、中西医临床医学、临床医学 30岁及以下 临床医学专业需获得执业助理医师以上资格

隆阳区卫生局 潞江中心卫生院专业技术岗（乙）1 专科及以上 医学检验、医学检验技术 30岁及以下

芒宽中心卫生院专业技术岗 1 专科及以上 护理学、护理、高级护理 30岁及以下

芒宽中心卫生院财会岗 1 专科及以上 会计统计审计学类 30岁及以下

瓦马中心卫生院专业技术岗 1 专科及以上 临床医学 30岁及以下

汶上中心卫生院专业技术岗 1 专科及以上 临床医学 30岁及以下

老营中心卫生院专业技术岗 1 专科及以上 临床医学 30岁及以下

水寨中心卫生院专业技术岗（甲）1 专科及以上 临床医学 30岁及以下

水寨中心卫生院专业技术岗（乙）1 专科及以上 医学检验、医学检验技术 30岁及以下

瓦渡中心卫生院专业技术岗（甲）1 专科及以上 临床医学 30岁及以下

瓦渡中心卫生院专业技术岗（乙）1 专科及以上 护理学、护理、高级护理 30岁及以下

西邑中心卫生院专业技术岗（甲）1 专科及以上 临床医学 30岁及以下

西邑中心卫生院专业技术岗（乙）1 专科及以上 医学检验、医学检验技术 30岁及以下

羊邑中心卫生院专业技术岗 1 专科及以上 临床医学 30岁及以下

沙坝中心卫生院专业技术岗 1 专科及以上 针灸推拿 30岁及以下

大堡子中心卫生院专业技术岗 1 专科及以上 临床医学 30岁及以下

隆阳区卫生局 汉庄中心卫生院专业技术岗 1 专科及以上 临床医学 30岁及以下

汉庄中心卫生院财会岗 1 专科及以上 会计统计审计学类 30岁及以下

汉营中心卫生院专业技术岗 1 专科及以上 中西医结合、中西医临床医学 30岁及以下

永昌街道办事处 村镇建设规划服务中心路政管理岗 1 专科及以上 交通运输类 30岁及以下 限特少数民族(布朗族、阿昌族、普米族、怒族、德昴族、独龙族)

汉庄镇政府 村镇建设规划服务中心村镇规划与管理岗 1 专科及以上 建筑学类 30岁及以下

瓦房乡政府 村镇建设规划服务中心村镇规划与管理岗 1 专科及以上 理工学学科、政法学学科、经济与管理学科 30岁及以下

丙麻乡政府 村镇建设规划服务中心村镇规划与管理岗 1 专科及以上 理工学学科 30岁及以下

潞江镇政府 村镇建设规划服务中心村镇规划与管理岗 1 专科及以上 建筑学类、经济学类 30岁及以下

瓦窑镇政府 村镇建设规划服务中心村镇规划与管理岗 1 专科及以上 安全生产类、社会学类 30岁及以下

蒲缥镇政府 村镇建设规划服务中心村镇规划与管理岗 1 专科及以上 建筑学类、社会学类 30岁及以下

芒宽乡政府 社会事务服务中心新型合作医疗管理岗 1 专科及以上 经济学类或公共事业管理专业 30岁及以下

河图镇政府 农经（统计）站统计岗 1 专科及以上 会计统计审计学类、经济学类 30岁及以下

西邑乡政府 农经（统计）站统计岗 1 专科及以上 经济与管理学科 30岁及以下

水寨乡政府 农经（统计）站统计岗 1 专科及以上 经济与管理学科 30岁及以下

杨柳乡政府 农经（统计）站统计岗 1 专科及以上 经济与管理学科 30岁及以下

合 计 96人

文章来源于易贤网http://www.xiexiebang.com/n80181c1001.aspx

第二篇：岚县公开招聘事业单位工作人员公告

岚县公开招聘事业单位工作人员公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

为加快岚县事业单位人才队伍建设，根据事业单位招聘工作人员的需要，按照省、市关于事业单位公开招聘工作的有关规定，经县委、县政府同意，并报请吕梁市人社局批准，决定公开招聘部分事业单位工作人员。为使招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想

根据国家、省和吕梁市事业单位公开招聘有关文件精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的原则，选拔优秀人才充实岚县部分事业单位，更好地适应岚县经济社会发展的需要。

二、招聘计划和岗位

本次公开招聘岚县县直事业单位工作人员55名，招聘岗位、招聘计划、岗位要求等详见附表一。

三、招聘对象、范围和报考条件

（一）招聘对象和范围

未在机关事业单位正式就业的高校毕业生。

（二）报考条件

1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有岗位所需学历要求、专业要求、技能条件和执业资格。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、年龄一般在35周岁以下（1979年7月15日以后出生），紧缺专业的可适当放宽到40周岁以下（见岗位需求表）。

6、在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

1、拟定招聘方案。

2、发布招聘公告。

3、组织报名。

4、资格审查。

5、组织笔试。

6、资格复审。

7、组织面试。

8、组织体检。

9、组织考核。

10、公示拟聘人员名单。

11、办理聘用手续。

五、实施步骤

（一）发布招聘公告

招聘公告在吕梁市人事人才网、岚县政府网、岚县电视台、岚县人民广场电子屏发布。

（二）报名 符合报名条件的人员于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00时，持本人身份证、户口簿（户籍证明）、就业报到证、毕业证、学位证（应届生持学校出具的学历、学位、所学专业证明）、资格证原件及复印件一份到岚县人才市场报名，填写《岚县事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式三份），并提供6张近期1寸免冠彩照。放宽年龄的，还需提供相关单位出具的工作经历证明。报名及考务费每人60元。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名时提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。

本次考试要求报考人数达到计划聘用人数的3倍以上。若招聘岗位报考人数与计划聘用人数达不到3:1的，要按比例减少聘用计划，使报考人数与计划聘用人数达到3：1，如聘用计划减少到1名仍达不到3:1的，取消该岗位考试。考生报考岗位被取消的，及时通知相关报名人员在规定时间可改报符合条件的其他岗位。服务基层专门岗位(大学生村官、西部志愿者、特岗教师、三支一扶人员），报名截止后，所空缺名额的报名条件可放宽到其他人员。

按照晋人社厅（2014）20号文件《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》精神，县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。

（三）资格审查

报名结束后，按照所公布的报名条件进行资格审查，确认其是否具有资格，对符合条件的报名人员核发笔试准考证。

资格审查贯穿于招聘全过程，如发现弄虚作假者，随时取消招聘资格，按规定2年内不得参加本县组织的招聘活动，情况严重的依法依纪追究责任。

（四）笔试

笔试时间提前5天通知考生，考生在笔试时间的前3天到岚县人才市场领取笔试准考证。

笔试内容：综合知识和专业知识，综合知识包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等，专业知识包括专业所需的基础理论、基本知识及技能。笔试满分100分，其中综合知识占30%，专业知识占70%，笔试采取闭卷方式。

（五）资格复审

笔试成绩揭晓后，达到最低合格分数线60分的考生依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划聘用人数2倍的比例确定参加面试资格复审的人选；若最低合格分数线内人数未达2:1的，按实有人数确定。进入资格复审的人员不能按时提交个人材料的视为自动放弃。资格复审合格确定为进入面试环节人员。

（六）面试

面试包括目测和回答问题，主要考察适应所报岗位须具有的能力素质，如语言表达、应变能力以及形象气质等，按百分制打分，考官当场打分后算出平均分，当场公布面试成绩。面试过程要进行全程录像，并邀请部分人大代表、政协委员等机关人员参与旁听和监督，人大代表名单由人大办提出，政协委员名单由政协秘书处提出，并实行回避。

面试结束后，达到最低合格分数线60分的考生，按照岗位计划聘用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%）从高分到低分的顺序等额确定体检人选。最后一名总成绩并列时，笔试成绩高的确定为体检人员。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。

面试时间、地点另行通知。笔试、面试委托有资质的人事考试机构封闭运行。

（七）体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关项目和标准执行。对确定参加体检的人员进行体格检查，逐项体检完毕，做出合格或者不合格的结论，合格人员进入考核环节。

（八）考核

考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用资格。

1、曾受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、正在接受违法违纪审查尚未终结的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

6、应聘人员在当次人事考试考核过程中违规违纪的；

7、政治思想、道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；参与赌博吸毒、流氓斗殴及从事封建迷信、邪教活动被查处的；

8、有法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

考核小组根据对被考核者的情况写出考核报告。考核报告内容主要包括：被考核者基本情况、思想政治表现、道德品质和业务能力评价、存在的问题、考核小组的考核意见等。对考核不合格的，除提供上述材料外，还须提供详实、准确的证据，并附上有关部门的认定和证明。

体检、考核如有不合格者，在达到笔试、面试规定的最低合格分数线的报考者中按考试总成绩依次进行递补体检和考核，合格者确定为拟聘人员。

（九）公示

根据笔试、面试、体检、考核结果，提出拟聘人员名单，进行为期7天的公示。公示期间，公布监督举报电话，接受社会监督。对署名举报反映的问题由人事、监察等部门核实。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

考生应做到诚信报考。对进入考核及其以后环节放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消其相应的资格，并在2年内不得报考岚县事业单位工作人员。

（十）聘用及待遇

拟聘人员经公示无异议，县组织、人事、编办、财政、聘用单位办理入编、工资等有关手续。

根据《事业单位人事管理条例》，聘用单位与拟聘人员订立聘用合同，合同期限3年。聘用期间连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年考核不合格的，解除聘用合同。合同期满考核合格的，签订续聘合同。

聘用人员试用期为12个月，试用期间考核不合格的，解除聘用合同。聘用期间享受国家规定的相应工资福利待遇。

上述所涉及工作人员都应在各个环节中实行回避。

本方案只适用于本次招聘活动，未尽事宜由县人事局负责解释。

第三篇：井冈山市事业单位公开招聘工作人员公告

给人改变未来的力量

井冈山市事业单位公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘的有关规定，井冈山市面向社会公开招聘事业单位工作人员18名，现将招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则和方法

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。采用笔试、面试和考核相结合的方法进行。

二、招聘岗位及条件

1、招聘岗位(详见井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表)。

2、条件

(1)热爱祖国，拥护中国共产党领导;(2)遵纪守法、品行端正;(3)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;(4)身体健康，能坚持正常工作;(5)符合招聘岗位所需条件的高校应、历届毕业生及在岗人员均可报考。有下列情形之一的，不得报名：

1、正在服刑或不具备完全民事行为能力者;

2、因违反法律法规和规章，被其所在单位开除的人员;

3、试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;

4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查未做出结论的人员;

5、法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

三、报名

1、报名时间：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、报名地点：井冈山市人才交流中心(市人力资源和社会保障局三楼会议室)。

3、报名需携带的材料：身份证、毕业证、职称资格证、执业资格证等相关证件原件及A4纸复印件;有工作单位的报考人员需出具单位及主管部门同意报考证明;近期1寸免冠照片2张。每位应聘者限报一个职位，每个职位招聘人数与报考人数比例达到1:3以上方能开考，招聘岗位与报考人数达不到开考比例的相应核减或取消招聘计划。

4、报名费：按当地物价部门批准的标准收费。

5、年龄计算截止时间为2014年10月31日。以本人档案为准。

6、专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。

四、笔试和面试

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给人改变未来的力量

1、笔试内容：笔试内容为公共基础知识，试卷满分100分，笔试成绩保留小数点后两位数。

2、笔试时间、地点详见《准考证》。《准考证》领取时间为2014年11月20至21日，领取地点为井冈山市人才交流中心办公室(市人社局二楼)(8:00-17:00)。

3、根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3比例确定面试人员(达不到1:3的全部进入面试)，若出现末位同分则同分人员一并进入面试。面试前，考生自愿放弃的不予递补。面试按当地物价部门批准的标准收费。

4、面试采用结构化形式，总分100分，面试成绩保留小数点后两位数，面试时间、地点详见面试公告。

5、合成考试总成绩的计算按笔试50%、面试50%比例计算考试总成绩。

6、面试人数与招聘岗位数小于或等于1：1时，面试人员面试成绩需达70分以上，方可进入体检、考核，否则取消或核减该岗位招聘计划。

五、体检、考核和公示

1、根据笔试和面试合成的总成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检、考核对象，若出现合成总成绩同分，则以面试成绩高者进入体检、考核。体检前，体检对象需提交毕业生(或人事)档案、就业报到证原件，否则视为自愿放弃。

2、体检在具备资格的医院体检，体检标准参照《江西省考录公务员体检通用标准》执行，体检费用考生自理。体检前考生自愿放弃的(放弃人员需提交放弃书面材料)按合成总成绩从高分到低分依次递补一次。若出现合成总成绩同分，则以面试成绩高者递补进入体检。

3、体检合格后，由招考领导小组办公室组织考核。

4、因体检或考核不合格出现职位空缺，不予递补，取消或核减该岗位招聘计划。

5、拟聘用人选在井冈山市人民政府网、井冈山市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。

六、聘用

根据考试、体检、考核结果由人社部门办理有关聘用手续。新聘人员实行一年试用期，试用期包含在聘用期内。试用期间的工资福利待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续，不合格者，取消聘用资格。

七、未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

八、本公告由井冈山市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。附件:

1、井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表;

2、井冈山市事业单位应聘人员考试报名表。

招聘咨询电话： *** 井冈山市人才交流中心 监督举报电话：0796—6890950 井冈山市纪委办公室

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吉安市人力资源和社会保障局

2014年10月27日

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第四篇：2015上海事业单位招聘上海歌剧院工作人员公开招聘公告

上海事业单位招聘考试网（http://www.xiexiebang.com。报考音乐类人员报名截止时间2015年7月15日，报考行政类人员报名截止时间2015年7月31日，请在简历中注明应聘岗位。

2、资格审查

上海歌剧院根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到考试通知。(考试时间待定)

3、考试方式

音乐类人员由院里专门组织业务考试，聘请国内外本领域专家任评委，根据考试综合成绩和本院岗位需要情况择优录取。

行政类人员考试采用面试和笔试方式，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。

4、身体检查

经面试确定的拟录用人员，除应届毕业生以外，将由单位指定的本市二级甲等以上医疗机构组织进行体检。如若体检不合格者，身体健康状况不适应工作岗位的人员，单位将不予以录用。

5、考察

由上海歌剧院人力资源部组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

6、拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在21世纪人才网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海大剧院艺术中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、资金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

五、联系方式

上海市静安区常熟路100弄10号 人力资源部 更多公告信息动态请关注：上海事业单位招聘

上海歌剧院

2015年07月02日

第五篇：黄骅市2013年公开招聘事业单位工作人员公告

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黄骅市2013年公开招聘事业单位工作人员公告

根据《沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》，经市政府批准，现公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘职位及计划

2013年拟招聘事业单位工作人员32名。招聘职位、人数及有关条件见《黄骅市2013年事业单位公开招聘职位信息表》（附件一）。

二、招聘条件

应聘人员必须同时具备以下条件：

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德； 3、1983年7月17日（含）以后出生（应届毕业生报考不受年龄限制）；

4、具有与招聘职位要求相适应的学历、专业、资格、技能和身体条件；

5、具备招聘职位所需的其他条件。定向“服务基层四项目人员”招聘的职位，限具备以下条件人员报考：

（1）2013当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作（含2010年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员（即2010招聘的服务期3年的、2011招聘的服务期2年的、2012招聘的服务期1年的以上人员，简称“服务基层四项目人员”）；

（2）现仍在“服务基层四项目”岗位工作；

（3）任职（工作）考核合格（称职）及以上等次。曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘；现役军人、在读的全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。

三、招聘程序

（一）报名

1、时间地点：2013年7月23日—24日（8︰30—12︰00，14︰30—17︰00）在骅西小学现场报名。采取分职位报名的办法。

2、资格初审及报名：在报名期限内提供以下证件、资料（逾期提供的材料一律不予受理），经审查合格后，办理报名手续。每人限报一个职位。（1）二代身份证原件及复印件一份；

（2）全日制学历、后取学历毕业证书原件及复印件一份；

（3）招聘职位对从业（执业）资格有明确要求的，需提供相应的资格证书原件及复印件一份；

（4）“服务基层四项目人员”报考定向招聘职位的，须提供由服务项目所在地主管部门（县级）出具的资格审查证明材料（附件二）；（5）《黄骅市事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件三，从网上下载并按制式填写、打印）一份；

（6）近期免冠、正面、一吋、即贴式照片6张；（7）报名考务费100元。

报考同一职位要形成竞争，报名人数与招聘计划之比原则上不低于2︰1。达不到这一比例河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/

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时，由招聘领导小组研究，减少（或取消）该职位招聘计划。招聘计划的调整于开考前公布，报考取消职位的考生可在规定时间内改报一次其他职位。

3、领取准考证：考生本人持身份证于8月1日（8︰30—12︰00）到骅西小学领取准考证。逾期不领者，视为自动弃考。

（二）、考试

1、形式：采取笔试、闭卷形式。

2、考试科目、成绩合成及合格线确定：考试科目为公共基础知识和职业能力测验两科，公共基础知识主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面，考试时限120分钟；职业能力测验主要考察应试者适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，考试时限90分钟。满分各为100分。不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。公共基础知识和职业能力测验按4︰6比例合成考试总成绩（满分为100分）。确定考试总成绩合格分数线为60分（含），低于合格分数线的不得进入下一环节。

3、考试时间及地点：8月3日上午8︰00—10︰00进行公共基础知识考试；10︰30—12︰00进行职业能力测验考试。考试地点以准考证通知为准（特别提醒：部分试题、试卷可能采用答题卡，务必准备涂卡专用铅笔、橡皮等文具）。

4、成绩公布：8月9日左右在黄骅人事人才网公布。

（三）、确定入闱人选、资格复审

根据各职位招聘计划，依据考试总成绩从高到低顺序，等额确定入闱人选。如末位总成绩并列并超计划时，依次按全日制学历、后取学历、职业能力测验成绩高低顺序确定。合格分数线以上人员少于该职位招聘计划时，相应核减该职位招聘计划，不再调剂。

8月15日在市人才市场对入闱人选报考条件、个人档案等相关资料进行审核。不符合招聘条件的，取消资格；逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。

（四）、体检、考核

8月15日—16日对通过资格复审的考生进行体检、考核。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用由本人负担。同时对报考人员、家庭主要成员、主要社会关系政治思想表现、道德品质及遵纪守法等情况进行考核。

（五）、聘用公示

资格复审、体检、考核合格人员，报领导小组审批，确定为拟聘人员，于8月20日—28日在黄骅人事人才网进行公示。公示期内对反映问题属实且不符合聘用条件的，取消资格，不予聘用。

四、聘用人员待遇及管理

1、经批准聘用的，应聘市中医医院人员列差额事业编制，其他人员列全额事业编制。

2、公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过六个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。

五、纪律监督

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消考试、聘用资格，问题严重的要追究责任。监督举报电话: 5322346（市纪委执法纠风室）。

六、其它

1、本《公告》在黄骅在线（http://www.xiexiebang.com.com/

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2、资格复审、体检、考核、公示四个环节出现自动放弃或不合格情况的，在本专业招聘计划内由招聘办即时按照“招聘程序

（三）确定入闱人选”环节所定规则依次递补。

3、未尽事宜由市人社局负责解释。咨询电话：5335311。

附件：

黄骅市2013年事业单位公开招聘职位信息表.doc 黄骅市2013年公开招聘教师工作日程安排表.doc

黄骅市2013年事业单位定向招聘考试报名人员资格审查表.doc 黄骅市事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

黄骅市事业单位公开招聘工作人员考试考场规则及考生守则.doc

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