详解公考面试心态调节的八大技巧[五篇]

第一篇：详解公考面试心态调节的八大技巧

详解公考面试心态调节的八大技巧

公务员面试是公务员考试的最后一个环节，能进入这个环节的考生无疑是具有实力的，也是幸运的。而公务员面试就如同足球比赛中的“临门一脚”，将最终决定一个人公考成败。所以，可以说，绝大部分的考生在面试过程中都会有不同程度的紧张。如果能够克服公务员面试过程中的紧张情绪，无疑会给面试主考官留下良好印象，增加面试成功的可能性。那么，我们应该如何克服在公务员面试过程中的紧张情绪呢？新东方戴斌老师认为，主要有以下几个方面：

一、应给自己留下充足的时间到达面试地点。目前许多大城市的交通拥堵问题依然比较严重，像北京这样的大城市在上班时间的交通拥堵问题也比较严重。所以考生在面试当天最好提前一些出发，以免因为交通问题贻误考试时间，而且国家一些部委在面试之前还可能加考笔试，所以考生更加应该注意控制时间。因为如果考生“匆匆忙忙”地到达面试地点，一方面会给单位的工作人员和面试考官留下不良印象，甚至会因迟到而失去面试机会。另一方面，到达考场后至少需要一段时间才能平复好情绪，如果连“喘口气”的时间都没有的情况下，就直接进入面试阶段，笔者认为无论是谁都会因为着急而变得更加情绪紧张。而如果轻能轻松一些地到达面试地点，相对心态就会比较放松，可以在面试中发挥出较佳水平。

二、考生要注意着装，从正式的着装中获取信心。参加国家公务员的面试，建议考生一定要穿着“正装”参加面试。正式着装可以提升考生的自信心。而且如果考生不穿着“正装”参加面试，而到了考场上之后，看到别的考生穿着“正装”参加面试，那个时候，不“崩溃”掉才怪呢。之前戴老师辅导过一个考生，综合素质相当不错，他在06年参加过一次面试，由于穿着篮球服过去面试（此君是篮球特长生），结果领导见到他，首先就问了一个问题：“你很喜欢打篮球吗？”该考生几乎当场昏倒，三十秒内都处于崩溃的边缘，只好回答“还算喜欢啦”，之后的面试自然就发挥欠佳了。而且有不少考生抱有两类侥幸心理：一类认为自己的那个招考职位不是招收“文科生”，而“理科生”或“工科生”一般不大注意着装，所以自己如果穿个西装过去，估计会很“另类”，于是放纵自己的“随意”着装。另一类考生由于在大学期间一直都不喜欢穿“西装”或“套装”，而“偏爱”运动装，喜欢“休闲式”的衣着。这两类考生，基本上戴斌老师每年都能碰到一大批，而每年都需要做这些同学的“思想工作”。其实，坦然而言，这种想法是无可厚非，很多人在大学期间都喜欢穿休闲服（戴老师在大学期间其实也喜欢穿休闲服），但我们需要认识到的是，公务员面试很可能是“改变一个人的人生坐标的大事”。我们确实需要在关键时刻“勉强”一下自己。

三、考生在考前要进行适当的模拟面试训练。有很多时候，紧张的情绪源于场景的不熟悉，考生在考前要进行适当的模拟面试训练将有助于考生提前适应考场环境，为真正的面试做好准备。

四、在考前要把考官“和谐化”、“和蔼化”。很多考生在面试过程中很紧张的原因在于，很怕考官，因为觉得考官很严肃。其实我们要这样想，考官也是人，面试只是他的工作而已，对于考官而言，其实很多考官在日常生活中也是很好相处的人，只是在面试这样一个正规场合中，考官必须保持一定的严肃性，以体现考试的公平。正常来讲，没有人会喜欢“嘻嘻哈哈”的考官吧。所以考官严肃才是正常的，嬉皮笑脸才叫恐怖呢。考生如果能想通这个点，那么面对表情“严肃”的考官时，是否就不那么紧张了呢？

五、别老想着非做公务员不可。很多考生把公务员这份工作看得很重，诚然，公务员职业目前而言，确实是一份“香饽饽”，当未必是最好的职业，而且职业的好坏，关键是看与个人的能力特长是否匹配。我们不要把自己逼到只有“华山一条路”。公务员只是众多良好职业选择中的一种，而不是“唯一”的一份好工作。有时候越想得到一样东西常常越难得到，想开了反而就轻松得到了。

六、进入面试后应低调处理。另外，进入公务员面试后，建议最好别通知家长，也别到处宣扬，成功了再“公诸于世”也不迟。有很多时候父母（或身边亲友同学同事）的过份关心（或操心），无形中有可能成为一种间接的压力。

七、面试前要充分分析自己各方面的情况与优劣势。很多时候“知己知彼”，方能“百战百胜”。很多时候，信心的来源于充分的准备，来源于自身对一切情况的“了解”和“确定”。

八、不要怕说错话，说错了就直接说“sorry”就可以了。面试是即场回答，不可能事前“打好草稿”。所以谁都不可能像“朗诵”那样完整地、没有任何错误地回答问题。考生要牢记这一点，不要要求完美。因为“完美”是不真实的，太完美的回答考官甚至会提出疑问和质疑，所以到了考场，放开来说就可以了，只要不要有“不适当”的言论，不要偏离话题就没有问题。

第二篇：调剂人员如何调节面试备考心态

调剂人员如何调节面试备考心态

华图资深研究员 徐晓慧

《2012年国家公务员考试调剂公告》的公布，给考生打开了又一扇通向希望的大门，但同时也意味着考生面临了又一次人生挑战。

“笔试只是资格赛，面试才是定盘星。”成功胜出面试，需要具备多方面的素质与能力，如知识积累、做事能力、语言表达等。除此之外，备考心态也需要引起考生的高度重视，因为人的心态影响着行为，考生的心态在面试备考中起着非常重要的作用，也会直接影响到考生在面试考场的发挥。遗憾的是，这一项重要因素经常为考生所忽略，导致备考过程中事倍功半。因此，广大考生要重视备考心态，适时进行调整。而对于职位调剂考生来讲，面试备考时调节心态尤为重要。

其一，以正确的心态看待调剂

申请职位调剂的考生都是未能入围自己首选职位，只能选择次优的调剂职位，从心态上来讲肯定有个对新职位的适应过程。因此，正确看待原报考职位与调剂职位之间的关系至为重要。考生一定要明确，申请调剂的职位应该是自己所向往、希望以后能够长远发展的，而不仅仅是无奈的抉择。以正确的心态看待调剂，是对自己的未来负责，也是对申请调剂职位负责。考生不仅要在备考中树立这种心态，更要力争在面试当中将这种心态传达给面试官。

其二，以严肃的心态对待调剂

很多考生对原报考职位的面试都做了充足的准备，包括对该职位通常采用的面试形式、题型比重、招考人数比例等都有详细了解。而职位调剂的考生在这一点上必然不如其他考生准备充分，这就需要考生在备考面试过程中做到以严肃认真的心态对待调剂——在最短的时间内，准确把握调剂职位的招考信息，并灵活转变应考战略。

那么如何做到这一点呢？这就需要考生对调剂职位进行深度调研，并梳理与原报考职位的关系。通过查询《2012年国家公务员考试调剂职位》（或通过查看《2012年国家公务员考试调剂职位库》、2012年国家公务员考试调剂职位表下载），明确自己申请调剂的职位后，经过熟人问询、网上查阅等方式全面认识调剂职位，通过和自己报考职位的对比后，再与自身教育背景、人生经历、知识水平、能力素质、性格特点、优缺点等进

行深度匹配，概括出自己报考该调剂职位的几大优势，让自己成为最适合调剂职位的人选。

这样在面试过程中，如果遇到类似“申请调剂是否是你不得已的选择”这样的疑问，考生就可以将自己和调剂职位的契合度回答出来，并将自己面对调剂的积极心态和在调剂职位上踏实工作的决心都传达给面试官。

其三，以积极的心态备战调剂

当考生在《2012年国家公务员考试调剂名单》中找到自己名字，已经确定了职位调剂信息之后，考生经常会存在这样的心理：要想在众多竞争者中胜出，申请职位调剂的考生需要在面试中表现得比其他考生更加优秀。

其实这是一种不必要的心理负担。考生应该明确一件事：面试是否成功，是由考场上的表现决定的。当你用越多的时间来思考面试对于自己的有利条件与不利因素，给自己增加越来越多的心理负担，也就意味着你失去了越来越多的备战时间和通关信心。所谓“学如逆水行舟，不进则退”，当你踌躇犹豫的时候，可能你的竞争对手正在飞快进步，这样的结果是谁乐见的么？

“心态决定人生”，保持乐观积极的心态，充分而全面地准备面试，始终相信自己，那么就一定可以跨过面试难关！

第三篇：公考申论技巧

2018年国家公务员考试申论技巧：七大细节需注意！

1.先入为主——力求标题新颖格式标准

一个好的标题能够迅速吸引阅卷者的目光。申论考试的文章都是为官方立言的，本身就不容易在语言上出彩。而大部分考生社会经验有限，其观点大部分中规中矩，要想在众多申论得到高分，有一个新颖的标题是一条捷径。

语言上可以求变求新，格式上必须求稳。一般议论文标题要上下各空一行、在本行左起空四格书写，有些具备完整的主、副标题的讲话稿可能需要居中，因为要与标题下的讲话人姓名、日期对齐。在吃不准的情况下，还是应提倡左起空四格书写，可保证不出错。

2.字尽其用——标题简短，标点使用合理

申论试题的每一个题目的作答要求中都是有字数要求的，标题与标点符号都要计数在内。考生在写作时一定要表达简洁，每个字每句话都是有必要才使用。

有一种情况是有些考生在作答时观点已经表述完了但是还没有达到字数要求，这时会滥用标点或者把言语表达复杂化。考试设置的字数要求是考量考试时间和考试要求的，如果不能达到字数要求，说明你可能漏掉一些观点或者在表述方面有不充分的地方，绝对不能滥用表点或者语言充字数。

3.胆大心细-把握“不少于××字”、“不多于××字”、“××字到××字之间”的字数限制差别

要甄别语境，分辨字数要求所限定的差异。“不少于”、“不多于”均有浮动空间，“不少”即可以有多的空间，“不多”即可以有少的空间，而多与少的空间幅度在限定字数的10%;“××字到××字之间”已明确规定了字数区间，便不存在上下浮动的空间，只能在规定区间内、在上下限两端选取一个作答字数。例如，“1000字到1200字之间”，实际作答1100字符合要求，1001字或1199字均符合要求，999字或1201字就不符合要求。

4.言简意赅-提倡单层标题

标题是越简洁越能概括全文论点或特色，所以提倡单层标题，有一个主标题就足够了，只有在字数限制的作答篇幅较为充裕，以及题目明确要求加副标题的情况下，才须拟副标题。一般给定标题，要求自拟主标题或副标题的，可以自拟，未作要求的，应视为不可自拟。自由命题作文则不限标题，由作答者自行决定。

5.磨刀不误砍柴工-申论的答题打草稿必不可少

申论考试是要在两个半小时内至少写作1800~2200字，中间还要有阅读材料和形成思路的时间。为了最大化的利用时间，有些考生会自信地省掉打草稿的环节。对此，打草稿必不可少，直接作答绝对不可。申论试题对答案字数均有严格的限制，且题目各有一定的难度，在头脑中考虑得再成熟，由思维到文字的转化过程也不能保证丝毫不走样，先打草稿再转抄，既是保证字数要求的需要，也是整理思维、保证作答准确性的需要。

6.精益求精-答案修改坚持“立意不能改、伤筋动骨的大换血、大手术不能动”原则

答案是根据作答者的自我要求，决定改还是不改。一般来说，对自己、对答案要求更高的，要改答案，应通过审卷发现问题，有针对性的改;也可以根据灵机一动，把随时闪现的念头落实到答案中。怎样改才算达到了好的标准，怎样改反而会改坏了，这要遵循“立意不能改、伤筋动骨的大换血、大手术不能动”的基本原则，标题可以改、文字可以改、结构可以调整。要通过修改，使答案主旨更突出、观点更充实、次序更合理、表述更严密、格式更规范。

7.具体问题具体分析-引用给定资料中的内容是否加引号视情况而定

引用有直接引用和间接引用两种，一般直接引用照录原文的需要加引号，间接引用对原文观点和文字经过加工整理的无须加引号。申论的给定资料有一些特殊，即使直接引用也不一定要加引号。对经典著作、法律和文件规定、当事人原话应加引号，给定资料提供的观点、事实，属于对原始资料进行编辑、转述的，或引用公理、定理性质的语句，可直接引用而无须加引号。例如，孔子说“君子喻于义”，属于对原文——孔子言论的直接引用，应加引号;公平正义是和谐社会的重要基石，尽管与给定资料的原文相差无几，但此句为众所周知的公理、定理性语句，可视为作答者对材料论点的概括，或作答者自身的论点，因而无须加引号。

第四篇：公考面试小结

公考面试小结

思考时间和总用时依然偏长。注意时间控制！语言流畅！要点要短小精悍，不要过分求全，直击要点！

风头要小巧，突出关键词，快速引入。猪肚好说，要丰满。豹尾要有力。

高分往往出自回答10-12分钟的人群中。回答的多是因为不自信，想用罗嗦反复无谓的语言来弥补自己的心虚。自己在最近几次作答演练中都在提醒自己一定要简练，可每次还都答到了14分钟，依然没有脱离低手的行列啊。在考场高压状态下，对时间的感知力再下滑一点，就要超时了，可怕的后果！

在分别思考分别作答和一并思考一并作答两种答题方式上。绝顶高手才可以用分别思考分别作答的方式。这需要对题目的超熟练感知和对时间的强有力把握。下午进场时还想用这种方式，不过一看到题目还是放弃了。自己暂时还没有那么强大的小宇宙控场。还是老老实实的采取常规作答方式吧。

在大政方针上，现在觉得要谨慎的用，少用。试想一个20多岁的愣头小伙子在一堆领导面前班门弄斧讲中央政策，总觉得有些假大空。

在三道题目的侧重点上，要把时间多留在亮点上。一个亮点就可以弥补好多个污点。有思路觉得能答出彩的题目可以多用点时间。不太会的可以说明白想法答出基本点即可。但这个多也只是三四句话多说半分钟而已，不然就要偏题了。

在答题方式上，现在的思路可能有点功利，盲目上进。突然有这样的想法：采取抓要点的答题方式，考官需要听的不过是二三个要点。自己答题时候只要答出要点就可以了，其余的话都是扩充点缀。也就是说有几个是固定的得分点，其余的自己能说出某句话、某个观点可以是亮点加分点。

反思再反思

这篇反思的题目原拟为，傅长华、任峰峰经验谈与实践新体会，不过昨天、前天一直没来得及写，昨晚又当着大家的面共同反思过了，在这里就拣四项重点说说吧。

一、心态。命，由己造。福，由己求。听任峰峰一讲完他去年的状态，不禁汗颜。要是自己能有他那份尽头，今年也就不用再考了。自己好多时候都是理论上知道该怎么办，一到实际说的时候就开始“恩”“呃”了。好多时候动手动笔多，但是动脑动手不足。最后一周时间，一定要多说，从早说到晚。另外一方面，壁立千仞，无欲则刚。最后的结局如何，未来会怎样，谁也想不到。这个时候，要做的只是不断的练习，不疯魔，不成活。

二、进场出场。昨天和杨明一说起进场，就发现，这开始最后也是太重要了。毕竟给人的第一印象如何，你的得分总体基调是高是低。还在于开头。进场时一定要注意微笑，以前经历的几次正规面试我应该都没做到“笑靥如花，如沐春风”。真正能做到笑着进场，给考官展现的也是一个放松的心态，对自己来说更能让自己的心放轻松，从容作答。进场后，对于考官的问好，要快速、响亮的回答为“考官好”。

三、内容之形式。在打草稿时，要拉出提纲，开头结尾，分好层次。写出一两个关键词即可。思考时间需要再压缩，争取在4分钟内。平常的练习也是练思考的过程，越思考思维越敏捷。现在拿到一个问题就能看到一二三点要答什么。在题型上，综合分析题要多练单练。经验表明，考官基本在听完第一道题后就开始填表打分。事实证明，刚开始答题也是最紧张最容易结巴更是最不好说的一部分，答好开头，后面的提就会势如破竹，一路高歌猛进。而人际关系和组织协调题目常用的万能的话，一定要倒背如流，脱口而出。

四、声音。所有各式各样辅导班观点都是要大声，包括老师也说要比自己平常的声音高出半个分贝。但我自己的理解是，气场强大的人不必用声音大来展现自己。更何况，声音越大，说话速度也就越慢，越容易打艮，越容易重复。所以，要正确把握声音分贝，顺其自然！不要声音过大！展现出自己的沉着、冷静即可。整理两个变形的组织协调+人际关系+应急应变杂糅类的题目：

题目1：一天一上班，科长让你去办个人的私事，副科长安排你写今年的工作总结，同事呢，一位老同事让你替开一个不重要的会议，会期半天。你怎么安排？（变形的组织协调题--掺杂人际关系）

【回答】作为一名公务人员，每天都会面临很多事情，有公事，有私事，比如今天一上班，我同时面临三个安排：科长让我去祛斑私事，副科长让我写总结，老同事让我替开不重要的会议，作为单位新人，我会欣然接受，我很乐意多跑腿多做事锻炼自己，但是我应该统筹兼顾，处理好各项事情，我想我会这样去做： 首先，科长虽然安排我的是私事，但是领导的工作繁忙，我帮助科长处理好私事，解决好科长的后顾之忧，可以让科长有更多的时间来谋划单位的工作，我是义不容辞的，但是俗话说高调做事，低调做人，对于领导的私事我一定做好保密工作。其次，副科长安排我写工作总结，这是我的工作职责，我也可以趁这个机会更好的熟悉一下单位的情况，但是我认为写总结不是一时半会能写完的，需要先搜集一些素材、理清思路，不能闭门造车。再次，老同事是单位的老人，我要处理好和老同事的人际关系，这对我的工作生活是至关重要的，所以他让我代替他开个不重要的会议，我是不会轻易拒绝的。由于这是个不重要的会议，会议只是半天，我可以在去开会的路上先给科长办下私事，并打电话给科长汇报完成情况，然后在替老同事开会的时候思考一下我的工作总结的思路，列出大纲。最后，由于老同事比我经验丰富，我可以委婉的请求老同事在写总结上给我提些建议，或者在我开会的时候帮我搜集一些相关的资料，这也是他传帮带的一种表现，我想我的老同事会很乐意帮助我的。如果工作总结需要较急的话，我替老同事开完会议回来，我会在老同事的帮助下，专心的写我的工作总结，必要的时候，我会主动加班完成工作。总之，我会公私兼顾，完满的完成各项事情，争取让领导认可、同事满意、自身提升。题目2：假如你考入我们机关，在某一天下班前1小时，有4件事情需要你处理，你打算怎么办？1.你是单位车管负责人，单位规定公车不能私用，但有位老领导非要借公车私用，否则就不离去；2.领导连着3天中午加班，现在需要放松叫你去陪他下棋。3.你起草的一份文件需要到相关科室核对数字，第二天一早就要发文。4.上一级领导在你毫无准备的情况相爱叫你去其他科室帮忙，但是接受这个任务会影响你正在进行的工作。【回答】如果我有幸成为一名机关工作人员，每天肯定会面临各种问题，能够很好的完成各项事情彰显了一个公务员的能力，在某一天下班前一小时我遇到了这样4件事情需要处理，由于时间比较紧急要想每件事情圆满处理是很困难的，但是要努力做到每件事情得到妥善的安排，我会这样去做： 首先，我是单位的车管负责人，单位规定公车不能私用，这是原则性的规定，但是退休老领导非要借公车私用，我想这位老领导一定遇到紧急事情，否则不会在明知单位规章制仍然借公车私用，我会尽力满足老领导的要求，如果我有车，我会主动借给老领导用，如果我没有车，我会积极联系我有车的较好的朋友同事，让他们帮忙送一下老领导，或者给老领导打个出租车。其次，恰巧我的领导由于工作太累让我陪他下棋放松，我正好可以借这个机会给我的领导汇报一下老领导想借公车的要求，征询一下现在领导需要休息恰好不用车，可否把他的车借给老领导用。我想我的领导一定不会拒绝的，正好也起到了一箭双雕的作用。并且我认为借公车给老领导也不算公车私用，毕竟为老领导做好服务也是我们年轻同志需要做好的职责。最后，我起草的文件需要赶在下班前到相关科室核对数字这项工作也很紧急，但是我认为第4件事情更为紧急，我的上一级领导让我去其他科室帮忙，上一级领导之所以在我毫无准备的情况下直接安排我，说明这个问题具有紧急性，我要立刻向我的直接领导汇报听从他的指示，如果他要我去核对数字，我会按照他的安排先去核对数字然后去别的科室帮忙，我想他会给上一级领导做好汇报，如果他让我遵守上一级领导安排直接去别的科室帮忙，我想他一定会亲自帮我去核对数字。总之，在一小时如此短的时间内，我不可能把每一件事情都做得很好，但是我一定会分清轻重缓急、统筹兼顾，主动寻求同事帮助，共同把各项事情妥善完成。关于此类问题，总结了一下答题注意的地方： 1.碰到处理领导、同事让你代办个人事情，一定要善意的揣摩领导、同事的意图，遇到意见不合或者有争吵、矛盾的时候，就说出发点都是好的； 2.同时摆在面前几项事情让我们处理的时候，切记，一项事情都不能漏提到，都要妥善、完满的完成，可以按照轻重缓急，有选择的放弃一项，但是一定要说出解决办法，最值得注意的是上级领导私事一定也要特别重视，尤其做好保密； 3.对于领导争吵、同事矛盾纠纷等一定要做好保密工作，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做；4.要有合作意识，我们每个人都不是孤立的个体，要乐于帮助别人，也要善于利用别人的帮助，在合作中形成自己良好的人际关系，以便显示出自己有团队意识； 5.要有人际敏感性，记住：领导的权威是不可侵犯的，同事的面子是不容践踏的，大家一起讨论的时候遇到矛盾、意见不合时候，不要当面指出，要私下的、单独的寻找机会与领导汇报、与同事沟通。

分享一道难题。（2012云南）

台湾有位作家说了句有名的话：冷静的脑，温暖的心。请按照这个说一段话。

“冷静的脑，温暖的心”这句话饱含着作家对人生对社会的感悟，说过同样话的还有，诺贝尔经济学奖的获得者克鲁格曼。领悟这句话对我们的人生及以后如何做好工作都有着重要的意义。可以作为我们人生的座右铭。

冷静的脑指的是任何社会选择和判断都需要考虑现实条件的制约，都不能违背实事求是的原则。每一个具体的问题的观察和思考都不能离开客观规律，不能盲目和冲动。这就需要对于社会发展目前的现实条件有清醒和客观的认识，对于复杂而微妙的具体的社会状况有理性和明智的了解，对于社会矛盾的复杂性和社会生活的多样性有充分的理解和认知，对于社会的长远的要求和未来的发展的需要有胸有成竹的体会“冷静的脑”可以说是支持我们向前走的知识和明智。作为一名公务员，“冷静的脑”就是指能面对诱惑能够不为所动，经得起考验，能够防止糖衣炮弹的袭击，要保持警惕，不断提高自己防腐拒变的能力，俗话说“头脑一冲动，眼就红了心就黑了”。

对于社会的公平正义和社会的全面发展抱有坚定的信念，同时具有同情心和对于弱势群体的真正的关爱。就是要以人为本。温暖的心离不开冷静的脑，二者相辅相成。作为一名公务员，对广大人民群众始终要有一颗“温暖的心”，想群众之所想，急群众之所急，从群众中来，到群众中去，任何时候都不能凌驾于人民群众之上，对广大人民群众始终饱含感情。

作为一名公务员要时刻保持冷静的头脑，做到事实求是。同时对群众、对社会要满怀温暖的心，坚持以人为本，做好人民公仆，天下为公，大公无私，维护好社会的公平与正义。

温暖的心 冷静的脑

张颐武

最近，一篇写新科诺贝尔经济学奖的获得者克鲁格曼的文章的题目是《温暖的心，冷静的脑》。这个题目让我有所触动。作为学者，受到许多人好评的克鲁格曼得到今天的评价自然是实至名归。但这“温暖的心”和“冷静的脑”其实可以作为我们人生的座右铭，也可以对于公共政策和社会发展有所启发。这样的处事的态度对于公共政策的制定者和有社会关怀的公众和媒体来说，都有相当的意义。这两句话看起来平常，但其实言近旨远，意蕴悠长，值得我们深长思之。

这里的“温暖的心”和“冷静的脑”其实是一个整体，只有将两者结合得好，社会才可能获得进步和发展，永续繁荣才会成为可能。我想，“温暖的心”是情感和认同的真挚的展现，“冷静的脑”则是对于现实的实事求是的认识和了解。

“温暖的心”指的是人应该具有社会的理想和关爱的情怀，对于社会的公平正义和社会的全面发展抱有坚定的信念，同时具有同情心和对于弱势群体的真正的关爱。“温暖的心”意味着任何公共政策的考量和社会发展的选择都不能离开“以人为本”的情怀和理想；意味着社会需要关怀它的每一个成员，需要让社会感受到一种真诚和无私的奉献的精神和理想的光芒的照耀。一个社会只有有了无数温暖的心，社会才会健康、公正地获得进步。“温暖的心”可以说是支持我们向前走的动力和能源。

“冷静的脑”指的是任何社会选择和判断都需要考虑现实条件的制约，都不能违背实事求是的原则。每一个具体的问题的观察和思考都不能离开客观规律，不能盲目和冲动。这就需要对于社会发展目前的现实条件有清醒和客观的认识，对于复杂而微妙的具体的社会状况有理性和明智的了解，对于社会矛盾的复杂性和社会生活的多样性有充分的理解和认知，对于社会的长远的要求和未来的发展的需要有胸有成竹的体会。这就需要清楚在当下的具体条件下，怎样做出选择才是能够符合客观条件的要求又能够对于社会发展有所推动。可以说，一个社会永远需要有冷静的脑，才能够做出明智的选择和理性的取舍，才能够实事求是，按照社会发展的现实要求采取符合现实状况和长远要求的决断，社会才可能有自己的不断的发展。“冷静的脑”可以说是支持我们向前走的知识和明智。

“温暖的心”和“冷静的脑”是缺一不可，互相制约的。这其实也是对于社会发展的路向提出了一种辩证的要求。“温暖的心”所代表的是社会公平和美好和谐的追求。“冷静的脑’则是实现理想必要的现实的方法和理智的选择。一方面，没有“温暖的心”，“冷静的脑”就可能变得冷酷和简单。过份的现实的算计和利益的追求就会毁坏社会的机体，也会让社会的发展脱离公众的支持而缺少必要的公众的参与。社会如果只是简单地追求发展而失掉了理想和远景的支撑，就会变得让人难以忍受，无法最终获得实实在在的发展和进步，已有的成果也会由于社会和谐的破坏而丧失。另一方面，如果没有“冷静的脑”，“温暖的心”也可能变得盲目和冲动。不考虑客观条件的限制，不清醒地认识现实状况的复杂，简单地一味追求理想性，过于浪漫地考虑和处理复杂的问题，脱离了实事求是的精神，一厢情愿地做出选择，一味简单和天真地认为只要有善良而美好的愿望，社会就会像理想中那样美好，也会受到客观现实的反弹而使得社会发展的持续性受到破坏。而且有时由于仅仅考虑了当下公众的情绪和要求而忽视了他们长期的要求和尚未完全展开的期待而受到未来的惩罚。

可以说，如果没有“温暖的心”，最明智的“冷静的脑”也可能变成无情，但如果没有“冷静的脑”，最真挚的“温暖的心”也会流于对于公众的取悦和迎合。而两者的结合可以让每一个现实的选择都在照顾到公众当下的利益和情绪的同时具有面向未来的意义，同时每一个长远的决策都符合社会的长期发展的需要。在全球经济面临重大变局，世界经济的前景面临重大挑战的今天，如何探讨中国的永续发展之路，如何更好地认识在世界经济发生巨变的状况下中国社会的发展，提出具有真正符合社会发展要求和公众期待的选择，就需要更好地将“温暖的心”和“冷静的脑”结合起来。最近，许多地方政府在房地产方面采取的明智而果断的避免危机的举措，无疑体现了“温暖的心’和“冷静的脑”结合，是以人为本，维护经济长远发展的积极而果敢的作为。同时，公众或者媒体在探讨现实的社会和经济的问题的时候，也需要将“温暖的心”和“冷静的脑”结合起来，既具有高度的理想性，又要具有高度的现实性。只有这样，中国社会的发展才会保持自己的活力。

第五篇：公考面试警言

廉洁清正篇

1、欲影正者端其表，欲下廉者先己身。（汉•桓宽）

释：要想影子正时就把个人仪表搞端正，要叫下属廉洁先要自身廉洁。

2、但立直标，终无曲影。（《旧唐书》）释：只要立的标杆是直的，就不会照弯曲的影子。

3、大臣法，小臣廉。（明•黄绾）释：大臣能够遵纪守法，小臣就能廉洁。

4、但得官清吏不横，即是村中歌午时。（宋•陆游）

释：只要使得作官的清正，当吏的不横行霸道，那就可以使人民拥护，就可歌舞升平了。

5、智者不为非其事，廉者不为非其有。（汉•韩婴）

释：聪明的人不去做并不是没有事做，而是知那事不能做；廉洁的人不去贪占并不是他有财物，而是知道不应去贪占。

6、俭节则昌、淫夫则亡。（墨子）释：俭朴节约就会昌盛，淫欲放荡就会灭亡。

7、窃人之财，以之为盗，况贪天下之功为己力乎。（孔子）释：偷窃别人的财物是为盗贼，何况把别人的大功劳贪为自己的呢。

8、存心邪僻，任尔烧香无点益；持身正大，见吾不拜有何妨。（古楹联）

释：心里存着邪念奸诈，你就是烧香也没一点益处，持身光明正大，见了我不拜又有何妨。（此联的“吾”指神象）

9、为政戒贪。贪利贪，贪名亦贪，勿务声华忘政本；养廉唯俭。俭己俭，俭人非俭，还从宽大养廉隅。（古对联）

释：作官从政要戒贪。贪利固然是贪，贪图名声，沽名钓誉也是贪。切莫致力于图浮华虚名而忘了从政的根本；养廉唯有俭朴。行节俭，严于律己算是俭；只要求别人，只要求百姓勤俭，便不算是俭，还要从对己严，对人宽来保持品行方正而有节操。

10、人之行贿，并非所愿。只是行之有利，不行有虑。因之，肃贿风，由上起。上之所为，以导下也；上所不好，以检下也。（唐•陆贽

释：人们所以行贿，并不是心甘情愿的。只是因为行贿对个人有利，不行贿又有顾虑。所以，要肃行贿之风，应由上做起，因为上面的做法，可以引导下面，上面不去受贿，可以制止下面不来行贿。

11、臣门若市，臣心是水。（《汉书》）

释：当官的门前象集市一样热闹，当官的心要象水一样清澈。

12、瓜田不纳履，李下不整冠。（《乐府诗》）

释：走在瓜田里，鞋子掉了也不用手去提，在李子树下帽子歪了也不用手整理。

13、不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。（元•王冕）释：不须要人们夸你颜色好看，只留下清正气节在世界上。

14、欲不除，如蛾扑灯,焚身乃止;贪无了,如猩嗜酒,鞭血方休。（（《劝戒全书》）释：私欲如果不除，就象是飞蛾扑灯，被烧掉才停止；贪占没有了结，就象猩猩喝酒，致尿血身亡才算罢休。

15、贵尔六尺身，勿为名所驱。（唐•柳宗元）释：要珍惜你六尺的身体，不要为虚名来驱使。

16、手帕蘑菇及线香，本资民用反为殃。清风两袖朝天去，免得闾阎话短长。（明•于谦）释：手帕蘑菇线香等这些土特产，本来是供人民用的，许多地方官却搜刮来奉献给上司，反而殃害人民。我自己只带两袖子清风去见皇上，免得人民议论长短。

17、其身正，无令而行；其身不正，虽令不从。（孔子）

释：领导者自己持身公正，就能使下属自觉去行动；自己身不正，虽然下令人们也不认真服从。

18、公则生明，廉则生威。（朱舜水）

释：公正了就能明白事理，廉洁了就能产生威信。

19、宁为宇宙闲吟客，莫作乾坤窃禄人。（唐•杜荀鹤）

释：就是做一个在世上闲着吟诗的人，也不要做窃取功名利禄的人。20、心不清则无以见道,志不确则无以立功。(宋•林逋)释：心里不清白就是没有道德，志向不坚定就不能立功。

21、以听官府之大计，弊群吏之治。一曰廉善，二曰廉能,三曰廉敬,四曰廉正，五曰廉法，六曰廉辨。（孔子）

释：考察官吏政府有六条原则，并以此来裁判其政绩好坏；六条中以廉洁为根本，只有做到廉洁、善、能、敬、正、法、辨才有意义。一是廉善，即善于治理，享有辞誉。二是廉能，不仅要有辞誉，而且政令能行。三是廉政，即恪守职位，忠于职守。四是廉正，即作风正派，公正无私。五是廉法，依法行事，没有过失。六是廉辨，辨别能力强，没有疑惑。

22、廉者憎贪，信者疾伪。（唐•陈子昂）释：廉洁的人憎恨贪婪，讲信用的人反对虚伪。

23、据土子民，治国治众者，不可以图利。治产业则教化不行，而政令不从。（汉•陆贾）释：据有一定的领土管理着成群百姓，从事治理国家和民众的人，千万不可以图谋私利。如果借助手中的权力置办个人产业,那么就不能教化百姓,国家的法令政策他们也就不会服从。

24、不以一己之利为利，而使天下受其利；不以一己之害为害，而使天下释其害。（明末•黄宗羲）

释：不以个人得到利益为利益，而是使天下人都得到利益；不以个人受到伤害为害，而是使天下人解除祸害。

25、官罢囊空两袖寒，聊凭卖画佐朝餐。最惭吴隐奁线薄，赠尔春风几笔兰。（清•郑燮）释：官被罢免后我没攒下钱财，是两袖清风，只是凭着卖画来糊口，最惭愧的是女儿出嫁我没给置办嫁妆，只能赠给你我画的几笔兰花。

26、贪爱沉溺即若海，利欲炽然是火坑。（《重订增广》）

释：沉溺到贪占和爱欲中就是进了苦海，利欲太重了就等于跳进火坑。

27、毋私小惠而伤大体，毋借公论而快私情。毋以己长而形人之短，毋因己拙而忌人之能。毋恃势力而凌逼孤寡，毋贪口腹而恣杀牲禽。（《重订增广》）

释：不要私下给人小恩小惠而影响大局，不要借助公论而解决私情，不要以个人的长处去比别人短处，不要因自己拙笨而嫉妒别人才能。不要仗势凌辱和逼迫孤儿寡母，不要为了满足口腹而随意杀害牲畜和飞禽。为政篇

1、上者，民之表也。表正，则何物不正！（孔子）

释：作为领导者，是民众的表率。表率作用好，任何事情也会好起来。

2、为人臣者，以富乐民为功，以贫苦民为罪。（汉．贾谊）

释：身居大臣位置的人，应该把使民众的富裕和欢乐当作自己的责任，把民众的贫穷和苦难当成自己的罪过。

3、大者不能,小者不为,是弃国捐身之道也。(荀子）

释：大事不能做，小事又不去做，这是败坏国家和毁灭个人的道路。

4、乃知国家事，成败固人心。（宋.王禹戎）释：要知道国家的事情，成败都在于人心的背向。

5、政通人和，百废俱兴。（宋.范仲淹）释：政令畅通，人民团结和睦，各种困难就都克服。

6、位在十人之上者，必处十人之下；位在百人之上者,必处百人之下；位在天下人之上者，必处天下人之下。（清.唐甄）

释：所处的职位在十人之上的人，必须把自己放在十人之下，职位在百人之上，必须把自己放在百人之下，职位在天下人之上的人，必须把自己放在天下人之下。

7、水浊无掉尾之鱼，土确无葳蕤之木，政烦无逸乐之民。（北齐.刘昼）

释：水浑浊了就没有再往回游的鱼儿，土地瘠薄了就生长不出枝叶茂盛的树木，政令烦乱了就不会有安逸快乐的民众。

8、为上能自爱，群属必畏钳。（清.康熙）

释：作为上级的能自觉严格要求自己，他的所有部属就必然服从他的管理，执行他的指令。

9、尊贤使能，信忠纳谏，所以为安也！（汉.王符）

释：尊重贤良的人，使用有才能的人，相信忠诚的人，听得进别人的不同意见，这样才能保持安定。

10、自古驱民在信诚,一言为重百金轻。(宋.王安石)释：自古以来，领导、驱使民众在于有信用和诚恳，要把所说的话看为比百金份量还重。

11、无多事、无废事、庶几无事；不徇情、不矫情、乃能得情。(清.程祖洛)释：不做多余的事，不怡误松懈该做的事，方能太平无事；不徇私情，不搞矫作虚伪的人情，才能得到真正的感情。

12、吴王事事堪误国，未必西施赛六宫。(唐.陆龟蒙)释：吴王夫差做的每件事都足以丢弃国家，并不只因为西施胜过六宫嫔妃所造成灭亡的。

13、不信而任事，则事反；不仁而御众，则众殃。（宋.李觏）

释：叫你不信任的人去办你想办的事，就会使事情办坏；自己不仁义的人去领导群众，群众就会遭殃。

14、得时者昌，失时者亡。（《列子.说符》）释：能够抓住时机、利用时机的就能昌盛；失去时机的就会衰亡。

15、明主好要，暗主好详。（荀子）

释：聪明的人爱好抓要害，简明扼要；昏暗的人爱好详尽罗索。

16、谄谀在侧，善议阻塞，则国危矣。（墨子）

释：阿谀奉承的人围在身边，善良的意见建议受到阻塞，这样国家就危险了。

17、君之所以明者，兼听也；君之所以暗者，偏信也。(汉.王符)释：皇上之所以圣明，是因为能够多方面听取意见；皇上之所以昏暗，是因为偏信个别人的说法。

18、貌言华也，圣言实也，苦言药也，甘言疾也。（汉.司马迁）

释：华丽的语言是虚伪表面的，实在语言是高尚神圣的，能当药治病的语言是苦涩的，使人得病的言语是奉承、甜蜜的。

19、计疑无定事，事疑无成功。（三国.诸葛亮）

释：思考问题犹豫不决，怀疑这怀疑那就不能决定事；做事时疑疑惑惑就不能把事情办成功。20、明主者务闻其过，不务闻其善。（《战国策》）

释：明白的领导愿意听别人指出他的过错，不愿意听别人吹捧他、讲他的成绩。

21、怒不犯无罪之人，喜不从可戮之士。（三国.诸葛亮）

释：生气发怒的时候也不去侵犯没有罪过的人，高兴喜欢的时候也不迁就顺从那些该杀的人。

22、驽马驰,骏马悲;驽马肥，骏骨朽。（清.梁佩兰）

释：骑着劣马跑时，骏马就会悲伤；把劣马养肥了，就使骏马的骨朽了。

23、有功于国家，即千金之赏，通侯之印，亦不宜吝；无功于国家，虽颦笑之微、敝绔之贱，亦勿轻予。（明.张君正）

释：对于国家有功的人，就是对他们奖赏千金，封赠提拔，也不应吝惜；没有功劳的人，对他们就是笑一笑这样的小表示、一件破旧的裤子，也不要轻以给予。

24、治道之要有三:曰立志、责任、求贤。(宋·杨时)释：治理政事的要害有三方面，就是要树立志气、积极负责任、请求贤人相助。

25、当官之法唯有三事：曰清、曰慎、曰勤。（宋.吕祖谦）

释：当官的办法有三件事要特别注意：一是清廉、二是谨慎、三是勤政。

26、轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。(宋.林逋)释：个人不把钱财看得太重就可以凝聚人，对自己要求严格就能使人们信服，宽宏大量就可以得到人，能以身作则就可以率领人。

27、纸上得来终非浅，绝知此事要躬行。（宋.陆游）

释：单单从纸面上了解得到的东西总归是浅薄的，必须知道有些事要亲身参与、亲临实际。

28、能探风雅无穷意,始是乾坤绝妙词。(明.方孝儒）

释：能够探讨出《诗经》的无穷含义，才会明白风雅颂是世间的好词。

29、只手遮天曾几时,万人有口终须说。(明.瞿式耜)释：想个人一手遮天曾经几时有长久的呢？人们都有口总会要说话的。

30、乱条犹未复初黄，倚得东风势便狂。能把飞花蒙日月，不知天地有清霜。（宋．曾巩）释：凌乱的柳条还未完全变成青黄色，借着东风的势就狂舞起来，把它的飞絮想蒙住日月，但不知天地之间还有秋霜。

31、政贵有恒。（《尚书•毕命》）释：恒，长久不变。

32、有理而无益于治者，君子弗言；有能而无益于事者，君子弗为。（《尹文子》卷上）释：弗，不。为wéi，做。

33、居之以强力，发之以果敢，而成之以无私。（宋•苏辙《新论中》）

释：居，平时。发，发动。果敢，坚决勇敢。意谓国家平时要有实力，发动一件事要坚决勇敢，取得成功必须无私。

34、政纲虽举，必求益其所未至；德泽虽布，必思及其所未周。（《宋史•薛极传》）释：益，增益，扩大。未至，没有达到的地方。及，及到。未周，没有覆盖的地方。

35、上安下顺，弊绝风清。（宋•周敦颐《拙赋》）释：弊，弊端。绝，绝迹。风，风气。严格执法篇

1、出政施教，赏善罚暴。（墨子）

释：出任政事和实施教育，就要奖赏善良和惩罚暴虐。

2、邪正者治乱之本，赏罚者治乱之具。（宋·林逋）

释：邪恶和正直是决定太平或混乱的根本，赏和罚是保证太平消除祸乱的工具。

3、天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。（明·张居正）

释：天下的事情，立法并不难，难的是立了法必须执行；听别人的意见建议并不难，难的是听了后能去照着做。

4、奉法者强，则国强；奉法者弱，则国弱。（韩非子）

释：掌管执行法规的人坚强，就能使国家强盛；掌管执行法规的人软弱，就会使国家衰弱。

5、杀人者死，然后人莫敢杀；伤人者刑，然后人莫敢伤。（宋·李觏）

释：对杀人的处以死刑，以后就没人敢杀人了；对伤人的处以刑罚，以后就没人敢随便伤人了。

6、无功不赏，无罪不罚。（荀子）

释：没有功劳就不进行奖赏，立了功的就要奖赏，没有罪过就不进行惩罚，犯了罪的就要惩罚。

7、巨壑虽深，兽知所避；烈火至猛，人无蹈死。（宋·苏舜钦）

释：大沟壑虽深，野兽能知道躲避开；大火虽非常猛烈，人没有踩上烧死的。

8、不教而诛，则刑繁而邪不胜；教而不诛，则奸民不惩。（荀子）

释：不进行教育而光杀人，这样虽然刑罚多但压不下歪风邪气；光教育而不实行刑罚，这样做坏事的人就受不到惩戒。

9、赏善而不罚恶则乱，罚恶而不赏善亦乱。（唐·元结）

释：只奖赏善良的而不惩罚作恶的就会出乱子，只惩罚作恶的而不奖赏善良的也会出乱子。

10、赏无度则费而无恩，罚无度则戮而无威。（孙武）释：赏赐没有一定限度就会费了财物而不能使人感恩，惩罚没有限度就会虽杀人也不能树立威严。

11、善为政者，刑先于贵，后于贱；重于贵，轻于贱；密于贵，疏于贱；决于贵，假于贱。（清·唐甄）

释：善于为官从政的人，在进行刑罚时，先制裁地位高的，后制裁地位低的；对地位高的从重，对地位低的从轻；对地位高的紧密，对地位低的稀疏，对地位高的认真坚决，对地位低的宽容。

12、鞭朴不可驰于家，刑罚不可废于国。（宋。李觏）释：鞭打的惩戒不能在家庭中松驰，刑罚不能在国家废除。

13、家有常业，虽饥不饿；国有常法，虽危不乱(韩非子）

释：家里有永久的产业，虽遇到饥荒也不会挨饿；国家有永久的法规，虽遇到危险也不会混乱。

14、不为重宝亏其命，故曰令贵于宝；不为爱人而枉其法，故曰法爱于人。（（管仲）释：不因为贵重的宝物而歪曲使命和命令，所以说命令比宝物还贵重；不因为自己所爱的人而弯曲国家的法律，所以说法律比人要可爱。

15、尽忠益时者虽仇必赏，犯法怠慢者虽亲必罚。（三国·诸葛亮）

释：为国尽忠、对时代有益的人就是自己的仇人也必须奖赏，违犯法律、懈怠懒惰的人就是自己的亲人也必须惩罚。

16、罚必施于有过，赏必加于有功。（北齐·刘昼）

释：惩罚必须实施到有过错的人身上，奖赏必须给予有功绩的人。

17、赏不当功，则不如无赏；罚不当罪，则不如无罚。（宋·张孝祥）

18、奖赏如果不能与所立的功劳相当，就不如不进行奖赏；惩罚如果不与所犯的罪过相当，就不如不进行惩罚。

19、言多变则不信，令频改则不从。（宋·欧阳修）

释：说的话多变人们就不会相信，下的命令频繁改动人们就不会服从。20、理国无难似理兵，兵家法令贵遵行。（唐·周昙）

释：管理国家没有多大难处，也要象管理军队一样，关键是军队的法令是非常注重遵照执行的。

21、赏不足劝善，赏不足禁非，而政不成。（宋·欧阳修）

释：奖赏不能够教育人们做善事，惩罚不能够禁止人们为非作歹，这样政权就保不住。

22、稂莠不锄，嘉禾不茂；冤愤不泄，戾气不消。（明·张居正）

释：形似禾苗的害草不铲除掉，真正的禾苗就不会茂盛；人们的冤愤不使之宣泄掉，暴戾的气氛就不会消除。

23、上下不合，令乃不行。（管仲）

释：上下之间不团结和睦，命令就不会得到贯彻执行。

24、不以喜以加赏，不以怒以加罚。（晏婴）

释：不因为个人高兴了就随便赏赐下面，不因为个人生气就随意惩罚下面。

25、爵不可以无功取，刑不可以贵势免。（汉·司马迁）

释：职位不能没有功绩就取得，刑罚不能因为高贵有势力就免除。

26、天下难治，人皆以为民难治也，不知难治者非民也，官也。（清·唐甄）

释：国家难以治理，人们往往以为是难在百姓难于管理，不知道难于管理的并非民众而是官吏。

27、赏罚，政之柄也。明赏必罚，审信慎令，赏以劝善，罚以惩恶。（汉·荀悦）

释：赏罚是治理国家的重要措施。赏要公正合理，罚要坚决果断，要慎重对待自己的信用和命令。用赏来激励人们做好事，用罚惩罚那些做坏事的人。

28、治国之法，为民而立者也，故其行也，求便于民。乱国之法，为上而立者也，故其行也求利于上，而不求便于民，斯法因人立，不悖于天理人性者寡矣。虽然，即不便民矣，其法虽立，而其国必不安。(清·严复）释：治理国家的法律，是为人民制定的，所以在执行过程中，力求方便百姓。而乱国的法律，是为统治者而立的，它在执行过程中也必然力求为保护统治者，而不方便于人民。这种为少数人而立的法律大多数都违背天理人性。违背人民利益的法律既使制定了，而这个国家也一定不会安定。

29、法者，天下之度量，而人主之准绳也。具法者，法不法也；设赏者，赏当赏也。（《淮南子主术训》）释：所谓法律，就是衡量一个国家是非的标准，也是国王治理国家的准绳。制定法律的目的，就是为了惩罚那些违法乱纪的人；制定奖赏条例，也是为了赏赐那些应该给予奖励的人。30、一政之举，一令之施，合乎其德智力者存，违于其德智力者废。（清严复）

释：一个政策的制定，一项法令的实施，如果符合民德、民智、民力的就能存在下去，违背民德、民智、民力的就会被废除。

31、为人君者不多听，据法倚数以观得失。无法之言不听于耳，无法之劳不图于功，无劳之亲不任于官，官不私亲，法不遗爱。上下无事，唯法永在。（战国·慎到）

释：当君王的人不过多地听那些空泛无益的议论，而应根据法律制度来评判时政的得失。不合乎法律的话不要听，不合乎法律的辛劳不给以赏赐，没有功劳的亲属不能任用他们作官。当官的人不能因亲