2007-2012年历年湖南农信社面试真题

第一篇：2007-2012年历年湖南农信社面试真题

2007年湖南农信社面试题目

12分钟回答4道题。

1.你的师长、同事、朋友对你的评价如何?你的自我感觉和他们的评价一致吗?你为什么要报考信用社?

2.有人认为学历可以反映一个人的能力,也有人认为学历不能代表能力.对此,你怎么看?

3.假如一个客户在农行和信用社之间犹豫,你如何去争取这个客户?

4.在办理储蓄业务过程中,由于客户的原因导致款项有出入,但客户一口咬定是你造成的.面对这种情况,你会怎么办?

2008年湖南农信社面试真题（业务员）

第一题：有人认为，一个人要发展，必须要靠机遇，但也有人说机遇可遇不可求，最终靠实力，对此，你怎么看?如果这次你有幸被录用，你认为自己靠的是机遇还是实力?

第二题：信用联社是金融机构，主营业务是人民币的存贷款。员工基本上是金融或管理专业的。小陈和少数员工是其他专业毕业的，虽然小陈工作积极，肯学肯干，没出过差错，但领导却总是不看好小陈。小陈感到很苦恼，请你帮小陈出出主意。

第三题：你到单位工作后发现单位同事的业余生活不丰富，于是向领导建议单位应多组织员工的业余生活活动。领导很重视，要你提出一个丰富单位员工业余生活内容的具体方案，你会怎么办?

2009年湖南农村信用社面试题

1.有人说：“人要尽量的表现自己。”有人说：“人要尽量的克制自己。”对此你怎么看?你觉得你自己是属于什么样的人。

2.单位派你去其他单位进行业务工作，该单位的员工认为你是来抢业务的，对你的态度不好，不支持你的工作，你应该怎么办?

3.有一位客户所要办的业务违反了政策或规章制度而不能办理，于是在那里大吵大闹，由你

来处理这个问题，就在这个时候你的领导过来了，你该怎么办?

2010年湖南农信社面试真题

山西地方拔掉农民即将收割的麦田，种上苗圃，即拔苗种林事件。

1、对此你有什么看法?

2、如果要你组织调研，你怎么办?

3、如果调研途中，有副职中途改变主意，你怎么办 ,湖南农村信用社面试真题

1.谈谈别人对你的评价?你与他们的评价相一致吗?为什么你要报考农信社?

2.有人认为学历越高，能力越强;学历越低，能力也越弱，你是怎么看?

3.在进行银行储蓄业务时，由于客户自己的原因将储蓄账户的数目弄错，而他一定要怪是你的责任，你将如何处理?

4.你对招人要有工作经验和年龄限制怎么看?

5.北方某市今年机关准备招50名博士生，今后的三年将招收150名博士生到机关工作，你对这个问题有何看法?

2011年湖南农村信用社面试题

题目：

1、你的同事之前经常帮助你，可是过了一段之间以后，他老给你他自己的额外工作你怎么办?

2.工作选择人，人选择工作，请谈谈你对这句话是怎么理解的?

3.工作后，把你分到一个投诉多,环境不是很好的网点，你对改善这种情况有什么意见?

【参考答案】

第一题：

同事以前经常帮助我，我应该将他对我的帮助铭记在心里，并在工作中和生活中尽自己的可能去帮助他。西方有句名言：每个人都是一个翅膀的天使，只有相互拥抱着才可以飞翔。同事之间也是如此，相互扶持，相互帮助，相互鼓励，取长补短，和衷共济，共同进步是我们应该秉持的交往原则。

但同事把他自己额外的工作交给我做，不利于同事长期的发展。领导把这些任务交给他，是出于对他的信任，相信他一定能把这些事情做好，同时也是给他提供了更宽广的舞台让他施展自己的才能，把这些工作做好了，会十分有利于他今后的工作发展。他把工作交给我，我想一是因为太忙，二是没有体会到领导的良苦用心。

因此，我会找个空闲时间和同事一块儿吃个饭，首先感谢他在工作中对我的帮助，希望以后我有机会可以报答他。其次向同事解释清楚领导安排给他那些工作的深意，表明自己在该工作上没有他更加熟悉，希望他能够从自己的长远发展出发，体会到领导对他的关注和信任。最后希望能够和他继续相互学习，有需要我的地方，我也一定会给他提供力所能及的帮助。“赠人玫瑰，手有余香”，我相信只要我们互相鼓励，都一定会在自己的岗位上取得很大的成绩!

第二题：

“工作选择人，人选择工作”实际上指的是人和工作之间的双向选择。一份好的工作往往吸引着成千上万的人去应征，在现实社会中，绝大多数人都在追求薪酬高、福利好、工作环境舒适的工作。但是这样的工作毕竟占少数，只有真正优秀并且适合的应聘者才能脱颖而出。这时候，应聘者应该摆正自己的心态，不因为一次的应聘失败而退缩，而是应该找出原因，是自己的能力不够还是自己的性格不适合这份工作。

人在选择工作时，除了考虑物质需求外，还要满足精神需求，赚钱只是为了生活，生活才是目的。在选择职业时，首先应认识自我。对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。其次是了解职业。分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收入等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。最后是人职匹配。根据对自身的评价和对职业的分析，确定自己适合从事的职业范围，这样才能在择业时更有针对性。

一个人生活的好坏、社会地位的高低以及对社会贡献的大小，在很大程度上是由他所从事的职业及其在职业岗位上的贡献决定的。有些人在事业上一败涂地，并不完全是他们能力不够，也许是他们选择了不适合发挥自身特长的职业，而那些事业有成的人，也不一定有过人的才智，关键在于他们找到了适合自己特点的职业。

第三题：

工作情况的改善有赖于全体工作人员的共同努力，我作为刚分到这个网点的员工，也会尽自己的最大努力。网点投诉多，说明工作人员在工作态度或者工作方法上存在缺陷，而环境不好可能是问题产生一个原因，对此，我觉得可以从四个方面来改善。

第一，提高工作理念，强化服务意识。在员工心中树立起细心、耐心、诚心服务的理念，对每位前来办事的群众都要服务到底，绝不能出现话难听、脸难看、事难办的情况;另一方面要加强培训，提高工作人员的业务水平。

第二，在办事流程上进行规范和简化，做好公开宣传工作，让每位办事群众都能熟知办事程序，这既利于群众顺利办好工作，又能够加强对工作人员的监督，以此在尊重工作纪律性的基础上，更方便为群众办事。

第三，在制度上予以强化，如添加群众评价系统，对于受投诉次数过多的工作人员予以惩戒，并对群众评价好的工作人员予以奖励，提高工作人员服务群众的积极性。

第四，加强网点的文化建设，塑造浓烈的工作氛围，如开展一些有奖竞赛、卫生评比等活动，共同建设温馨和热情的工作网点。

对于这几点意见，我都愿意投身第一线，从自身做起，为网点工作的改善贡献自己最大的力量。

2012年湖南农村信用社面试题

1.“不纳细流不能成江海”对于这句话你怎么理解?

2.假如你作为农信社的一名柜台工作人员，有个老爷爷急着要取款10万元转给小孩，在此之前没有跟柜台人员预约，在这种情况下你该怎么处理?

3.现在农信社有个新项目，有人说是农业创新，有人说是提高贷款风险，你怎么理解?

湖南农信社面试真题及指导

一、了解面试内容

这次面试主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。

1、逻辑思维能力，它是指人脑通过对客观事物的间接概括反映，获得对于客观事物全面的、本质的与规律性的认识的能力。它具体包括分析能力、综合能力、比较能力、抽象能力和概括能力。

2、应变能力，是指有压力状况下思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。

3、组织协调能力，是指：依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划;看清冲突各方面关系，根据现实需要和长远效果做适当选择;及时做决策;调配、安置人财物等有关资源。

4、业务知识水平，是指对金融机构，尤其是河南省农村信用社系统业务知识的理解与把握，以考察考生是否适合在该系统工作。

5、语言表达能力、举止仪表：这两个方面贯彻整个面试过程，从某种程度上来讲，其他方面相同或相似的情况下，它们将举足轻重。

二、把握面试特点

1、面试没有标准答案：只有考生言之有理，持之有据，能让考官感觉你做到了自圆其说，就可以了。

2、面试具有鲜明的主观性：该特点与第一个内容紧密相联，一场成功的面试就是：看着好看，听着好听!而好坏与否就取决于众考官的共同感觉了。

三、熟悉面试套路

一般来说，凡公开招录人员的面试大都会选择结构化面试的方式，这就从形式与程序上保证了公开、公平和公正。结构化面试是有其特定的答题套路和方法的，经过学习和训练，是能够得到很大的提升的。下面就以结构化面试中必然会考的一类题型为例，示范如下：建设社会主义新农村，缺乏人才，缺乏资金，缺乏观念更新，你认为什么什么最缺乏?为什么?

【解题思路】

1.分清面试题型：智能类试题。

2.把握测评要素：逻辑思维能力、言语表达能力等。

3.整理答题思路：

(1)首先表明观点

(2)展开分析论证

(3)总结概括

【参考答案】

各位考官好!我开始答题：

建设社会主义新农村，资金、观念等方面的支持都非常重要，但是最关键的因素应该是人才。有了人才，就能利用、整合现有的资源，带领广大农民，进行各项建设。所以，我认为新农村建设最缺乏的是人才。

我认为原因主要有以下两方面：

第一，建设社会主义新农村的活动，是有具体的人来实施的。人的素质、人的能力对各项建设都有着非常直接的影响。人的素质高、能力强，各项建设事业就会少走很多弯路，各种资源、有限的资金也会得到最合理的利用。如果人的素质不高，能力不强，即使有良好的基础、充足的条件，也不一定使之发挥应有的效用。而人的能力高不高、强不强，人才的带动作用很重要。

第二，有了人才之后，可以引进资金、更新观念。人的主观能动性是非常强的。当新农村建设中，涌现出来足够的人才时，他们就会想方设法，克服建设活动中的各种不利因素。资金缺乏，可以引进资金、积累资金;观念落后，可以到外地学习新观念，可以在实践中更新观念，等等。

总之，我认为，人才是我们进行新农村建设最缺乏的因素。现阶段，我们应该创造各种便利条件，把大量的人才引入新农村建设的活动中，只有这样，我们的新农村建设才能获得源源不断的动力。

答题完毕，谢谢各位考官!

(注：该解题思路由京佳教学研究部胡景照老师提供)

四、掌握面试技巧

面试测评的指标体系中，一般包括对参试者风度评价的内容。在面试中，影响风度的指标主要有三个：语言表达、动作举止和服饰仪表。美国学者曾提出过一个公式：一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面部表情。从中我们可以看出，在面试中，除答题的内容外，应试者的表情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视。因为，良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力，加深考官和评委良好的感觉和印象，从而在面试中取得胜人一筹的成绩。

五、突破面试障碍

1、紧张是面试的“头号杀手”

一般来讲，众目睽睽之下，对绝大多数人而言，紧张几乎是不可避免的，问题的关键是如何缓解它，把握好紧张度。适度的紧张反而会帮助考生迅速进入较好的状态，让你思维敏捷、思路清晰、思想活跃。彻底放松不正常，过度紧张必惊慌。有道是：惊慌必然失措、失措就会失常、失常导致失败。在此扬眉老师提请各位考生注意：面试失利，都是紧张惹的祸!因此面对众考官的注视，哪位考生做到了适度紧张，保持了镇静从容，就已经处于积极主动，从而有效保障了后面环节的顺利进行，为面试中成功胜出奠定坚实的基础!

2、短时间快速反应是面试考生的最大挑战

时间短暂，气氛紧张，还要思路清晰，条例性强，内容丰满，形式可人，的确是所有考生都面临的考验与挑战，但同时机遇就蕴藏在这巨大的挑战中，正所谓：机遇与挑战并存，看谁更加沉稳!

第二篇：2011河南农信社历年面试真题

农信社考试网

2011年河南农信社历年面试真题

真题一：

1．请用三分钟的时间作一下自我介绍。

2．单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？

3．上级行政命令不恰当，怎么办？

4．单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理？

5．请向大家简要介绍你对应聘单位的认识。

6．如果未被录取，怎样想，怎样做？

真题二：

1．自我介绍。

2．谈谈对信用社的认识。

3．谈谈团结和竞争的关系。

4．把你分到基层的看法。

5．你对银行24小时营业怎么看？

6．你大学做得最成功的一件事？

7．你的短期目标，长期目标，如何实现这些目标？

8．结合专业知识谈谈怎样开展工作？

真题三：

1．自我介绍。

2．为什么报考信用社？

3．工作岗位分配不符合专业如何处理？

4．谈对金融危机的认识。

真题四：

1．自我介绍。

2．谈谈对科学发展观的认识。

3．谈谈对木桶原理看法。

4．优秀员工生存的黄金法则有哪些？

5．对于到基层工作的有什么心理准备？

真题五：

1．自我介绍。

2．下信用社基层网点工作的思想准备。

3．“小煤窑”倒塌的问题可能出现在那些方面？

4．你认为有没有机会在此次信合招考中胜出，为什么？

真题六：

1．自我介绍。

2．请现场向考官推荐你自己。

3．谈谈你对信用社的认识。

真题七：

1．自我介绍。

2．河北金库被盗案件的金额和那两个盗窃犯的名字？

3．温家宝在今年什么会上提出三农的重点时什么？

4．香港现任行政长官的名字？是第几届？

5．农信的卡的名称和发行的意义？

6．你是学法学的，为什么报考农信？

真题八：

必答题（每题答题时间4分钟、分值20分）

1．请作一下自我介绍。

2．请向大家简要介绍你对农村信用社的认识。

选答题（每题答题时间3分钟、分值15分）

1．单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？

2．怎样表现自己？

3．反腐败问题，有人说：要靠法律制度的健全；有人说：关键是领导干部的廉洁自律，你怎么看？

4．下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你又不会处理，你怎么办？

5．你会怎么处理与上司和同事之间的关系？

6．五四青年节到了，如果要策划一次青年活动，你需要拟两个方案，说出你的方案思路和活动内容。

7．让你组织一次类似的录取面试，你将怎么准备？

真题九：

1．有个同事在背后总是说你坏话，但是他生病了，领导让你去医院照顾他，你将怎么办？

2．你的工作出现了失误，你的上一级领导已有所耳闻，但是你的本级领导因为害怕影响单位的评功评奖，决定掩饰你的错误，问你在这种情况下怎么办？

3．说出三个你最感激的人，为什么？

4．如果你是一名记者，让你向温总理提一个问题，你会提什么问题？

5．以1+1能联想到什么为题的演讲。

真题十：

必答题（每题答题时间4分钟、分值20分）

1．请作一下自我介绍。

2．请向大家简要介绍你对农村信用社的认识。

选答题（每题答题时间3分钟、分值15分）

1．如果未被录取，怎样想，怎样做？

2．如何最快和陌生人谈话拉近距离？

3．如何组织一次到别的单位取经的活动？

4．被录取以后，有人说你工作不认真等等，你怎么做？

5．有毕业生向用人单位开出“不要求工资只要求机会”的条件，你怎么看？

6．现在大部分儿童的自我保护意识较差，问如何增强儿童的自我保护意识？

7．谈谈对事物曲折中前进的看法。

8．如何看单位里论资排辈？

9．串词：展示、策划、高兴、网络、敏捷。

10．有些人是公务员，但也下海经商了，你怎么看?

11．面对“长”字，请你联想。

2011湖南信用社面试真题(7月9日)

1.你同事之前经常帮助你，可是过了一段之间以后，他老给你他自己的额外的工作怎么办?

2.工作选择人，人选择工作，对这句话你怎么理解?

3.还有把你分到一个投诉多,环境不是很好的网点，你对改善这种情况有什么意见?

2011贵州信用社招聘面试真题：7月30日

1、你对此次信合求职，有什么看法。有什么准备?

2、谈谈你的教育经历。

3、80后表示赡养父母力不从心，对此你有什么看法?

第三篇：历年湖南烟草面试真题

历年湖南烟草面试真题

应广大考生要求，文京教育整理了历年面试真题，如有疑问的同学，可以与我们联系，名师面对面答疑！

2012年湖南烟草面试真题（7月19日）

2012年湖南烟草面试，采取12分钟三道题的形式。

第四篇：农信社面试真题汇总

河南农信社面试真题

1.假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。

答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。

2.你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情?

答案：a、应该相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言，觉得是领导在给我穿小鞋。

b、如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。

c、实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急能第二天做最好，如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做最合适，那就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是，告诉领导，我要等这些重要工作作完才能着手去做。

3.请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件?

答：最理想的工作集体应该具备下列的条件：

第一、这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。

第二、这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量。

第三、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击。

第四、这个集体的所有成员都集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。

3.假如是农信社员工，如何适应新的环境?

1.信用社里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。

2.根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。

3.多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。

4.抓间隙时间，多学习，努力提高自己的综合素质和业务水平。

4.你如何和领导以及同事相处?（1）作为下属不妨主动些，可以积极主动地与领导交流，渐渐地消除彼此之间的隔阂，使你和上级关系相处得正常、融洽。

（2）在态度上必须不卑不亢。对上级应当尊重，你应该承认，领导一般有强过你的地方，或者经验丰富，或者才干超群。

（3）尽量适应领导的语言习惯。你应该去了解领导的个性。

农信社往年面试真题

01.请用三分钟的时间作一下自我介绍。

首先感谢**农村信用社给我这样一个展示自我的舞台和施展才华的机会，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。我叫***，是**学校2008级即将毕业的一名大学生，获知贵单位广纳贤才，我慕名而至，真诚的渴望加入，为贵单位的明天添砖加瓦，更愿为此奉献自己的青春与智慧。

二十一世纪的竞争是人才素质的竞争。在大学四年里，我勤奋刻苦，全面系统的学习了计算机专业知识，扎实了自己的理论功底;并且在实践中，增强了对计算机的实际操作能力。另外，近三年丰富的社会实践不仅开拓了我的视野，更培养了我沉稳果断、热情高效的工作作风。作为一名班级干部,我积极的参与学校各项工作的策划与组织，我的工作热情得到了同学们的信任和肯定，成为学校历次活动中必不可少的成员，大家的肯定也使我对团队精神有了更深层次的理解。

相信我的真诚，我会将我的全身心都投入到工作中;相信我的热情，我会感染我身边的每一个人;相信我的活力，我会积极的做好每一件事情;相信我的能力，我的加入会给你们带来一份成功的力量。最后，请允许我祝愿贵单位事业蒸蒸日上，更上一层楼，同时也祝愿您工作顺利、一帆风顺!

02..单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待?

首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成 其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛;不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。

03.上级行政命令不恰当，怎么办?

首先，行政的命令具有强制性，作为一名联社职员，必须懂得个人服从组织，下级服从上级。

其次，在执行命令的过程中，如果发现确实有不恰当的地方，在服从的前提下，应该通过适当的形式向有关领导作出汇报，以利于行政命令能及时得到修正。

第三，如发现继续执行该命令，会对联社造成严重损失的，应该当机立断，暂缓执行，并及时向有关领导请求请示。

04.单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理?我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，应该把个人感情与好恶抛在一边，注意讲求团结。外出之前，领导会把此次工作的性质，任务，目的交代清楚，领导让我来负责这次活动，我想那位同事也一定能正确认识和对待。在工作过程中，我会严格要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同，存小异，精诚团结，共同圆满完成领导交代的任务。

05..请向大家简要介绍你对应聘单位的认识。

1)、农村信用社在我国金融体系中的地位如何?

答：农村信用社是由辖区内农户、个体工商户和中小企业入股组成的社区性地方金融机构，是我国金融体系的重要组成部分。截至2004年6月末，全国农村信用社各项存款余额26724亿元，占全部金融机构存款的11.6%;各项贷款余额19585亿元，占全部金融机构贷款的11.5%。其中，农业贷款余额8615亿元，占全部金融机构农业贷款余额的86%。农村信用社正在成为农村金融的主力军和联系农民的金融纽带。

(2)、农村信用社在支持农业、农民和农村经济发展中发挥什么样的作用?

答：长期以来，农村信用社以服务“三农”为己任，在支持农业、农民和农村经济发展中发挥了重要作用。特别是1999年以来，为适应我国农业和农村经济发展新阶段的需要，农村信用社积极开办农户小额信用贷款和联保贷款，大力推广信用农户、信用村镇等评定活动，大大简化了农民贷款的手续，方便了农民贷款，也使农民的贷款面有了很大提高，困扰多年的农民贷款难问题有了一定程度的缓解。至2003年年末，全国有32 225家农村信用社开办了农户小额信用贷款，占机构总数的94.8%，有18553家农村信用社开办了农户联保贷款，占机构总数的54.6%。2003年当年，全国有6217万农户获得了农户小额信用贷款和联保贷款，占有贷款需求且符合贷款条件农户数的64%，占全部农户数的28%。

近年来，随着我国金融体制改革的深入，商业银行大量撤出在农村的金融机构，农村信用社为“三农”服务的任务更加艰巨，作用更加凸显。#p#分页标题#e#

06.如果未被录取，怎样想，怎样做?

回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未

然,加强学习,提高自身素质.第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.第五、再接再厉,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.07.谈谈对信用社的认识。

出生于农村的我最初的印象是信用社与农民联系最紧的金融组织，信用社经营网点的布局广范的。信用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，与农民唇齿相依，与农村经济的发展息息相通的。信用社最近几年的改革，其管理方式，经营理念不断的向商业银行靠近，内部体制不断完善。

08.谈谈团结和竞争的关系。

只有正确认识和处理竞争与合作的关系，才能树立起正确的竞争意识与合作观念。辩证处理：具体情况具体对待，处理好竞争与合作在局部与整体，目前与长远之间的利益。

合作可以强强联手，资源互补，在整体上增强竞争能力。

竞争，在行业中保持优势地位，是生存发展壮大的前提。

合作和竞争并不会冲突，结合均衡处理有益发展壮大。

09.把你分到基层的看法。

19.优秀员工生存的黄金法则有哪些?

服从命令是天职, 严谨、敬业的工作态度.做个终身学习者.切忌散步小道消息，一讹传讹.功不独居，过不推诿.勇于提出合理化建议.学会感恩

20.对于到基层工作的有什么心理准备?

21.下信用社基层网点工作的思想准备

24、请你谈谈如何在班子中当好“配角”?

(1)按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。(2)积极参与集体领导，敢于发表自己的独立见解。(3)摆正位置，当好助手，维护集体领导，诚恳待 人，团结同志。

(4)依据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承担责任。(5)坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。

25.你对信用社工作有何看法?

首先要有经济学知识，这点我自信拥有。其次要工作细心和服务耐心，作为一个女生，这也正是我的特点。既然我选择了这份工作，必然带着热情和激情尽我所能的做好。

26.谈谈所用与所学的关系?联系自身谈谈所用与所学。

学以致用，以所学的知识指导、约束我们的行动。在用的过程中，应该不断的实际去检验我们学的知识是否正确，合适并不断地吸收经验，完善所学的知识体系。

27.为什么报考信用社?

首先，农村信用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，将坚持为农村经

济服务作为自己的工作宗旨!相信在国家大力建设社会主义农村，发展三农经济，这 样的一种特定的时代背景下，信用社将有非常大的发展空间而且信用社目前正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考 验。其次就我所学专业来说，它与信用社需求是相互吻合的。最后，我出生于信用社职工家庭，我的父母，我的爷爷都是信用社职工，我从小在这样的氛围中长大，我报考信用社想将自己学到的知识充分的发挥，更好的为老百姓服务，在这里学习与成长!

信用社做为长期扎根于农村金融的经济组织，有其独有的魅力与价值观;而且信用社目前正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考验，为她带来新意

28.谈谈关于：爱一行干一行 与 干一行爱一行

在 我看来，爱一行干一行，就是长期持续的兴趣和对某一职业目标的终身最求，这才是敬业精神的本原。过去在计划经济时期反复宣传的“干一行、爱一行”的楷模式 语言，实际上反映出一种毫无保留的服从精神。但这其中的忠诚奉献和不计个人得失的敬业精神，仍然是值得学习的品行。如果兴趣能与工作相合，那么是最理想的 工作环境也是最理想的人生目标。

29.谈谈如果到基层遇到困难怎么办?#p#分页标题#e#

困难不管是在基层还是在机关都是客观存在的，既然回避不了，就应该积极面对，多和老员工学习，多和同事沟通，相信依靠大家的力量没有解决不了的困难。

30.谈谈长期坐柜台会使人没有上进心?

像 坐柜台这样的一线工作，每天需要和形形式式的人与不同类型的业务打交道，这样既能锻炼业务素质，又能锻炼人际关系处理能力，并且柜台业务是银行最基础的义 务，是我们应该掌握的最基本技能，我们每个人都应该提高注意力，认真工作，不断总结经验，提高自己。不能轻视柜台业务。

31.谈谈如果让你去路途遥远的基层工作你有什么想法?

我觉得单位安排我去什么地方工作，肯定是经过领导的考虑才慎重作出的决定，必然会把我的客观条件考虑进去，换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的的，我会接受并且克服困难做好本职工作。

32.信用社如何支持三农建设

作为农村金融主力军的信用社，对新农村建设过程中的农村金融需求负有义不容辞的责任和使命，同时新农村建设也是信用社加快发展的一个良好契机。那么，信用社在新农村建设过程中发挥金融主力军作用，为新农村建设提供优质的金融服务和金融支持。

一、坚持“立足社区、服务三农”的宗旨，保持忧患意识，发挥金融服务的主观能动性。

二、提高支农服务水平，做强、做优“三农”贷款，为新农村建设提供更优质的金融服务。调整优化农户小额信用贷款，使信用社更加贴近农民，稳固信用社在农民心中的地位。改善支农服务，创新信贷品牌，多元化满足“三农”信贷需求。

三、加快电子信息化工程建设，顺畅“三农”资金的快速流通。

四、把握新农村建设这一契机，积极主动与各级地方政府协调沟通，净化农村信用环境，优化金融生态环境。

33.贯彻十七届四中全会精神 推进经济转型创新发展模式

落实好扶持“三农”的政策措施，促进农民增收。加大以工促农、以城带乡力 度，进一步做强农业、繁荣农村经济，为促进经济转型打牢基础。要把扩内需、调结构、促改革、惠民生有机结合起来，加快经济发展方式转变，提高经济增长质量 效益，保持经济长期平稳较快发展。我国经济发展面临的形势极其复杂，但挑战与机遇并存。保持宏观经济政策的连续性和稳定性，根据新形势新情况着力提高政策 的针对性和灵活性，处理好保持经济平稳较快发展、调整经济结构、管理通胀预期的关系，努力实现经济又好又快发展。

34.关于2010年经济工作会议内容

从今年“保增长”为首要任务,到明年“促转变”为发展重点,政策思路的调整凸显中国在应对危机中力求经济可持续发展的决心。

财政货币政策不变，保持宏观经济政策的连续性和稳定性，继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策。

强调促进发展方式转变，重点要在在发展中促转变，在转变中谋发展。

促消费保民生成主要抓手，要以扩大内需特别是增加居民消费需求为重点，以稳步推进城镇化为依托，优化产业结构，努力使经济结构调整取得明显进展。

强化新兴产业政策支持，发展战略性新兴产业，推进产业结构调整。抓紧研究提出培育中国战略性新兴产业的总体思路，进一步强化政策支持，加大财政投入。

第五篇：2013年福建省农信社面试历年真题2

泉州华图

2013年福建省农信社面试历年真题

1.自我介绍：

我叫xxx，即将于今年六月毕业于xxx，xx 专业。大

学期间，在学好本专业的前提下，我自学了金融学专业的课程。除了简历您所看到的，我愿意特别说一下我在执行能力、适应能力、学习和再学习方面的能力。

第一、去年10月至12月份在上海浦东发展银行济南

分行舜耕支行实习，期间曾先后任间见习大堂经理、间隙市场部经理，先后参与协助办理银行卡业务、信用可业务、商贷、三方存管等具体业务，动手能力、单独执行任务的能力得到很大提升。

第二，大学期间，我利用寒暑假期、周末课余时间，在山东电视台、生活日报、济南时报等媒体单位实习过，实习时间总共是10个月，这期间我单独执行新闻采写任务达10多次。我对自己的学习能力和踏实、坚韧的个人品性很有信心。

正是基于我丰富的社会实践经历，使我个人的适应能

力不断增强。

我生在农村，长在乡下，不怕苦，性格坚韧，积极向

上，乐观对待。

基于对自己能力的自信，让我有勇气来应聘贵公司的泉州华图地址：大洋百货13楼13BC

面试。

这次面试之后，希望我们能有进一步的交流，谢

谢……

小组讨论一改往日风格，变成自我介绍的盛宴。这主

要是为了迎合深圳双选会的需求，提前做好准备。我团队与时俱进的做事风格，值得仿效。现略总结如下：

1、自我介绍时若有独特的例子，不妨跳出大众化模

式，一来面试官觉得新鲜，二来本人有信心。据说有一师兄徒步行走西藏，此经历非普通人所有，自我介绍每试不爽。若你有牛B 经历，请不要放在心里自我陶醉，而是让面试官知道你的出众；

2、若你只是芸芸众生中普通一员，那么请使用大众

化模式，起码可以规避风险，逻辑比较清晰，面试官可以从你的介绍中直接知道你的能力是否匹配公司职位。大众化模式为：（1）名字、学校和专业；（2）能力，请务必分点阐述并需要与你所应聘的职位相符合；（3）实例，紧跟在每个能力点的后面作为论据（有数字请一定要使用，每个人对数字的敏感度超出想象）；（4）客套话，包括前后语句的链接以及个人的措词，花点心思方有进一步发展

3、细节问题。手不要抖，笑容不要僵，眼神来点交

流。时间请控制好，经过观察，个人觉得1分半钟到1分50秒是比较适合的。同时要察言观色，例子太长面试官可能会听不到点，有好的例子，建议留在下一轮面试用。

4、练习、修改、练习。在不断的练习中会变得熟悉

自己的材料而不至于在让人感觉在背诵，同时，自信心可以展示出来。经历也许很重要，能力也许很重要，但如果面试官看不到你的自信，那么他也可能跟你说sorry。

2.在现实生活中你认为最重要的是什么

我特别清楚的记得02年朱镕基总理当年视察国家会计学院的题词：诚信为本操守为重遵循准则不做假账。

诚信为本就是我最看重的，不论是工作还是生活中，诚信的人才能赢得他人的尊重和认可，进而才能建立良好的人际关系。

金融机构的特殊性也要求从业人员必须诚实守信，这样才能赢得广大客户的信任，保证其财务安全，进而成为他们忠诚的合作伙伴。

3.如果被录取你将怎么开展工作

因为是新人，我要多学习一下信用社的有关业务流程，向老员工

学习业务的具体操作。认真听取领导的意见，改进自己工作中的不足。

多方面接触所在地区的企业、商业人士，看看他们的资金需求和经济实力，为以后吸收存款和发放贷款建立起一个优质客户资源。

当然也不能忘记信用社服务三农的根本，到周边农村了解农民的经济状况，看看如何合理的用贷款促进当地农业的发展农民的致富。

4.找到位，沟通，聊聊你自己吧，适应能力强，学习和再学习能力非常自信。

缺点：我可能不是特别有耐心的人，然而我知道自己这个部分，因为没有耐心，所以我的另外一个相对的优点就是很有冲劲，我是一个剑及履及，做事很有冲劲的人。我知道自己耐心还不够，所以现在正在练书法，慢慢让自己更加有耐心。

成熟的人有一个重点特质，就是自我了解足够，然后当我知道自己的有点跟缺点的时候，我才能够产生足够真正的自信。