2014福建浦城公务员面试技巧

第一篇：2014福建浦城公务员面试技巧

2014福建浦城公务员面试技巧：专家帮你巧治公务员面试三大

“老毛病” 一是面试“紧张分裂症”患者——紧张怯懦，或“无视”考官。

这类考生在面试的时候，会异常紧张，不敢直视考官的眼睛。具体表现是面试过程中视线向上或向下，会因为自以为面试效果不好而面红耳赤，手心出汗并不停地搓手指，在考场中感觉极度不习惯、无所适从。针对这类考生的症状，建议大家在考前要进行一定的脱敏训练，即突破自我，敢于在一群人面前表达自己的观点。有些考生可能会觉得这是自己的性格问题，认为“江山易改，本性难移”，要知道，公务员面试有它的“游戏规则”，我们要向从众脱颖而出，就必须要适当地改变自己。找些朋友，或请专业的老师帮助你，在众人面前展示自己，在众人面前敢于大声说话，将自己从“紧张”当中脱离出来，将自己最真实、最优秀的一面展示给考官，突破自己，赢得面试。

二是面试“功能性‘便秘’”患者——从容自若，却哑口无言。

这类考生在面试考场上虽然可以从容面对，毫无紧张之感，但是一听到面试试题，脑袋里就一片空白，不知道该说什么，更不知道该从何说起。这类病症实际上是最好解决的。不会说，就需要参考以往面试的试题，找到各类题型的规律，考查的侧重点，不同题型的答题思路，按照考官想要考查的能力去答题。以综合分析能力对应的题型为例，它重点测查考生分析问题的能力，那么在作答的过程中就需要有条有理，逻辑清晰，观点客观理性;再如计划组织协调能力对应的题型，它侧重考查考生解决问题的能力，在回答这类题型时，就需要注重细节、重点突出、具体实际、避免假大空。因此，此类考生就以题海战术来完胜面试吧!三是面试“情绪激动型”患者——口若悬河，却偏离主题。

此类考生在面试考场上急于表现自己，会自认为自己的综合素质不错，具备一定的知识底蕴，过于自信导致在考场上答题时间过长，内容冗余。大家可以想一想，考官一天面试几十位考生，疲劳程度可以想见，如果考生在考场上太过强势、语言啰嗦失去条理，反而是给自己减分。要解决这类问题，需要考生放平心态，答题的过程中注重语言简练、重点突出，多站在考官的角度，移情换位，“体谅”考官的感受，既要具备已有的自信，同时也不能把考场真的当成自己“演讲”的舞台。

中公教育专家认为，不论是哪种“老毛病”的考生，在考前都要做足准备工作，切忌认为笔试通过就万事俱备了，谦虚谨慎、从容自信、“体谅”考官才是面试致胜之法宝!

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第二篇：2014年福建政和公务员面试技巧

2014年福建政和公务员面试技巧：专业专项打造考场面霸 2014年公务员面试即将拉开帷幕，省考面试和国考面试的本质是一样的，都是由部门工作实际出发，结合部门特点和岗位职能，全方位考察考生的思维方式、能力结构、工作习惯、性格特点、应激反应等是否与部门职位精准匹配。对于人才特定需求是考官评价考生的重要标准，因此省考面试和国考面试一样，得专业专项者赢面试。

由于省考面试大多数是由省里统一安排的，面试题目本身可能无法直接体现专业色彩，但很多面试题目要求结合职位来谈，比如：结合所报考的职位谈谈你对奉献的理解;结合自身经历及报考职位，请谈谈你在以后的工作中如何提高效率等。考生在作答过程中只有体现一定的职位特点，才能真正打动考官，最终获得这一职位，这就要求考生熟悉自己所报考岗位的职位特征，在答题中融入自己对岗位的认知。

下面我们来看看实例，学习如何巧妙地将自己的角色置身于岗位所需，让面试官感受到考生与岗位的匹配度与融合性。

有调查显示，79.89%的基层公务员存在工作倦怠的现象。请结合所报考的职位谈谈如何克服工作倦怠?

【非专业专项参考答案】

工作倦怠是指个人在工作过程中所表现出来的身心疲惫、工作投入低、不良的服务态度和人际关系等状态。作为党和政府各项方针政策的直接实践者、执行者，基层公务员的工作状态不仅关乎其自身身心健康，更直接关系到我们党和政府的执政水平，影响到经济社会各项事业的顺利推进。

近80%的基层公务员存在工作倦怠现象，有其自身对职业定位不清、自我调适能力差等主观原因，也有基层公务员工作性质以执行为主、发展机会有局限等客观原因，而我此次报考的职位正好也属于基层，我会在深入分析这些原因的基础上，从以下几个方面克服工作倦怠：

一、不断强化理想信念，强化责任自觉。杨善洲同志生前曾说“入党时我们都向党宣过誓，干革命要干到脚直眼闭，现在任务还没完成，我怎么能歇下来?”我会向杨善洲同志学习，在面对重复繁琐的基层工作时，谨记肩负的重任，并自觉、认真地履行，把责任转化为行动，以饱满的工作热情，迎接每一天的挑战。

二、理清工作倦怠的原因，寻找适合的解决办法。当工作倦怠情绪产生时，我会从主观和客观两个层面，从工作的难度系数、复杂程度、人际关系处理、个人能力、身体状况等方面，分析工作倦怠产生的原因，并针对原因进行有效处理。比如调整工作计划、调适心态、加强业务学习、参加体育锻炼、有效沟通等措施，以降低工作压力，减缓工作倦怠，使昂扬的工作状态得以持续。

三、善于总结工作经验，坚持良好的生活习惯，以保持昂扬的工作状态，不断提升工作效率。比如，在实际的工作中，我会对工作进行分类，按照工作任务的性质进行科学的分类，并把不同的档案材料进行及时的标签工作，以备工作的不时之需。同时，进行工作方法的创新，以提升工作效率和质量。还有，我会正确处理好工作与生活的关系，无论工作任务多么繁重，都会抽出一定的时间进行体育锻炼，以保持丰沛的精神状态。

工商系统答题要点：

1.工商部门基层工作人员如果存在工作倦怠的现象，将直接影响工商系统发挥市场监督管理和行政执法职能。

2.产生工作倦怠的原因：参照综合版答案，此外基层工商所、工商队，大多为执法一线岗位，工作比较琐碎，工作强度较大，很容易产生工作倦怠的现象。

3.如何克服工作倦怠，可以在综合版答案基础上补充：

一、结合今年工商行政管理工作的主要任务，坚持开拓创新，深化效能建设来提高责任意识，确定工作方向。

二、在人际关系方面特别要注意与不同市场经营主体之间的关系。

三、基层工商人员要更加注重身体锻炼，让自己适应经常性加班、值夜班、突击性执法检查和出差办案等工作。

地税系统答题要点：

1.税务部门作为国家经济生活中的执法部门，履行着“执法为民，为国聚财”的重任，税务部门基层工作人员如果存在工作倦怠的现象，将影响到政府的财政收入和公共服务水平。

2.产生工作倦怠的原因：参照综合版答案，此外基层税务人员多从事税收征收管理、税务稽查等工作，长期接触数据报表，更容易产生工作倦怠的现象。

3.如何克服工作倦怠，可以在综合版答案基础上补充：强化理想信念部分，可以强调：热爱税收，是税务职业道德的最普遍、最重要的要求。要树立干一行、爱一行、钻一行的责任心，工作认真负责，努力学习税收政策法规，熟悉税收业务，不断提高政策业务水平。在人际关系方面要注意与纳税人之间的关系。

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第三篇：2014福建政和公务员面试

2014福建政和公务员面试：第一次参加公务员面试的考生要如

何准备

(一)熟悉答题思路，会答题

每个省市的命题特点还是不太一样，所以你需要结合往年的例题，来明确准备的重点。根据题型明确题目主要考察的是你那种能力，然后根据每种能力的答题思路去进行作答。有这样一个基础之后，你会发现一个最基本的提升是你看到任何题目，都不会有畏惧感，而是都可以进行作答。所以这是作为从来没有参加过公务员考试的考生，首先应该做到的第一步。这一步基础打好之后，你看到题目，都可以开口说话，而且还比较有条理性，这也可以缓解基础不好的考生的心理压力，我们已经迈出了第一步，即使马上去应对面试也是可以的。

(二)丰富答题内容，答好题

很多考生都会在明确答题思路、会答题之后，还会遇到一个问题，即答题感觉很僵硬，容易出现套路化，感觉每一道题目都是这样来答题的。那其实如果你答一道题目，感觉可以用在这道题目中，也可以用在另外一道题目中，那你回答的答案一定不是最优的。那怎么样可以改变这种状态，让自己的答题再得到进一步的提升。其实也非常简单，结合题目，丰富你的答题内容。同样的一句话，你去找几种同样的表述，每一次试着去用不同的表述。其次就是在答题过程中，更多的去结合题目来进行，提升答题的针对性。第三就是答题时，可以逐渐的抛却思路了，把主要内容体现出来就可以，不要让思路束缚住你的答题，而是自己能够熟练掌控答题。

(三)练习答题状态，敢答题

其实在真正的考试过程中，没有考生会不紧张。有一点紧张也可以帮助考生答题，刺激大脑高速运转。但是有很多考生是到达考场之后紧张的说不出话来的，所以在平时的练习过程中，应该好好的锻炼答题的状态，让自己在答题过程中，适应这种紧张感。平时在下面模拟好了，到了真正的考场就不是那么紧张了。所以平时的备考中，多模拟、多感受。面试的考场，从容、自信的考生更容易获得考官的青睐，这一点需要考生注意。

中公教育专家认为，同笔试的准备一样，公务员面试也不能懈怠。让自己真正地在考试过程中发挥自如，还需在平时多加努力。如果你真的进入面试，请不要放过任何一次机会，加油!

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第四篇：2014福建蒲城公务员面试

2014福建蒲城公务员面试：90后考生如何颠覆负面形象赢取

公务员面试

现在，众多的90后已经成为公务员考试大军的主力，同时也是公职人员、乃至整个社会的新鲜血液。那身为90后，如何在公务员面试的大军中展现自己、脱颖而出呢?中公教育专家认为，必须从以下几个方面着手。不难发现，现今的社会上有种对90后的偏见：不懂礼貌、太自我、目的性强、不会与人相处、对自身缺乏了解、过于自信以及哗众取宠„„这也在一定程度上影响着考官对90后考生的印象。

公务员面试准备第一步，改变自己。正如面试前的引导语所说的一般，面试是通过面对面的交谈，增进对考生的了解。所以在面试过程中，考官首先就会通过考生对待身边人的态度来判断他的相处能力，是否有能胜任此岗位的为人处世能力。其次，是对待面试的态度，在面试现场会发现，有些考生会极度紧张，有些会极度自信，正所谓“过犹不及”，适当的紧张，有助于考生的临场发挥，也是考官检测考生抗压能力的一个方面。

公务员面试准备第二步，充实自身。“脑残”是前些年世人对90后的普遍评价，因此改变他人的观点，90后们只能从充实自己出发，通过储备更多的知识，以达到预期目的。这也就需要考生要真正的增加自己的知识内涵，可多看一些和公务员面试有关的书籍，比如国考、各省省考的历年真题，社会热点等，也可再多看一些哲学类、历史类的书籍，以拓宽视野。

公务员面试准备第三步，理清思路。公务员面试除了是对考生知识技能的考查，也是对其思维能力的一种考查，所以考生在面试答题过程中，一定要做到思路和条理的清晰，而非想到什么说什么。那么考生可在准备阶段，针对每种类型的面试题型进行总结，找到一个适合自己的答题思路，以摆脱套路化、模式化的答题，并确保考官能听清、听懂。

公务员面试准备第四步，注意细节。经过面试前的各种准备，考生都会在答题思路、知识储备上有一定的基础，但在实际面试过程中，一些细节方面的问题才会是考官最为注意的，也是让考官改变对90后们偏见的重点。细节是最能够反映出考生所具备的素质，往往包括形象、举止和语言的逻辑性。因此，考生在面试过程中一定要注意举止大方得体，切忌本末倒置和不合逻辑的表述。

90后作为新成长的一代，也即将走上历史的正舞台。从现在开始，注重改变自身、充实自身，为公务员面试做好充足的准备，迎接90后人生中的一个新挑战。

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第五篇：公务员面试技巧

如何处理与领导的人际交往

（一）解题技巧

１．意识认知

从性质上说，个人与领导是工作关系、同事关系、主辅关系；从组织上说，个人与领导是上下级关系，是领导和被领导的关系；从政治上说，个人与领导一律平等，是一种同志关系。不同的领导有不同的风格，个人如何与领导做好沟通协调，关系到工作是否能顺利开展。

２．角色定位

角色定位为：被领导者、下属员工、追随者、同事、同志、伙伴、战友。

３．处理原则

原则一：尊敬

“敬人者人恒敬之，爱人者人恒爱之。”要尊敬领导，维护领导的权威，对领导的尊敬不仅是对领导个人的尊重，也是对组织纪律、原则的尊重。

原则二：服从

“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。”这是我国公务员必须恪守的一条政治纪律和组织原则。作为公务员，要服从组织的安排、听从领导的调遣。但是在服从的同时务必要做到不盲从，是非原则要分清，当直接领导的决定可能造成严重后果时，应主动向其陈述利害关系，不可听之任之，一味坐视纵容。

原则三：学习

“勤奋好学，学以致用。”领导的很多知识、经验，都值得我们借鉴、学习，只有虚心学习，才能赢得领导对我们的认可，才能胜任本职工作。

原则四：沟通、汇报

公务员与领导通过沟通与协调来处理问题、解决矛盾，在沟通时，要从整体利益出发，大事讲原则，小事讲风格，或“将心比心，换位思考”，或自我反思，主动检讨。

原则五：正确对待批评

批评是一种财富，一种动力，没有批评就没有进步。领导的批评是对我们的鞭策和激励，指明了我们前进的方向。

（二）真题精解

【例题】 你和同学一同考入新单位，你工作勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，同学受到领导信任，并且经常为难你，你怎么做？（２０１１年２月１９日重庆国税面试真题）

【中公点拨】 新人

成绩突出

印象不佳

为难

【参考答案】

工作勤奋、成绩突出却得不到领导的认可和信任，对于一个刚刚进入单位的新人【1】而言，压力是不可避免的【2】。但是，没有压力就没有动力，面对挑战，我会及时调整心态，把领导对我的印象不佳当做一种鞭策和警示，时刻提醒自己要谦虚做人，勤奋做事，努力做到不张扬，不自矜。【3】我相信，随着时间的推移，随着领导对我了解的加深，我一定会成为领导信任的好助手【4】。

同学受到领导的信任，是让人羡慕的事情，但是，我绝对不会因此而心生嫉妒。竞争无处不在，与同学同处一个单位，竞争同样也不可避免。【5】尤其是参加工作之后，我与同学之间的交流不像往昔那样亲密了，这很有可能让我和同学之间产生了误解。对此，我应该自我反省，认真查找不足，而不应该苛责同学。等到机会成熟，我会向他道歉，请求他的谅解。我也相信，只要我态度真诚，我们一定会重归于好的。【6】

总之，在今后的工作中，我不但要做一个工作勤奋、成绩突出的人，同时也要做一个与领导、同事和谐相处的人。【7】因此，在工作中我会更加注重营造良好的工作氛围，不断加强与领导、同事们之间的沟通与交流，我们之间的关系一定会变得更融洽，团队更团结。

如何答好情景应变题型

情境应变题主要是通过设置各种情景，给予应试者一个特定的身份，要求其处理各类事务及各种问题和矛盾。通过应试者的回答，对其进行角色拟合的观察和记录，以测评其素质潜能，判断其是否适应或胜任所报考的职位。中公教育专家在面试培训过程中发现很多学员在回答情景应变题型时，存在一些问题，下面，中公教育专家就这些问题进行总结，并给出一些应对原则，供考生参考。

一、情景应变题常见问题

一是缺乏良好的心态。对于公务员面试我们常说：“实力决定高分，心态决定成败。”很多考生不是没有实力，而是在面试时没有调整好自己的心态，入场后过于紧张、慌乱，尤其是遇到比较棘手的情景应变类试题时，由于精神过于紧张从而导致表现不佳。所以考生在考前一定要做好充分的心理准备。

二是自身定位模糊。在情景应变题中，不管题目中的情景如何设置，最后的要求都是给考生指定一个角色，考生以这个角色来解决问题。所以考生能否把这个角色界定清楚是答题的一个关键，比如最常见的是题目中没有指明考生是公务员的身份，但在答题中考生往往需要把自己界定为公务员身份。

三是缺少处理实际问题的经验。在情景应变题中，很多题目都是用人单位结合本单位的实际工作设计的，比如涉及群众上访的题目。很多考生由于没有实际工作经验，导致答题没有针对性，不能提出有效解决问题的措施。这种情况下考生在备考时要通过各种渠道了解报考单位的相关业务，尽可能地熟悉相关的工作，应届大学生更应该注意这一点。

二、应对情景应变题型三原则

（一）私事服从公事，以大局为重的原则

情景应变题所要处理的事情无非分私事和公事两种，私事包括个人之事、亲属之事、家族之事等，其表现形式就是为了私人利益或某部分人的利益；公事包括国家之事、单位之事、地方之事、村庄之事等，是一种以群体的形式所表现出来的公共事务。因此，如果在私事与公事发生冲突的情况下，要私事服从公事，个人利益服从集体利益。对于比较严重的突发性事件，必须坚持以大局为重。

（二）遵循轻重缓急，学会统筹安排的原则

在很多具体事情的处理上，我们不能够简单对待，应该按照事情的轻重缓急来正确处理。例如“你的家人给你打电话说你的母亲患病，已被送往医院，要你立即回家，但这时你的领导给你打电话，有一项重要的事情要你处理，你怎么办？”对于这道题目，虽然看望母亲属于私事的范畴，但如果牵涉到母亲的生命健康安全，我们就应该把看望母亲放在首位，工作虽然是领导交办的，但是目前还不是最紧急的，也没有涉及到人民的生命财产安全，所以，我们可以汇报领导适当延缓处理或找人替代。这种处理方式就是在行动之前分清事情的轻重缓急，统筹安排，而不是机械地照搬理论。

（三）坚持实事求是的原则

实事求是，是对工作的最基本要求，也是答好情景应变题的重要原则。例如“假如你昨天晚上在网上看到你的一位同事穿制服打人的照片。有网友说是暴力执法，有很多人跟帖，引发争议，对此你怎么办？”对于这道题目，调查事件的真相是解答题目的关键，那么在调查过程中就要坚持实事求是的原则。因此，在处理突发事件时，无论是调查了解情况，还是收集信息，都必须坚持实事求是的原则，搞清事实的真相，理清事件发生的来龙去脉，既不夸大也不缩小，更不弄虚作假，要站在客观公正的角度，积极稳妥地解决矛盾，处理问题。

自我认知题高分技巧

背景及自我认知类题目，一般以自我介绍为主。成功的自我介绍，一般包含正确而真实的自我认识、巧妙而自然的介绍顺序、精练而流畅的语言表述、自信而大方的沟通方式四个方面的因素。下面，中公教育专家根据多年面试辅导经验以及对面试真题的研究基础上，为考生总结如下高分技巧：

１．正确而真实的自我认知

自我认知，指的是人在社会实践中，通过对自身的生理、心理、社会活动以及与周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认知自己的优势和劣势，觉察自我的情绪变化、原因等。

考生一定要把握恰当的分寸，不但要非常诚恳地说出自身的优势，同时也要非常客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我。

２．巧妙而自然的介绍顺序

巧妙而自然的介绍顺序，是考生必须要重视的因素，它是体现考生逻辑思维能力的一个方法。如何达到巧妙而自然的效果呢？

第一，突出重点。考生在答题的时候，一定要注意以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容。也就是说，考生不仅要把体现自身优秀品质的信息传递给考官，更要把考生非常适合这个工作岗位的信息传递给考官。这就要求考生做一个有心人，在作自我介绍的时候，做到重点突出。一些与考试无关的内容，即使是你引以为荣的强项，也要毫不客气地舍弃。

第二，层次分明。进行自我介绍的时候，大部分考生都知道从优点和缺点两个大的方面来向考官展示自己，但是很多考生在向考官讲述自己的时候，处理不好各个优点之间的逻辑关系，使整个答题过程显得杂乱而没有条理。有的考生，优点和缺点之间缺乏适当的过渡，在优点和缺点之间缺少恰当的关联词语或者过渡性的句子，直接表述缺点，显得非常突兀。

我们给考生提供一个比较可取的顺序是：政治面貌、教育情况、性格特点、社会实践和不足之处。当然这个顺序不是唯一的，考生可综合自身的优势与所报考职位的特点，作答时做到详略得当、层次分明、内容丰富、语言精练就可以了。

３．精练而流畅的语言表述

自我介绍题目，对于语言的要求，就两个：一是精练；二是流畅。

对于精练，要求考生少说暴露自己不足的话，少说与题目联系不够紧密的话，少说不规范的话，力争做到语不贵多而贵精，给考官干练的印象是关键。

对于流畅，其基本要求是：考生在答题的时候，讲话要流利通顺，不夹冗字、废话或口头禅，既不能断断续续、停顿太久或啰嗦重复，这会让考官厌倦不耐烦，也不能连珠炮般一口气说到底，让考官听不清楚。

４．自信而大方的沟通方式

自我介绍题目，一般都安排在第一个。我们给考生的建议是：以自信、严谨而放松的心态应对。一个成功的自我介绍，离不开考生自信而大方的沟通方式。

面试中的自信是非常重要的，它会缓解考生的紧张情绪，增强挑战困难的勇气，它会在很大程度上感染考官、征服考官。与其在紧张中战战兢兢，不如在自信中从容自若。既然大家冲进了面试这一关，我们就要树立战胜困难、征服考官的信心，冲出面试的罗网，登上胜利的舰艇。

面试时也需要展示大方的品质。大大方方地落座，大大方方地回答考官的提问，大大方方地与考官交流，大大方方地、流畅地做好应该做好的一切流程，这就会使考生在举手投足之间体现出一种大气，体现出一种脱俗，体现出一种高品位，那么给考官的印象也将是优秀的。

【真题】结合自己的情况，谈谈你报考该职位的优势。（２０１０年６月２６日四川省宜宾市翠屏区选调公务员面试真题）

【参考答案】

我大学毕业后进入家乡的中学教书，成为了一名中学教师。从教７年后，由于感觉到自己的知识储备有限，能力不足，迫切想提升自己。于是我就想到了考研，辛苦复习之后，我考入了现在的大学，成为了一名工科研究生。

经历了教学、复习考研到蜕变读研的过程，我学到了很多东西，也明白了很多事理。重新审视自己，我的优势在于：第一，我有从教的经验。从教培养了我耐心、细致、善于观察的性格。无论做什么事情，只要我决定去做了，就一定会坚持下去。我会根据所做事情的具体情况，合理安排时间以及寻求更快捷、更高效的解决方法，这也是得益于我的教书经历。第二，我有理工科双重教育背景。这使我的知识体系更加丰富、完整。使我分析问题的时候能够从多方面思考，处理问题更加灵活。第三，我的经历也培养了我认真负责的做事态度。无论做什么事情，我都会像老师对待学生一样，对其负责，决不会应付了事。

当然，人无完人，我也有很多不足。我的不足主要表现在：一是做事太过负责，有时候难免显得太死板，缺少灵活性。二是做事太过细致，往往导致做事速度慢，有时候甚至会影响到工作进度。三是因为学习背景丰富，难免在专业上研究不够深入，缺少专业性。我在以后的工作中，一定认真学习，不断提升自己，尽量发挥优势、弥补自己的不足。

如何规划人生

山东省公务员考试笔试部分已落下帷幕，面试制胜才是成“公”的关键所在，中公教育专家特选出具有代表性的历年考试真题供考生参考，以期对考生有所帮助。

【试题重现】

社会就像金字塔，无论多么公平，总是多数人处在塔基，少数人处在塔尖。根据你的人生规划，你选择做多数人还是少数人？

【试题分析】

求职动机与拟任职位匹配性中的自我认知类题目，通过对考生的自我认知能力的考查，来测查考生是否具有与本职位相匹配的素质。考生要根据自身情况作答，答出真情实感即可。

【解题思路】

首先，要分析塔基和塔尖两类人的代表意义；其次，说明自己是如何制定人生规划的，并表明自己的选择。

【参考答案】

在现实社会中，大多数人就像是金字塔的塔基，他们在最平凡最普通的工作岗位上默默奉献，比如广大的农民，工人，但是如果没有他们的辛勤劳动，我们的社会就很难运转前进。但也有一小部分人成为了金字塔的塔尖，成为了社会上少数的精英。比如国家领导人，各行业精英等，他们的一举一动就是社会的风向标，能够引领社会发展和前进的潮流。所以这两部分人都在为社会发展贡献自己的力量，两部分都不可或缺。我认为，年轻人既要有甘为人梯的勇气，愿意在基层锻炼自己，为社会主义事业贡献自己的力量；又要有敢做人杰的信念，在自己的工作岗位上奋发向上，争取做到最好。

我的人生规划，是在分析自身的情况之后，本着既要立足现实，又要着眼未来；既要脚踏实地，又要志存高远的原则下制定的。作为一个年轻人，我愿意做那最坚实的金字塔的塔基，从基层做起，要吃得起苦，弯的下腰，耐得住寂寞，在基层工作岗位中锻炼学习，不断提高业务水平和思想政治水平，经过几年的时间，逐渐成长为为人民群众做实事，做好事的人民公仆，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

【中公专家点睛】

考生按照上面的思路去答是可行的，即表明自己愿意扎根基层，在磨砺中不断进步，但如果能指出“金字塔”型社会不是一个好的社会结构，“橄榄型”社会才是我们应当追求的则更好。

如何对待领导拒纳意见

【试题重现】你经常向单位领导提意见，但是，你单位领导不接受你提的不同意见，你该怎么办？

【试题分析】人际关系处理题目，主要是考查和领导的关系处理能力。本题要特别注意“经常”，还有“提意见”。

【解题思路】首先，以提意见的积极意义进行破题；其次，分几步展开对“提意见”而领导不采纳的原因分析、对策呼应。

【参考答案】

经常和单位领导提意见，好比古代人进谏，领导采纳意见好比古代人纳谏。在进谏和纳谏之间，群策群力，不偏听偏信，联系了下级，联系了群众，形成了和谐的干群关系，得以把工作很好的展开。当然了，进谏需要艺术，才能够提高领导纳谏的几率。

首先，做好本职工作，正视压力。作为一名下属，有权利也有义务向上级领导反映问题，提出自己建设性的意见，任何人都要这么做。一些好的工作建议可以推动工作的有效进行；特别是一些事关单位大局的意见，更要提出。这是每一位公职人员的应有的本色。

其次，认真反思，深挖问题根源。我要进行深度反思，为什么我经常提意见而领导不接受呢？是不是我提意见的时候比较生硬，没有注意到领导的情面；是不是提出的意见在我看来有“价值”，而实际上价值不大；还是领导比较忙，没来得及看我的意见。

再次，调整工作思维，优化工作方法。在反思之后，下一步是改进行动。我要再次对意见进行论证，向有经验的老同事请教，什么样的意见可以上报；自己要修改这些意见中的不合理部分，保留其合理的部分，形成比较简约的书面材料；注意提意见的方式和时机。

最后，树立自信，多提建设性意见。我不会被多次的不接受而心灰意冷，我坚信，通过我的改进之后，领导定会采纳我的意见。

【中公专家点睛】

人际关系的处理关键是要有反思意识，多从自身找缘故，因为改变他人很难，自己却能够掌握自己的选择。本题中，反思环节、改进环节都是从自身找缘故，而不是责备领导，这就是一种很好的反思意识。

如何看待职业规划三要素

【试题重现】进行职业规划要看三个方面：兴趣、实际、意义，你怎么看？

【试题分析】 综合分析题目和职位匹配题目的混搭题型，主要是考查了考生的综合分析能力和自我认知能力。

【解题思路】 首先，说明三者的意义来破题；其次，分开说明三者的关系；最后，阐明报考公务员的初衷。

【参考答案】

兴趣、实际和意义三要素在职业规划中占有重要地位。兴趣、意义和实际是追求职业目标的不可或缺的部分，其中，兴趣是动力，意义是目的，实际是可行性。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的，职业规划实质上是追求最佳职业生涯的过程。

兴趣指兴致,对事物喜好或关切的情绪。它表现为人们对某件事物、某项活动的选择性倾向和积极的情绪反应。兴趣以需要为基础，在人的实践活动中具有重要的意义。兴趣可以使人集中注意，产生愉快紧张的心理状态。这对人的认识和活动会产生积极的影响，有利于提高工作的质量和效果。

实际指的是职业规划要实事求是，符合自身情况，符合社会发展需要，符合时代潮流，有一定的可行性。职业规划一定要贴近自己的实际情况，这样才能够有长远发展。

意义指的是目的，我们进行职业规划时，总是从自身的需要出发来衡量职业的意义，作出决断。正因为有了意义，才有了目标，才有了追求。

我在综合衡量兴趣、实际和意义之后，我决定报考公务员。因为我对公务员充满了兴趣，从小就受到父母的耳濡目染，养成了对公务员的憧憬；公务员能够更大意义上为人民群众做点事情，使命光荣，意义重大；结合当前的就业形势，公务员职业也是一条很好的选择。所以我选择了报考公务员这条道路。

【中公专家点睛】

本题的特点就是综合题型，既考查了考生的综合分析能力，又考查了考生的职位匹配性，这代表了山东省面试的特点，也是趋势。所以考生一定要审明题意，从题目的“显性”和“隐性”两个方面来展开论述。

如何看待害怕真话

【试题重现】当前社会，有人害怕讲真话，有人害怕听真话，你怎么看？

【试题分析】 综合分析题，考查考生综合分析问题的能力。这是一道密切联系社会现实的题目，考生可以结合具体事例，分别分析这两种现象。

【解题思路】 首先，表态，论证听真话、讲真话的重要意义；其次，指出有些人害怕讲真话，听真话的原因；最后，根据原因提出具体的解决措施。

【参考答案】

很多的历史事实告诉我们，听取真话、实事求是可以兴国安邦。温家宝总理说：一个国家一个民族总要有一批心忧天下、勇于担当的人，总要有一批从容淡定、冷静思考的人，总要有一批刚直不阿、敢于直言的人。讲真话、听真话，是一个人为人处世的道德底线，是一个国家、一个民族政治文明和精神文明的体现，是干部了解实情，做好决策的前提。

一些人害怕讲真话，听真话，从社会外部环境来说，主要是因为缺少讲真话、听真话的政治氛围，以及相应的激励措施，导致一些人不敢说真话，不愿意说真话；从从政者自身来说，缺乏相应的为政态度、为政胸襟，政治素质有待进一步提高。

为了改变害怕讲真话、听真话的现状，需要从多个方面努力：

第一，政府要大兴“求真务实”之风，要通过大力宣传，树立政府公众人员的求真务实意识，形成求真务实的良好风气。

第二，建立健全讲真话、听真话的激励机制，在各级政府上访点、办公点设立意见箱，将政府的办公人员姓名照片公示，请群众为其评分，并给予提出好意见的群众和得分比较高的政府工作人员一定的奖励。

第三，加强对政府官员的思想政治教育，提高其执政能力，培养讲真话、听真话的勇气和胸襟。

善于说真话，乐于听真话是一种美德，只有这样，我们的社会风气才会更加和谐，官员的执政能力才能进一步提高，我们的社会才能继续进步。我在以后的工作中，会一切从实际出发，讲真话、办实事。

【中公专家点睛】

本题题干看似简单，但要深入分析还是有一定的难度的。在分析原因的时候，可以从外部环境和个人内在素养来分析，并根据原因具体提出解决措施，并注意将措施细化。