企业基层团支部书记如何开展工作

第一篇：企业基层团支部书记如何开展工作

企业基层团支部书记工作的思考

目前，企业基层团干部大部分是兼职，团支部书记都承担着双重任务，既是挑战，也是机遇。团支部书记是是带动团支部的团员青年参与团组织活动的领头人，也是团支部开展各种活动的有效组织者，起着桥梁和纽带作用，是领头羊，更是指挥家。团组织的工作开展，关键在于团支部书记带领广大团员青年的全面贯彻执行。现就团支部书记的工作思路谈谈自己的几点看法。

1．树立威信，提高团的号召力

团支部书记要充分发挥其职能，就要在团员青年当中树立起相应的威信，以提高团组织的凝聚力和号召力。

首先，团支部书记在思想上要比青年团员的觉悟高，具有良好的道德品质和高尚的人格魅力。要有坚定的政治信念，鲜明的政治立场和高度的政治觉悟，坚持全心全意为团员青年办好事、办实事的思想。努力为团员青年树立一个有文化修养，有职业道德，有思想素质的青年带头人。在工作中，摆正团支部书记与团员青年之间的位置，正确认识自己，当好党政领导助手作用，起好团结青年的纽带作用，发挥好 “领头羊”作用。

其次，团支部书记要想得到青年团员的信任，得到他们的拥护，最重要的就是自己要有本事、有能力，让青年团员信服。因此，不断

充实自己，加强各种业务技术学习是取得威信的一个较为重要的环节。团支部书记就要带好头，勤奋学习、努力上进，以身作则，在团员青年人中做出表率。

最后，团支部书记要关心青年，做青年的知心朋友，也是教育、引导青年的有效途径之一。团支部书记要关心团员青年的生活，了解青年团员思想动态，掌握青年特点，有针对性的开展青年感兴趣的、有教育意义的活动。积极与团员青年建立起一种既是同事又是朋友的友谊关系，密切联系青年、关心青年、接近青年、了解青年，以诚信许诺，以真情相待，做青年的知心朋友，与团员青年“打成一片”，保持相互信任、相互沟通、共同进取的精神状态，有序推进团的各项工作。

作为团支部书记，只有赢得团员青年的充分信任，树立起好的威信，才能切实提高团的号召力，才能在团的工作开展中做到“一呼百应”。

2．搭好班子，提高团的执行力

团的影响力大不大，执行力强不强，关键在班子，在团干部。好的团支部书记不是“独行侠”，而是一支队伍的“指挥家”，所以搭建好班子是提高团的执行力的重要前提。在选择班子成员时必须要本着“能者上、平者让、庸者下”的原则，推选岗位技能优、思想觉悟高、群众基础好、责任感强，并热爱共青团工作的青年员工担任团干部，起好团员青年的带头作用，使党政放心、青年满意。在工作中，要注

重加强对支部团干部的培养和锻炼，提高其综合素质，使团的各项工作有序开展，通过团干部的高觉悟，高技能，高业绩来带领团员青年，在思想、工作和政治上同时进步，进而有效提高团的执行力。

3．稳中求变，提高团的创造力

团支部必须坚持抓好日常工作，在坚实的基础上，开拓工作思路，转变发展方式。随着时代的进步，团员青年的业余文化生活越来越丰富，如果团的工作总是按部就班，没有新意，那么对团员青年的吸引力将大大减弱。因此，团支部必须适时转变，要紧紧围绕促进青年成长成才，根据青年需求，创新活动内容，通过活动充分挖掘青年的聪明才智，而此时，团支部书记就要用好奖、罚两根“指挥棒”，激励青年进步，增强其自信心，正如一首歌里面写道“感谢你给我的光荣，我要对你深深的鞠躬，因为付出的努力有人能懂„„”是的，只有青年员工价值被认可，被肯定，才能有效提高团员青年的积极性与创造性，才能增强团组织的活力和生命力，进而促进团的工作方式快速转变，同时促进其快速成长成才。

4．融入中心，提高团的贡献力

在市场经济条件下，企业以追求利益最大化为目的，团组织工作目标应保持与企业发展目标一致，按照党政所需、青年所能的要求，紧紧围绕公司改革发展和生产经营中心任务，组织开展各种劳动竞赛、生产突击、降本增效、质量提升、安全生产等系列活动，切实将

共青团工作融入到企业生产经营中，创造效益发挥作用，夯实团支部战斗堡垒。

全面推进“项目带团”模式。团支部以项目为龙头，以项目促团建，围绕生产经营组建岗位技能优、责任意识强的青年突击队，针对急、难、险、重的生产任务，大力开展各种形式的劳动竞赛、青年突击项目活动，充分发挥团员青年的突击队和生力军作用。

然而，我认为企业生产经营中心工作，源头在于技术，所以应加大技术创新和工艺改进。团支部应结合生产实际，加强青年业务技能的培训，引导团员青年主动学习，不断提升岗位技能水平；积极组织开展技术创新与工艺改进活动，如合理化建议征集、新技术攻关、批量产品工装设计等，在安全生产、降本增效、质量提升等方面勇于创新，大胆实践，不断提升团的贡献力，为公司的建设添砖加瓦。

5．提升境界，提高团的发展力

共青团是党的助手后备军，所以团支部应坚持党建带团建，紧跟党的步伐，开展各项工作。团的工作不应只是被动地去执行党政交办的任务，而要在工作中积极与上级领导沟通交流，放宽视野，提升高度，主动辅助上级组织和党政完成各项工作。团支部书记应把个人发展与企业发展挂钩，勇于承担，通过学习历练不断提升境界，追求新的高度。要学会站在上级的高度去思考问题，站在团员青年的位置去解决问题，只有这样团支部工作才能快速发展，得到上级团组织和党政的充分肯定和大力支持。

团员青年是企业的后备军和生力军，那么团支部书记就是团结带领这支军队的“将领”，所以团支部书记必须加强自身学习，努力提高思想政治觉悟，业务技能水平，大局意识和责任意识，团结带领广大团员青年，在企业生产经营当中，打好每个“攻坚战”。

第二篇：如何指导团支部开展工作

如何指导团支部开展工作

团支部是共青团在军队中的基层组织，是基层先进青年的群众组织。党支部要加强对团支部的领导，使之达到组织健全，教育落实，制度严格，活动经常，作用明显，真正成为党支部的得力助手。事实证明，一个单位团支部工作开展得好坏，在很大程度上反映出其单位建设的质量高低。基层政工干部必须充分认清团支部的地位和作用，加大指导的力度，增强青年工作的活力。

一、“放手”----相信群众，充分发挥广大团员的积极性

放手的前提是放心。历史唯物主义告诉我们，只有人民群众，才是历史的真正创造者，人民群众中蕴含着无穷的智慧和创造力。“人有多大胆，地有多大产”是唯心主义的，是不科学的，但是从另外一个侧面也反映出人的主观能动性在实践中的巨大作用。放心让他们去干，能够换取广大团员的热心，用心和齐心，就能充分发挥团支部一班人的积极性。一些单位团组织工作开展得不好，存在活动偏少、层次不高、缺乏活力的问题，原因可能多种多样，但是不放心，不相信群众是重要的原因之一。

“放手”不是撒手。首先不能盲目地放。对团支部工作要做到心中有数，了然于心，要加强对团支部骨干的教、培养，增强他们的事业心、责任感，提高他们的工作能力；其次不能一概地放。要按照条令条例和《纲要》所赋予的各级职责去放，该放的放到位，该收的收起来；再次不能一放了之。放不是为了推责任、图舒服，而是为了明确工作职责，提高工作质量，促进工作落实。

“放手”就要尊重团支部的自主权。按照群众组织群众建，青年事情青年办的原则，尊重并支持团支部行使选举团干部的民主权，发展团员积极分子入党的推荐权，团日活动时间的支配权，团内事务的处理权，团的经费的使用权。“放手”团支部围绕中心任务独立自主地开展工作，使团支部能够履行自己的职责，充分发挥四个作用：

1、思想政治工作中发挥助手作用。把共青团真正放在助手的位置上。党支部在抓团员青年的思想政治工作的领导权，同时，又要放手主助手独立地开展工作，最大限度地发挥助手的能量。该由共青团支部行使的权利，要尽可能地交给共青团支部去行使。在基层，共青团支部在抓团员思想政治工作中，应当有以下三个方面的权力。即：教育内容的安排权；教育时间的支配权；团内教育经费的使用权。

2、在培养军用民用两套本领中发挥带头作用。培养军地两用人才是新时期基层建设的重要内容，这项工作做得好，对增强连队的凝聚力，促进中心任务的完成，能起积极作用。因此，在培养两用人才的工作中，积极发挥团员的带头作用是十分必要的。在爱军习武上，发挥团员的带头作用，要示团员做出好榜样，使每个团员都能立志为军队现代化建设贡献力量，服役期间主要是学好军用本领，在此基础上学好民用本领，真正做到以军为主，军民兼顾。

3、在完成各项任务中发挥突击作用。党支部要针对形势和任务，不失时机地进行革命

英雄主义的教育，激发大家的爱国主义觉悟和勇于献身的崇高精神。适时进行鼓动，开展竞赛活动，因势利导，不断鼓舞士气，保证突击任务的顺利完成。

4、在活跃文体生活中发挥骨干作用。党支部要指导团支部积极配合军人委员会组织开展好文体活动。要为他们开展工作创造便利条件，想方设法为他们开辟活动场所，添置必要的活动器材，提供必要的活动经费，保证足够的活动时间。

二、“强手”----创造条件，切实提高团支部骨干的能力素质

“有人才才能有质量”。团支部骨干能力不强、素质不高是制约基层共青团工作上质量、上档次的重要因素。实践出真知，能力素质从实践中来。党（委）支部要积极创造条件，让团支部骨干立足三个“舞台”，在具体实践活动中摔打锻炼，从中提高自身的能力素质。

1、立足“团课教育”舞台提高能力素质。指导团支部充分运用适合青年特点的形式和方法，围绕培养四有青年军人开展思想教育。团的教育，主要是利用团课时间进行，内容主要是青年思想道德修养、团的基本知识和党的基础知识教育。党支部要帮助团支部采取灵活方式和方法把教育搞活、搞实，使团员青年自觉做到政治方向明确，思想品德高尚，学习训练刻苦，团结同志主动，遵守纪律自觉，完成任务出色。

2、立足“组织生活”舞台提高能力素质。党（委）支部要督促团支部落实团的组织生活制度，督促和帮助团支部在落实每月召开一次支部团员大会、至少召开一次团支委会和团小组生活会、上一至二次团课，每季度支委会向团员大会报告一次工作，每月过四个团日等七项生活制度的基础上，注重探索和坚持适合不同部队特点和不同阶段特点的其它有益制度。

3、立足各种“活动”舞台提高能力素质。共青团工作在一定程度上是靠活动来体现的，开展各种活动不仅使团支部的职能和作用得到充分发挥，而且锻炼和提高组织者的多种能力。党（委）支部要积极支持团支部围绕党的中心工作，开展学雷锋学英模、讲传统学传统、文明服务和值勤、读书演讲、知识竞赛、争当技术能手、小发明创造、爱本职做贡献、军地青年联谊等适合青年特点的活动，并在人才、器材、时间、经费等方面提供必要的保障。在开展各项活动时应引导团支部遵循以下原则：（1）有利于促进基层建设，有利于推动完成任务，有利于青年健康。（2）从实际出发，因人因事因地因制宜，创造适合本单位特点的活动方式和方法。（3）既要学习和借鉴地方共青团活动的经验，又要体现军队特点。（4）注重实效，把搞活动、受教育、起作用统一起来，使青年欢迎，基层受益。

三、“动手”----积极参与，紧紧掌握领导和指导团支部开展工作的主动权

领导和指导团支部开展工作，必须妥善处理好“放”和“统”的关系，既要放手让他们干，又要实施不间断的指导。当然，不能“遥控指挥”，而应在参与工作中跟踪指导，掌握工作主动权。参与就是对团支部工作的支持，不仅有利于发挥团支部一班人的积极性，调动其他官兵参与活动的积极性，而且在这个过程中能够了解到青年官兵的思想情况，掌握一些平时不容易观察到的问题和动态，增强工作的预见性和主动性。参与本身不是目的，而是要

进行有效的指导。

要充分发挥团支部的作用，必须帮助他们理清工作思路。只有思路清，才能效果明。通过参与，可以帮助团支部理清工作思路。一是在工作内容上要把握重点。明确团支部的工作重点是围绕中心任务，开展适合青年特点的教育和活动。共青团工作在一定程度上是靠活动来体现的，有活动才能有活力，有作为，有地位。用心在“特”字上下功夫，想点子，通过一系列的活动来围绕中心，配合中心，服务于中心。二是在落实制度上要掌握方法。要求团支部要根据具体的阶段特点和工作任务，既坚持按条令条例工作的原则性，又适当保有一定的弹性，灵活地开展活动。比如上团课，可以适当地换换内容，调调口味，不能老生常谈。落实也要讲究一定的艺术性，否则，按上级的规定执行了，效果却不一定好。只有因地因时因人因事而宜，才能真正起到应有的作用。三是在工作阶段上要各有侧重。在不同的工作阶段，有不一样的重点工作，不一样的具体要求，必须把握分寸，科学合理地开展工作。四是在工作程序上在善始善终。要求团支部开展一项活动，必须按照科学合理的程序，一步一步抓，一个环节一个环节落实，防止虎头蛇尾，搞“半截子工程”，保证每项工作，每次活动都真正有效果。这样，既能真正发挥好团支部的助手作用，又能在活动中教育官兵，在活动中提高素质。

（吴发明）

第三篇：企业团支部书记竞聘材料

企业团支部书记竞聘材料

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天，能够登上公开推选团支部书记的讲台，我感到十分的荣幸和激动。在此，感谢党组织提供的宝贵机会！感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位同事和各位朋友！

我叫程丹, 现年25岁，共青团员，本科学历，现在琴断口水厂机电车间办公室工作。

我之所以参加团支部书记的公开选拔，主要是因为我自认为具备以下几方面的优势和能力：

第一，我热爱团的工作，这是做好团支部书记的前提。我积极参与团的活动，从加入中国共产主义青年团，成为一名光荣的共青团员以来，不论是在上学还是现在工作期间，我总是积极参加团的活动，始终是团组织中最活跃的一员。虽然脱离了大学的团支部，但对团的眷念和热爱之情却依然没有减退。在接触人的过程中，我对从事团的工作的各位同志有着特殊的感情，喜欢团的工作，所以喜欢接触从事团的工作的人，这或许就是古人所谓的爱屋及乌的道理吧。一言以蔽之：我热爱团的工作。俗话说得好，爱一行,才能干好一行，我热爱共青团事业，我有决心把她干好。

第二，我有青年人具有的蓬勃朝气和昂扬锐气，这是做好团委书记的基础。我有年轻人的自信热情和蓬勃朝气，这是做好团支部书记的基础。共青团团歌的第一句歌词是这样写的：“我们是五月的花海，用青春拥抱时代；我们是初升的太阳，用生命点燃未来”。我就是这样一个踩着青春旋律而不断迸发蓬勃朝气和昂扬锐气的年轻人。在同学心中，在同事眼中，他们往往都有相同的感觉。我在师范主修的是中文专业，现代文学的感染，文化背景的滋养，各种诗词歌赋的潜移默化，造就了我天马行空、汪洋滋肆的内心品格，也就是现在站在各位领导、同事面前慷慨陈词的我。

第三，我有具备从事团的工作的知识和能力，这是做好团委书记的关键。我具备良好的工作态度和较强的工作能力，综合素质好，这是做好团支部书记的关键。我认为，团之所以为团，就象“团”字的组成：里面一个“才”，外面一个“全包围”，按照象形文字的讲法，至少应该包括两个层面的意思：一是团员本身，包括团的领导干部必须要有才能、才干和才智，二是要善于团结一切可以团结的人特别是方方面面的青年才俊。我想，具备了这两个方面的能力，团的工作肯定能干好。我也充分的相信，我有这方面的能力。因为，首先，我熟悉团的业务，担任过班、团干部。不论是中学还是在大学，我都有过团干部的工作经历，多次出色、圆满地组织开展好了团的各项活动，受到了上级团组织的高 度肯定和老师同学的一致好评。参加工作后，于XX年担任琴断口团支部宣传委员至今，五载风雨共青路，磨炼了我坚韧不拔的品格，培养了我求真务实的工作作风，更培育了我与企业员工同甘共苦的深厚感情。五年的团支部工作实践，使我初步掌握了共青团的基础理论，学到了许多好的团支部工作方法，也积累了一定的共青团工作的经验。今年我厂召开“明荣辱，知使命，我与企业共奋进”主题团日活动，我协助团支部书记组织筹备会议，出色地完成了这个由绝大部分青年组成的活动，受到了领导的一致好评，我也被一致推举为集团公司突出个人，再次显示了我较强的领导和组织才干。如果我担任团支部书记这个职务,可以说轻车熟路，缩短了磨合期，马上就可以上手工作。所以我有一种自信，如果团组织和青年朋友选择我做团青工作，我会用我掌握的团青工作理论和经验胜任这项工作的。其次，我有扎实的语言文字功底和宣传协调能力。我的专业是中文专业，师范期间，写作课、毕业论文获得了全优。参加工作以来，我在制水部局域网上发表了多篇文章，是骨干通讯员，经常为班组和车间撰写各类文字材料。我和团支部的支委一起办了多期厂刊《琴水之声》，已经坚持了五年,深受广大员工的喜爱,并多次受到领导的好评。几次上台演讲的机会及几年来团宣的实践锻炼，使我懂得了一些与人交谈、演讲演说的语言艺术，也不断增强了自己的语言表达能力。

当然，金无足赤，人无完人。在肯定优势的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处。不过我有信心，并相信凭着我的年轻，凭着我对新事物的接受能力，今后工作中在领导和同事的帮助和关怀下我会克服不足，逐渐成熟起来。

总体来说，我认为我具备胜任团支部书记的能力和水平。同时我明白团支书的重要性，工作不是轻而易举能够做好的，我必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。假如我能被推举成为团支部书记，我将做好以下几个方面的工作，开创琴断口水厂共青团工作的崭新局面。

一、服务企业，围绕经济效益开展团的活动。服务企业的中心工作，就是要围绕着企业生产经营的难点和重点开展团员青年的主题活动，特别是要围绕着企业的安全生产多做工作。因为我们企业的生产安全不仅直接关系到企业的经济效益，同时也关系到社会的安定。比如说我们琴断口水厂，企业效益在我厂最直接体现就是安全生产，是设备和水质的安全运行。一旦我们这出现了安全生产事故，就会直接损害到我厂乃至制水部、公司的经济效益，进而危害到社会的整体效益。我厂的团青工作就要结合安全生产、以及制水部提出的节能降耗、提合理化建议、劳动竞赛、岗前培训、和谐水厂建设等各项企业中心工作，充分发挥青年生力军和突击队的作用，为企业领导分忧，为企业党组织争光。因此，我 认为我厂共青团工作的一个重点，就是要加强青年职工的职业道德教育，增强青工的安全生产意识。僻如开展青年安全生产示范岗和青年优质服务示范岗活动，积极创建“青年文明号”；创办青年工作网站，组建青年职工体育社团等等，充分调动起广大青年员工为企业做贡献的积极性和创造性。

二、做好团结鼓劲、凝聚人心的工作，引导我厂广大青年为建设和谐琴断口水厂而努力奋斗。依靠我厂党组织和行政领导，充分发挥团组织的凝聚作用，多为青年的工作、生活、学习、进步和成才提供有利的条件和舞台。积极开展诸如“爱厂如家”、“我为企业献计策”、“我们都是一家人”等主题团日活动，树立青年职工主人翁意识；充分利用五

四、国庆等节日为契机，积极开展征文、歌咏、体育竞赛等各种形式多样、健康有益的文体娱乐活动，满足青年职工需求，活跃青年职工的文化生活，陶冶青年职工的情操，培养青年职工爱厂、敬业、团结、奋进的企业精神。

三、打造品牌，进一步增强共青团工作的影响力。

1、开展青年志愿者行动，为弱势群体献爱心。组织青年服务队，利用一些节假日，开展环境清洁、养绿护绿、拥军、慰问残疾人、孤寡老人等活动，开展“希望工程”助学活动，帮助贫困学生重返课堂、完成学业。

2、推动青年文明号建设向纵深发展。

3、继续实施青年文明师范岗的创建工作。

4、积极参与维护社会稳定工作。在青工中开展安全教育，切实 压降安全事故，确保企业的安全生产。

四、主动应对形势变化，强化组织建设，夯实共青团工作的基础工程。团的自身建设是团的事业发展的重要内容，也是团工作活跃的重要保证。人都说企业的共青团是:一无权二无钱,带领一帮小青年,忙了一年又一年,这是真实写照。但共青团干部在这一年又一年中得到的锻炼是其他岗位所无法比拟的，原因恰恰是一无权二无钱。团的岗位锻炼人、培养人、服务人,团的岗位能够有的,只是让我们刻骨铭心的奉献。而团干部正是从锻炼和奉献中提高自身素质,包括政治素质、道德素质、知识素质、能力素质、心理素质、身体素质。对于我本人而言，也必须加强学习，博学各方面的知识，不断加强个人修为。同时,在共青团倡导人人学习的理念,引导大家学习先进的管理经验,学习科学文化知识,创建学习型团组织。

“年轻的朋友们,今天来相会”。各位领导，各位同事，恰青年才俊，意气风发，齐聚一堂，共话和谐。这是何等的荣耀，何等的幸运。参与这次竞争的过程本身就是一次自我锻炼、自我提高、自我展示的过程。古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能，也不可以一时之失意而自坠其身”。不管结果如何，请在座各位听我言、观我行、鼓励我、帮助我、支持我，监督我。请大家相信你的感觉和判断，给我一个舞台，我将同你们一道共谱共青团工作的新诗篇！

服务青年，就是要依靠企业党组织和行政领导，充分发挥团组织的凝聚作用，多为青年的工作、生活、学习、进步和成才提供有利的条件和舞台。青年是一个极富活力和创造力的群体，现代青年具有许多新时代的特点，对新事物的接受能力比较强，有强烈的社交愿望和良好的社交能力，有较高的计算机使用水平，我想，咱们***公司也是拥有许多这样的青年人才的，如果能广泛地调动大家的积极性，使大家能够将自己的才华学以致用，肯定会成为企业发展的一支强有力的骨干突击队伍。

各位领导、评委、同事们，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习、努力工作。最后我只想说一句话，那就是：给我一次机会，我将还您一个满意！谢谢大家！

第一，充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。今年24岁的我，对于从事共青团工作来说具有年轻的优势。我身体健康、精力充沛,具有年轻人的朝气、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，练就了我吃苦耐劳，艰苦朴素的生活习惯,目前，稳定的家庭和爱人的全力支持更能使我全身心地投入我所热爱的工作。

第二，我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但我从基层幼儿教育工作和工团工作的实践中得到了充足的锻 炼。自1998年参加工作的那天起，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行。XX年调入公司群工科，从事团委干事和群工工作。先后组织了重大节假日“五一”“七一”“十一”文艺晚会，XX—XX年迎春社火表演以及社区文化活动三十场次，每次活动，我都大胆策划，制定方案，组织协调演职人员参加排练演出，并且亲自担任活动的主持，在实际工作中，我的文字写作能力、组织能力和语言表达能力得到了较快的提高。

第三，五年的机关工作实践中，接受了党组织的培养，在共青团这所大学校里不断充实自己，完善自己。一方面，加强自身学习，在基础知识的提高上，我参加专升本函授学习，参加计算机、写作培训班，另一方面，在科室领导的影响下，注重个人多方面知识的积累，业余时间读书看报，写心得做笔记，撰写新闻报道通讯论文，并先后在“工人时报”“XX石油报”等报刊媒体发表文章50余篇。在指挥部组织的“三爱”、“党风廉正”演讲比赛和公司形式任务宣讲中，我都自己撰稿参加演讲，并取得了优异成绩，不仅为公司争得了荣誉而且更好的锻炼了自己。

第四，掌握了共青团工作的理论知识，具备了共青团工作的基本能力。在多年团委干事岗位上，

第四篇：基层团支部书记岗位规范

基层团支部书记岗位规范

团支部书记的岗位职责是：向支部团员大会并向党的同级组织和团的上一级组织负责；主持支部日常工作；贯彻落实支部团员大会决议、党组织和团的上级组织的决定精神；召集支委会和支部团员大会，组织实施支部的各项活动；抓好支委会自身建设。（1）基础知识要求：具有一定的科学文化水平和青年工作的基础知识。掌握团章；熟悉本行业团的工作的有关政策、条例、规则。（2）团务知识要求：掌握团的支部组织的设置原则、方式和工作制度；掌握团的基层组织民主选举的规则和程序；掌握团员发展的方针、程序和方法；掌握团员证制度、团籍管理和团员奖励、处分的规定；掌握团的组织生活的原则、特点和方法；掌握团费收缴、管理、使用的原则和规定。（3）活动知识要求：掌握团支部活动的基本原则、内容、方式、方法和本行业团的活动特点、规律。具备把握支部工作的理解判断能力；具备领导支部工作的组织实施能力；具备开展支部活动的操作示范能力。

第五篇：基层团支部书记岗位规范

基层团支部书记岗位规范

团支部书记的岗位职责是：向支部团员大会并向党的同级组织和团的上一级组织负责；主持支部日常工作；贯彻落实支部团员大会决议、党组织和团的上级组织的决定精神；召集支委会和支部团员大会，组织实施支部的各项活动；抓好支委会自身建设，基层团支部书记岗位规范。（1）基础知识要求：具有一定的科学文化水平和青年工作的基础知识，范文《基层团支部书记岗位规范》。掌握团章；熟悉本行业团的工作的有关政策、条例、规则。（2）团务知识要求：掌握团的支部组织的设置原则、方式和工作制度；掌握团的基层组织民主选举的规则和程序；掌握团员发展的方针、程序和方法；掌握团员证制度、团籍管理和团员奖励、处分的规定；掌握团的组织生活的原则、特点和方法；掌握团费收缴、管理、使用的原则和规定。（3）活动知识要求：掌握团支部活动的基本原则、内容、方式、方法和本行业团的活动特点、规律。具备把握支部工作的理解判断能力；具备领导支部工作的组织实施能力；具备开展支部活动的操作示范能力。