在非公有制企业党建带工建会议上的讲话

第一篇：在非公有制企业党建带工建会议上的讲话

同志们：

加强非公有制企业党的建设和工会建设，是新形势下基层组织建设的一个新课题，也是一项十分重要而紧迫的任务。市委组织部和市总工会召开这次会议，主要就是要进一步统一全市上下的思想认识，明确工作思路，形成工作合力，全面提高我市非公有制企业党的建设和工会建设的工作水平。今天会议的交流发言和书面交流，从不同的角度介绍了各自的特色做法和经验，集中反映了我市近几年来党工共建工作的成果，希望各地、各部门认真学习借鉴。下面，我就进一步做好全市非公有制企业党的建设和工会建设再强调几点意见。

一、统一思想认识，进一步增强做好非公有制企业党的建设和工会建设的责任感和紧迫感

近年来，随着非公有制经济的快速发展，我市各级党组织和工会组织都把加强非公有制企业党建和工建工作摆上了重要位置，采取了一系列行之有效的措施，取得了明显的成效。目前，全市非公有制企业中，党组织的应建已建率达到了96以上；工会组建和会员入会“两个大多数”的目标也已实现。非公有制企业的党、工组织在充分履行职能、积极开展工作、团结广大职工群众、促进企业健康发展等方面也发挥了积极的作用。但同时我们也必须看到，与我市非公有制经济迅猛发展的势头相比，我们的党建和工建工作仍存在不少问题和薄弱环节,尤其从党建工作来看：一是党的力量相对薄弱，全市外商投资企业和私营企业中没有党员的分别占企业总数的60和80；二是组织设置相对滞后，全市仍有65家外商投资企业和19家私营企业应建未建党组织，与上级的组建要求还存在一定差距；三是党员比例相对偏低，全市外商投资企业和私营企业中的党员数只占职工数的1.3和1.7。由此可见，加强非公有制企业的党建和工建工作任务还相当艰巨繁重，需要各级各有关部门进一步加大工作力度，不断研究新情况，解决新问题，取得新进展。

非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。长期以来，外向型经济一直是我市经济发展的强项和亮点，尤其是利用外资和外贸进出口方面连续多年走在了全国的前列。近几年，个体私营经济也取得了迅猛发展，对全市经济增长的贡献份额逐年上升，去年个私经济上缴的税收已占到全市财政收入的20，非公有制经济在全市经济社会发展中已占有举足轻重的地位。因此，保障非公有制经济持续快速健康发展已成为我们当前的一项重要工作任务。应当说，我市非公有制企业总体发展情况是好的，但也不可否认，仍存在一些不容忽视的问题，有些企业劳资关系紧张，员工权益得不到有效维护；有的业主思想、生活颓废；有的甚至出现偷税漏税、制假售假、环境污染等问题。解决这些问题，很重要的一个方面就是要加强企业党组织建设和工会组织建设。实践表明，加强非公有制企业的党建、工建工作，可以充分发挥共产党员的先锋模范作用，调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为企业发展出谋划策，献计献力，争取最佳经济效益；可以充分发挥联系群众的优势，协调企业内部关系，特别是协调化解劳资纠纷和利益分配矛盾，维护业主和员工的合法权益；可以充分发挥党工组织的思想政治工作优势，加强企业文化建设，提高职工队伍素质，不断提升企业的核心竞争力；可以组织职工采取与本企业相适应的形式参与企业民主管理，引导和监督企业依法经营，按章纳税，促进企业健康发展。由此可见，加强非公有制企业党的建设、工会建设势在必行。江泽民同志曾指出：“凡是已具备条件的非公有制企业，都应建立党组织，都要在企业职工中发挥政治核心作用。在非公有制企业开展党建工作，要理直气壮，当然工作要耐心细致。”各级各部门对此一定要有深刻理解，要从全局和战略的高度，充分认识加强非公有制企业党建、工建的重要意义，进一步增强工作的责任感和紧迫感，理直气壮，积极稳妥地开展工作，不断开创我市非公有制企业党的建设和工会建设的新局面。

二、勇于创新，进一步加大我市非公有制企业党的建设和工会建设的推进力度

实践充分证明，“党建带工建、工建促党建”是新的历史条件下非公有制企业党的建设和工会建设的有效工作机制。各级各部门在今后的工作中，要进一步正确把握党建和工建的关系，努力找准两者的结合点，形成合力，共同推进，全面提高我市非公有制企业党建和工建工作水平。

1、要坚持党对工会工作的领导，切实发挥“党建带工建”的主导作用。“党建带工建”，这不仅是党对工会组织的领导地位决定的，也是切实加强和改进工会工作的需要。坚持“党建带工建”，一方面，各级党委和组织部门要认真贯彻中央和省、市委有关文件精神，结合本地区实际，进一步加大非公有制企业党建工作的力度，努力做到每一个具备条件的非公有制企业，都要单独或联合建立党的基层组织。不仅要关注已经具备建党条件的非公有制企业，更要关注那些尚不具备条件的非公有制企业，使他们能积极创造条件建立党组织。要根据非公有制企业的特点，积极探索党组织的活动内容、活动方式和工

作方法，切实做到有群众的地方就要有党的工作。另一方面，在做好党建工作的同时，要努力带动工会建设，积极为工会开展工作创造条件。非公有制企业中工会组织所处的环境比较特殊，迫切需要党组织在思想政治上加强领导，以保证工会工作沿着正确的方向健康发展。非公有制企业中的党组织要认真履行“依靠、领导、支持”工会工作的政治责任，定期研究工会工作，解

决工会工作中的重要问题；要重视工会干部的培养、选拔和使用，帮助工会配强、建好领导班子；要支持工会组织按照法律和章程积极开展工作，尤其要支持工会组织依法履行维护职工群众合法权益的基本职责；要按照有关规定，切实维护在非公有制企业中工作的党组织、工会组织负责人及其他职工的合法权益，把他们的积极性保护好、调动好。

2、要坚持工会群众性组织的优势，积极发挥“工建促党建”的能动作用。工会基层组织是工会活力的源泉，也是基层党组织的依靠力量。由于非公有制企业的组织形式、管理制度、工作机制有许多特殊性，工会组织有其不可替代的优势和作用。工会在党的领导下，以群众性组织的身份开展工作，有利于密切党与职工群众的联系，有利于协调企业内部各方面的关系，有利于党组织在广大职工中发挥政治核心作用。要进一步加大工会组织的组建工作力度。按照《工会法》的要求，面向所有企业，打好工会组建的持久战和攻坚战，突破一批建会“老大难”单位；面向所有职工做好发展会员工作，最大限度地把非公有制企业中的职工群众紧密团结在党组织的周围。对那些暂不具备建立党组织条件的企业，可以先建立工会组织，为党组织的建立创造条件。工会组织要切实发挥作用，不断提高工作水平，让职工群众切身感受到加入工会的益处，这样工会才富有活力，才能吸引职工群众。非公有制企业工会工作相对于国有集体企业而言起步晚、水平低、建制难，工会组织要在组建中规范，在规范中提高。要积极履行《工会法》赋予的职责，努力拓展适应非公有制企业特点的工会工作新思路。要把非公有制企业在工会组建、职工入会、履行职责、促进发展等方面所采取的措施和发挥的作用，作为衡量“工建促党建”工作成效的主要标志。

3、要坚持党的工作与工会工作双向促进，充分发挥党建与工建的互动作用。在非公有制企业中，要全面推进“党建带工建、工建促党建”工作，需要党组织和工会组织在机制创新上下功夫，在活动结合上下功夫，在优势互补上下功夫，努力做到双向联动，相互促进。对于那些具备条件的非公有制企业，党组织负责人和工会主席可由一人担任；非公有制企业中，党的建设和工会建设的制度、经验、做法可以互为借鉴；可以将非公有制企业党的工作和工会工作统一规划、统一部署，共同实施、共同考核，通过创新有效的活动载体，将两者有机地融合起来。比如，将创建先进基层党组织与创建合格职工之家相结合，将实施党组织监督与加强工会民主监督相结合，等等。党建、工建互动作用，关键在于充分发挥党组织、工会组织各自的特色，紧紧围绕党的中心工作和企业的生产经营，依照党章和工会法规定开展活动，这是我们的优势所在。各级各部门都要积极进行探索，把这一优势充分调动好、发挥好，促进党建、工建共同推进，促进非公有制企业健康发展。

三、加强领导，努力开创我市非公有制企业党的建设和工会建设新局面

搞好非公有制企业党工共建工作，关键在于加强领导。各级党委都要把这项工作作为加强和改进党的建设的重要任务列入工作议程，狠抓落实，抓出实效。

1、要逐级明确领导责任。各级党委都要结合实际，把非公有制企业党建和工建工作纳入工作计划，做到工作有位置、有目标、有措施、有实效。要明确领导责任制，一级抓一级，层层抓落实，要进一步理顺非公有制企业领导体制，特别要注意把非公有制企业党建与社区党建相衔接，促进社区党建工作的开展。要切实加强组织部门与工会组织的联系，在研究有关工作时，要充分听取工会组织的意见和建议，更好地反映广大职工群众的愿望和要求，使制定的政策措施更具针对性和科学性。尤其是随着非公有制企业加快发展，工会肩负的社会责任越来越大，面临的困难和矛盾越来越多，这既需要工会组织自身与时俱进、开拓创新做好工作，同时各级党组织也要进一步加强领导，对工会工作给予大力支持，促进工会工作更好开展。

2、要改进方法，分类指导，提高工作实效。各级党委组织部门和工会组织要进一步改进工作方式，针对我市外向型经济和个体私营经济发展的特点，研究新问题，探索新途径，与时俱进，开创新局面。要深入实际，加强分类指导，抓大带小，逐步推进。对工作基础比较薄弱的地区和部门，要加大督查力度，务求取得突破。各地、各部门要结合贯彻这次会议精神，加大督促检查工作的力度，总结经验，找出差距，采取有力措施加以改进和提高。特别是这项工作做得还比较薄弱的地方，要集中一段时间，集中人员精力抓好党组织和工会组织的组建工作。监督检查要形成制度，确保常抓不懈，不断提高工作水平。

3、要深入实际，加强调研，不断总结新鲜经验。加强非公有制企业中党工共建工作，必须搞好调查研究，着力解决基层在实践中提出的许多迫切需要解决的现实性问题。调查研究要突出预见性和科学性，制定的措施办法要注重系统性、可行性和创造性。要善于总结基层的新鲜经验，成熟的及时加以推广，充分发挥他们的示范效应，不断提高非公有制企业中党的建设和工会建设的工作水平。

同志们，非公有制企业不论对于党建工作，还是工会工作，都是一个新的工作领域，需要我们大家不断地去研究和实践。我们一定要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，强化责任意识、大局意识，通过扎扎实实的工作，努力开创非公有制企业党的建设和工会建设的新局面，为苏州全面建设高水平小康社会、率先基本实现现代化作出新的更大的贡献。

第二篇：在非公有制经济组织“党建带工建”会议上的讲话

在非公有制经济组织“党建带工建”会

议上的讲话

加强非公有制经济组织党的建设和工会建设，是新形势下基层组织建设的一个新课题，也是一项十分重要而紧迫的任务。市委组织部和市总工会召开这次会议，主要就是要进一步统一全市上下的思想认识，明确工作思路，形成工作合力，全面提高我市非公有制经济组织党的建设和工会建设的工作水平。今天会议的交流发言和书面交流，从不同的角度介绍了各自的特色做法和经验，集中反映了我市近几年来党工共建工作的成果，希望各地、各部门认真学习借鉴。下面，我就进一步做好全市非公有制经济组织党的建设和工会建设再强调几点意见。

一、统一思想认识，进一步增强做好非公有制经济组织党的建设和工会建设的责任感和紧迫感

近年来，随着非公有制经济的快速发展，我市各级党组织和工会组织都把加强非公有制经济组织党建和工建工作摆上了重要位置，采取了一系列行之有效的措施，取得了明显的成效。目前，全市非公有制经济组织中，党组织的应建已建率达到了以上；工会组建和会员入会“两个大多数”的目标也已实现。非公有制经济组织的党、工组织在充分履行职能、积极开展工作、团结广大职工群众、促进企业健康发展等方面也发挥了积极的作用。但同时我们也必须看到，与我市非公有制经济迅猛发展的势头相比，我们的党建和工建工作仍存在不少问题和薄弱环节尤其从党建工作来看：一是党的力量相对薄弱，全市外商投资企业和私营企业中没有党员的分别占企

业总数的和；二是组织设置相对滞后，全市仍有家外商投资企业和家私营企业应建未建党组织，与上级的组建要求还存在一定差距；三是党员比例相对偏低，全市外商投资企业和私营企业中的党员数只占职工数的和。由此可见，加强非公有制经济组织的党建和工建工作任务还相当艰巨繁重，需要各级各有关部门进一步加大工作力度，不断研究新情况，解决新问题，取得新进展。

非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。长期以来，外向型经济一直是我市经济发展的强项和亮点，尤其是利用外资和外贸进出口方面连续多年走在了全国的前列。近几年，个体私营经济也取得了迅猛发展，对全市经济增长的贡献份额逐年上升，去年个私经济上缴的税收已占到全市财政收入的，非公有制经济在全市经济社会发展中已占有举足轻重的地位。因此，保障非公有制经济持续快速健康发展已成

为我们当前的一项重要工作任务。应当说，我市非公有制经济组织总体发展情况是好的，但也不可否认，仍存在一些不容忽视的问题，有些企业劳资关系紧张，员工权益得不到有效维护；有的业主思想、生活颓废；有的甚至出现偷税漏税、制假售假、环境污染等问题。解决这些问题，很重要的一个方面就是要加强企业党组织建设和工会组织建设。实践表明，加强非公有制经济组织的党建、工建工作，可以充分发挥共产党员的先锋模范作用，调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为企业发展出谋划策，献计献力，争取最佳经济效益；可以充分发挥联系群众的优势，协调企业内部关系，特别是协调化解劳资纠纷和利益分配矛盾，维护业主和员工的合法权益；可以充分发挥党工组织的思想政治工作优势，加强企业文化建设，提高职工队伍素质，不断提升企业的核心竞争力；可以组织职工采取与本企业相适应的形式参与企业民主管理，引导和

监督企业依法经营，按章纳税，促进企业健康发展。由此可见，加强非公有制经济组织党的建设、工会建设势在必行。江泽民同志曾指出：“凡是已具备条件的非公有制经济组织，都应建立党组织，都要在企业职工中发挥政治核心作用。在非公有制企业开展党建工作，要理直气壮，当然工作要耐心细致。”各级各部门对此一定要有深刻理解，要从全局和战略的高度，充分认识加强非公有制经济组织党建、工建的重要意义，进一步增强工作的责任感和紧迫感，理直气壮，积极稳妥地开展工作，不断开创我市非公有制经济组织党的建设和工会建设的新局面。

二、勇于创新，进一步加大我市非公有制经济组织党的建设和工会建设的推进力度

实践充分证明，“党建带工建、工建促党建”是新的历史条件下非公有制

经济组织党的建设和工会建设的有效工作机制。各级各部门在今后的工作中，要进一步正确把握党建和工建的关系，努力找准两者的结合点，形成合力，共同推进，全面提高我市非公有制经济组织党建和工建工作水平。

⒈要坚持党对工会工作的领导，切实发挥“党建带工建”的主导作用。“党建带工建”，这不仅是党对工会组织的领导地位决定的，也是切实加强和改进工会工作的需要。坚持“党建带工建”，一方面，各级党委和组织部门要认真贯彻中央和省、市委有关文件精神，结合本地区实际，进一步加大非公有制经济组织党建工作的力度，努力做到每一个具备条件的非公有制经济组织，都要单独或联合建立党的基层组织。不仅要关注已经具备建党条件的非公有制经济组织，更要关注那些尚不具备条件的非公有制经济组织，使他们能积极创造条件建立党组织。要根据非公有制经济组织的特

点，积极探索党组织的活动内容、活动方式和工作方法，切实做到有群众的地方就要有党的工作。另一方面，在做好党建工作的同时，要努力带动工会建设，积极为工会开展工作创造条件。非公有制经济组织中工会组织所处的环境比较特殊，迫切需要党组织在思想政治上加强领导，以保证工会工作沿着正确的方向健康发展。非公有制经济组织中的党组织要认真履行“依靠、领导、支持”工会工作的政治责任，定期研究工会工作，解决工会工作中的重要问题；要重视工会干部的培养、选拔和使用，帮助工会配强、建好领导班子；要支持工会组织按照法律和章程积极开展工作，尤其要支持工会组织依法履行维护职工群众合法权益的基本职责；要按照有关规定，切实维护在非公有制经济组织中工作的党组织、工会组织负责人及其他职工的合法权益，把他们的积极性保护好、调动好。

⒉要坚持工会群众性组织的优势，积极发挥“工建促党建”的能动作用。工会基层组织是工会活力的源泉，也是基层党组织的依靠力量。由于非公有制经济组织的组织形式、管理制度、工作机制有许多特殊性，工会组织有其不可替代的优势和作用。工会在党的领导下，以群众性组织的身份开展工作，有利于密切党与职工群众的联系，有利于协调企业内部各方面的关系，有利于党组织在广大职工中发挥政治核心作用。要进一步加大工会组织的组建工作力度。按照《工会法》的要求，面向所有企业，打好工会组建的持久战和攻坚战，突破一批建会“老大难”单位；面向所有职工做好发展会员工作，最大限度地把非公有制经济组织中的职工群众紧密团结在党组织的周围。对那些暂不具备建立党组织条件的企业，可以先建立工会组织，为党组织的建立创造条件。工会组织要切实发挥作用，不断提高工作水平，让职工群众切身感受到加入工会的益处，这样工会才富有活力，才能吸引职工群众。非公有制经济组织工会工作相对于国有集体企业而言起步晚、水平低、建制难，工会组织要在组建中规范，在规范中提高。要积极履行《工会法》赋予的职责，努力拓展适应非公有制经济组织特点的工会工作新思路。要把非公有制经济组织在工会组建、职工入会、履行职责、促进发展等方面所采取的措施和发挥的作用，作为衡量“工建促党建”工作成效的主要标志。

⒊要坚持党的工作与工会工作双向促进，充分发挥党建与工建的互动作用。在非公有制经济组织中，要全面推进“党建带工建、工建促党建”工作，需要党组织和工会组织在机制创新上下功夫，在活动结合上下功夫，在优势互补上下功夫，努力做到双向联动，相互促进。对于那些具备条件的非公有制经济组织，党组织负责人和工会主席可由一人担任；非公有制经济组织中，党的建

设和工会建设的制度、经验、做法可以互为借鉴；可以将非公有制经济组织党的工作和工会工作统一规划、统一部署，共同实施、共同考核，通过创新有效的活动载体，将两者有机地融合起来。比如，将创建先进基层党组织与创建合格职工之家相结合，将实施党组织监督与加强工会民主监督相结合，等等。党建、工建互动作用，关键在于充分发挥党组织、工会组织各自的特色，紧紧围绕党的中心工作和企业的生产经营，依照党章和工会法规定开展活动，这是我们的优势所在。各级各部门都要积极进行探索，把这一优势充分调动好、发挥好，促进党建、工建共同推进，促进非公有制经济组织健康发展。

三、加强领导，努力开创我市非公有制经济组织党的建设和工会建设新局面

搞好非公有制经济组织党工共建

工作，关键在于加强领导。各级党委都要把这项工作作为加强和改进党的建设的重要任务列入工作议程，狠抓落实，抓出实效。

⒈要逐级明确领导责任。各级党委都要结合实际，把非公有制经济组织党建和工建工作纳入工作计划，做到工作有位置、有目标、有措施、有实效。要明确领导责任制，一级抓一级，层层抓落实，要进一步理顺非公有制经济组织领导体制，特别要注意把非公有制经济组织党建与社区党建相衔接，促进社区党建工作的开展。要切实加强组织部门与工会组织的联系，在研究有关工作时，要充分听取工会组织的意见和建议，更好地反映广大职工群众的愿望和要求，使制定的政策措施更具针对性和科学性。尤其是随着非公有制经济组织加快发展，工会肩负的社会责任越来越大，面临的困难和矛盾越来越多，这既需要工会组织自身与时俱进、开拓创新做好

工作，同时各级党组织也要进一步加强领导，对工会工作给予大力支持，促进工会工作更好开展。

⒉要改进方法，分类指导，提高工作实效。各级党委组织部门和工会组织要进一步改进工作方式，针对我市外向型经济和个体私营经济发展的特点，研究新问题，探索新途径，与时俱进，开创新局面。要深入实际，加强分类指导，抓大带小，逐步推进。对工作基础比较薄弱的地区和部门，要加大督查力度，务求取得突破。各地、各部门要结合贯彻这次会议精神，加大督促检查工作的力度，总结经验，找出差距，采取有力措施加以改进和提高。特别是这项工作做得还比较薄弱的地方，要集中一段时间，集中人员精力抓好党组织和工会组织的组建工作。监督检查要形成制度，确保常抓不懈，不断提高工作水平。

⒊要深入实际，加强调研，不断总

结新鲜经验。加强非公有制经济组织中党工共建工作，必须搞好调查研究，着力解决基层在实践中提出的许多迫切需要解决的现实性问题。调查研究要突出预见性和科学性，制定的措施办法要注重系统性、可行性和创造性。要善于总结基层的新鲜经验，成熟的及时加以推广，充分发挥他们的示范效应，不断提高非公有制经济组织中党的建设和工会建设的工作水平。

同志们，非公有制经济组织不论对于党建工作，还是工会工作，都是一个新的工作领域，需要我们大家不断地去研究和实践。我们一定要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，强化责任意识、大局意识，通过扎扎实实的工作，努力开创非公有制经济组织党的建设和工会建设的新局面，为苏州全面建设高水平小康社会、率先基本实现现代化作出新的更大的贡献。

第三篇：在非公有制企业党建带工建会议上的讲话

同志们：

加强非公有制企业党的建设和工会建设，是新形势下基层组织建设的一个新课题，也是一项十分重要而紧迫的任务。市委组织部和市总工会召开这次会议，主要就是要进一步统一全市上下的思想认识，明确工作思路，形成工作合力，全面提高我市非公有制企业党的建设和工会建设的工作水平。今天会议的交流发言和书面交流，从不同的角度介绍了各自的特色做法和经验，集中反映了我市近几年来党工共建工作的成果，希望各地、各部门认真学习借鉴。下面，我就进一步做好全市非公有制企业党的建设和工会建设再强调几点意见。

一、统一思想认识，进一步增强做好非公有制企业党的建设和工会建设的责任感和紧迫感

近年来，随着非公有制经济的快速发展，我市各级党组织和工会组织都把加强非公有制企业党建和工建工作摆上了重要位置，采取了一系列行之有效的措施，取得了明显的成效。目前，全市非公有制企业中，党组织的应建已建率达到了96以上；工会组建和会员入会“两个大多数”的目标也已实现。非公有制企业的党、工组织在充分履行职能、积极开展工作、团结广大职工群众、促进企业健康发展等方面也发挥了积极的作用。但同时我们也必须看到，与我市非公有制经济迅猛发展的势头相比，我们的党建和工建工作仍存在不少问题和薄弱环节,尤其从党建工作来看：一是党的力量相对薄弱，全市外商投资企业和私营企业中没有党员的分别占企业总数的60和80；二是组织设置相对滞后，全市仍有65家外商投资企业和19家私营企业应建未建党组织，与上级的组建要求还存在一定差距；三是党员比例相对偏低，全市外商投资企业和私营企业中的党员数只占职工数的1.3和1.7。由此可见，加强非公有制企业的党建和工建工作任务还相当艰巨繁重，需要各级各有关部门进一步加大工作力度，不断研究新情况，解决新问题，取得新进展。

非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。长期以来，外向型经济一直是我市经济发展的强项和亮点，尤其是利用外资和外贸进出口方面连续多年走在了全国的前列。近几年，个体私营经济也取得了迅猛发展，对全市经济增长的贡献份额逐年上升，去年个私经济上缴的税收已占到全市财政收入的20，非公有制经济在全市经济社会发展中已占有举足轻重的地位。因此，保障非公有制经济持续快速健康发展已成为我们当前的一项重要工作任务。应当说，我市非公有制企业总体发展情况是好的，但也不可否认，仍存在一些不容忽视的问题，有些企业劳资关系紧张，员工权益得不到有效维护；有的业主思想、生活颓废；有的甚至出现偷税漏税、制假售假、环境污染等问题。解决这些问题，很重要的一个方面就是要加强企业党组织建设和工会组织建设。实践表明，加强非公有制企业的党建、工建工作，可以充分发挥共产党员的先锋模范作用，调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为企业发展出谋划策，献计献力，争取最佳经济效益；可以充分发挥联系群众的优势，协调企业内部关系，特别是协调化解劳资纠纷和利益分配矛盾，维护业主和员工的合法权益；可以充分发挥党工组织的思想政治工作优势，加强企业文化建设，提高职工队伍素质，不断提升企业的核心竞争力；可以组织职工采取与本企业相适应的形式参与企业民主管理，引导和监督企业依法经营，按章纳税，促进企业健康发展。由此可见，加强非公有制企业党的建设、工会建设势在必行。江泽民同志曾指出：“凡是已具备条件的非公有制企业，都应建立党组织，都要在企业职工中发挥政治核心作用。在非公有制企业开展党建工作，要理直气壮，当然工作要耐心细致。”各级各部门对此一定要有深刻理解，要从全局和战略的高度，充分认识加强非公有制企业党建、工建的重要意义，进一步增强工作的责任感和紧迫感，理直气壮，积极稳妥地开展工作，不断开创我市非公有制企业党的建设和工会建设的新局面。

二、勇于创新，进一步加大我市非公有制企业党的建设和工会建设的推进力度

实践充分证明，“党建带工建、工建促党建”是新的历史条件下非公有制企业党的建设和工会建设的有效工作机制。各级各部门在今后的工作中，要进一步正确把握党建和工建的关系，努力找准两者的结合点，形成合力，共同推进，全面提高我市非公有制企业党建和工建工作水平。

决工会工作中的重要问题；要重视工会干部的培养、选拔和使用，帮助工会配强、建好领导班子；要支持工会组织按照法律和章程积极开展工作，尤其要支持工会组织依法履行维护职工群众合法权益的基本职责；要按照有关规定，切实维护在非公有制企业中工作的党组织、工会组织负责人及其他职工的合法权益，把他们的积极性保护好、调动好。

2、要坚持工会群众性组织的优势，积极发挥“工建促党建”的能动作用。工会基层组织是工会活力的源泉，也是基层党组织的依靠力量。由于非公有制企业的组织形式、管理制度、工作机制有许多特殊性，工会组织有其不可替代的优势和作用。工会在党的领导下，以群众性组织的身份开展工作，有利于密切党与职工群众的联系，有利于协调企业内部各方面的关系，有利于党组织在广大职工中发挥政治核心作用。要进一步加大工会组织的组建工作力度。按照《工会法》的要求，面向所有企业，打好工会组建的持久战和攻坚战，突破一批建会“老大难”单位；面向所有职工做好发展会员工作，最大限度地把非公有制企业中的职工群众紧密团结在党组织的周围。对那些暂不具备建立党组织条件的企业，可以先建立工会组织，为党组织的建立创造条件。工会组织要切实发挥作用，不断提高工作水平，让职工群众切身感受到加入工会的益处，这样工会才富有活力，才能吸引职工群众。非公有制企业工会工作相对于国有集体企业而言起步晚、水平低、建制难，工会组织要在组建中规范，在规范中提高。要积极履行《工会法》赋予的职责，努力拓展适应非公有制企业特点的工会工作新思路。要把非公有制企业在工会组建、职工入会、履行职责、促进发展等方面所采取的措施和发挥的作用，作为衡量“工建促党建”工作成效的主要标志。

3、要坚持党的工作与工会工作双向促进，充分发挥党建与工建的互动作用。在非公有制企业中，要全面推进“党建带工建、工建促党建”工作，需要党组织和工会组织在机制创新上下功夫，在活动结合上下功夫，在优势互补上下功夫，努力做到双向联动，相互促进。对于那些具备条件的非公有制企业，党组织负责人和工会主席可由一人担任；非公有制企业中，党的建设和工会建设的制度、经验、做法可以互为借鉴；可以将非公有制企业党的工作和工会工作统一规划、统一部署，共同实施、共同考核，通过创新有效的活动载体，将两者有机地融合起来。比如，将创建先进基层党组织与创建合格职工之家相结合，将实施党组织监督与加强工会民主监督相结合，等等。党建、工建互动作用，关键在于充分发挥党组织、工会组织各自的特色，紧紧围绕党的中心工作和企业的生产经营，依照党章和工会法规定开展活动，这是我们的优势所在。各级各部门都要积极进行探索，把这一优势充分调动好、发挥好，促进党建、工建共同推进，促进非公有制企业健康发展。

三、加强领导，努力开创我市非公有制企业党的建设和工会建设新局面

搞好非公有制企业党工共建工作，关键在于加强领导。各级党委都要把这项工作作为加强和改进党的建设的重要任务列入工作议程，狠抓落实，抓出实效。

1、要逐级明确领导责任。各级党委都要结合实际，把非公有制企业党建和工建工作纳入工作计划，做到工作有位置、有目标、有措施、有实效。要明确领导责任制，一级抓一级，层层抓落实，要进一步理顺非公有制企业领导体制，特别要注意把非公有制企业党建与社区党建相衔接，促进社区党建工作的开展。要切实加强组织部门与工会组织的联系，在研究有关工作时，要充分听取工会组织的意见和建议，更好地反映广大职工群众的愿望和要求，使制定的政策措施更具针对性和科学性。尤其是随着非公有制企业加快发展，工会肩负的社会责任越来越大，面临的困难和矛盾越来越多，这既需要工会组织自身与时俱进、开拓创新做好工作，同时各级党组织也要进一步加强领导，对工会工作给予大力支持，促进工会工作更好开展。

2、要改进方法，分类指导，提高工作实效。各级党委组织部门和工会组织要进一步改进工作方式，针对我市外向型经济和个体私营经济发展的特点，研究新问题，探索新途径，与时俱进，开创新局面。要深入实际，加强分类指导，抓大带小，逐步推进。对工作基础比较薄弱的地区和部门，要加大督查力度，务求取得突破。各地、各部门要结合贯彻这次会议精神，加大督促检查工作的力度，总结经验，找出差距，采取有力措施加以改进和提高。特别是这项工作做得还比较薄弱的地方，要集中一段时间，集中人员精力抓好党组织和工会组织的组建工作。监督检查要形成制度，确保常抓不懈，不断提高工作水平。

3、要深入实际，加强调研，不断总结新鲜经验。加强非公有制企业中党工共建工作，必须搞好调查研究，着力解决基层在实践中提出的许多迫切需要解决的现实性问题。调查研究要突出预见性和科学性，制定的措施办法要注重系统性、可行性和创造性。要善于总结基层的新鲜经验，成熟的及时加以推广，充分发挥他们的示范效应，不断提高非公有制企业中党的建设和工会建设的工作水平。

同志们，非公有制企业不论对于党建工作，还是工会工作，都是一个新的工作领域，需要我们大家不断地去研究和实践。我们一定要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，强化责任意识、大局意识，通过扎扎实实的工作，努力开创非公有制企业党的建设和工会建设的新局面，为苏州全面建设高水平小康社会、率先基本实现现代化作出新的更大的贡献。

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第四篇：在全市非公有制企业党建带工建工作推进会上的讲话

××同志在全市非公有制企业“党建带工建”工作推进会上的讲话

今天我们召开全市非公有制企业“党建带工建”工作推进会，主要出于两方面考虑：一是去年推进会以来，我们花大力气抓了非公企业党组织和工会组织的组建工作，全市非公企业党组织和工会组织的覆盖面有了比较大的提高，但离上级的工作要求还有一定距离，特别是组织建立后，如何进一步发挥作用，还需要认真加以研究；二是尽管近几年我们在非公企业党建、工建上花了很大精力，做了不少文章，但这两项工作还存在不足之处，需要切实加以改进。因此，有必要对全市非公企业党建、工建工作，进行一次认真总结，进一步推动和深化。

刚才，市委组织部和市总工会分别介绍了目前我市非公企业党建、工会工作的整体情况，讲得比较到位，既看到了取得的成绩，又客观分析了存在的问题，并谈了下一步的工作打算，有利于我们今后针对性地开展工作。下面，我再强调三点意见。

一、近年来我市非公企业党建、工建工作成效有目共睹，但是难度依然不小

据统计，目前我市非公有制经济占到全市经济总量的95％，70％以上的市财政收入来自非公企业。抓好非公企业党建、工建工作，关系到党的执政能力建设，关系到经济社会健康发展，更是企业自身发展的需要。从整体上看，全市非公企业党建、工建工作进展态势良好，可以用三句话来概括。

一是组建力度不断加大，工作覆盖面日益扩大。去年下半年，省委根据中央有关精神，提出了“认真做好规模以上非公有制企业组建党组织工作，争取在党的十七大召开前，实现从业人员100人以上的企业和从业人员50至99人且年营业收入500万以上的企业基本建有党组织”的新任务与新要求。到目前为止，全市已对这两类规模以上非公企业实现了党组织的全覆盖，单独组建率也有明显的提高，25家中央、省、××市委组织联系的规模以上非公企业已有23家单独建立党组织，完成比例达到92%。在工会组建上，三年来全市新组建规模企业工会737家，其中外资企业工会120家，港澳台资企业工会130家，共发展工会会员12.13万人。全市非公企业中党的力量和工会的影响进一步得到扩大和延伸。

二是工作机制不断完善，初步形成了“党工共建”的较好局面。各级党委和工会把非公企业的党建和工建工作作为一个整体进行统筹考虑，探索出了党建依托工会、延伸工作手臂，工会依靠党组织、扩大影响力的工作机制，以共建机制获得良好的工作业绩。

三是活动内容不断丰富，党建、工建、企业发展三者共赢的氛围进一步形成。各级党组织和工会组织能够根据不同企业的实际，紧紧围绕促进企业健康发展，维护职工合法权益，找准党工活动和企业发展的结合点，使越来越多的企业主看到了企业党建、工建与企业发展的一致性，从而为企业党建和企业工建工作的开展营造了较好的环境。

在取得成绩的同时，我们也要看到，目前非公企业党建、工建工作中依然存在一些问题和不足。主要体现在：一是企业党、工组织建设还不平衡，还有一些地方存在应建未建的现象，少数新成立、符合条件的企业还没有实现党工组织与工作的覆盖。二是一些企业党、工组织虽已建立，但活动制度没有建立，活动经费没有落实，工作没有跟上。三是一些企业的党员队伍教育管理落实不到位，有些党员长期无人过问，“口袋党员”现象依然存在，有些企业对吸引农民工和外来务工人员加入工会不够重视，还存在思想误区。四是一些地方对“党建带工建”工作认识不到位，推进力度不大，没有形成合力，等等。这些问题必须引起我们的高度重视，并努力加以解决。

二、全面把握“党建带工建”工作的目标要求，做到组织与工作双覆盖

推进我市非公企业党组织和工会建设，着重是围绕“组织全覆盖”和“工作全覆盖”的要求，做好“双覆盖”文章。

第一，要认真抓好党组织和工会组织的组建工作。今年5月31日，省委组织部和省总工会联合召开了全省深化党建带工建、开展工会三级联创活动工作会议，提出了规模企业、外资企业、台资企业全覆盖的要求。××市总工会最近也要求我市规模企业工会组建率达到100%。市里把9月份作为非公企业党组织、工会组建月，明确了具体要求，适当时间还会对组建情况进行一次督查。为此，各地各部门要着重做好三方面工作。一是趁这次机会，对本辖区内的非公企业进行一次全面摸底，把应建未建的企业进行排队，制定详细的组建时间表，集中时间开展组建工作。二是明确组建重点。非公有制企业党组织的组建，重点抓好规模以上非公企业党组织组建工作，党员不足3人的按照上挂、联合、就近的原则，确保这些党员过上正常的组织生活。工会组织的组建，突出抓好规模企业、外商投资企业、台资企业的建会工作，抓好外来务工人员的入会工作。三是做好企业主的思想引导工作，使企业主

能积极配合，变被动组建为主动组建。

第二，要创新非公企业党建、工建的新模式。当前各地根据实际情况积极探索尝试，创造了不少好的经验。如凤山街道工贸党委对广大企业实行区域联建，阳明街道党委完善推进了非公企业区域活动中心建设，等等，这些新的组织形式只要有利于非公企业党建工作，都可以进行探索尝试。此外，各地还可以依托社区、工业园区、商贸市场、行业协会和流动人员集中居住点，在一定范围内建立区域性党组织和工会组织，成片推进“两新”组织党、工建设。各乡镇、街道和有关部门要按照属地管理和行业管理相结合的原则，分别承担起组建责任，积极推进三产服务业行业工会组建工作。星级以上宾馆饭店、旅游企业，由市旅游局工委负责组建，职工人数在50人以上的要先单独建立工会，不足50人的先吸纳在联合工会或工会联合会内，待时机成熟再单独建立工会；建筑业企业，由建设工会负责组建，重点扩大职工入会率；商场、超市和餐饮企业，由所在乡镇、街道工会负责组建，职工人数50以上的要先单独建立工会，市贸易局要探索建立餐饮业工会联合会和商业零售服务业工会联合会。

第三，要切实发挥党、工组织的阵地作用。组织覆盖以后，关键是要发挥作用，使党的声音和工会的影响渗透到企业生产经营之中，渗透到企业职工的业余文化生活之中。一要建立党、工组织参与企业经营管理的工作机制。各地要进一步学习舜宇集团党组织参与企业重大事项决策的做法，指导试点企业党组织参与企业重大事项决策。要积极探索工会组织参与企业经营决策的途径和方法，指导企业建立以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度，开展厂务公开、民主评议干部等其他形式的民主管理活动。二要进一步规范党、工组织的日常工作。对企业党组织来说，重点要开展“达规范、创五好”活动，特别是要注重发挥全市23家非公企业党建工作示范点的典型引导作用。企业工会组织则要积极开展“职工之家”建设活动，深入开展创建“五有工会”活动。同时，要积极开展“党建带工建，三级联创”活动，形成市、乡镇（街道）、基层党工组织一级抓一级的工作网络，促进非公企业党建、工建工作整体水平的提升。三要积极开展有利于企业主和企业职工双方利益的活动。要组织动员广大职工广泛开展技术协作、发明创造等多种形式的劳动竞赛，为企业发展出力；要在企业职工家庭生活、思想情绪出现问题的时候，及时给予帮助；要以协调劳动关系为重点，关注和解决工资、工时、工伤等方面存在的矛盾，让企业主和职工切身感受到企业党组织和工会的作用。

三、努力整合多方资源，进一步形成“党工共建”的良好格局

非公有制企业党建、工建工作，范围广、难度大。各地各部门对此要有充分的认识，迎难而上，努力整合资源，进一步形成齐抓共管的良好格局。

一是要充分发挥乡镇、街道党委的“龙头”作用。乡镇、街道管理着全市95％以上的非公企业，在非公企业党建、工建方面，乡镇、街道党委负有直接的领导责任，必须重视非公企业中的组织阵地建设，把“党工共建”工作纳入重要议事日程，以党建带工建，以工会作用的发挥促进党的政策方针的落实。

二是要切实加强领导小组成员单位的配合协作。全市非公企业党建工作联席会议和工会建设领导小组是全市抓好非公企业党建、工建工作的具体领导机构，要切实加强成员单位之间的配合和协作，做到资源共享、信息互通，共同破解非公企业党建、工建的重点、难点问题。作为非公企业党建、工建的具体职能部门，市委组织部和市总工会要加强与成员单位的日常联系，加强面上工作的指导，深入调查研究，提出针对性的政策措施，供领导小组决策实施。

三是要重视乡镇、街道工会干部的配备。市委批转的《市总工会关于加强乡镇（街道）工会建设，维护职工队伍稳定的意见》中已经明确，大的乡镇（街道）要配备2至3名专职工会干部，小的乡镇（街道）要配备1至2名专职工会干部。特别是总工会建制的乡镇（街道），要配备3名以上的专职工会干部。按照××市总工会要求，今年还将建立7个乡镇（街道）总工会，这7个乡镇（街道）都要按规定配足配强专职工会干部，力争在12月底前完成任务。

四要进一步培植非公企业“党建带工建”的骨干力量。非公企业中的党员、党务干部和工会干部，是开展非公企业党建、工建工作的骨干力量，加强这三支队伍的教育管理，是抓好非公有制企业党建、工建工作的关键。要按照××市委关于非公企业100人以上要有1名党务工作者，500人以上要有2名党务工作者的要求，配备好企业党务工作者。要按照《企业工会工作条例》的要求，职工人数200人以上的企业要求配备专职工会干部。党务工作者和专职工会干部可以互兼，建立健全企业党务干部、工会干部的选择、培训、考核机制。

第五篇：在非公有制企业党建指导员会议上的讲话

在非公有制企业党建指导员会议上的讲话

2012年4月18日

同志们：

今天，我们召开全市选派第二批非公有制企业党建工作指导员会议，主要任务是总结第一批党建指导员到在非公企业开展党建工作的经验和做法，对即将到任的第二批党建指导员的有关工作开展进行安排和部署。刚才大家观摩了两家第一批选派干部所指导的企业党建工作开展现场，听取了他们的一些经验介绍，相信通过两批的党建指导员们和企业代表们相互的交流和沟通，对于推进下一步非公企业党建工作，如何努力提高非公有制企业党建指导员的整体水平，全力推进全市非公有制企业党组织的全面覆盖，具有重要的指导意义。下面，就全市非公企业党建指导员工作，我将两点意见：

一、正确评价第一批党建指导员的工作成效和问题，进一步增强非公企业党建工作的紧迫感。

2009年，经过组织遴选，企业与大家双向选择，我市选派的第一批党建指导员进驻非公企业进行帮扶，两年多来，大家积极宣传党的路线、方针和政策，深入开展企业思想政治工作，协助做好企业与有关部门的沟通协调工作，帮助企业解决生产经营中的实际困难和问题，组织、帮助企业开展了学习实践科学发展观、创先争优等活动，促进了企业的发展，切实发挥了指导员应有的作用，得到了企业业主和广大职工、党员的肯定和欢迎。具体来说，表现为以下几个方面：

1、当好了宣传员，党的路线政策在企业得到贯彻落实。我们第一批的指导员们走进每户企业，大力宣传《党章》和非公有制企业党建等党的路线方针政策，两年多的时间里，通过宣传政策，使他们，尤其是企业业主充分认识到在企业中开展党建工作是与企业实现可持续发展目标相一致的，积极引导他们参与社会事业、慈善捐赠等各类公益活动，积极支持创先争优活动和企业党建工作。

2、当好了协调员，企业思想政治工作进一步提高。近两年多来积极指导企业认真开展科学发展观、创先争优等活动，在非公有制企业党组织开展争创“五个好”活动，在党员中开展争做“五个先锋”、党员示范岗、党员承诺制等活动，切实加强企业思想政治工作，增强了企业的凝凝聚力，使业主和员工更加团结一致，奋力发展。

3、当好了维护员，企业和职工的合法权益进一步得到保障。开展党员之间、党员与员工之间的结对帮扶和合理化建议征集活动，组织党员为企业发展建言献策，进一步密切党员与群众关系，积极维护企业和职工合法权益，努力使企业党组织真正成为职工群众的“主心骨”和“贴心人”。

4、当好了联络员，企业与外部的关系更加协调、通畅。坚持“引导不主导、参与不干预、协调不强调、监督不包揽”的原则，为企业员工与管理者、企业与社会、企业与政府搭建沟通交流的平台，帮助企业协调关系，积极调处各种矛盾纠纷，共同致力于企业更快更好的发展。

虽然，第一批的党建指导员是在指导企业工作中取得了一定的成效，推动了企业的健康发展，但是，我们也应当看到，他们的工作也存在一定的问题，主要表现为：个别党建指导员思想认识不到位，由于工作和原单位没有脱钩，投入企业的时间和精力不够；有的企业负责人对党建工作不够重视，对指导员开展工作的配合不够；有的党建指导员对党务知识不熟悉，在业务能力和水平上欠缺，指导工作不到位；同时，由于党建指导员人数较少，所指导企业数有限，对于推动全市非公企业整体水平的效果不是很明显等，这些问题，在一定程度上影响了非公企业党建工作的开展。对此，我们必须有清醒的认识，在下一步的工作中，必须要进一步提高认识，加大力度，强化措施，保证第二批选派干部到企业工作深入开展，并取得扎实的成效。

二、明确要求，把握重点，认真履职，扎实推进非公企业党建工作的深入开展。

2011年底，省委组织部下发了《关于进一步开展非公有制企业党组织集中组建活动的通知》（组通字[2011]48号），我市积极动员部署，进一步统一思想，明确责任，全面启动并扎实推进我市非公有制企业党组织集中组建工作。其中在集中组建活动阶段，明确要求要选派干部对非公企业进行帮扶促建。我市根据有关文件要求，结合我市非公企业实际情况选派了18名不同单位、不同专业的干部作为第二批党建指导员，重点帮扶企业开展党建工作，帮助企业做好培养、发展党员工作，为在全市非公企业中建立党组织、实现党的工作全面覆盖创造有利条件。下面，我就党建指导员如何做好企业党建指导工作提几点意见：

1、明确非公有制企业党组织集中组建活动要求，扎实开展活动。随着经济体制改革的深入，我市企业结构发生了巨大变化，国有、集体企业关停破产或改制重组成为民营企业，非公有制企业的数量和比重不断增加，面对这一形势，党建工作的理念和方式必须尽快随之转变。只有积极适应形势的变化，切实抓好非公企业的党建工作，才能进一步巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础。中组部和省委组织部对加强非公有制企业的党建工作十分重视，省委组织部提出用一年的时间实现以下目标：有正式党员3人以上的企业全部单独建立党组织，从业人员50人以上的企业全部有党员，有党员的企业实现党的组织全覆盖，没有党员的企业实现党的工作全覆盖，使党组织的组建率和党的工作覆盖率有明显的提高。

近几年来，我市第一批党建指导员在抓非公党建工作中做了一些工作，取得了一定的成效。根据我市非公企业第二次排查摸底情况，我市共有非公企业607家，其中，规模以上企业108户，规模以下企业499户。目前，已经组建党组织企业105户，单独组建党组织的23 户，联合组建党组织的企业47户，共建立联合党组织4个，挂靠组建党组织企业 35户。未建党组织的企业502户，其中没有党员的企业311户。这一现状与上级的要求还有一定的差距，作为我们的第二批党建指导员要明确目标和任务，充分发挥好党建指导员的先锋模范带头作用，推动我市非公企业党建工作再上新台阶。

2、把握非公企业党建工作重点，认真做好各项工作。

一是加强企业党组织班子建设。在这次选派帮扶的18家企业中，13家企业已建党组织，5家尚未建立党组织。要采取分类指导的方式，对于已经建立党组织的，要加强班子建设。党建指导员要经常与企业业主进行沟通交流，帮助他们提高思想政治素质和政策水平，消除思想疑虑，进一步增强对党建工作的认同感，要把支持和配合企业党组织开展工作，抓好企业党组织领导班子建设放在重要位置。要加大从企业经营管理层、生产和技术骨干等党员中培养和选拔党务工作者的力度，努力把企业党务工作者培养成经营管理和生产技术骨干，使企业管理、精神文明建设和党的工作融为一体。要把那些政治上坚定、业务上过硬、熟悉党的工作、群众基础比较扎实，并且善于协调各方面关系的优秀党员，选配到党组织书记岗位上。要积极帮助企业党务干部解决工作中遇到的实际困难，使他们有足够的精力投入到党建工作中去。要积极争取和创造条件，帮助企业单独建立党员活动室。对于尚未建立党组织的，要通过单独建立、联合组建或挂靠组建等方式，尽快建立党组织。

二要强化企业党员队伍建设。第一要壮大党员队伍，把发现党员、发展党员作为壮大党员队伍的重要手段。要把企业生产一线职工、各个层次的经营管理人员和业务技术骨干作为重点培养发展对象。要通过开展“党员找组织、组织找党员”活动，及时把企业中的流动党员、“隐形”党员找到并组织起来，发挥作用。此外，目前我市尚未建党组织的企业有502户，其中没有党员的企业311户，这些企业中没有 党组织，发展党员成为难题，作为党建指导员要想方设法解决这一难题，才能从根本上解决企业发展党员的空白，实现党工作的全面覆盖。第二要加强党员教育管理，指导督促企业党组织落实“三会一课”制度，正常开展党组织活动，不断增强党员意识。

三是服务企业健康发展。非公企业党建工作一定要紧紧围绕企业的生产经营来进行。党建工作指导员要帮助企业制定符合实际的党建工作计划。要了解掌握上级关于扶持促进非公有制经济发展的各项重大政策措施，主动听取企业员工的合理化建议，为企业发展建言献策，帮助引导企业用好、用活、用足政策，抓住机遇，加快发展。要帮助企业协调员工与管理者、企业与社会、企业与政府之间的关系，积极调处各种矛盾纠纷，维护企业和员工的合法权益。支持企业工会、共青团的工作，做好职工的思想政治工作，加强企业精神文明建设，培育健康向上的企业文化，更好地为企业发展服务。

3、注重提高自身素质，确保非公党建工作职责到位

一是要强化学习，逐步把自己锻炼成为优秀的党务工作者。作为党建指导员，大家要明白这一身份的职责和任务，一定要加强学习，领会上级的精神，掌握非公有制企业党建工作方法，紧紧围绕企业发展这个中心，积极探索非公有制企业党建工作的新方法、新内容、新途径，成为党务工作的行家里手。在实际工作中，要虚心向企业负责人学习，不断提高自身政治思想素质和业务素质。

二要积极引导，在企业形成重视党建工作的良好氛围。当前，非公企业党建工作存在一些问题,重要表现之一就是部分企业思想认识不足，党建工作面临阻力。一些非公企业主对在企业中建立党组织抱有抵触情绪，认为是在给自己脖子上套绳子，忽视了党建工作对企业生产经营的推动作用。有了这种认识，党建工作是抓不好的。近年来的实践证明，非公企业党建工作对于推动企业生产经营，促进企业形象提升，提高员工能力素质具有重要意义。作为党建指导员，要积极 进行引导，提高企业主对党建工作的认同感。今天到会的有各企业的党建工作负责人，希望你们能够积极配合党建指导员开展工作，把党建工作作为推动企业生产经营，促进企业形象提升，提高员工能力素质重要举措，牢固树立抓党建就是抓企业发展的观念，努力在企业形成思想上重视党建，措施上支持党建，行动上真抓党建的良好氛围。

三是要廉洁自律，用模范的言行展示自身良好形象。大家在非公企业有开展党建工作，面对的是一个全新的领域，业主、党员、职工都在看着你们，都会从你们身上看到党和政府的形象。所以，大家一定要时刻想到这一点，时刻牢记这一点，严格坚持好“五不”原则：即不在企业拿工资，不在企业拿奖金，不在企业吃喝，不享受企业的一切福利待遇，不增加企业的经济负担。这次选派到企业担任党建指导员，原则上不脱离元原工作岗位，各位指导员不能以选派到企业指导工作而脱离原工作岗位，确需在企业集中工作的要与原单位请假。市委组织部要加强管理，确保选派干部不脱岗。

四要讲究政策，努力做到企业欢迎和党员职工信赖。非公有制企业党建工作政治性和政策性都很强。同志们在企业指导党建工作时，要吃透政策，把握工作方法，依靠党员、依靠职工、依靠业主，在职工和业主的利益共同点上多做工作。指导员要以诚相待，迎难而上，扎实工作，努力使党建工作指导员在企业真正“派得进、留得住、起作用、受欢迎”。

五要积极探索，不断提高指导非公党建的工作能力。要高度重视非公企业党建工作，要按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的要求，指导企业党组织认真开展“五个好”企业党组织创建活动，要以开展“双争双覆盖”活动为抓手，以服务企业生产经营和团结凝聚职工为重点，积极探索党组织和党员发挥作用的有效形式和途径，充分发挥党组织“推动发展、服务群众、6 凝聚人心、促进和谐”和党员的先锋模范作用，进一步推动我市非公企业党建工作上水平、上台阶。

做好非公企业党建工作，责任重大，在此也希望大家在学习和实践中进一步统一思想，提高认识，明确职责，切实增强做好非公有制企业党建工作的紧迫感和责任感，通过各选派单位党组织、全体党建工作指导员和非公有制企业的共同努力，不断提高全市非公有制企业的党建工作水平，推动全市非公有制经济健康快速发展。