面试成功通关礼仪攻略[★]

第一篇：面试成功通关礼仪攻略

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面试之中

肢体语言

眼神：交流中目光要注视对方，但万万不可死盯着别人看。如果不止一个人在场，要经常用目光扫视一下其他人，以示尊重和平等。

握手：当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应该坚实有力，双眼要直视对方。不要太使劲，不要使劲摇晃；不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。手应当是干燥、温暖的。如果你刚刚感到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。如果手心发凉，就用热水捂一下。

坐姿：不要紧贴着椅子背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。一般以坐满椅子的三分之二为宜。这既可以让你藤出精力轻松应对考官的提问，也不至于让你过于放松。

小动作：在面试时不可以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量避免。

谈吐：语言是求职者的第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈，夸大其词。谈吐上应把握以下几个要求：首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。再次，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。要注意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。最后，尽量不要用简称、方言、土语和

口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如时告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

面试之后

致谢：

为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。

第二篇：面试通关技巧

面试通关技巧

企业攻略

攻略一：企业想了解什么

面试是企业“伯乐相马”的过程，他们想“相”的是德才兼备的人才，所以他们非常关注求职者的综合素质和实际运用能力。企业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外，更注重“软件”资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。攻略二：企业爱用的招数

目前，企业在招聘过程中，除了传统的口试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对求职者的考察会更加全面。

求职者要学会以不变应万变。首先，面试前，要仔细分析自己的强项和弱项，扬长避短，明确定位，尽可能详尽了解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求，寻找自己与企业的最佳契合点。其次，在面试前最好做一次有针对性的模拟面试，估计考官会问什么样的问题，自己采取什么策略来回答，这样，基本上能做到心中有数。求职者攻略

攻略一：第一印象要留好

面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。

攻略二：切忌紧张与慌张

面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。一个调整方法：面试前努力全身心放松；面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下 1

好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。

攻略三：自我介绍，重点突出

“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。

到底考官们想从“自我介绍”中“嗅”出点什么来？其实，“自我介绍”是考官对面试者进行的综合能力考察，主要评估面试者的言谈举止是否得体，个性特点、行事风格是否合意，敬业精神与自信是否具备。同时，有经验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力、理解能力、沟通能力和团队合作精神等。

攻略四：肢体语言，成功的变数

一颦一笑，一举手一投足，这就是你的肢体语言。肢体语言有什么妙用？在面试者给人的印象中，用词内容占7％，肢体语言占55％，剩下的38％来自语音语调。因此，在面试中，不妨谨记以下这些小细节——仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极，这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍！

攻略五：面试也要讲诚信

很多求职者为了能得到工作机会，在面试中采取撒谎策略。提醒大家，成败在细节，有经验的ＨＲ会很快区分出谎话与真话。因此，千万不要在面试时说谎，这样一定没有机会。此外，在进行任何一次面试后，都要仔细进行总结成败之处，看看哪些问题容易被问倒，这样，在下一次的面试中就可以避免“在同一条阴沟里翻船”了。

不容忽视的应聘原则

亲友团：“不带为妙”原则

在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式去求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。微笑：“始终如一”原则

微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、作自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。

有一位公共关系学教授说过这样一句话，就是“每个人都要向孔雀学习，2分钟就让整个世界记住自己的美”。自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。

倾听：“聚精会神”原则

面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当面试官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。

应答：“思考5秒钟”原则

当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的。在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。

语言：“讲普通话”原则

可以说，普通话是求职时的语言通行证；不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以，如果您仍然乡音未改的话，赶快下功夫学普通话吧，否则，求职可能会寸步难行。

面试忌讳提薪酬

欧资企业面试时，工作人员会很主动地请应聘者根据自己的条件为自己开个“价”。但在韩资企业，求职时贸然提出薪资要求是非常不妥当的。韩资企业对应聘者提出薪资要求非常反感，韩国老板认为应聘者在应聘时就“开价”提出薪资要求，录用后会提得更高。到外企面试请改掉你的陋习

到外企求职，很多人或许都有应付古怪面试题的准备，但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这又是什么原因造成的呢？到外企面试应该注意哪些问题呢？我们总结了多位外企面试官给求职失败者指出的陋习，希望对您有所帮助。

迟到失约

守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会令面试官觉得你对这份工作没有热忱，从而对你的第一印象大打折扣。

面试官提醒求职者，去面试时你最好提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。

数落别人

很多跳槽者在面对雇主“你为什么要离开原来的公司”这一问题时，往往会数落原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上，并极力赞扬新雇主是如何如何的好，以博得面试官的好感。

事实上，在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马，不找自身的原因，这样的人工作一定不认真。更重要的是，即使是对方的过错，而一味地推脱自己的责任，这样数落别人只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与别人相处，反而更会招来面试官的反感。掺水说谎

由于外企的工作环境、薪水待遇等相对较好，前往求职的人自然不少，很多人为了使自己在竞争中脱颖而出，就使出了包括韦小宝式的撒谎功夫，伪造自己的职业史，将不属于自己的功劳据为己有。

这样做的求职忽略了一个很重要的事实，就是作为一个跨国公司，诚信是做人最起码的要求，任何雇主都不会聘用没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工。即使在面试现场能蒙混过关，但谎言一旦被揭穿，那么你的苦日子就来了。因此，面试官提醒求职者，面试时千万要实话实说，不能无中生有，用谎话代替事实。

短话长说

一般来讲，每个人的面试时间都不会太长。因此，求职者都会想方设法在规定的时间内尽可能多展现出自己的才能。但求职者在推销自己的同时，不得不记住中国的一句老话——言多必失。

面试的目的是了解你简历上不能体现的能力，面试官的目的非常明确，因此，你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休。否则，面试官会觉得你不善于抓住问题的重点，总结归纳的能力太差。但也不要错过表现自己的机会，有的求职者由于担心管不住自己的嘴，在回答问题时，答案只有一两句，甚至只回答“yes”、“no”，这也是不可取的，应该尽量做到谈吐自如。

欠缺目标

外资企业非常看重员工自身的职业规划，如果你的求职目标太多，这个岗位不适合就希望到那个岗位工作的话，这就会给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其他条件不错，但无事业目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色，但具有事业目标和热忱的求职者！

第三篇：报考自主招生通关攻略

报考自主招生通关攻略

2015年03月09日 14:11 来源：北京考试报

材料审核关

自主招生第一道程序是准备好申请材料，并按学校规定时间报考。试点高校会组织专家对考生的申请材料进行初审。如北交大初审重点是审查考生材料是否真实可信，对申请报告、学习成绩、高中学业水平考试成绩、综合素质评价情况、参加课外实践活动情况等做出评价，记为“成长经历初审评价”。对申请材料中体现的与申请专业相关的学科特长和创新潜质做出评价，记为“特长与潜质初审评价”，两方面各占50%，形成“初审评价”结果。依据“初审评价”结果，结合各专业和各省区报名情况进行排队择优，最终确定通过初审取得来校考核资格的考生名单。

因此，考生要根据试点院校招生简章要求，将申请材料准备齐全。不同院校对报考者的申请材料要求内容不尽相同。除申请表外，申请材料还包括考生在高中阶段课程成绩、学业水平考试、社会公益活动情况，以及获奖、学科特长和创新潜质等证明材料。有的试点高校还要求考生提供个人申请陈述等素材。

相关招办老师介绍，考生申请材料要真实，把最能反映自己特长和高中阶段主要成果的材料附上即可，如果弄虚作假，会被取消录取资格。北邮招办主任王建坤提醒，考生准备的申请材料要适度，不要提供与所报学科无关的材料。邮寄报名材料时要提供与上传证明材料电子版一致的复印件。

高校测试关

今年，所有试点高校自主招生考核统一安排在高考结束后、高考成绩公布前进行，取消联考，由试点高校单独组织。大部分试点高校自主招生测试分为笔试和面试，但不同院校测试内容可能有所不同。即使相同院校，不同专业测试内容也有所差异。如北邮电子信息类(信息通信)、电子信息类(电子工程)、计算机类、自动化类、软件工程、数媒设计类、经济管理类、中外合作办学类考核形式为笔试加面试，笔试内容为数学、物理两科(经济管理类的考生，笔试内容为数学、语文两科)。笔试结束后，考生要参加学校组织的面试。而通信基础科学实验班考核形式为笔试加实验，笔试内容为数学、物理两科，实验内容为物理实验。而中国传媒大学广播电视学(国际新闻传播)、广播电视学(电视摄影)、编辑出版学(新媒体)、非通用语(俄语、法语、西班牙语)等不同专业测试内容也不一样。

由于测试时间由试点高校决定，难免会有冲突，高三生要结合自身情况综合考虑，选择适合自己的高校参加测试。

高考成绩关

获得试点高校自主招生资格认定的考生，还要通过高考这一关。

根据教育部有关文件要求，获得试点高校自主招生资格考生，高考成绩总分录取要求原则上不低于考生所在省(区、市)有关高校同批次同科类录取控制分数线。对学科特长或创新潜质特别突出的个别优秀考生，经向社会公示后，由试点高校提出破格录取申请，经生源所在地省级高校招生委员会核准后录取。

记者从一些试点高校公布的招生简章中发现，不同院校优惠分值有所不同，即使同一所学校，不同专业优惠分值可能也有所差异。如中央财经大学自主招生入选资格考生的高考总分(含政策性加分)，按A、B、C、D类分别达到学校在当地同科类模拟投档线下5分、10分、15分、20分，且不低于当地同科类本科第一批录取控制分数线的，学校予以录取。北交大招生就业处处长史贞军建议，由于今年自主招生考试时间调整到高考后举行，考生要适应变化，在完成报名后，要专心准备高考，特别是在高校公布初审通过名单后，不要受结果影响，要把精力投入到文化课复习中去。（北京考试报社记者 邱乾谋）

第四篇：2015自主招生报考通关必备攻略

【自主招生指南】2015年自主招生报考通关必备攻略！

目前，试点高校自主招生政策已经全部公布，各高校自主招生报名也在本月进行。获得高校自主招生资格的考生，高考录取时可以获得一定分数的优惠。有关专家介绍了通关攻略：报考试点高校自主招生要过三道关。

材料审核关

自主招生第一道程序是准备好申请材料，并按学校规定时间报考。试点高校会组织专家对考生的申请材料进行初审。

分析

不同院校对报考者的申请材料要求内容不尽相同。考生要根据试点院校招生简章要求，将申请材料准备齐全。除了申请表之外，申请材料还包括考生在高中阶段课程成绩、学业水平考试、社会公益活动情况，以及获奖、学科特长和创新潜质等证明材料。有的试点高校还要求考生提供个人申请陈述等素材。

举例

北交大初审重点是审查考生材料是否真实可信，对申请报告、学习成绩、高中学业水平考试成绩、综合素质评价情况、参加课外实践活动情况等做出评价，记为“成长经历初审评价”。对申请材料中所体现的与申请专业相关的学科特长和创新潜质做出评价，记为“特长与潜质初审评价”，两方面各占50%，形成“初审评价”结果。

依据“初审评价”结果，结合各专业和各省区报名情况进行排队择优，最终确定通过初审取得到校考核资格的考生名单。

建议

考生申请材料要真实，把最能反映自己特长和高中阶段主要成果的材料附上即可，如果弄虚作假，会被取消录取资格。

北邮招办主任王建坤提醒，考生准备的申请材料要适度，不要提供与所报学科无关的材料。邮寄报名材料时要提供与上传证明材料电子版一致的复印件。

高校测试关

今年，所有试点高校自主招生考核统一安排在高考结束后、高考成绩公布前进行。取消联考，由试点高校单独组织。

分析

大部分试点高校自主招生测试分为笔试和面试，但不同院校测试内容可能有所不同。即使相同院校，不同专业测试内容也有所差异。

举例

北邮电子信息类(信息通信)、电子信息类(电子工程)、计算机类、自动化类、软件工程、数媒设计类、经济管理类、中外合作办学类考核形式为笔试加面试，笔试内容为数学、物理两科(经济管理类的考生，笔试内容为数学、语文两科)。笔试结束后，考生还要参加学校组织的面试。通信基础科学实验班考核形式为笔试加实验，笔试内容为数学、物理两科，实验内容为物理实验。

建议

由于测试时间由试点高校决定，难免会有冲突。高三生要结合自身情况综合考虑，选择适合自己的高校参加测试。

高考成绩关

获得试点高校自主招生资格认定的考生，还要通过高考这一关。

分析

根据教育部有关文件要求，获得试点高校自主招生资格考生，高考成绩总分录取要求原则上不应低于考生所在省(区、市)有关高校同批次同科类录取控制分数线。对学科特长或创新潜质特别突出的个别优秀考生，经向社会公示后，由试点高校提出破格录取申请，经生源所在地省级高校招生委员会核准后录取。

不同院校优惠分值有所不同，即使同一所学校，不同专业优惠分值可能也有所差异。

举例

中央财经大学自主招生入选资格考生的高考总分(含政策性加分)，按A、B、C、D类分别达到学校在当地同科类模拟投档线下5分、10分、15分、20分，且不低于当地同科类本科第一批录取控制分数线的，学校将予以录取。

建议

北交大招生就业处处长史贞军建议，由于今年自主招生考试时间调整到高考后举行，考生要适应变化，完成报名后专心准备高考，特别是在高校公布初审通过名单后，不要受结果影响，要把精力投入到文化复习中去。

高校自主招生信息精编

北京师范大学

学校2015年自主招生设引领计划和攀登计划等，日语和俄语专业可兼报，其他专业不得兼报。

3月20日前，考生要通过“试点高校自主招生报名系统”报名。

4月30日前，北师大将公示初审合格考生。

6月9日至11日，通过初审的考生要登录报名系统确认考试、打印准考证。

初审合格考生要参加多项能力测试和专家面试。测试时间为6月13日至14日。

北京交通大学

学校2015年自主招生计划招175人以内，招生专业略有调整。今年新增交通运输类(高速铁路客运组织与服务)方向的招生，外语类专业和中外合作办学类专业不列入自主招生。

报名时间是3月6日12时至26日12时。考生要登录“试点高校自主招生报名系统”报名。

考核时间定在6月13日、14日。学校按照各专业的选拔要求进行不同形式的考核，主要包括专业能力测试(笔试、现场演示、实验设计操作、上机测试等)、面试、无领导小组讨论等形式。

中国人民大学

学校今年将在人文科学试验班、理科试验班(物理、化学与心理学)两个专业大类自主招收95名考生。

3月16日前，考生可通过试点高校自主招生报名系统报名。

3月20日前，考生要按要求提交相应的报名材料，邮递至学校招生办。

复试将于6月13日、14日在校本部举行，考核形式以面试为主，兼有笔试和其他专业相关考核环节，考查范围不限于中学教学大纲。此外，学校还将组织入围复试的考生进行心理测试问卷，问卷结果作为确定资格生的参考依据。

北京语言大学

学校2015年自主招生计划招收57人，招生专业包括外语类和信息科学类，其中信息科学类为新增专业。外语类和信息科学类两类不得兼报。

3月27日前，考生要登录试点高校自主招生报名系统报名，并在30日前将纸质申请材料通过特快专递寄至北语招生办。

6月9日至11日，考生要登录报名系统进行确认并打印准考证。

专业考核时间为6月14日。

北京邮电大学

3月10日至30日，考生要登录试点高校自主招生报名系统报名。考生要慎重选择学校自主招生各专业类别中的一类，不可同时申请多个类别，报名材料寄出后不得变更专业类别。

4月1日前，考生要把报名申请表、获奖证书复印件等相关材料邮寄至学校招生办。

4月29日后，考生可登录学校本科招生网(zsb.bupt.edu.cn)查看通过初审的考生公示名单，也可登录报名系统查询个人初审结果。

通过学校初审的考生要于6月13日携带相关材料到学校办理报到手续。

考核于6月14日进行。

对外经济贸易大学

学校2015年国际经济与贸易、日语、德语、国际政治等7个专业招收自主招生考生。

网上报名时间为3月2日至16日。考生要通过“试点高校自主招生报名系统”报名。

4月20日后，考生可登录报名系统查询是否通过初审。

学校还将对初审合格考生进行考核，考核时间初步定于6月14日，考核方式为笔试和面试，内容为语言能力测试。

北京科技大学

学校今年自主招生报名3月10日启动。

3月10日至28日，考生要于登录北京科技大学本科招生网(zhaosheng.ustb.edu.cn)报名。

3月31日前，考生要将有关材料寄至学校招生办公室。

4月30日起，考生可在学校本科招生网上查询初审结果。学校5月10日会在网上公布“自主招生选拔考试通知”。

初审合格考生要在5月10日至15日期间，登录网上报名系统确认是否参加复试。未在规定时间内进行网上确认的视为放弃复试资格，不再安排考场。

考试将于6月14日进行，分为笔试和面试。

北京工业大学

学校2015年自主招生计划面向北京招70人，自主招生专业类别包括电子信息类、建筑规划类、经济管理类和环境材料类。

3月31日中午12时前，考生可通过试点高校自主招生报名系统报名，并把相关材料邮寄至学校招生办。

4月底前，北工大将组织专家完成对报名考生的资格初审，并在学校本科生招生网上公布初审通过的考生名单。

6月14日，学校组织初审通过的考生进行综合能力面试。

北京大学

北大2015年自主招生报名于3月31日截止，初审名单将于4月底前公示，测试时间为6月13日至14日，最终入选考生名单将于6月22日公示。

获得北大2015年自主招生录取入选资格认定的考生，可获得不同类别降分优惠。

北京航空航天大学

学校今年用自主选拔夏令营的形式进行自主招生考试。

夏令营于6月13日至15日举行。

考生要在3月20日前，登录试点高校自主招生报名系统报名，不需要寄送纸质报名材料。

考生可于4月20日以后在报名系统查询审核结果，并于30日前确认是否参加学校自主选拔考核。确认参加考核的考生要于6月9日至11日打印《北京航空航天大学自主选拔考核准考证》。

中国政法大学

学校2015年“卓越法治人才教育培养自主选拔计划”报名已启动，报名截至3月15日。

考生报名均采取自荐申请报名的形式。考生要登录试点高校自主招生报名系统报名。两个招生项目不能兼报、改报。

测试时间为6月13日、14日。测试形式包括笔试和面试。笔试环节，应用型卓越项目考察“思辨与逻辑”，涉外型卓越项目考察“英语应用与逻辑”。面试环节，应用型卓越项目测试语言为中文，涉外型卓越项目测试语言为英语。

(本文来源：北京教育考试报)

第五篇：2014台州银行招聘考试面试指导-面试通关着装攻略

金融行业无疑是高校毕业生求职的热门之选，而银行对着装有着严格的要

求，如果不考虑服装搭配就去草草面试，就算你专业知识过硬，恐怕外在的邋遢

印象就已经让面试官对你失去信心。所以，打造干练亮眼的第一印象绝对是通过

面试的关键一步。

1.应聘金融行业的基本着装要求是什么?

穿着你认为可以代表公司形象，以及自身职业素质的职业套装为最佳。

2.应聘者穿什么最不会出错?

男士最好选择素色长袖衬衫搭配黑色西裤、袜子和皮鞋，如果天气不是太热，可以再加上一件黑色西装外套。女士的选择比较广泛，素色长短袖衬衫均可，下

身可以搭配及膝深色正装裙或西装长裤，配黑色通勤鞋，都是不错的选择。

3.面试时应聘者穿什么最引起您的注意，让您觉得可以直接录取?

金融领域相对是个注重专业技能的行业，穿着往往不会在面试时起决定性作

用，但是足以给面试经历留下深刻的印象。一身干净整洁又能凸显干练的套装是

非常保险的选择。

4.应聘者最不该穿什么?

男士应注意尽量避免黑鞋白袜的搭配，这样的搭配往往会被认为是不懂得西

装“着装规则”的做法。女士不要穿得太过花俏。拖鞋、仔裤、T-shirt是大家

都要避免的穿法，其中的任何一个元素都不应出现。

5.对应聘者的服装搭配还有何建议?

可以向HR 事先了解一下将要面试你的经理的年龄、性别以及国籍。如果是

外籍经理，可以不必太拘谨，没有必要一定是西服配领带。毕竟每天的紧张工作，也希望在面试时可以得到压力的缓解。如果是中国经理，尤其是年纪比较大的经

理面试你，建议你对服装的选择还是尽量以白上黑下为基本原则。不管是外籍还

是中国籍，男生都要避开短袖上衣，因为那样会给人感觉太过休闲。

金融银行面试着装要点归纳

1.无论男女都要穿精致考究的西服套装，颜色应选择深色系，如黑色、深蓝

色，让你看上去更加稳重，可信任，上下身不同色绝对是禁忌。

2.衬衫应选择质地挺括、颜色素雅的款式，白色当然最安全不会出错。淡蓝

色、淡粉色或黑色的细竖条纹衬衫，对男士们也是不错的选择。女士可以选择略

有细节设计的款式，比如胸前压褶，但一定不能夸张。

3.男士领带以素雅色彩或者配色大方的斜纹图案为佳，而且领带的颜色应是

比西装浅、比衬衫深的中间色系，这样整体搭配下来，简洁而不失品位。

男士皮鞋最好是黑色的系带款式，设计简洁低调，表面要干净整洁。女士应

选择经典大方的黑色中跟鞋，不露脚趾。