武汉工业学院青年志愿者协会信息简报

第一篇：武汉工业学院青年志愿者协会信息简报

武汉工业学院青年志愿者协会信息简报

2007—2008学年度第2学期

主办：武汉工业学院青年志愿者协会2008年4月 校青年志愿者协会简报：

1.4月3日下午1：30，在校团委副书记王雪峰老师的带领下，校青年志愿者协会，校学生会，社团联合会共同组织近三百名同学协助天河机场模拟运行的志愿服务活动，并取得机场工作人员的一致好评。此次活动不仅加大了校三大组织的交流与合作，还丰富了同学们的课余时间和知识，同时也体现了武汉工业学院青年志愿者们的素质、能力、纪律和团队精神。

2.4月9日—10日，受团省委委托，武汉工业学院团委本着公开、公平、择优录取的原则，由校青年志愿者协会组织在全校范围内进行了第三届“中博会”志愿者招募及选拔，经过激烈的初试、复试，从五百余名报名者中选出了80名佼佼者，进行此次中博会的志愿服务工作。

3.2008年4月12日上午9：00—12：30，首届全国义工事业发展研讨会在武汉市关山一路20号中国光谷创意产业基地405室召开，校青年志愿者协会常务副会长黄斌、副秘书长段惠敬和组织策划部副部长刘伟作为我校志愿者代表参加了此会议，并和各大高校青年志愿者朋友们进行了交流和学习。

4.4月13日，在校团委副书记王雪峰老师的带领下，校青年志愿者协会组织全校各个院系的二百余名志愿者第二次走进武汉天河机场新航站楼，进行了T2航站楼第三次演练。

5.4月20日上午8：30，武汉工业学院第三届“中博会”志愿者培训大会在科学报告厅隆重举行，将要参加志愿服务的80名志愿者进行了相关知识培训，目的在于增强志愿者的服务意识及服务技能，明确其自身责任，以确保完成中博会志愿服务项目。校团委书记袁亮老师、武汉礼仪文化研究会副会长兼该校人文科学系副教授杨丹老师及校团委胡频伟老师、苏娟老师参加了此次培训会。

6.4月23日，受校团委的委托，校青年志愿者协会联合我校十六个院系青年志愿者分会举办“爱心捐赠·情暖校园”捐赠活动。捐赠于湖北襄樊襄阳区石桥镇黑龙中学的学生，此活动设有三个募捐现场，分别在常青校区的桂园公寓、常青公寓和金银湖校区同时进行了现场捐赠。此活动得到了全校各院系以及所有同学们的积极响应，共募捐到书本三千余本，文具若干，并集得善款一千余元。

7.4月26日—28日，第三届中国中部投资贸易博览会成功举行，我校参加此次中博会服务的80名志愿者用温馨的微笑和周到的服务，给国内外的与会代表和客商留下深刻印象，充分展示了湖北青年蓬勃向上、热情好客的精神风貌和良好形象，成为中博会的一道亮丽风景线，博得广泛好评和嘉许，圆满完成这次志愿服务任务。

各院（系）青年志愿者分会简报：

1.本月，健康科学与护理系青年志愿者分会一直筹划该系“5·12”国际护士节期间的“天使进社区”的志愿服务活动。

2.4月11日和4月25日，饲料科学系志愿者在常青花园中环西路路口处进行文明过马路的宣传活动，部分志愿者协助东西湖交管大队的交警在路口引导行人文明过马路。

3.4月17日，饲料科学系青年志愿者分会成功负责本系部的“讲课比赛”大型活动。

4.4月28日，生物制药与工程系青年志愿者分会在常青公寓举行以“绿色奥运、支持环保、从我做起”为主题收废旧电池活动并得到大家的支持及好评。

5.4月下旬，生物制药与工程系青年志愿者分会在为该系五月份的第二届“五·四”知识竞赛作准备。

6.4月17日，计算机信息工程系分团委、学生会在金湖餐厅前举办了以“志愿服务，闪亮人生，传递爱心，传播文明”为横幅主题的签名活动，对该系开展的各种志愿者活动进行了照片宣传。通过这次宣传活动，充分展示了该系青年志愿者的精神风貌，让同学们更加深入的认识了志愿服务的价值。

7.4月份期间，电器信息工程系青年志愿者分会多次带领该系乐队为消防中队队员进行音乐知识以及常用乐器的培训。

8.4月9日，电气信息工程系青年志愿者分会网络编辑部为常青消防中队进行计算机维护。该系成员主要为他们的电脑系统及网络进行维护与升级并为他们讲解硬件软件的知识及计算机日常维护。

9.4月23日，电气信息工程系青年志愿者分会组织志愿者开展“迎奥运 做校园清道夫”活动。有50余名青年志愿者参加此活动，打扫了金银湖校区院墙周边绿化带，为校园清洁献出了一臂之力。

10.4月26日，数理科学系青年志愿者分会与武汉公交二公司四分公司一起举行了“迎奥运，创文明城市，从我做起”志愿服务活动。这次活动主要是宣传“文明行车、文明乘车、一字排队”，该系约15名志愿者参加了此次活动，活动中志愿者边分发有关创建文明城市的基本知识，边向群众解说相关的内容。很多群众在横幅上留名以表支持，活动对提高人们的乘车意识有重要作用，并为创建文明城市做下铺垫。

报送：校团委

发送：各院系分团委

第二篇：武汉工业学院青年志愿者协会信息简报

武汉工业学院青年志愿者协会信息简报

2007—2008学第2学期

武汉工业学院青年志愿者协会1.3月2日，在中国青年志愿者日即将到来之际，由我校团委、校青年志愿者协会联合常青花园社区管理委员会共同举办的武汉工业学院“步雷锋足迹，扬志愿精神”大型志愿服务活动在常青花园社区成功举行。

2.3月2日，为响应“步雷锋足迹，扬志愿精神”的号召，我校青年志愿者协会校风学风督察队在副会长王飞的带领下进入常青花园第一社区与社区居委会人员一同进行了清洁活动，使得志愿精神更加深入人心。

3.3月5日，在“步雷锋足迹，扬志愿精神”的口号带领下，校青年志愿者协会校风学风督察队员为全校老师打扫办公室，受到老师们的一致赞扬。

4.3月6日，校青年志愿者协会联合我校个十六个院系青年志愿者分会举行“学雷锋·净化校园”活动，活动得到了学校广大师生的大力支持，使得我们的校园更加干净、美丽。

5.3月8日，由武汉工业学院青年志愿者协会联合楚天金报、协和医院共同举办的“携手义卖金报，募捐救助爱心女孩袁沙沙“的大型义卖募捐活动成功举行。本此活动设有三个募捐点，分别在我校常青校区西门口、商储超市门口、常青菜市场门口，共有五十多名志愿者参与。报纸卖出千余份，共募捐到善款七百余元。

6.3月15日18：30---21：00，武汉工业学院青年志愿者协会的心星影院系列活动以《小孩不笨（2）》在金银湖校区基础楼0311拉开了序幕。这项活动受到了广大同学的欢迎，收到良好效果，并于5月下旬和六月初进行了第二、三期。

7.3月28日晚，由我校团委、校青年志愿者协会主办，各院系青年志愿者分会协办的“六城会 · 赛马节志愿者表彰晚会”在常青校区大学生活动中心成功举办。本场表彰晚会在对2007年参加中华人民共和国第六届城市运动会和第五届中国武汉·国际赛马节的优秀志愿者进行表彰的同时，也为大家献上了一场精彩纷呈的艺术大餐。湖北省电信武汉市分公司江汉分局局长刘毅、校团委书记袁亮、学工处副处长王东方、校团委副书记王雪峰等领导光临晚会现场并为获奖志愿者颁奖。

8.3月29日上午9：00—下午1：00，武汉市环境保护局组织的“爱绿护绿”志愿者服务队启动仪式在解放公园举行，校青年志愿者协会派出了30名志愿者，在校团委副书记王雪峰老师的带领下参加了此活动，并注册成为“爱绿护绿”志愿服务队队员。

9.4月3日，在校团委副书记王雪峰老师的带领下，校青年志愿者协会，校学生会，社团联合会共同组织近三百名同学协助天河机场模拟运行的志愿服务活动，并取得机场工作人员的一致好评。此次活动不仅加大了校三大组织的交流与合作，还丰富了同学们的课余时间和知识，同时也体现了武汉工业学院青年志愿者们的素质、能力、纪律和团队精神。

10.4月9日—10日，受团省委委托，我校团委本着公开、公平、择优录取的原则，由校青年志愿者协会组织在全校范围内进行了第三届“中博会”志愿者招募及选拔，经过激烈的初试、复试，从五百余名报名者中选出了80名佼佼者，进行此次中博会的志愿服务工作。

11.4月20日上午8：30，武汉工业学院第三届“中博会”志愿者培训大会在科学报告厅隆

重举行，将要参加志愿服务的80名志愿者进行了相关知识培训，目的在于增强志愿者的服务意识及服务技能，明确其自身责任，以确保完成中博会志愿服务项目。校团委书记袁亮老师、武汉礼仪文化研究会副会长兼该校人文科学系副教授杨丹老师及校团委胡频伟老师、苏娟老师参加了此次培训会。

12.4月23日，受校团委的委托，校青年志愿者协会联合我校十六个院系青年志愿者分会举

办“爱心捐赠·情暖校园”捐赠活动。捐赠于湖北襄樊襄阳区石桥镇黑龙中学的学生，此活动设有三个募捐现场，分别在常青校区的桂园公寓、常青公寓和金银湖校区同时进行了现场捐赠。此活动得到了全校各院系以及所有同学们的积极响应，共募捐到书本三千余本，文具若干，并集得善款一千余元。

13.4月26日—28日，第三届中国中部投资贸易博览会成功举行，我校参加此次中博会服务的80名志愿者圆满完成这次志愿服务任务，给国内外的与会代表和客商留下深刻印象，充分展示了湖北青年蓬勃向上、热情好客的精神风貌和良好形象。

14.2008年5月10日上午九点，我校青年志愿者服务队走进常青花园第五社区，与社区志愿

者服务队联合摆点进行社区志愿服务活动。参加这次活动的志愿服务队由我校健康科学与护理系、外语系、电气系、计算机系及艺术系组成，活动主要涉及义务家教、医疗服务、小家电维修、水电维修、家电指导、电脑维修、家政服务、义务园丁、法律咨询、计生宣传等项目。活动得到了社区的居民们积极配合，反响良好。

15.5月28日，由校青年志愿者协会宣传部主办的“把眼泪擦干，重新再来”的主题宣传活

动在我校常青校区桂圆公寓前成功开展，本次活动主要宣传内容为介绍四川地震后灾区重建工作、灾区疾病防治工作以及灾区对收到的善款善物的处理工作。活动于下午1点左右正式开始，活动采用了宣传板展示及签字等宣传方法，下午6点半，活动圆满结束，本次活动体现了志愿者们对灾区人民的关注，也提醒了全校同学作为一名大学生所担负的责任。

16.5月25日下午3点，由校青年志愿者协会主办，校青协组织策划部承办的“模拟竞选”

演讲比赛在科教209举行。本次演讲比赛主题为模拟竞选新一届主席团成员，旨在提升校青协成员的自我发展空间。校青协主席团成员出任本次比赛的评委。经过各部门的初选，共有20名选手参加了当天的复赛。经过2个小时的激烈竞争，产生了代奇等七名获奖个人和组织策划部及实践部两个获奖团体。

17.2008年6月5日、12日，武汉血液中心的献血车来到我校金银湖校区和常青校区，进行

每年定期的大学生义务献血活动，校青年志愿者协会负责了此次活动的组织工作。活动中从填写相关资料表、体检、抽血化验到采取血液、登记、领取补品，每个环节均安排有志愿者的服务。全校共有532名同学参加了本次义务献血，补助均已发到个人。

18.5月20日至6月13日，由团省委、省疾控中心主办，我校团委、校青年志愿着协会协办的“大学生防治艾滋病学生干部骨干培训”系列活动在全校范围内进行。6月4日，在金银湖校区基础楼311教室举行心星影院，组织学生干部观看影片“预防艾滋病，你我同参与”，并进行了前期骨干培训。6月6日，在两个校区对近期所开展的一系列活动进行了外场宣传，并于当晚在科学报告厅由我校健康科学与护理系肖坚教授通过专题讲座的形式再次进行了预防艾滋病的相关知识培训，在活动举行的同时进行了问卷调查。各院系分会于6月9日——13日开展了包括外场电影、主题班会、知识问答竞赛、征文比赛等形式多样的宣传教育活动。系列活动均获得良好效果。

第三篇：武汉工业学院乒乓球协会演讲稿

武汉工业学院乒乓球协会演讲稿 亲爱的武工院乒协会员们：

首先我代表武汉工业学院乒乓球协会欢迎你们的到来，感谢你们在百忙之中抽出宝贵的时间来参加本次活动。下面由我来给大家详细介绍一下我们乒乓球协会。

武汉工业学院乒乓球协会是在校团委、体育教学部的指导下，在校社团联合会的监督下由学生组织的大学社团。是本校热爱乒乓球运动的同学自愿组织的群众性社团。是本校广大乒乓球爱好者提高乒乓球技术，培养兴趣爱好，拓展综合素质的重要平台。校乒协是为开展丰富的校园文化生活，加强学生能力锻炼的众多社团之一，是校园社团的重要组成部分。协会的宗旨是“团结乒博，展现青春，挑战自我，气势乓博”，目标是推广乒乓球文化，发扬拼搏精神，提高会员的乒乓球技术，丰富同学们的课余文化生活。

从成立至今，乒乓球协会不断的发展和壮大，尤其是近年来，在社联及其它各方的大力支持和乒乓球协会理事会的精心策划下，乒乓球协会多次成功的举办和参加了大型的比赛。如成功举办了和湖北水利水电学院的友谊赛，以及首届全校乒乓球联赛。

同学们的大力支持，和队员们的精湛技术使乒乓球协会的知名度和影响力得到了很大的提高，把我校的乒乓球运动带上了一个新的台阶。

下面我给大家介绍一下新会员的注意事项。

一：请所有会员务必在每周日准时到达体育馆，请勿擅自缺勤；

二：对于需要球拍的新会员，我们可以组织大家以团购价集体购买；

三：乒协将在近两周在大一新会员里面招收4-6名干事，下一任乒协会长将在本次招收的新会员中选出。

下面由 王钏钏 会长宣布今天的具体活动。

2010年10月24日

梅凯

第四篇：武汉理工大学理学院青年志愿者协会

武汉理工大学理学院青年志愿者协会

总章

理学院青年志愿者协会接受学校团委和青年志愿者总队的领导。奉行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神指导，根据我院实际情况开展工作，充分发挥青年志愿者在学校教育、教学、管理、服务等方面的辅助作用和学院领导联系学生、了解基层情况的桥梁纽带作用，配合学院对学生进行前途理想教育、校风学风教育、专业思想教育和时事政策教育。确定学院青年志愿者的工作任务，制度工作计划，搞好我院青年志愿者的组织建设、思想建设、制度建设和干部建设。以“热情献社会，真情暖人心”为宗旨，本着“奉献，友爱，互助，进步”的信念，坚持“自愿参加，量力而行，讲求实效，持之以恒”的原则，遵循“服务社会，完善自我”的原则，从事校园、社会公益、社区服务事业。

站在新的起点上，青协正在进一步向正规化、制度化迈进，更大程度上向管理型转变，使今后的志愿服务活动不再局限于青协内部，而是充分发挥青协的管理作用，调动广大志愿者的主动性与积极性，使他们真正参与到志愿活动中来。

（一）例会制度

1、全体例会

青协的活动基本以每月两次为基本模式。因此全体例会例会则采取“有事开例会”的制度（即大约两周一次），每次例会主要是对上一个活动进行总结，对下一个活动进行介绍及工作的分配。

2、例会模式

青协的例会采用“部长会议—全体会议”的模式，即每次活动创意由会长、副会长审核再由策划部形成初步策划书后先召开副部级以上的部长会议，对活动的具体实施方案、应急方案及工作细节进行讨论完善，形成最终的活动策划书后召开青协全体例会，对活动进行介绍及任务分配。

3、部门例会

规定每个部门须定期召开部门例会，旨在加强部门间成员的交流，加强各部门的建设。各部门需定期提交会议记录及例会反馈，内容包括活动总结、近段时间的业绩、近段时间工作中存在的问题、部门需要改进之处、协会需要改进之处等。如有必要还可不定期的召开部门间的会议，如外联部在对外联系相关事宜上

可与策划部召开部门联系会，宣传部、策划部、新闻部针对怎样相互协作高效进行宣传工作进行部门讨论会等等。

4、出勤制度

每位干事应准时参加例会，提前10分钟进入会场并主动签到。如有请假、病假，须在会议前一天请假，由会长或秘书长同意，并附上书面请假单，若无故缺席者，将予以记录并进行一定的处理（详细情况见奖惩制度）。

5、会议要求

例会都必须要有完备的会议记录（包括：会议人员出席情况的记录、会议主要内容的记录、发言的记录等），例会期间应遵守会场秩序，不做任何与例会无关的事，手机等通讯设备一律调至振动档或静音。各成员对会议内容应进行会上各干事可针对协会的工作开展情况进行交流反馈，提出宝贵意见，同时要认真听取会长的意见，会后抓紧落实。

6、文件正规化

（1）会议提纲：每次会议之前先将会议主要内容交由秘书处汇总整理，形成一

份格式正规的会议提纲。部长例会——人手一份，全体例会——各部1-2份进行传阅，以便会议精神及内容能够更加准确的传达。

（2）通知以正式文件发放：面向学院广大青年志愿者的活动及工作，在形成最

终方案后，由秘书处形成一份正式文件，送发到理学院各班级的班长或团支书处。

（二）奖惩制度

1、每两月进行一次工作情况总结，并评比优秀部员、优秀部门，颁发荣誉证书。

2、副部级以上的干部及优秀部员按照《理学院青年志愿者协会奖励分加分细则》给予一定的奖励分。

3、评比依据：

（1）出勤情况（包括会议及活动）

①全勤给予协会内通报表扬。

②累计无故缺勤2次以上进行协会内通报批评。

③累计无故缺勤4次以上作劝退处理。

④无故迟到小于15分钟。无故迟到超过会议时间一半，累计两次视为

缺勤一次。

所有出勤情况将作为评优的重要参照依据之一。

（2）活动表现：每次活动中根据对任务的完成情况及活动的主动性、积极性进行工时认证。活动表现情况将作为评优的重要参照依据之一。

（3）提出好的创意、对协会提出可行的建设性意见者或在完成本职工作的前提下，稿件在网上获得院好评者将给予协会内通报表扬并予以记录。

（4）如作出有利于协会声誉、利益之事将给予内部通报表扬，并在评优时

给予优先考虑。

（5）学习成绩：在学业上各位干事应该刻苦认真，成绩优良，试具体成绩给予相应记录。若在学期末出现两门（含两门）以上不及格者，将作劝退处理。

4、作出有损协会声誉、利益之事或影响协会团结之事并造成严重影响者作劝退

处理。

5、综合上述条件，干事工作突出者，由秘书处记录在案，作为推优候选人选。每年五四评优中将参考最后得分情况推出校院级优秀青年志愿者.并上报校青年志愿者协会。

（三）部门设置

会长：主要负责与校青协，院学联会的联系，上级文件的传达和青协活动的总的协调。全面负责青协工作;检查各部和协会工作情况，及时总结协会工作;研究如何提高工作效率和工作水平;定期主持召开协会会议，指导协调各部门之间的工作。

副会长：协助会长主持例会、组织活动。负责监督制度的落实并对其进行完善。

深入了解各部门情况，给予一定的建设意见并组织部门之间召开部门联系会议。对各部门及其成员的工作情况定期组织评估。

秘书处：主要负责计划的制定，会议记录及签到，会议提纲、正式文件的撰

写。内部资料以及各成员档案的整理。外部以及内部人士对青协意见和建议的收集以及及时的反馈。活动的总结以及年级志愿服务工时的汇总。

策划部：创意活动的研发。协会各项工作与活动的策划。协助各部门进行活动的整体安排。

宣传部：主要负责每次活动期间海报、宣传板的制作和横幅的制作和张贴以及其

他宣传资料的制作及宣传。

实践部：活动的前期准备工作，如场地的申请，桌椅的借用等。组织并监督各支

部的志愿者开展活动。指导协助各班团支部建立、开展共青文明岗，一定程度上监督各团支部共青文明岗的建设，汇总各团支部共青文明岗建设情况。年终各支部的工时认证。

新闻部：主要负责发表新闻稿件，维护青协网站、QQ群、电子邮箱，及时更新

博客。

外联部：理院青协的对外联系工作，包括与各支部、兄弟学院青协、外校协会以

及各种福利机构的协作，以扩大协会影响为己任。积极拉动社会投资注入志愿服务活动。

【附件】《理学院青年志愿者协会奖励分加分细则》

理学院青年志愿者协会奖励分加分细则

本细则适用于协会内所有部长级以下成员（含部长），主要参考来源包括活动到勤率，例会出勤率，以及工作态度认真程度。

 部长、副部长加分规则：

 最高分1.25分（标准分），最低分0分。自评占40%，分管副会长评分占15%，会长评分占15%，部门内成员评分占30%。其中部门内成员评分为全部成员评分的平均值。

 学年总分=自评×40%+部门内成员评分×30%+分管副会长评分×15%+会长评分×15%。

 干事加分规则：

 最高分1.05分（标准分），最低分0分。自评分占35%，部门主管评分占25%，分管副会长评分占20%，会长评分占20%。其中部门主管评分为部长、副部长评分的平均值。

 学年总分=自评×35%+部门主管评分×25%+分管副会长评分×20%+会长评分×20%。

 会长副会长加分细则按学院主要学生干部奖励分加分细则进行汇总计算，暂不赘述。

 大二成员奖励分最高分按低于标准分0.05分计算。

 协会外普通志愿者志愿参加本协会活动按0.1分/次计算。

理学院青年志愿者协会（星星之火志愿服务队）

第五篇：信息工程学院青年志愿者协会规章制度

江西科技学院信息工程学院

青年志愿者协会（红十字会学生分会）

规

章

制

度

信息工程学院青志协宗旨：奉献、友爱、互助、进步

信息工程学院青志协规章制度

第一章 总则

信息工程学院团总支青志协，是在院团委的领导下为学生服务的一支队伍，是自愿从事社会公益活动的信息工程学院的学生们组成的一个为他人服务的团体。信息工程学院团总支青志协设有七个部门，分别为理事会、秘书处、宣传部、组织部、活动部、实践部、科技部。为了确保各部门工作的正常开展，加强青志协的整体团队建设，同时也使青志协各部门能有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境，根据学院的相关规定，制定该制度。

第二章 人事制度

一、权利和义务

1、青志协所有成员享有的权利如下：

(1)非因正当事由和非经条例规定程序不被免职,降职,辞退或者其他处分；(2)有获得履行职责所应有的权力；（3）有选举权和被选举权；

（4）参加本协会的任何活动；(5)有获得相关工作待遇和荣誉；(6)有获得不低于同职他人的正常待遇；

(7)有对青志协任何成员的工作批评建议权和监督权；

（8）向本协会推荐会员；

(9)入会自愿、退会自由（注：协会工作人员退出需递交退出申请书）。

2、青志协成员应履行下列义务：

(1)

遵守本协会的章程，执行本协会的决议。遵守校纪校规；(2)维护本协会的合法权益；

(3)密切联系同学，倾听同学意见,接受同学监督,全心全意为同学服务；(4)维护青志协的安全、荣誉和利益；

(5)忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；(6)完成本协会交办的工作；

(7)按规定交纳会费；

(8)向本协会反映情况，提供有关资料

二、入会程序

1、提交入会申请书；

2、如有意向作为协会干事者，需提出申请，再经理事会面试，面试通过者将进

入考核期一个月;

3、由理事会或理事会授权的部门发给会员证；

三、考核和任免

1、青志协考核由秘书处和组织部依照该制度第七章之规定具体负责实施;

2、即时评定；

3、青志协成员的职务实行委任制和选举制相结合;

4、一般情况下,青志协各部门部长和副部长由理事会讨论通过后任命,部门内其他成员由该部门部长任命,但须报请理事会同意,理事会成员的委任办法另行决议;

5、换届的青志协会长先由大会选举，后经信息工程学院领导、指导老师综合考察后产生；

6、青志协成员须在秘书处注册备案,填写相关的档案表,否则不予认可为青志协 成员;

四、青志协成员有下列情形之一的,应当予以任职;1、新录用人员(不含职务变更的人员)考核期满合格的;2、从其他部门调入青志协任职的;3、在青志协内部部门间转职位任职的;4、晋升或者降低职务的;、因其他原因职务发生变化的.五、青志协成员有下列情形之一的,应当予以免职:

1、未经批准转换职位任职的;

2、受到严重警告及严重警告以上处分的;

3、因其他原因职务发生变化的;

4、屡次不能完成上级交给的任务，不能继续担任该职务的.5、晋升或者降低职务,罢免职务,开除成员的,参照第七章之规定.六、工作调动和退出

在担任青志协的工作期间，必须调整工作部门的,可直接向青志协理事会提出申请,经理事会批准后,由会长转交秘书处具体操作;在工作期限内,确有原因须终止青志协工作的成员,要向所在部门部长提出书面申请,并说明具体原因，最终经理事会批准后方可终止离职。

第三章 会议制度

一、会议通知

1、各部例会。各部例会时间由各部于学期初确定,报秘书处备案。例会一经确定,如无变故,一般不另行通知,各相关人员按时到会；

2、全体例会及非例行会议。全体例会及非例行会议由秘书处负责通知到部长,再由部长负责通知各部成员；

3、涉及到两个或两个以上部门会议的,应通过秘书处和分管副会长,以会议召集部门的名义发出专门会议通知。

二、会议签到

会议开始前由秘书处负责与会人员的签到，做好会议记录存档。

三、会议进行

1、与会人员应当严肃认真,做好笔记，不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容;2 不得翻阅与会议无关的书籍、报纸，不得做与会议无关的事;

3、不得随意走动和接电话，手机调震动或关机；

4、会议由秘书做好相关的记录，以便存档及检查。

四、请假及处罚

1、确有原因不能与会者,应在会前做出书面请假，由部长签字同意、分管部门副会长签字同意后，交于秘书长方可生效，原则上不得会后请假或口头请假；如有特殊情况，必须打电话向分管副会长打电话请假。

2、如出现会议应到人员无故缺席,将由秘书处追究相关责任人；

3、各部假条，由秘书长管理。

4、具体处罚措施参看第七章之规定。

第四章 财务制度

本协会经费来源：

（一）会员会费；

（二）捐赠；

（三）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（四）其他合法收入（如赞助）。

为明晰青志协财务管理程序，便于各部门规范操作，特制定本条例。

青志协财务工作由团总支副书记、理事会统一领导，授权秘书处到指导老师处进行报销，由青志协会长进行监督。每学期初，团总支会根据青志协学期工作计划编制本学期经费预算。所有经费用系里统一保管。

举办大型活动，应由活动负责人事先编报预算，交由各分管部门副会长转交会长审核。各部门发票台头统一开具为：信息工程学院青协。

发票要写明确物品具体名称，背面要注明物品用途，并要有部长，分管副会长签字。审批和报销程序：报销人执发票或收据向秘书处申请报销，秘书处在确认该项支出在青志协支出范围后，将其登记入账。报销人到指导老师处领取现金。预算报批与财务报销时间由秘书处经主席团批准后确定，重大活动预算申批与报销需提前预约。

为方便工作，一些特殊项目经申请批准，可开列借条提前支取现金，事后凭原始凭证据实报销，登记入账。各部部长须保留本部报销登记簿。每月月末，秘书处将各部报销登记簿与理事会报销登记簿进行核对，经核对无误后，编制财务报表，交执理事会审批后归档，并随时接受监督。各部花销应以节俭为本，并做到账目清楚，资金到位，报销落实。

青志协理事会将定期审查账目情况，如发现纰漏，浪费，以至“公款私用”等现象，将严肃处理。有收入或赞助的部门，秘书处须建立明细账目，并定期交由理事会审查，赞助由青志协理事会统一支配。

第五章 考核制度

一、总则

1、青志协各成员的日常考核由各部和秘书处负责执行；

2、各部可针对具体情况，根据以下细则做适当调整；

3、每学期初为一个结点，记初始分，各学期分数不累加。

二、细则

1、会议出席

（1）全体例会和部长例会的出勤率由秘书及部门分管秘书处直接统计；（2）青志协各成员底成均为10分。

（3）无故旷会一次扣3分，深刻检讨一份，累计三次无故旷会开除青志协；迟到、早退一次扣2分，检讨一份，累计四次开除青志协；上岗不带工作证者扣1分。（4）会议召集人或主持人违反第三点的，扣分加倍；（5）特殊情况不能与会，确须请假的，按相关规定请假

2、部门内部会议和值班的情况，都由各部门秘书记录，但秘书长仍作抽查，如发现包庇或失职现象，该部门部长及部门秘书扣2分，同时仍将追究当事人责任；

3、工作出色，成绩显著者，部门成员由部门部长向会长提出，由理事会决定是否对其加分，但加分最高不得超过5分；

4、在职期间，获得校级及校级以上荣誉者，由本人向理事会提出书面申请，经理事会批准后，加2-6分；

5、以书面形式对理事会工作提出实质性建议，认可并被采纳者，由理事会决定是否对其加分，但最高不得超过4分；

6、工作未完成或完成情况不佳者，由理事会决定是否对其部门成员扣分（由部门部长向理事会提出，部门部长则由分管副会长向理事会提出），但扣分最高不得超过5分；

7、以下情况应劝其自动退出青志协：

（1）、屡次不能完成青志协，系里所布置的各项工作；（2）、学期德育成绩不及格者；（3）、在青志协工作明显不积极者；（4）、连续几次不能完成团总支交给的任务；

8、以下情况可直接将其从青志协中除名：

（1）、故意损毁青志协公物，破坏青志协形象，污蔑青志协荣誉的；（2）、在青志协工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者；（3）、任职期间，提前解约或无故毁约的；（4）、底分扣完者；

（5）、受到校纪严重警告及以上处分的；

9、部门考核参照以上标准执行。

三、评比和奖励

学生会成员、部门的其他任何评比考核，都将参考本考核分数。

（一）、思想、行为方面（40%）

1、想上积极要求上进，积极向团组织靠拢，定期向团组织作思想汇报。对自己严格要求，自身素质高，树立为同学服务的思想。（10%）

2、模范遵守学校的各种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面做出表率，在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象（10%）

3、发生公共场合抽烟、酗酒、赌博等现象，将按照学校规章制度严格处理，严重的由学生处处理，并取消期末各类先进评比资格（10%）

4、要善于、敢于检讨自己，勇于开展批评以及自我批评，工作上责任心强，不感情用事，不以公为私，不为自己班级开“绿灯”。（10%）

（二）、工作方面（60%）

1、工作时要坚持原则，不回避问题，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情动人，不盲目武断，更不能与同学发生冲突（10%）

2、工作认真负责，积极主动，要始终保持较高的工作热情和责任心（10%）

3、有较强的组织性、纪律性，时间观念强，每次例会准时参加，开会时积极发言，不做与会议无关的事情，有事请假。（10%）

4、做好自己的本职工作和每周的例行工作。（5%）

5、及时提出工作中的缺点与不足，以及对青志协工作的建议，参与工作经验交流。（10%）

6、学习认真、成绩优良，做到学习工作两不误。（10%）

7、学校、团委、班级的各项工作和活动要主动关心，积极参加。（5%）以上规定，望青志协全体成员认真执行，自觉遵守。

第六章 档案管理制度

为了加强青志协工作的系统性和科学性，总结经验教训，为今后的青志协工作提供必须的依据，青志协将以加强青志协工作档案的管理，纸质稿与电子稿并存作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。

1、青志协的档案管理工作由青志协秘书处及组织部负责，秘书处对青志协所有的文件、会议记录、简报及其形成的材料分类归档管理，组织部对青志协所有会员的档案、工作的各种数据统计及各部门重大活动方案分类归档管理。

2、青志协档案分类为：各级文件类、会议记录、学生干部档案、会员档案，青志协工作计划及活动方案、青志协工作报告、青志协章程、奖罚记录、奖品以及纪念品、重要书刊、报纸、其它。

3、青志协各职能部门每学期内必须写一份详细的工作计划。每学期末后交一份工作总结由秘书处存档。

4、部长级别以上（含部长）的干部每学期末必须交一份详细的述职报告，介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，并存入档案。

第七章 奖惩制度

为了进一步调动青志协成员的工作积极性，充分发挥各成员才能，特制定奖惩措施如下：

一、奖励措施

1、开展每学年“优秀青年志愿者”、“十佳优秀团干”、“志愿之星”的评比，从全体青志协成员中选出，由理事会、各部部长推荐，在根据不同情况限定名额，宁缺勿滥，经审查批准后，在大会上给予公开表扬，年终评奖优先。

2、学校各项先进（包括省、市、校）以及奖学金的评比，同等条件下，青志协同学优先，团总支会推荐到系里传达给班导。

二、惩罚措施

1、工作中发现不戴工作证，第一次当面提醒，第二次例会上公开点名批评，第三次开除；

2、在校有打架、赌博、考试作弊等不良行为者，辞退并由团总支处理；

3、成绩不达到要求者，写保证书、观察，本学期完后决定是否辞退；

4、在校内看到垃圾，故意不拾者，第一次提醒，第二次例会上公开点名批评，第三次辞退，并要督促其他成员。

5、工作不积极，不负责者，第一次提醒，第二次警告，例会公开批评，第三次辞退。

7、所组织活动无故迟到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公开批评，第三次辞退。

8、与同学发生冲突者，不管什么原因，第一次警告，公开批评，第二次辞退。

9、本条例解释权归属信息工程学院团总支青志协

各部门工作职责

理事会:青志协理事会是青志协组织的首脑和核心，由广大同学选举德才兼备、品学兼优的学生组成。设有青志协会长、副会长、各部部长。其主要职责为：

1.听取和审议协会工作报告；

2.讨论和决定本协会的重大工作方针和工作任务 3.修改本协会的规章制度

4.选举协会理事会长及新一届领导。

秘书处:在青志协管理决策过程中，发挥着咨询、建议，参谋的作用，协助会长考虑复杂的各类问题，进行正确的决策。

1、依照有关的规定制度，解释青志协各项规章制度。

2、负责青志协各部门活动计划，总结，青志协成员考勤，奖惩情况的备案。

3、负责青志协每月工作和青志协成员的考评统计。

4、负责青志协工作报告的整理、制定。

5、监督，跟踪了解青志协各部门的工作，各项活动进展落实情况，并及时向理事会汇报。

6、负责收集，整理学生会议题，提交给理事会，再由理事会决定是否将议题提交到例会中讨论。

7、协助会长、副会长协调好各部门工作。

8、担负起“上情下达，下情上送”的职能。

9、负责组织大型活动的后勤服务小组。

10、负责各部例会的请假制度。

11、完成上级组织交办的其它工作。

宣传部:通过各种宣传渠道，传递青志协工作信息。

负责协会规范化，全面性开展各项宣传工作。其工作简介如下： 配合院青志协的中心工作开展各种形式宣传的教育工作；

了解和反映广大同学的思想情况，宣传党的路线、方针和政策以及不同时期的工作重点；

1.负责协会的各类宣传稿

2.做好各类活动的宣传工作和报道工作 3.完成领导交办的其他工作

组织部：是学生会核心部门，主要职能如下：

1、熟悉掌握组织的基本情况；

2、严格做好骨干会员的发展工作，会员证的注册和管理工作，做好会员登记、会员的建档等工作。

3、协助秘书处做好学生干部的选拔和换届，抓好人事工作。

4、做好组织工作的各种数据统计和材料收集的工作。

5、完成上级组织交办的其它工作。

活动部：负责协会校内活动的策划与安排等其他工作

1.负责展开“红十字无偿献血”的工作，做好“爱心流动血库”的工作； 2.组织展开各种有益的志愿服务活动

3.围绕“3.5”“12.5”等志愿者活动日，开展好主题教育互动 4.负责各类志愿服务活动的策划以及活动的落实情况。5.完成上级组织交办的其他工作

实践部：负责协会各类社会实践活动，开展社区服务、义务支教等相关工作。1.负责组织志愿者走进社区，开展各种社区服务活动。2.开展义务支教活动，建立服务基地

3.负责与盲校、S0S儿童村等服务基地开展帮扶对接工作。4.负责维持与相关企业的关系，为协会开展活动寻求资金求助。5.完成上级组织交办的其他工作

科技部：负责协会开展的各项校内义务维修、协会腾讯微博、新浪微博管理工作。1.负责组织开展义务维修活以及义务维修小队的组建及管理工作。2.负责协会腾讯微博、新浪微博管理工作。3.电脑技术公共培训课。

江西科技学院信息工程学院青协（红十字会学生分会）二零一二年 九月十日