青年工作委员会2011年度工作总结

第一篇：青年工作委员会2011年度工作总结

*校青年工作委员会2011年度工作总结

2011年，**市委*校青年工作委员会在市直机关工委和党委的领导和帮助下，全体青年通力协作，积极发挥自身能力，共同努力，开展并完成了青工委的各项活动，现具体汇报如下：

一、主要工作和成绩

（一）认真做好基础性工作

我校青工委成立于2011年3月，班子成员有三名，班子团结，有战斗力和凝聚力。青工委认真组执行领导干部廉洁自律相关规定，注意加强和引导广大青年思想作风、学风、工作作风和生活作风建设。

青工委建立例会工作制度，每年初，班子成员和部分骨干成员都要坐在一起研究学年计划，商讨和处理相关问题，研究下一步工作，共同商议来年的计划，年末召开总结会议。遇有重大问题和临时事件召开紧急会议。年初有计划，年终有工作总结。青工委有专门的记录本，每次活动都有专人负责记录，台帐清晰。

（二）结合实际开展丰富多彩的主题活动

1.开展青年读书活动。在校委的支持和帮助下，青工委给每人发了三本书《责任重于能力》、《马列主义经典著作选编》（党员干部读本）、《马列主义经典著作选编》（学习导读），要求大家认真精读、深读这些书籍，掌握马列主义经典的精髓，增强青年责任意识，要求每人围绕责任重于能力撰写一篇心得体会。

2.开展“**要崛起，我该怎么办”大讨论活动，在该活动的第一阶段要求所有年青教师根据大讨论学习要求深入学习胡锦涛七一讲话、党的17届6中全会报告，撰写心得体会一篇，在局部开展学习交流活动。几位校长亲临各部门听取大家的交流。

3.到大新镇新北村调研。7月6日组织部分青年围绕农村基层党组织建设到大新镇新北村调研，了解村级党组织建设情况，不断探索村级党组织建设的新思路、新举措、新机制，为领导决策服务。

4.开展青年教师课件制作交流活动。4月6日，根据青年教师的需求和实际教学情况，组织了青年教师课件制作交流活动，邀请相关教师给大家讲解相关基础知识；交流各自课件制作技巧和心得体会，不断提高大家充分运用教学辅助手段的能力，鼓励大家成为教学能手。

6.组织全体青年参加“学党史 讲党史”红色故事会。6月24日下午在党校二楼中厅，三位年轻教师分别给大家讲述了四个经典红色故事，与全体青年和教职员工一同回顾了中国共产党90年的光辉历程。

7.发动青年参加“一日捐”和各种捐衣捐物捐钱活动，积极参与每年的义务献血和“迎春万人长跑”活动，展现党校青年志愿者的时代风采。

8.多次组织青年开展文体健身活动。1月19日组织全体青年参加全校第一届迎春长跑比赛。4月27日组织大部分青年教师参加与在校主体班次的学员进行师生拔河比赛。6月10日组织全体青年参加全市“红歌献给党大合唱比赛”。6月15日组织全体青年参加“庆祝建党90周年”我校师生联欢会。10月9日组织大部分青年教

师参加与在校主体班次的学员进行师生拔河比赛。这些活动丰富了青年的生活，锻炼了青年的体魄，增强了青年的凝聚力。

（三）围绕学校中心工作不断进行创新

结合五四、七一等重大节日，创新开展丰富多彩、寓教于乐的主题活动，比如，在五四青年节上，开展青年读书交流活动。大家围绕责任重于能力认真撰写心得体会并积极发言。*校长亲临会场，听取大家交流体会，并对年轻教师提出几点要求。为迎七一，庆祝建党90周年，组织全体青年参加6月10日的全市“红歌献给党大合唱比赛”和6月15日“庆祝建党90周年”我校师生联欢会。

（四）其他工作

1.积极在机关党建网站和党校园网上发表反映青工委工作的新闻稿件多篇，反映本单位青年的工作状态和精神风貌。

2.每年10月定期听取各方面对青工委工作的意见和建议，并认真改进。今年10月发放《中共**市委党校青年工作委员会征求意见表》20份，收回12份。

3.积极参加市直机关工委组织开展的各项活动。

组织部分同志参与市直机关工委组织开展的书画摄影展、征文等系列活动。分获书画作品二等奖、摄影作品三等奖。组织参加市直机关乒乓球比赛、钓鱼比赛等，参加市体育局举办的“秧歌舞培训班”，报名4人。组织参加全市第十三届运动会，获体育道德风尚奖。组织参加全省党校系统射击比赛，两人分获第五名、第七名，获文明参赛奖。为进一步营造创先争优的浓厚氛围，深入推进创先争优活动，4月1日，市委党校举行“创先争优在行动”主题演讲比赛。校领导和全校教职工共同观看了演讲比赛。我校5名青年教师参加了演讲比赛，并评出一、二等奖和优秀奖，校领导向获奖选手颁发了荣誉证书。

二、存在的问题与不足

（一）青工委缺乏调动青年积极性的有效手段

由于机关事业单位“凡进必考”的约束，党校近几年新进教师较少，许多青年教师逐步成熟成为中年，青年教师人数日趋减少，青工委开展活动的范围也在不断缩小。许多中青年是单位骨干，平时工作较忙，在业务工作和青工委工作之间有时存在一定的时间和空间冲突。青年工作中，很多是需要无偿、义务或者凭借兴趣爱好去参加的，部分人认为耗时费力，对此，青工委除了动员和教育之外，缺乏足够的手段和资源来充分调动青年参加青工委工作的积极性。

（二）活动形式和内容有待拓展

虽然每年青工委组织和动员大家参加的活动很多，但主要形式就是读书和比赛，形式不多，内容不新，活动时间和内容不太固定。

（三）缺乏对外的沟通与交流

各单位青工委之间交流不够，特别是团体之间的交流。现有的活动形式更多体现的是局部的参与和交流，青年交往的范围和视野受限。

三、改进措施

（一）加强对外交流

加强与其他单位和部门青工委的联系与合作，扩大活动的范围，创新活动的形

式，拓展青年的视野和交往范围。

（二）丰富活动形式

创新活动形式和内容，多采取一些比较放松和贴近青年心理的活动方式来展现青年风采，比如旅游、拓展训练、联欢，将好的活动形式和内容能常态化，固定化。

第二篇：青年工作委员会方案

关于建立“图书馆青年委员会”的方案

一、建立目的

近年来，随着人员结构的变化，图书馆青年职工的数量不断增长，40岁以下的青年职工目前已达到45人，占全馆职工总人数的比例超过1/3，学历、职称、技术水平等整体上逐年提高，已成为图书馆工作中的一支重要力量。为适应新时期人才建设与青年工作发展的需要，加强图书馆青年职工的思想政治工作，促进青年的成长、成才，从而推动图书馆管理、业务、科研工作的长足发展，现结合图书馆的工作实际，建立湖南师范大学图书馆青年委员会。

二、指导思想

图书馆青年委员会在馆党总支的领导、馆工会的具体指导下开展工作。青年委员会的建立与建设以科学发展观为指导，结合国家人才工作规划的精神，立足我校青年工作的实际，以图书馆的业务发展为出发点，团结、组织青年职工开展符合青年特点的活动，促进青年政治水平、业务水平、科研水平的提高。

三、组织方式

（1）图书馆青年委员会是群众性组织，其工作对象为40周岁以下（含40周岁）的青年教职工。

（2）青年委员会设主任1名，负责对委员会日常工作的整体管理、协调与其他组织的关系等；副主任1—2名，协助主任开展具体工作；委员（或秘书）2—3名，负责常规工作、专项工作的具体开展。

（3）青年委员会主任、副主任及委员等职务主要由图书馆全体青年教职工选举产生、报党总支批准；党总支可对相关人选进行提名，提名人选需经青年委员会会议表决通过。

（4）青年委员会相关职位及人员的变更由青年工作委员会提出方案，并报馆工会同意。

四、工作职能

（1）在馆总支的领导下构建青年工作的组织网络和工作体系，探索适应图书馆发展和青年需求的青年工作新途径、新方法，保证青年工作的可持续发展。（2）组织开展适合图书馆青年特点的有益于青年职工思想道德素质、文化艺术水平和身心健康的各类科技、文化、体育活动，发挥广大青年在工会活动中的作用，不断丰富青年教职工业余文化生活，并通过活动为载体对青年职工进行正确的人生观、价值观教育，促进青年人加强学习、增长才干。

（3）创设条件组织青年获得更多培训和学习的机会，以提高青年职工的业务水平和综合能力，并推动青年职工业务交流机制的建立，不定时进行业务心得交流，促进相互学习、增进了解。

（4）引导青年职工开展科学研究，通过科研交流、参与，培养一批具有较高科研能力、成绩显著、起骨干作用的青年学术中坚及后备队伍，为促进青年人才的持续成长提供条件支持。

（5）通过开展服务创先等活动，促使青年职工在不同的岗位上争先创优、做出成绩，并关注图书馆读者服务工作，形成良好的服务氛围，进一步提高图书馆服务工作的质量。

（6）积极引导青年职工参与图书馆民主管理，征求青年职工对图书馆建设和发展的意见和建议，维护青年职工的合法权益。

（7）充分发挥青年职工的能动作用，联系读者，开展业务调查调研工作，为图书馆业务发展献计献策。

（8）协助工会开展相关工作，完成党总支交办的相关工作。

五、工作制度

（1）青年委员会根据需要不定时召开全体青年职工会议，决定重要事项。（2）日常工作、活动开展、青年职工全体会议召集工作等由委员会相应职务的委员负责开展，全体青年职工有义务支持相关工作的开展，并有 2 权利对工作情况进行监督。

（3）青年委员会每学期制定相应的工作计划，学期结束制定工作总结。

六、经费来源

（1）青年委员会的经费主要用于必要的活动支出、交流培训支出等。（2）青年委员会的经费主要来源于工会活动经费的一部分、图书馆行政划拨的活动经费、图书馆人才建设经费等。

（3）可通过合法途径创设其他经费来源渠道，并需报请图书馆工会批准。

第三篇：2013青年工作委员会工作报告

各位领导、各位代表、同志们：

各位代表、同志们，站在新的起跑线上，我们应当看到：整个世界正在发生重大而深刻的变化。国际形势复杂多变，机遇与挑战并存交错;青年群体变化多端，时代特征日趋鲜明。作为当代青年，我们必须提高政治责任感，增强政治敏锐性，切实把思想、行动统一到党中央对国际国内形势作出的重要判断和重大决策上来，坚定信念，增强信心，自觉维护安全团结的大好局面，为改革、发展和稳定作出新贡献。今后三年是水利系统青年工作委员会扬帆起航的开局时期，认真做好今后三年的工作，必将为推动全系统青年工作奠定坚实的基础。今后三年水利系统青年工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，高举爱国主义、社会主义旗帜，坚持服务社会、服务青年的工作方针，以石羊河流域综合治理和建设节水型社会为主线，全面落实科学发展观，团结引领全系统青年职工积极投身水利“十一五”建设的伟大实践，引导青年创业创新创优，服务青年成长成才成功，努力为我区水利经济建设的快速发展和社会全面进步贡献青春、智慧和力量。

根据这一指导思想，…水利局青年工作委员会今后的工作任务概括地说，就是要加强青年思想政治工作教育，服务青年成长成才，引导青年投身水利经济建设事业、推进水利可持续发展，加强青年工作委员会自身建设。

一、加强青年思想政治工作，进一步强化青年工作的群众基础

青年工作委员会是党、政联系广大青年的桥梁和纽带。增强党与青年的沟通，是青年工作委员会最大、最根本的政治任务。

一是青年工作委员会要把爱国主义、社会主义教育作为一项长期的、经常性的工作来抓，贯穿到青年思想教育的全过程。爱国主义是中华民族振兴和发展的强大精神支柱和力量源泉，社会主义是中华民族振兴发展的必然选择。在今天，爱国主义与社会主义已成为不可分割的两面旗帜，时刻激励着当代青年为祖国的繁荣昌盛而奋发向上。要认真学习邓小平理论，用爱国主义和社会主义凝聚青年，紧密联系水利改革发展的实践，联系水利系统青年的思想实际和青年工作委员会的工作实际，引导青年深刻把握邓小平理论的丰富内涵和精神实质，增强坚持党的基本路线的自觉性和坚定性，树立建设有中国特色社会主义的共同理想;要充分利用各种纪念日、重大历史事件和社会活动，通过座谈会、报告会等多种生动活泼、丰富多彩的形式开展宣传教育活动，激发青年强烈的民族自尊心和历史责任感。

二是要帮助青年牢固树立崇高理想，坚定共产主义信念，构筑起强大的精神支柱;要创造良好的环境来发展青年。通过教育育人、实践育人、文化育人、典型育人等途径，深化青年“三德、三观、三主义”教育，努力在青年中培育与社会主义市场经济发展相适应的价值观和道德观。要反映青年的要求与愿望，为青年的成长成才创造良好的政策、体制、制度环境，要用真诚服务来凝聚青年。充分发挥青年工作委员会的自身优势，为青年扩大交流、加强合作、拓宽视野、积极参与政治经济和社会生活提供服务。

二、强化服务青年成长成才职能，努力造就适应现代化建设需求的青年人才

一是大力培育青年人才，关心和爱护青年，鼓励广大青年学习现代科学技术和文化知识，通过学习、培训、考察、交流等活动，不断提高青年的理论水平和科技文化素质，使他们成长为对国家、对人民有所建树的人。要代表和维护广大青年的利益，依法保护青年的合法权益，努力营造全社会都来爱护青年、关心青年的良好氛围。要积极引导青年树立终身学习观念，积极创建学习型青年群体。要大力实施新世纪青年人才工程和新世纪读书计划，通过成立读书俱乐部和各类学习小组，以开展学习竞赛，评选学习先进，创建青年学习型家庭、青年学习型组织、青年学习型集体为抓手，广泛动员青年参与到学习中来。

二是积极做好育才、聚才、树才、荐才工作。继续开展青工技术比武、职工技能竞赛等评选表彰活动，通过新闻媒体，广泛宣传青年典型，用榜样的力量影响青年，激励青年奋发成才。要不断网聚、引进青年人才，分层次、分类别建立青年人才档案，组建青年人才库。有计划、有步骤地建立水利系统青年技能培训基地，组织各类培训教育，提高青年整体素质。积极向有关部门举荐德才兼备的高素质人才，使他们在更广阔的舞台上参与事务并发挥作用。同时要大力实施“党建带团建”工作，深入开展“双推”工作，充分发挥“推优入党”、“推干荐才” 的传统优势，发挥共青团组织在发展青年党员、推荐优秀青年后备干部中的积极作用。

三是要优化青年人才的成长环境。要鼓励创新，宽容失败，营造起一个鼓励创新、鼓励青年脱颖而出的环境氛围。要和委员所在单位紧密联系，既要在工作上给任务、压担子，提供机会和空间，也要在政治上、生活上关心他们，为他们排忧解难，做好培养工作，积极创造条件为他们学习知识、发展事业、服务社会、实现价值搭建平台，不断巩固党的青年群众基础。

三、要进一步投身…水利经济发展的伟大实践，推进水利可持续发展

青年工作委员会成立的最终目的是把全系统青年团结起来

积极投身于水利改革开放的伟大实践中，为水利经济的健康、快速、稳定发展而努力奋斗。

一是加大创新增效力度。发挥青年生力军和突击队作用，在努力提高青年思想道德素质的同时，大力实施青年科技创新行动，充分发挥青年人才、智力和技术优势，为推进科技兴水提升助推力。继续开展青年创新创效活动，通过成果展示，推动青年投身创新实践，培养创新精神，发展创新思维，提高创新能力。以创建青年文明号、推行“青年文明服务卡”为载体，在实干中学习，在锻炼中提高，增强与改革开放相适应、与市场经济相衔接的意识和能力，为我区水利经济发展做出贡献。

二是大力推进青年创业行动，引导青年为…水利经济腾飞再建新功。青年人创业意识、机遇意识、市场意识较强，是新世纪投资与创业的主体。作为当代青年，要提高创业能力，投身创业实践。青年工作委员会要通过信息服务，推介服务等方式，引导全系统有创业理想和创业能力的优秀青年技术、经营、管理骨干积极参与水利经济建设，在新世纪水利经济建设的广阔舞台上施展自己的才华，积极开拓水利经济建设发展的新增长点，为水利经济结构调整，为石羊河流域综合治理目标的早日实现，为全面建设节水型社会再立新功。

第四篇：青年工作委员会方案

关于建立“图书馆青年委员会”的方案

一、建立目的近年来，随着人员结构的变化，图书馆青年职工的数量不断增长，40岁以下的青年职工目前已达到45人，占全馆职工总人数的比例超过1/3，学历、职称、技术水平等整体上逐年提高，已成为图书馆工作中的一支重要力量。为适应新时期人才建设与青年工作发展的需要，加强图书馆青年职工的思想政治工作，促进青年的成长、成才，从而推动图书馆管理、业务、科研工作的长足发展，现结合图书馆的工作实际，建立湖南师范大学图书馆青年委员会。

二、指导思想

图书馆青年委员会在馆党总支的领导、馆工会的具体指导下开展工作。青年委员会的建立与建设以科学发展观为指导，结合国家人才工作规划的精神，立足我校青年工作的实际，以图书馆的业务发展为出发点，团结、组织青年职工开展符合青年特点的活动，促进青年政治水平、业务水平、科研水平的提高。

三、组织方式

（1）图书馆青年委员会是群众性组织，其工作对象为40周岁以下（含

40周岁）的青年教职工。

（2）青年委员会设主任1名，负责对委员会日常工作的整体管理、协调

与其他组织的关系等；副主任1—2名，协助主任开展具体工作；委员（或秘书）2—3名，负责常规工作、专项工作的具体开展。

（3）青年委员会主任、副主任及委员等职务主要由图书馆全体青年教职

工选举产生、报党总支批准；党总支可对相关人选进行提名，提名人选需经青年委员会会议表决通过。

（4）青年委员会相关职位及人员的变更由青年工作委员会提出方案，并

报馆工会同意。

四、工作职能

（1）在馆总支的领导下构建青年工作的组织网络和工作体系，探索适应图书馆发展和青年需求的青年工作新途径、新方法，保证青年工作的可持续发展。

（2）组织开展适合图书馆青年特点的有益于青年职工思想道德素质、文化艺术水平和身心健康的各类科技、文化、体育活动，发挥广大青年在工会活动中的作用，不断丰富青年教职工业余文化生活，并通过活动为载体对青年职工进行正确的人生观、价值观教育，促进青年人加强学习、增长才干。

（3）创设条件组织青年获得更多培训和学习的机会，以提高青年职工的业务水平和综合能力，并推动青年职工业务交流机制的建立，不定时进行业务心得交流，促进相互学习、增进了解。

（4）引导青年职工开展科学研究，通过科研交流、参与，培养一批具有较高科研能力、成绩显著、起骨干作用的青年学术中坚及后备队伍，为促进青年人才的持续成长提供条件支持。

（5）通过开展服务创先等活动，促使青年职工在不同的岗位上争先创优、做出成绩，并关注图书馆读者服务工作，形成良好的服务氛围，进一步提高图书馆服务工作的质量。

（6）积极引导青年职工参与图书馆民主管理，征求青年职工对图书馆建设和发展的意见和建议，维护青年职工的合法权益。

（7）充分发挥青年职工的能动作用，联系读者，开展业务调查调研工作，为图书馆业务发展献计献策。

（8）协助工会开展相关工作，完成党总支交办的相关工作。

五、工作制度

（1）青年委员会根据需要不定时召开全体青年职工会议，决定重要事项。

（2）日常工作、活动开展、青年职工全体会议召集工作等由委员会相应职

务的委员负责开展，全体青年职工有义务支持相关工作的开展，并有

权利对工作情况进行监督。

（3）青年委员会每学期制定相应的工作计划，学期结束制定工作总结。

六、经费来源

（1）青年委员会的经费主要用于必要的活动支出、交流培训支出等。

（2）青年委员会的经费主要来源于工会活动经费的一部分、图书馆行政划拨的活动经费、图书馆人才建设经费等。

（3）可通过合法途径创设其他经费来源渠道，并需报请图书馆工会批准。

第五篇：青年工作委员会章程

北京大学上海校友会青年工作委员会

章程

第一章 总则

第一条 机构名称：北京大学上海校友会青年工作委员会。

第二条 机构性质：本会为北京大学上海校友会（以下简称“上海校友会”）的下属

机构。

第三条 设立宗旨：在上海校友会的指导下，为北京大学在沪青年校友（以下简称

“青年校友”）提供加强联系、增进了解、团结互助、共同发展的平台。了解青年校友的需求、解决青年校友的困难，为青年校友在各领域取得长足发展发挥积极促进作用。

第二章 会员

第四条 本会由个人会员组成。

第五条 年龄不满45周岁的上海校友会会员，均自然为本会会员。

第六条 北京大学在上海以外地区的校友会会员，或上海校友会中年龄在45周岁

以上的会员志愿加入本会、并承认本会章程的可申请成为本会名誉会员。

第七条 本会名誉会员享有除本章程第八条第一款a项权利外的各项会员权利，同时应履行本章程中所规定的各项会员义务。

第八条 会员享有下列权利：

a)成为本会委员会成员的选举权、被选举权；

b)提出举办相应活动的建议的权利；

c)根据相应活动规则，参加本会组织的活动的权利；

d)根据本会决定，组织开展各类活动的权利；

e)对本会工作进行监督、提出批评建议的权利；

f)就工作生活中的困难向本会求助的权利；

g)借助本会平台发布符合国家法律、政策的信息的权利。

第九条 会员应履行下列义务：

a)遵守本会章程；

b)维护本会声誉及利益；

c)积极帮助其他会员解决工作生活中遇到的困难、问题。

第三章 组织机构

第十条 本会的最高权力机构是会员代表大会。其职权是：

a)制定和修改章程；

b)选举和罢免委员会成员；

c)审议委员会的工作报告和财务报告；

d)讨论和决定本会工作方针和任务；

e)决定更名、终止等重大事宜。

第十一条 召开会员代表大会，委员会应于会议召开30日前，在上海校友会官

方网站发布公告，告知会议时间、会议地点及主要会议议程。

第十二条 会员代表大会的决议须经实际到会的会员代表半数以上表决通过方

能生效。决定终止本会的决议，需经实际到会会员代表三分之二以上表决通过方能生效。

第十三条 委员会是会员代表大会的执行机构，由会员代表大会选举产生。第十四条 委员必须具备如下条件：

a)思想端正、作风正派、办事公道，不谋私利，讲原则，守纪律； b)在本人所从事业务领域内有一定的影响和声誉；

c)愿意参加本会工作，热心为校友服务。

第十五条 委员会的职责：

a)召集会员代表大会，向会员代表大会提交工作报告和财务报告； b)执行会员代表大会决议；

c)选举委员长、副委员长；

d)制定内部管理制度；

e)监督本会的财务收支情况；

f)表彰和奖励在为本会服务中表现突出的会员；

g)聘请顾问；

h)决定其他重大事项。

第十六条委员会设委员长一人，副委员长人。委员长、副委员长由委员

会选举产生，每届任期五年，任期届满，经连选可以连任。

第十七条 召开委员会，委员长或副委员长应于会议召开7日前，在上海校友

会官方网站发布公告，告知会议时间、会议地点及主要会议议程。

第十八条 委员会会议需由过半数委员出席方可召开。委员因故不能出席委员

会会议，可以委托其他委员代为出席、代为投票。

第十九条 委员会决议须经出席委员会会议的委员半数以上表决通过方为有

效。

第二十条 机构工作原则：

a)遵守国家法律规定；

b)遵守社会道德风尚；

c)遵守校友会章程及本章程中的有关规定；

d)不从事任何营利性活动；

e)诚实守信，公正公平，不损害国家、集体、个人的利益；

f)不得损害母校及校友会的声誉及利益。

第四章 资产及资金管理

第二十一条 本会经费来源主要包括：

a)上海校友会划拨的活动经费；

b)自然人、法人或其他组织的捐赠；

c)日常活动中取得的收入；

d)其他合法收入。

第二十二条 本会每年1月1日至12月31日为业务及会计，每年3月31

日前，委员会对下列事项进行审定：

a)上业务报告及经费收支决算；

b)本业务计划及经费收支预算；

第二十三条 如本会终止，本会所有的资产均为上海校友会财产。

第五章 附则

第二十四条 本章程于2011年月日经会员代表大会表决通过并生效。第二十五条 本章程中规定如与国家法律规定不符，以国家法律规定为准。第二十六条 本章程的解释权属于本会委员会。