面试内容准备

第一篇：面试内容准备

小学语文一年级期末面试内容

一、面试内容

1．读一读：《看菊花》第二自然段，《北风和小鱼》第五自然段。

2．背一背：古诗1．江南2．咏鹅 3．风4．登鹳雀楼。《三字经》第二段。

3．说一说:

1、自我介绍。

2、这学期我们有了哪些进步？

小学语文二年级期末面试内容

一、面试内容

1．读一读：《狐狸和乌鸦》第四自然段，《有趣的发现》第二自然段。

2．背一背： 敕勒歌咏柳回乡偶书九月九日忆山东兄弟登鹳雀楼《晨韵对读》第一段。

3．说一说:1.夸夸班上进步大的同学。2.你打算怎么过寒假？

小学语文三年级期末面试内容

一、面试内容

1．读一读：《东方之珠》第四自然段，《掌声》第二自然段。

2．背一背：凉州词【唐】王之涣凉州词【唐】王翰出塞【唐】王昌龄 赠汪伦【唐】李白芙蓉楼送辛渐 《百家姓》前四行

3．说一说:1.夸夸班上进步大的同学。2.你打算怎么过寒假？

小学语文四年级期末面试内容

一、面试内容

1．读一读：《泉城》第四自然段，《说勤奋》第一自然段。

2．背一背： 长歌行（汉乐府）石灰吟【明】于谦

别董大【唐】高适 春夜喜雨【唐】杜甫 滁州西涧【唐】韦应物《增广贤文》第一段

3．说一说:1.夸夸班上进步大的同学。2.你打算怎么过寒假？

第二篇：如何做好面试内容准备

公务员考试可谓千军万马过独木桥，对于顺利通过笔试的考生来说，虽然已经通过了第一道独木桥，但更为重要的起决定性作用的独木桥——面试还等待着他们。面试成绩至关重要，而且在大多数省份，面试比重可以占到40%至60%，因此，一定要做好面试内容的准备工作。

一、了解面试基本的考试信息

了解面试基本的考试信息是参加面试最基本的要求。考生需要提前了解的基本考试信息主要包括：面试的时间、地点、需要带齐的物品、进入面试的人数比例等，这些基本信息考生可以在相关网站查询或致电招考部门进行咨询。其中需要准备的物品包括：相关证件、套装、化妆盒、个人简历、纸和笔。考生要认真研读公告的相关要求，对于公告中要求提交的一些材料要细心准备，不能疏忽。如果准备带上能证明自己业绩的资料，那么要标出最引人注目的几项。

考生还需了解自己所报部门职位近年来的面试信息，包括面试方式、面试考官人数、题目难度和数量、出题风格等。虽然大部分公务员面试采用结构化面试的方式，但也有部分地区采用无领导小组讨论方式或情景模拟等方式。考生只有充分了解自己所报部门采用的面试方式，才能进行有针对性的复习，做到事半功倍。

另外有一点提醒考生注意，要随时留意职位调剂面试通知。如果有些职位没有招满，在后期进行调剂，由于时间紧促，考生可能会碰到临时通知面试的情况。这就要求考生在公务员录取没有全部结束之前，都应该有个心理准备，结束报考职位的面试后也不能太过放松，以提防这些出其不意的面试通知。

二、熟悉所报部门职位的相关信息

考生在准备面试内容时往往在时政热点等话题上花费很多功夫，却忽视了对自己所报部门职位信息的掌握。笔试题目与所报部门职位信息关系不大，并不会影响成绩。面试的题目设计中，有一部分是公共性质的题目，较常见的问题如求职动机、综合分析能力等。但是，也有一部分题目是针对报考部门、单位和职位设计提出的。

例如，面试中有一个重要的评价要素，就是应聘动机。主考官经常会问起这类问题：你为什么报考我们单位？你对我们单位了解吗?你对你要应聘的职位了解吗?你为什么要应聘这个职位?假如你被录用后，将如何开展工作呢?对于这样的问题，回答绝不仅仅是技巧的问题。如果你没有对所报部门职位进行过调查研究，你的回答很可能不着边际，或者没有针对性。你可能自以为回答得很得体很巧妙，而实际上犯了重大的错误。假如你所报考的职位本来就要求工作人员踏实稳重、照章办事，你却大谈标新立异、时尚前卫，结果就适得其反了。另外，情景模拟题渐渐成为公务员面试的重要面试方式，在结构化面试和无领导小组讨论中频繁使用。情景模拟就是将报考部门职位的日常工作性质、内容、规章、方式，通过现场模拟的方式展示给考生。其首要考查的内容就是考生对自己所报考部门职位是否能真正的了解和胜任。如果考生事先对所报考职位的相关信息获取不足，就很难在情景模拟题中发挥自如。所以，在面试前，考生一定要尽可能多的获取自己报考单位和目标职位的各种信息，以做到在面试中有的放矢。

为了获取真实有效的信息，就必须进行调查研究。面试前对报考单位和报考职位进行调查研究，是获取有用信息的必要的和有效的手段。获取相关信息可以直接登陆该部门的网站，搜索部门领导、职权和责任、规章制度、领导讲话、发展历史、近期工作动态等信息。

部门职位的各种信息包括应聘单位的性质、主要职能、组织结构和规模；日常工作的性质、内容、中心职能和职责；需要遵守的规章制度、工作程序和方法、工作重点；对工作人员的知识素质结构、能力素质结构、心理素质结构的要求以及对兴趣、爱好、个性特征，技术特长等的专门要求；应聘单位的人员结构，如年龄结构、专业结构以及人际关系状况等；有关单位的新闻报导，和有关可能出现的面试考官的新情况等。其中工作性质对面试中的策略选

择有直接影响，如果是组织部门，其工作性质要求工作人员严格遵守规章制度，考生在面试回答问题是就要注意把握原则性。又比如有的考生连自己所报考职位的工作内容和职责都不清楚，怎么能回答出带有强烈职位色彩的问题呢？

三、面试备考策略

1．查缺补漏，自我完善。

（1）社会认知。

公务员考试注重考查考生的社会认知能力。因为作为一名公务员，他要做到国事家事天下事事事关心，并能解决问题。这就要求考生对社会的方方面面都有所关注。所以考生在备考时要多看报纸、新闻，关注社会和政府的动态，对政府政策、重大社会事件、社会热点有所了解并有自己的深入思考，对其有深刻的认识和分析。

比如公务员面试特别强调两会中的热点问题，如民生问题。如果考生连两会是哪两会都不清楚，又何谈回答其中的热点问题？还有一些社会热点现象有的考生却闻所未闻，这样就会陷入尴尬的局面。如果考生平时没有关注这方面的内容，在面试备考时就要多搜集今年发生的热点问题的相关信息，查缺补漏。

（2）知识结构。

知识的类型可以分为：自然科学知识和社会科学知识；普通知识和特殊知识；基础知识和专业知识；传统知识和现代知识等。而知识结构是指一个人掌握的知识类型，知识框架以及形成知识框架的各类知识的比重。考生在面试前要分析自己的知识结构，特别是要找出自己占优势的知识和缺乏的知识，这样才能查缺补漏，不断的进行自我完善。

比如你是学理工科专业的，对本学科的专业知识很擅长，而报考的职位是管理类岗位，你就必须通过看书或向别人请教等方法尽快学些基础的管理知识，避免在面试过程中，出现一问三不知的尴尬局面。再比如你对所报考的文秘职位的相关知识了解甚少，就需要补充一些公文写作等知识，尽快弥补不足，完善自己的知识结构。

另外，理论知识在公务员面试中也至关重要。考生在复习理论知识时要围绕着党的党中央、国务院最新的执政理论展开。例如，构建社会主义和谐社会、建设节约型社会、打造服务型政府、推进官员问责制度、树立社会主义荣辱观、保持党的先进性教育、学习八个好作风、以人为本、立党为公、执政为民、建设社会主义小康社会等理论。考生要掌握这些理论的含义、提出背景及意义，否则在回答问题时就会不着边际、脱离主题。还有一些社会科学理论，如政府干预理论、木桶原理、蝴蝶效应、马太效应等也要了解，否则就会出现考生不知从何说起，考官也就不知所云的状况。

（3）能力考核。

公务员考试主要考查考生政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力等。而面试在能力方面的考查主要集中在表达能力、应变能力、分析判断与综合概括能力、自我控制能力等。不同的职业、不同的职位需要不同的能力结构。面试前，考生要对自己的能力结构进行判断分析，找出自己哪些能力比较强以及能力欠缺的地方，扬长避短，才能在面试中取得高分。那么，如何来分析评价自己的能力结构呢?一是凭直觉；二是凭经验；三是同别人的比较；四是别人对自己的评价，以及借助能力倾向测验等。

2.实战训练。

理论要靠实践来检验。考生只有在训练中去实际运用、体验，才能不断熟悉和改进。训练必须是全真模拟训练，考生要有高质量的全真模拟题目和全真模拟环境，要使自己的训练具有客观性、可控制性、可评判性、和可改进性。可评判性要求考生在训练过程中必须有完美的参考答案，有高水平的模拟考官，能一针见血的指出自己存在的问题，这样才能不断提高能力。

3．技巧方面。

（1）关于心理。

面试前的技巧主要是保持心态的平和及精神的放松，可以给自己一些积极的心理暗示。面试中的技巧包括时间的控制、精力的爆发、仪表的完善和语言的优化。

（2）关于模板。

在面试备考过程中适当背诵一些成型的模板或题目，可以帮助考生的语言表达更加流畅自信，这对于那些口语表达能力不是很强的考生，可能会起到一些辅助作用，但是过分依赖背诵，会使考生的回答千篇一律，缺乏个性。另外要提醒考生注意的是，即便背诵了一千道题目，也不可能在考试中碰到一道相同的。因此，不要死记硬背题目，而要在对面试题型进行归纳后，每种题型再找出十至二十道来实际操练。而本身语言表达能力就不错的考生，则没必要花过多时间来背诵。

（3）其他方面。

在面试备考时，考生可以大声说出你从曾做过的工作中所学得的相关技能，以及为什么你是应聘职位的最佳人选的理由等准备内容，并将要点记录在一张索引卡片上。

第三篇：面试准备六大内容

面试准备六大内容

1.内容之一：有的放矢

面试的目标，即招聘适合空缺职位的新职员，必须始终不渝的得到贯彻。围绕这一终极目标，还有一些若干的分目标，这些分目标都是服从服务于总目标。

2.内容之二：空缺职位细化

面试的目标确定后，就应立即明确所招聘职位的具体条件，依据空缺位子的职位描述，确定适合该职位人员的条件。在细化的过程中，要注意几个问题：

（1）缺职位的描述是否如实反应了工作目标？

（2）工作重心是否已经发生了变化？

（3）工作所需的技术，工资，保险等情况是否已经发生变化？

（4）空缺职位的名称与内容最好能吸引人，有发展的余地。

（5）明确空缺职位的其他特殊要求，如出差等。

3.内容之三：初寻有术

要在面试的简短的过程中，顺利发现并找到适合职位所需的人才，就必须在面试前进行较大范围的初选，避免盲目性。

（1）初寻有术中的主动出击：面试中，要千方百计地了解情况，发现适合职位的人员，要主动邀请其加入。

（2）举贤不避亲。相马的另一个途径是从内部人员中挖掘人才。

（3）扩大寻找范围利用广告的过程中，要注意广告的内容与形象设计，这是能够吸引人的关键。

4.内容之四：走出材料陷阱必须要建立一套高效的程序体系，保证你在面试前能够最有效，精确地处理各种求职反馈。一般方法是，根据其提供的材料，将求职者分为：等待面试；可能有戏；准备拒绝。

走出材料陷阱之一：痛下杀手。首要工作就是对收到的大量简历与材料进行第一遍筛选。

筛选常用的评价标准是：a.空缺职位的最低标准与职位描述清楚；b.组织技能较强；c.是否有时间完成工作任务；d.能够用电话流利的交谈，对公司的情况较为熟悉，将明显不符合条件的申请者筛掉，控制求职人数，为面试做准备。

走出材料陷阱之二：留有选择空间在筛选过程中，真正确定为“面试人选”的可以是多学科，多专业，但其综合素质较为突出的一些人，也可以是真正从事所缺职位的专业人才。这种方法目前在各种公司招聘中较为普及。走出材料陷阱之三：如何拒绝。拒绝时，要谦逊有礼，通常是在尽可能短的时间内，以正式信函的形式通知本人。信中内容通常是：a.感谢求职者的关注。b.委婉指出他这一次的申请失败了。

5.内容之五：面试前的准备在材料遴选后，往往要在正式面试之前，进行如下准备：

（1）考试和初步面试。就是直接让遴选者参加笔试，笔试的内容主要是：有关所需工作的相关知识的考察；对空缺职位条件的了解以及测试他们与职位有关的素质与能力。一般在笔试之后，公布进入初步面试的名单。面试初试是正式面试的演习。

（2）建立组织，明确分工。即组织一批招聘的人马，对面试应该进行的各个项目进行分工负责。

（3）建立数据库。即将应聘者的材料输入计算机，建立一个数据库，从而利用这种方法建立一个自己的人才库，以备未来所用。

（4）数据处理。即通过初步的材料遴选，确定哪些要“明确拒绝”，哪些是需要“再进一步的接触”，哪些是可以直接进入“正式面试”的。这一步较为关键。

（5）通知面试，并立即公布正式“面试”的名单。同时公布每个面试者的时间块与地点。

6.内容之六：正式面试准备。

（1）安排好面试的时间，您要首先考虑到面试者的个人情况，依据他们的具体情况科学安排。

（2）组建伯乐班子。一个全方位的评估班子。

（3）宾至如归的座位安排。面试有两种情况：a.一对一式。这种方式都用得较多。在座位安排中，如果是正式的面谈，则通常是相对而坐在一个方型桌子的两面。而如果不太正式，则可以坐在一个小圆桌一侧，气氛比较融洽。b.多对一式。多对一的面谈方式，常用的方式是面试官们坐成一排，与面试者相对，也有用环绕式的。

（4）善听少言。a.集中注意力，这样有助于您听懂每一句话，每一个字。b.保证听懂了每一句话，如果不是，您可以要求考生重复。当然这种情况最好不要发生。c.注意考生话语背后的语气和感情。d.没有理解的可以礼貌地进一步发问。

（5）善于观察。观察考生的身体语言。常见的有：a.如果考生身体前倾，目光直视，面带笑容，则表明他正集中精力，完全进入了状态。b.如果考生双手交叉于胸前，身体后倚，则可能表示一种反感情绪。c.如果考生双腿交叉，双手也交叉，则表明考生有紧张情绪。聪明的考官，会根据以上的各种身体语言，及时调整策略，保证面试的顺利进行与面试的质量。

文章来源：炎黄在线

第四篇：面试准备

1、简单介绍自己的情况？

我叫张贵良，今年23岁，成都本地人。目前就读于成都理工大学地理信息系统专业，2014年本科应届毕业生。2012年10月-2013年6月，在平安银行成都分行担任客户经理，2013年6月-2014年3月，在四川美益投资公司担任投资经理。

2、为什么选择与自己专业完全不对口的金融行业？

其实金融行业一直是我的兴趣所在，但由于当年父母希望我能从事和地质相关的专业，为尊重他们的意愿，所以选择了这个专业。虽然我的专业不是金融，但是我却花费了大量的时间在这上面，在学校的时候多数是通过在图书馆、上网、选修等方式进行了解；大三出来实习后，学习的渠道更加广阔。从同事、客户、公司的培训等等多种渠道都可以锻炼自己的专业技能。而且，我的志向是想成为一名优秀的金融业务员，所以学习什么专业对我来说并不是最重要的，重要的是实践经历和更市场化的去分析各种情况。

3、跟其他应届的金融专业的高材生相比，自己具备的优势？

从理论知识上讲，虽然金融专业的学生所学习的知识比我更加的系统，但是多数是为了应试，不能够在实际工作中灵活运用。而我对于金融知识的理论体系是基于我在实际工作中所遇到的问题。通过这样的途径所积累的知识比被动的教学掌握得更加牢靠，也能够活学活用。从实践经历上讲，经历在金融市场上一年半的摸索，学到了不少专业技能，也锻炼我能够更加市场化的去思考问题。领导按照正式员工的标准严格要求我，逐渐让我在工作中养成了严谨的作风。4、5、6、7、8、从之前金融机构的实习经历中，学到了什么东西？ 为什么选择中建投信托？ 对于资管领域的认识？ 未来3-5年的规划？ 准备怎么开展自己的工作？

第五篇：面试准备

2010年云南公务员面试真题8月6日面试题

1、有人说，“做好事后应该做舆论宣传”，但有人又说，“做好事后不应该做舆论宣传”，你怎么看待这一问题？

2、领导让你组织一次“演讲比赛活动”，你如何组织？

3、有同事在办公室里说一些关于你的无中生有的坏话，这时你的领导刚好经过，你怎么处理？

4、领导要求你做一项工作，你做完后被上级领导批评，你怎么做？

5、你如何选择你的职业？

2010年云南公务员面试真题7月29日文山面试题

1、基层工作辛苦，为什么你还要报考基层岗位？

2、你负责组织一次普法活动，你打算怎么做？

3、“低价购地，增加财政收入的同时实现政府和企业的双赢”，对此你怎么看？

4、人类语言可以分为 肢体语言、语气语调、文字形式，你怎么看待这三者的关系？

5、假如今天你没被录用，请以“无悔”为题，做个三分钟演讲。2006年12月5日云南省某政府单位公务员录用考试面试真题

1、单位要组织一次歌咏比赛，请问你如何开展?

2、你如何与不接受你意见的领导和同事相处?请举例说明。

3、领导批评了你，但与事实有出入，在单位上导致一定的不良影响，请问你怎么办?

4、A单位拖欠政府招待所一万元住宿费未付，这天A单位负责人带领上级领导来住宅，服务员告知，要住宿必须先付款，A单位负责人很生气，打电话给作为经理的你，请问你如何处理?

5、以你的条件，适合你的职位很多，为何你选择该职位?

6、你的朋友托你办事，虽然违反原则，但后果并不严重，请问你该怎么办?

7、请你栽四棵树，要求任意两棵树的距离都是相等的，请问你如何来做? 2006年5月31日云南省地税系统公务员录用考试面试真题

1、谈谈你在学校的学习、生活经历。

2、谈谈你对税务机关的认识，你认为一个优秀的税务工作人员应该是怎样的？

3、现在工作比较难找，社会上有的大学生提出“要机会不要薪水”，你怎样看待？

4、怎样组织一次税务稽查？

5、单位有一个评先进的名额，领导觉得你还不错，没征求其他人意见的情况下擅自做主把名额给了你，同事们对你很有意见，你怎么办？

6、连战访问大陆的意义。

另：某生考计算机的，他在自我介绍时说到了他考研，于是接下来问了他好几个关于考研的问题，比如：如果你考上研究生，我们也录取了你，你会怎么选择，如果只能选一样呢？现在研究生导师一次带好多学生，造成教学质量下降，你怎么看？还问到了和计算计有关的一些东西，比如：你是学计算机的，如果你分到我们单位后发现办公室一台电脑也没有，你怎么办？

2006年5月31日云南省劳教系统公务员录用考试面试真题

1、云南丽江作为一个旅游胜地，即将举行一个听证会，主要问题是旅游票价是否提高？地方代表认为应该提高，游客代表认为不应该提高，你怎么看？

2、如果让你组织一次退休干部旅游，你怎么组织？

3、如果在这次旅游中，有几位老人生病了，你将怎么做？

2006年5月28日云南省监狱系统公务员录用考试面试真题 1.介绍一下自己的基本情况(不要提及姓名)2.现在网络迅速发展,请谈谈你的看法。3.组织一次网络利弊的辩论会。

4.假如考官是沉迷于网络的学生,你打算怎么规劝他。5.怎么解决青少年成泥网络造成的危害(具体措施)2006年5月13日上午云南省药监部门公务员录用考试面试真题 1.自我介绍，并说说你的优点和缺点。2.促进医药监督方面的措施有哪些？

3.“爱一行干一行”“干一行爱一行”，你如何理解这两句话？ 4.谈谈你对职位的了解？ 5.自己总结一下此次面试。

2006年5月12日上午云南省药监部门公务员录用考试面试真题

1.自我介绍

2.你的副领导刚给你安排了一件事情，你的正领导又让你去办另一件事，你该怎么办？

3.谈谈你对职位的了解？ 4.一流学生出国，二流学生考研，„„三流学生考公务员，问你怎么看待？ 5.用词编故事的题目：市场、喧哗、检查、鲜花、成功 2006年4月27日云南省省直机关公务员录用考试面试题

1、请用3个短语简要概括你的个人特点。并说说自己的特点对这份工作有何优势及不利之处。

2、考入单位后，你工作勤奋、成绩突出，但由于多做事更容易出问题，领导对你印象不佳。而一位工作能力不如你的同事却很会表现自己，又能赢得领导信任，并在与你合作中经常为难你，你将如何处理这个问题？

3、本单位邀请其他单位人员参加一个关于提高服务意识，加强行政能力的会议，你作为会议主持人应当在会议开始时说些什么？

4、北京农村选大学生当村官，“村官”中鲜有大学生，国家也出台了许多政策鼓励大学生去当“村官”，例如：重新参加工作不再实行一年的试用期，报考公务员、研究生等加分„„。问：①谈谈你的看法②如果让你去做“村官”你会怎样做？

2006年云南省省直机关公务员考试面试真题

1.你是怎么看待人际关系的？请你评述一下自己的人际关系？ 2.现在社会上有“富而不孝”的现象，你的看法？

3.“老实人吃亏”，你的看法？

2006年云南省红河市公务员录用考试面试真题

1、大家都说性格内向的人，在工作中会受气。你如何看待？

2、政府该不该供养红河奔牛队，谈谈你的看法。

3、有下面4件事需要你处理: 1)发放通知 2)要接待贵宾 3)要去看老领导 4)要去看朋友

你怎么安排时间？

4、根据五个词讲故事：和谐，电影，污染，公园，愉快。

2006年云南省公务员录用考试面试真题

1.你是怎么看待人际关系的？请你评述一下自己的人际关系？ 2.现在社会上有“富而不孝”的现象，你的看法？ 3.“老实人吃亏”，你的看法？

2007年11月22日云南省昭通市公务员录用考试面试题

一、让你负责组织植树节活动,你将怎么组织?

二、如何促进昭通经济的发展?

三、请用爱好、传统文化、发展、矛盾等词编故事。

2007年11月20日云南省昭通市公务员录用考试面试题

1．你所在的单位要搞一次关于十七大的宣传活动，你做为主要领导，但是你现在手里恰好有一件非常重要的工作需要你来完成，你准备怎么来组织? 2．俗话说“滴水之恩，当涌泉相报”，目前社会上有些人对父母的养育之恩却不思回报的现象，你怎么看待这个问题？

3．串词：农村，华人，航天，新闻

2007年11月12日云南省红河市公务员录用考试面试题

1．根据报考职位,谈谈你的优势和不足? 2．假如你是某校的救济金主任,你怎么开展援助工作? 3．进城人数的增加,导致城市人口压力增大,你如何看待人口压力? 4．同事走后,没及时交接工作给你,你怎么办? 5．前任领导变为你的下属,你怎么与他相处?

2007年10月28日云南省法院系统公务员录用考试面试题

上午：

1、自我介绍

2、为什么报考法院?

3、你的优缺点?

4、司法工作人员应具备的素质,就你而言欠缺什么?

5、法院的公正与效率哪个更重要?

6、领导会议上讲话有错误你该怎么办?

7、领导交给你不在你职责范围内的任务,同事对你有看法,你怎么办? 下午：

1、你的大学期间学习了哪些课程

2、你参加了研究生考试了吗,为什么?

3、在学校,你除了学习之外你还喜欢做什么?

4、你觉得你报考这个职位的优势是什么?

5、你进入单位以后打算怎么样开展工作?

6、接待办是一个服务性质很强的单位,你觉得怎么才能作好工作?

7、单位领导要你和一位老同志开展一次调查活动,而这个老同志又很难相处,你是怎么样圆满完成这次调查活动的?

8、有人说,智商高可以得到一份好工作,情商高可以更快的升职、你是怎么理解的?

9、你在大学发表过几篇文章?

2007年10月27日云南省省直公务员录用考试面试题

1、你遭遇过最大的挫折是什么？

2、谈谈你对我国贫富差距的问题的看法。

3、猪肉价格上涨，你是怎么看的？

4、单位要进行员工绩效考核，你将如何组织实施？

5、你在马路上看到有人突发疾病，你上前帮忙后被众人误解，并被很多人围观指责，你会怎么做？

2007年10月27日上午云南玉溪直属机关公务员考试面试题

1、谈谈你将来的职业理想，你就此做过哪些准备？

2、在工作中你尽力的工作，但是领导老是对你挑剔，你会怎么办？

3、领导让你组织离退休人员进行全民健身运动，你怎么实施？

4、“黄金节假日”，有的人说好，有的人说不好，你怎么看？

5、你的两位好友产生利益冲突，你听完他们的看法后提出你的方案，但是双方都觉得你对对方偏袒，在这种情况下，你要怎么办？

2007年10月25日云南省昆明市法院系统公务员录用考试面试题

1、自我介绍及并谈谈你与岗位的匹配性。

2、谈谈申奥成功的意义。

3、代表新录取的公务员发言。

4、在五四青年节组织一次活动，你将如何组织？

2007年10月24日云南省丽江市法院公务员录用考试面试题

1、自我介绍

2、你为什么报考法院?

3、谈谈你的优缺点?

4、司法工作人员应具备的素质,就你而言欠缺什么?

5、法院的公正与效率哪个重要?

6、领导会议上讲话有错误你该怎么办?

7、领导交给你不在你责任范围内的任务,同事对你有看法,你怎么办?

2007年10月24日下午云南省玉溪市公务员录用考试面试题

1、你遭遇过最大的挫折是什么？

2、谈谈你对我国贫富差距的问题的看法。

3、猪肉价格上涨，你是怎么看的？

4、单位要进行员工绩效考核，你将如何组织实施？

5、你在马路上看到有人突发疾病，你上前帮忙后被众人误解，并被很多人围观指责，你会怎么做？

2007年10月23日云南省玉溪市公务员录用考试面试题

1、请说说你在报考这个岗位以前做了哪些准备工作。

2、如果你新到工作岗位上,领导让你写一份关于各个部门明年的工作计划,你怎么办?

3、由于你在工作单位的时间不长,领导对你不信任、不了解,经常不安排任务给你,而同事由于嫉妒你比他那么强,许多事也不让你参与,甚至难为你,你怎么办?

4、恩格斯说，“一件小事可以反映一个人的优秀品质”你对这句话怎么理解?

5、在一次全员工作大会上,你的领导点名批评了你的一位同事工作上的失误,你的同事十分冲动的站起来向领导解释,并指出你了解事情的真相,要你为他做证,你怎么办?

6、通过刚刚的回答记录,你在回答中有一些套话、空话、假话,请解释一下。

2007年10月23日云南省务员录用考试面试题

1、自我介绍

2、你对网络综合症有什么看法？

3、介绍自己组织的一次成功的活动。

4、什么事让你觉得最不公平？

5、组词：宣传、足球、白云、动物、旅游

2007年云南省国税系统公务员录用考试面试真题

1、有一只雄鹰，苦练本领想要高飞，但飞到中途就掉下来了？你怎么看？

2、如果你考上了公务员，你的亲戚朋友向你祝福时影响你的工作，你怎么办？

3、你科室的两位同志在上班用公家电话聊私事影响你工作怎么办？

4、怎么调查社会对个人所得税的态度？

5、用网络改变生活编个故事？

2007年云南省某部门公务员录用考试面试真题

1、假如你是单位的一名财会人员，有同事拿发票来找你报销，但是按照规定是不能报的，此时的你该怎么办？

2、谈谈你对“群众利益无小事”的理解。

3、假如由你来负责“三省八市”院长联系会议的接待工作，你如何处理？

4、请用“电梯、警察、沙滩、自行车”编一个小故事。

5、领导让你布置一个会议现场，有两位同事不配合，此时的你如何处理

2008年11月16日云南省委办公厅公务员录用考试面试真题

1、谈谈你的报考该岗位优劣是什么？

2、领导、同事不同意你的方案，你怎么办？

3、谈谈你对科学发展观的理解？

4、你对现在有的机关办事难怎么看？

5、串成语

2008年11月16日云南省德宏州公务员录用考试面试真题

1、地震时胡锦涛总书记说过“多难兴国”你有什么看法？

2、你是饭店经理，刚和顾客保证没有苍蝇，但是才说完苍蝇就飞进了顾客的饭里面，你要怎么处理？

3、领导交给你组织一次自然灾害的宣传活动，你怎么办？

4、你最好的朋友叫你投他一票，你要既不伤害你们的感情又要拒绝他？

5、你坐出租车说好50元，可是到目的地后司机跟你要100元，你要怎么处理？

6、你要多久适应你的岗位，为什么？

2008年11月16日云南省昭通市公务员录用考试面试真题

1.2009年元旦即将来临，上级安排你组织一次辞旧迎新晚会，你怎么办？ 2.谈谈你对当前党风廉政建设的看法。3.串词：含羞草、台灯、热水瓶、牙刷

2008年11月15日云南省楚雄州公务员录用考试面试真题

1、你的理想职业是什么？你怎样实现自己的职业理想？

2、你是办公室人员，领导让你组织一次春节团拜会，你怎么样开展？

3、“XX奶粉事件”给我们的警示。

4、你完成了一份调研报告，科长以他的名义发表获得很多名誉，你却默默无闻，你会怎么想？

5、串词“和谐发展、民生、稳定、方向、矛盾”词序可颠倒。

6、你与人相处的原则是什么？你怎样处理与上级、同事、下级的关系? 2008年11月15日云南省公务员录用考试面试真题

1．由于家庭离婚，经济债务等问题，“私家侦探”公司的出现满足了一定的社会需求，这反映了怎样的社会现象？

2．当今公园免费后，出现了公共基础设施破坏，环境污染等问题，还经常出现抢劫的现象，作为公园的负责人，你该如何处理? 2008年11月11日云南省曲靖市公务员录用考试面试题

1、“生活就象是骑脚踏车，只有使劲的蹬才能保持不倒”请你谈谈你的看法？

2、省委书记白恩培同志在考察工作的时候说过这样一句话：“在考察干部的时候，不但要看干部的显绩，还要看干部的潜绩”，请你结合工作谈谈你对这句话的看法？

3、省里要来一个工作组到乡镇上检查工作，领导让你组织协调上级领导的检查，你怎么开展？

4、现在在教育中都强调素质教育，而在学校中往往强调学生的学习成绩，在一个学校中一名老师对一名学生家长说：“你的孩子学习不行，不要说考重点中学，就连普通的高中也难以考上，我没有更多的时间和精力来照看他，我决定放弃他”，如果你是学生家长，你怎么看待，你在今后怎么去和这位老师相处？

5、你在下午要参加一次演讲，朋友生病要你帮忙筹钱，领导临时通知要你参加一个民主生活会，你怎么安排？

6、我们发现你的性格和工作能力不适合这个岗位，你有什么看法？

2008年11月10日云南省公务员录用考试面试题

1、“事业留人，感情留人，待遇留人”，你认为哪个更重要？

2、你的副科长给你安排一项工作，这时你的科长也给你安排了另一项工作，结果导致副科长交代的任务没有完成，你受到他的批评，你会如何处理？

3、有人说“能做好简单事就是不简单，做好平凡事就是不平凡”，你的看法如何？

4、领导让你组织一次单位内部的读书活动，并给你1万元的活动经费，你会如何组织？

5、你邀请你的好友到家里聚会，你的家长却不知为何给他们脸色，你很尴尬，你将如何处理？

2008年11月9日云南省大理市公务员录用考试面试题

1、谈谈对你影响比较大的人或事。

2、现在东部很多产业都转移到西部发展，但是全是一些淘汰的、落后的、耗能大、污染大的产业，对此你怎么看？

3、单位派你到上海去学习锻炼，请谈谈你的学习计划。

4、在学习期间，你和一位学员发生了矛盾，企业负责人叫你马上离开，你怎么办？

5、学习结束，企业在你的培训证上写上了不合格的评价，你怎么处理？

2008年11月9日云南省公务员考试面试真题：无领导小组讨论面试题

一、背景材料：

银行方面，加强自身安全系统的建设，对银行职员要加强保密意识的培养，对储户要尽到银行应尽的义务，如印发警示小册子，宣传加强保密意识的舆论，积极响应科学发展观的大潮，研发对策对抗高科技犯罪。

储户方面，对自己的个人信息要有保密意识，加强防范意识，许霆案的发生，说明社会诚信缺失，所以，社会主义价值体系的建设刻不容缓，并且要普及公民的守法意识。

舆论可总结前面的，加上社会主义荣辱观。

法律法规方面，需制定以及完善相关的法律法规，在相类似的犯罪行为出现时，能有法可依，才能执法必严，违法必究，使我国真正成为一个法治人治的国家。

二、讨论要求：

3分钟的个人陈述，然后是自由讨论，最后推荐或自荐作出总结陈述。

2008年11月8日云南省省直公务员录用考试面试题

1、谈谈相对于其他考生，你报考本职位的优势？

2、有人说IT行业是吃青春饭的，你如何看待这个说法？

3、假如你是网络公司的人力资源部负责人，针对公司里留不住人才，你如何办？

4、假如你正在招聘新员工，有个应聘者在台上当中指责你能力太差，不足以查测面试人员的真实素质，你怎么办？

2008年11月8日云南文山公务员录用考试面试题

1、作为一名机关秘书，你认为需要具备哪些能力？

2、如果要你组织一次年终总结大会，你如何组织？

3、如果你的两位朋友因矛盾断绝往来，你如何协调？

4、如果你是一名质量技术监督人员，在进行食品进行检验时发现有问题，而企业负责人给你行贿，并说如果你不接受会报复你，你如何做？

5、关于近些年出现的一些食品安全问题，你觉得该如何应对？

2008年11月8日云南省曲靖市公务员录用考试面试题

1、你的口语表达能力怎么样？你怎么评价你的口语表达能力？

2、北京奥运会期间实行单双号车辆上路，你认为现在实行单双号可以吗？

3、从各个单位抽调的工作人员组成调查小组，其中你的资历最浅，你应该怎么展开工作？

2008年11月8日云南省公务员录用考试面试题

1、请介绍一下你自己，你为什么要报考这个职位?

2、谈谈你对抵制家乐福的看法?

3、假如你是学校团委负责人，有学生参加抵制活动，你怎么把他们劝回学校?

4、假如你的家人也参与了抵制活动，你在现场刚好碰到，你怎么办?

5、假如你和单位同事小王相恋多年后分手，现单位要你们一起去做一件事，她是负责人，你怎么办？

2008年11月6日上午云南省玉溪市公务员录用考试面试题

1．在你的生活或工作中对你影响最大的事情是什么，对你将来的工作会有什么影响？

2．近来因三鹿奶粉所引发的食品安全事件，国家取消了免检制度，对此你有什么看法？

3．今年爆发的金融危机，使大学毕业生的就业更加困难，现要求你对2009年的毕业生就业心态做一个调查，你怎么确保调查的真实性，对此你如何打算？ 4．你的一位同事经常把公家的财物占为己有，其他同事对此很有意见，都推荐你向领导汇报这件事，你怎么办？

5．你正在主持会议，一部分人不发言，一副事不关己样；一部分人聚集在一起，谈论一些跟会议无关的闲话，你怎么办？

2008年11月5日云南省玉溪市社保局公务员录用考试面试题

1、请介绍下你的人生经历并对照所报岗位谈一谈你的情况？

2、你怎么看“新官上任三把火”？

3、人际关系协调的题

4、科学发展观宣传活动原来已经有人负责，领导把原负责人换成你来负责，你怎么开展工作？

5、你在一个偏僻的乡下开展XXX活动，这时有人不同意你的观点，站起来大声的驳斥你，你怎么办？

2008年11月5日云南省玉溪市公务员录用考试面试题

1、你认为求职要素包含哪些？请你谈谈报考该岗位动机。

2、最近三鹿事件沸沸扬扬，群众对企业的公信力大大下降，请你谈一谈如何提高企业公信力，挽救诚信危机。

3、市政府组织现场办公，解决城市低保户问题，你拿错了公章，但是管公章的同志出差在外，你怎么办？

4、最近自然灾害较多，上级请你组织一次防灾、减灾普查活动，你如何开展？

5、据说你在面试之前曾经跑关系、走后门，并且你到单位之后领导和同志态度对你比较冷淡，你怎么办？

6、单位有一名老同志最近使用单位电话打私人电话，长时间占线，群众打不进电话，问题得不到解决，假如主考官就是该同志，你如何劝说他？

2008年10月23日云南省公务员考试面试真题及名师点评

1、结合你报考的职位，谈谈你的优势和劣势？

点评：此题考核的是考生的自我认知与职位匹配，要求考生在准确认识自己的职位需求的基点上，更好地把握自己的长处与不足，完成题目的作答。

2、你和同事发生摩擦，你怎么办？

点评：此题考核的是考生的解决问题能力与沟通协调能力，要求考生在认识到所存在的问题基础上确定好自己的正确姿态，把现实问题处理得有理有节有度。

3、领导让你组织一次党员先进性教育活动，你怎么打算？

点评：此题考核的是考生的计划组织能力，在分清事前、事中、事后三个不同的计划组织阶段的基础上更好地把每一阶段的工作做优、做细，体现出一个基层公务员的基本办事能力与情商指数。

4、你的工作失误，给单位造成负面反应，你怎么办？

点评：此题考核的是考生的解决问题能力，在面对比较复杂又负面的工作局面的情况下，一个优秀的国家公务员该从何角度分几个层面去解决现实问题，此题是测查一个人做人与做事能力较好的选题。

5、你怎么理解“法不责众”？

点评：此题考核的是考生对社会理念的认知与把握，一定程度上也可以反考生的理论素养与职业能力表现出来，所以是一道仁者见仁，智者见智的题目，我们的考生要把握好它与职位匹配的衔接将会答得更妙。

2008年10月23日云南省某部门公务员录用考试面试真题

1、结合你报考的职位，谈谈你的优势和劣势？

2、你和同事发生摩擦，你怎么办？

3、领导让你组织一次党员先进性教育活动，你打算怎么办？

4、你的工作失误，给单位造成负面反应，你怎么办？

5、你怎么理解“法不责众”？