职场新人如何快速适应新环境

第一篇：职场新人如何快速适应新环境

深圳麦田猎头公司

职场新人如何快速适应新环境

适应新的工作环境通常需要三个月，这亦是关键的三个月，因为这期间给别人留下的印象非常深刻。若留下一个坏印象，将来很难改变，所以在进入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘诀：1，了解公司的文化

每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些“规则”有助你的发展。若企图打破传统，只会浪费时间。

2，别将所有责任背上身

要紧记自己不是“超人”，公司并不会要求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作，这比每件工作都弄不好理想。3，避免卷入是非旋涡

每家公司都有一些爱说长道短的人，他们爱填油加醋。这些是非可以听进耳内，但别忘了自己应有足够的分析能力。如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免说错话。

4，穿着得体

“人靠衣装”这句话永远是对的。穿得光鲜一点，自己也会倍觉自信。若财政状况许可，每季可添置一些衣服和配饰。要注意不同行业的人对

衣着有不同的要求。别被失败挫伤一次出错并非事业的坟墓，成功人士应从失败中学习，提醒自己，自己也是凡人。应集中注意自己的成就和潜质。

5，加倍努力

在一个理想的环境下，某件工作可能需要三星期去处理，实际上，上司可能希望你立即完成，却没有提供足够的培训，所以应随时准备多学点东西，要赶及期限可能要加班，甚至把工作带回家做。在许可的情况下，可寻求同事的协助，但切忌把同样的问题发问多次，有必要时应将重点记下以帮助记忆。

6，别理会其他杂务

新工作需要高度集中的注意力，尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事物暂时搁置。

推荐文章：

外企面试的七个禁忌

求职者常见的四类面试败笔

关于面试的一二三四

麦田猎头：面试前的备战秘籍 面试时怎样才能脱颖而出？ 面试谈薪水的技巧和案例

世界500强给求职者的7个黄金建… 面试中哪些话题最好不要提 面试现场出错应该怎么办呢? 面试交谈中最忌讳的是什么？

第二篇：职场新人如何适应办公室生活

职场新人如何适应办公室生活每天与不同的人打交道，有最亲密的人际关系，也有节奏最快，最密切的竞争，复杂的背景环境，给办公司里的人际关系处理增加了很大的难度，初入职场，很多人都不能对这样的工作环境立刻适应，因此，今天围绕这一话题，华西人才网职业指导专家与大家分享几点建议。

1、尽快熟悉并掌握你所从事的职位所需要的知识和技巧。

多向办公室里的前辈学习，也许对方会有一些骄傲，不过小编觉得天将降大任于是人也，必先苦其心志劳其筋骨，所以只要你能坚持下去，将来反败为胜的就是你了。

2、和同事搞好人际关系。

这是最经典却也是最重要的一点。退一步海阔天空，遇到难对付的人，不计较不意味着认输，只是不想把时间浪费在无关紧要的事上面而已。遇到“办公室政治”不要慌张，冷静点分析看是什么出了问题，然后再找相应对策。切记一点：绝不要在办公室里和人当面发生冲突，如果能和周围同事打成一片而又保持独立人格的话，说明你的职场还是相当有前途。

3、少偷懒，多做事。

在上司面前表现得好，多一份勤奋，少一分偷懒，只有这样赢得老板的信任与关注，才能在职场走得更加一帆风顺。

4、做人还是要真诚。

职场的人际关系其实是社会的缩影，你待人如何，别人心里自然会有一杆秤衡量的。在你需要帮助的时候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。

5、要给自己机会上进。

别为自己找借口，不然将来你怎么在职场立足？那些在职业成长路上走得远走得好的人，我从来没有看过他们不长进的时候。记得有这样一句话：“你跑得快，别人比你跑得更快。”如果你不跑，后果是什么自己衡量吧。来源：360doc-2013都要好好的

第三篇：职场新人如何适应销售工作

职场新人如何适应销售工作

在销售实践中，大批有志之士不断加入和充实到营销队伍中来，往往找不到工作的目标和方向，刚入职应该怎么做？怎样融入团队？

1、认识和使用产品。

选择几款适合自己的产品，开始体验，成为产品的爱用者，能够讲是自己和旁人用产品的体会。

2、列名单。

这份名单就是你的工作蓝图。有人说自己认识的朋友太少了，这没有关系，你想一想假如你下个月要结婚，你能请到多少个朋友呢？我们每一个人平均都要认识50个以上的熟人吧？朋友可能有限，而朋友的背后的朋友可是无限的。

3、阅读公司的所有资料，积极参加团队的各项培训。

4、列目标，定计划。

成功的道路是由目标铺成的。一个人如果没有目标，可能一生都是随波逐流。而“为何”设定目标，比“如何”实现这个目标更重要。短期目标是什么？中期和长期的目标是什么？每天投入多少时间，每天沟通几个人？销售业绩达到多少？

5、上下沟通。

每天要给你的领导和你的同事打电话，保持思想沟通和信息交流。

6、自我激励。

每天早晨要问问自己今天要做什么？每天晚上要想想今天做了什么？是不是全力以赴？

成功一定有方法，失败一定有原因。为什么新人刚入行有很多不适应的？

1）缺少一定要成功的精神。

这是个人的态度问题。换句话说：就是懒惰。这是阻碍人生事业成功的四大绊脚石之一。曾经执掌过中国足球队的一位外籍教练米卢蒂诺维奇说过：“态度决定一切。”虽说这句话也有失之偏颇之处，但确有其很深刻的道理。很多进入直销的朋友，都有着较为严重的投机心态。总想着去找几个有能力的人，自己就成功了。这就直接导致了很多朋友抱有一种“试试看”的态度，或者是“尽力而为”。实际上，这是对自己，对事业的一种不负责任的态度。在实际工作中一旦遇到问题和困难，就开始为自己寻找托辞，或者逃之夭夭了。今天，无论我们要在哪一个领域里面取得成绩，都需要有全力以赴的拼搏精神和顽强的斗志。这也是事业成功的前提和条件。唯有满怀信心，充满热情，抱定必胜的信念，坚定不移地沿着自己设定的目标前行，才能勇敢地面对问题和挫折，从而寻找解决问题和战胜困难的有效方法。

2）准确地定位自己。

3）不专业的营销人员。

产品是销售的基石。销售是以推广产品为目的的，没有好的产品，销售就成了无本之木，无鱼之水。但是，要做好销售，并不仅仅只是做产品的推销那么简单。销售的本质是建立消费系统，在这个庞大的系统里，需要更多的人才进行产品的推广和服务。因此，需要进行人才的开发和培养。只有人才，才能组建和控制系统，只有更多的人才，才能不断推进系统的发展和完善。真正成功的营销人，是把自己永远沉浸在发现并培养人才的工作之中。

然而，相反地忽视了产品的作用，也是不明智的。没有良好的产品做为先导，往往会引起别人的疑虑和误会，导致事业发展的阻碍和失败。

一个优秀的营销人，一定是一个产品专家和事业行家。只有加深对产品的了解，才能服务于消费者，只有懂得事业的优势，才能更多地整合人才，扩大市场份额。

“读万卷书，行万里路，交四方友。”这是每一个个人想要出类拔萃的必经之路。要想成就一番事业，个人的力量是很渺小的。只有团结更多的人，发挥更多人的聪明和才智，才能创造辉煌的事业。

真诚待人，用心经营自己的人脉资源，是现代社会成就事业的必要前提和条件。小成功靠自己，大成功靠众人。因为众人划桨才能开大船。

不善于经营人际关系的人，也是一个不善于经营事业的人。

总之，刚入职销售岗位的新人的成功与否，有赖于每个新人不断地思考和总结。只有善于从失败中总结经验和教训，并实际地运用到自己的工作中，才能不断修正错误，完善自己，也才能避免失败的厄运，走向更大的成功。

第四篇：幼师毕业生如何快速适应幼儿园新环境

幼师专业学生文化素质普遍偏低，年龄比较小，适应能力比较薄弱，怎么办？ 适应不了工作环境、工作迟迟不能上手、难以融入同事圈……这些问题，是众多幼师共同的烦恼。我们曾对部分幼师调查了解，结果是：家长小孩对新老师的不搭理、每天忙不完的琐碎的工作、所学专业知识不够用、想家、恋家等都成为新老师最苦恼的心事。幼师该如何快速适应幼儿园的环境呢？作为一个过来人，我个人认为，新老师要在工作中得心应手还需经历一段适应酝酿期，态度和责任感是新老师快速成长的要诀。心态为先,心态决定一切：曾经有一位园长在面试的时候说过“我不想看到你技能有多好，主要是看你们的心态！有没有心留在我们幼儿园发展！”刚迈出校门的幼师，就业期望值较高，这山还望那山高，不踏实安心工作，遇到细小困难就选择逃避，受一点委屈就选择回家，这些都是不成熟的表现，既然走出人生第一步，就要勇往直前，坚持下去。从一名学生转变为一名教师，这是一个成长的过程，就如：新入托的幼儿，家长狠下心来让他哭够一个星期就没事了，新老师也是一样，狠下心来，让自己咬紧牙关，坚持一两个月，也就适应过渡了。吃苦耐劳，务实勤奋：吃苦耐劳是一名新老师最被幼儿园注意的品质。不少园长都表示：“能吃苦耐劳比专业技能更加重要”。因为课堂所学的专业知识毕竟不完整，在一定程度上缺乏实操性，一般都要到工作中经过实战操作，才会真正熟悉幼儿教学。这样一来，一个新老师最基本的品质和素质就成为幼儿园最关注的方向。一位园长这样评价该园两位新老师：“其中一位名校毕业的新老师透着一般聪明劲，热情大方、夸夸其谈，开始比较引人注意，我就有意给她锻炼一下，结果一段时间下来，发现此人不踏实，一碰到繁琐的事就往后躲，最大的毛病就是懒，小朋友一拉屎拉尿跑得远远的，午休时，她不主动搞卫生，值班时比小朋友睡得还早，小朋友起床了，她睡得比谁都香，下班比谁都准时，结果很快就被淘汰了。而另外一位来自农村偏远山区的新老师，看起来一般，纯朴善良，天天挂着甜甜的笑容，后来发现她很勤奋，很快适应了环境，结果在我们幼儿园她工龄最长。所以，作为一个新老师，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰。”谦虚好学：作为新老师，处在一个新环境中，不论你有多大的能耐和抱负，也要本着谦虚好学的态度，“多干活少说话”不失为一个好办法，切忌自作主张。初生牛犊不怕虎，刚刚参加工作的新老师总是迫不及待地把自己的想法说出来、把自己专业技能发挥出来，希望得到大家的认可。而实际上，能人能在做大事上，而不在说大话上，工作业绩才是最好的竞争武器，多点主动向主班老师、身边的老师请教不耻下问才是新老师努力的。沟通合作，礼貌待人：善于交流和沟通的新老师，更容易融入群体。主动友善地接近主班老师、身边的同事，主动与小朋友、家长沟通，在该发言的时候发言，该关心他人的时候真诚地关心他人，如果持有这种态度的新老师，周围其他同事及家长也会很乐意去接受这种善意的亲和，小朋友也会很快喜欢你。这样双方都能更快地彼此熟悉和了解，不仅有利于新老师成长，也有利于工作开展。同时，团队精神也是通过一次次的磨合、理解、锻炼出来的。作为新老师，有合作的意识，见面问好、笑脸迎人，将更受幼儿园欢迎。责任心作为一个幼儿教师，责任心是至关重要的。很多新老师会对幼儿园琐碎的工作不屑一顾，认为堂堂一个老师应该上课的，而保育工作不是自己范畴，但一些小事更能反映情况一个老师的责任心，体现出职业素养。对于一些小事（如搞卫生、处理小朋友大小便、给小朋友喂药等等），新老师如能主动承担，会更快得到领导或者主班老师的认可。其实，做每一件事情，都是向上司或同事展示自己常识或能力的机会；只有做好每一件事，才能取得上司和同事们的好感与信任。

第五篇：新学期如何快速适应新的学习环境

新学期如何快速适应新的学习环境 小升初的孩子们今年将步入崭新的初中生活。值得一提的是，初中不同于小学，突出表现为“三多”——课多、书多、老师多。学习任务的加重自然要适应新的学习模式，需要培养良好的学习习惯。除此之外，新生还要适应生活、心理方面的变化，这个时候不仅是对孩子的考验也是对家长的一次鞭策。

给孩子的建议：

心理准备要做足

由小学升入初中，是学生生活的一大转变。对学生来说，学校、教师、同学一切都是陌生的。学校的学习和生活作息方式等方面都发生了很大的变化。离开熟悉的小学生活和熟悉的同学好友，来到一个完全陌生的环境，念老师、想同学、思父母都是很正常的。但是要在最短的时间内调整心态，尽快适应新的环境，处理好和教师及同学的关系。多多参加班级集体活动，和新的教师、同学多沟通多交流。孩子上中学，学校变了、老师变了，家长也要认真对待，尽可能多的了解孩子所在学校的特点，任课老师的特点，中学课程特点，以帮助孩子更好的适应中学生活，搞好学习。专家提醒家长要克服单纯依赖学校的思想，跟老师多沟通交流，家庭对孩子的要求应与学校一致。

学科变多要适应

从小学到初中，学习上最显著的变化是学习科目多了，除语文、数学、外语之外，还增加了政治、历史、地理等多门学科，学习难度也加大了。所以，小升初的学生要利用暑假浏览一下各科课本，对上初中后要学些什么有个大体印象。要特别注意各学科的平衡发展，学科成绩的分化往往是从这个时候开始的，这个阶段家长要特别留意娃娃是否有偏科倾向，发现问题及时与老师沟通。

另外，学生们也要养成正确的学习习惯。尽管初中教师工作很细致，但他们并不像小学教师那样手把手传授知识，学生们要有良好的学习习惯、学习态度，能够独立完成作业，能够自己看书解答基本的问题。

有时候面对十数位老师走马灯式的上课，没有哪个老师或同学会特别注意你，我们能做的是提前预习好要学的科目，以便更快地理解课堂内容，否则你就有可能跟不上学习进度;更要积极参与课堂活动，这是锻炼、提高和展示自己才能的最佳途径;有理解不了的问题时，当堂老师有时间要抓紧问，要知道老师都喜欢提问的学生。

老师留的作业要抓紧时间完成并及时上交。一般情况下，一天至少有5门作业。这里所说的作业分为书面的和非书面的，书面作业同学们都要非常重视，及时完成并上交就行了。另外不要忽视非书面作业。如念英语、背课文等，及时到位地完成才能帮助你串起以后学的知识。初中新生请记住你应该有的学习轨迹是：头天在家预习——当天到校学习——下午放学后回家复习——当天晚上在家预习的循环。