完胜英语面试绝招

第一篇：完胜英语面试绝招

如果你象大多数的人，仅仅一次应聘面试的预想就足够让你紧张了。要是用英语面试，那可以真正让你坐立难安的。你想像不到，面试室里会是怎样的情形，考官会问什么问题。考官希望看到什么样的你，对一个合格的面试者又有什么样的要求呢？这些问题是你在面试前必须经过充分设想，并且有针对性地做好准备的。下面，英孚来给你支两招。告诉你，英语面试其实可以很简单。

穿着职业化，对公司进行背景调查，并随后附以一张私人的感谢条是非常重要的。但是，更重要的是知道如何对常见的问题给出最佳的答案。使用这些提示，你可以在英语面试中获得优势。

tellmeaboutyourself.这将是你听到的第一个问题。不需要叙述你的生活记录。你应该着重强调你和此职位相关的特质，例如谈判的工作经历，技巧和成就。

whatareyourthreegreateststrengths?

了解你自己身上最重要重要的，决定你是否适合这份工作的特殊因素。利用你的特质，并用你过去工作经验的例子来支持，说明你自己能对公司作出不同于他人的贡献。例如，你可以利用你优秀的沟通技巧，帮助解决客户的问题和焦躁感。

yourthreegreatestweaknesses?

你是需要诚实，但这并不表示你真的要展示自己缺点——特别是那些让你看起来缺乏能力的缺点。取而代之，选择可以同时视作优点的弱项，例如说你有时比别人花更多的时间完成一项项目，因为你paycarefulattentiontodetail。

tellmeaboutatimewhen...如果应聘你的人用这样的方式开始问你，他或她是在从你的过去的工作经历寻求特别的例子，你必须了解这一点，不能把回答变成如何处理这种情况的综合性论述。准备一张可以用来举例对付类似问题的纸，将以前取得的成绩的分类列表，是非常有用的。

dopreferworkingindividuallyorwithateam?

雇主希望寻找能够独立工作，能在团队中配合默契的职员。陈述你的偏好是相当重要的，但同时要提到你在两种情况下都能应付自如。

whydoyouwanttoworkhere?

在此，你的面试者不是希望寻求对他公司的赞美。而是希望知道，你以前怎样的相关工作经验让你适合这份工作，并帮助你对此公司作出贡献。你对当前应聘的工作职位了解越多，对公司评估了解越多，你就能对此问题更胸有成竹。

第二篇：2013-09-23 职场英语——不同方式完胜英语面试自我介绍

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职场英语——不同方式完胜英语面试自我介绍

It’s the job interview of your life and you need to come up with something fast.Mental pictures of words are mixing in your head and your tongue tastes like alphabet soup.You

mutter words like “deterministic” or “inovativity” and you realize you’re drenched in sweat.You wish you had thought about this.You wish you had read this post before.你现在在一场重要的面试上，要求你快速做出反应。各种单词在脑中搅成一团，舌头就跟打了结一样，你只能咕哝地说些“有决断力”或者“创新能力”这样的词，并且你意识到自己已经汗流浃背。这时你会想，要是之前准备过就好了。你想要是早一点读到这篇文章就好了。Here are 10 sentences that you could use when you are asked to describe yourself.Choose the ones that describe you the best.以下10个句子可以帮助你更好地在面试中做自我介绍。选择最适合你的那些。

“I am someone who„”:

“我是一个......”

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1.“can adapt to any situation.I thrive in

a fluctuating environment and I transform

unexpected obstacles into stepping stones

for achievements.”

“可以适应任何环境的人。我可以在变化不定的环境中茁壮成长，并且把那些意外的障碍变为成功的基石。”

2.“consistently innovates to create value.I find

opportunities where other people see none: I turn ideas into projects, and projects into serial success.”

“有创新能力的人。我可以在别人不在意的地方发现价值：我可以把想法转化成项目，把项目转化成一连串的成功。”

3.“leads people.I can unite people around a vision and motivate a team to excellence.I expect no more from the others than what I expect from myself.”

“有领导能力的人。我可以让人们为了一个共同的目标而奋斗，并且激励一个团队取得成功。我对自己的要求比对别人更严格。”

4.“always has an eye on my target.I endeavour to deliver high-quality work on time, every time.Hiring me is the only real guarantee for results.”

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“专注于目标的人。每一次我都会及时地提供高质量的服务。雇佣我，你绝对不会后悔的。”

5.“knows this job inside and out.With many years

of relevant experience, there is no question whether I will be efficient on the job.I can bring the best practices to the company.”

“充分了解这份工作的人。拥有多年相关工作经验的我，毫无疑问将能胜任这份工作。我能为公司带来最好的效益。”

6.“has a high level of motivation to work here.I have studied the entire company history and observed its business

strategies.Since I am also a long-time customer, I took the opportunity to write this report with some suggestions for how to improve your services.”

“有很强动机在这儿工作的人。我认真研究过公司整个的发展历程，以及商业策略。由于我也是贵公司的忠实顾客，所以我做了这份报告，以期为提高公司的服务做出一份贡献。”

7.“has a pragmatic approach to things.I don’t waste time talking about theory or the latest buzz words of the bullshit

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bingo.Only one question matters to me: ‘Does it work or not?’”

“能实际解决问题的人。我不会花时间空谈理论或者讲些时髦的话。只有一件事情让我关心：‘这可行吗？’”

8.“takes work ethics very seriously.I do what I am paid for, and I do it well.”

“非常注重职业操守的人。我做雇主付钱让我做的事，并且做到最好。”

9.“can make decisions rapidly if needed.Everybody can make good decisions with sufficient time and information.The

reality of our domain is different.Even with time pressure and high stakes, we need to move forward by taking charge and being decisive.I can do that.”

“在需要的情况下，可以快速做决定的人。在给予充分的时间和信息的情况下，每个人都能做出好的决定。但现实世界却不是如此。即使是有压力和风险，我们也必须小心地权衡，做出向前的决定。我能做到。”

10.“is considered to be ‘fun.’ I believe that we are way more productive when we are working with people with which we

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enjoy spending time.When the situation gets tough with a customer, a touch of humor can save the day.”

“一个有趣的人。我相信和喜欢的人一起工作，我们会更有效率。当我们跟顾客有摩擦的时候，幽默感或许能够起到作用，挽救可能会变糟糕的一天。”

第三篇：面试绝招

请你自我介绍一下你自己？

1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括： 这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括： 最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的 主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积 极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼 求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢” 貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有 礼貌的求职者。礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静 条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实 加上实习工作，使我适合这份工作。战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？ 说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什 么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“ 企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完 美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危 有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转 回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法？ 你对加班的看法？ 回答提

示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你 是否愿意为公司奉献。是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负 可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加 班。

5、你对薪资的要求？ 你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力； 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬 的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对 求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的 求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的 最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善 合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我 本人也对编程特别感兴趣。因此，本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水 给我合理的薪水。平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样 你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字 具体的数字，你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对 当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内，你的职业规划？ 在五年的时间内，你的职业规划？ 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，回答提示：这是每一个

个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被 问到，比较多的答案是“管理者” 但是近几年来，问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专 门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问” 参议技师” 门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软 件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品 销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官 总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“ 知道” 总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个 好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为” 好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按 照公司的管理思路发展” 照公司的管理思路发展”。

你朋友对你的评价？

7、你朋友对你的评价？ 回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的 事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在 我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。

8、你还有什么问题要问吗？ 你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无 其实很关键，企业不喜欢说“ 看上去可有可无，回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没 问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人 福利之类的问题，如果有人这样问： 福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训 项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现

第四篇：如何完胜2014辽宁公务员面试难题

如何完胜2014辽宁公务员面试难题

在公务员考试的面试中，综合分析题的命题形式一般为让我们谈论对某一个社会热点问题的看法、理解或评论。这些热点一般都是考生在生活中多少有所耳闻或了解的，但是又被命题人看准了是鲜有考生会认真对此类事件作出具体分析的，即我们通常所讲的知其然但不知其所以然。貌似我们是知道的，但若真是让一板一眼、从头至尾、思维清晰、语言流畅的答出来，则并非易事。

想快速掌握这类题型，在考试的时候让自己有话可说，且比竞争对手说得好、说得妙，其实是有章可循的。

一、确立答题思路。

综合分析题在面试中，由于是对社会热点的考察，考生答题时普遍都能或多或少说出一些东西，但总体上最大的弊病在于答题比较混乱。因此，对于此类题目，考生拿到题目之后必须首先掌握宏观的答题思路。即提出观点——论证观点——落实观点。

提出观点部分，即答题时开门见山、开篇名义，表明自己对热点问题的观点或态度。如，2013年黑龙江省考真题中，说到公交车上，上不去的人希望里面的人尽量挤一挤，让自己能上去，而已经上去的人却希望车赶紧开走，让其他人都上不来。那么对这个问题，若想在考试中出奇制胜，就需要考生比别人思考深入，能看到问题的实质，即反映了城市包容心缺乏的问题，而非一味的就事论事。

分析观点即对提出观点部分得出的结论进行进一步的、细致周到的解释，让自己阐述的观点有理有据。这一部分，大家可以根据自身的知识背景而定，即“择其易者而从之”，就是会什么就说什么。可以分析其合理性、不合理性，也可以分析其影响。但是尽量做到层次清晰或者主体清晰。比如分析对食品安全问题的看法，若想谈原因，就可以用主体分析法，从食品生产者、销售者、消费者、管理者等几个主体一一分析。这样不仅让考官听起来很明晰，也不会让自己遗漏要点。

落实观点即解决问题。一般都会考察社会热点问题。既然有问题，就一定需要解决，也就是一定要提对策。对策的详略要得当，若分析观点部分你已讲述的非常详细，那对策部分就可以简约一些，这样整体的答题时间不会显得特别冗长。若是分析的部分有欠缺，对策部分则可以更为充实，让自己的整体答题显得更为丰富。

二、大量积累热点。

面试的综合分析题主要是对热点的考察，若是在平时的生活中，你已对此类的热点有所涉猎或了解，那考试的时候就相当于碰到了“熟人”，自然会事半功倍。若是平常积累的热点并没有考试考察的内容，但是长期积累形成的思维方式和知识储备，也足以让你临危不乱，能够轻松应对面试。

以上就是综合分析题的答题技巧，希望能对大家有所帮助。最后，中公教育专家祝所有考生能在面试中脱颖而出，“一举成公”!

第五篇：“三招”完胜银行理财产品

“三招”完胜银行理财产品

时下，银行理财产品销售红红火火，但很多投资者对银行理财产品的认知还停留在字面阶段。每逢过节、放假，很多市民都会收到银行群发的产品推介短信，类似“专享理财产品发售、同期最实惠，预购从速”等宣传语。一部分人被字面的意思吸引，却对产品了解的并不透彻。大有“斩获”的客户就更少了。理财专家特此支招，运用“三步走”战略，制胜理财产品！

第一招，要分清理财产品的种类，普通老百姓买银行的理财产品，主要有5种方式。

一、约定委托人直接将资金交付给受托人，由受托人以自己的名义进行投资管理、收益归受益人而非委托人的，应将其认定为信托合同；

二、约定委托人自己开立资金账户和股票账户，委托受托人进行投资管理的，应认定为委托合同；

三、约定双方共同出资，利益共享、风险共担的，应认定为合伙合同；

四、约定委托人直接将资金交付给受托人，由受托人以自己的名义进行投资管理、收益归委托人享有的，应认定为行纪合同；

五、双方约定本息保底，超额归受托人所有的，与民间借贷无异，因此应将其认定为借贷合同。

需要特别指出的是，第五类理财产品，也称为“固定收益类理财产品”，属于银行的自营业务。直白地说，就是银行借客户的钱投资，赚赔都归银行，银行到期还本付息给客户。因此该类产品的法律性质属于债权债务关系。银行借钱投资，投资有风险，当出现理财产品争议时，分析其到底属于哪种合同是很关键的。

第二招，要详细了解理财产品的同期业绩及产品说明书。当投资理财出现亏损时，部分人会认为自身投资太投机、专业能力差，甚至会以“破财消灾、花钱买教训”宽慰自己。

实际上，部分理财经理向客户介绍产品时，往往有意“过滤”预期收益率无法达到的潜在风险，而不少投资人往往只在意产品的预期年化收益率，对产品了解不够详细，也不关注产品的投资方向，那么，损失也就不可避免了。因此，投资者有必要详细了解理财产品的往期业绩及产品说明书，减少投资的盲目性。

第三招，要正确判断银行理财产品信息是否充分披露，作为普通投资者，需要掌握以下4个标准：

一、真实性。披露的信息要与客观情况相符。

二、完整性。所有可能影响投资者决策的信息均应得到全面的披露。

三、准确性。所披露的信息精确而不含糊，而且在内容与表达方式上不会使人产生误解。

四、及时性。公开披露的信息保证为最新状态，投资者可以根据最新信息以及行情变化做出选择，信息公布及时准确。

俗话说，“授人以鱼不如授人以渔”，掌握了这些基本技能，就能选出适合自己的理财产品，并且尽可能规避一些风险。