面试自我介绍要注意的事项

第一篇：面试自我介绍要注意的事项

面试自我介绍要注意的事项

在面试时有时还会碰到这样的时候，面试开始了，面试官给你一句话：说说你自己吧！这问题看似简单，实则不好回答，怎么说？说什么？该注意什么？去年大学毕业的燕子，前俩次面试，就在这个问题上栽了跟头，那么，这里面有什么要注意的吗？

一、尽量少用 “ 我 ” 这个字眼

燕子当时是这样做自我介绍的： “ 我叫某某，毕业于某校某系我的特长是---我的爱好是---我---” 一连串的 “ 我 ”！说着说着，她发现面试官的脸色越来越难看。

分析：人们一般讨厌把 “ 我 ” 字放在嘴边，在自我介绍的开端如果连续三句都用 “ 我 ” 做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利，自以为是的自我中心者。

出招：最好的办法是，把 “ 我 ” 字开头的话题，转为你字开头，“ 你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题？ ” 您说呢？你认为怎么样？等等。

二、把好事留后头

面试一开始，许多面试者就迫不及待的将自己的 “ 光辉历史 ” 一一历数，扬扬万里。

分析：这不是明智的做法，容易给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的感觉。

出招：好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象，使面试管对你刮目相看。或者将之换作一个话题，引起面试管兴趣，来主动问你。

三、给自己留条后路

为了证明自己 “ 对这个企业的价值 ”，作为一个刚从高校毕业的学生，燕子夸下海口： “ 一年内，我能实现 500 万的利润！”

分析：殊不知，该企业业务比较分散，经验丰富的市场人员，一年的业绩能逾 500 万者也寥寥无几。面试管非常反感，问她 “ 是否了解公司最近的动向 ”。“ 具体方案是什么 ”，燕子张口结实。

出招：有些没办法确定的话题，先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。

四、语言简洁，语气明快

燕子是这样介绍自己的： “ 我出生在海边，那儿风景优美---”

分析：应试者经常以为，这样的开头，形象生动，会给面试官留下深刻印象。殊不知，透过罗嗦的语言，面试官会发现应试者缺乏概括能力，并且，连他提问的用意都理解不了。

出招：面试官不会想要了解你的成长经历，他想知道的是，你是否适合这份工作。所以，语言尽量简洁明快，要有条理性。千万不要采用 “ 浪漫主意 ” 的描述手法。

第二篇：面试要注意

网投简历注意事项

1)电子邮件应简明扼要，既要把自己在某一方面的特长讲清楚，又不要过于冗长。因为用人单位在网上公布了招聘信息后，求职者一定云集，如果你把邮件写得太长的话，看信的人不耐心，这封信就算泡汤了。

2)注意不要把简历贴在附件里。一是因为邮件太多，有时看邮件的工作人员懒得打开;二是因为当前电子邮件病毒流行，许多用人单位不愿打开电子邮件的附件。

3)要注意把简历转化为文本文件，不要出现字词及语法类的错误。

4)专业竞争性要强。不要同时在一家公司应征数个职位，一般来说，在用人单位看来，你越是对某一职位志在必得，他们会感觉你是认真的。相反，如果既应聘文秘，又应聘程序员，还应聘推销员，他们会觉得你对三个方面都不是很精，样样通，样样松，这样应聘的成功率自然也就低。

5)求职者发送简历的同时，应该发送一封求职信，这是求职者常常忽略的。

6)发出求职资料后，要主动与用人单位联系。在网上招聘会结束后几天，要主动通过E-mail或打电话询问情况，向用人单位表示诚意，也让自己心中有数。

7)大学生网上求职，可以化被动为主动，利用自己的技术优势，在互联网上建立自己的个人主页，充分展示自身特色，吸引用人单位的目光。个人主页应该图文并茂，内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以及见报文章等。

第三篇：面试要注意什么

面试要注意什么

莫建娥

本人曾多次作为“考生”参加过面试。近年来，又多次作为“考官”参加面试工作，总结其中的经验，觉得面试要想获得高分，必须掌握一些诀窍。

一要研究题型。目前，在机关事业单位公开招考录用工作人员或竞争上岗的面试工作中，主要采取结构化面试的形式，通过一问一答的方式来考察考生的政策理论水平、组织策划能力、领导协调能力、应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力、社会感知能力以及仪表、气质等方面的情况。结构化面试最大的特点就是在一次面试中测试内容、评分标准是确定不变的。因此，考生在面试之前，如果能够根据上述测评内容，有针对性地做好准备，梳理出答题思路，答起题来就会得心应手。

二要沉着自信。客观地讲，能入围参加面试者皆非等闲之辈，但面试的结果是只有少数人入选。面对如此激烈的竞争压力，谁有信心，能正常对待，正常发挥，就有可能取得成功。因此，在面试过程中，考生一定要调整好心态，让自己充满信心。树立信心的方法很多，不同的人可以采取不同的方法。如可采取与考官平等对话法。这种方法要求考生在与考官交谈时，目光要平视，学会用眼睛和考官交流。

三要审清题意。面试中，考生对面试题的意思不理解或理解不全面是常有的事。遇到生疏的题目，不必惊慌失措，也不必想当然地去理解问题进而贸然作答。无言以对得不到分，答非所问也必然收获不大。因此，答题前一定要审清题意，抓住要点，理出思路后再作回答。但也不要思考太久，毕竟结构化面试的答题时间有一定的限制，思考太久会给人留下磨磨蹭蹭的坏印象，而且会使后面的答题时间显得紧张。审清题意的最好办法是在心里将题目默默地复述一遍，找出题目中的关键词进行分析，然后作答，这样不仅能给自己一个思考的时间，而且还能显示自身沉稳的个性。

四要赋予情感。面试的过程也是演讲的过程，考生如果表情过于严肃，或讲话有气无力，语速过慢，即使语言内容组织得不错，也很难获得高分。相反，考生如果能够在面试中倾注自己的真情实感，以情引情、以情激情，通过自己的激情演讲，唤起考官的情感共鸣，回答得即使与答题要点有些出入，也会获得较高分数。面试赋予情感的有效做法：一是声音要洪亮，语调变化应抑扬顿挫、富有韵味，切忌平铺直叙，平平淡淡，让人听后昏昏欲睡；二是坐姿要好，腰正背直，切忌低头念经，抓耳挠腮，坐立不安。

五要话题新颖。在结构化面试中，报考同一职位的考生所回答的问题往往相同，面对的考官也一样。在众多考生中要想引起考官的注意，就要敢于和善于讲新话。而且面试中一般有规定，若有独到见解可给予高分。因此，考生只有独辟蹊径，讲出新意，才能给考官“技高一筹”的感觉。

六要思路清晰。考生在面试中要想得高分，讲话还须层次分明，条理清晰。例如：多用一些首先、其次、再次或第一、第二、第三等词语，这样不但层次分明，且能显示出应试者思路清晰。谨防不分层次，语无伦次地乱讲一通，听得考官一头雾水。另外，答题思路要开阔，注意先概括几点，然后逐步展开论述。论述的面越广，答中要点的机会就越多，切忌在某一点上喋喋不休。

此外，面试之前，考生还需提前了解所报考职位的工作职责、工作内容以及所需的知识能力，做到心中有数。同时，对个人简历、竞争优势以及工作打算等在面试前更要充分的准备，以显示自己的竞争实力。（作者单位：江苏省通州市人事局）

第四篇：面试自我介绍需注意的事项

面试自我介绍需注意的事项

在面试时有时还会碰到这样的时候，面试开始了，面试官给你一句话：说说你自己吧！这问题看似简单，实则不好回答，怎么说？说什么？该注意什么？去年大学毕业的燕子，前俩次面试，就在这个问题上栽了跟头，那么，这里面有什么要注意的吗？

一、尽量少用 “ 我 ” 这个字眼

燕子当时是这样做自我介绍的： “ 我叫某某，毕业于某校某系我的特长是---我的爱好是---我---” 一连串的 “ 我 ”！说着说着，她发现面试官的脸色越来越难看。

分析：人们一般讨厌把 “ 我 ” 字放在嘴边，在自我介绍的开端如果连续三句都用 “ 我 ” 做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利，自以为是的自我中心者。

出招：最好的办法是，把 “ 我 ” 字开头的话题，转为你字开头，“ 你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题？ ” 您说呢？你认为怎么样？等等。

二、把好事留后头

面试一开始，许多面试者就迫不及待的将自己的 “ 光辉历史 ” 一一历数，扬扬万里。

分析：这不是明智的做法，自我介绍网 http://xiexiebang.com/ziwojieshao/容易给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的感觉。

出招：好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象，使面试管对你刮目相看。或者将之换作一个话题，引起面试管兴趣，来主动问你。

三、给自己留条后路

为了证明自己 “ 对这个企业的价值 ”，作为一个刚从高校毕业的学生，燕子夸下海口： “ 一年内，我能实现 500 万的利润！”

分析：殊不知，该企业业务比较分散，经验丰富的市场人员，一年的业绩能逾 500 万者也寥寥无几。面试管非常反感，问她 “ 是否了解公司最近的动向 ”。“ 具体方案是什么 ”，燕子张口结实。

出招：有些没办法确定的话题，先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。

四、语言简洁，语气明快

燕子是这样介绍自己的： “ 我出生在海边，那儿风景优美---”

分析：应试者经常以为，这样的开头，形象生动，会给面试官留下深刻印象。殊不知，透过罗嗦的语言，面试官会发现应试者缺乏概括能力，并且，连他提问的用意都理解不了。

出招：面试官不会想要了解你的成长经历，他想知道的是，你是否适合这份工作。所以，语言尽量简洁明快，要有条理性。千万不要采用 “ 浪漫主意 ” 的描述手法。

第五篇：面试三分钟自我介绍要注意什么

面试三分钟自我介绍要注意什么

面试三分钟自我介绍要注意什么？面试自我介绍是被面试者在纸面之外最可以体现个人才干的一个地方。一般情况下，也是被面试者在整个面试进程中仅有一次自主展示自我的机遇。假设还有一次，那就是面试官最终一个问题：“你还有什么要问的?”但这个问题一般仅仅面试官认为被面试者底子靠谱了，才会留下这个问题。湛江人才网为大家总结面试三分钟自我介绍要注意什么。

自我介绍和简历有何差异?

面试和简历还有两个重要差异：首先，面试是一个求职者于面试官双向互动的进程，简历则是面试官单向了解你。有些人可以工作经历很丰盛，专业技能很杰出，可是面试的阅历缺少，所以面临面试官叙说时闪烁其词，总是抓不住关键。第二，简历介绍应是倒叙为好，但面试正相反。当你面对面试官时，应按照工作的次序从早期往后讲，先讲你上大学的学习阅历，之后从你参加工作，不断讲到如今，面试官要听到你整个成长的阅历。不然，面试官会有觉得很混乱。面试三分钟自我介绍要注意什么?

一、时间的掌控。首要掌握住时间。珠海人才网提示：面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不逾越10分钟。别的，时间分配上也要掌握好。假若5分钟 做自我介绍，1分钟要做完个人信息的介绍，包罗教育经历;三到五年的工作经验介绍要占到3分钟;其他的经历用1分钟。假设最近时间没做什么事，可以把自己 认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。

二、内容把控

1.做过什么。介绍自我经历。珠海人才网提示：把自己从前做过的工作讲清楚，对应相关工作的工作单位、单位地址、工作岗位、担任职务、工作内容等，突出重点地说说最近的一份工作。较早之前的工作阅历，或许学习的阅历可以一带而过，要掌握“要点突出”的技巧。

2.做成过什么。介绍个人工作成绩。把自己在不同期间做成的有代表性的工作介绍清楚，留心两点：一是与招聘岗位需求的才能关联的成绩多介绍，不关联的一 笔带过或不引见，由于面试官重视的是对用人单位有用的成绩;二要留心介绍你自己的成绩而不是团队成绩，要把自己最精彩的一两段成绩加以要点出现，由于用人 单位要招聘的是你，而不是你昔日的团队。不然，不只无益并且浪费时间，这会占去其他重要的展示自己与彼此沟通的时间。

3.特长是什么。留心介绍自己最拿手的而且要与招聘的岗位密切关联，主要是环绕专业特长来介绍。如果有专业特长以外的特长，如果这一特长突出也可以介绍，但不适宜太详细，点到即止。

三、要环绕你如何胜任这一岗位的才能来介绍

自我介绍要环绕你如何胜任这一岗位。珠海人才网提示：80%要环绕与招聘岗位所需求的专业;20%环绕与招聘岗位所需的个人性格和处事方式来介绍。面试 官只重视你与岗位匹配度有关的工作经验，特别是你最近三到五年的工作经验。早期干的工作若与岗位匹配度关联，即在同一专业领域里，也可以进行介绍。假设五 年前做的一份工作与岗位专业度无关，不要介绍。在中国当前这种快速改变的市场环境条件下，三年就是一骤变，你介绍最近三到五年做的工作及所在单

位的文明气 氛，才与你的应聘岗位有比较大的关联性。

四、要有清楚的工作逻辑关系

自我介绍要有清楚的工作展开逻辑关系。珠海人才网提示：工作 有三期：学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期，简略引见，但不能省掉，由于学习期标志着你干事的方法，成长期代表着专业晋升和处事晋升的方法。重 点讲成熟期，成熟期能否完成工作任务，做成了什么工作任务，在什么环境下做成的，都代表着一个职场人的聪明和工作成熟度。而这三期的工作变换要有明确的逻 辑关系。

上面珠海人才网详尽的说了面试三分钟自我介绍要注意什么，怎样面试更成功，这些都是咱们往常要学习的，期望上面所讲的能对你有所帮忙!

资讯编辑：湛江人才网（http://zj.joobbe.com/）

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