安徽省2011年考试录用公务员面试通知书(样本)

第一篇：安徽省2011年考试录用公务员面试通知书(样本)

安徽省2011年考试录用公务员

面 试 通 知 书

考生：

按照《安徽省2011年考试录用公务员工作实施方案》（皖人社发〔2011〕12号）等规定，经过报名、笔试等程序，你被确定为所报考职位的面试对象，并经招录机关资格复审合格。请持此通知书、笔试准考证和本人有效居民身份证（含参加笔试时所持有关证件）（均为原件）于2011年6月13日上午7：30分前到教学大楼第考场（第 候考室第 考生候考组）报到候考（合肥市水阳江路与桐城南路交叉口东100米。乘车参考路线：乘11、14、108、116、135、235路公交车到卫塘站下，沿水阳江路西行约500米；或乘131路公交车到吴夹弄站下，沿水阳江路东行约100米即到）。面试当天不报到或不按时报到的，视为自动弃权。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符而进入面试、体检、考察等环节的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

特此通知。

安徽省

二○一一年五月二十日

省 直 面 试 考 生 须 知

一、省政府办公厅、省政府发展研究中心、省民政厅3个部门的所有职位采取无领导小组讨论面试方法进行面试，其他部门的职位面试采取结构化面试方法进行面试。主要考查考生从事机关工作应具备的综合素质和能力。面试成绩满分为100分。

二、采取结构化面试方法面试的，每位考生的答题时间为20分钟，规定的时间一到，考生应立即停止答题。采取无领导小组讨论面试方法面试的，每组考生面试时间按无领导小组讨论面试方法规则确定的时间要求进行。

三、考生须携带《面试通知书》、笔试准考证和本人有效居民身份证（含参加笔试时所持的有关证件原件），按规定的时间到指定的地点报到并按要求参加面试。面试当天不能按时报到的，视为自动弃权。

四、面试期间，考生须接受考点工作人员集中封闭管理，考生进入候考室，通信工具必须关闭并主动交工作人员集中保管，否则一经发现，作违纪处理。

五、面试前，考生应将本人的有关证件交工作人员核验，并在考生候考室侯考。报考同一招考部门的考生按有关规则抽签确定参加面试的顺序。面试开始后，以抽签号为考生代号，由工作人员按抽签顺序逐一引入面试考场。考生面试过程中不得介绍本人姓名，只能说明抽签顺序号。

六、采取结构化面试方法面试的，面试过程中考生对考官提出的问题可在规定的草稿纸上作记录；没听清提问的，可要求考官再重复一遍；如有剩余时间，可对前面已答过的题作补充回答。采取无领导小组讨论方法面试的，按有关规则和面试题本的具体规定进行。

七、考生面试成绩经考场监督员核对签字确认后，由主考审核签字，当场向考生公布。考生待面试成绩公布后，由工作人员引导退出考场并及时离开考点。考生退场时不得带走面试试题、草稿纸等任何面试资料。

八、考生必须严格遵守候考室、考场纪律和保密规定，听从工作人员安排，不得随意走动、喧哗。

九、考生违纪，视情节轻重，给予警告、宣布取消面试资格或宣布面试成绩无效等处理。

安徽省公务员考录办公室

二○一一年五月

第二篇：安徽省2012年考试录用公务员有关问题解答.doc

安徽省2012年考试录用公务员有关问题解答

2012年03月05日15:50腾讯教育[微博]我要评论(0)字号：T|T

1、哪些人员可以报考公务员(微博)？

凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定、《安徽省2012年考试录用公务员公告》（以下简称《招录公告》）、各市《招录公告》中所规定的报考条件和《安徽省2012年考试录用公务员职位简章》（以下简称《招录简章》）、各市《招录简章》中规定的职位资格条件者，均可报考公务员。

2、哪些人员不能报考？

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（2）在公务员招录和其他人事考试中被认定有违纪违规行为且仍在处理期内的人员；

（3）公务员被辞退未满5年的人员；

（4）截至报名时，录用未满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员(录用以报到时间为准)；

（5）现役军人；

（6）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（7）法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。

公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”公务员录用考试是职位竞争考试，报考人员所报考职位如有公务员法第六十八条所列情形，一旦报考该职位且被录用，则立即形成回避关系，所以不得报考上述职位。3、2012年毕业的定向生、委培生是否可以报考？ 2012年毕业的定向生、委培生，须由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考，并在资格复审时提供同意报考证明材料原件。

4、留学(微博)回国人员可否凭在国外取得的学历报考？

可以。但资格复审时，除需提供《招录公告》和《招录简章》中规定的材料外，还要出具教育部留学服务中心的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。可登录（www.xiexiebang.com）查询认证的有关要求和程序。5、2012年毕业但尚未取得职位要求的学历、学位层次毕业证书的人员可否报考？

可以报考。资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。其中，报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2012年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2012年9月30日仍不能提供学历（学位）证书原件的，取消公示、录用资格。

6、获得专业（学业）证书、结业证书和党校学历证书的，可否报考？ 专业（学业）、结业证书不属学历证书范畴，不能凭专业（学业）、结业证书报考。

根据中发[1994]5号、中发[1995]11号和皖办发[1992]6号等文件精神，凡在中央党校、省委党校两年制以上班次（含校内班和函授班）毕业的学员，均承认其同国民教育体系相当的学历。因此，中央党校、省委党校学历可比照同等国民教育学历报考。

7、取得双专科学历、双本科学历、双学士学位的人员能否分别按本科学历、研究生学历、硕士学位人员报考？

不能比照报考相应的职位。

8、聘任制书记员能否报考？

聘任制书记员经所在单位同意可以报考，资格复审时须提供所在单位同意报考证明，录用后须与原所在单位解除聘任关系。

9、试用期内公务员和参照公务员法管理单位工作人员能否报考？ 依新录用公务员试用期管理有关规定不能报考。

10、职位中有“应届毕业生”要求的哪些人可报考？ 全日制普通高校2012年毕业生（含研究生）可以报考。11、2012年年初毕业的春招毕业生，能否以应届毕业生身份报考？ 可以应届毕业生身份报考。

12、职位中“通过国家司法考试”、“通过国家司法考试并取得证书”等有相关职业资格要求的对取得证书时限可有要求？

有要求。招考职位有职业资格要求的，资格复审时，报考人员应提供相关证书原件。

13、什么是“基层工作经历”？“两年以上基层工作经历”中的“两年”如何计算？需提供哪些证明材料？

招录职位明确要求有基层工作经历的，报考人员须具备在县（市、区）级以下机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等基层和生产一线工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2012年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。入学前曾在基层单位工作过的经历，可视为基层工作经历。全日制普通院校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

招考职位有基层工作经历等要求的，报考人员在资格复审时还需提供相关证明材料：有《劳动合同》的应提供《劳动合同》；无《劳动合同》的应提供由所工作的机关企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织出具的书面证明材料（签章）；自主创业的应提供营业执照等相关材料。需累计计算时间的要出具多个单位的相关证明材料。

14、“三支一扶”等服务基层项目人员如何认定？

招录职位用于“服务基层项目”人员的，报考人员须是经我省统一组织考试、服务期满、考核称职（合格）的大学生“村官”、“特岗教师”、“三支一扶”人员、大学生服务西部志愿者等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员。报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，还应提供服务基层的证明材料。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。2012年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书及相关证明材料的截止时间为2012年9月30日。

15、报考年龄是如何规定的？

18周岁以上、35周岁以下（1976年3月10日至1994年3月10日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁（1971年3月10日以后出生）；

报考人民警察（含法院、检察院等系统的司法警察，下同）职位的按人社部发〔2011〕115号文件精神执行。其中25周岁以下指1986年3月10日以后出生的，30周岁以下指1981年3月10日以后出生的。

16、什么时间内可以报名？以什么方式报名？

全省网上报名统一时间为2011年3月10日9:00至3月15日16:00，逾期不再报名。报名网站为安徽省人事考试网，网址为：www.xiexiebang.com。在上述时间内，报考人员可以在网上提交报名信息，进行报名。

国家安全机关和从优秀村干部中考录乡镇（街道）机关公务员的报名，采取现场报名方式进行。

17、报考的基本步骤包括哪些？ 报考基本步骤一般包括：

第一、认真阅读《招录公告》、《招录简章》，了解基本的政策和要求，特别是报考条件，选择与自己条件相符的招录职位。

《招录公告》、《招录简章》可通过以下网站查询：

①安徽省人力资源和社会保障厅网（www.xiexiebang.com/）； ②安徽先锋网（www.xiexiebang.com/）； ③安徽省人事考试网（www.xiexiebang.com/）；

④各市人力资源和社会保障局、公务员局网站（具体可登陆安徽省人力资源和社会保障厅网查询）。

第二、“考生注册”。报考人员报考前，登录安徽省人事考试网进行“考生注册”。注册前，报考人员必须阅读并同意《诚信承诺书》，否则不能注册。第三、报考人员填写报名信息并提交上报。报考人员要如实填报相关信息，一经资格审查通过则不得修改。

第四、查询资格审查结果。报考人员可于报名后至3月17日16：00前登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；尚未审查或未通过审查的，在3月17日16：00之前可以改报其他职位。第五、报名确认。通过资格审查的报考人员于3月20日16：00前按现行规定的收费标准和要求在安徽省人事考试网上缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，于4月4日至4月6日从该网站自行下载并打印准考证。

第六、参加笔试。报考人员携带准考证、有效居民身份证件到指定考点参加考试。有效居民身份证须与报名时的有效居民身份证一致。未带有效居民身份证件的报考人员不能参加考试。

第七、查询成绩。2012年5月3日20时在指定的网站查询笔试成绩和是否进入面试或体能测评（警察职位）范围。安徽省人事考试院通过安徽省人事考试网和电信声讯台16887734向考生公布考试成绩。然后在省和市指定网站公布成绩和人选，请及时主动关注官方网站。

第八、入围人员按规定参加体能测评（警察职位）、面试和体检等。未按规定时间参加相当环节的报考人员，将视为自动放弃相应的资格。

18、对职位要求的专业等资格条件有疑问的，如何咨询？

对《招录简章》中职位要求的专业等资格条件有疑问的，请分别咨询省直各招录机关或各市。咨询电话可查询省、市《招录公告》和《招录简章》。

19、填写《报名资格审查表》需要注意什么？《报名资格审查表》何时使用？ 填写《报名资格审查表》时，所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考职位的资格条件要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。否则，责任和后果自负。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》(人社部发[2009]126号）等进行处理。

进入体能测试或面试的人员，在资格复审时须提交《报名资格审查表》。请报考人员报名确认后及时从网上下载保存，提前做好准备。

20、身份证丢失或已过有效期的，如何参加笔试？

须在笔试前办理有效证件。确实有困难的，可凭户口所在地派出所出具标准格式并贴有本人照片且盖有户口所在地派出所户籍印章的户籍证明，参加笔试。

21、什么时间进行面试？

面试时间由省公务员主管部门另行确定。报考人员可以关注安徽省人力资源和社会保障厅网的面试公告。

22、体检依据什么标准进行？在什么机构进行体检？ 体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定组织实施。其中，报考对身体条件有特殊要求职位的考生，身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的要求。

23、考试考务费用是多少？

根据我省财政、物价部门核定的标准，笔试每科40元，面试每人70元，体能测试每人55元。

24、是否有指定的公务员考试教材和培训班？

此次考试，不指定任何考试辅导用书；全省各级公务员主管部门和招录机关不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省公务员局无关。

25、考生如何获取考试各阶段的相关信息？

考生应主动及时关注省公务员主管部门和各市主管部门公告的官方网站。尤其是进入资格复审、体能测试、面试、体检等关键环节的考生，要主动及时关注官方网站公告的信息，认真阅读有关公告内容，避免错失资格。省公务员主管部门的官方网站为：安徽省人力资源和社会保障厅网（www.xiexiebang.com/）。

《安徽省2012年考试录用公务员有关问题解答》仅适用于本次公务员招录。未尽问题,由省公务员主管部门按有关规定研究确定。

第三篇：安徽省2011年考试录用公务员有关问题解答

安徽省2011年考试录用公务员有关问题解答

1、哪些人员可以报考公务员？

凡是符合〘中华人民共和国公务员法〙第十一条规定、〘安徽省2011年考试录用公务员公告〙（以下简称〘招录公告〙）、各市〘招录公告〙中所规定的报考条件和〘安徽省2011年考试录用公务员职位简章〙（以下简称〘招录简章〙）、各市〘招录简章〙中规定的职位资格条件者，均可报考公务员。

2、哪些人员不能报考？ 有下列情形的人员，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；（2）在公务员招录和其他人事考试中被认定有违纪违规行为且仍在处理期内的人员；

（3）公务员被辞退未满5年的人员；

（4）公务员和已登记的参照公务员法管理单位工作人员（含试用期人员）；（5）现役军人；

（6）在读的全日制普通高校非应届毕业生(注:在全日制普通高校就读的非2011年应届毕业生(含本科和研究生)不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2011年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考)；

（7）法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

报考人民警察职位的，还须符合录用人民警察的有关条件和政审规定。

此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。

公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”公务员录用考试是职位竞争考试，报考人员所报考职位如有公务员法第六十八条所列情形，一旦报考该职位且被录用，则立即形成回避关系。3、2011年毕业的定向生、委培生是否可以报考？

2011年毕业的定向生、委培生，须由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考，并在资格复审时提供同意报考证明材料原件。

4、留学回国人员可否凭在国外取得的学历报考？

可以。但资格复审时，除需提供〘招录公告〙和〘招录简章〙中规定的材料外，还要出具教育部留学服务中心的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可上网（http://www.xiexiebang.com）查询认证的有关要求和程序。5、2011年毕业但尚未取得职位要求的学历层次毕业证书的人员可否报考？

资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。其中，报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2011年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2011年9月30日仍不能提供学历（学位）证书原件的，取消公示、录用资格。

6、获得专业（学业）证书、结业证书和党校学历证书的，可否报考？ 专业（学业）、结业证书不属学历证书范畴，不能凭专业（学业）、结业证书报考。

根据中发[1994]5号、中发[1995]11号和皖办发[1992]6号等文件精神，凡在中央党校、省委党校两年制以上班次（包括校内班和函授班）毕业的学员，均承认其同国民教育体系相当的学历。因此，中央党校、省委党校学历可以比照同等国民教育学历报考。

7、取得双专科学历、双本科学历、双学士学位的人员能否分别按本科学历、研究生学历、硕士学位人员报考？ 不能比照报考相应的职位。

8、在企事业单位工作的选调生能否报考？

可以报考，但考录过程中如被录用，则取消招录过程相应环节的资格。

9、尚未批准登记参照公务员法管理的人员能否报考？

尚未批准登记的工作人员，可以报考，但考录过程中如被批准登记的，则取消相应环节的资格。

10、聘任制书记员能否报考？

聘任制书记员经所在单位同意可以报考，资格复审时须提供所在单位同意报考的证明，录用后须与原所在单位解除聘任关系。

11、公务员和已登记的参照公务员法管理单位工作人员（含试用期人员）能否报考？ 暂不能报考。

公务员法第二十一条规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。〘公务员录用规定（试行）〙第三条规定，录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。上述条款表明：公务员录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采用公开考试、严格考察的办法选拔公务员；公务员录用的适用范围是从公务员队伍以外的人员中为机关选拔担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。2005年5月，中组部、原人事部、全国人大法工委、国务院法制办联合组织编写的〘〖中华人民共和国公务员法〗释义〙进一步明确：在职公务员，属于已通过法定方式取得公务员身份的人员，从现工作单位流动到其他机关工作，仅属于工作单位的变动，不是公务员身份和关系的重新确立，其流动属于公务员法规定的转任的范畴，不属于录用的范畴，因此不宜再进行考试录用。

我省自2003年建立全省公务员统一招录制度，尤其是公务员法颁布实施以来，均规定在职公务员不得报考公务员，这是符合公务员法和公务员录用有关规定的。省公务员主管部门曾通过多种形式向社会进行了详细解释和说明，绝大多数在职公务员表示理解。目前，我省已经出台〘安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法〙（组通字[2010]42号），省直机关将采取公开考试和平级转任方式，从市以下机关公务员以及参照公务员法管理单位工作人员中公开择优选拔公务员，逐步建立来自基层的党政公务员选拔培养机制。基层公务员希望向上转任流动的，有望通过遴选这一途径得到一定程度解决。

12、职位中有“应届毕业生”要求的哪些人可报考？ 全日制普通高校2011年毕业生（含研究生）可以报考。13、2011年年初毕业的春招毕业生，能否以应届毕业生身份报考？ 可以应届毕业生身份报考。

14、职位中“通过国家司法考试”、“通过国家司法考试并取得证书”等有相关职业资格要求的对取得证书时限可有要求？ 有要求。招考职位有职业资格要求的，资格复审时，报考人员应提供相关证书原件。

15、什么是“基层工作经历”？“两年以上基层工作经历”中的“两年”如何计算？需提供哪些证明材料？

招录职位明确要求有基层工作经历的，报考人员须具备在机关企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等基层和生产一线工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。入学前曾在基层单位工作过的经历，可视为基层工作经历。全日制普通院校应届毕业生在校期间的社会实践经历，不视为基层工作经历。基层工作经历按足年计算，截止时间为2011年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。

招考职位有基层工作经历等要求的，报考人员在资格复审时还需提供相关证明材料：有〘劳动合同〙的应提供〘劳动合同〙；无〘劳动合同〙的应提供由所工作的机关企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织出具的书面证明材料（签章）；自主创业的应提供营业执照等相关材料。需累计计算时间的要出具多个单位的相关证明材料。

16、“三支一扶”等服务基层项目人员如何认定？

招录职位用于“服务基层项目”人员的，报考人员须是经我省统一组织考试、服务期满、考核称职（合格）的大学生“村官”、“三支一扶”人员、大学生服务西部志愿者等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员。

报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，应提供服务基层的证明材料。大学生“村官”应提供由县级以上组织人事部门出具的证明和与县（市、区）委组织部签订的选聘协议书；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

17、报考年龄是如何规定的？ 18周岁以上、35周岁以下（1976年3月10日至1993年3月10日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁（1971年3月10日以后出生）；

报考人民警察（含法院、检察院等系统的司法警察，下同）普通警察职位的，年龄为18周岁以上、30周岁以下（1981年3月10日至1993年3月10日期间出生）；报考专业警察职位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1976年3月10日至1993年3月10日期间出生）。其中，报考公安特警职位的，年龄为18周岁以上、25周岁以下（1986年3月10日至1993年3月10日期间出生）。

18、什么时间内可以报名？以什么方式报名？

全省网上报名统一时间为2011年3月10日9:00至3月15日16:00，逾期不再报名。报名网站为安徽省人事考试网，网址为：www.xiexiebang.com。在上述时间内，报考人员可以在网上提交报名信息，进行报名。

国家安全机关（涉密机关）（咨询电话为0551-5762066）和从优秀村干部中考录乡镇（街道）机关公务员的报名，采取现场报名方式进行（具体事宜按省、市〘招录公告〙规定的咨询方式进行咨询）。

19、报考的基本步骤包括哪些？ 报考基本步骤一般包括：

第一、认真阅读〘招录公告〙、〘招录简章〙，了解基本的政策和要求，特别是报考条件，选择与自己条件相符的招录机关和职位。〘招录公告〙、〘招录简章〙可通过以下网站查询： ①安徽省人力资源和社会保障厅网（www.xiexiebang.com/）； ②安徽先锋网（www.xiexiebang.com/）； ③安徽省人事考试网（www.xiexiebang.com/）；

④各市人力资源和社会保障局、公务员局网站（具体可登陆安徽省人力资源和社会保障厅网查询）。

第二、“考生注册”。报考人员报考前，登录安徽省人事考试网进行“考生注册”。注册前，报考人员必须阅读并同意〘诚信承诺书〙，否则不能注册。

第三、报考人员填写报名信息并提交上报。报考人员要慎重如实填报相关信息，一经资格审查通过则不得修改。

第四、查询资格审查结果。报考人员于报名后至3月17日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；尚未审查或未通过审查的，在3月17日16：00之前可以改报其他职位。

第五、报名确认。通过资格审查的报考人员于3月20日16：00前按现行规定的收费标准和要求在安徽省人事考试网上缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，于4月6日至4月8日从该网站自行下载并打印准考证。

第六、参加笔试。报考人员携带准考证、有效居民身份证件到指定考点参加考试。有效居民身份证必须与报名时使用的有效居民身份证一致。未带有效居民身份证件的报考人员不能参加考试。

第七、查询成绩。2011年5月3日20时指定的网站查询笔试成绩和是否进入面试或体能测试（警察职位）范围。安徽省人事考试院通过安徽省人事考试网和电信声讯台16887734向考生公布考试成绩。随后可陆续在省、市〘招录公告〙

第八、入围人员按规定参加体能测试（警察职位）、面试、体检和考察等。未按规定的时间参加面试、体检的报考人员，将视为放弃相应的资格。

20、对职位要求的专业等资格条件有疑问的，如何咨询？ 对〘招录简章〙中职位要求的专业等资格条件有疑问的，请分别咨询省直各招录机关或各市。咨询电话可查询省、市〘招录公告〙和〘招录简章〙。

21、填写〘报名资格审查表〙需要注意什么？〘报名资格审查表〙何时使用？

填写〘报名资格审查表〙时，所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考职位的资格条件要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。否则，责任和后果自负。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按〘公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）〙(人社部发[2009]126号）等进行处理。

进入体能测试或面试的人员，在资格复审时须提交〘报名资格审查表〙。请报考人员报名确认后及时从网上下载保存，提前做好准备。

22、身份证丢失或已过有效期的，如何参加笔试？

可凭户口所在地派出所出具标准格式并贴有本人照片且盖有户口所在地派出所户籍印章的户籍证明，参加笔试。

23、什么时间进行面试？

面试时间由省公务员主管部门另行确定。报考人员可以关注安徽省人力资源和社会保障厅网的面试公告。

24、体检依据什么标准进行？在什么机构进行体检？

体检工作按照〘公务员录用体检通用标准（试行）〙（国人部发〔2005〕1号）、〘公务员录用体检操作手册（试行）〙（国人厅发〔2007〕25号）、〘关于修订〖公务员录用体检通用标准（试行）〗及〖公务员录用体检操作手册（试行）〗的通知〙（人社部发〔2010〕19号）等规定组织实施。其中，报考对身体条件有特殊要求职位的考生，身体条件应当符合〘公务员录用体检通用标准（试行）〙和〘公务员录用体检特殊标准（试行）〙（人社部发〔2010〕82号）的要求。以上文件均在安徽省人力资源和社会保障厅网站登记载。按照〘安徽省公务员录用实施办法（试行）〙规定，体检应当在设区的市级以上公务员主管部门指定的二等甲级以上综合医院进行。

25、考试考务费用是多少？

根据我省财政、物价部门核定的标准，笔试每科40元，面试每人70元，体能测试每人55元。

26、是否有指定的公务员考试教材和培训班？

此次考试，不指定任何考试辅导用书；全省各级公务员主管部门和招录机关不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，误导报考人员的，均与中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省公务员局无关。

〘安徽省2011年考试录用公务员有关问题解答〙仅适用于本次公务员招录。未尽问题,由省公务员主管部门按有关规定研究确定。

安徽省公务员考试录用办公室 二○一一年三月三日

第四篇：2011公务员录用考试面试基本内容

公务员录用考试面试基本内容如下：

一、思辨能力

思辨能力即分析判断能力，也就是通过了解问题，然后思考问题进而得出一个恰当、合理结论的能力。应当说，每个人均具备一定的思辨能力，但在程度上却高下迥异。通常来看，所受教育程度越高、对事物观察越细腻、百科知识掌握越丰富、日常思考分析问题越频繁者，其思辨能力也越高。衡量思辨能力的高低主要看以下几个方面：

1.分析思考问题的深度

即能否透过现象看本质以及看到的本质的层次有多深。分析思考问题有一定的深度，而不能肤浅地停留在表面。仅仅着眼于表象而不去挖掘更深入的内核，所得出的结论很可能是错误的、机械的或者是唯心的，当然更不可能正确推导、印证其他结论。

2.分析思考问题的广度

每个问题、每个事物都不是孤立存在、与世隔绝的，而是与其他事物、现象有着客观的、必然的联系。所以，仅仅局限于所思考问题本身而不能与其他现象、问题相关联，所得出的结论也只能是就事论事，难以保证正确性、全面性。

3.辨析及综述能力

一个问题如果从纵向(即深度层次)和横向(即广度方面)全面展开将意味着与很多其他现象、问题相共存，但真正解决问题却未必需要，因为全面中必有重点，抓主流才能提高解决问题的效率，这就需要我们对各种材料、问题去粗取精、去伪存真，进行分析筛选、重新整合，最终以“精粹”的面貌得出正确结论。

4.分析思考问题的逻辑性

分析思考问题进而得出正确结论，必须有严密的逻辑，而不能天马行空，自由阐述。逻辑性最基本的表现即是能根据正常逻辑程序自圆其说，阻却自相矛盾在分析问题过程中的干扰。良好的逻辑性不仅直接影响到结论的正确性，而且是衡量一个人思辨能力的最重要指标，同时也是体现思维过程科学性的标准。

5.分析思考问题的敏捷度

这个指标是从反应力方面考查思辨能力的，一般而言，在同等知识储备和相同给定条件下，得出结论越迅速，思辨能力就越高，特别是在应对面试的过程中，由于时间较短，不可能进行细斟慢酌的推理、演绎。因此，在具备相当理论水平和学识基础的情况下，提高分析思考问题的速度就是提高自己的思辨能力。

6.结论上的新颖度

真理的相对性意味着很多问题仁者见仁、智者见智，因而单纯地拾人牙慧不仅不能促进理论、科学的进一步发展，而且对自我思辨能力的表现也是一种打击。有所突破、有所创新的结论才能真正体现出解放思想，不受经验主义、教条主义束缚的思维发展进程。

7.思辨过程及结论是否符合理性

理性并不等同于正确性，而是强调在思辨过程中必须依据真实材料冷静、客观地分析、总结，杜绝主观臆断或者偏激推理，更不能为追求新颖度或体现自己理论的独树一帜而创造假现象、假材料。能否将整个思辨过程纳入理性之光并排除感情用事和武断猜测，正是思辨能力高低的深层次体现。

思辨能力的考查，从根本上说是对应聘者知识素养、理论水平、思维快慢等方面的综合测试，因而是面试内容中最为重要的一项，尤其在文职类工作中，工作者思辨能力的高低将直接影响到用人单位的工作效率和工作成果。因此在公务员面试中，此项能力是重中之重。

二、言语表达能力

言语表达能力即应试者通过口头语言顺畅、准确地表达自己思想、观点、意见、建议，以求信息接受者能够理解、明白、认知的能力。言语表达能力在外向型工作职位中非常重要，因为要与形形色色、种类不同的对象进行交流。故此，良好的言语表达能力能够使对方轻松、明确地把握自己思想观点的内核，并因此可以避免因辞不达意造成理解偏差，甚至产生误会的现象。衡量言语表达能力的指标主要包括：

1.表达的逻辑性

这个指标是思辨能力逻辑性的外在表现，要求表达者在表达中必须按照通常的逻辑表达方式或言语信息接受者所能接受的逻辑表达方式进行表达，由于人的思维过程要比口头表达的速度快很多，所以要尽量实现思维与语言的同步化，而不能根据“跳跃式”思维而做出“跳跃式”表达，必须明白的是：逻辑化的思维是为了使自己明白，而逻辑化的口头语言表达则是为了使他人明白。

2.表达的准确性

由于思维过程是一个内省过程，故可以忽略、跳过遣词造句这种外部依托而直接把握观点、思想的实质性内容，而在言语表达中是以对方的准确、清晰接受为目的，因此严密、准确的遣词造句是必然和必须的，而且优秀的遣词造句在表达自我观点的同时还能增强表达的感染力，体现表达者的精神内涵。

3.表达的感染力

表达的感染力是一个较难量化却隐含其他言语表达指标的概念，其他言语表达指标的程度高低、性质优劣都可能构成对感染力的影响。感染力在一些不仅要求收听者接受、认同，而且要求引起收听者情感共鸣的表达中尤为重要，丰富的感染力将有效化解听众通常情况下以自我观点为中心，而难以接受对方意见的“排异”心理惯性，从而提高自己观点的接受率。

4.表达的音质、音色、音量、音调

这是言语表达能力的物理学指标，虽然具有很大程度的先天因素，但是如果进行有意识的训练以及控制、调整，则可以祛除先天中的不足部分，从而能够在表达中抑扬顿挫、音质优美、富有“磁性”，增强语言感染力。

5.表达的态度适当性

言语表达是一种有意识的行为，必有情感因素掺杂其中，而接受者也带有某种情感来倾听，故此适当的表达态度极为重要，如果在应当慷慨激昂的场合使用了温文尔雅的表达态度，会给人以软弱无能的感觉，从而引起听众对所表述观点正确性的怀疑。反之，如果在应当轻声慢语的场合使用了“豪言壮语”式的表达态度，则会给人以粗鲁傲慢、飞扬跋扈的印象。除此例子外，其他不同的环境如果采用与之不相符的表达态度，也一样会影响表达效果，引起听众反感。

言语表达能力在面试中是容易被量化测评的指标，因而许多面试都会对此进行测试。当然，单纯地以言语表达能力衡量人才是不科学的，因为有不少人是讷言敏行或有思想而无口才，也有不少人善于纸上谈兵、夸夸其谈。但所有应聘者必须正视的一个现实是：现代社会人际交流的扩大化使得言语表达能力日益被看重，尤其在公务员职业中，优良的言语表达能力是十分重要的，应聘者不应盲目自信，认为只要自己有内涵就不需要有多高的言语表达能力，这种思想是不利于适应现代竞争机制的。

三、专业知识掌握程度

专业知识的掌握程度反映了应聘者的学习能力。虽然从目前的就业情况来看，跨专业选择工作或跨专业招聘人才是相当普遍的现象，这似乎意味着专业知识并非绝对重要，因为实际工作中很可能不需要专业知识。但实际情况是，不同的专业对于应聘者性格的养成、实践中惯用工作方法的形成、思考分析问题的着眼点等方面有重要影响，对知识进行适度考查正是为了辨别、挖掘应聘者因所学专业所形成的潜在能力。

四、突发情况处理能力

突发情况处理能力的高低是建立在思辨能力、反应力、敏捷度的高下基础上的，所不同的是它比后者更侧重于快速地提出应急方案或突变情况处理策略，而不仅仅是停留于迅捷分析、辨别问题本身。它是由理论分析能力向实际处理能力过渡的一个标志，是考验应聘者能否将所掌握的理论知识恰当、快速付诸实践的能力。

五、工作及实践经验

工作及实践经验并不是每个应聘者都可能具有的，对于大多数应届毕业生而言，学习任务的繁重导致工作及实践机会少之又少。但不能回避的事实是就业竞争程度的加剧，使具有丰富工作和实践经验的应聘者有更大几率获取所需职位。因此，一般单位在招聘过程中都会或多或少对此进行提及，以考查应聘者是否拥有实践经验或者所拥有的实践经验是否适应未

来的工作岗位。

六、仪表风度

仪表风度指应试者的体型、外貌、气色、衣着、举止、精神状态等体现其气质的外在表现。不同的行业需要不同的仪表风度。某些行业(例如国家公务员、教师、公关人员、企事业单位负责人等)对仪表风度的要求很高，传统、正规的着装，端庄、优雅的举止，温和、文明的语言等都是该类职业的通常要求，因为它们标示着做事谨慎、严密，自我约束和控制能力及责任心强等该类工作人员所应当具备的素质。良好的仪表风度需要的是平常良好习惯的养成，只有如此，仪表风度的展现才能自然而然，不露斧凿之痕。

七、社交能力

人际交流范围及频率的扩张必然要求社交能力的全面提升。社交能力不仅要求与非单位人员的良好相处，而且包括与本单位人员的和谐共处，它反映着一个人能否从以自我为中心的封闭性圈子步入以他人、社会为中心的开放性圈子。在面试中，对应试者进行社交能力的测评，正是为了观察其能否从内到外与整个工作环境相适应。

八、自控能力及情绪稳定性

这是对应聘者意志力、情绪方面的考查。普遍来讲，现代工作压力都比较大，人际关系相对复杂，这就要求工作者必须具备相应的韧性和耐力。此外，由于各种环境变化对个人直接利益或相关利益造成影响所引起的情绪变动也反映着一个人承压能力的强弱。因此，在面试中，通过不同方法对这项能力进行测评，可以预先知道应聘者能否承担较重工作压力、能否在环境突变时保持心志坚定、情绪平稳。

九、工作态度与上进心和进取心

工作态度考查应聘者对以往工作以及所要应聘工作两方面的态度，包含了工作的热情度、信心度、成就的渴望度等诸多方面。工作态度不佳、敷衍了事、马马虎虎，很可能导致整体工作效能低下，影响工作进程。上进心和进取心既是工作中积极态度的一个表现，也是应聘者能否主动进行工作上的发展和创新的重要体现。如果应聘者上进心强、锐意进取，拒绝安于现状及不求有功、但求无过的心理，能够以开拓事业为奋斗目标，则其工作的热情度必高。

十、求职动机

求职动机指应试者因何来本单位工作、对何种工作抱有兴趣、追求的目标是什么、所应聘职位能否满足其工作要求与期望。求职动机表示应聘者的短期理想，不同的求职动机会造成不同的工作效果及人际关系。因此，对面试者而言，准确恰当地表达求职动机，保证个人利益与单位利益达到平衡，从最大程度上获得用人单位的理解与支持，是十分重要的。

十一、业余兴趣及爱好

业余兴趣及爱好并不是对应聘者能力的考查而是对一种客观情况的了解，但不同的兴趣与爱好是对应聘者精神境界的一种侧面描述，而且某些兴趣爱好可能对未来的工作安排、工作开展产生额外影响。因此，具有良好的适应未来工作需求的兴趣爱好也能在面试中增加不少成功的几率，使应试者脱颖而出。

十二、其他测评项目

前文所罗列各项并不能代表所有具体面试的全部内容，在不同单位的不同面试中很可能有其他测评项目，参加面试者应当有心理准备。

第五篇：2014安徽省国家税务局系统考试录用 公务员面试有关事项的公告

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2014安徽省国家税务局系统考试录用 公务员面试有关事

项的公告

根据中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局有关规定，为切实做好安徽省国税系统2014考试录用公务员面试等工作，现将有关事项公告如下：

一、面试对象

在公共科目笔试成绩合格的考生中，按照每个职位笔试总成绩从高到低的顺序，以计划录用人数3倍的比例确定面试对象,未达到比例的职位按照有关规定进行调剂。面试人员名单及各职位笔试最低分数线见附件

一、附件二。

二、面试时间

面试时间为：2014年3月8日-3月12日。每天上午9：00开始，考生入围封闭管理的时间为上午8：30，截至当天上午8：50没有进入候考室的考生，取消面试资格。

三、面试组织方式及地点

面试采用结构化面试的方式。面试工作由安徽省国家税务局统一组织。面试地点为：安徽省税务干部学校(合肥市长江西路844号，可乘3路、22路、48路、快速4等公交车到十里庙站下西行500米左右即到)。

四、资格复审(一)资格复审材料 1.本人身份证。

2.《考试报名登记表》,从考录专题网站(http://bm.scs.gov.cn/2014)下载、打印。3.应届高校毕业生提交学生证;其他考生提交毕业证书和学位证书。

4.应届高校毕业生提交所在学校盖章的《中央机关及其直属机构考试录用公务员报名推荐表》(从考录专题网站下载、打印)和所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》。

5.社会在职人员提交所在单位出具的同意报考的证明，无工作单位的人员由户籍所在地街道或档案托管单位出具证明材料。

6.留学回国人员提交教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。7.报考定向招录“大学生村官”等服务基层项目人员职位的考生，按照《中央机关及其直属机构2014考试录用公务员报考指南》的要求提交相应的证明材料，同时提交签订的基层服务合同或协议，以及服务期满时的考核材料。

8.报考职位条件中所需的其他证明材料(如英语等级证书、计算机等级证书等，以招考简章公布内容为准)。

(二)资格复审方式

1.邮寄材料。请考生将上述资格复审材料的复印件(1份)，于2014年2月20日之前(以寄

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出邮戳为准)，通过邮政特快专递(不接受个人送达及快递公司送递)寄到报考职位所属市国税局人事科(联系方式见附件三)。未按时邮寄材料的，视为放弃面试资格。考生因特殊情况，个别材料无法出具的，应在邮寄时提交情况说明，并在现场资格复审时提供所有材料。考生提交的材料不再退还，如无另行通知说明已经收到。

2.现场资格复审。具体现场资格复审时间，由各考场负责通知，请考生保持通讯畅通。考生应在规定的时间内，携带上述资格复审材料原件，到指定地点进行现场资格复审。未按时参加现场资格复审的，视为放弃面试资格。

五、确定综合成绩的方法

1.按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例确定考生综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序，以每个职位计划录用人数1：1的比例确定参加体检及考察的人选。综合成绩相同的，根据公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检及考察的人选。

2.参加面试人数少于录用计划3倍时，考生面试成绩须达到面试合格分数线方可进入考察和体检，面试合格分数线为60分。

六、其他

1.面试成绩公布。面试当场公布成绩，具体流程为：考生面试结束后在候分区等候，当下一位考生面试结束后，引导员将候分的考生带入考场，主考官宣读考生的面试成绩，考生领取《面试成绩通知单》并在面试成绩通知单存根联签字确认。面试第二天，招录机关通过网络填报考生面试成绩，考生可在两天后上网查询本人面试成绩。

2.安徽省国家税务局面试工作联系电话见附件三。请入围考生在此公告发布之日起5个工作日内拨打上述电话与我局取得联系，确认是否参加面试，无故逾期未与我局取得联系的，视为放弃面试资格。

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