小记我的招警故事

第一篇：小记我的招警故事

-----小记我的招警故事

2008年8月1日，在经历了漫长的等待之后，我终于收到了开封市公安局的培训(录用)通知。已经没有了当初想象中的激动和兴奋，有的只是经历之后的平和与坦然。回顾自己参加招警考试从报名至现在近十个月来所走过的路，有竞争，努力、挑战，自信和幸运，更收获了成功。是自己人生中一段难忘的历程，颇多感慨与回忆，遂提笔写下，以做纪念。

（一）报名 2007年11月，正值我们大三上学期，下学期就要离校实习面临毕业。就业的巨大压力已经隐隐的让我们感觉得到，当时我们谈论最多的也是毕业之后怎么办的问题。我们警校毕业生一个好的就业途径就是参加招警公务员考试进入警察队伍，我周围的许多同学的终极理想和目标就是成为一名警察。他们是抱着这么一个理想而进入警校的，许多人从大一入校就开始关注招警考试，教室里见到最多的就是各式各样的各个版本的招警考试书和资料。临近毕业，大家更是愈加关注什么时候招警，可2007年的招警公告迟迟没有出来，大家都在焦急的等待，毕业的气氛和就业的压力让那段日子充满了迷茫，困惑和苦闷。2007年的11月下旬，突然有消息传出，河南要面向社会公开招考高速公路交通警察1000名。一石激起千层浪，这一消息让我的同学兴奋不已，奔走相告。就在23号下午，我们系连春亮副主任就在第一时间给我们05级召开动员大会，要求我们准备报名并尽快抓紧复习。慷慨激昂的动员会让我们的信心和斗志都膨胀到了极点。几乎所有的同学都在积极准备报名，学校附近书店的招警最新教材让我们抢购一空。一场招警考试复习战争拉开了帷幕！11月26号省公安厅人事厅正式发布了招考公告，只是这次考试限制专业，我们法律文秘专业各地市公安局招考人数都很少，只有一到两个。可这依然没有挡住我们高涨的热情，11月29号--12月1号，同学们纷纷办齐手续奔赴各地市前去报名。我们开封市共招30人，其中我们文秘专业仅招两人，起先没有一点准备的我也随着同学当天一块赶到开封市人事局拥挤的报名现场报上了名。

（二）笔试 报名之后距离2007年12月23号笔试只有不到一个月的时间了，如火烧眉睫。身边的同学都疯了一般的投入了紧张的复习。而自己当时还在校外找了个家教的兼职，每天下午放学都要挤一个小时的公交车去辅导一个小学生的功课。很晚才回来，很是耽误时间。看到身边的同学都一个个如临大敌，我当即辞掉了这份家教工作。抓起辅导书和同学们一起备战招警的笔试。招警的笔试共两门：公安基础知识和行政职业能力测验。同学们大部分都很熟悉了，而在这之前对就业另有想法的我却从来没有翻过。两本书的内容对我来说都是那么的陌生，我迅速开始如饥似渴的扑向这两本书上。公安基础知识还好说，理论性和记忆性较强，多下工夫背，记即可。行政职业能力测验却让我大伤脑筋，它分言语理解与表达，数量关系，逻辑推理，常识判断，资料分析五部分。可谓语文数学天文地理包罗万象，这种时间要求紧且题量甚大的题型让我摸不着其中奥妙。尤其是其中的数量关系部分几乎让是数学盲的我丧失了信心，走到了崩溃的边缘。起初投入复习的那段时间我是烦恼郁闷的，不知道怎么开始有效的复习，只是不停的看书，一字不落的看书，几天之内就把两本书给翻过了一遍。没有别的好的复习方法，我就一遍一遍的看书，一点一点的做题。耐着性子做行政能力测验的模拟卷，试着做那些让我头疼的在我看来近乎有些变态的数量关系题。其实那些数学题只涉及到中学知识，我搞不懂就向同学问，让同学一步一步的给我讲解那些应用题，同学都笑话问我有没有上过初中。复习时候我就像一只蚂蚁，头也不抬的一点一点的啃书，那本公安基础知识让我在两周内背了个滚瓜烂熟。之后开始掐着表做模拟题，严格按照考试的时间做题。逐渐的我发现公安基础知识的考题主要考察我们细致的记忆力和灵活的应用性，出题出到针对字眼，一字之差。发现这一规律后我迅速调整复习方法，一字不拉的看书记忆。很快那本书就被我翻破了，在考试之前我把公安基础知识看了大概有十几遍，作模拟考题分数都在85分左右，我知道这已经很难再提高了。行政职业能力一门我也逐渐发现并非那么可怕，我的数学部分不行可我语文法律部分得分较高，扬长补短，分数不

很高但也不是太差，60多分的样子。复习的那段时间是紧张的，每个人都很认真。教室里每天都是难得的安静，同学都是争分夺秒的看书复习。大家互相鼓励着，努力着。不成功便成仁，身边甚至洋溢着这悲壮的味道，有人开始通宵达旦的看书，上午只睡两个小时。只有一个月时间，所有人都在想着拼了，为自己的理想和追求搏一把。那一个月时间是难忘的。后来许多同学都说那一个月是我们上警校后和军训，驾驶一样最难忘的一个月。总是充实奋斗的日子才能给人留下咀嚼和回味。感谢那一个月的复习。2007年12月23号终于到了，清晰的记得那天的天气异常的冷。我和同学们一样起了个大早奔赴考点，每个人都很兴奋和激动。机会来了，大家都想牢牢抓住。我却有一点忐忑和担心，毕竟自己的行测最好的模拟成绩才70分，而同学们中有最高得80多分的，相比之下，自己心里还是没底。但在走进考场那一刻我却放松了，心想就当是检验自己这一个月的复习成果吧！上午是行政职业能力测验，试卷一发，简单浏览一遍，埋头开始紧张做题。因为每个参加考试的人都明白，120分钟的时间140道题，意味着这绝对是一场和时间的争夺战。题不是很难，我做的还算可以，在自己拿手的言语理解表达和常识判断部分我必须保证正确率，因为后面数量关系部分的20分题我全是蒙的，时间不允许我笨拙的一题一题的按步骤去算。保证了前面部分的做题正确率我才不至于在分数上输的太惨。时间只剩最后15分钟的时候我开始涂卡，天气太冷，我拿铅笔的手一直在抖。最后总算全部涂完，交卷，长出一口气，搓搓冻僵的手，走出考场。上午的考试就这样在紧张和忙碌中结束了。中午回学校休息，其他同学都兴奋的说上午的题实在太简单了，做的很顺。还有人说八九十分没问题。想想自己的做题情况我苦笑了，估计还是平常的60多分水平。吃了饭就这样想，反正没多少戏了，下午放手一搏吧！下午的公安基础知识，死记硬背的东西很多。临进考场前很多人还在紧张的抱佛脚。我想无所谓了就进去考了。题很熟悉，好多都是看了很多遍的。很快就做完了，又仔细检查了几遍感觉没问题了，还有几十分钟才能交卷。和上午相比时间太宽松了。待到交卷时间，就交了卷随着人群下了楼。回到学校，听同学们讨论试题，我忍不住又翻了一下书，才发现自己把两道很常识的题都选错了！那个懊恼啊，心想自己怎么这么笨！顿时郁闷起来，加上一个月复习确实很辛苦，正好放松发泄一下，晚上就拉上驴和阿闷阿建去喝酒了。那是一个很难忘的夜晚，我们喝的很爽很放松很快乐，每个人都有点微醉，回学校的路上我们大声喊着，尽情释放着青春压抑不住的激情。后来他们几个都说很怀念那次喝酒。我想他们更多的是和我一样在怀念那段日子，那段激情和梦想，困惑和奋斗交织，留给我们无限快乐的日子。等待笔试出成绩的那段日子我才有时间上网，一查才了解到这次全省招考的报名情况，1000人的名额竟报了两万多人，平均比例24比1。而我们开封招的两个文秘职位竟报考了240多人！120比1的比例，是全省各地市文秘专业竞争最激烈的。我暗想等成绩出来看自己在这240多人中占什么位置。.（三）面试 2008年元月7号，笔试的成绩开始在网上公布。同学们又是第一时间上网查询分数。都很激动。毕竟这一分数对我们来说太重要了。查询的结果却又让大家大吃一惊，大失所望！原本都以为自己会很好的分数竟都出乎意料的低。平均分六七十分的样子。而自己的分数却和平常模拟的出奇的一致，公安基础知识86.5，行政职业能力测验65.3，平均75.95分，竟然是全班最高的。对自己的分数我一点都不感到意外，因为这就是我平常复习做题的水平。令我惊讶的是同学们的分数都比他们平常的低很多。而此时进入面试的分数线还没出来，大家都在有点郁闷和惊讶中等待面试分数线公布。陆续的开始有小道消息传出来，其中南阳的文秘面试线最先知晓，是75.2分。我们开封的还不知道，我那几天真后悔怎么没报南阳，要不自己就进入面试了。我开始每天上网查面试线，官方网站还没公布，在一些论坛上陆续得知了其他地市其他专业面试线的小道消息。可开封的就是没有消息。后来论坛上有人说京佳（一个公务员培训学校）知道各地市各专业的面试线，并公布了京佳的电话。我急忙打电话过去，至今我还记得打电话那一幕。接电话的是个女的，我上来就问开封文秘类进入面试的分数线是多少，她没直接告诉我而是反问我考了多少，我说

考了75点多，她又问那到底是点多少呢，我说点95，75.95，她停了一下，又问：你确定是75.95是吗？我说是的，是75.95。她接着说，那恭喜你！你进入面试了，是开封文秘类进入面试的最后一位。我很惊讶问这分数线是真的假的？她很肯定的回答：千真万确！那是一个很好听的女中音。元月12号网上正式公布了各地市进入面试的人员名单，我果然是开封文秘专业进入面试的最后一位。1比3的比例进入面试，招两个人我正好是第六名。命运有时候真的就由很多意外组成。就这样，原本并没有报多大希望的我进入了考试的下一轮：面试。后来我分析自己在120比1的笔试激烈竞争中取胜的原因，按步就班的复习、平静沉稳的心态、灵活多变的做题技巧、对试题命题风格的正确把握，必不可少。2008年元月16号，我接到开封市公安局的正式通知。告知元月22号去市人事局领取面试通知单。元月24号到开封市委党校参加面试。只有短短的几天时间，我必须要准备面试，而且准备在面试中取胜。那几天正是期末考试，实习离校的日子，各种事忙的焦头烂额。我放弃期末考试的复习，全身心地准备面试。对于面试，还没有毕业找工作经历的我没有任何经验和体会。但我并不怕，我买来公务员面试的辅导书，开始认真的看，上网找一些历年的面试原题，下一些面试资料，自己试着回答和琢磨。仔细研究分析其中技巧和规律。那几天我都是早上一个人在教室埋头。逐渐的我对公务员面试有了全面的了解和宏观的把握，对面试的出题动机，考察要点，评分标准，考试环节都了然于胸。因为最后总成绩的排名是笔试成绩和面试成绩各占50%，我又仔细分析了排在自己前面五位的笔试成绩，分别比我多出4.2分，2.25分，2分，0.45分，0.4分。差距很小，自己曾有参加过演讲，辩论赛的经历，加上精心的准备，在面试上超过他们应该不成问题，我对面试成功的信心十足。接下来肯定要准备一身面试的行头，仪容仪表也是面试的一个考察要点。那时候正好有两千元奖学金到手，就300块买了一身西服，40块一条领带，20块一个白衬衣，皮鞋是自己的，花了360搞定一身行头。穿上，镜子前一照，感觉甚好。离校的那几天有几场散伙饭，我都去吃了，和相处了3年的同学话别。都喝的醉熏熏的，大家问我面试准备好了吗，我说应该没问题，大家也都说相信我。预祝我面试成功，我说一定不会让你们失望！就这样，大家散了。元月22号，我去市人事局领了面试通知单，又去熟悉了考点。23号准备好面试用的东西，休息了一天。24号起了个大早，因为要求我们七点之前赶到。那几天一直在下雪，天很冷。六点起来还漆黑一片。洗刷过，穿上准备好的行头，又平生第一次认真的刮了胡子，感觉人精神了不少。爸执意要陪我去面试，就信心满满的和他打车赶往考点市委党校。赶到市委党校，天还没有亮，院子里已经站了不少来面试的考生。其实这次开封市总共参加面试的考生也就六七十人，有不少都是家长。等到快到七点时，有工作人员要求家长离开，组织我们按专业排了队，点了名。这时我见到了我们文秘专业我的另外5个竞争对手，有四位都是公安专科的，两个零三级的两个零四级的，还有一位是外国语大学的，就我自己是应届生。打过招呼，我们聊了几句，他们就和我开玩笑说，你是还没毕业的应届生，以后机会还很多，就不要和我们竞争了，我们都快老了。七点钟，我们被工作人员领到了教学楼里，楼外已经拉起了警戒线有武警把守了。我们六个文秘的和十八个计算机的考生安排在一个考场。有考生代表抽了签决定了考场，我们抽到了一号考场，又抽签决定了考官。就进入侯考室，工作人员把我们的手机统一收了，又让我们24个考生抽了签，决定了参加面试的顺序，我抽到了18号。靠后一点。之后按抽到的考号坐下等候。没人说话，气氛有一点紧张。八点整，面试正式开始，抽到一号的考生被领出去了，大家都嘘了一声。二号考生做准备了，后面人都带了面试的辅导书籍和资料，都在紧张的看。而我想着面试之前肯定不让看什么了，再说看什么临时又没什么用，就只在兜里揣着面试用的身份证准考证和面试通知单。别的什么都没带，大家都在紧张的看自己带的资料，我就在那干瞪眼闲着，等着。过了有十几分钟，第二个考生被领出去了，大家又是一声唏嘘。侯考室的两个老师和我们说话叫我们别紧张，一个女老师还开玩笑说今天我们男考生个个西装革履打扮的都像新郎官，大家都被逗笑了。考生被一个一个的领了出去，余下的人都很安静，都在不时看表盘算着几点轮到自己。早起滴水未进我起身到教室后面的饮水机倒了杯水喝，大家都回头看我，搞的我一会也怪紧张的。每个考生不超过20分钟的时间，我这个18号估计到下午了。那个等待的时间确实折磨人，像在等待一纸生死未卜的判决。侯考室的人一个一个被领向考场了，面试完就进了另外一个房间等候。我们屋里的人越来越少了。我等的实在难受，想去厕所还得被要求屋里的几个人一块去。因为考警察要求视力，那天还带着隐形眼镜，很不习惯，眼睛被磨的又酸又胀，很不舒服。就趴在桌子上，闭上眼睛休息，侯考室的暖气很好，不冷，我一会竟睡着了。后来被前面17号的女生晃醒，发现人已走了大半，原来上午的面试已经结束。下午一开始就该15号了。工作人员送来了盒饭，我们就在侯考室就餐，匆匆吃过，休息一会，15号考生就被领出去了。时间紧的很，屋里的老师说考官也是和我们一样吃盒饭，因为面试不结束谁也不能出去。看来马上就轮到自己了，我赶紧调整好心态，想了几点面试中要注意的几点事项。17号也出去了。我闭上眼休息几分钟，就听见有人在门口喊18号，我就起身跟着出去。来到2楼考场门口，深呼吸一口，推门进去。考场气氛很严肃，悬挂的有条幅，布置的呈半包围状，七个考官在前面一子排开，记分记时的四名工作人员分别在两边，考生的座位在中间。我走到座位旁，轻鞠一躬，打过招呼，考官说请坐，我看到七位考官中坐在中间的是一位女考官，50岁左右的样子，戴眼镜，看起来很和蔼。一定是主考官。她向我宣读了几点纪律要求，面试共四道题，总时间是20分钟，包括读题，思考和答题的时间。讲完她就说现在面试正式开始，同时开始记时。第一题是关于青少年迷恋网络问题的，考察对这一社会现象的认识，题目比较长，她连着向我读了两遍，又问我听明白了吗，我回答明白。我用桌上提供的纸和笔记录下题目的大致意思。之后开始思考，在纸上简单的写下要回答内容的提纲。感觉时间差不多了，我抬头讲各位老师，我现在开始答题，之后第一第二第三的按照想好的思路讲了自己的回答，讲完说回答完毕。考官接着读第二题，大致意思是领导让你去搞一项公安民警心理压力状况的调查，你该怎么去完成这项工作？很熟悉的题型，我列了一下提纲，回答的很顺利。第三题是你是一个刚到单位的新人，单位的管理有漏洞，有人从中牟取私利，你该怎么办？这是一道考察在压力之下处理问题能力的试题。类似的题型我也好像看过，略做思考就首先其次的分清层次回答了。答题的过程中我注意到考官们都是先用铅笔在打分表上划，估计是预打分，最后才用钢笔正式填上自己所打的分数。看来是很严谨的。最后一题是有人说公安工作是铁饭碗，你怎么看？又是一个棘手的两难问题推给了我。思考之后我这样回答：第一，我认为这种说法应当从两个方面来理解，一方面它也说明了我们人民警察作为国家公务员，工作具有相对的稳定性这一工作特点；另一个方面对这种说法我则不敢完全苟同，因为我们公安部已经颁布了公安机关人民警察辞退办法，已经在公安机关内部形成了能者上，庸者下，功者奖，过者罚的竞争用人机制，已经打破了铁饭碗。所以说这种说法又是不正确的。接着结合自身第二第三的回答完毕。我已经看到了计时的工作人员向我亮起了还有两分钟时间的提示牌。主考官说谢谢你参加今天下午的面试，现在你的面试已经结束，我起身向考官说再见，开门出去。深呼了一口气。有工作人员把我领到了三楼一个房间，那里已经有几个和我一样面试完的考生在等待。一问才知道都是下午的，上午面试完的考生中午已经宣布分数离开了。上午和下午的面试题目不一样。我回想自己起初进考场还是有一点紧张的，不过适度的紧张也让我反应更加快捷，后面几题回答的都很顺利，总体感觉自己的面试还可以。在这个房间等待的时间里也是不让出去的。我们面试完的考生开始聊天，都在说自己参加刚才的面试感受如何如何，每个人心里都悬着，因为要等其他考生面试完才能一块知道自己的分数。我见到了自己前面面试的17号女生，她说我你在候考室竟然还能睡着了。大家笑。就这样一直等待，等的很焦急。屋里的人逐渐多了起来，面试完的战友都被送进来了。我们文秘专业的那位北外的考生在我后面，我们聊天才知道他原来就在我们开封国家安全局干过文秘工作，辞职后又考的这个。我们另外四位文秘的考生都在上午面试结束走

过了。我们就边聊天边等待，等到大约五点多，终于有一个考场面试结束，有工作人员带他们到考场听考官宣布面试成绩了。接着又有一个考场的人被领出去。我们考场的最后一位面试考生也终于进来了，工作人员让我们按面试顺序排队到刚才的考场，七位考官和计时记分的考场工作人员都站起来，那位和蔼的女主考官开始宣布我们的面试成绩，15号，16号，17号，18号，90.4分。是我的，90.4分！到24号宣布完，我听到我们考场就我自己上了90分。我们领了自己的手机，终于解放了。离开面试的教学楼，天都快黑了，整整在里面被囚禁了一天，我长出了一口气。一直在大门口等待了整整一天的爸爸见我出来，问我得多少分，我说90.4，爸高兴的说这分数不低了，他们上午面试完出来的那一批我问的都没有上90分的。我打开手机，短信声响个不停，都是一天中同学朋友关心我面试情况的问候。我和爸回到家，只是知道自己的面试分数不低，但还不知道自己在我们文秘六个人中的总成绩排名。几天后网上应该会公布，我还是耐心等待。但是估计会有机会进入下一关体检的，考虑到这次考试笔试和面试的间隔时间比较短，2月7号就是大年初一，担心体检会安排在年前，那样自己的近视问题就没足够的时间解决。元月28号，面试四天之后，我去医院做了激光准分子手术，提前把近视问题解决了。2008年2月3日，河南人事厅网站公布了各地市考生的面试成绩以及综合笔试成绩的总排名。我的面试分数是最高的，总成绩跃然上升，排在了开封我们文秘专业的第一名。

（三）体检 眼睛也做过手术，总排名也出来了。年前却并没有通知体检。看来就安心的过个年吧。眼睛的视力在逐渐恢复，达到了一点零体检要求的标准。招录警察的体检也是一个不容忽视的环节，要求严格，项目很多。我从网上找到警察的体检标准，自己按照那个标准去医院做体检。2008这个年过的是我自己最难忘的，一方面因为体检自己体型偏瘦，需要增肥，我就大鱼大肉的狂吃，结果过年一个月时间我胖上了十斤左右。过完年同学见我都说吓了一跳。另一个方面是眼睛做过激光手术忌酒，我就整个过年都滴酒未沾。为了使眼睛恢复的更好，那一个月时间我都没有看电视上网，也不看书，甚至连手机都不看了。那个冬天很冷，我大部分时间都是躺在床上听收音机，双眼瞪着天花板发呆，想许多各种各样的事。为了让偏瘦的我尽快胖起来，爸妈变着法的让我吃好，把我照顾好，眼睛每天都要滴几次眼药水，都是爸小心的给我滴上。家人的支持让我整个冬天都很温暖。年过完了，却迟迟没有体检的消息，我仍然在家耐心等待。感觉真漫长。直到2008年3月10日，我终于接到了体检通知，3月16号在郑州体检。我提前两天到了郑州，通知我们的是3月16号早6点在郑州的黄河中学集合，去什么医院都不知道。3月16号五点半我赶到黄河中学，天还很黑，学校门口已是人头攒动。全省参加体检的1600多人都在这集合。六点半，天刚刚亮，人群都在工作人员的指挥下进入学校的操场按各地市集合好。工作人员点过名核对了证件，有武警过来把我们的手机收了。大约七点，有考生代表抽签决定医院，从工作人员嘴里得知这次一共有五家医院做好了体检准备。七点多，我们被工作人员引领着出校园，步行赶往抽签决定的体检医院。有别的地市的考生上了几辆大巴车，估计是离医院比较远的。我们排好队，跟着领队人员过了紫荆山到金水路一直往西走，大约十几分钟到了目的地，原来我们开封郑州几个地市抽到了省军区医院。医院门口工作人员又点了名给我们每人编号，然后每人又把编号贴在胸前拍了照。大概是防止体检zb。医院已经封闭，整个程序看起来很公正。接着我们进入医院，由护士引领着分组，交费。之后开始跟着领队护士楼上楼下的跑各个科室分项体检，身高、体重、视力、血压、五官、听觉、嗅觉、抽血、验尿、B超、胸透、心电图等等。多而不乱，秩序很好，都有督察在一旁监督。招录警察的体检标准很严，给我印象最深的是测身高体重那一项，河南的警察身高要求男不低于170cm女不低于160cm。体检的这一项也是历年来争议最多，考生不服体检结果上访最多的一项。看的出来这次体检对这一敏感项尤其重视，身高体重的测量在大厅，男女考生都在同一个仪器上测量。仪器旁边不但有摄像机对测量过程全程录相，还站满了体检监督组的督察，医生等监督人员。体检考生被要求脱去外套袜子和鞋，赤脚站在仪器上测量，仪器

很先进，人一站上去，红外感应自动报出身高体重的测量结果。考生测量完要在体检表上签字确认测量结果。因为身高，体重，视力，血压四项考生若对体检结果不服是需要当场申请复检的。就在身高这一项，好多人惨招淘汰，其中不乏许多男生因为169.5厘米女生因为159.5厘米仅仅与体检标准相差0.5厘米而被确定为不合格。体检最后好多对身高测量结果不服的男女考生当场申请复检，大多数还是差那么1厘米或0.5厘米，站在一旁的医生护士都为他（她）们感到惋惜，因为身高被淘汰出局的人都黯然神伤，不少女生当场都哭了，那短短的一厘米就粉碎了她们的理想，阻断了她们前进的路。我看到体检结束后有一个因为159.5而被淘汰的女生怎么都不愿意离开医院，她大概接受不了这残酷的现实吧。那真是决定命运的0.5厘米啊！体检的这个竞争，的确是很现实很客观很残酷的。而且不以人自身的意志而转移，有些东西也不是通过自身的努力就能改变的。结果无奈的让人难以接受。在这一轮的残酷竞争中，因为有一部分人体检不合格被淘汰，总名次又有了新的调整。一直和我并肩作战的我们开封文秘总分第二名的那个北外的哥们（我笔试第六、面试第一、总分第一；他笔试第二、面试第二、总分第二）就因身高169厘米而被淘汰。总分第三名的那个女生替补上去，成了我们以后的同事。那天的体检总共进行了有两个小时。结束我们离开医院，我们第二名的那位哥们心情抑郁，非拉我去喝酒，我忌酒没敢陪他去。和他聊了很久，就握手告别了。2008年3月21日，我接到开封市公安局的电话，通知我体检合格。

（四）政审及结尾 体检结束之后，还有政审的环节。这中间又有一个漫长难熬的等待。4月29日，人事厅公安厅网站公布了各地市进入考察人员名单。5月份我到一个派出所边实习边等待着下一步通知。5月14日，我接到了政审通知，要求我提交由学校出具的在校表现证明，派出所出具的父母政治表现的证明，毕业证，就业协议书，就业报到证和个人档案等材料。我提交了自己和父母的证明材料及就业协议书。因为还没有毕业，毕业证报到证和个人档案等材料都无法提交。只能等到七月份学校发了毕业证。这一等就又是两个多月。七月份为了提前拿到毕业证和个人档案我往学校跑了N趟，磨破了嘴皮。总算把东西都弄好交市局了。通过了最后一关，完成了整个考警的最后一个环节。这真是一场艰难的持久战，这其中的滋味和心情只有参与的人才能够真正体会得到。这场难忘的经历像是在走一条崎岖的路，充满竞争和挑战。我在这条路上备考时学会了努力坚持和永不言败，在等待时学会了耐心和平和。当我走过这一切，在路的一端我收获了人生的一笔财富。感谢这次考试！如今的自己站在新的起点还在开拓着新的征途。这次招警经历已经永存与记忆中，不断的鞭策，鼓舞，激励着自己在新的路上走下去。

第二篇：招警考试试题

学而优则仕，仕出京佳 京佳公务员考试培训学院 www.xiexiebang.com

2009年招警考试常识部分自测评估试题

1.2009年4月起，甲型H1N1（前称“猪流感”）在全球范围内蔓延。据报道，该疾病是一种具有高度传染性的猪的急性（）疾病，这种病发病率高死亡率低（1％～4％），在猪中经常发生，但很少导致猪的死亡。

A.肠胃系统 B.皮肤病 C.呼吸道 D.肾脏系统

2.50年来，中央政府为促进西藏经济社会发展，对西藏实施了一系列优惠政策，在财力、物力、人力等方面给予强有力的支持。据统计，仅在基础设施建设方面，1959年至2008年，中央财政向西藏的财政转移支付累计达到2019多亿元，年均增长近12。这说明（）A.国家通过财政可以促进经济的发展

B.加大对西藏投资是实现共同富裕的根本性措施 C.国家运用行政手段实现资源的优化配置 D.货币政策是国家宏观调控的重要手段

3.下列不属于我国五大林业生态工程的是（）

A．三北防护林 B．沿海防护林 C．农田防护林 D．黄淮海防护林 4． 太阳活动会引起地球电离层扰动而导致（）

A．“磁暴”现象

C．无线电短波通讯衰减或中断现象

B．极光现象 D．耀斑现象

5.2009年要继续加大对“三农”、就业、社会保障、教育、医疗、节能减排、自主创新、先进装备制造业、服务业、中小企业、重大改革等方面的支持力度，加大对低收入家庭的补贴和救助力度，这一系列举措的最主要任务和目标是：（）

A.增加就业 B.稳定物价

C.促进经济增长 D.保持财政收支平衡

6.我国《刑法》规定的完全不负刑事责任的年龄为不满（）。

A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.12周岁 7.关于民事行为生效和成立的说法，不正确的是（）。

A.民事行为成立即生效 B.成立和生效是不同的概念

C.民事行为的生效以成立为前提 D.民事行为成立后不一定生效

8． 关于行政机关公务员处分的说法，下列哪一选项是正确的？（）

A．行政诉讼的生效判决撤销某行政机关所作的决定，即应给予该机关的负责人张某行政处分 B．工商局干部李某主动交代自己的违法行为，即应减轻处分

C．某环保局科长王某因涉嫌违纪被立案调查，即应暂停其履行职务 D．财政局干部田某因涉嫌违纪被立案调查，即不应允许其挂职锻炼

9.下列哪一项信息是县级和乡（镇）人民政府均应重点主动公开的政府信息？（）

A．征收或征用土地、房屋拆迁及其补偿、补助费用的发放、使用情况

B．社会公益事项建设情况

C．政府集中采购项目的目录、标准及实施情况

D．执行计划生育政策的情况

10． 2007年7月5日，胡某未经批准，在住宅周围安装电网，8月1日胡某自行拆除。2008年3月1日公安机关根据举报证实了这一情况。下列说法正确的是（）。A．胡某的行为不予处罚

B．胡某的行为应予处罚

C．公安机关可以酌情决定是否给予处罚

D．胡某自动拆除，可减轻处罚

11.人类大脑的神经细胞之间是通过（）相互联结的。

奋斗带来自由！——京佳格言

A.突触 B.神经元 C.神经纤维 D.脑干 12．关于空气污染指数的分级标准，下列说法错误的是（）。

①一级API＜50 ②二级50≤API≤100 ③三级101≤API≤200 ④四级201≤API≤300 ⑤五级API＞400 A．①③ B．①③④

C．② D．⑤

13.人体必须元素与健康的对应关系表述错误的是（）。

A.钙——佝偻病、骨质疏松

B.钾、镁、钠——肌肉痉挛、心律不齐、头昏、呕吐 C.锌——食欲不振，生长发育不良 D.碘——智力障碍、贫血

14．“蓝蓝的天空，飘着那白云；白云的下面，跑着那羊群„„”这段歌词中赞美的蓝天，其蓝色的形成是由于（）。A．大气对太阳辐射的吸收作用 B．大气对太阳辐射的反射作用 C．大气对太阳辐射的散射作用 D．大气对地面辐射的折射作用

15.唐玄宗开元年间，政局稳定、经济繁荣、文化昌盛、国力富强，是唐朝极盛的时期，历史上称这段时期为（）。

A.贞观之治

B.文景之治

C.开元盛世

D.康乾盛世 16.根据《宪法》规定，有权修改宪法的国家机关是（）。

A.国务院 B.全国政协 C.全国人大 D.全国人大常委会 17.在马斯洛的五个需求层次理论中，最高需求层次为（）。

A.爱和归属的需要 B.受人尊重需要 C.安全需要 D.自我实现需要 18.孔子思想的核心是（）。

A.仁 B.义 C.孝 D.信 19.根据我国有关法律规定，下列哪一行为是不合法的（）。

A.某乡人民代表大会选举产生乡长、副乡长 B.国务院某部门制定规章设定行政许可

C.国务院发布《关于加强市县政府依法行政的决定》

D.全国人民代表大会常务委员会批准2008年中央预算调整方案

20.行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织给予制裁的行政行为。据此，下列属于“行政处罚”的是（）。

A.暂扣违章司机的机动车驾驶证

B.对醉酒的人约束至酒醒

C.对严重违反《公务员法》的公务员给予开除处分

D.对到期不缴纳税费的纳税人，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金 21.下列行为中构成犯罪的是（）。

A.赵某，30岁，醉酒驾驶撞死路人

B.刘某，13岁，盗窃价值人民币50万元的财物

C.张某，20岁，遇人抢劫奋起反击，将对方打成重伤

D.王某，30岁，为了躲避仇人追杀，抢了路人的摩托车逃跑

学而不思，犹如食而不化！——京佳格言

22.根据《突发事件应对法》的规定，下列说法正确的是（）。

A.突发事件即为紧急状态

B.突发事件的预警级别从高到低次用红色、橙色、蓝色和黄色来标示 C.突发事件包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件

D.突发事件发生后，发生地县级人民政府应当立即采取措施控制事态发展，并立即向上一级人民政府报告，不得越级上报

23.我国行政机构的基本组织与活动的原则是（）。

A．民主制 B．集中制 C．民主集中制 D．集权制 24.在我国公务员管理制度中，既是公务员的权利，又是公务员的义务的是（）。A．考核 B．晋升 C．培训 D．退休

25.回顾改革开放30年中国经济的发展历程，从“有水快流”到“又快又好”，到“又好又快”，到“好字优先”，到“保增长”，这一认识过程表明：（）

A.先进的科学的社会意识对社会存在起推动作用 B.事物的变化发展是内因和外因共同作用的结果 C.想问题、办事情必须坚持一切从实际出发

D.我们党对社会主义现代化建设客观规律认识不断深化

第三篇：招警公告

2012泾阳县招聘治安巡逻队员及中小学校警150名公告

为进一步加强治安防控体系建设，更好地维护社会稳定，建设平安、和谐泾阳，维护社会(校园)治安，有效防范违法违纪行为，计划为我县招录一批治安巡逻队员和中小学校警。现将有关情况公告如下：

一、招聘岗位及人数

计划招聘县治安巡逻队员及中小学校警共150名，其中：招录治安巡逻队员50名，中小学校警100名。

二、招聘对象

面向义务兵、转业士官和巡警大队的协警招录80名;面向大学生村官招录20名;面向未就业高校毕业生招录50名。

1、回泾报到符合安置条件而未安置的义务兵和转业士官;

2、县公安局巡警大队符合安置条件且考核合格的现有在岗人员;

3、在泾服务，至2012年服务期满的大学生村官;

4、泾阳籍统招大专以上学历往届未就业毕业生和人才出库人员。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家法律、法规，无违法犯罪记录，具有良好的职业道德;

2、具有所需的专业知识、文化程度和业务能力;

3、年龄限制在30岁以下(义务兵、转业士官和巡警大队的协警不限);

4、身体健康，体格强壮，体形端正，无残疾，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足;

5、具备岗位所需要的独立处置突发事件的能力和其它条件。

四、报名时间、地点及收费标准

1、报名时间：2012年3月5日—3月14日

2、报名地点：

义务兵、转业士官、巡警队员：县民政局报名

大学生村官：县委组织部报名

高校毕业生：县人力资源和社会保障局一楼大厅报名

咨询电话：029—36223227

3、收费标准：每名考生收取考核考务费100元

4、报名办法：义务兵和转业士官：报名时须携带本人身份证、退役证(转业证)、安置卡、户口簿原件及复印件、近期免冠同版一寸蓝底彩照三张到指定报名地点现场报名，(县公安局巡警大队协警报名须持县公安局介绍信)。

大学生村官：报名须携带本人身份证、毕业证、报到证原件及复印件，任职聘用合同书原件、近期免冠同版一寸蓝底彩照三张到指定报名地点现场报名。

高校毕业生：报名时须携带本人身份证、毕业证、人事代理卡原件及复印件、近期免冠同版一寸蓝底彩照三张到指定报名地点现场报名。

各类考生，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

五、考试考核

本次公开招聘考核选拔采取集中笔试的办法进行。在泾阳县事业单位工作人员公开招聘工作领导小组领导下，由县委组织部、县公安局、人社局、民政局、教育局和监察局联合成立专业考核工作领导小组办公室，具体负责公开招聘的考核组织选拔工作。具体招聘考核办法和步骤为：

1、笔试。笔试内容为《公共基础知识》、《治安管理处罚法》，主要涉及时事政治、人文与科学、法律法规等相关知识，考察考生公共知识的平时积累。

笔试时间以电话形式通知。请各位考生报名时认真填写联系电话号码并保持电话畅通。由于个人原因造成未及时接到通知的责任自负。

笔试结束后，按成绩由高到低依次录用，具体办法为：义务兵、转业士官和县公安局巡警大队协警录用前80名，大学生村官录用前20名，高校毕业生录用前50名。

2、政审、体检。由县人力资源和社会保障局统一组织进行，体检标准参照国家人社部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体安排另行通知。

对体检、政审考核不合格的，不得聘用，空缺的名额按成绩排名顺序依次递补。

3、岗前培训。对经政审、体检合格的初录人员，由县人社局会同县监察局和用人单位主管部门负责，委托相关单位对其进行体能培训考核，从合格者中录用50名优秀人员到县公安局治安巡逻大队工作;其余合格人员录用为中小学校警;不合格的不予录用。

六、人员聘用及待遇

1、录用聘用。对经政审、体检、岗前培训、公示合格的初录人员，提交县政府研究批准后，按照有关程序予以录用聘用。录用的治安巡逻队员隶属县公安局管理，录用的中小学校警隶属县教育局管理，业务上接受县公安局的指导和管理。

2、录用人员待遇。招聘录用人员为我县事业单位正式工作人员，全部实行聘用合同制管理，享受我县事业单位人员正常的工资福利待遇。合同期限为5年，合同期内不得随意借调和调动。新聘用人员1年试用期，考核不合格的，终止聘用并予以辞退。聘用合同期满，经考核合格的，继续予以聘用。

七、组织纪律

本次公开招聘工作在县政府领导下，由县事业单位工作人员公开招聘工作领导小组负责，县委组织部、县人社局、民政局、教育局、公安局、监察局有关人员联合组织实施。县监察局对整个招聘过程进行全程监督，对在招聘工作中出现的违规行为，将予以严肃处理。欢迎广大应聘人员和群众监督举报。

第四篇：招警申论文章

一、背景链接

今年7月颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》把学前教育专列一章，提出了到2020年基本普及学前教育的目标。总书记明确指示，学前教育是重要的民生工程，要在贯彻落实教育规划纲要时，把发展学前教育作为突破口，首先解决入园难问题。******总理要求，制定切实可行的规划和措施，大力发展学前教育，作为贯彻落实教育规划纲要的一项紧迫任务。

前不久，国务院常务会议专门研究了学前教育工作，国务院下发了《关于当前发展学前教育的若干意见》。2010年12月1日10时，全国学前教育工作电视电话会议在国务院小礼堂举行，主要任务就是落实总书记、总理的指示，贯彻教育规划纲要和《若干意见》，对当前和今后一个时期学前教育工作进行专门部署。

二、存在的问题

改革开放特别是党的十六大以来，我国学前教育事业取得长足发展，普及程度逐步提高。2009年全国共有幼儿园13.8万所，在园儿童2658万人，学前三年毛入园率达51%，是1980年的三倍多，达到历史最高水平。在看到成绩的同时，也要清醒地认识到，作为国民教育体系的重要组成部分，学前教育目前仍是一个薄弱环节，面临着许多困难和问题，还不适应人民群众期盼和人的全面发展的需要。

一是学前教育资源短缺、投入不足，一些地方入园难矛盾突出，尤其是入公办园难已成为社会反映的一个热点问题。

二是区域发展不平衡，城乡差别大，农村入园率低于城市近30个百分点。

三是幼儿教师数量不足，整体素质有待提高，待遇保障问题亟待解决。

四是收费不规范，有些幼儿园收费过高，群众意见很大。

五是体制机制不完善，管理体制、办园体制、投入体制需进一步理顺。

三、如何应对

当前，要重点解决好五个方面的问题。

第一，扩大资源，增加供给。要采取多种形式，扩大学前教育资源，建设数量充足、条件达标、收费合理、面向区域内所有适龄儿童的普惠性幼儿园。

一要大力发展公办幼儿园，提供“广覆盖、保基本”的学前教育公共服务。要在城乡公办资源短缺的地区尽快制定和落实发展规划，新建和改扩建一批公办幼儿园，中小学布局调整的富余资源也要优先用于改扩建幼儿园，促进公办幼儿园合理布局。鼓励优质幼儿园举办分园或合作办园，支持街道、农村集体举办的幼儿园，面向社区、面向社会，承担学前教育公共服务。

二要积极扶持民办幼儿园，为家长提供多样化选择。对城乡民办幼儿园给予多种形式的扶持和资助，引导其提供普惠性服务，让群众可以在缴费大致相当的情况下自由选择公办园或民办园。

三要建好、用好和管好城镇小区配套幼儿园。在城镇化进程中，小区配套幼儿园既是配置和增加城市学前教育资源的主要渠道，也是提高政府公共服务供给能力的有效手段。各地要把小区配套幼儿园作为扩大资源和规范管理的一项重点工作，在小区规划、审批和验收等各个环节落实配套幼儿园建设政策，确保小区适龄儿童“有园上”、“上得起”。各地要对小区配套幼儿园进行规范整顿，对改变性质和用途的要加快整改，予以纠正。

四要把加快发展农村学前教育作为重点。各级政府要把发展农村学前教育作为新农村建设的紧迫任务，纳入公共服务体系，加快乡村幼儿园建设，建立和完善县、乡、村三级学前教育服务网络，使农村适龄儿童能够享有公平的学前教育机会。

第二，科学保教，提高质量。这是促进学前教育公平、实现每个儿童身心全面和谐发展的根本保证。

一要遵循幼儿成长规律和学前教育规律，坚决防止“小学化”、“成人化”倾向。要为儿童创设丰富的教育环境，坚持以游戏为基本活动，注重让幼儿在与同伴和成人的积极交往中，通过观察探索、感知体验，享受快乐童年，促进个性健康发展。

二要强化对各类幼儿园保教质量的监督和指导，建立幼儿园保教质量评估监测体系，进一步完善学前教育质量管理制度。同时，加强学前教育教研和科研工作，积极探索符合不同年龄层次、不同特点的儿童保教方法。

三要在全社会树立正确的儿童观、教育观和质量观，引导家长更新教育观念，尊重儿童的天性和认知规律，珍惜童年生活的独特价值，支持幼儿园开展科学保教，自觉抵制那些拔苗助长、违反儿童身心健康的错误观念和做法。

第三，充实师资，提升素质。造就一支师德高尚、热爱儿童、业务精良、结构合理的幼儿教师队伍，是学前教育事业发展的关键。幼儿教师是孩子进入集体教育机构的第一任老师，思想品德要求高、专业性强，工作很辛苦，一言一行、一举一动都对孩子们有重要影响。教师质量决定着学前教育的质量，有限的资源要优先用于教师队伍建设。当前要下决心抓好四个环节：

一是严格准入，实行幼儿教师资格准入制度，严把入口关。幼儿教师有其特殊要求，既要具备专业素养，更要富有爱心、耐心、细心，善于与孩子互动交流，要把热爱这一岗位、适合这一岗位的人选拔到幼教队伍中来。

二是核定编制，根据国家规定逐步配齐教职工，多渠道补充合格教师，从根本上解决一些地方长期存在的教师数量不足问题。

三是落实待遇，切实解决好幼儿教师的工资福利、职称和社会保障等问题，保障合法权益，消除后顾之忧，让广大幼儿教师心情舒畅搞教学。

四是加强培养，做好师资队伍培养培训规划。办好师范院校学前教育专业，扩大免费师范生学前教育专业招生规模。这次我们提出初中毕业后五年制的专科学历教师培养模式，这是考虑到我国幼儿师范专业特点和学前教育师资现状提出来的，要积极探索、不断完善。园长和教师的培训要纳入继续教育计划，大力加强师德建设，注重运用现代化教育手段和远程教育平台，创新培训模式，满足幼儿教师多样化的学习和发展需求，不断提高专业素质和实践能力。

第四，拓宽渠道，加大投入。加快发展学前教育，财政投入是保障。近些年来的实践证明，各级政府必须切实承担起投入责任，不能单纯依靠市场机制来解决学前教育发展问题。各地要认真落实《若干意见》提出的要求，切实加大学前教育投入力度。要落实各项财政支持政策，做到预算有科目，增量有倾斜，投入有比例，拨款有标准，资助有制度，改变一些地方对学前教育不投入、少投入的现状，不断提高财政投入水平。

公共财政投入要向农村地区、边远地区、民族地区倾斜，承担更多的责任。要建立学前教育资助体系，对家庭经济困难儿童、孤儿和残疾儿童给予重点资助。办好学前教育，需要最大幅度增加政府投入，但也不能像义务教育那样完全由政府包下来，要形成政府投入、社会举办者投入、家庭合理负担的投入机制，积极动员社会力量投资办园和捐资助园，拓宽学前教育经费来源渠道。

第五，加强监管，规范办园。幼儿园遍布城乡社区，量大面广，办园主体多元化，办园水平参差不齐，规范管理的任务相当繁重。各级教育部门特别是区县一级要采取有效措施，充实管理力量，建立科学有效的监管机制，切实履行好职责。要加强对幼儿园准入、安全和质量等方面的监督管理和指导，对教师资质、人员流动、工资待遇、教育教学、卫生保健与安全管理等方面实行动态监管，规范办园行为，不断提高各类幼儿园的办园水平。尤其是对于幼儿园安全问题要高度重视，决不能掉以轻心，切实加强全覆盖的安全防护体系建设，坚决杜绝安全事故的发生。各级价格、财政、教育部门要根据职责分工，加强幼儿园收费管理。

第五篇：招警基础知识了解

关于招警知识的基础了解 招警属于公务员类考试的一种，通过招警考试录取后是公务员，享受公务员待遇。招警考试有两种：一种是各省自行组织的招警考试(如江西、河南等)，一种是与地方其他公务员一起招考。

招警考试的考试内容一般包括：1.行政职业能力测验;2.申论;3.公安基础知识。

有的地方只考其中两门(如重庆)，江苏省通常考《公共基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》，浙江等地则加考“心理测评”。

招警考试警务常识:公安机关的警种设置 公安机关的人民警依据职责分工设有以下警种：

一：治安警察。依法维护社会治安，保护公共财产和公民合法财产不受侵犯，维护公共场所秩序，管理群众集会、游行、示威秩序，查处治安案件，进行治安巡逻。承担治安巡逻任务的，又称巡警。除此以外还

负责魂治安管理构成犯罪的刑事案件的侦查。

二：户籍警察。依法管理户籍和居民身份证，掌握辖区的人口情况，发现违法犯罪线索，预防和制止违法

犯罪活动，维护辖区内的社会治安和公共秩序等。

三：刑事警察。依法对危害公共安全以及侵犯公民人身财产权利等方面带有暴力性的刑事案件进行侦查。包括依法对犯罪嫌疑人采取刑事强制措施以及在侦查过程中依法采取各种侦查措施。四：交通警察。依法管理交通、车辆、驾驶人员和行人，维护正常的交通秩序，保证交通运输安全畅通，处理交通事故和查处交通违章行为，并负责交通肇事案件的侦查等。五：外事警察。管理国籍，管理外国人在我国定居、居留、旅行，管理中国公民因私出境等。六：边防警察。公安机关目前实行现役制的警种之一，依法维护国（边）境地区的治安秩序，并负责对妨

害国（边）境管理方面的犯罪案件的侦查。

七：消防警察。公安机关实行现役制的警种之一，依法组织、实行消防监督和进行消防工作，并负责对消

防责任事故等方面犯罪案件的侦查。

八：警卫警察。公安机关实行现役制的警种之一，依法警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施。此外，还有一些专业警种如：铁路警察、缉私警察、航运警察、民航警察、森林警察等