第一篇：设计助理实习生选拔推荐工作总结
一、得机
2011年9月23日，威立雅水处理技术有限公司人力资源经理宋经理主动联系陆老师，表示有意在我院招聘实习生，并继去年之后再次在我院召开宣讲会。
感：本次与企业的交流活动又是一次我们被动的去接受机会，而非主动的去获得机会。当然，能得到这样的机会，也是威立雅对同济大学环境学院以及上一届实践部与之成功合作活动的认可。
二、联系
因为9月23日新一届研会尚未成立，当天下午，我个人代表实践部按照陆老师指示，通过email与宋经理进行沟通。
两天后，接到宋经理电话，此次电话明确的内容有：
（1）帮助威立雅推荐三名设计助理实习生候选人进行二面。具体的要求、待遇、工作地点等方面进行了明确。
（2）她有意在我院召开宣讲会，但要与法方沟通，具体时间未定，说等10月20几号这次设计助理实习生招聘结束之后，或许可以确定下来，届时再谈。
（3）宋经理留下了她的联系电话和工作地点。
三、宣传
研究生：主要面向研三兼顾研二同学。主要宣传方式是：（1）联系研三研二各班班长，通过班长飞信告知每位同学。（2）qq宣传，将根据威立雅要求编写的设计助理实习岗位宣传单上传至各班qq群共享。
本科生：主要面向大四同学。有杨硕负责联系崔老师，并有崔老师安排。
研究生宣传工作自“十一”陆续在各班开展。本科生宣传，鉴于假期，“十一”开始。至10月18日共收到简历20多封。
宣传工作总结：
从收到简历数来看，宣传做的还算比较到位的。这个环节的不足有：
（1）宣传单中写道收简历截止日期为10月18日，并于18日进行了面试，时间过于拥挤，应把截止日期往前提2天，方便部员为面试做好准备。
（2）本科生简历中环境工程人数很少，而威立雅更倾向于选择本科环境工程的女生，因此这一点的宣传是有一些问题的。原因可能出在，宣传之初考虑到当时情况，担心报名人数不足，而并没有强调环境工程这一点。由于杨硕同学靠自己关系的推荐，问题得到了一些弥补。
四、面试
由于收到简历较多，单从简历看，不能决定结果，且威立雅给的要求中提到实习生要有一定的沟通协调能力，因此经部员商讨，决定首先进行一轮面试。
面试官：杨硕、桂学明、黄慧、李俊鹏、严潇楠、魏振；面试时间地点：10月18日2；00明镜楼11
2面试问题：英文自我介绍+个人时间、对该份工作的认识和态度、现场表现等
面试人数：最终有10几人参与面试，主要是本科生。面试之前跟部分研究生有过沟通，她们因时间及威立雅更倾向于本科生等原因未参与面试。
最终通过面试+简历+设计助理工作性质+威立雅要求综合考虑选择了三名本科生，并将三人推荐到宋经理处，她表示择日将进行二面。
注：19日将三人简历发给宋经理，20日经宋经理要求将三人专业课成绩单发给她。至今日二面时间及地点仍未定下来，原因是她们那边一直很忙，有人出差，但二面肯定是要的。
五、后续
（1）经沟通了解到，威立雅方面因为有一名负责人在法国做一个项目可能到明年三月份才能回来，因此宣讲会估计要到明年三月份之后才能进行。之前再争取吧。11月17日她们在财大有个招聘会。
（2）待二面结束后，与被选择的设计助理实习生继续保持联系，方便与威立雅沟通。
环境学院实践部
第二篇：设计助理实习生选拔推荐工作总结.
设计助理实习生选拔推荐工作总结
一、得机
2011年9月23日，威立雅水处理技术有限公司人力资源经理宋经理主动联系陆老师，表示有意在我院招聘实习生，并继去年之后再次在我院召开宣讲会。
感：本次与企业的交流活动又是一次我们被动的去接受机会，而非主动的去获得机会。当然，能得到这样的机会，也是威立雅对同济大学环境学院以及上一届实践部与之成功合作活动的认可。
二、联系
因为9月23日新一届研会尚未成立，当天下午，我个人代表实践部按照陆老师指示，通过email与宋经理进行沟通。
两天后，接到宋经理电话，此次电话明确的内容有：
（1）帮助威立雅推荐三名设计助理实习生候选人进行二面。具体的要求、待遇、工作地点等方面进行了明确。
（2）她有意在我院召开宣讲会，但要与法方沟通，具体时间未定，说等10月20几号这次设计助理实习生招聘结束之后，或许可以确定下来，届时再谈。
（3）宋经理留下了她的联系电话和工作地点。
三、宣传
研究生：主要面向研三兼顾研二同学。主要宣传方式是：（1）联系研三研二各班班长，通过班长飞信告知每位同学。（2）qq宣传，将根据威立雅要求编写的设计助理实习岗位宣传单上传至各班qq群共享。
本科生：主要面向大四同学。有杨硕负责联系崔老师，并有崔老师安排。
研究生宣传工作自“十一”陆续在各班开展。本科生宣传，鉴于假期，“十一”开始。至10月18日共收到简历20多封。
宣传工作总结：
从收到简历数来看，宣传做的还算比较到位的。这个环节的不足有：
（1）宣传单中写道收简历截止日期为10月18日，并于18日进行了面试，时间过于拥挤，应把截止日期往前提2天，方便部员为面试做好准备。
（2）本科生简历中环境工程人数很少，而威立雅更倾向于选择本科环境工程的女生，因此这一点的宣传是有一些问题的。原因可能出在，宣传之初考虑到当时情况，担心报名人数不足，而并没有强调环境工程这一点。由于杨硕同学靠自己关系的推荐，问题得到了一些弥补。
四、面试
由于收到简历较多，单从简历看，不能决定结果，且威立雅给的要求中提到实习生要有一定的沟通协调能力，因此经部员商讨，决定首先进行一轮面试。
面试官：杨硕、桂学明、黄慧、李俊鹏、严潇楠、魏振；面试时间地点：10月18日2；00明镜楼112
面试问题：英文自我介绍+个人时间、对该份工作的认识和态度、现场表现等
面试人数：最终有10几人参与面试，主要是本科生。面试之前跟部分研究生有过沟通，她们因时间及威立雅更倾向于本科生等原因未参与面试。
最终通过面试+简历+设计助理工作性质+威立雅要求综合考虑选择了三名本科生，并将三人推荐到宋经理处，她表示择日将进行二面。
注：19日将三人简历发给宋经理，20日经宋经理要求将三人专业课成绩单发给她。至今日二面时间及地点仍未定下来，原因是她们那边一直很忙，有人出差，但二面肯定是要的。
五、后续
（1）经沟通了解到，威立雅方面因为有一名负责人在法国做一个项目可能到明年三月份才能回来，因此宣讲会估计要到明年三月份之后才能进行。之前再争取吧。11月17日她们在财大有个招聘会。〖1〗〖2〗
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（2）待二面结束后，与被选择的设计助理实习生继续保持联系，方便与威立雅沟通。
环境学院实践部
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第三篇：PMO 助理 实习生
岗位职责：
1、负责收集和分析项目数据、日运营报表整理；
2、负责协助主管进行数据整理、统计、编制工作报告；
3、负责向主管及各部门提供各类准确运营数据及报表，并提出各项方案。
4、协助直接主管为整个团队提供行政支持，日常工作包括：每月常规数据处理；团队活动及个人计划
5、日常信息汇总更新；协助进行信息核对核对；项目申请、跟进等事宜
任职要求：
1、有数据分析/挖掘相关经验者优先考虑，大二在校优先；
2、能够熟练使用EXCEL，善于使用EXCEL制作图表；
3、对数字敏感，有较深的数据分析能力和计算机应用知识；
4、勤奋好学，具备较强的团队合作精神、良好的沟通表达能力、较好的逻辑分析能力。
第四篇：主席团助理选拔通知
关于主席团助理选拔的通知
学生会各部门：
为提高学生会成员能力，提高学生会办事效率，加强对干事的培养，增强干事的竞争意识，激励广大干事积极工作，增强干事队伍的整体素质，经主席团研究决定，在学生会干事中选拔主席团助理。主席团将对学生会干事进行一对一培养，进行精英培训，提高学生会成员能力，提高学生会办事效率，明确工作程序，更好的为学生服务。
报名时间：即日起至10月15日17：00止；
报名方式：干事自主报名和部门推荐；
报名地点：学生会办公室（大学生活动中心310）；
面试时间：10月17日（具体时间和地点另行通知）。
注意事项：
1、仅限在学生会内部选出六名干事担任主席团助理；
2、主席团助理由主席团直属，但不能脱离本部门工作（部门工
作优先），仍受所在部门负责人领导；
3、主席团助理任期三周，每三周进行一次选拔，通过面试，可
以连任；
4、部门负责人有推荐权（每次部长可根据干事平常表现情况推
荐一名干事作为候选者），被推荐者优先考虑；
5、任期长短以及工作表现将成为届终评优的一项重要指标。附：
1、助理应具备的素质和要求：
⑴熟悉学生会各部门工作内容和性质；
⑵高度的责任感；
⑶注重时间和效率；
⑷良好的文字处理能力与口头表达能力；
⑸善于与人沟通，讲究为人处事；
⑹有较强的随机应变能力；
⑺有较强的理解领会能力，准确理会主席团的意图；
⑻良好的统筹安排时间的能力；
⑼能够积极主动而非被动工作
2、助理职责：
⑴协助主席团做好日常工作；
⑵与办公室一同监督推进学生会各项工作的开展情况；
⑶做好主席团的助手深入各部及时了解各部最新情况；
⑷及时将学生会内部、外部信息传达主席团；
⑸协助部门负责人制定部门规章制度，协助办公室制定学生会制度，并予实施； ⑹负责起草学生会、主席团所需工作文件；
⑺协助主席团安排会议，准备资料，做好会议接待与记录。
望各部门接到通知后，积极组织，认真安排。如有疑问请向办公室人员咨询。
山东科技大学学生会
2009年10月8日
第五篇：设计助理试用期工作总结_工作总结
设计助理试用期工作总结_工作总结
本人加入xx服饰有限公司的设计部已有一个月。作为一名服装设计助理，开始的时候虽然什么都一知半解，但是加入了一个团队里面，就需要不断的要求自己对各项内容加深认识，而且在一个全新的环境下，就要让自己不断去学习、去体验，从中发现价值，丰富自己的工作经验，努力的成为一名做设计的设计助理。在试用期间，我不断的参与到市场了解中，目前对中大市场的熟悉程度已了解较深，也跟随设计师外出服装市场调研，了解甚广。平时在工作室内，除了积极协助导师以外，还学习到了从最初的面料辨别到成衣整个制作的流程，从中在与板房师傅的交流中也令我对工艺的操作更熟悉，以便顺利完成导师的设计任务。当然在这个学习期间我也发现了自己在服装上的专业知识欠缺，今后我会更加倍努力和弥补虚心求教，令自己在专业上和道德上都有一个更高的提升。
在此，我很荣幸加入到xx大家庭，在此能提供我一个学习机会一个工作经验，我将坚持用谦虚的态度和饱满的工作热情做好本职工作，与公司同进退。
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