共青团某公司企业委员会(团委)2014工作总结

第一篇：共青团某公司企业委员会(团委)2014工作总结

共青团某公司(企业)委员会2014年度总结报告 2014年，在集团公司团委及本公司党总支的正确领导和帮助下，紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以青年创新创业创优“三创”工作为出发点，引领青年走在创新创优的时代前列,提高团的吸引力和凝聚力，大力培养青少年创新创优能力，团的工作在继承中创新，探索中前进，青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前，为实现公司更好更快发展贡献青春、智慧和力量,努力打造团总支的基层组织建设和思想文化建设。现将全年工作情况总结如下：

一、“围绕中心、服务大局”大力促进青年团员创新创优活动

1、紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设。因公司人员变动、企业机构调整等因素造成团委组织干部缺乏，健全团委班子是我公司团组织建设迫在眉睫的头等大事。在经上级团组织和公司党总支批准，在公司行政大力支持下，以业务能力强，工作积极，岗位优秀员工为优先选拔对象的原则上，开展青年团员在自己的岗位上创新创优活动，举办“青年人才安全生产标杆岗”系列活动，增强“青年文明号”创建水平。青年人才是国家的栋梁，企业的未来。我们将以紧紧围绕公司安全生产新的管理目标，结合各车间、科室、班组安全生产的实际情况，鼓励青年人才在生产一线发挥好青年“青春热血，勇于拼搏”的精神，在生产一线深入开展“青年人才安全生产标杆岗”系列活动，确保青年文明号的先进性、示范性。

2、努力开发青年人才资源。企业青年人才是企业的先锋军及后备力量，企业要兴盛，团组织要发展壮大，我们必须加强对现有的青年人才能力的挖掘与开发，激发青年团员创新创优活力，着眼于实际情况，解放思想，发展生产力，助推企业腾飞。鉴于此，我公司团组织为刚入职的高校毕业生提供全方位的服务，在工作中，选派一批业务能力强，踏实肯干的企业骨干作为这批青年人的师傅，进行“一对一” 全方位服务，通过一段时间的学习，召集青年人进行一段心与心的交流，让他们生活、工作不在迷茫，并将他们前一段时间的总结以及对后面工作的安排进行汇总，从实际生活中关心这群青年人才，做到英雄一定有用武之地。

3、关爱青年身心健康，努力解决青年团员婚恋问题。

身心的健康是革命的基石，关注青年人才身心健康、婚姻问题是我团组织的一件大事，这些问题解决了，相当于解决他们的人生中的后顾之忧，为我们企业留住高级技术人才奠定了坚实的基础。鉴于这样的情况，团组织将发动各方的力量，通过对他们住房、家庭生活的关心，以及婚姻问题的了解，我们联合周边企业开展了“缘定今生，共创未来”等相亲活动，为青年员工祝贺生日、慰问特困难的青年员工、召集不能回家过年过节的青年员工吃团圆饭、一起开心过节等的活动，为员工创造第二个家，解决青年身心健康。

二、加强思想引导，团干部直接联系团员，帮助青年人才树立正确“四观”

1、加强青年理想信念和事业观教育，实现青年人才与企业转型发展共患难。以贯切落实党的十八大和共青团第十七次全国代表大会为主题，深入开展了社会主义核心价值体系这个“兴国之魂”的学习

教育，并将其贯穿于共青团工作的各个方面。引导青年牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观和事业观。2014年是我们公司转型发展的关键之年,生产产品市场低迷，迫使企业向能源消耗低、原材料价格低的地区发展，从而求得发展之道。在此过程中必不可少的有部分青年人才流失，而我团总支的一大重要工作便是如何留住青年人才，这一大难题是公司耐以长远发展必不可少的人力资源，更是我团总支耐以生存发展的主力军，所以我们必须做好青年人才的思想工作，将企业的发展方针政策结合到个人的切身利益做思想工作，经不断努力最后大部分优秀青年人才决定留下来与企业发展共患难。

2、加强形势政策教育。以正面教育为主，组织青年学习贯彻集团工作会议精神，向青年阐释企业市场环境的新变化和企业改革发展的新任务，介绍企业发展的长远规划和实施步骤，坚定青年员工做大做强做优企业的信心，激励他们以更大的热情投身于企业改革发展。结合青年对自身价值实现、潜能开发、未来发展的迫切需要，做好辅助企业人力资源开发的工作，对青年进行有效的思想教育、行为指导，使青年员工的职业目标与企业发展目标渐趋一致。

三、学习雷锋，争做合格自愿者

学习雷锋，从青年人做起，从小事做起，从点滴做起。本着引导青年在服务和贡献中体现价值、创造价值、完善自我，服务社会，发扬中华民族传统美德——无私奉献精神。本着我公司的实际情况，开展公司内以及公司附近外马路大扫除，用无私的爱感化无数员工，传递新的正能量；通过公司青年员工“小小一点爱，温暖大家庭”行动

开展关爱留守儿童、敬老院、大山深处的孩子们和助残运动，将大家所收集的衣服、家庭生活用品以及捐款等送到需要我们关爱的地方去，把我们自愿者的精神送向值得发扬的地方，传递爱的力量，共同温暖一家人。

四、存在的问题

在这一年中，我们取得了一些可喜的成绩，但在成绩的背后，同时也应看到，我们工作中还有许多不足：

1、青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多；

2、相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一；

3、标杆发掘及宣传力度不足，未能充分发挥在各青年岗位中标杆的榜样带头作用。

4、团支部工作的主动性不够，支部凝聚力、战斗力不强。

5、公司异地建厂导致部分青年人员流失，部分工作开展困难。这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，认真分析，积极探索，逐步加以解决。

五、一年来的工作体会

1、必须坚持党对共青团的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能牢牢把握正确的政治方向，有所作为，这是共青团组织发挥作用的前提基础。

2、必须坚持围绕全公司的工作重心开展活动。只有围绕全公司的工作重点，找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，找准团工作的立足点和着力点，才能在服务大局中求发展，这是我们这一

年来工作取得成效的根本保证。

3、必须坚持把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点。切实为青年服务，维护好青年的切身利益，为青年的成长成才创造条件，才能吸引青年、赢得青年，这是增强团组织吸引力、凝聚力，充分发挥桥梁纽带作用的前提条件。

4、必须主动适应新形势，坚持“以特色求生存，以创新创优求发展”的工作思路。团组织的工作必须做到与时俱进，在继承中创新，才能把工作开展得朝气蓬勃，扎实有效。这是共青团工作富有生机活力的源泉。

六、2015年团建工作规划

我公司团总支成立的时间较短，加上当前生产产品市场行情萎靡导致部分青年人才流失，团组织干部换届，对于本公司团总支工作的开展还存在一定的阻碍。我们的计划安排如下：

1、坚持做好党总支的后备军和得力助手，竭力为新疆水合肼、内蒙发泡剂生产任务及生产计划如期按时完成，充分发挥团员青年的主力军作用。

2、继续切实加强团组织的自身建设，健全组织机构，加强团干部考核，保证团总支工作的顺利开展；

3、做好团员的推优入党工作，建立团员的长效机制，全面提升团员青年的综合素养。

共青团某公司企业委员会

二0一四年十二月一日

第二篇：共青团山西农业大学委员会-团委

创新思路

引领成长

服务成才 为实现“两个全体青年”目标扎实工作

——山西农业大学校团委2010年工作总结报告

共青团山西农业大学委员会

2010年12月10日

共青团山西农业大学委员会

2010年工作总结

2010年，山西农业大学校团委在校党委和团省委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神、团的十六大和十六届三中全会精神，紧紧围绕校党委的中心工作和团省委的工作部署，坚持“育人”这一根本目标，落实“两个全体青年”要求，不断深化思想引领和成长服务两大战略任务，切实履行组织、引导、服务、维权四项基本职能，在思政教育、就业创业、素质拓展和校园文化、大学生村干部之家、团学建设等五个工作领域，创新思路，狠抓落实，突出特色，打造品牌，取得了一定的成绩。现总结汇报如下：

一、以青年马克思主义者培养工程为重点，加强和创新大学生思想政治教育工作

今年以来，山西农业大学团委以实施“青年马克思主义者培养工程”为重点，坚持用社会主义核心价值体系教育引导青年，把引导青年学生坚定跟党走中国特色社会主义道路作为核心目标，创新方式方法，扎实深入推进教育引导团员青年工作。

1、青马工程扎实推进。一是年初成立了“山西农业大学大学生骨干培养学校”，完善了培养制度，修订了教学与管理制度，设计了理论学习、社会实践、社会观察、志愿服务、红色教育、能力训练、交流讨论等七大培养模块的内容；二是开设了《青年马克思主义者理论修养与实践教育》选修课，其中理论培训由教授、副教授组成的培训导师承担，每周培训一次，全年完成了十周共27个学时的理论培训任务；三是建立了校、院二级培养工作格局，在学院培训的基础上，推选出一批先进分子建立“种子库”并参加学校的培训，2010年共有201名大学生骨干参加了学校培训。四是在武乡八路军纪念馆建立了我校首个青年马克思主义者培养基地，并于今年9月18日，组织青马学员 赴武乡开展了红色教育；五是扎实开展了社会实践和志愿服务。利用暑期社会实践机会，青马学员有的自发组队，自己联系到农村开展“察农情、解农忧”的农业技术服务和社会调查活动；利用课余时间，由各小组分别开展校园清洁、环保宣传等志愿服务。六是扎实开展挂职锻炼工作。今年下半年，43名“青马”学员分别在党办、校办等13个机关、后勤等部门开展了为期两个月的挂职锻炼活动。七是积极推选优秀分子在学生组织中任职。参加培训的学生，有一部分已在今年后半年的校、院学生会和学生社团、创业团队中，担任主要学生干部。12月28日，举行了2010年青年马克思主义者培养班结业典礼，201名学员全部顺利结业，会议对我校首届大学生骨干培养班进行了全面总结，也为下一届大学生骨干培养班工作的开展积累了丰富的经验。

2、理论学习长抓不懈。

一年来，重点依托支部“三会一课”和13个大学生理论社团这两大载体，采取灵活多样的方式组织团员青年开展学习。支部“三会一课”，重在突出理论学习的“覆盖面”，主要通过观看视频、热点引导等方式，解决理论学习的枯燥问题；大学生理论社团，重在突出理论学习的“精英化”，主要通过学原文、听讲座、座谈讨论等方式，解决理论学习优秀分子的选树和辐射问题。

学习内容主要围绕党的理论、政策和团的文件精神。一年来，组织学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，团的十六大和十六届三中全会精神，还有科学发展观等有关内容。

学习过程注重监督，注重效果。一年来，各分团委、团支部组织所属团员撰写心得体会进行交流观摩，各理论社团制作学习版面进行引导宣传，校团委组织知识竞赛、优秀表彰等活动，多管齐下，互相联动，全校17000余名团员青年积极参加理论学习，13个理论社团发挥引领和激励作用，全校理论学习逐步呈现出了“不枯燥、有标兵、见成效”的格局。

3、日常教育全员覆盖。一是坚持每周一次的升国旗仪式，这是一种最重要的爱国主义教育形式，增强大学生的责任感、使命感。二是坚持诚信考试教育，实行党员和优秀团员挂牌考试，促进考风和学风建设。三是加强了大学生文明养成和公民道德教育。今年以来，我们 将去年开展的“三个文明”创建活动拓展为“四个文明”创建，于教师节前夕开展了“尊师从课堂起步”的课堂文明创建活动，全校师生给予了极高评价，取得了良好的教育效果。校园文明、餐厅文明、宿舍文明、课堂文明，逐渐深入人心，正在蔚然成风。

4、主题教育精心策划。

一是围绕世博开展宣传教育，增强同学们的民族自信心和自豪感。今年四月份，我们发动全校学生积极开展形式多样的世博宣传活动。各学院分团委、学生分会利用版面、海报的形式在校园进行了世博知识宣传，各国场馆和主题场馆的介绍。校学生会组织各学院千余名青年志愿者，利用课余时间制作了世博历史和场馆介绍的大型版面，进行了广泛的宣传和介绍。校团委利用橱窗开展了“与世博同行，为中国喝彩”的专题图片展览。

10月1日，新中国迎来61岁生日，2010年上海世博会亦在这一天迎来中国国家馆日。利用这一契机，我们专题进行了世博中国馆的专题版面宣传。把承载和诠释了中国五千年的灿烂文明史的中国馆进行了介绍，向广大同学展示了新中国六十年的创业历程，和三十年改革开放的辉煌成就。通过世博的宣传，不仅激发了同学们的爱国热情，增强了民族自信心和自豪感，同时还对世博会弘扬的绿色、环保、低碳等发展新理念，以及推动社会进步的强大动力的科技革命等有了深入了解。

二是号召青年学生为西南旱区和玉树灾区捐款献爱心。今年我国西南地区遭遇历史罕见的特大旱灾，我们组织青年学生开展了历时两周时间的“为西南灾区捐出一瓶水”活动，共计收到捐款100952.3元。在青海玉树遭遇地震后，积极组织团员青年开始了悼念和募捐活动。从4月15日开始，我们利用不到半个月的时间，组织校艺术团的同学们加班加点排练节目，于4月28日成功举办了“心系玉树、青年有爱”赈灾演出暨募捐活动，共计收到学生捐款244415.6元。两次募捐活动，大家充分感受了“一方有难，八方支援”、全国人民心连心的团结精神，也进一步激发了青年学生的爱国情怀，增强了青年学生振兴中华的历史责任感。

三是继续开展“我与祖国共奋进”——“唱出我心中的歌”班级歌咏比赛。全体学生积极参与，有效扩大了活动覆盖范围，增强了青年参与热情，全校汇成了歌声的海洋，取得了爱国主义教育的良好效果。

四是于国庆前夕邀请省艺校交响乐团走进农大，举办了“迎新生、庆两节高雅艺术进校园”活动，在广大青年学生中进行了良好的艺术教育。

5、选树典型模范先行。今年，校团委共表彰“‘五·四’红旗分团委” 4个，“‘五·四’红旗团支部” 45个，“优秀少先队” 3个，“青年标兵”36人 “团干标兵” 36人，“团员标兵” 51人，“优秀团干部” 329人，“优秀团员”740人“优秀少先队员” 30人，“校园文明优秀监督员”48人，“先进社会实践队”13个；“优秀指导教师”19位；“优秀组织者”22位；“优秀志愿者”35名；“优秀通讯员”52名；“社会调查优秀个人”35名。“优秀社团”9个。在此基础上，认真做好了学校及省级、国家级各类表彰的申报和评比工作，树立了省级优秀分团委1个；省级优秀团支部1个，省级“优秀团干”2名，省级“优秀团员”2名，山西省“五四青年奖章”1人。

6、探索思政教育新模式。一是继续推进团干部上讲台为青年学生讲形势政策课、就业指导课和党课；二是积极探索思想政治理论课教师与团干队伍相结合的模式，思政教研室理论课教师与全校团干通过自由组合或组织安排的方式“一对一”结成对子，共同开展了思想政治教育工作。推动了学生日常思想政治教育工作与思想政治理论课教学相结合，推动思想政治教育现实问题的科学解决和思想政治教育理论研究成果的产生，全面提升我校大学生思想政治教育工作水平。

二、以大学生素质拓展为重点，多层次推进校园文化品牌创建和精品打造工程

1、充分调研，精心策划，举办了“让青春更精彩”首届校园文化月活动。从10月8日启动首届校园文化月活动，到11月19日举行颁奖晚会，在40多天的时间里，共完成了专业文化展示、社团文化展示、文学、艺术、体育等8个系列19项主题文化活动。全校一到四年级的学生万余名学生参加了活动，校领导亲临开、闭幕现场，为活动提出具体要求，亲自为获奖学生颁发证书奖品。这次活动贯彻了全团“两 个全体青年”要求和校党委校园文化活动“要出精品、出亮点”的要求，对校园文化进行了集中展示，又为优秀青年人才脱颖而出的搭建了选拔平台，同时也对我校各级共青团组织创先争优进行了集中展示。特别是首届“校园专业文化展示” 活动，打破了第一课堂与第二课堂相分离的局面，有效地将第一课堂与第二课堂相结合，促进第二课堂成为了第一课堂的延伸，将校园文化与专业学习、学风有机结合。以上活动，拓展了学生的综合素质，活跃了校园文化氛围，引领了文化育人的正确导向，进一步增强了共青团的组织力和吸引力。

2、开办山西农业大学青年大讲堂，在学生中掀起国学热潮 今年五月我们开办了山西农业大学青年大讲堂，一是开展了环保、科技、宗教等类专题讲座，特别邀请省气象局、省环保局、省宗教局、晋中市红十字会、太谷县科技局等部门的领导和专家举办了5场讲座。专家与学生面对面，讲解知识，交流信息，形成了良好的互动氛围，为广大青年学生拓展视野、完善素质方面起到了积极的推动作用。二是我们邀请了山西青年报中华优秀文化讲师团，走进山西农业大学，为青年学生作了6场《弟子规》专题讲座。这个凝聚着中华民族数千年智慧和人文精萃的国学课堂走进农大，让这些青年感兴趣、但又不了解的国学知识走进他们的大学生活。这几场国学讲座，让青年学生对中华优秀文化有了深入的了解，他们开始在喧嚣中学会了安静思考，开始对自己的言行举止进行审视，对自己的思想道德进行反观，对大家的个人修养和文明和谐校园的建设起到了极大的推动作用。

3、积极组织青年学生开展科技创新活动，浓厚了科研学术氛围。一是积极组织青年学生申报第八批山西农业大学大学生科技创新项目，全校139个项目经各院推荐上报，校团委组织专家评审团评审，对对王刚等同学申报的60个科技创新项目予以正式立项，经费资助额度达45 000元。

二是组织专家评审团对第六批、第七批大学生科技创项目进行集中答辩结题，40个大学生创新项目按时完成了申报项目，其中有《猪肺炎支原体主要抗原蛋白基因标准质粒的构建》等7篇科研成果论文发表在省级、国家级刊物上。

三是推荐了《办公百叶窗自动启闭装置》等10个项目评选2省级大学生创新性实验项目，8个项目予以立项。四是举办了首届“爱心天翼”杯校园营销策划创意大赛，党委副书记滑云龙出席，大赛共吸引了全校52支团队，近300人参加比赛，经过初赛的角逐最终有12支参赛队进入了决赛。

五是举办山西农业大学第四届“兴农挑战杯”青年师生课外学术科技作品竞赛活动。

六是积极组织参加省第四届兴晋挑战杯创业计划竞赛,我校学生参赛作品获得2金2银3铜和1项最佳创意奖的好成绩，我校获得“优秀组织奖”。

七是在共青团中央、中国科协、教育部、全国学联主办的第七届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛落下帷幕。我校推选的2支创业团队《阳台花园》、《谷道人和饮品有限公司》双双获得铜奖，总成绩位居全省高校前列。

八是精心组织推选了《爱的集结号—代理妈妈用爱点亮希望》等7个项目参加了第二届中国平安励志计划创业大赛。

4、采取集中和分散相结合的方式，积极组织暑期社会实践活动 今年暑期，开展了主题为“培育农民科学素质，服务农村科技创业”2010大学生志愿者暑期社会实践活动。一是集中组织了32支实践队，共1000余名大学生志愿者骨干，40余名专业指导教师在阳泉、忻州、长治、运城、吕梁、晋中、临汾等10个市，30个县（乡、镇），100多个自然村，开展了科普宣传、低碳环保宣讲、农情调研、社会调查、支教等活动，开展农业科学知识培训60次、指导农村青年创业项目20项。其中，我校“农民之子社团”、“大学生支农队”、“锐梦团队”等8支社团“三下乡”实践队在北京、河北、安徽等地开展了田间试验实施，支农支教，乡村文化调研，农村传统文化保护等志愿服务项目。二是组织动员此次未参加集中活动的同学10000余名，在家乡所在地围绕新农村建设调研、科学发展观宣讲、大学生“村官”工作现状调研等8个方面开展了社会调研，志愿者分布在30个省份的100多个县（乡、镇），完成社会调查报告10356份，举办科技农业讲座60余场，开展田间农作物种植指导563次。《山西日报》、《山西青年报》，中国共青团网、中国青年网、山西共青团网等新闻媒体进行了相关报道。今年9月，举办了2010年大学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动成果展。三是积极联系和广泛建立社会 实践基地，其中我校与山西省紧缺人才培训办公室签订合作协议成立了“山西省紧缺人才培训基地”；成立了 “ACAA” 教育集团职业技能认证培训基地；与山西正大集团、陕西石羊集团成立了“励志正大班”和“励志石羊班”等6处实训基地。

5、充分调动和激发学生社团能动性，促进校园文化建设。一年来，我们积极引导、支持各社团开展丰富多彩的活动，收到了良好效果。农业科技服务类社团，如支农队、农民之子、“三农”问题研究会等，利用周末、五一假期，对学校周边农村进行调研和科技服务；学生文学社团——海马文学社、林苑文学社、芳土文学社等12个文学社团联手共同举办了第六届“丁香笔会”，引导学生在赏景时陶冶情操、提高审美情趣，众多爱好者提供了文字、图片作品700余，活动评选出了50多个优秀作品。英语爱好者协会、小广场英语协会坚持每晚在小广场举办户外英语学习活动，同学们大声朗读，自由交流，成为晚自习后校园里一道风景。BOBO话剧社、希望话剧社等每周坚持排练，新生入学后进行公开演出；纸艺派剪纸协会传承传统文化，组织会员交流学习，不定期进行版面展览，并在节日举行义卖活动；轮滑社团的校园表演、武术协会的刻苦训练后成为了校园文化的有机组成部分。

6、大力开展青年志愿者服务活动，培养服务社会意识和奉献精神。一是指导志愿者利用节日在校内和校园周边开展志愿服务活动。“3·5”学雷锋日，组织全校青年志愿者在校园开展了清洁活动、到家属区帮助退休职工清扫楼道等、到敬老院开展了敬老助老活动。组织了大学生志愿者为晋中市中心血站进行了无偿献血。

二是引导志愿者积极参加社会性志愿服务工作。今年春节期间，组织40多名志愿者参加了太原铁路局的春运志愿服务，我校受到团省委和太原铁路局的表彰，获“优秀组织单位”奖。

三是指导志愿者分类开展支农、支教和环保活动。大学生支农队、三农问题研究协会、新农社、农民之子等9个农业科技类协会分别开 展了农村调查、科技服务等志愿活动，促进了当地的乡风文明建设；文理学院志愿者利用周日在周边农村小学开展支教活动已经形成传统，他们的足迹踏遍了周边8所农村小学；爱心雨协会、心绿环保协会、绿色微笑环保协会等6个环保类协会结合纪念日开展了环保宣传活动。

四是大力宣传国家“西部计划”和“三支一扶”计划，积极引导毕业生响应国家号召，到西部奉献青春。今年，我校共有111名毕业生报名参加西部计划，最终11名同学被录取，报名数和录取数均位居我省高校前列。

7、充分酝酿，精心准备，举办“让青春更精彩”元旦文艺晚会 元旦文艺晚会是农大青年学子展示自己特长的广阔舞台，也是农大师生期待的一次文艺盛会。12月30日，经过团委上下三个多月酝酿准备，学校艺术团成员多次精心彩排，我校元旦文艺晚会如期与农大师生相聚于大学生活动中心。整场晚会以“让青春更精彩”为主题，以舞蹈、歌曲、曲艺、乐器、京剧等为表现形式，展现了当代青年大学生积极向上、活力四射的青春风采，赢得了老师和同学们的阵阵掌声，在辞旧迎新的时刻为农大的老师和同学们送去了欢乐送去了祝福。

三、以“大学生农业创业园区”建设为重点，切实服务青年学生就业创业

今年重点做了四个方面的工作。

一是继续整合资源，强化园区服务功能。在2009年成立大学生农业创业园区的基础上，引进中国联通公司投资32万元筹建了732平方米的山西农业大学“大学生创业大厅”，包括创业办公场所14间，今年五四已投入使用，有9个大学生创业团队入驻；学生创业基地——种植创业园实习基地增至15亩；建立了大学生艺术设计创业工作室；9月，园区引进世界500强oracle公司培训认证项目，与太原克瑞特科技有限公司合作创立了oracle WDP山西中心，成为oracle公司在山西 的唯一授权单位，入驻了山西高新开发区——山西软件园，拥有了1200平米的创业和项目开展场所，进一步为我校乃至山西大学生的创业技能培训、就业岗位拓展和创业项目展示提供了良好的平台。

二是完善各项规章制度。制定了《大学生创业大厅管理手册》、《大学生创业大厅评估考核办法》，与入驻团队签订了《大学生创业大厅消防安全责任书》、《大学生创业大厅入驻协议书》等。

三是继续举办创业讲座。4月16日，中国食用菌协会理事、山西省食用菌工程技术研究中心主任、第二届山西省食用菌协会会长常明昌教授为大学生做了现代食用菌产业培训； 4月24日，邀请山西省商务厅外经贸企业协会会长尹美玲女开展了“就业前景分析指导”报告会；4月29日，举办了校园职场之星大赛－大型模拟面试活动，让同学们真切感受到了求职面试和应聘相关职位的实况；5月27日举办了“理财规划人生”系列讲座，山西公共教育培训中心国家教育部专家赵义重、兴业银行太原支行理财部经理李秀良、合众人寿财富中心主任杨朝洋、太原金融技术学院副教授李安荣等理财专家进行了解读；6月份承办了联想“青年公益创业大赛晋蒙赛区决赛，我校两支团队分别获得铜奖和银奖；10月17日，举办第二届大学生创业论坛、“怎样开启大学生创业之路？”主题访谈节目，太谷县绿能食用菌专业合作执行理事、山西省第十届“山西青年五四奖章”获得者、我校农学院04级黄超同学等5名创业学生优秀代表现身说法，团省委首届创业导师常明昌等五位专业现场为同学们答疑解惑。

四是根据团中央和团省委的要求，及时、准确上报“青年创业就业见习基地”情况，维护和建设学校所属“青年创业就业见习基地”网络管理系统，并于每月及时报送就业见习基地、岗位增幅，就业见习对接情况，目前我校在去年24个见习基地的基础上新增见习基地10家，新增见习岗位500余个。

四、以服务大学生村干部为重点，积极投身社会主义新农村建设 为了发挥山西农业大学在服务社会主义新农村建设、服务现代农 业发展、服务大学生村干部等方面的专业优势、信息优势和资源优势，找准共青团组织服务大学生“村官”工作的切入点，我校团委坚持按照“服务大学生村干部，促进新农村建设和现代农业发展”的要求，着力为大学生村干部提供科技支撑和后续服务。今年开展的工作主要有：

一是继续完善山西农业大学大学生村干部电子档案。

二是组织50位知名教授组成“专家服务团”，依托农大学科和技术优势，及时对大学生村干部工作和生产实践中遇到的各种农业技术问题，给予科学指导和帮扶解决。

三是在去年建立“大学生村干部培训基地”的基础上，根据大学生村干部的不同学科专业背景和所在乡村的产业特色和需求，采取请进来、走出去的办法，按需制定培训计划，开展订单式培训，提高大学生村干部服务社会主义新农村的能力和水平。今年，为朔州市组织部签订了“大学生村干部培训基地”共建协议，朔州市85名大学生村干部专程来我校，进行农村创业培训。还组织专家团赴朔州对部分大学生村官和村党支部书记进行了上门培训服务。

四是拓展服务平台，提升信息服务功能。继续完善了 “大学生村干部之家”网站，对网站的各个版块进行了充实，为信息发布、科技普及、政策宣传搭建了网络平台。今年10月，与团省委维权中心合作开展了12355青年农民创业指导服务热线。

五是完善了与大学生村干部的结对服务活动模式。目前，在太谷县开展的“百队师生结对百名村官”活动正在有序进行。

六是开展了在校大学生与大学生村干部合作进行科技创新立项课题研究的活动。我校今年第八批科技创新立项共审批了“农科院校对大学生村干部服务模式研究”等两项由在校生与在职大学生“村官”合作申报的课题。

五、以提高凝聚力和战斗力为重点，大力加强团组织自身建设 一年来，我们主要围绕打造一个学习研究型团组织开展了自身建设，有效提高了团的凝聚力和团干部的战斗力。

1、加强团干部队伍建设。目前，我校的各级团组织健全，团干部队伍稳定，工作扎实，作风优良。一年来，我们坚持开展每月一次的校团委委员集体学习活动，与大家一道开展政治理论学习，统一思想，明确思路，总结研究，分析不足，努力提高工作水平。一年来，组织团干认真学习了党的十七大和十七届四中全会精神、团的十六大和十六届三中全会精神，以及李源潮、陆昊同志在全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会上的讲话。今年下半年，还组织全体团干赴太原聆听国学大师钱文忠作的专题讲座，随后在农大引入国学讲座。今年，有7名专职团干走上了学校中层领导岗位。

2、加强共青团工作的制度化和网络化建设。出台和完善了科技创新、社团管理、创业园区、分团委和学生会考核、大学生活动中心使用等方面的相关制度，制订了《制度汇编》、《团学工作手册》，促进了共青团工作的制度化和长效化；对全校各级团委网站进行了改版升级，将功能定位为方便学生获取共青团信息、方便团组织开展电子化办公；与中国移动合作，建立了高校班务互动平台，为师生沟通信息搭建了新平台。

3、加强对学生会和学生社团工作的指导。

一是加强了学生会、艺术团、校园生活广播站、国旗班、礼仪队建设，指导学生会完善干部选拔、工作考核、先进评比等机制，进一步规范了制度、塑造了形象；指导学生会在组织文化活动、促进学风校风建设、维护学生权益等方面积极开展工作；筹办了校园解说队伍，不仅为校史展览馆提供解说，还提供了校园导游服务，一年来共接待了20余次的来宾。

二是指导社团联合会进行了大考核，进一步规范管理，并开展了“星级社团”的评选活动。目前全校有7大类共76个社团，共有4000多名学生参加，其中全国优秀社团“三农问题研究会”和“大学生支农队”，参加了大学生西部经济论坛。瓶瓶绿光大学生社团在去年凭借出色的创意获得联想集团十万元扶持资金后，今年不仅在校内大力开展收集废旧物品，为农村小学募集资金，还开展了“一日捐”的捐书捐物活动。目前，他们联合太原理工大学、山西财经大学的志愿者开展募捐，亲自到山西省特殊教育中专学校的给盲人学生捐献了50台MP3，10个调频收音机，10个盲人手表；还组织协会会员赴原平解村希望小学开展了捐赠，捐献了价值3800余元的文具和体育用品；近期又在校园开展了“这个冬天不再冷”募捐活动，将为青海的玉树孤儿学校募集衣物、鞋帽和学习用品等。三是开展廉政文化进班级建设，进一步完善学生干部选拔、工作考核、先进评比等机制。指导校院两级学生会、研究生会、大学生社团联合会、校园生活广播站按照组织推荐、笔试、面试、民主推荐、专人谈话、政治审查等环节进行了换届。三是向学校积极推选先进分子。9月份组织了先进学生分会、优秀学生干部、社会活动积极分子、优秀记者、优秀播音员、优秀文艺骨干等评比工作，有5个学生分会、83名学生干部获奖。

4、加强团建创新，扎实推进共青团基层组织建设和基层工作试点工作。

一是按照团中央《学校共青团基层组织建设和基层工作试点推进方案》要求，结合团省委的总体安排部署，认真落实了我校《关于做好共青团基层组织建设和基层工作试点工作的通知》，指导各学院围绕试点课题，深入调研，充分挖掘，大胆实践，开展了团建创新和工作创新，并按期进行了总结。二是以实施“支部品牌活动”工程为抓手，推动基层支部活力增强，全校265个团支部开展了品牌活动创建，校团委于11月组织全校团干对推荐产生的50个支部优秀品牌活动进行了校内交流观摩。

5、积极开展“创先争优”主题活动，在团员青年中营造争做优秀团员、争创先进团支部的良好氛围

一是认真研究，制定了《关于在全校基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的实施方案》；二是组织全校学生开展了“创先争优”征文比赛，并对优秀作品进行公开展示和宣传，对优秀作者进行了表彰奖励；三是结合“支部品牌活动”，在全校团支部中开展了“创先争优，打造支部品牌活动”的申报评选工作。

六、以构建“和谐校园”为重点，全力维护学校稳定大局

1、建立专门机构，加强信息反馈。在全校各学院维稳领导组的基础上，我们建立了各学院分团委书记为第一责任人的团内信息反馈系统，通过学生党员、学生干部、入党积极分子、学生信息员四支队伍和班团会议、党员民主生活会、走访宿舍、个别谈心、关注网络（博客、QQ、飞信）等五种途径，及时掌握学生的思想动态，及时处理学生各种困难，及时化解学生各种矛盾，及时消除不稳定因素。

2、化解学生不良情绪，维护学生合法权益。主要是利用团委网站、校园广播、宣传橱窗，及时发布学生关注的热点、焦点话题并正确引导。校团委坚持每学期进行一次学生重点诉求大调研，还设立了维权意见箱，收集学生的各类意见，做好组织化诉求解决工作。校学生会针对学生关注的餐厅、校园路况、宿舍水电供应等问题，及时与学校有关部门协调解决，并通过宣传媒介及时反馈给学生，帮助学生化解不良情绪。

一年来，我们紧紧围绕校党委的中心工作和团省委的工作部署，努力落实“两个全体青年”要求，在常规性、基础性工作稳步推进的基础上，紧紧抓住以青年马克思主义者培养工程为龙头的大学生思想政治教育工作和以“大学生农业创业园区”建设为统揽的青年学生就业创业两项重点工作，积极开展了促进就业创业、服务大学生村官、社会实践、四个文明创建、思政教育模式创新等五项特色工作，较好地完成了各项工作任务，继2009年荣获山西省高校共青团工作二等奖之后，2010年工作被团省委授予“工作特色奖”。

2010年各项工作成绩的取得，得益于校党委和团省委的正确领导和大力支持，得益于兄弟院校的鼎力相助和热情帮助，得益于全校各级团干的辛勤工作和团结奋斗。新的一年，我们将继续贯彻校党委和团省委的安排部署，率领全校团干团结协作、求真务实、满怀激情、勇挑重担，努力实现我校共青团工作的新突破。

共青团山西农业大学委员会

2011年1月10日

第三篇：2012年公司企业共青团工作总结

一、贯彻 “ 三个原则 ”，确保团干部热心共青团事业又适合做团工作，把好团干部入口关。一是贯彻解放思想、更新观念的原则。坚持团委参与考察，站在全团工作发展的角度提出参考意见，坚决打了破论资排辈、求全责备、平衡照顾等陈旧观念的束缚，防止和克服了凭个人好恶、得失和恩怨选拔团干部，或者以人划线、以地域划线等错误倾向，大胆启用政治素质高、知识能力强的青年人才到共青团干部岗位上来锻炼。二是贯彻德才兼备、选贤任能的原则。这既是我们党培养选拔年轻干部一贯坚持的原则，也是共青团组织培养和选拔优秀团干部必须坚持的原则。共青团干部应是广大团员青年中的先进分子，要集德才、贤能于一身，具备良好的理论素质、思想品德、知识才能，在实践中全面贯彻党路线、方针、政策。三是选拔和任用团干部贯彻走群众路线的原则。共青团是联系广大青年的桥梁和纽带。在选用团干部上，积极探索竞选、民主推荐等方式，紧紧依靠广大青年，不断拓宽广大青年参与的范围和程度，广泛听取他们的意见，把青年拥护不拥护、赞成不赞成作为选拔团干部的重要依据。此外，坚持征求除青年以外的职工群众的意见，并从实际出发，认真把握群众的参与度，使选拔的团干部具有较好的群众基础。

二、坚持 “ 两个服务 ”，确立团干部正确的工作指导思想，培养团干部良好的大局意识和全局观念。“ 两个服务 ” 就是服务企业生产经营、服务青年成长成才。这既是企业共青团组织的根本职责，是各级团组织思考、安排工作的出发点和落脚点，也是各级团干部站在公司及本单位全局解决团工作针对性、有效性的根本要求。近几年来，公司团委通过培交流、研讨、个别指导等活动、利用一切可以利用的途径和方法，定期回顾、总结各项具体工作和活动，研究团工作的符合性问题，把团的工作导入 pdca 循环，形成工作闭环，坚持重点问题重点研究，启发团干部 “ 既埋头拉车，又抬头看路 ”，努力培养团干部尤其是直属团总支支部书记总体工作的战略思维能力和具体工作的战术推动能力，确立 “ 做正确的事和正确的做事 ” 的团工作思路与方法，收到了显著成效，促进了团干部综合素质的迅速提高。

三、注重 “ 四个加强 ”，使团干部在团的岗位上得到锻炼和提高，在推动团工作不断进步的同时，努力把团干部培养成为 “ 复合型 ” 人才。第一、加强团干部培训的力度。公司团委在坚持办班、定期组织团干部学习的基础上，以观看 “ 海尔经验 ” 光盘，学习wto 相关知识、现代企业运作、管理知识，举办各类、各层次知识竞赛，进行个人才华展示等方式来拓宽团干部的知识面，活跃团干部思维。与此同时，团委还采取送（集团）公司、四川省团校培训，坚持每年选派部分团干部到外地知名企业参观、考察、学习，引导部分团干部做好兼职工作，经常分批组织团干部参加多内容、多形式的非团学习班、培训班等各种方式、途径加强团干部素质教育，促使他们成为 “ 复合型 ” 人才。

第二、加强团干部道德品质和作风建设。首先大力加强团干部思想教育，广泛开展 “ 四个正确对待 ” 学习讨论活动，使他们牢记党的宗旨，竭诚为青年服务，坚持走群众路线，深入基层，了解、帮助、关心广大团员青年；其次注重求真务实、团结拼搏精神的发扬，要求团干部在共青团岗位上始终如一的多干事、干好事、干实事；第三是带领团干部勤俭办事，绝不因为共青团是 “ 清水衙门 ” 就放松警惕，放松对自己的要求，而是努力提高勤俭办事的自觉性，清正廉洁，一身正气，不断强大自己的人格力量，为青年树立先进楷模。

第三、加强团干队伍建设的相关制度的建设和落实。公司共青团系统认真落实各级团组织班子《学习制度》，注重学习效果；坚持贯彻民主集中制原则，落实《团委会议事规则》、《团委民主生活会制度》；根据工作阶段性需要不定期召开团委会，研讨共青团工作的新形势、新特点、新思路、新方法；坚持《团干部业务、业绩考评制度》，在进行业务知识考试的同时，定期与公司党委组织部及各单位党组织交换团干部的学习、工作情况，进一步加大了团干部的协管力度；实施《共青团后备干部制度》，坚持德才兼备和择优选拔的原则和 “ 政治坚定、作风扎实、能力过硬 ” 的总体要求，按照团员青年推荐、组织提名、党政工团联合考察、党组织审定的程序，积极、稳妥的建立公司共青团后备干部队伍，为共青团事业及时补充新鲜血液提供了重要保证。加强团的建设，关键在于提高团干部的整体素质。只有拥有一支高素质的团的干部队伍，团组织才能为青年成长成才发挥导航作用，才能为企业的改革发展做出积极贡献，从而在企业应对激烈的市场竞争中展现团组织的作为，巩固团组织的地位。公司共青团工作正是充分认识和实践了这一思路，才迎来了团工作不断推陈出新、蓬勃发展的新局面。

第四篇：共青团度尾职业中学委员会2013年团委工作总结

共青团度尾职业中学委员会

2013年团委工作总结

一年来，度尾职业中学团委在团县委、学校党支部的正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作，以培养“四有”新人为根本点，以素质教育和素质拓展为着力点，以竭诚为青年学生服务为出发点，以改进团的工作作风为切入点，把握大局，大胆创新，重点突破，务求实效，使我校共青团工作呈现“三多”（创新多、活动多、获奖多）、“两广”（活动涉及面广、学生参与面广）、“一精”（开展的活动内容精炼，紧紧围绕学风建设和学生素质教育而展开）的鲜活而蓬勃发展的局面。

一、深入学习十八大精神和“八荣八耻”社会主义道德观以及科学发展观，切实加强和改进青年学生的思想政治工作，解决思想问题是做好其它各项工作的前提和基础。一年来，校团委站在讲政治的高度，始终把青年学生的思想政治工作摆在首要位置，把学习领会十八大会议精神和科学发展观作为政治学习的首要任务，通过“抓实践、抓社团、抓活动”，在我校学生中掀起了一个积极投身学习、宣传、实践科学发展观的热潮，使科学发展观真正在广大青年学生中入耳、入脑、入心，成为指导青年学生人生实践的强大思想武器。校团委发挥共青团组织的优势和特点，着重抓了两个结合：一是结合党和国家政治生活中的一些大事开展政治理论学习，如组织青年学生深入学习贯彻党的十八大精神，各团支部均开展内容丰富、形式鲜活的学习党的十八大座谈会、报告会、讨论会、主题班会，畅谈学习体会，撰写学习心得；二是结合《公民道德建设实施纳要》，进一步加强对中学生的爱国主义、集体主义、社会主义教育、思想信念教育以及道德与民主法制教育，举办了学习《公民道德建设实施纳要》知识比赛，组织规范了升旗仪式，于每周一、重大节日、纪念日、重大活动举行升旗仪式，将对中学生的爱国主义教育具体化、有形化，受到全校师生的广泛赞誉。

二、以素质教育为核心，以校园文化艺术节为龙头，全面推进我校学生“校园文化工程“的建设，积极开展富有时代特征、健康向上的校园文化活动，充分展示我校素质教育的成果和中学生良好的精神风貌，促进校园精神文明建设。

作为先进青年的群众组织，校团委始终站在先进文化的前进方向，本着”点面结合，精益求精“的原则，今年，校团委着重开展了以下活动：

利用各纪念日组织纪念日进行各项实践活动：清明节瞻仰砺巴寨革命遗址、“迎奥运、庆六一”手抄报比赛、“迎奥运、促和谐、庆端午”歌咏比赛、庆教师节小创作展，庆国庆“黑板报”比赛、“情暖 1

校园 爱心涌动”向潮腾同学捐款、为钱良飞老师捐款、为度尾中学张洪景同学捐款等，培养了学生爱国主义情感，提高了他们的爱国主义觉悟；提高学生人道主义情怀，提倡乐于助人；进一步强化了爱党、爱家乡、爱学校的责任感。

三、深入实施曙光计划，进一步深化规范成人预备期活动和青年志愿者服务活动，深入开展组织学生假期社会实践活动。

在这一年中，团委组织了法制讲座、交通安全讲座，组织了十八岁成人仪式教育，播放了关于成人教育的相关科教片等各种活动。通过这些活动，更好的引导学生迈好成人的第一步。同时又积极组织青年志愿者服务活动。到目前为止，我校组成了有25人组成的校青年志愿者服务队，每逢学校的较重大活动，都可以看到他们活跃的身影。

四、按照十八大会议精神要求，切实加强团的自身建设，优化共青团工作环境。

一年来，校团委按照上级文件精神的要求，以”党建带团建“工作为契机，发扬优良传统，加强思想教育，推进制度建设，采取切实措施，着重做了以下几点工作：

1、加强完善中学生党校教育建设

学校积极探索党团共建新举措，寻找党团共建新的结合点，重新抓好中学生业余党校教育建设，办出了度职特色。积极组织团员学习理论，参加社会实践，听取先进报告，并与党员结对，互相展开讨论，提高思想认识，使党校学员的政治素质、工作能力都得到了长足的提高。学校党支部在本工作上予以团委极大的关怀和支持。

2、建立一支工作作风好，工作能力强，成绩优异的团队干部队伍。团委通过在全校开展“公开、公平、公正”干部竞选，组成了一支综合素质较高的干部队伍。通过近一年的工作开展，这些团干部，思想作风好，工作踏实，已在学生中树立了一定的威信。他们时刻做到“想同学所想，急同学所急”，只要同学们在思想上、学习上、生活上、心理上遇到困难，这些团干部就会竭尽所能，帮助解决。同时，他们也参与学校的管理，合理地为学校提出建议，献计献策。如今，这些团干部已成了同学样学习的榜样，成了同学们心中的一面旗帜。

3、抓好教工团支部建设，发挥教工团员的积极作用，教工团支部作用的发挥好坏将直接影响团组织在学生中的形象。团员教师具有“教师和团员”双重身份，他的形象会对学生思想道德行为习惯起到潜移默化的作用。团委组织教工团支部开展政治理论学习，开展业务培训，来加强青年教师的自身建设，提高他们的政治思想素质和业务素质，使每位教工团员具有为人师表、敬业奉献、工作踏实、积极进取的思想作风，并做到关心学生的学习生活。

五、按照学校党支部提出的要求，切实做好对校内各班班委、各

班团支部的指导工作

校团委把加强和改进学生干部队伍建设作为全年中心工作之一，从全面整顿学生会入手，大力提高学生干部的素质，加大对学生干部的培养、使用和教育管理力度。对学生干部提出”品学兼优、真才实干、团结拼搏、务求实效“的十六字要求，树立了学生干部尤其是院学生会的良好形象，取得了明显成效。

六、积极参加、配合团县委组织的各项活动，及时认真的完成团县委下达的各项工作和任务。

在这一年中，积极参加、配合了团县委组织的各社会实践活动、弘扬雷锋精神义演活动、青年志愿者志愿服务活动，及时认真的完成团县委下达的任务，如《青年博览》的征订、团费的足额上缴等还有其它临时性布置的工作和任务，很好的配合了团县委的工作。

七、2014年工作打算

展望来年，校团委将继续以科学发展观为指针，加大”校园文化工程"实施力度，加强对团员青年的教育管理，不断完善社会实践的实施方案，并着重做好以下几点工作：

1．扩展和丰富校园文化艺术节的内容

2．进一步加强对团员青年的教育管理，开展团内创先争优活动。

3．加强对学生干部的指导和管理工作。

4．进一步加大社会实践的工作力度，完善其制度。

共青团度尾职业中学委员会

2013.1.2

第五篇：2012年共青团团委工作总结

2012年，在集团团委的正确领导下，油化分指团委围绕工程建设，有条不紊地展开了共青团工作，并圆满完成了集团团委和分指党委交给的各项任务。现将10年工作总结如下。

一、基本情况

二、完善团组织建设

10年，是油化工程建设深入推进的一年，也是油化分指团委工作起步之年，能否将共青团工作融入到工程建设之中，发挥团员和青年的积极作用，切实推进和保障工程建设，是分指团委开展工作的中心问题。对此，分指团委首先从组织建设入手来展开工作，认识到只有建立一支与时俱进、作风过硬的团组织队伍，才能带领好团员队伍在工程建设中开展好各项工作。10年3月，根据个人能力及表现，分指团委组织重新调整，撤换了一名团委委员。结合团员青年的分布，正式成立了8个团支部，在各单位抽选了8名思想进步，表现优秀，各有特长的青年担任团支部书记。经过一年来共青团工作的开展，各团组织作用发挥明显，较好地完成了上级交给的各项任务。

三、建立健全各项规范制度

按集团团委的要求，为规范化、制度化开展共青团工作，油化分指团委从成立起便展开了整章建制工作。一年里，结合团青工作实际，陆续建立了《油化分指共青团工作考核细则》、《团委班子建设规范》、《团干部培训制度》和《油化分指团委流动团员管理制度》，各项规范制度的建立和完善，为油化分指共青团工作的顺利开展提供了坚实的制度保障。

四、积极开展、参与团组织活动

五、认真落实团青推优和“五小”成果申报工作

10年，按集团团委文件精神，油化分指团委认真开展了团青推优和“五小”成果申报工作。向集团团委推选“十佳青年”2人，申报“五小”成果4项。在评选“十佳青年”和申报“五小”成果过程中，团委本着实事求是的原则展开推选和申报，做到过程透明，内容真实。

六、组织团员、青年队伍积极投入“十一五”工程建设

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10年，油化分指团委以保障工程建设为着眼点，动员和鼓励团员、青年投入油化工程建设。在分指党委的组织下，通过对团员、青年思想素质、专业技能摸底，分别向分指各单位推荐技术人才。一年来，分指团委共推荐70名团员、青年参与到油化现场工程建设当中。充实了各单位骨干力量。

一年里，油化分指团委在集团团委的领导下，有序开展各项工作，圆满完成了各项任务。在下步工作中，分指团委将不断创新工作思路，以党的十七大和团的十六大精神为指导，落实科学发展观，和谐建团，推进团建工作与企业发展的最佳融合。

油化分指团委2012年工作计划

2012年，油化分指团委将严格落实集团团委各项指示精神，全力推进分指团建工作再上新台阶。

一、进一步完善各项规范制度，做到制度化建团，规范化建团。

二、围绕企业发展建设展开团建工作，做到保障有力。

三、深入开展团建活动，稳定青工思想，调动广大团员、青年爱岗敬业积极性。到 团委团支部工作总结 栏目查看更多内容 >>