求职面试英语口语要注意表达方式

第一篇：求职面试英语口语要注意表达方式

求职面试英语口语要注意表达方式

求职面试英语口语是很多的朋友都曾了解过的一类语言，特别是对于一些不常学习口语的朋友，在即将面试外企的时候，往往就会更加的需要了解一些求职面试英语口语的相关内容。

在谈及求职面试英语口语要注意表达方式的时候，我们可以从下面的文章去一探究竟，或许在看过了之后，就可以在真正的意义上更好的表达出自己内心当中想说的话，同时由于在语音语调语法方面都没有问题的话，就可以给人留下好印象。

求职面试英语口语的发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的，而有些应聘者特别害怕犯语法的错误，有时候面试官还不是特别在意，因为，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。

回答语速切莫过快据一位资深面试官介绍，在面试时经常会看到这种情形，应聘者在听完提问之后便一口气回答，语速狂飙，令在场老外目瞪口呆，因为他们没有听懂应聘者这种赶飞机似的中式英文。其实，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，而绝非单单的语言能力，所以应聘者应该首先力求表达清晰。

求职面试英语口语要注意表达方式就是上文中所提到的这些，如果我们可以注意到这些内容，那么在英语面试中的很多麻烦也可以一并的解决了。为此相信大家的努力也都是值得肯定的了，最重要的是在顺利面试后也可以得到一份好工作。

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第二篇：求职面试要注意的问题

初试锋芒--如何提高被面试通过率

2005年有320万毕业生，2006年380万„„2009年600万！要想在人海中杀出重围，有两个关键因素：1）运气；2）良好的沟通基础。

数据显示：2005年前，大学生基本上供需比较平衡，在每年的4月底前基本上都能落实工作；但如今竞争世态十分激烈。以2010届的上海财经大学为例，全校每届3500名毕业生，而每年来校招聘的企业达到1500家！然而，截止2010年2月春节时的统计数字，落实签约率仅为20%；因此很多财大的学生对岗位根本不要求什么质量，拿到一份就签掉了。上海交通大学一直声称就业率极高，可就在2010年4月交大就业指导中心还拿者150名就业困难学生名单请我们去做“零距离”求职辅导并提供就业机会。交大况且如此，更何况其他学校！

其次是：良好的沟通基础。有了一个良好的沟通基础，学生才知道如何去面对扑面而来，既陌生又十分重要的挑战。数以万计的学生正在市场上寻觅机会，作为一名多年的人力资源工作者，我能明显感到随着最后离校日的临近，学生的情绪变得越来越焦急，其导致的后果是彻底丧失沟通基础。为正确的方式去沟通。以下将通过应聘信撰写、人才市场应征、网络申请、如何等候、面试前奏须知和面试成功技巧等篇幅，分别阐明学生与人力资源者的观点的差距：

一、巧写应聘信，紧抓招募者的眼球

在开始论述前，先有些问题要你先如实写下自己的答案：

 请你写下你的应聘信有几页？

 你的应聘信有多少字？

 人力资源部的招募人员阅读一封简历的时间会有多久？

下面是A和B两位同学各自撰写的一封应聘信，两位同学都期望应聘市场部的职位，请在阅读完两封信后谈谈你的观点。

（附两份真实简历）

是否感觉这封应聘信与你写得很雷同？还是内容写的比你丰富？或是太简短？凡是认为该应聘信撰写的内容与你写得很雷同或是太简短的，你的应聘信都有问题。现在我们回到一封应聘信HR会看多久这个问题？答案是不超过10秒。很显然以上应聘信的内容过于罗嗦，反而将一些主要内容淹没在众多无关内容中，不能被阅信者一目了然，根据多年阅信经验，一般学生在撰写时会犯以下问题：

1.应聘信撰写时应避免的问题（详细讨论，共9条）

读完以上错误，准确的说是不符合HR阅信习惯的问题，很多学生会问，为什么分配到每封信的时间如此之短，才10秒！归根结底是应聘者太多，著名公司的招募总会吸引十几万甚至几十万学子应征。一名招募专员以15秒钟的速度阅读一封应聘信，那他一天工作10小时，极限阅读量2400封/天，以现在大公司的普遍配置而言，招募部门最多编制4人，那没有一个月根本不可能处理完十多万封信，因此，30秒已经是很宽松的时间了。那如何在短短的几十秒内抓住HR的眼球，使自己从人海中脱颖而出呢？

2.撰写一封抓眼球的应聘信之要点（详细讨论，共7条）

以下为A和B两位同学根据上述要点修改后的简历：

（附上修改过后的简历）

以上简历通过修改，基本上已经满足了HR筛选简历的四大优先原则：相关工作经验优先原则、相关社会活动经验优先原则、学生会和班干部（长）优先原则、有过硬证书优先原则；受训学生在实践中曾创造过整个求职阶段只投了5封简历却最终被两家著名公司同时录取的惊人效果。

二、在人才市场突出重围的方略

人才市场作为学生应聘的重要途径，在实践受训中有以下经验与大家分享。

1.学生常犯问题大观（详细讨论，共8条）

2.应对方法（详细讨论，共6条）

三、网络应聘攻略

现在网络招募在企业校园招募的形式中比例越来越重高，作为招募的初次筛选的门槛，有以下要点值得注意：

1.网络申请常见问题（详细讨论，共9条）

2.令人愉悦的邮件要素（详细讨论，共7条）

四、等候通知期间应注意事项

（详细讨论，共7条）

沉痛案例八：胡同学在外出时，接到心仪已久的某著名零售W公司面试电话，由于电池不够而中断，飞奔回寝室后，却再也没接到该公司电话，回电问讯，由于不知面试官姓名而受阻于总机。

沉痛案例九：侯同学成功地通过了某著名外资S银行四轮面试，在等候最后结

果期间，由于难以克服内心的患得患失心，致电人力资源部询问结果，1小时后就收到拒信，原因致电询问过程中有违背了该银行的企业文化的言语。

沉痛案例十：问：大公司先是通知面试，但由于没有纸和笔而无法记录，或说

是大致会安排何日，但后来就没消息了，如何应对？

答：第一要随身戴纸笔，接到电话勿太兴奋，首先问清对方姓名和分机，其

次，心态要好，企业起变化可能性是很大的，如：面试人突然有会议或紧急商务出差，保持冷静也是必要的。

五、公文包秘籍

是指应聘时，随身携带的公文包里应包含的必备物品，这些必备物品清单是经过数百次面试后，由参训学生总结出来的，他们是（详细讨论，共8条）：

六、面试应对策略之一：做好前奏准备

良好的开端被认为是成功的一半，面试的前奏工作的细致与否会对最终结果产生深远影响。

1.面试前经常忽视的问题（详细讨论，共6条）

2.面试前所应作好的事项（详细讨论，共6条）

七、面试过程中加深面试官的妙招

1.面试过程中的“漏招”大观（详细讨论8条）

2.面试中加强印象的“妙招”（详细讨论8条）

八、团体面试

常见问题：

 紧张，习惯性动作；

 冷对其他人

 声音故障：轻、细、抖；

 自我介绍没有准备；

无领导小组讨论：

 无大局观，缺乏条理、框架；

 缺乏明确观点，人云亦云；

 贡献点子就行，不爱做“领导”；

 缺乏自信，不敢提新，或被否即缩；

 强时、固执，不会团队合作；

 不善自我思考与改善 面试官评语：高分低能

对应方法：

 镇定，举重若轻；

 友善，微笑；

 声音悦耳吐字清，掷地有声；

 准备好自我介绍（3句话、30秒、无领导小组讨论：

 全局分析，会用“决策树”；

 有明确的观点，有切实的贡献；

 不抢作领导，但仍现良好协调力；

 自信有意志力，敢提新，善坚持；

 善于发现和团结同盟者；

 内在的影响力；

 思考与及时纠正 面试官评价：未来领袖

分钟）

1九、求职技巧不足依赖

以上的七个关于技巧方面的内容，好象已经为应聘的学生起开了成功的大门，通过各类技巧运用和充分的准备，我们已经了解了如何从人海中脱颖而出。如果你这样认为的话，那就大错特错了。技巧适用范围是有很大局限性的，他只能在固定的条件下发挥作用，而面试是个动态的过程，或者说是与面试官，甚至一同面试者（小组面试）的一个互动过程。在这样一个过程中，如去牵强运用技巧，其结果往往是画虎不成反累其犬。

案例11：很多学生在被问及期望收入多少时，往往给予按众多面试书中所示回答道：“愿意接受企业既定的薪资福利政策”等标准答案。

点评：这些答案也并非完全不足取，但因环境与面试官不同而不同，如该面试官已经听了无数不同的应聘者给予相同答案时，估计他连对该候选人继续面试的兴趣都没有了。企业需要的是能解决实际问题的人。实际问题永远不会完全一样，这就是只会依样画葫芦者的悲哀所在。

另外，请记住这样一个事实，面试技巧都是面试官们所写，单纯运用技巧，很容易为面试官所识破，理由很简单，别再关公面前舞大刀。作为一名合格的企业招募人员，他们被公司所赋予的工作职责就是不断面试各类候选人，每天8小时工作除了看简历就是去面试，面试官一年中所“面”过的人可能比候选人一生所能遇到的人还多，自然而然的，他就会培养出一种观人的“第六感”，看人一眼就能入木三分的描述出候选人的特征，所谓久病成名医就是这个道理。因此我们可以得出这样一个结论：面试技巧是一定不可能帮助学生到达成功就业的彼岸，可以说技巧是没有用的。那神秘的面试过程中，到底蕴藏着何等秘密？面试官问如此多的问题，其核心目的到底要的是在探索什么？

第三篇：求职要注意的面试礼仪

公务员考试面试：考官对考生的十大忠告

1、面试考题一般为三至四题，时间为十五分钟左右。

2、准备时间和回答时间要分配好，不要准备太久，也不要为了表现自己思维敏捷一上来就直接回答问题，一题准备时间占答题时间的1/4为宜。

3、准备时最好在草稿纸上列出回答提纲。

4、回答要针对性强，简洁明了，切忌说很多重复或者混乱的话，要点说出后如果实在不能再发挥，可以结束，不要强求，宁短勿滥。

5、回答问题时注意看考官，不要老是低着头。回答时注意找到一张友善的、鼓励的脸，注视着他讲话，你会更有信心。

6、回答问题要注意层次，看到一个题目，要马上想好从哪几个方面回答，明确一、二、三。

7、当你回答最后一个问题时，考官其实已经在考虑给你打分了。所以要把重点放在第一、第二题上。

8、草稿上写简单的提纲即可，不要密密麻麻写一大堆，否则会影响考官对你的印象。

9、并不是时间说得越长越好。

10、个别题目可能需要你结合报考职位论述，但并非所有题目都要联系职位。来源:考试大-

求职面试者如何塑造最佳面试形象

形象对择业的重要性

莎士比亚说：“服饰常常显现人品，同时，如果我们沉默不语时，我们的服饰和体态也会泄漏我们的过去和经历。”据科学统计：人与人之间的第一印象是在1——7秒钟形成的，其中外表形象占55%（显性因素：服装、个人面貌、形体、发型……），行为表现占38%（显性因素：声音、手势、姿势、动作……），真才识学占7%（隐性因素：教育背景、工作经验……）由此我们可以清楚地了解：外表形象在第一印象中占据最大比例。而真才识学因无法在第一印象中立刻表现出来，所占比例仅为7%，简直可以忽略不计。这对于许多确有才干却不重视外表形象的求职者来说，既是残酷的现实却又十分愿望。

在竞争日趋激烈的人才市场，常常有这样一种现象：一方面用人单位总是抱怨招不到合适的人才，另一方面许多求职者却常常觉得怀才不遇，是什么原因造成这种局面呢？其中一个重要原因就是：面对熙熙攘攘为数众多的求职者，人事主管常常无法与求职者深入沟通，只能凭第一印象给求职者打“√”或“×”，将他第一眼印象中看起来较为体面和干练者推荐给公司的更高层领导，而在第一次面试中被淘汰掉的求职者中，其实不乏许多有真才识学者，却因为“外表形象不佳”而与就业良机擦肩而过。这种现象在如今的现实生活中并不少见，从三月一日广西春季大型人才交流会上，近八万求职者中，90%以上都是着便装进场面试这种现象就可见一般。

所以，如果想在求职市场的激烈竞争中脱颖而出，即使是有真才识学，也应该在外表形象上花一番气力，让你的才干能以外表上表现出来，让用人单位一眼便看上你，那么你就是英雄有用武之地，可以一展才华，施展抱负。● 第一次面试应给人怎样的印象？

干练、有活力、有清洁感、有品质感、有职业感。不要学生气，也不能太老气

● 职场着装扬长避短穿衣法

腿短（女生）

适合：长度刚过膝盖的裙子，且上衣最好是明亮色调，上半身有显眼的饰品，使人的注意力往上移，鞋子的颜色和裙子的颜色是一样的。

不适合：脚边上翻的裤子，锥型裤，平跟

腿短（男生）

适合：直筒裤，衬衫扎入裤子，腰带与裤子的颜色相同，鞋子的颜色与裤子的相同，上衣是明亮色调，使人的注意力往上移。

不适合：锥型裤

面试服装搭配技巧提高服装档次增强自信

1.要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。

2.对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。”

3.适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。

4.面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。

5.与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。

6.当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。

7.感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。

8.当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。

9.回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。

10.进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。

第四篇：Dcaizds求职面试常用英语口语

生命是永恒不断的创造，因为在它内部蕴含着过剩的精力，它不断流溢，越出时间和空间的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表现的形式表现出来。

－－泰戈尔

求职面试常用英语口语

q：what contribution did you make to your current(previous)organization？(你对目前/从前的工作单位有何贡献？)

a： I have finished three new projects，and I am sure I can apply my experience to this position.(我已经完成个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)q：what do you think you are worth to us？

(你怎么认为你对我们有价值呢？)

a：I feel I can make some positive contributions to your company in the future.(我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)

q：what make you think you would be a success in this position？(你如何知道你能胜任这份工作？）

a：my graduate school training combined with my internship should qualify me for

this particular job.I am sure I will be successful.(我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)

q：are you a multitasked individual？(你是一位可以同时承担数项工作的人吗？)

q：do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的压力吗?)a：yes, I think so.a：the trait is needed in my current（or previous)position and I know I can handle it well.(这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。)

q：what is your strongest trait(s)？(你个性上最大的特点是什么？)

a：helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。）

a：adaptability and sense of humor.（适应能力和幽默感。）

a：cheerfulness and friendliness.（乐观和友爱。）

q： how would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎样形容你？）

a：(pause a few seconds)(稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。)

they say Mr.chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply

cares for his family and friends.(他们说陈先生是位诚实、工作努力、负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。)

a：they say Mr.chen is a friendly, sensitive, caring and determined person.(他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)

常用句子

1.enclosed herewith are two copies of my diplomas and a copy of my resume for your reference.兹随函附寄毕业证书两份及简历表一份，仅供参考。

2.Enclosed you will find a copy of my resume and my photo.I believe that they may be found satisfactory.附上我历表和照片，希望您满意。

3.you will find enclosed an outline of my education and copies of three letters of recommendation.随函寄上本人学历的简要概况及三封推荐信。

4.enclosed you will find a letter of recommendation from Mr.Wang, head professor of English department and a copy of my transcript.随函附上英文系系主任王先生的推荐函一封及本人成绩单一份。

5.you can see from the data sheet that is enclosed that I now have an interest in securing a satisfying position.您可以从附上的资料表中看出，本人目前有意寻求一份能令人满意的作。薪金待遇

1.as regards salary, I leave it to you to decide after experience of my capacity.至于薪金，请在考验本人的能力之后再作决定。

2.the salary I should require would be 20,000 a year.希望年薪能达到两万元。

3.the salary required is 800 per month, living in the house.希望每月工资八百元，并提供宿舍。

4.however, the matter of remuneration will take care of itself, as it always does, if other things are all right.如果其他条件具备的话，待遇问题自会得到解决。

5.I am willing to serve on trial for some months at a small salary.如能录用，本人并不介意以低薪工作数月。

离职原因

1.the only reason why I am leaving the present position is to gain more experience in a trading office.本人之所以离开目前的工作岗位，唯一的理由是希望能在一家贸易公司获得更多的经验。

2.my reason for leaving the company is that I wish to get into the advertising business.本人离职的原因是希望在广告业方面有所发展。

3.I left the office on account of the discontinuance of the business.本人离职的原因，系因该公司即将倒闭。

4.I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here, and where there is more opportunity for advancement.目前，本人希望进入一家可以担负较大责任的公司，并希望能提供升迁会。面试常用英语口语(二)

1.what is important to you in a job?

challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution.2.why do you want to work for this organization?

its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions.3.why should we employ you?(我们为什么要雇佣你？)

my academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the firm.4.if we hire you, how long will you stay with us?(你打算跟我们工作多久？)as long as my position here allows me to learn and to advance at a pace consistent with my abilities〖职务随能力增长而相应提高〗.5.what are your greatest strengths〖最大优点〗?

I can see what needs to be done and do it.I’m willing to make decisions.(能当机立断。)

I work well with others.(我和他人容易共事。)

I can organize my time efficiently.6.what are your greatest weaknesses〖最大缺点〗?

I tend to drive myself too hard.(我有时对自己要求过于严格。)

I expect others to perform beyond their capacities.(我对别人的能力期望过高。)I like to see a job done quickly.(我喜欢速战速决。)

第五篇：求职面试英语口语之律师助理

14.律师助理

CONVERSATION 会话

（A=Applicant I=Interviewer）

I: Let抯 begin by having you tell me about yourself and your background.A: I have been working as a paralegal for the last 10 months through an agency that specializes in the legal field.My experience has been supporting attorneys in the field of labor law, where I have been able to apply my paralegal education.I was commended on my ability to take information and break it down into usable facts.I really love research and analyzing facts.My major in college was English, and as a result, my writing skills are my major strength.I am looking for a position where my research and writing skills can be used.I: What do you think are the key qualities needed to succeed in the paralegal profession?

A: Flexibility would certainly rank high in this type of job.In my last position, I supported four lawyers, and it was not unusual for them all to give me high-priority items to do in the same day or week.There were days when I had to stop and prioritize my work just to get a handle on everything.I would discuss the urgency of their work with each of them so I didn抰 drop the ball.At the same time, I made sure each of them felt like his or her project was important on my agenda.I think communication is probably the next key quality.It really worked well when I talked with each of them, explained my situation, and got their input.I: Can you give me an example of a time when you had to work above and beyond your job description?

A: There was a very important project that had to be researched and completed by the end of the week.Even though I worked extra hours every night for almost two weeks, my boss and I stayed until 2 a.m.for two nights before the final wrap up.It was very rewarding to have put so much effort into a project and see the really great results.My boss gave me a bonus for my extra effort.I: Tell me about a time when you had to research a case and encountered some obstacles you had to overcome.A: I remember a case that was filled with obstacles.The first thing I did was research through documents and past cases that had similar circumstances.I assembled the facts and then tried to put them together and analyze the next step.I was able to get some input from another lawyer I happened to see at lunch.Through some hard work and fact digging, I was able to find a way to overcome most of the obstacles.I took my findings to my boss and made some recommendations, which she and I discussed and

eventually resolved.My boss was impressed with the work I had done.I: What are your strengths and weaknesses?

A: My strengths are my caring about getting the job done.I am very results-driven and have been able to meet all my deadlines in past jobs.As far as weaknesses, I really enjoy my work, and sometimes I put in too much time.But I am aware of my tendency to overwork and have learned to pace myself more.I: Tell me about a time when you had a confrontation with a coworker or boss.A: I did have an issue with someone who was getting on my nerves.I asked her if I could talk with her one day, and we had a good discussion.It turned out she was not aware of the impact of her actions and that she really needed an explanation of the procedure.I took the time to explain the procedures, and there haven抰 been any problems since that day.I: When do you find a job satisfying?

A: My biggest satisfaction is when I experience growth in a job.When I first started as a paralegal, I had a lot to learn.But through hard work, advice from some good mentors and continuing education, I have come a long way.I抳e learned to be flexible when possible and to deal with difficult people in a positive manner.I: How would your coworkers describe you?

A: First, they抎 say I have a lot of energy and enthusiasm.I really enjoy working with people.Secondly, they抎 say I had great customer service skills.I put the customer first.And thirdly, they抎 say that I know the law.I put a lot of effort into my education as a paralegal and take it seriously.I: Do you have any questions?

A: Yes, I do.On a scale of one to 10, what would you say morale was in this company?

I: 讲讲你自己和你的背景，我们开始面试吧。

A: 过去的十个月，我一直在一家法律专业代理处做律师专职助理。我的工作就是在劳动法领域为法律事务代理人提供帮助，这样我就可以应用所学到的律师助理方面的知识于工作中。我具有获取信息并能把它们转变成可用事实的能力，这一点受到了人们的称赞，而且我喜欢调查和分析事实。我大学时的专业是英语，所以写作技能是我的专业特长。我希望找一份能发挥我调查和写作技能的工作。I: 你认为作为一名律师助理，取得成功的关键品质是什么？

A: 在这类工作中，灵活性当然排第一位。我的前一份工作就是帮助四位律师，他们经常会在同一天或者同一个星期各自给我同样重要的工作去做。有时候，我必须把我的工作分出优先级，以便把每一份工作都做好。我会和他们每一个人商量一下工作的紧要程度，这样我就不会误事。同时我使他们每个人都确信在我的日程当中他（她）的工作是重要的。我认为第二重要的品质就是沟通能力。每次我和他们讨论问题时，这一点都很有帮助。我把我的处境说给他们听，听取他们的意见。

I: 你能给我举一个你必须加班而且超出你的工作范围的例子吗？

A: 曾经有一个非常重要的项目必须在周末之前调查清楚并完成。尽管我每晚加班都快两周了，有两个晚上我和老板还是工作到凌晨两点，直到完成。在一个项目上付出很大努力并能得到这么好的结果，是很值得的。对我的额外工作，老板嘉奖了我。

I: 讲讲你某一次为了调查一个案例，遇到了许多困难，但你必须克服这些困难的经历。

A: 我记得有一个案例遇到了很多障碍。我首先要做的就是调查清楚所有文档以及过去类似情形的案例，我将所有证据都收集起来，放在一起，等着