大学生求职面试成功学

第一篇：大学生求职面试成功学

《大学生求职面试成功学》测试题姓名：系别：

一、名词解释（每题5分）

1、结构化面试

2、无领导小组讨论

3、说课

4、申论

二、简答题（每题10分）

1、面试的特点、功能和成功要素有哪些？

2、结构化面试包括哪些题型？

三、面试题（每题15分）

1、胡锦涛出席纪念中国共青团成立90周年大会并发表重要讲话，给广大青年提出希望：第一，希望广大青年坚持远大理想;第二，希望广大青年坚持刻 苦学习;第三，希望广大青年坚持艰苦奋斗;第四，希望广大青年坚持开拓创新;第五，希望广大青年坚持高尚品行。谈谈你对这五句话的看法。

2、结合最美教师、最美妈妈、最美交警，以及最美女孩等，谈谈你对小人物大境界的认知看法。1—2题为2012年5月20日山东省公务员面试题

3、山石对卵石说：我才是真正的石头，你看我体肤糙砺，棱角分明，血性方刚，我们才能构成雄壮的大山，凝成挺拔的峰峦，展现自然的粗犷。卵石对山石说：经年累月，水蚀砂磨，我体肤平滑，肌理莹润，虽已脱胎换骨，不还是石头么，脱离了大山，我却有机会走进人间，装点人们的生活。请根据以上内容发表一个简短演讲。题目自拟。3—4题为2012年5月13日河北省公务员面试题

4、急躁、暴躁、浮躁现在已经成为不少人的通病，在我们的身边经常看到这些现象：不愿意排队、等不了红灯、受不起委屈等。请你谈谈“三躁”的影响。

5、请结合自身实际，谈谈你的职业理想是什么？你在校如何准备，才能在未来赢得职业面试的成功？

第二篇：大学生成功学

— 大学生成功学第一人

中学的时候，我非常的调皮。一心想当老大，所以天天出去打架、赌博、抽烟、喝酒。直到高三，才开始认真学习，经过一年的努力，2002年终于考进了四川师范大学。

当我进入大学，脑海里形成的第一个概念就是：“我要赚钱”。因为交了学费，口袋里的钱已所剩不几。在中学的时候，我靠赌博赢钱用，大学我不想在去赌博。所以就天天找工作，在学校外面跑了20多家店铺和公司，都是：“对不起！我们不招人！对不起，我们人已经招满了！”后来，我在一个老乡的帮助下，找到了一份工资很底的工作，2元钱一个小时，虽然工资很底，我还是很珍惜这份来之不易的工作，渴望把他干好。可是，最后还是因为一点小小的失误，我又失去了这份工作，我又得重新开始。相信很多刚进入大学有激情的同学都跟我一样有过一段相似的经历！但是，生活的艰辛并不能磨灭我们心中的梦想与激情！后来我就想并开始研究，为什么兼职工作这么难找，为什么现在大学毕业生就业如此困难！我发现，是：

因为中国缺少老板！

因为中国大学生中缺少创业者！

因为中国大学生缺少创业的熏陶！

因为我们都想着努力去找工作而很少有人想着努力去为别人创造工作！

如果我们大学生都只想着毕业以后努力去找工作而都不愿意去为别人创造工作，那又那里来的那么的岗位呢？工作也就自然而然的难找了！”

可能也有同学和我有过同样的想法说：“我也想创业”。可是我没有资金，我没有背景，我没有经验！我什么都没有，我怎么创业啊！其实，我们为什么要创业呢？

就是因为我们没有资金，所以才要在创业中积累资金！

就是因为我们没有背景，所以才要在创业中积累背景！

就是因为我们没有经验，所以才要在创业中积累经验！

所以，这个时候开始，我就转变了思维，——“我要当老板！我一定要当老板！我宁可当只有一个员工的老板，也不去做一个大型企业的高级打工仔”。

然后我开始寻找自己创业之路，也做了很多的事情。

大学的第一次赚钱是刚刚军训回来，我很想念以前的同学，就去买信封写信。我去买信封，我们寝室很多人也跟着去买。茅舍顿开，觉得大一的好象都喜欢写信。于是就想去弄点信封邮票来卖，可我刚来成都，人生地不熟的，在那去进货呢？刚好我们寝室有个成都的，家里很有钱，也和我一样想自己创业。于是我们到成都荷花池进了500个信封，可是又不知道在那搞邮票。东打听，西打听，知道在大发是邮票市场，就又跑去进了500套邮票还有一些电话卡！接着就是回来挨着挨着寝室去推销了，花了1周的时间，500套信封邮票和电话卡全部推销完。一共赚了50元钱，我们两个人一人分25元。虽然不多，花了很多时间，也很辛苦！但那毕竟是第一次赚钱！所以当时非常兴奋，也非常非常的难忘。

大学第二次赚钱说出来有点不好意思，这不该叫赚钱的，我个人也没赚到钱，但我还是把他认为是赚钱，因为我当时做这件事的目的就是为了赚钱。军训回来一周，也就是我刚刚信封卖完。我们学校社团招新，希奇，古怪，最好奇的就是还可以收20元会费！我想，为什么我要加入别人的社团，不自己成立一个呢？于是又找到和我卖信封的搭档，风风火火成立了创业协会！为什么成立创业协会呢？当时想的是，除了收会费，还要可持续发展！我们社团第一次招新，居然吸引来了200多名会员。收了近5000的会费。一般大

二、大

三、大四都很少加入社团的！可我们社团居然招来了好多大

三、大四的学兄学姐，自己都感到惊讶。当我第一次会员大会上发言时，他们才知道社团创办者都是大一，着实诧异。

大学第三次赚钱是2002年圣诞节的时候卖圣诞棒，我还清晰的记得，2002年圣诞夜下着小雪！有首歌叫《2002年的第一场雪》是最好的见证！当时天俯广场还没开始修地铁，就在那个下雪的夜晚，我和我卖信封的伙伴在天俯广场叫卖圣诞棒！我们进了300多元的货，很快就卖完了，赚了100多，那晚我们没有回来，在外面耍了一晚上，花了差不多近200元钱，把赚的钱全用了，还陪了点！不过我并不后悔！这也是让我很难忘的大学生活！下雪的圣诞夜，漫步天俯广场，赚了100多元，用了近200元！

大学第四次赚钱是开送水站，大一下半学期来了，慢慢对学校环境也熟悉了！觉得该搞点有固定收入的生意做！一次去成都大学！看到每栋寝室楼下有送桶装水的，农村娃进城没见识，觉得很希奇！就和寝室的三个(其中一个还是我卖信封那搭档)合伙开了个送水站，当时叫川师送水站！这个送水站也让我经历了很多的波折。水站开业没多久，03年非典盛行！不知道是福还是祸，福是校外人一慨不允许进入校园！其他水也就进不来了！祸是，虽然我们的水能进入，可非典期间大家都是很谨慎的！所以，水站运营第一学期没有赢利，还亏了点钱！大二上半学期，另两个股东都为第一学期的遭遇伤透了心，没心事做了！于是我一人把水站接管下来！同时我退出了社团，专心来做水站，好笑的是新生来对新事物都特别敏感，所以一开学生意就出奇的好！刚刚开学的时候就我一个，也没钱去请人送水，自己接电话，送水，上课，全部搞定，不过那种生活不是每个人都能坚持下来的。当时开水站在学校外，要水的又突然增多！于是我聘请了第一个员工！后来03年国庆的时候，我舍去校外交了3个月的房租，把水站般到了校内的教师公寓！同时又请了3名送水员，还买了一辆摩托车用于送水！送水队伍加我达到了5人！基本满足了学校的需求！可是好景不长，川师东校区保卫科科长，学生科科长，文理学院后勤齐临我的爱站说：“

1、学生不允许在校内进行经营活动；

2、教师公寓不允许作为商业场所。命我立即停止商业送水活动！”怎么办呢，我刚刚交3个月3000的房租啊！又是一段难忘的记忆开始了。2003年10月8日–30日，近20天的时间，我把所有水放在下午领导下班后送，每天下午送到晚上10点多！这20天的时间里，我每天光顾东区文理学院张院长办公室，综合管理办公室白科长办公室！申请写了一偏又一偏！我把水站的4名贫困生送水员带到学生科办公室说：“学校鼓励学生创业，鼓励贫困生自立。可当我们真真做到了，靠我们自己为自己赚取一点大学生活费，并为更多的大学生提供了实践岗位，为什么学校又要反对呢？如果学校反对我们送水的话，就每月补助我们5人每人每月300元生活费”。最后我们学生科科长终于被感动了。批准我们送水站为川师东校区合法送水站，并作出如下批示：

1、把水站纳入勤工助学中心管理，水站名称更名为川师东校区勤工助学送水站，每月抽出500元作为勤工助学中心贫困生基金。

2、搬出教师公寓，学校在东区文理学院老球场后面另给我配一间房子，但还是得交500元/月的租金！

3、我毕业后水站所有财产属于学校

4、正式批准送水可以送女生送寝室(原来送女生寝室都是违纪的，只是和管理员打通了关系)！

5、学校所有办公室换用我的矿泉水。

看来真是大难不死必有后福啊。水站纳入勤工助学中心后，当初阻止我的白科就成了管理我的领导了。有了东校区综合管理办公室，东校区基础部，东校区预科部，东校区文理学院办公室用我的水，水站在学生中也就更有影响了，客户越来越多，生意也越来越好！在学校认识的人也越来越多，学校领导，学校保安，学校商场老板，学校食堂师傅，学校的男同学女同学，学校收废纸的。当时也应该算是个校园名人了。

我水站开到2004年底我大三结束就没开了！当时除了花去的所有学费、生活费，身上还剩了15000元钱。在2005年初！我又用我做水赚来的15000元开始创业了。不幸的是，不到2个月的时间，我幸幸苦苦抗水赚来的15000元钱全亏了！2005年5月-6月，又是一个难忘的时间段：生意亏了没钱了，房租都没得交，最后把5000多元钱印的宣传资料卖废

纸卖50元卖了！我不知道50元能维持多久的生活，反正那个月每天吃泡面，煮稠吃。这个月女朋友和我过着同样的生活！回想自己的经历，虽然15000不是很多，但是对于一名在校大学生来说，那毕竟是自己赚的血汗钱啊！想一想，一桶矿泉水将近40斤，我一次要提两桶，跑上5楼、6楼，每天要跑二三十次，每天中午，当其他同学在吃饭的时候，我在送水，当别人午觉休息的时候，我还在送水，当打了上课预备铃，别人都赶着去上课的时候，我一块干面包，一滴矿泉水，狼吞虎咽下肚冲冲忙忙赶到教室；当下午别人在吃饭的时候，晚上其他同学都在看电视，上自习，和男朋友、女朋友在花前月下的时候，我还在送水。当晚上熄了灯，其他同学都进入梦乡的时候，我在数钱。我这15000来的也真不容易啊！所以当我亏了钱以后，非常的沮丧，非常的难过！因为我大一大二一个月还可以有两三千元的收入，周末有也可以过得非常的潇洒，非常的自在，和女朋友出去旅游，从来没有遭受到过这样的打击！而现在，突然间什么都没有了！第一次感受到了人生的失落，第一次感受到了人生的渺茫。这个时候，我哭了。终于掉下了大学里的第一粒泪水！在我伤痛的时候，我女朋友抱着我说：“没事的，会好的，黄一鸣，你是最帮的，我相信你一定会成功，就算你什么都没有了，还有我嘛！我会一直支持你的！”哇，当时我好感动！可是哭的确更加厉害！就在着这个时候，她拿出一张成功梦工场出的陈安之老师的：“把自己激励成超人”放在我手上，说：“男人哭吧哭吧不是罪！”终于领悟到：“每个成功的男人背后总有一个伟大的女人在默默的支持着”。我为有这样一个女朋友感到骄傲。

在后来的几天，我开始找工作。我是一个“宁可当只有一个员工的老板，也不去做一个大型企业的高级打工仔”的人，可是当我连饭都吃不起的时候，我依然选择了去找工作。最后找了一份工作，1200/月，是6月4日正式上的班。上班第一天就找老板借了600元钱，这时生活开始好转，可是很少陪女朋友了！其实我是一个不好的男朋友，在和她谈恋爱的时候都重来没对她好过！但是在我最困难的时候，是她在我身边陪伴着我！鼓励这我！我感动了！并真真深深的爱上了她！但确就是在这样一个时候，她离开了我！他说：“我是一个只爱事业不爱家的人，和我谈一年的恋爱，从不主动给他打电话，很少送他礼物„„”当她说完这些，我又一次哭了，我没有挽留，因为我知道，2005年我一定会运气霉一年，她跟我在一起，一年都不会有好日子过，唯有以泪来感激她曾经对我的帮助与支持！这是我第二次流泪在她面前，她也是唯一让我留泪的女生！一个曾经深爱我，一个曾经为我留过无数次眼泪，一个在我最困难的时候和我一起度过的女孩！在我开始爱上她的时候，她确离开了我！为她留一次泪，算是对她曾经付出的补偿！如果上天再给我一次机会，我一定会好好珍惜，可是已经没有这次机会了。希望现在和我一样有激情的大学生朋友们不要和我一样，为了事业，失去了现在。一定要现在就开始珍惜我们的亲情、友情、爱情。

2005年8月，一个偶然的机会，我有幸参加了陈安之老师的《超级成功演讲会》。上完课回去，2005年9月4日，我毅然辞掉工作，重新开始创业。

当我辞职的时候，除去以前欠的钱还剩了400元，以前女叫我请她吃肯德鸡，又花了100多，然后我身上就还剩200多元开始创业。当我辞职的时候，我给我妈说：“我要辞职创业了”。我妈说：“工作好好的，干嘛要辞职，你疯拉”；我给我周边的朋友说：“我要辞职创业了”。他们说：“刚失败，又要创业，你疯拉”；当我给我以前女朋友说我要辞职创业的时候。她也说：“你疯拉”。陈老师说：“当别人说你疯了的时候，就意味着成功即将开始了！人不疯，就很难成功！不信你问爱迪生，不信你问牛顿，不信你问法拉迪，每个获得极大成功的人士，在他们获得成功前都是疯子！因为人不疯狂，他就没有强烈的企图心！”所以，我告诉自己：“要成功，先发疯，埋着头，往前冲。”我当时给自己定了一个目标，说我一定要在一个月之内最少积累2万的资金，结果，那个月我赚了近10万元。

2005年10月，我又正式注册成立了自己的校园文化传媒公司！旗下拥有：大学生兼职网，为企业推荐兼职人才，为学生提供社会实践机会；传媒事业部，发行林木校园杂志及为

企业做校园灯箱广告等；还有项目营销事业部，为企业做校园营销策划与推广。我们曾为中国电信，迪信通，招商银行，兴业银行，建设银行，中国日报社等知名企业做个校园推广。2006年4月-6月，我以“点燃四川学子创业的激情”在四川高校巡回演讲，激发了无数大学生创业的梦想与激情，同时结束了自己的大学生涯。这次演讲对我的人生是有意义的。在我们的大学时代到底有多少事情是值得回味值得记忆的呢？除了恋爱、喝酒、拼命的学习考研，还有什么？在我毕业那天，我没有多大的能耐，但我可以大声的说：“创业，我走过了，创业的酸、甜、苦、辣，我品尝过了。—-学生创业，不是游戏不是梦。”

在我毕业的时候，我在成都为我妈妈买了一套价值30多万的房子。30万的房子虽然不是很贵，但代表了儿子的一片孝心！，其实在这个世界上，每一个天下的父母亲他们不期望自己的子女给他多大的物质回报，但是他们只期盼，在他们的有身之年，他们期待着他们的子女在这个世纪上可以出人投地那一步。全天下的每一位父母亲他们都默默无闻的给我们一片海，可能最后真的我们成功的太晚，连一口水都还没回报过去，他们就离开了我们。所以我觉得，在这个世纪上，什么都可以等，唯有孝敬父母和成功不可以等，因为我们也不知道，那一年，那一天，就是他们生命的最后一天。因为全天下最伟大的父母亲们，他们都在试目以待。我经常告诉自己，“我还年轻，闯吧，豁出去了，失败又算的了什么，是的，我可以，YES I CAN，YES I CAN。

其实，成功是一种责任。有的同学说，我不需要成功，有的同学说，我只需要毕业以后找一份固定的工作，两三千一个月就满足了。“一个人贫穷不是口袋贫穷而是脑袋贫穷”。当一个人仅仅为了自己活的时候，自己吃饱了全家不饿，自己赚的钱只够自己用。当一个人，为了改变家族命运而活的时候，他所拥有的可以供整个家族所拥有；当一个人是公司的老板的时候，他不仅仅是为了自己，他为了几百几千名员工，他让几百几千名员员工的家庭过上幸福的生活，他的成就就更大了。所以，当一个为的人越多，他就越成功。我真的希望，所有看到我这片文章的朋友，都把成功当作一种责任，给自己一个迫不及待的理由。

2006年9月10月，我又以“大一新生赢在起跑线”在四川20余所高校巡回演讲，告诉刚刚步入大学新生：“如何尽快的走出迷茫、适应校园环境与生活、进入学习状态，如何规划大学生涯，如何理财，在大学如何休闲”。使无数大一新生找到了大学期间及人生的方向。

2006年10月27日，我再次来参加陈安之老师的《超级讲师班》.在会上和陈安之国际训练机构总监黄子豪老师聊了很多。他说：“我的经历足以感染每一个大学生，我应该有更大的使命感，用实际行动去感染每一个大学生，去帮助更多的大学生都能走向成功”。我突然感觉我的责任很重大，但是我一定要抗下。我回到成都处理完公司的事务，把公司交给别人管理，立即回到上海，如入安之机构，跟随陈安之老师学习成功学，实践成功学，传播成功学，并专注于大学生成功学。同时策划了2007《大学生成功学》全国高校巡回演讲活动！最后感谢我生命中的恩师陈安之陈老师；感谢让我接触成功学的深圳梦工场；感谢提拔我的陈安之机构黄子豪总监；感谢支持我的所有大学生；感谢支持我的所有亲戚、朋友、同学；感谢正在看这篇文章的您；感谢曾经教育我的所有恩师；感谢生育我的伟大的父母亲。我一定会用一生的时间去完成我的使命：“以最短的时间，帮助最多的大学生成功”！为中国在21世纪成为世界第一强国献出一份力量。

转载：李峥网 http://

%81/biz/i-graduated-from-college-earned-100-million，详细出处参考：http:///%e6%9c%ac%e7%ab%99%e7%bc%96%e8%be%91%e4%bd%9c%e5%93

第三篇：大学生成功学

大学生成功学：大学时代应该做的五件事情

1一个大学生在大学时代应该做的最重要的事情总共有五件，当然，大学生毕业之后不止做这五件事情，可是，我觉得如果大学生能完成这五件事情的话，那么，一定是一个非常优秀的大学生，而且前途和未来一定是非常的良好。

我觉得任何大学生在全世界任何地点应该做的第一件事情是自我分析。所谓自我分析就是分析自己的优点、分析自己的缺点、分析自己的专长、分析自己的兴趣。

我时常问很多人，你的优点是什么？他说：“我的优点是很善良，我很专注，我很热爱学习。”我说你的缺点是什么？他说：“我缺乏行动力，缺乏自信心。”我说你的专长是什么？他说：“我的专长是会唱歌，会跳舞。”我立刻问他一个问题，我说：“请问你可不可以把唱歌、跳舞拿来当饭吃？”也就是说你唱歌、跳舞的技术水平有没有达到职业的水平，专长是一个可以拿来“混”饭吃的“东西”，而不是说你喜欢唱歌，或者是你没有办法成为一个天后级的人物，那么，这就不能说是你的专长，仅仅只能说是你的兴趣而已，所以，每一个人都应该了解自己的专长是什么？像我个人非常喜欢打篮球，可是，我不能进入“NBA”，这只是我的业余爱好，我不能把它当作我的专长。

记住，兴趣和专长是不一样的事情。所以，每一个大学生都应该了解自己的优点、自己的缺点、自己的专长是什么？记住，专长就是可以拿来当饭吃的“家伙”。

第四篇：大学生求职面试

1、不要迟到，要提前到现场。面试如果迟到，会被看作不礼貌、不会安排时间、缺乏条理；提前15分钟，似乎显得无所事事；因此提前三五分钟到达最适宜。在等待的过程中，即便是超过了预约的时间，也不宜表现出不耐烦，否则会被当作易怒暴躁的人。

2、不要喝咖啡，要保持心情平静。咖啡虽能提神但会增加你的紧张程度，而且还易产生口臭。

3、不要主动握手，握手要适度。当招聘者招呼你时，伸手不要过于生硬，握手不要有气无力，像个老病号。试想，一个连握手的力气都没有的人，用人单位会录用吗？

4、不要紧张，要自然大方。面试开始时，招聘者对你实际上已经有了第一印象，假如他们的目光让你感到不自在，过分紧张是无济于事的，你可以望着对方的眉毛或鼻尖，尽可能表现得自然。

5、不要急于问待遇，要掌握好问的时机和火候。“你们的待遇怎么样？”这样的问话很可能在招聘者头脑中留下这样的印象：工作还没干就先提条件了，何况我们还没说要不要你呢？谈论报酬，无可厚非。只是要看时机和火候，一般是在双方已有意向时才委婉地提出。

6、不要套近乎，要有自信心。招聘者对于过于自信或过分随意的人都不信任，某些毕业生在面试时对招聘者说：“我认为你们单位某某”，“某某经理和我关系不错”等等。这种话招聘者听了会反感，如果招聘者与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，这种拉关系、套近乎的话引出的结果可能会更糟。

7、话不要说得太多，但要说得得体、有分量。不要过分咨询工作时间的长短，或随意批评你的某一位同学或竞争对手。不宜开玩笑、不宜反复强调自己的应聘动机，也不要让招聘者感到无论什么条件你都要获得这个职位，这些都不利于成功。

8、不要灰心丧气，要善于表达愿望。这一点很重要，结束面试时，别忘记向招聘者表达你希望能够被录用的愿望，在握手告辞之前，不妨问一句招聘的下一步内容是什么。实习生的实习协议，是企业和学校就学生离校实习，在安全、学习和工作时间配置等问题上做的协议。虽然我不是北京的HR，不过这事儿和户口应该是没有什么关系的。如果北京有外地户口就不能签实习协议这样的规定，那还真是滑天下之大稽，那就只能说王城是要不一般些了。

一可能是企业单纯的排外心理；

二可能是企业这次的实习生计划是远景规划，对实习期结束之后的留用做了较大考虑，顾虑到外地户口可能企业想留但劳动者不留的情况而不愿签用。

三“由于公司无法解决北京户口所以不能签三方协议”这句话的语序不知是否正确？你们在协议里约定了企业要为实习生落实北京户口？

协议就是协商议定，一般由企业或者学校某一方提拟后双方商议达成一致再签订，签不了就是达不成一致。所以如果企业已经开始用人了，那么企业和学校双法都有责任尽快和对方沟通，就其中无法落实的条款寻求解决办法，并最终签署。否则不仅是企业，学校一样在违规，协议都没有签你就把学生交出去了...在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。

1、面试中的基本礼仪

(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

(2)进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。(3)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

(4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

2、应试者语言运用的技巧

面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？

(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。（2)语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

(3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

(4)注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

3、应试者手势运用的技巧

其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢？

(1)表示关注的手势。在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。

4、应试者回答问题的技巧

(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要

领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

(2)讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

(3)确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

(4)有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

(5)知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

5、应试者消除紧张的技巧 由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。

(1)面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。

(2)面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪，导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。

(3)回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实；眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象；两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。

最后，还应正确对待面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。此时，切不可因此而灰心丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。明确面试前的三要素－When(时间)、Where（地点）、Who(联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。您这时可要仔细听。万一没听清，千万别客气，赶紧问，对于一些大公司，您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试，只是到最后才介入，办理录用手续。关于地点，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。

2．知己知彼

1）事先了解一些企业背景 也就是先在家做一些调查（homework or research）。具体了解的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。若有可能最好再多了解些这个企业大老板

和部门经理的情况。这些足以显示出您对该企业的热爱和向往。在当今这个信息时代，您不妨到企业的主页中转转，说不定会有意外的发现。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多企业的信息，可千万别一古脑全倒给人家，自然而然的流露出来才能达到您真正的目的，不要有卖弄之嫌，他们了解的一定比您知道的更深刻，随时会给您打分。

2）准备问题 仔细考虑： 他们会问我些什么呢？ 想对策 － 迎战 我想了解些什么呢？ 找问题 － 挑战

3）模拟面试练习在国企的招聘中也许没必要，但您若要应聘外企，模拟面试练习至关重要。而在校学生则应更多的争取这种锻炼的机会。我们公司曾为北大、清华的经济、管理学院的学生进行过模拟面试，学生们因此得到了实战的锻炼机会，到真的面试时，就没那么紧张了。

3．披挂上阵

1）着装: 力求简洁大方，无论您穿什么，都必须充分体现您的自信。一般来说，所穿的服装要保证干净，而且适合此行业穿着。尤其是去外企，一定要穿比较职业的着装。男士应着西装，女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右您的自信心。只有您的着装与周围人相融合，您才会感到融洽放松，您的自信心自然也会提升。那么是否一定要穿名牌呢？其实真的没必要。大的外企不会看重这些，真正看重的是您的内在素养。

2）面试所带物品： 带好简历。也许您会问：“他们不是都有我的简历了吗？干嘛还要我再带？”A.一般来说收您简历的人和面试您的人往往不一定是一个人。B.参加面试的人很多，简历容易混淆。C.别以为面试考官不紧张。他一紧张把您的简历搞丢也真说不准。D.面试考官有时会问您要简历，倒不是因为他没有，而且您的简历可能就放在他手上。他问您要的原因只是要看看您办事是否细心、周到，是否是有备而来。而且您想想，考官手里的简历可能是多次复印的版本，或许已模糊不清，面目全非了。若这时您把一份纸张精良，制作完美的原版简历送到他面前，他必定会眼前一亮。就这一亮的工夫，您的“前三分钟印象值”便已经直线上升啦。例子：清华大学会计系的几位同学到某著名的国际会计师事务所面试。等了一会儿以后，主试官告诉他们，由于某些原因, 找不到他们的简历了，问是否可以另外提供一份简历。当时只有一位同学多带了一份简历。后来那位同学被录取了。从这件真实的事情中，你是否得到了一些启示呢？

4．心理战术

1）保证睡眠: 不要采取消极态度，觉得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保证足够的睡眠。不过有些人可能会兴奋过度或娱乐过头，导致自己第二天疲惫不堪，无精打采；有些人打破作息规律，早早就上床，睡得自己头昏脑胀，眼睛浮肿；还有一些人呢，紧张过度，死活睡不着。那怎么办？数绵羊吧。反正说到底，你必须睡个好觉。当年国民党拷打共产党员套录口供时，便采取了疲劳战术。强灯照射下，不让你睡觉，结果怎样？由于长时间的失眠造成人的思维混乱，难以自制，稍微一受刺激，你就会什么都说了。说出来的话组织性和逻辑性都极差，更不用说分析力和说服性了。当然，面试不是套口供，但这个例子足以说明睡一个好觉的重要性。

2）建立自信：对于失业者，再就业并重建自信心是很关键的。还有一些人，由于面试了很多次，经常是到最后一轮给刷了下来。久而久之，信心全失，认为自己是等不到“中举”的那一天了。其实您一定要记住，付出了总会有回报，只是时间的问题。成功总属于执着的人。最后要说的是，万一在面试当头的节骨眼，您碰上了晦气的事情，怎么办？其实想必大家都有这种体会，当一个人保 持一种积极的态度和一个良好的精神状态时，坏事会变好，好事也会变得更好，无论什么事您都能泰然处之。注意，不要觉得有钱能使鬼推磨，于是就对服务生颐指气使。要尊重服务行业，这是一个人的修养问题。

决定面试60秒 有些人说求职面试的头5分钟最关键，也有人说是否被录用取决于面试的头60秒。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢？以下的几点对你也许有所帮助：

1、事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。有必要的话，先跑一趟。

2、对接待人员要和蔼；在等候面试时可读杂志，但不要吸烟或嚼口香糖。

3、说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。

4、在对方招呼你坐下以前不要坐下，不要主动和对方握手，除非对方先伸出手来。在面试时尽量使用对方的姓氏（除非你们是好朋友，否则不要直呼对方的名字），但语气不应该是在哀求对方。通过看着面试者的鼻梁来保持目光的接触（但必须时不时地把目光移开，否则对方会认为你很怪异而不真诚）。

90后，新一代实习生应该怎样对待职场“打杂”潜规则？职场“打杂”是否会有收获？

作为新一代的接班人，好多90后实习生在抱怨：在实习期间学不到东西；整天除了打杂，根本接触不到专业知识；而且这种现象已经形成了一种潜规则......在职场“打杂”是否有收获这一问题上，引发了广泛争议，你是如何看待这一问题呢？应该如何应对这种潜规则？

你好，打杂这个事情要看你如何对待。个人针对打杂的问题有如下看法：

1、有机会打杂，你才有机会接触更多的人和更多的业务，这是熟悉环境最好的一条途径。

2、打杂其实没那么简单，如果能打杂打的好，就必须要你的沟通协调能力、人际关系处理能力到位，否则你连打杂都打不好。

3、只有打杂，你了解最基础的，你才能往专业的方向前进。万丈高楼平地起。

4、从打杂做到管理层，这是了解基层员工心理了解工作漏洞的最佳途径，到管理层之后你才能用反向思维把属于自己的业务管理好。

5、初入职场，如果有机会打杂，请怀着感谢的心去工作吧，此刻打杂，不代表你永远打杂，不当士兵，如何当好将军？

调整心态，不妨接受，集中精力想着如何把打杂的工作做好，未来的机会会属于你的，群众的眼睛也都是雪亮的.

第五篇：大学生求职面试宝典

大学生求职面试宝典

每一个求职者，都要经过面试这道关。有的人经验丰富，发挥自如，接受面试如同表演节目，顺利闯关；有的人则对面试战战兢兢，被动应对，纵有再多能耐，但由于临场表现欠佳，也难免败北。

在每一次的“较量”中，你是否能够满怀信心？在失败的时候，你有没有总结经验而认识到自己的不足呢？

也许，这仅仅只是你在人生搏击中一段开始的序幕。

无所畏“拒”，才会百“炼”成钢

受访人：黄宇

毕业学校：浙江大学材料与化学工程学院

面试次数：32次采访人：蔡燕

看黄宇滔滔不绝的神侃模样，就知道此兄绝非凡人。从年后到3月初，不到三个月的时间，他已经经历了安利、OBI、香港亚非集团等20多家公司，大大小小的30余次面试。在他看来，面试越多，“战斗技巧”也就越成熟。

我一共参加了20多家公司的32次面试。

只要有面试机会，我就参加。之所以这样做，并不是因为我求职心切，而是为了积累面试经验。我很清楚一个本科生要在短时间内找到实现自己价值的工作是不容易的，所以我想尽量多参加各种形式的面试，让自己在面试过程中迅速成长。

我喜欢在每一次与考官的交锋中学习到对自己有用的东西。我第一次参加面试是在萧山传化集团，面试官问我期望薪酬多少，我直截了当说2000至3000元。

面试官就紧接着问我“你凭什么拿这个薪酬？”

我瞬间发呆，“也是啊，我凭什么拿这个薪酬呢？”在对自己的具体工作还不清楚的情况下，贸然回答薪酬显然是掉进了面试官的某种“圈套”。有了这样好几次经验后，在面试香港亚非集团时，我就回答“员工的薪酬应该是与他的业绩挂钩的，我无法确知自己可能的业绩，所以薪酬就不好量化。”这样面试官也就无法再追问下去，我也就避免了前几次的那种薪酬尴尬。

以我的经验来看，只要能进第四关，这意味着单位一般都会要你了。而中化宁波分公司老总却用事实告诉我，有时候经验也并非全对。

接到中化宁波分公司的第四轮面试通知时，我心里想着无非是走走过场，同老总见见面，心里很轻松。面试那天，我连西装都没有换上，穿着运动服就去参加老总的面试了。坐下后，老总抬头“扫”了我一眼，指着93分的哲学成绩，第一个问题就剑走偏锋：“你最喜欢的哲学家是谁？”哲学分数我考得比较高是事实，但这并非我的专业，平时我对哲学也没有太深的爱好，了解的只是“皮毛”。但又不想立即暴露出自己所学与分数之间的差距，只好硬着头皮回答是苏格拉底。接下来，老总就让我解释苏格拉底的哲学要义，这时候，我已经很勉强了，支吾着回答了半天，老总在一旁始终绷着脸。

最后的结局就不用说了，不过现在想想，当时自己是犯了“轻敌”这一大忌。

经历了这么多次面试，尽管大多数时候是我被拒绝，但毕竟也还有5家公司给了我offer，最后被我婉约拒掉。我的信条就是：无所畏“拒”，才会百“炼”成钢。

专家点评：应届大学生在面试中谈薪酬是个大忌。在一般大公司看来，没有经验的大学生没有资格谈薪水。况且新人的起薪都一样，你谈了，人家也不会给你加薪，反而会招致反感。即使对方问你对薪水的期望，你也应谨慎应对，或者干脆用“我相信公司会给我相当于我工作价值的薪水”之类的话搪塞过去。而一个人在面试时始终保持良好的心理状态是取得成功的第一步。

自信，不需要包装

受访人：胡珊

毕业学校：杭州商学院

面试次数：4次

采访人：蔡燕

胡珊是个很漂亮的女孩子，出色的五官，入时的打扮，被风撩起的长发还真有几分明星味。然而，在与记者聊天的时候，她会不时地低头，垂下眼睛看看地面，眉宇间总是缺乏那么些自信。

天津一个女孩子因为长相丑陋，屡屡被招聘单位拒之于门外的遭遇，经常成为宿舍讨论的话题。大四了，很快就要走向人才市场，又是女生，大家对这些都比较敏感。

2月18日那天，我接到了南京国际金鹰集团的面试通知，让我三天后去南京面试，岗位是行政助理。我激动了一个晚上，这是我的第一次面试。接下来的两天时间，做头发；又花500元买了一件艾格的大衣；接下来修眉，买粉底、唇彩，还找学姐速成化妆。

面试是在南京金鹰大厦5楼进行的。从电梯里出来后，右面有一面大镜子。我很自然就朝镜子走了过去，可能是紧张的缘故，我的嘴唇有些发白，就拿出唇彩来抹了抹嘴唇。然后又稍稍把头发往前面拨了拨，这之前我一直觉得自己右脸的轮廓跟左脸有些不对称，用头发挡挡看起来会好些。这时，一个很年轻的女孩路过，她看了我一眼，我心里也没怎么在意。

轮到我面试时，我这才发现那个年轻女孩竟然是人力资源部主管，我心里暗暗祈祷她千万不要认出我来。主管开始一句话都不说，就那样静静地看着我，看得我心里直发慌。过了很长时间，主管突然说话：“胡小姐，你可以把头发往后面拢一下吗？我们看不到你的右脸。”

主管和另两位面试官的视线全都聚光在我的右脸上，看得我右脸直发烫。主管说了一句：“你脸上又没有疤痕，为什么要用头发挡着呢？”我立即就想起刚刚主管路过时看我的那一眼，她一定记住我了，很可能她对我已经有了某种成见。

主管接着问了我一些关于个人形象与岗位内涵的问题，我胡乱地回答了几句，自己都觉得无法说服自己。只觉得主管的每一个字似乎都在指出我准备这场面试时的浅薄。脑袋里只有一个念头：完蛋了。

事实如此，我没有等到金鹰的“后来”，这原本是意料中的事。可由于是第一次面试，我还是忍不住拨通了主管的电话，说明来由后，她只说了一句话：“你不够自信，自信是不需要包装的。”这句话让我很久都没有回过神来。

专家点评：在众多的女大学生看来，现在的职场，很多时候，漂亮是一种资本，第一印象对于求职同样非常重要。于是，很多女生在求职过程中，从包装简历到包装自己，这其实就是另一种底气不足，是缺乏自信的表现。而胡珊的第一次面试就是这种综合征的集中反映。

在面试的时候，不一定要穿得很好，乐观自信更重要。作为大学生，不论碰到什么情况、身处何地，都要相信自己，以积极的态度面对挑战，面试最怕的是紧张，因为一紧张什么都乱了，该做的事情没做好，该有的水平发挥不出来，真是越紧张越坏事。后果是该通过的没通过，该录用的没录用。

自己，就是最真实的简历

受访人：花艺

毕业学校：中国矿业大学中文系

面试次数：1次

采访人：蔡燕

花艺的求职过程与别人有些不一样，她没有参加过招聘会，也没有花时间做过简历。她说，她喜欢直接面对挑战。而真实的自己，就是一张最好的简历。

一开始找工作，我什么都没跟宿舍同学说，就带着那50多本《电影故事》去了北京，住在曾经“混”过北京的人都知道的那种便宜而寒冷的地下室里。

带着天津一个亲戚的一张条子，我在央视音画时尚导演那里报了到，导演带着墨镜，我看不到墨镜里面的表情，但实习无所谓面试，我心里很坦然。然后我开始了实习生涯，倒茶、跑腿、拿报纸，这些我都觉得无所谓。

一个月后，我熟悉了周围的环境，也认识了一帮跟我一样“漂”在北京的人。一天，我经过一个报摊时看到了《明星周刊》，我觉得这是我理想中最想去和最适合我的地方。看了杂志上的周刊地址后，我就坐着公交车过去了，没有任何准备。敲错了好几扇门，走错了好几间办公室，终于找到主编办公室。就在我还有点迟疑自己在干什么的时候，我的脚已经进了门。

总编抬头，30左右的年龄，很锐利的眼神。简单的自我介绍后，我重点说了大学四年，自己与一个剧社从诞生、发展、成熟，成功所共同拥有的过程。

总编很耐心地听着我说完，这让我心里有些温暖。说完后，总编对我点了点头后，说：“可是我们现在并不缺人，也没有招人的打算。”我很安静地听着。他接着又补充了一句，“但你的胆量让人佩服，尤其是一个女孩子。如果你愿意的话，那你就把你刚刚所说的写成一篇文字，三天后给我，如果我被你的文字打动了，我会给你一个实习的机会，其他的以后再说。”

三天后，我把稿子交给了总编，内容与我那天对他说的没有什么变化，我也没有去作任何可能的“秀”。因为，我知道，就在总编让我写稿子的那个瞬间，他已经认同了我。当天晚上，我接到总编的电话，让我第二天去实习。

在《明星周刊》做了一个月的狗崽队，认识了黄磊，感觉他并不像电视中那么“帅”。一个月后，总编把我调到了“光线”传媒的网站，我负责了网站的改版重建。再一个月后，我被调到了市场部。

三天前，总编突然来到了我的办公室说，“花艺，把协议签了吧。”

这成功的喜悦让我感到，真正想找工作的人，不能坐等机会上门。

专家点评：花艺的做法虽然带有一定的盲目性，但还是可取的。从中也可以看出，她很明确自己的职业生涯定位。但这样的面试并不都是可取的。她的成功其中还有幸运的成分在里面，因为她在面试之前没有作任何准备，这在面试中是一个大忌。另一方面，说明你的随意性比较大，没有对将要去的单位作深入的了解。

一次面试与三个电话的故事

受访人：陈超

毕业学校：杭州电子工业学院

面试次数：4次

采访人：蔡燕

陈超是一个看上去就是特别执着的人。他告诉记者，他一直知道自己并不是最优秀的，但他认为自己身上有很多别人所没有的优点，比如能力、毅力。他只要认定了的事，就会去竭力争取。

我在招聘会上转了半天，终于看中了一家自己向往已久的公司。放下简历后，我就站在公司招聘位置附近观察，看看给这家公司投简历的都有些什么人，我把这叫做知已知彼。

一个下午，该公司大概接了不下百份简历。我心里想，自己不可以就这样被动地等着他们打电话过来——100多份简历就招一个人，我的机会只有百分之一。

第二天一大早，我就按照招聘材料上的电话打了过去，接电话的是个年轻女孩。我告诉她我昨天投了简历，想知道什么时候会有结果，女孩记下了我的名字和联系电话，然后让我等等看，说面试通知三天之内就会有。

第三天，我被通知参加面试。到了单位后，才发现一共有10个人被选中参加这次面试。面试我们的是个年轻的女孩子。在说到薪酬时，我把自己的真实想法说了一通，我觉得自己目前还没有谈薪酬的条件，自己的实际工作能力也还没有得到发挥，这时候是无法去估量它的价值的。当我说这些话时，我注意到面试的女孩在一边点头。

临走时，女孩说她并不是这里的负责人，主管出差了，所以最后的面试结果还要看主管根据简历来定。

又是三天，我还没有等到第二轮面试通知，于是我又打了个电话过去。仍是第一次接我电话的女孩，她在问了我的名字后说她可以先帮我去人事部问问看。

中午的时候，公司通知我当天下午去参加第二轮面试。下午，我赶到公司时，人事主管对我说：“你们四个都去体检吧，体检结果出来后再说。”

参加体检后，好久没有我的消息。思考后，我又给公司打了第三次电话。公司回复我，他们正在商量，等决定后再打电话给我。就在我挂断电话后不到5分钟，公司打电话过来让我下周一过去见习。

现在我已经在公司正式上班一个多月了。在公司的一次聚会中，我才知道三次面试的名单中都没有我，我的三个电话给了我三次机会。

后来，人事主管对我说：“小陈，你很主动。尽管你不是面试中最优秀的学生，但公司选中的就是你的这种主动精神，公司欢迎真诚想发展的人。是你为自己赢得了这个工作机会。好好干吧。”

专家点评：陈超的这次面试成功，跟他的主观能动性有着必然的联系。如果应聘者只是一味地等待，就会错过很多的机会。一份好的岗位发布会收到几百份甚至上千份简历都是正常的现象，而招聘方有时甚至连将简历看完的时间都没有，而很多应届生的简历都是雷同的，很难让招聘方有一个比较深的印象。在这个时候如何取得面试的机会将是走向成功的第一步。在适当的时候给招聘单位去一个电话，就会加深对自己的印象。但是也切忌死缠烂打，这样反而会造成一种负面印象。

没英语证书照样挤进了跨国公司

受访人：施琪

毕业学校：浙江万里学院文化与传播系

面试次数：5次

采访人：徐静

小琪是去年毕业的专科生，在本科生都很难找到工作的当今社会，小琪很幸运地被一家跨国公司相中，现担任该公司的文秘工作。在很多人眼里，她的经历成了一个传奇。

当我看到那家跨国公司开始在媒体上大肆做招聘广告的时候，就有点怦然心动。跟每一个大学刚毕业的女孩子一样，跨国公司的写字楼，是我梦寐以求的工作场所。看过招聘启事后，我发现我的条件还算符合，只是有一个致命的缺陷：由于我是专科生，我还没有取得英语四级证书。

到了面试那一天，我抱着试试看的心情来到了招聘的现场。招聘启事上说只需要两名文员，但想不到守在那家公司门前等候面试的人密密麻麻，少说也有三百多人。

就在大家蠢蠢欲动时，工作人员大声要求我们先对照自己的条件，由于他们时间、人力有限，如果不符合招聘条件就不要进入。话音一落，就有一些不符合条件的人自觉地离开了现场。

工作人员依旧不放心，挨个检查应聘者的证件和简历。我有点害怕，万一被查出来就要走人，连一个获得面试的机会也没有了，所以我刻意地回避检查人员的目光。由于人数众多和工作人员的疏忽，“拦截无英语四级证书及各类证书”的第一关居然被我“蒙混过去”了，就这样意外地获得了一个见人事经理的机会。

我被排在第92号。我默默地为自己打气：虽然结果很可能是被淘汰，但得到一次这样的大公司面试机会也是有益的。于是抱着一颗破釜沉舟的心态对自己说，重在参与！

竞争真的异常激烈，大部分人未能过关。

“92号！”

外籍总经理见到我第一句话就说：“小姐，让我看看你的英语证书！”我愣了一下，最后还是对总经理承认，其实我还没有取得英语四级。等我说完，总经理盯着我看了一会，然后大声叫工作人员过来。我想，他一定是要责怪工作人员的疏忽，让我滥竽充数地进了面试的办公室。

此时，已容不得我有更多考虑了，我礼貌地用英语对总经理说：“虽然我还没有取得英语四级证书，但如你看到的，我能用英语和外籍人员进行流利的交流。我同时在积极学习英语，平时也经常看英语原声电影和节目，口头表达能力不会比别人差。我想你需要的是一位能干的员工，而不是一张证书。”

当我一气呵成地用英语说出这段话的时候，我感到从未有过的轻松。几秒钟后，外籍总经理的脸上绽放出笑容，他站起来，向我伸出手，用汉语对我说：“不错，你表现得很勇敢，虽然你是今天惟一没有英语等级证书的应聘者，但恭喜你，你可以优先进入下一轮的面试了！”

经过以后几轮的面试，我的表现得到了公司的认可，出乎大家意料地进入了该公司。专家点评：良好的心态及一定的英语口语基础成为此次小琪面试成功的主要因素。大家都在循规蹈矩的时候，机智和勇气就成了致胜的关键。如何让自己所学的知识及个人表述能力在面试的时候得到用人单位的认可也是非常重要的。在任何时候都应该有勇气给自己创造机会，而恰恰是这一点被很多人忽视了。

我为什么总在面试时失败？

受访人：魏薇

毕业学校：杭州师范大学英语系

面试次数：3次

采访人：曹林波

魏薇在见到记者时，说了这样一段话：去一些单位面试过，但是老有这样那样的情况，使每次面试的信心总不是很足，不知道信心是不是面试的一个重要因素，反正面试的结果都不是很好„„

我现在是在一家出国留学中介单位里做实习生，每天的工作就是帮助留学中心的工作人员处理一些业务，做一些文字工作。虽然是实习阶段，但我还是很希望以后能有机会正式留下来工作。

我的面试经历好像都不太顺利。第一次是去学校应聘教师岗位，一起去参加面试的人里面有7个本校本专业的同学，3个浙江师范大学的，还有2个华东师范大学的，而岗位只有一个。

光看这竞争的架势，我心里不由地打起了退堂鼓——这个工作对我来说也许没什么希望了。想到这里，顿时就没心思去参加面试了，最终我自动退出了这次面试，因为我不想去做徒劳的“挣扎”。

还有一次去一个网站应聘网络编辑。这次面试更是让我感觉很大的压力。我还记得当时一共有7个人参加面试，一到公司就把我们带入会议室，由9个考官对我们进行面试，那架势让我感觉紧张无比，简直是度时如年。在自我介绍的时候，只有我一个人是非相关专业的，其他学生都是相关的新闻或是中文专业，有些还曾经在媒体实习过，有一定的媒介从业经验。所以当听到我说自己是英语专业的时候，我感觉在场的所有人都好像认为我已经出局了。当考官问我怎么想到来应聘这个工作时，我回答问题的底气就不是很足，只是用“希望能得到多方面的锻炼”来回答这个问题。

给我印象最深的就是面试的时候居然还有一段自由讨论。考官提供一个题目让7人个自由讨论，发表自己的看法，互相交流思想，让彼此的观点和看法碰撞，然后考官在一旁观察考生的表现，以次作出判断。可惜在那些已经有这方面实习经验的人当中，我不太插得上嘴，也没什么机会发表自己的意见，所以，这次面试一出来，我又以失败告终了。

专家点评：魏薇的失败应该不是一个偶然的现象。如果他总是以这种退缩和茫然的心态去面对面试，是不可能取得成功的。他的问题主要表现在：

一、自信心不足；

二、没有明确自己的职业定位；

三、没有分析自己的优势劣势就贸然出击。自信心在一个求职者的面试过程中所起的作用也是一个老生常谈的问题。当一个非本专业的人去应聘一个岗位时，首先应对所应聘的岗位有清晰的了解，否则很难脱颖而出，然后根据自己的优势出击。