三江水电开发股份有限公司团委计划（5篇范例）

第一篇：三江水电开发股份有限公司团委计划

青海省三江水电开发股份有限公司团委

2012年工作重点及安排

2011年，公司团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，遵照“党建带团建”的方针，不断深化团的各项工作，具体落实团的各项工作取得了不错的进展。因我公司大部分青年员工都分散在各水电站建设工地，没有丰富的业余生活，平时沟通的机会不是很多，难以有效地组织在一起，这给公司团委的工作带来了一定的难度。

2012年是集团公司全面实施“十二五”规划的关键之年，公司对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了发展空间，也使团青工作面临新的形势和任务。公司团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，进一步按照服务大局、服务青年的工作思想，主动适应企业各项工作，在改革中寻求新的发展，找准企业共青团工作的切入点，在公司腾飞浪潮中发挥积极的作用。现根据公司的实际情况将2012年团委的工作重点和计划制定如下：

——指导思想

2012年公司共青团工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻和落实科学发展观，认真贯彻党的路线、方针、政策，加强组织建设和思想建设，全面提高团员自身素质，活跃企业青年员工的文化，推进企业加快发展。并本着“服务青年、服务企业”的宗旨，运用现代化手段进行团籍管理，探索适合我公

司现状的团委组织形式和办法，加强干部团员的培训与考核，为公司发展储备优秀人才。

——工作思路

1.做好公司党委的助手，以争创特色团组织为目标，抓好团员的行为规范要求。通过各项活动的开展，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。

2.加强青年员工思想教育为核心，发挥团组织的育人功能。利用公司各级宣传阵地加强对青年员工的引导，创造良好的舆论氛围和导向，帮助广大青年员工实现自己的价值。

3.完善团组织自身建设，认真执行考核制度，严格管理。加强团干部的培训，使他们提高思想认识和工作能力，发挥榜样作用。同时规范团委的工作，加强指导，使其在广大青年员工中真正起到自我管理作用。

4.加强青年志愿服务活动的开展。

——具体工作

一、团委建设方面

1．建立团委中心组学习制度。通过制定和完善学习、会议、活动档案管理制度，进一步建立健全团内工作程序和各项工作规范，做好团内基础管理工作。

2．加强团干部队伍建设。通过业务培训，交流等形式提高团干部的业务能力的管理水平。

3、做好推优入党工作。宣传党的基本知识、优良传统，加强青年团员对党的认识，提高政治素质，把政治过硬、思想成熟、工作勤奋的优秀团员推荐给党组织。

二、主题活动方面

（一）深化对“三个代表”重要思想、十八大精神和团的基本理论知识的学习、宣传和贯彻，加强青年员工的思想政治教育

1、开展 “永远跟党走”主题教育。利用迎接党的的十八大召开、省十二次党代会、纪念建团90周年等契机，继续在青年青年职工中广泛开展“永远跟党走”主题教育，采取生动有效的形式，引导大青年职工深入学习贯彻党的十八大会议精神，深入了解改革开放的伟大历史进程，与祖国共奋进，自觉用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念

2、树立和宣传青年职工中的优秀典型。进一步发挥“5.4表彰”的示范导向作用。在5.4青年节评选表彰一些爱岗敬业、表现突出的优秀青年职工典型，开展“新水电青年”的评选，为青年职工树立学习的榜样。加强优秀青年职工典型的挖掘、培养、表彰和宣传工作，重视用身边人、平凡事教育影响青年职工，宣传自立自强、奋发成才的优秀青年职工典型，充分发挥榜样教育作用，从而将“党建”与“团建”有机结合起来。

3、2012年公司团委结合创先争优活动，以服务企业中心工作为主，积极响应创先争优活动，积极推进“青年文明号”、“青年岗位能手”、“优秀团员”等评优选优工作，使“风清气正”的企业文化更为真实生动的出现在基层各个角落。

4、坚持开展团支部工作例会，广泛听取各方面意见，互相探讨对团委工作的想法和建议，使团工作的开展更能迎合广大青年员工共同的意愿。

（二）结合公司各筹建处实际，组织本单位及参建单位的青年职工开展安全和节约为主题的教育活动

2月，在公司大河家水电站组织春季消防演练，普及安全常识，加强安全知识的宣教活动。5-6月，在全公司范围举办各类安全竞赛活动，如演讲比赛、征文比赛等。同时围绕公司中心工作在广大青年员工中开展 “创建节约型公司”活动。全面提高大家安全意识，树立大家的节俭意识。

（三）以建团90周年为契机，大力开展青年职工活动 1、4月开展主题教育对公司青年员工进行爱国主义教育，如举行升旗仪式、清明节缅怀革命先辈的活动，传承共青团的优良传统

2、开展“种一棵小树，绿一方净土”主题活动，3月组织广大青年员工积极参加植树活动，美化我们的生活坏境。

3、纪念建团90周年活动。为了庆祝建党90周年，更好的引导公司团员青年了解和正确认识党的光辉历史、伟大成就、光荣传统和优良作风，进一步在团员中弘扬民族精神，激发爱国主义热情，定期组织开展系列纪念活动，包括团员入团宣誓让老团员重温入团誓词、观看红色电影《建党伟业》等。让青年们认识到今天生活来之不易，同时也铭记了历史，使大家以后的工作中坚定理想信念，培养优良作风，激发工作热情，在岗位上积极进取、团结拼搏。

4、建团90周年文艺节目排演。为了表达广大青年员工对党的热爱，积极展现我公司广大青年员工积极向上的精神风貌，认真组织公司青年员工以新的精神风貌迎接建团90周年，按照集团公司要求，认真组织好文艺节目的排演。

（四）进一步丰富青年员工业余文化生活

为了丰富青年体育文化，提高青年素质，激发青年积极

向上，不怕困难，团结协作，挑战自我的精神。结合工作实际，定期组织各种体育竞技活动，加强团员对企业文化的认知度，增强团员的企业归属感，鼓励团员为企业的发展出谋献策。

1、组织青年职工开展、乒乓球、羽毛球、篮球、登山、晨练等活动，提高团队凝聚力，更好的为广大青年服务。

2、举办各类体育比赛等。9月下旬认真组织和筹划开展秋季运动会，进一步丰富大家的业余生活，提高团队凝聚力和大家身体素质，使大家以更饱满的热情投入到工作中去。

3、认真组织社会实践活动，开辟社会实践的新空间。在公司党委的领导下，认真组织策划广大青年员工参加社会实践方案，积极服务社会，服务地方，不断提高公司的影响力。

（五）切实做好宣传工作，巩固和加强共青团阵地建设完善团青年工作信息交流，充分利用新媒体加强团青工作

1、加强网络阵地建设，巩固现有工作方式，利用微博、QQ等新媒体；发挥公司办公系统的辐射作用，开展青年职工网络文明行动，引导青年职工健康上网、文明上网；加强宣传阵地建设，通过多种渠道，评选优秀青年职工，扩大优秀典型在广大学生中的影响力；大力宣传各级共青团组织的优秀做法和先进典型，探索运用现代技术手段和传播方式开展生动活泼的思想政治教育工作的新方法、新途径。

2、充分利用好黑板报、橱窗，尤其是网络等宣传工具。

（六）认真做好“推优”工作。

1、做好推优入党工作。协作党组织宣传党的基本知识、优良传统，加强青年团员对党的认识，提高政治素质，把政治过硬、思想成熟、工作勤奋的优秀团员向党组织推荐。

2、根据团的要求，制定“推优”方案。真正发挥团组织的后备军作用，进一步完善团支部“推优”工作，继续开展常规的主题教育。

（七）完善职工书屋的建设

为了广大青年员工提升自身的素质，为单位形象的树立和提升提供了基本动力，丰富大家精神文化生活。注重对建设书屋意义和重要性的宣传，积极推动书屋建设活动的开展，确保了书屋建设活动的扎实、有效开展，进一步完善公司各筹建处职工书屋的建设。

第二篇：浅谈怒江水电开发（范文模版）

从怒江水电开发说开去

怒江是一个以丰富自然资源和极具传统民族文化特色著称的自然宝藏，是被联合国教科文组织列入“世界文化遗产名录”的自然景观，而在这里实施的“两库十三级”怒江水电开发方案刚出台便引起了巨大争议，一方面支持开发以促进经济发展，一方面反对破坏生态环境。因此，走生态良好的文明发展道路，用科学发展观的恩想统领环境开发与可持续发展的大局势在必行。

我国是个资源大国，在过去几十年的开发利用中，我国经济得到了迅猛发展，由开发带来的社会经济效益也远远超过开发项目本身，但同时，开发对生态环境的破坏等一系列问题日益突出，对我国社会的可持续发展带来严重隐患。因此，为了实现工程效益和环境效益的统一，水电建设必须同生态建设结合起来，从以下措施着手，实现生态文明。

第一、严格遵循先规划，后开发的原则，确保工程方案安全可靠，经济合理，有序进行。针对各项目开发方案要反复论证地质情况，避免对周围环境造成影响，要严格以《中华人民共和国环境影响评介法》做为依据，制定出合理的，可持续发展的方案。

第二、加大对生态移民的补偿力度，采取积极有效措施，确保百姓生活正常有序进行。从开发项目的生产效益中按比例补济给老百姓，大力吸引投资，带动区域经济发展，并为百姓提供就业机会及服务性工作机会。

第三、明确责任，设立专用机构，对开发引发的一系列问题及时处理，避免国家利益和人民利益受到威胁基至损害。

第四、完善责任追究制，制定完善要关责任追究制，责任落实到相关部门和领导，对于违反规定要严肃处理，必须防止政府和领导的不作为。并建立以保护生态工能为主的政绩考核标准。

“即要金山银山，也要绿水清山”，有关怒江水电开发的争议，讨论使我们越来越认识到经济发展与环境保护同等重要，因此只有深刻落实科学发展观，建设生态文明，实现环境友好型社会和结构质量相统一，经济发展和人口资源环境相协调，才能使人民在良好生态环境中生产生活，实现经济社会持续发展。

随着经济的迅猛发展，人类对自然资源的开发活动逐渐增多，

第三篇：怒江水电开发 申论

“怒江水电开发”说开去

上述材料反映了有关怒江修建水坝的争议问题，水坝的修建对怒江地区既有好的方面也有坏的方面，大家对这一问题争论不休，各执己见。

关于同意怒江修水坝的原因在于：1.怒江地区生存环境恶劣，水电是可再生资源，可代

替火力发电，同时控制水旱灾害，增强可持续发展

能力。

2.水电发展可以带动第二、第三产业和发展，促进当

地财政收入，带来丰厚的经济效益，减少怒江州的贫困程度，从根本上解决老百姓的贫困问题。

3.开发怒江获得资金进行生态移民，更好的保护当

地植被。

4．怒江位于云南地区，开发的水电可以输出华东、华中、缅甸，从国际形式上看，有战略意义。

关于不同意怒江修水坝原因在于：1.怒江的原始生态流域相对保存完好，“三江并流”

自然景观被列入联合国教科文组织的“世界遗产名

录”，是人类的瑰宝。

2.怒江地质构造复杂，生物众多，民族文化各具特色，旅游业迅速发展，成为怒江州经济的新增长点。

3．怒江地区生态系统和生态功能脆弱，造成水土流

失、土地盐碱化、沙漠化，修水坝会破坏生态平衡。

4.怒江地区少数民族聚居地，有各自的传统和生活方

式，修水坝进行移民会破坏民族文化，移民多失去

生活依靠。

基于上诉分析，我认为修建大坝是可行的，但是要通过“生态效益和经济效益 兼顾，走可持续性发展之的办法来解决以上问题：

1.加强对水土保持重点预防保护区和重点检测区的生态系统和生态功能的保护和恢复 建立以保护生态功能为主的政绩考核制度，统筹人与自然和谐发展，兼顾各方利益，实现共赢。

2.开发过程中严格前期工作审查的基础上实施开发，严格遵循先规划、后开发的原则，确保工程方案安全可靠、经济合理，有序推进开发工作，建立有关机关的自我约束机 制，领导干部要接受监督，加强自律，认真进行成本核算，控制预算加强督办、查办，强调落实，提高执行力。

3.加强大坝建设后的维修检测工作，即使治理水库污水问题，明确职责权利，切实加强 对有关工作的管理，齐抓共管，综合治理，树立生态文明观。

4.注意上下级关系协调，干群关系协调，矛盾各方协调，处理好移民的再就业问题和生 活问题，强化社会保障体系，统筹经济社会发展，缩小区域收入差距。

通过以上对策，对怒江大坝建设问题的争议起到很好的协调作用，既实现了社 会经济的可持续发展又实现了生态的可持续发展。对策实施的前提是有关干部可以恪 尽职守做好本职工作，始终不渝的走可持续发展之路，加强执法落实力度，既满足人 民的利益又满足社会利益，实现“怒江水电开发”的共赢！

第四篇：××水电产业开发调查情况汇报

开发优势水电资源建设XX特色产业××水电产业开发调查情况汇报

我县小水电资源丰富，县委、县政府特别是XXX书记等党政领导对加快小水电开发十分关注和重视。为此，县委办、县政府办、县水利局组成专题调查组，在XXX副县长带领下，就全县小水电产业发展进行了一次比较全面深入的调查研究，先后调查了XX等4个乡镇的17家电站和县水利局所属的XX、XXX电站，考察了新化、桃源、汝城、桂东等地的小水电开发情况，到县水利局、县电力局、县国税局、县发展计划物价局等单位了解了相关情况。结果表明：我县小水电资源十分丰富，开发潜力巨大，但由于市场格局不利和政府主导不够等原因，现有小水电企业效益低下，小水电开发进展缓慢。建议县委、县政府引起高度重视，明确思路，完善政策，规范管理，推动小水电产业快速有序高效发展。

现状

——资源丰富。我县南北两个方向相对资水河谷的高差很大，地形复杂多样，境内溪河众多。共有干流长度大于5公里或集雨面积大于10平方公里的河流163条，流域面积占全县总面积的98%。境内雨量充沛，由西往东自然坡降为27%，溪河径流稳定，冬季不冻。特定的地理和气候条件决定了我县水能资源十分丰富。据县水利局初步勘查统计，除XX电站外，全县还有可开发水能资源43.71万千瓦（其中资江干流22.5万千瓦、支流21.21万千瓦），比“湖南小水电开发第一县”汝城县的19.8万千瓦多23.91万千瓦，是桂东县的2.24倍。全县可建电站519处，年发电17.5亿度。除已开发的2.2万千瓦和即将建设的XX电站4.5万千瓦外，尚有37万千瓦没有开发。我县极为丰富的小水电资源受到上级行业主管部门和外界的高度关注，XX被视为水电资源开发的“处女地”。??开发缓慢。1957年我县在原东华乡道观村建成第一个小水电站，装机12千瓦，小水电发展开始起步。上世纪70年代到90年代初期，全县出现小水电建设高潮，先后建成小水电站141处，总装机188台22491千瓦。之后，我县小水电开发基本处于停滞不前的状态，1994年以来的10年时间内没有新建一处小水电站，开发总量仅为可开发量的5%。已经具备深度前期工作基础的长塘罗溪电站、将军坝后电站、南金枳木电站、仙溪山口电站、洞市梓树坪电站、江南思贤溪电站、田庄华园电站等电源点也至今未能动工兴建。在这10年里，省内一些基础比我县弱，以前的开发速度比我县慢的地方，小水电资源开发快速发展。新化县在上世纪80年代末来我县考察小水电发展情况之后，把小水电作为一大支柱产业来抓，10多年来新建电站46个，总装机5万千瓦，年发电量1.8亿度，年创税收700多万元。桂东县是一个仅有14万人口的山区县，水能可开发量19万千瓦，1998年以来新建已投产的电站61座，装机6.65万千瓦，是1997年以前的7.4倍；在建小水电站54座，装机4.13万千瓦；2003年发、供、用三个环节提供税收3090万元，占全县财政收入的三分之一。与广东、江西两省交界的汝城县，总人口36万，已建成电站119座，装机214台15.6万千瓦，占可开发量的78.8%，2003年产值过亿元，实现税收和利润3100万元，占全县地方财政收入的四分之一。我县与汝城等四县小水电资源开发情况比较单位可开发量已开发量开发率汝城19.80万kw15.60万kw78.8%桂东19.10万kw7.54万kw39.5%新化8.00万kw5.00万kw62.5%桃源12.00万kw3.59万kw29.9%XX43.7万kw2.2万kw5.0%??效益低下。全县并入大电网的48家小水电站中，亏损的有31家，占64.5%；保本的10家，占20.8%；盈利仅7家，占14.7%。2003年底各电站负债总额达3800万元，资产负债率为68%左右。调查的19个电站2003年电费总收入860万元，总成本1200万元，当年亏损340万元，历年累计亏损2400万元。洞市乡9家小水电站年产值仅70多万元，而负债高达260万元。小水电的社会贡献率也比较低，2003年仅上缴税收60万元。

原因

我县水能资源如此丰富，小水电开发却如此缓慢，资源优势难以转化成为产业优势，原因何在？

第五篇：水电产业开发调查情况汇报

开发优势水电资源 建设XX特色产业

××水电产业开发调查情况汇报

我县小水电资源丰富，县委、县政府特别是XXX书记等党政领导对加快小水电开发十分关注和重视。为此，县委办、县政府办、县水利局组成专题调查组，在XXX副县长带领下，就全县小水电产业发展进行了一次比较全面深入的调查研究，先后调查了XX等4个乡镇的17家电站和县水利局所属的XX、XXX电站，考察了新化、桃源、汝城、桂东等地的小水电开发情况，到县水利局、县电力局、县国税局、县发展计划物价局等单位了解了相关情况。结果表明：我县小水电资源十分丰富，开发潜力巨大，但由于市场格局不利和政府主导不够等原因，现有小水电企业效益低下，小水电开发进展缓慢。建议县委、县政府引起高度重视，明确思路，完善政策，规范管理，推动小水电产业快速有序高效发展。

现 状

——资源丰富。我县南北两个方向相对资水河谷的高差很大，地形复杂多样，境内溪河众多。共有干流长度大于5公里或集雨面积大于10平方公里的河流163条，流域面积占全县总面积的98%。境内雨量充沛，由西往东自然坡降为27%，溪河径流稳定，冬季不冻。特定的地理和气候条件决定了我县水能资源十分丰富。据县水利局初步勘查统计，除XX电站外，全县还有可开发水能资源43.71万千瓦（其中资江干流22.5万千瓦、支流21.21万千瓦），比“湖南小水电开发第一县”汝城县的19.8万千瓦多23.91万千瓦，是桂东县的2.24倍。全县可建电站519处，年发电17.5亿度。除已开发的2.2万千瓦和即将建设的XX电站4.5万千瓦外，尚有37万千瓦没有开发。我县极为丰富的小水电资源受到上级行业主管部门和外界的高度关注，XX被视为水电资源开发的“处女地”。

¾¾开发缓慢。1957年我县在原东华乡道观村建成第一个小水电站，装机12千瓦，小水电发展开始起步。上世纪70年代到90年代初期，全县出现小水电建设高潮，先后建成小水电站141处，总装机188台22491千瓦。之后，我县小水电开发基本处于停滞不前的状态，1994年以来的10年时间内没有新建一处小水电站，开发总量仅为可开发量的5%。已经具备深度前期工作基础的长塘罗溪电站、将军坝后电站、南金枳木电站、仙溪山口电站、洞市梓树坪电站、江南思贤溪电站、田庄华园电站等电源点也至今未能动工兴建。在这10年里，省内一些基础比我县弱，以前的开发速度比我县慢的地方，小水电资源开发快速发展。新化县在上世纪80年代末来我县考察小水电发展情况之后，把小水电作为一大支柱产业来抓，10多年来新建电站46个，总装机5万千瓦，年发电量1.8亿度，年创税收700多万元。桂东县是一个仅有14万人口的山区县，水能可开发量19万千瓦，1998年以来新建已投产的电站61座，装机6.65万千瓦，是1997年以前的7.4倍；在建小水电站54座，装机4.13万千瓦；2003年发、供、用三个环节提供税收3090万元，占全县财政收入的三分之一。与广东、江西两省交界的汝城县，总人口36万，已建成电站119座，装机214台15.6万千瓦，占可开发量的78.8%，2003年产值过亿元，实现税收和利润3100万元，占全县地方财政收入的四分之一。

我县与汝城等四县小水电资源开发情况比较

单 位 可开发量 已开发量 开发率

汝 城 19.80万kw 15.60万kw 78.8%

桂 东 19.10万kw 7.54万kw 39.5%

新 化 8.00万kw 5.00万kw 62.5%

桃 源 12.00万kw 3.59万kw 29.9%

X X 43.7万kw 2.2万kw 5.0%

¾¾效益低下。全县并入大电网的48家小水电站中，亏损的有31家，占64.5%；保本的10家，占20.8%；盈利仅7家，占14.7%。2003年底各电站负债总额达3800万元，资产负债率为68%左右。调查的19个电站2003年电费总收入860万元，总成本1200万元，当年亏损340万元，历年累计亏损2400万元。洞市乡9家小水电站年产值仅70多万元，而负债高达260万元。小水电的社会贡献率也比较低，2003年仅上缴税收60万元。

原 因

我县水能资源如此丰富，小水电开发却如此缓慢，资源优势难以转化成为产业优势，原因何在？

1．市场格局单一

我县没有独立的地方小水电网，国家电力部门垄断经营，同时这种垄断经营的市场缺乏有效监督和约束，导致小水电站与电网之间严重不平等，成为我县小水电发展的“瓶颈”。当前，小水电上网售电受到三个方面的严重限制：

一是上网电价严重偏低。目前，除将军、宝安、上丰3家电站实行新电新价外，其余电站均执行省物价局、省电力工业局1997年规定的电价（湘价重字〔1997〕第128号），即丰水期每度电0.106元、枯水期0.171元。上世纪90年代末，县物价部门对我县小水电的生产成本进行过一次调查，表明当时每千瓦时成本达0.273元，比上网电价高出0.143元。“湘政办发〔2003〕29号”《湖南省人民政府办公厅转发省计委关于加快发展农村水电意见的通知》规定：电网企业的互供电量，实行同月同时段互抵，当月互抵后结算，而廖家坪、将军两处电站的上网电价与下网电价相差0.40元左右。大福电站上网均价为每千瓦时0.13元，但在下游架设电排回购大网电量每千瓦时电价0.57元。

二是结算电量被大量扣减。调查的19家电站中廖家坪水库上网电量扣减结算

级的重视和支持。同时要协调小水电和电网之间的矛盾，平衡利益关系。

第三，要加快电力市场建设

要推进小水电输配电网络建设，增加输送电通道，实行跨区域交换电力电量，打破单一的电力市场格局，形成竞价上网机制。要从根本上改变我县小水电发展的被动局面，唯一的出路是打破垄断，建立具有竞争条件的电力市场环境。目前，县水利局提出了连接部分小水电站建立自有网络向桃源等周边县输送电量的设想，得到省水利厅的重视，是我县电网建设和小水电开发的一个良好机遇。要按照“谁投资，谁所有，谁受益”的原则，建立开放的小水电开发机制。要明确政策，支持小水电就近供电，实行自发自供；允许小水电和电网实行互供、转供和同月同时段电量互抵，公平结算。