2014年公司团代会工作报告

第一篇：2014年公司团代会工作报告

各位代表、同志们：

现在，我代表集团公司上一届委员会做工作报告，请审议。

上次团代会至今的五年，是集团公司在社会主义市场经济的大潮中劈波斩浪、拼搏进取、奋发图强的五年。在党的xx大精神指引下，集团公司改革发展、生产经营和党建思想政治工作取得了鼓舞人心的非凡业绩，营业额连续三年位居全国建筑企业第一位，XX年名列中央企业第九位，今年又以中国建筑业第一名的身份进入世界企业和世界品牌双500强，11月10日，集团公司正式成为国务院国资委董事会试点企业。

在企业参与市场竞争，改革有序深入，事业不断发展的进程中，全公司各级团组织在党的正确领导下，团结带领全公司广大团员青年认真实践“xxxx”重要思想和科学发展观，大力弘扬“勇于跨越，追求卓越”的企业精神，立足岗位、立足实践，真抓实干，为企业的改革发展作出了积极贡献。

一、融入中心，服务大局，助手和桥梁作用充分显现

集团公司团委始终按照“融入中心，服务大局”的指导思想，积极发挥“政策发源地、重大活动指挥部、信息交流中心”的三大功能，努力做好助手和桥梁。

本世纪初，集团公司与铁道部实现政企分开后，成功召开了团员代表大会，建立了系统团委，按照《集团公司党委党建带团建的工作意见》，进一步加强了各级团组织建设，并迅速开展了青年知识塑型、双争竞赛、创新创效等活动，团结引导团员青年创造新业绩，展示新作为，为集团文秘杂烩网公司新世纪大发展贡献青春和力量。

在集团公司实现战略重组，确立中国建筑业龙头地位之后，集团公司团委及时作出部署，加强团组织的学习能力、服务能力、凝聚能力和合作能力建设。在全公司先从团的外在形象、有形化建设层面进行整合，出台了《创建五四红旗团委及百分赛考核办法》、《项目团建贯标指南》、《中铁青年工作信息》、《中铁青年》；然后从制度、活动台帐等管理层面进行整合，出台了《中铁工程共青团服务青年成才建功制度汇编》、《团组织“十表一库一总结”》、《青年安全生产工作指导手册》、《推荐优秀团员入党工作手册》等；最后在团干部、团员队伍建设等组织层面进行整合，出台了《团的委员会、常委会制度》、《团干部、团员青年提案制度》、《团干部挂职交流制度》、《共青团联系基层工作制度》等，实现了集团公司团委在企业大发展时期应尽的工作任务。

为了推进全公司共青团工作的更大发展，集团公司团委在完成上一次团代会确定的任务后，在学习贯彻科学发展观的基础上，又及时提出团组织要融入中心，成为企业管理的重要组成部分、成为促进企业改革发展的重要力量的思路，探索和实践了“青年素质工程、青年创新创效、我为重点工程建设做贡献”三大活动品牌，积极协助企业做好青年事务，团结带领全公司团员青年为实现集团公司“三大目标、两大历史性转变”发挥了助手和桥梁作用。结合五年来的实践，集团公司团委组织编著了《企业共青团和青年工作的探索与实践》，并由人民铁道出版社作为填补国内企业青年工作出版物的空白出版发行。XX年，集团公司团委负责人当选为第xx届团中央委员，XX年，集团公司团委被评为“中央企业五四红旗团委”，XX年，集团公司团委书记被评为全国优秀共青团干部。

三、以青年活动为载体，引导团员青年成长成才，建功企业

----青年素质工程硕果累累。青年素质工程是集团公司团委提出的一项创造性活动。其主要内容是引导团员青年“学业务知识、拿学历文凭、考注册证书、上技术等级”。为推动活动开展，集团公司团委出台了《关于实施青年素质工程的意见》，编发了《青年素质工程指导手册》。从实践看，活动符合企业和青年的根本需求，取得了较好成绩。全公司已经实现了师徒结对8万多队，参加提升学历学习的团员青年3万多人，考取注册证书的青年2万多人。在公司党政和团中央青工部的大力支持下，集团公司团委联合工会和劳资部等成功组织了三届青年技能竞赛，涉及焊工、测量工、隧道工、桥梁工、试验工、车工、钳工、英语、cad绘图等九个工种，通过层层比赛，至少使3000名青年破格晋升了技术等级。集团公司团委还成功举办了首届优秀团干部、团员青年工程硕士班。集团公司团委被列为全国青工技能振兴计划试点单位，团委书记荣获了国家五部委联合表彰的“全国青工技能振兴计划先进个人”，中铁五局团委等三个团委荣获“全国青工技能振兴计划先进单位”。

----青年创新创效成效显著。青年创新创效活动是服务企业科技兴企战略的一项主题鲜明和时代气息浓厚的青年活动。XX年集团公司团委与行政联合出台了《关于全面推进和深化集团公司青年创新创效活动的实施意见》、《关于集团公司青年管理创新奖和青年技术创新奖评选活动的意见》，在全公司启动了青年创新创效活动。XX年在中铁宝桥召开了活动推进会，交流了中铁宝桥“青年创新创效每月之星”的经验，创建了青年创新创效示范点。各级团组织在企业大科技格局中，围绕企业“十五”发展规划，重点开展技术创新和管理创新，逐步形成从项目申报、立项、管理到成果申报、评审、奖励、转化的科学的完整的活动体系，为推进企业科技创新做出了成绩。XX年集团公司团委在北京成功召开了青年创新创效成果推介会暨中央企业青年创新创效活动现场观摩会，186家中央企业前来观摩学习。国资委副主任王瑞祥，团中央书记处书记尔肯江·吐拉洪、集团公司党委书记石大华对活动的成效给予了高度评价和充分肯定，极大地推动和深化了活动在企业的蓬勃开展。XX年，集团公司团委书记李晓声在全团青年创新创效活动座谈会上交流了《创新求发展，创效展作为——坚持不懈地把青年创新创效活动推向深入》的经验。五年来，全公司共收到《青年创新创效项目书》4232份，其中完成或正在进行项目3201个，直接经济效益4500万元，间接提高功效、节约成本和维修费用近7500万元。集团公司团委荣获了全国青年创新创效优秀组织奖。

-----“我为重点工程建设做贡献”如火如荼。这项活动是集团公司团委根据我们企业的特点而开展的一项主题教育实践活动。活动得到了团中央、中央企业团工委的充分认可。五年来，各级团组织团结引导团员青年发扬遇水架桥、逢山开路的革命浪漫主义精神，在青藏铁路、西气东输、山峡工程、南水北调、杭州湾大桥、宜万铁路、奥运支线、京沪电气化改造、铁路客专等国家重点工程上，大力开展了“我为重点工程做贡献”活动，发挥了生力军和突击队作用。XX年7月1日，中央电视台现场直播了集团公司等单位青藏铁路青年突击队誓师大会。XX年，国资委党委、铁道部、团中央又在拉萨河特大桥工地召开了“我为青藏铁路建功勋”表彰大会。据统计，五年来，全公司共组建青年突击队5296支，参与的团员青年达10万多人次，荣获全国青年文明号十年成就奖3个，全国青年文明号28个，省部级及中央企业青年文明号480个，有力地促进了企业的生产发展。

五年来，团组织建设取得了明显成效，中铁三局团委荣获“全国五四红旗团委标兵”、中铁一局、中铁大桥局、铁三院团委荣获“全国五四红旗团委”、中铁八局等8个项目团支部荣获“全国五四红旗团支部”，中铁四局、五局、九局、电气化局、隧道局、十局团委被团中央确定为“全国五四红旗团委创建单位”，全公司421个团委大多成为“省部级五四红旗团委”或“五四红旗团委创建单位”。

五、团组织育人工作成绩突出

各级团组织立足人才培养的系统工程，充分发挥了团组织的育人职能，为党发现、团结、培养和凝聚了大批青年人才。集团公司团委开展了三届十大杰出青年评选活动。集团公司副总经理周孟波荣获第八届中国青年五四奖章，中铁一局郭秀春等2人荣获中国十大杰出青年提名奖，中铁二局唐志成等10人荣获省级和中央企业十大杰出青年。中铁宝桥刘皓荣获中央企业职工技能大赛金奖。集团公司副总经理周孟波、中铁三局午向阳推任为全国青联委员，周孟波当选为全国青联常委，中铁建工张占成等5人成为中央企业青联委员。涌现了集团公司副总经理戴和根等6名全国青年管理创新奖，中铁电气化局刘重阳等10名全国青年技术创新奖。涌现了中铁西北院陈英富等14名青藏铁路工程建设青年贡献奖、中铁七局阎林栋等24名“全国青年岗位能手”、中铁五局张顺忠等226名省级和中央企业（杰出）青年岗位能手。集团公司团委评选表彰了488名集团公司青年岗位能手，88名优秀青年项目经理、总工，160名青年管理创新奖和160名青年技术创新奖。今年10月，配合集团公司双进世界500强，集团公司团委在中青网《青春中国》栏目，开展了“中铁工程优秀青年建设者实录”系列专题，极大地宣传了团组织育人的骄人成绩。

回顾五年来的工作实践，我们进一步认识到，做好新形势下的共青团和青年工作，必须始终坚持以下基本经验。

第一，坚持党建带团建，是团组织自身建设的根本保证。共青团是党的先进青年组织。做好党的青年工作，团组织必须紧紧依靠党建带团建，把团的事业作为党的事业的一部分，把团的工作纳入企业党的工作之中，以高度的政治责任感完成好党交给的团结教育青年的任务，带领广大团员青年投身企业改革发展的伟大实践。

第二，坚持融入中心、服务大局，是团组织发挥作用的根本途径。实践告诉我们，企业团组织要发挥作用，体现价值，就必须融入党的工作中心，服务企业工作大局，始终把工作放到大局中去思考、去把握、去部署，在大局中找准位置、发挥作用，才能有效发挥团组织的影响力、带动力和创造力。

第三，坚持抓好青年成才建功，是团组织服务青年的根本任务。为党发现、团结、凝聚、培养青年人才，是党赋予共青团的光荣职责。团组织要立足青年的全面发展，充分发扬共青团组织育人、服务育人、文化育人、实践育人的优势和传统，帮助青年成才建功。

第四，坚持基层第一、服务基层，是团组织搞好工作的根本前提。工作抓落实，落实到基层。能否一抓到底，抓出成效是团的工作取得成绩的关键。企业团组织只有牢固确立基层第一、服务基层的思想，才能使工作符合基层实际，才能解决基层实际问题，才能使工作受到欢迎，发挥作用。

第五，坚持务实创新，是团组织得以持续发展的根本动力。要把务实贯穿于工作的全过程，使团的工作为企业的改革发展和青年成长成才出实招，见实效。要用与时俱进地创新精神，深入研究和解决企业团建中出现的新情况新问题，积极探索与企业体制机制相适应的组织体系和工作运行机制，不断增强团组织的学习能力、凝聚能力、服务能力和合作能力。

回首五年的光荣历程，集团公司共青团事业的发展和广大团员青年的成长，凝结了全公司各级党政工领导和上级团组织的亲切关怀和正确领导。我们深切地感到，成绩的取得，是集团公司各项事业的大发展所带来的，是各兄弟企业大力帮助的结果，更是广大团员青年和团干部勤奋刻苦工作的结晶，在此，我们向亲切关怀共青团工作的各级党政工领导和上级团组织领导，包括离退休领导致以崇高的敬意！向全公司各级党政部门和兄弟单位团组织表示衷心的感谢！向广大团员青年和团干部、包括已经转业的老团干以及所有青年工作者表示诚挚的谢意！

回首五年来集团公司共青团工作，我们也认识到还有许多不足：企业共青团主动适应企业体制机制转换的创新能力不够；团员青年的多样化需求与共青团供给能力不足的矛盾依然突出；基层团干部数量和质量制约了企业共青团事业的更快发展；共青团工作的实效性还显不足；极少数基层团组织作用发挥不明显与极少数基层单位不够重视共青团工作，形成了非良性循环，等等。这些不足，都需要我们在今后的工作中用创新的精神和务实的作风持续改进。

面临的形势和机遇

一、构建社会主义和谐社会，为企业共青团工作指明了新方向

党的xx届六中全会提出的建设社会主义和谐社会的奋斗目标，是我们党从落实科学发展观和全面建设小康社会的全局出发而确定的一项重大战略任务。作为党的助手和后备军，构建和谐社会，必然为团组织的工作指明了新方向。和谐社会关键在建设，既要建设物质文明，也要建设精神文明和政治文明。既要从宏观考虑，又要从微观考虑。企业团组织既要为构建和谐社会服务，更要为构建和谐企业、和谐机关、和谐团队服务。不断提升企业团员青年构建和谐社会的思想素质和创造能力，是企业团组织服务和谐社会建设的根本任务。各级团组织要认清形势，扎实工作，在社会主义和谐社会建设中充分发挥团组织助手和后备军作用。

二、企业重要发展机遇期,为共青团发挥作用提供了新机遇

发展是企业的主题、也是青年的主题。集团公司第一次党代会，科学分析了国际国内形势，指出当前和今后一段时期是企业重要发展机遇期。企业青年思维敏捷、精力旺盛，最少包袱，创新和创造是青年追求发展的内在属性。企业青年与市场经济同生共长，富有理想，积极向上，向往实现自我价值和美好未来是青年追求发展的内在动力。当前，世界经济正处在新一轮恢复增长期，国际建筑市场发展空间很大；国内“xxx”规划的实施、区域发展、新城镇新农村建设、铁路中长期发展规划、公路7918，使国内建筑市场继续保持旺势。企业团组织应抓住这一机遇，为青年的发展引路导航，把青年个人的发展和企业的发展紧密结合起来，展示共青团和青年工作的新成就、新作为。

三、集团公司新的发展战略目标，为企业共青团工作明确了新任务

根据面临的形势，集团公司第一次党代会提出，今后五年企业发展战略目标是：推进“两大转变”，实现“三大目标”，建设“四型企业”。这是一个宏伟而现实的目标，是符合集团公司改革发展前景的，也是符合包括团员青年在内的广大职工的愿望的，也是包括团组织在内都必须为之奋斗的目标。企业团组织要为实现这一目标找准着力点和聚焦点，紧紧抓住青年成才建功这条主线，培养大批青年人才大军，为实现集团公司发展战略目标，努力发挥生力军和突击队作用。

四、建设“四型”企业,为团建创新提出了新要求

把集团公司建设成为“现代型、国际型、创新型和和谐型企业集团”，这既是企业改革和发展的需要，也是实现“两大转变、三大目标”的重要基础。各级团组织必须充分认识到建设“四型企业”对团组织建设带来的挑战和机遇，要在初步适应现代企业制度的基础上，不断总结经验，创新工作思路、方式和自身建设，认真探索和实践与企业体制机制相适应的现代企业团组织，从而永葆党的青年工作和共青团事业的春天。

团结带领全公司团员青年

在实现集团公司奋斗目标的伟大实践中成才建功

集团公司共青团今后五年的工作任务是，按照“一条主线（以青年成才建功为主线）、三个重要载体（青年素质工程、青年创新创效、我为重点工程建设做贡献）、建设四型组织（学习型、服务型、创新型、效益型）”的工作思路，融入中心，服务大局，展示作为，体现价值，充分发挥桥梁纽带和生力军突击队作用，切实当好助手和后备军，为实现集团公司新的发展战略目标而努力奋斗。

完成集团公司共青团今后五年的工作任务，各级团组织必须坚持以思想教育为先导，以机制建设为保障，以青年活动为载体，以培养和造就企业青年人才大军为目的，努力开创青年成才建功的新局面。

一、服务青年思想政治教育，奠定青年成才的思想基础

----切实加强对青年的教育引导。当前，全球范围内思想文化随着现代技术的发展，渗透得越来越激烈，意识形态领域的斗争日趋复杂。在国家发展机遇期和矛盾凸显期，各种利益矛盾、社会问题逐渐显现，一些青年正处于信仰、价值、道德的矛盾冲突之中。在这种情况下，做好青年思想成才的工作尤为重要。各级团组织要以理想信念教育为核心，坚持用“xxxx”重要思想和科学发展观武装教育团员青年，努力引导团员青年树立与现代经济社会发展要求相适应的社会主义荣辱观，并自觉把思想和行为统一到构建社会主义和谐社会中来。一是要坚持不懈地以科学理论武装青年，以正确舆论引导青年，以高尚情操塑造青年，以优秀作品鼓舞青年，使广大青年沿着党指引的方向健康成长。二是要丰富教育引导青年的工作内容。要坚持抓学习、抓骨干、抓活动、抓阵地、抓宣传、抓典型的有效做法，不断丰富活动内容，创新活动方式。三是要充分发挥文化育人的功能，大力弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神、“青藏铁路精神”和“长征精神”等，广泛开展丰富多彩、健康有益的青年文化体育活动。四是要改进教育引导青年的方式方法。充分尊重青年的主体地位，充分运用互联网、手机短信等新的工作方式，切实增强工作的针对性和实效性。五是要提高教育引导青年的实际本领。要深入基层、深入实际、深入青年，既要善于讲大局、讲大道理、协助做大事情，又要善于做个体的思想工作、讲小道理、做精细化事情，最大限度地把青年团结凝聚在党的周围。

----深化青年“企业观”教育。“企业观”是人们对企业的看法和认识，她决定一个员工在企业的工作状态和对工作价值的认同。正确的“企业观”引领员工爱企业、爱实践、爱岗位、爱奉献，帮助员工树立正确的职业价值、锤炼高超的职业技能，实现崇高的职业追求；正确的“企业观”构成了科学的企业文化，科学的企业文化形成企业较强的市场竞争力。今后要继续开展好团中央、中央企业团工委部署开展的“与祖国共奋进、与企业同发展”主题教育实践活动。大力结合企业半个世纪以来的发展成就和企业的美好前景，引导青年不断增强光荣感、使命感和责任感。各级团组织要主动把宣贯集团公司第一次党代会精神作为“企业观”教育的重要内容，切实加强团员青年“企业观”教育。

二、探索和实践企业青年人才的成长机制。

----企业青年成才的基本规律。企业青年人才是在实践中成长起来的德才兼备的人才。企业青年人才成长的基本规律和要求就是必须坚持“三个结合”，即与先进文化的前进方向相结合、与职工群众相结合、与实践相结合。企业为青年的成才提供了巨大的学习、实践、创新和建功的平台，团组织要引导青年珍惜来之不易的成才机遇，尽快成长为企业生产经营和改革发展的有用人才。

----努力探索团组织育人的基本规律。团组织要在青年人才建设的系统工程中充分发挥作用，就必须探索团组织育人的基本规律。团组织育人的基本规律是遵循青年成才的基本规律的，思路上要体现组织育人、服务育人、实践育人和文化育人的功能，做法上要引导青年学习成才、实践成才、创新成才和建功成才。这些思路和做法就是团组织育人的基本规律。

----完善团组织育人的有行化建设。团组织育人的有行化建设是团组织文化育人的重要体现。要进一步完善先进青年和先进青年集体的宣传教育制度，不断加大宣传青年成才的载体建设，如光荣榜、宣传栏、报纸、刊物等，团组织要让青年先进典型成为宣传载体的主要内容，让他们上报上刊上墙上电视，成为引导大批青年成才的旗帜。

----完善团组织育人的机制建设。团组织育人是一种组织行为，组织行为要靠机制做保障。建设充满人才辈出的长效机制是团组织育人的重要保证。企业团组织要建设好青年人才的“三推”机制，即推先（推荐先进青年典型）、推优（推荐优秀团员入党）、推岗（推荐优秀青年走上重要岗位）。要做好青年人才的奖励机制、晋级和晋升机制、竞赛和竞争机制、协助做好青年人才的收入分配机制等。集团公司团委将充分运用各种机制，开展全公司青年国际化人才大赛、创新创效大赛、青年技能大赛、十杰青年评选等，使更多的青年人才脱颖而出。

三、抓好“三个重要载体”的建设，引领团员青年成才建功。

活动是团组织实践育人的根本手段。集团公司共青团“三个重要载体”是当前符合企业和青年实际的活动体系。

----扎实推进青年素质工程。青年素质工程是共青团立足企业青年人力资源的全面开发和合理配置，用组织行为帮助青年学习成才的有效载体。活动以“学业务知识，拿学历文凭、考注册证书，上技术等级”为宗旨和主要内容。

学业务知识就是学习业务和工作岗位所需的各种知识。团组织要进一步加强大中专毕业生的导师带徒、职业导航活动；要积极开展领导荐书、团组织送书、青年读书、集体评书活动；要以工地图书室建设为重点，建设“青年书屋”、“青年书架”；要安排技术团课，开展业务知识培训等。拿学历文凭就是根据青年自身特点和发展需要，提升青年的学历水平。团组织要充分利用社会中介、信息资源、高校党校、自考函授等，开展青年学历提升活动；要为青年提升学历，创造政策环境和学习条件；要鼓励企业设立自学成才奖或董事会（总经理）励学奖等，勉励团员青年提升学历。今后，集团公司团委每年组织一次团干部优秀团员青年学历提高班。考注册证书就是根据企业、市场和青年自身发展的需要，取得国际通用、国家认可、企业急需的注册技术职称，如：注册会计师、建造师、结构师、监理师等。团组织要通过各种有效形式提供注册考试信息和培训教育，千方百计地帮助团员青年取得一个或多个注册证书。今后，集团公司团委将适时举办考注册证书的青年培训班。上技术等级就是引导青年技工，提高操作技能，实现技术等级有序提升。团组织要紧紧抓住团中央开展“青工技能振兴计划”的契机，主动联合有关部门，制定有效的晋级晋升制度，定期开展青年技能培训、技能竞赛、技能鉴定，服务企业高技能人才队伍建设。

扎实开展好青年素质工程要注意加强机制建设。各级团组织要做好三个机制建设。一是目标量化机制。要逐步细化和量化青年素质工程的各项指标，并加以落实。二是培训教育机制。要借助组织联动，政策指导、资源共享等，开展好青年素质工程。三是激励机制。要积极主动争取企业党政的支持，建立青年激励体系，为青年的学习成才助力加油。

----务实深化青年创新创效。青年创新创效活动是团中央、中央企业团工委在企业开展的最重要的活动，是团组织服务企业创新发展、引导青年创新成才的有效载体。今后几年，集团公司青年创新创效活动的思路是：依靠组织联动，依托青年科技协会，设立青年创新创效基金或活动经费，建立青年创新创效示范点，重点实施技术创新和管理创新，推行青年创新创效项目申报、三级联创和课题招标制度，设立青年科技论坛，评选推介转化青年创新创效成果，评选表彰青年创新创效人才，实现创新求发展，创效展作为。

集团公司团委今后要在深入开展活动的基础上，进一步引导团员青年大力开发具有自主知识产权的关键技术和核心技术，鼓励青年职工立足岗位在推进原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新中大显身手。将继续评选青年创新创效奖，召开青年创新创效现场推进会、经验交流会、成果推介会，使活动一抓到底，抓出实效。

各级团组织要进一步统一思想、抓好宣传、营造氛围；进一步抓好项目化运作、三级联创、课题招标、典型带动等工作方法；进一步抓好活动载体建设，如群众性活动载体：合理化建议、“金点子”征集；传统活动载体：青年“五小”，青年qc、青年科技论坛；新型活动载体：“青年科技示范岗”、“青年技术室”等；要进一步抓好组织机制、推进机制、评价机制、激励机制和转化机制的建设。各级团组织和团干部要振奋精神，排除困难、真抓实干，努力使青年创新创效活动开花结果、硕果累累，使其成为在新的历史起点上企业共青团和青年工作最靓丽的风景线。

----切实开展“我为重点工程建设做贡献”。这项活动是我们企业团组织的独特创造，它符合我们企业的特点，是引导青年实践成才的有效载体。活动的主要内容是：开展安全生产活动，为安全施工做贡献；开展突击队活动，为提高施工质量、加快施工进度做贡献；开展创新创效活动，为施工科技进步做贡献；开展绿色环保行动，为工程可持续发展做贡献。今后集团公司团委将在客运专线、奥运工程、广西bot、大型桥梁、隧道等重大工程开展此项活动。

开展“我为重点工程建设做贡献”活动首先就是要为重点工程安全生产做贡献。今后要按照《关于团结带领全公司团员青年为企业安全生产做贡献的决定》和《共青团服务企业安全生产工作指导手册》，落实好共青团和青年的安全责任。要按照事前有防范有预警、事中有检查有活动、事后有考核有保障的工作思路，继续以“开展“青安杯”竞赛为载体，以签订青年安全包保责任书为龙头，以创建青年安全监督示范岗为主要措施，以青年安全教育和工地安全文化建设为主要内容，以设计安全预警方案和开展青年（安全）互助工程为保障”的工作机制，广泛深入持久地开展青年安全生产活动。在实际工作中要发挥安全包保责任书的教育和警示作用，真正作到横向到边，纵向到底，人人都要签；要不断开展青年安全文化建设、推行“看板管理”、广泛开展青年安全巡回演讲和设计安全预警方案、召开安全团课等活动；要坚持不懈地开展好青年（安全）互助工程，使互助工程真正成为惠及青年的成功探索和有效载体。

开展“我为重点工程建设做贡献”活动要进一步加强青年突击队建设。要把突击队建立在关键工序、控制性工程和重大科技攻关项目上，使其真正成为推动施工生产的有效载体，成为项目施工的一种管理手段和方法，成为提升企业核心竞争力的组成部分，成为培养青年人才和培育企业文化的有效载体；要使突击队员成为建功立业的标兵、实践成才的标兵、科技创新的标兵和安全生产的标兵。要大力开展突击队建设和管理创新，组建青年突击队协会等；要大力组建工班型突击队和任务包保型青年突击队；要成立隧道掘进、钢梁架设、大孔径钻孔桩施工、软弱围岩科技攻关等专项青年突击队，使突击队成为掌握专项施工技术、体现核心竞争力的先进集体；要成立以青年姓名命名的青年突击队，使突击队成为培养人才、培养典型的载体；要成立以协作队伍命名的青年突击队，使突击队成为协作队伍施工技术和管理水平的综合体现。

紧紧依靠党建带团建

努力建设与企业体制机制相适应的现代企业团组织

团组织自身建设是完成团的各项任务的组织保障，关系着团的事业的成败。各级团组织要按照《中组部、共青团中央、国资委党委关于加强中央企业共青团工作的意见》（中青联发XX59号）、《集团公司党建带团建的工作意见》（中铁程党组XX61号）、《中央企业联系基层工作制度》（中企团发XX8号）等文件精神和集团公司第一次党代会提出的加强团干部队伍建设的要求，努力把集团公司各级团组织建设成为与企业体制机制相适应的“四型组织”，即学习型团组织、服务型团组织、创新型团组织、效益型团组织。

一、建设学习型团组织。学习是青年的一面旗帜。各级团组织要把学习型组织的创建建立在制度建设和日常工作之中；要建立有利于青年学习的信息服务体系，努力在机关和生产现场形成人人学习的良好风气；要制定和掌握政策环境和培训教育资源，并为我所用；要积极主动地领办和承办企业青年的教育培训和技能培训事务，致力于把企业团组织办成培训青年的大学校。

二、建设服务型团组织。服务是共青团构建和谐企业、和谐社会的关键所在。企业共青团根本上是要服务党的中心任务，促进企业健康持续稳定发展。从服务对象来讲，既要服务先进青年，又要服务中间青年、一般青年和弱势青年，既要服务企业正式职工，又要服务青年农民工、短期合同工。要继续落实《为青年办实事制度》，着眼帮助青年解决在学习、生活和工作中遇到的实际困难，丰富服务项目，强化服务手段，使企业共青团服务青年的覆盖面和实效性不断增强。

三、建设创新型团组织。企业共青团正处在一个新的历史起点上，要建立与企业体制机制相适应的现代企业团组织，就必须在团的工作思路、工作运行机制、方式和自身建设上进行创新。

----要在工作思路上创新。树立经营企业共青团的理念，始终融入中心、服务大局，推动企业物质文明和精神文明的建设，牢固树立有为才有位的思想。站在主角的位置当好配角，站在企业大局的角度当好助手和桥梁，牢固树立企业思想政治工作就是生产力、共青团的形象也是党的形象的责任意识和工作理念。

----要在工作运行机制上创新。运行机制创新关键是要建立和完善共青团企业化运作机制。企业化运作就是企业行为的运作。把团的工作内容变成企业管理内容的重要组成部分，变成促进企业改革发展和生产经营的重要载体。一是要实现团的活动企业化，要努力探索企业团组织在现代企业中参与民主管理和民主监督的工作机制；要努力探索团组织承办和领办企业青年事务的机制和活动的组织联动机制等。二是要完善团的表彰企业化机制，把团的表彰层次、奖励制度等内容纳入企业评选表彰体系，使团内表彰得到企业认同和职工认可，成为企业表彰奖励行为。三是要实现团的工作评价企业化，并逐步纳入企业考评体系。

----要在工作方式上创新。当今是信息社会。信息技术深刻改变着人们，特别是青年的学习、工作和生活，也深刻影响着社会组织的运行方式、管理手段和工作模式。企业团组织必须掌握现代信息化工作方式，不断创新服务手段，提高服务效率。今后，企业团内信息化建设应遵循“服务青年、指导工作”的宗旨，做好四个方面的工作。一是借助企业oa系统、网站、视频系统、hr（人力资源管理系统）等，建设好企业团务平台、活动平台、信息交流平台、形势教育平台、青年婚恋平台、人才举荐平台、青年事务平台等。二是充分利用互联网及时开放性、交互性的特点，努力建设共青团网站（页）。三是借助手机等现代通讯系统，开展短讯服务。四是密切关注、深入研究信息化条件下青年的思想动态和活动方式，增强服务引导青年的有效性，把握工作的主动权。

----要在团的自身建设上创新。适应建立现代企业的要求和青年多样化需求的特点，团组织要锐意创新共青团的组织体系和管理模式。一是建立以企业团组织为核心、以各类青年社团、兴趣协会和青年俱乐部等为外围的青年组织体系，并探索把团组织建在这些社团、小组和俱乐部上。二是按照《项目团建贯标指南》的要求，大力加强项目团建工作。三是大力组建农民工团组织。四是适应团干部开放型学习和团组织、团员青年高度分散的特点，开展区域团建、公寓团建、网上团建和联合团建等。五是探索和实践青年工作委员会、青年工作部的工作。六是加强团的制度建设，尤其是要切实建立、完善和发挥好团员代表大会制度、委员会制度、团的基层民主制度和团员团干部提案制度，为团建创新打下良好的制度基础。

四、建设效益型团组织。效益是共青团发挥作用的具体体现。企业共青团要努力实现“三个效益”，即人才效益、经济效益、社会效益。人才效益是指企业团组织在培养青年人才上的有效作为。经济效益是由企业的经济性决定的。从组织行为来看，团的组织行为是花费人财物，计入企业管理成本的行为；从企业投资行为来看，企业希望团的工作是有预期收益的投资；从团的自身发展来看，需要强有力的物质依托，这些都需要团组织创造经济效益。社会效益主要是讲企业团组织在宣传企业文化、树立企业良好的社会和市场形象上所发挥的独特作用，是企业软文化的范畴。所有这些，都需要我们要非常务实地研究共青团活动的成本支出和收益，研究团组织创效的能力，努力实现团组织的人才效益、经济效益和社会效益。

五、进一步加强团干部队伍建设

实现集团公司共青团今后五年的工作任务和建设“四型组织”，关键在团干部。集团公司第一次党代会明确提出要加强全公司团干部队伍建设，为企业培养和造就一批优秀的政工干部队伍。要站在党的事业后继有人的高度，切实加强企业团干部队伍建设，这也是团组织的育人功能的具体体现。团干部队伍建设关键要贯彻执行《集团公司党委关于加强全公司共青团工作的意见》，加强企业专职团干部的配备，并且要站在培养的角度，选拔、使用和管理好团干部。

----要完善团干部的选拔任用机制。要在坚持党管干部的原则下，充分发挥上级团组织对下级团干部的协管职能，做好团干部的培养、选拔、管理和任用工作。当前培养企业团干部的政治标准是“党放心、青年满意”，素质标准是“复合型、硬本领”，工作标准是“勤于学习、勇于创造、甘于奉献”，达到这些标准，需要党团组织从培养人的角度，拓宽团干部的选拔范围，尤其要有计划地把管理、技术岗位上的优秀青年选拔到团的岗位上经受锻炼。要按照《党章》和有关文件精神，落实好团干部的政治经济待遇；要按照《兼职团干部管理工作的意见》，切实做好兼职团干部的管理工作；要高度重视并有计划地做好团干部转岗工作，对德才兼备、实绩突出、群众公认的团干部要予以重用；要努力建设一支梯次合理、善于围绕企业生产经营开展团建工作的复合型团干部队伍。

----要加强团干部学习能力。团干部的学习关键是自我加压，自我学习。同时，团干部的学习还需要通过真正落实团干部的政治待遇来实现，要让团干部通过参加党委中心组、党委会（有关常委会）、党政联席会、党委民主生活会、行政办公会、职代会、企业工作会等，努力提高熟悉企业、领会党政意图、把握形势和联系实际开展工作的能力；另一方面，还需要有效落实团干部作为企业青年干部的重要组成部分的要求，有计划地安排团干部参加党政管理培训；再次要完善团干部的实践锻炼机制，按照《团干部挂职交流的制度》，建立健全团干部挂职交流、岗位轮换等机制，增加团干部的工作经历和实践经验。还要发挥团干部作为青年代表的优势，作为公司新三会的成员，参与现代企业法人治理结构的管理；最后，要发挥团组织自身优势，办好团干部培训班。

----要加强团干部执行能力和办实事能力。团干部的执行能力就是团干部贯彻落实企业发展要求、党政领导和上级团组织要求的能力，也是联系实际开展工作的能力。团干部办实事能力就是团干部具体处理业务、开展活动的能力，也是针对一个活动项目，能否做到一抓到底，抓出成效的能力。团干部要树立正确的政绩观，始终充满实干精神，用实绩评价工作，用实绩展示作为，用实绩推动团的事业发展。

----要加强团干部作风建设。企业团干部要树立坚定的政治意识、大局意识、责任意识和奉献意识；要发扬艰苦奋斗、深入基层、调查研究的工作作风；要发扬“学习学习再学习、务实务实再务实、创新创新再创新”的思想作风；要发扬团内民主、开展批评与自我批评的民主作风。总之，要通过加强作风建设，展示新时期企业团干部的良好形象。

各位代表，同志们！作为新时期的企业青年，我们有幸感受到国家的日益强盛、社会的全面进步，有幸投身到企业的巨大发展，实践和见证着企业的做优做强做大。当前，集团公司正处在一个新的历史起点上，集团公司宏伟而现实的发展蓝图为广大团员青年提供了成才建功的巨大舞台，让我们高举团旗，紧跟党走，坚定企业改革发展的必胜信念，努力去经营、创新和发展集团公司共青团和青年工作的新局面，努力为集团公司更加美好的明天和包括团员青年在内的广大职工更加幸福的生活谱写新的更加壮丽的青春篇章！

第二篇：2010年公司团代会工作报告

各位代表、同志们：

现在，我代表集团公司上一届委员会做工作报告，请审议。

上次团代会至今的五年，是集团公司在社会主义市场经济的大潮中劈波斩浪、拼搏进取、奋发图强的五年。在党的十六大精神指引下，集团公司改革发展、生产经营和党建思想政治工作取得了鼓舞人心的非凡业绩，营业额连续三年位居全国建筑企业第一位，2005年名列中央企业第九位，今年又以中国建筑业第一名的身份进入世界企业和世界品牌双500强，11月10日，集团公司正式成为国务院国资委董事会试点企业。

在企业参与市场竞争，改革有序深入，事业不断发展的进程中，全公司各级团组织在党的正确领导下，团结带领全公司广大团员青年认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，大力弘扬“勇于跨越，追求卓越”的企业精神，立足岗位、立足实践，真抓实干，为企业的改革发展作出了积极贡献。

一、融入中心，服务大局，助手和桥梁作用充分显现

集团公司团委始终按照“融入中心，服务大局”的指导思想，积极发挥“政策发源地、重大活动指挥部、信息交流中心”的三大功能，努力做好助手和桥梁。

本世纪初，集团公司与铁道部实现政企分开后，成功召开了团员代表大会，建立了系统团委，按照《集团公司党委党建带团建的工作意见》，进一步加强了各级团组织建设，并迅速开展了青年知识塑型、双争竞赛、创新创效等活动，团结引导团员青年创造新业绩，展示新作为，为集团文秘杂烩网公司新世纪大发展贡献青春和力量。

在集团公司实现战略重组，确立中国建筑业龙头地位之后，集团公司团委及时作出部署，加强团组织的学习能力、服务能力、凝聚能力和合作能力建设。在全公司先从团的外在形象、有形化建设层面进行整合，出台了《创建五四红旗团委及百分赛考核办法》、《项目团建贯标指南》、《中铁青年工作信息》、《中铁青年》；然后从制度、活动台帐等管理层面进行整合，出台了《中铁工程共青团服务青年成才建功制度汇编》、《团组织“十表一库一总结”》、《青年安全生产工作指导手册》、《推荐优秀团员入党工作手册》等；最后在团干部、团员队伍建设等组织层面进行整合，出台了《团的委员会、常委会制度》、《团干部、团员青年提案制度》、《团干部挂职交流制度》、《共青团联系基层工作制度》等，实现了集团公司团委在企业大发展时期应尽的工作任务。

为了推进全公司共青团工作的更大发展，集团公司团委在完成上一次团代会确定的任务后，在学习贯彻科学发展观的基础上，又及时提出团组织要融入中心，成为企业管理的重要组成部分、成为促进企业改革发展的重要力量的思路，探索和实践了“青年素质工程、青年创新创效、我为重点工程建设做贡献”三大活动品牌，积极协助企业做好青年事务，团结带领全公司团员青年为实现集团公司“三大目标、两大历史性转变”发挥了助手和桥梁作用。结合五年来的实践，集团公司团委组织编著了《企业共青团和青年工作的探索与实践》，并由人民铁道出版社作为填补国内企业青年工作出版物的空白出版发行。2003年，集团公司团委负责人当选为第十五届团中央委员，2004年，集团公司团委被评为“中央企业五四红旗团委”，2005年，集团公司团委书记被评为全国优秀共青团干部。

二、以理想信念教育为重心，进一步提高了团员青年思想政治素质。

----坚持不懈地用“三个代表”重要思想和科学发展观、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观等重大战略思想构筑青年的精神支柱。五年来，各级团组织紧紧抓住建党和建团八十周年、“五四”、“七一”、党的十六大及历次全会、纪念抗日战争胜利60周年以及红军长征胜利70周年等契机，利用团员青年座谈会、活动推进会、团干部培训班、团的全委会、团的宣传阵地、宣传刊物等，在团员青年中掀起了学习“三个代表”重要思想和科学发展观的热潮。全系统开展了“唱响三个主旋律”演讲比赛、“挑战入世、青年当先”wto知识竞赛、反对×××邪教组织万人签名、抗击非典、“学习党员先进性，争做四有好青年”演讲征文、“三学四爱”（向书本学习、向实践学习、向先进人物学习，爱党爱国爱企爱岗）教育、百个团支部创业建功签名接力、“送温暖、献爱心”青年志愿者活动等。尤其是结合集团公司保持共产党员先进性教育活动，结合团中央、中央企业团工委开展的增强团员意识主题教育和以社会主义荣辱观教育为主线的“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动，极大地增强了团员、团干部的政治素质，使广大团员青年、团干部进一步加深了对学习贯彻实践“三个代表”重要思想和科学发展观的认识，切实增强了广大共青团员的政治意识、组织意识和模范意识，“知荣明辱、树立新风”成为企业青年的自觉行动，团的工作取得了重大成果。全公司有1200多名团员青年在保持共产党员先进性教育活动中荣获优秀共产党员称号。专兼职团干部结

第三篇：公司团代会工作报告

公司团代会工作报告

各位代表、同志们：

下面，我代表共青团XX公司第一届委员会向大会作工作报告，请予审议。

这次大会是在中国特色社会主义进入新时代、集团公司改革发展进入新征程、系统共青团工作进入新阶段的关键时期召开的一次青春盛会，承载着集团公司党组和中央企业团工委的深切厚望，饱含着系统广大团员青年的殷切期待，肩负着承前启后、继往开来、再创辉煌的崇高使命。

大会的主题是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、中央党的群团工作会议和团十八大精神，认真贯彻落实集团公司党组和中央企业团工委要求部署，肩负新时代的使命，吹响新征程的号角，团结带领系统广大团员青年积极投身XX发展战略，勇做攻坚克难的先锋队和改革发展的生力军，为全面提速建设XX集团、推动中央企业做强做优做大、加快实现中华民族伟大复兴的中国梦展现青春作为、贡献XX力量。

一、过去五年的主要工作

五年来，是党和国家发展进程中极不平凡的五年，是集团公司加快步伐、全面提升、统筹推进改革发展事业取得重大成就的五年，也是系统共青团组织和团员青年不忘初心、紧跟党走，服务大局、建功奋进的五年。集团公司团委坚持以党的十九大精神和习近平总书记青年工作思想为根本遵循，坚持以集团公司战略定位、改革目标、发展需要为奋斗方向，狠抓青年思想力、创新力、成长力、组织力建设，忠实履行了集团公司党组赋予的职责使命，为圆满完成XX发展战略第一阶段各项任务目标做出了积极贡献。

五年来，我们始终不渝强化青年思想政治建设，XX青年听党话、跟党走的理想信念更加坚定。加强青年思想引领，组织系统广大团员青年认真学习贯彻党的十九大、党的十九届二中、三中四川全会精神，扎实开展了“学习总书记讲话，做合格共青团员”教育实践，通过举办2500多场宣讲报告会、读书分享会、党史知识竞赛、主题团日等活动，引导团员青年自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不忘初心听党话，牢记使命跟党走，系统广大团员青年“学精神、铸信仰、明担当”蔚然成风。拓展青年舆论阵地，注重运用互联网思维，不断丰富《青春XX》电子杂志、“青春XX”QQ群、“青春XX”网站专栏和“青春建功”微信专栏等新媒体传播手段，组织开展了“青春XX网络诗会”、“我是青年”原创微电影、“乐分享”青工培训网课等新媒体特色活动，传播XX青年好声音，展示XX青年闪光点。厚植社会主义核心价值观，广泛开展了“缅怀先烈，熔铸信仰”“当青春遇见劳模”等活动，将革命理想教育、形势任务教育、传统美德教育融入日常、抓在经常。集团公司多篇团青工作经验和宣传报道在国资委网站、《中央企业青年工作简报》、“青春央企”微信公众号刊发。

五年来，我们始终不渝聚焦企业中心工作，XX青年助推企业改革发展的生力军作用更加突出。紧扣集团公司目标，开展了贯穿全年的“XX”“XX”“青创工程”等主题实践活动，为团员青年展现才华、建功企业提供了广阔舞台。搭建创新创效平台，聚焦“两优化”“精品工程”“四最企业”建设等中心工作，组织开展了青年创新创效成果评选、青年创新先锋选树、青年创新创意海报大赛、青年创新工作室、青年创新论坛等活动，持续激发青年的创新热情，仅2019年就评选推广了160余项青年创新成果，荣获了3项“中央企业青年创新奖”荣誉，青年创造力不断激发，企业竞争力不断提升。助推企业安全发展，紧扣安全法律法规和安全生产实际，每年在“安全生产月”期间举办“青春杯”安全生产知识竞赛，以青年员工喜闻乐见的宣教手段促进安全理念入脑入心，吸引150多家基层企业、1.3万人次积极参与，最大程度做到了青年安全生产教育的全覆盖，助推了集团公司安全生产形势持续稳定;一大批优秀青年也通过竞赛活动脱颖而出，走上了重要岗位，拓宽了青年人才成长的渠道。忠实履行企业责任，聚焦社会弱势群体和精准扶贫项目，每年平均超过2.5万人次积极参与“XX青春牵手行”志愿服务活动，XX团员注册成为志愿者的比例超过90%，评选表彰了集团公司十佳“志愿服务项目”和十佳“最美志愿者”，先后涌现出全国“向上向善好青年”XX、“中国青年志愿者优秀个人”XX、全国“最美青春故事”XX等一批青年典型，在中央企业志愿服务工作推进会上荣获了4项荣誉，居X企业首位、中央企业第三，提升了中国XX品牌的美誉度和影响力。拓展青年建功载体，充分发挥青年在企业中心工作中的生力军作用，持续开展青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队创建活动，集团公司系统共荣获全国青年文明号、全国青年岗位能手等国家级青年荣誉37项，中央企业级、省部级青年荣誉410项，展现了XX青年的骄人风采。

五年来，我们始终不渝提升青年综合素质，XX青年崇尚先进、建功成才的原动力更加强劲。发挥榜样力量，广泛开展了集团公司“十大杰出青年”评选，在传统评优活动中融入微信点赞等新媒体手段，最大程度做到了系统员工的全参与，营造了崇尚先进、学习先进、对标先进、争当先进的浓厚氛围，选树了青年科技专家XX等一批优秀青年典型，后续开展的“十大杰出青年”访谈分享活动，在新入职员工中引起热烈反响，受到高度评价;深入开展了青年“号手岗队”“两红两优”评选表彰等活动，选树了一大批优秀青年个人和青年集体，用先进典型激励和带动广大团员青年爱岗敬业、建功成才。提升技术技能，进一步丰富完善学习培训、充电提升的方式，深入开展了“导师带徒”“青春讲堂”“青年读书会”等活动，增强青年学习新知识、掌握新技术、应用新方法的自觉性;广泛开展了以青年为主体的技术比武、岗位练兵、技能培训等活动，锻炼和发掘了一大批青年技术能手和青年岗位专家;积极开展青年职业生涯导航、“双推”等工作，加强对新入职及年轻员工的职业目标规划和成长路径规划，帮助青年找准定位、明确方向，有效促进青年人才脱颖而出。助力全面成长，广泛开展了覆盖全体青年员工的体育健身、摄影采风、读书笔会、文艺沙龙、观影观展等活动，搭建青年展示风采、施展才华的舞台，引导青年保持乐观心态、练就健康体魄、陶冶愉悦身心，营造阳光和谐的文化氛围，助力青年全面健康成长。

五年来，我们始终不渝从严治团、服务青年，XX共青团凝聚青年的能力更加凸显。贯彻落实中央党的群团工作会议精神，印发了《集团公司党组关于进一步加强和改进群团工作的通知》，实施了12项团青制度“立改废”计划，团青工作机制进一步优化。贯彻落实从严治团要求，在基层团组织中规范开展“三会两制一课”等组织生活，规范换届选举，规范考核管理，2019年底实现了二级单位团组织全覆盖，推动系统共青团组织更加健全、体系更加科学、工作更加有力。贯彻落实集团公司集中办公改革要求，统筹规划集团公司、XX公司共青团工作体系，探索建立适应改革需要的工作模式和组织架构。注重运用“智慧团建”、共青团基本信息采集等互联网手段摸清家底，准确掌握系统共青团工作的基本情况，有效提升了团建工作的信息化、规范化、科学化水平。贯彻落实以青年为本的理念，深入调查了解广大青年在思想、学习、工作和生活等方面的普遍诉求，积极开展“提高团的吸引力和凝聚力”专题调研，完成了《集团公司青年员工思想状况调研报告》，找准青年需求，发挥组织优势，协调企业资源，帮助青年解决婚恋交友、心理疏导、特困帮扶等实际困难，推动“青年暖心工程”取得实效。

各位代表、同志们，五年来的丰硕成果，得益于集团公司党组和中央企业团工委的正确领导，得益于系统各级党、政、工组织的关心支持，更得益于系统XX个团组织、XX万名共青团员和XX万名青年的辛勤付出与不懈奋斗。在此，我代表集团公司第一届团委，向集团公司党组和中央企业团工委表示崇高敬意!向各级党、政、工组织表示衷心感谢!向广大团员青年、共青团干部和青年工作者致以诚挚问候!

在回顾总结成绩的同时，我们也要清醒地认识到，系统共青团工作还存在一些差距和不足：一是共青团工作融入中心工作的深度、服务中心工作的角度、推动中心工作的力度有待进一步加强。二是共青团建设的标准化体系、制度化保障、规范化运作、梯次化考核有待进一步加强。三是共青团干部走近企业的主动性、走近基层的积极性、走近青年的自觉性有待进一步加强。这些问题我们将在今后的工作中重点关注、重点研究、重点解决，努力加以改进。

二、新时代的新使命

一代青年有一代青年的历史际遇，一代青年有一代青年的责任担当。党的十九大做出了“中国特色社会主义进入新时代”的重大战略判断，擘画了决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的宏伟蓝图。作为党和国家的重要经济基础，作为中央企业的一员，走过X年峥嵘岁月的中国XX也迈向了“一五八”发展战略逐步赶超阶段的新征程，“五个XX”的宏图、“国际一流”的梦想，需要全体团员青年撸起袖子加油干，砥砺拼搏做先锋，在奋进开拓的壮丽实践中绽放青春光芒。

新时代的XX青年要肩负光荣使命。党的十九大报告用专门一个段落对青年接力奋斗中国梦寄予了厚望、提出了要求、赋予了历史重任。团十八大也提出了“培养担当民族复兴大任的时代新人”的任务与目标。XX青年要不忘初心，紧跟党走，时刻牢记“XX”的愿景，时刻牢记“XX”的目标，时刻牢记“实现中华民族伟大复兴”的梦想，不断树立为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的信念和信心，勇当实现中华民族伟大复兴的生力军。

新时代的XX青年要勇挑发展重任。集团公司进入新时代的一个重要标志，就是站在“XX”发展战略第一阶段“全面提升”任务圆满收官的基础上，向着“逐步赶超”和“迈向领先”阶段发出了进军令、吹响了冲锋号。XX青年生逢其时，责无旁贷，必须带头贯彻落实集团公司党组关于深化改革、转型发展的决策部署，必须带头践行“XX”核心理念和“XX”的精神，以奋发有为的青春姿态在各条战线、各个岗位上勠力攻坚、不懈奋斗，为早日实现“XX”目标和“国际一流”梦想挥洒青春汗水、贡献青春力量。

三、今后五年的重点任务

未来五年，是中央企业全面深化改革的攻坚期，是集团公司大有作为、跨越提升的重要战略机遇期。作为党的助手和后备军，集团公司共青团要从讲政治、顾大局、谋发展的高度，立足新起点、适应新形势、塑造新形象、创造新业绩，把集团公司共青团事业不断推向新的高潮。

今后五年，集团公司共青团工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、中央党的群团工作会议和团十八大精神，坚决贯彻集团公司党组和中央企业团工委决策部署，深化“青创工程”系列活动，构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，团结带领系统广大团员青年踊跃投身“XX”发展战略，不忘初心跟党走，激扬青春再奋发，为奋力谱写建设XX的新篇章汇聚磅礴的青春力量!

重点做好以下六个方面的工作：

一是旗帜鲜明讲政治，进一步提升XX青年不忘初心、紧跟党走的政治自觉。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，依托“青年大学习”行动、“我们的新时代”主题团课、“新思想大讲堂”等活动广泛开展青年政治理论学习，引领团员青年不断增强“四个意识”。结合建党节、国庆节、国家公祭日等重要节点加强理想信念教育，组织开展《习近平的七年知青岁月》《梁家河》读书活动等，引导团员青年从总书记的成长之路和奋斗历程中汲取精神力量，坚定理想信念。通过团十八大代表讲团课、专题宣讲报告会、专题学习培训等有效载体，组织各级团干部深入团支部、深入团员青年，有效宣讲新时代共青团的新使命、新任务、新目标，深入学习贯彻团十八大精神，努力培养新时代青年马克思主义者，为党不断输送新鲜血液和政治骨干。

二是思想引领走在前，进一步铸牢XX青年明责奉献、向上向善的思想之基。深入培育和践行社会主义核心价值观，广泛传播中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，用主旋律激励青年，用正能量引导青年，帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观。围绕改革开放40周年、做强做优做大国有企业、开启逐步赶超新征程等主题深入开展形势任务教育，引导青年正确认识中国特色社会主义进入新时代的新论断，深刻理解全面深化国资国企改革的一系列新思路、新举措、新任务，争当新时代改革开放伟大事业的排头兵。大力弘扬核心理念和XX精神，从集团公司五年来的发展成就中汲取养分，用亲身感受和身边事例讲好XX故事，引领和带动广大团员青年增强自豪感、使命感、责任感。深入践行“互联网+共青团”理念，主动了解和应用抖音、微视频、H5等各类新媒体，结合青年所需所想，创作一批符合青年兴趣、具有XX特色、弘扬时代新风的文化作品，真正让主流舆论、正向思想走进青年、覆盖青年，牢牢掌握青年网络舆论的主动权和话语权。

三是岗位争先做贡献，进一步激发XX青年围绕中心、服务大局的澎湃动力。深入开展以创新、创效、创才、创优为主题的“青创工程”系列活动，结合企业发展和青年实际，不断优化完善、推陈出新，真正发挥凝聚青年力量、激发青年活力、助推中心工作的重要作用。围绕科技创新、管理提升、流程再造等内容，深入推进青年创新成果评选和推广转化、应用落地等全过程管理，让青年创新取得实实在在的效益。探索拓宽“青”字号品牌活动的内涵和外延，以创建“青年文明号”为抓手，实现优化管理和效率提升;以争当“青年岗位能手”为抓手，建立高精尖青年人才专家库;以创建“青年安全生产示范岗”为抓手，健全青年安全生产教育体系;以创建“青年突击队”为抓手，打造一批青年攻关和创效集体，最大程度地激发青年建功创效的原动力。围绕精准扶贫和社会公益等内容，持续深化“XX青春牵手行”志愿服务活动，充分发挥注册志愿者的网络化优势，强化系统内外开展志愿服务活动的交流协作，努力培育一批富有XX特色、彰显XX形象、可持续、成规模的志愿服务品牌活动，展现XX青年履责担当的良好形象，提升中国XX品牌的美誉度和影响力。

四是凝心聚力育人才，进一步营造XX青年敬业精业、成长成才的浓厚氛围。深入实施“青工技能振兴计划”，开展青年大讲堂、“青年工匠”评选、青年技能大赛、“青春杯”安全生产知识竞赛等活动，搭建青年技能提升平台，激励青年学技术、强本领、勇争先。畅通青年成才的“快车道”，组织开展青年职业生涯导航、“青春开讲”、“导师带徒”等活动，做好“推优入党”和“推优荐才”工作，完善人才选用和激励机制，为优秀青年脱颖而出搭建平台。加大青年典型选树力度，持续开展“十大杰出青年”“两红两优”“最美志愿者”等评选活动，通过主题宣讲、交流分享和学习实践等多种载体和方式，讲好青年故事，塑造青年楷模，选树青年标杆，激励广大青年学习先进、争当先进。加强对青年的人文关怀，深入基层调查了解广大青年在思想、学习、工作和生活等方面的普遍诉求，在青年职业发展、人际关系、婚恋家庭、心理疏导等方面积极开展工作，努力帮助青年解决实际问题，不断提升青年的获得感和幸福感。

五是从严治团强基础，进一步发挥共青团凝聚青年、当好桥梁的保障作用。坚持党建带团建原则，在同级党组织的领导下研究制定“党建带团建”制度性文件，不断提升系统共青团工作的整体水平。认真贯彻落实团十八大精神和共青团深化改革要求，确保系统团组织建设实现全覆盖，加强对团组织按期换届工作的督导落实，努力做到“应建必建”“应换必换”。结合新时代、新阶段、新要求，研究制定《关于进一步加强和改进系统共青团工作的意见》，建立完善团青工作考核管理体系，探索建立团组织书记述职机制，推动团建工作责任制落实到位。严格团干部的任职标准，选拔经验丰富、业绩突出、享有威信、相对年轻的同志从事团的工作，加大力度落实政治经济待遇。注重抓基层、打基础，严格执行“三会两制一课”，严肃开展组织生活;加大流动团员和境外企业的团建力度;聚焦基础团务管理, 依托“智慧团建”系统打造数字化、信息化、网络化工作平台，不断巩固和扩大团的覆盖面和影响力。加强团员队伍建设，定期开展民主评议团员工作，充分发挥团员先锋模范作用，努力提升和彰显团员先进性。

六是端正作风做表率，进一步增强共青团干部履职担当、“双向服务”的责任意识。认真学习贯彻中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，把工作的立足点放在为党尽职尽责、为青年尽心尽力上，强化责任担当和使命担当，打造一支态度端正、作风优良、勇于担当、乐于奉献的团干部队伍，更好地服务青年成长、服务企业发展。深化团干部健康成长观教育，以建设学习型团组织、增强团青工作本领为目标，加大力度抓好系统各级团干部团务培训和学习交流工作，不断提升共青团干部的政治素养、政策水平、知识结构和工作能力，以新形象、新姿态、新担当、新作为，努力成为让党组放心、让青年满意的团干部。

各位代表，同志们!时代召唤青年，使命激励青年，奋斗成就青年。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加自觉地把思想和行动统一到党的十九大精神上来，贯彻集团公司党组部署，落实中央企业团工委要求，不忘初心、艰苦奋斗，锐意进取、奋发图强，在建设XX的征程上，在实现中华民族伟大复兴中国梦的实践中，奋力谱写壮丽的青春篇章!

第四篇：2010年公司团代会工作报告

坚固基础 团结奋进 彰显特色 再创佳绩

团结带领广大团员青年为做强做大黄河事业而努力奋斗！

—在共青团陕西黄河集团有限公司第二次代表大会上的工作报告

（二○一○年九月 日）

黄永锋

各位代表、同志们：

现在，我受共青团陕西黄河集团有限公司第一届委员会委托，向大会作题为《坚固基础，团结奋进；彰显特色，再创佳绩；团结带领广大团员青年为做强做大黄河事业而努力奋斗！》的工作报告，请各位代表审议。

共青团陕西黄河集团有限公司第二次代表大会是在全公司认真深入学习贯彻落实党的十七届四中全会精神和学习实践科学发展观活动；各基层团组织全面贯彻落实团的十六届三中全会精神；全公司上下贯彻落实“1132”发展战略和“决战新品科研，壮大军工实力；搏击光伏市场，塑造黄河品牌；实施八大工程，科学快速发展”经营方针，实现销售收入12亿元以上奋斗目标，实现黄河第四次创业，再创黄河发展新佳绩的形势下召开的一次十分重要的会议。这既是一次总结过去，对提升公司共青团和青年工作具有现实意义的大会；也是一次展望未来，对实现公司确

团员青年参与企业发展的新方法、新渠道、新形式；在各单位的生产经营活动中，团组织和广大团员青年充分发挥了党的助手和后备军作用，为公司的改革发展做出了积极贡献。

一、坚持思想建设

人的素质，最重要的是思想素质。公司团委在开展工作时，首先注重思想建设。在基层团支部、广大团员青年的积极配合和大力支持下，以“团结青年，教育青年，管理青年，服务青年”为宗旨，以“思想教育，素质培养，作风建设”为总体目标，导入不同形式、载体，以凝聚、引导、促进、帮助青年，激励青年，提升其思想素质。团组织的努力作为，一方面推进了团组织思想建设的发展，赢得了各级党组织的重视和支持；一方面重塑了团组织在青年和企业心目中的形象。

㈠ 用有形载体开展特色教育

五年来，团委通过集中学习、座谈、培训等形式，组织团员青年学习中国特色社会主义理论体系和党中央的方针政策，学习团中央、团市委、国资委团工委、电子信息集团团委等上级团组织的指示和精神，以坚定青年政治立场，引导青年修正世界观、人生观和价值观。在此基础上，又有针对性地组织团干部参加团干培训班，解疑释惑，提高境界。各基层团支部根据公司团委的要求，通过灵活多样的方式切实抓好团员青年的思想教育工作，提高团员青年的思想政治素质。针对性的理论学习，将团员青年的思想统一到企业改革发展的要求上来，引导青年支持改革、参与改革，积极投身改革实践，自觉将个人成长成才同企业发展有机结合。

㈡ 紧扣时代旋律，进行思想升华

公司团委坚持以爱国主义、集体主义、社会主义教育作为思想教育的“主旋律”，抓住迎奥运、新中国成立六十周年、“五四”运动九十周年等多项政治活动，在广大团员青年中广泛开展爱党、爱国、爱企业主题教育，提高团员青年的政治素质和主人翁意识。在开展思想教育的过程中，公司团委注重内容的具体化和形式的时代特点，有力地调动了团员青年参与企业生产经营和爱岗敬业的积极性和主动性。

㈢ 形式多样，务求实效

在思想教育过程中，团委对形式和效果格外重视，杜绝思想教育活动的形式化和表面化，使思想教育深入人心。在实际过程中，点面结合，实行基层各团支部自行组织与公司团委统一安排相结合的原则。寓教于乐，劳逸结合，确保思想教育活动的实效性。通过坚持不懈地思想教育，巩固了团员青年的理论知识，提高了团员青年的理论修养，改善了团员青年的工作作风，增强了团员青年的责任感、使命感和事业心，展现出团员青年蓬勃向上的精神风貌。

二、坚持育人为主，围绕企业发展和人才需求，彰显团组织作用

五年来，公司在克服各种挑战中实现快速发展，广大青年员工也在伴随公司的发展而迅速成长，涌现了一批优秀个人和先进集体。先后有司翰等20多名团员青年被上级团组织评为十大杰出青年候选人、青年岗位能手、优秀团干、优秀团员；24车间、计量处、检验处、工艺处、实验小学等多个基层团支部被评为全国、省、市“五四红旗团支部”、“青年文明号”；公司团委也连续多年被上级团组织评为“先进团委”，2007年11月被团省委评为“陕西省五四红旗团委”，被确定为“全国五四红旗团委创建单位”。

三、营造氛围，服务青年，服务企业

以服务巩固基础，以服务谋求发展。五年来，团委转变工作作风，以竭诚服务为行为准则，不断推动共青团事业向前迈进。针对青年人思维活跃、能动性强的特点，公司团委有针对性的开展或参与开展了“集体婚礼”、“羽毛球比赛”、“篮球比赛”、“征文演讲比赛”、“青年职工歌手大赛”等一系列文体活动，丰富青年的业余文化生活。不仅发挥了个体的特长，更使青年员工深入了解了企业，加强了青年之间的交流，提升了青年工余生活的内涵。

四、夯实基础，积极推进党建带团建，切实加强团组织自身建设

五年来，不断夯实共青团工作发展基石，拓宽共青团工作发展思路，延伸共青团工作发展空间。

㈠ 调整组织结构，加强基层团组织建设。

针对企业组织机构不断调整的实际情况，为了实现团的职能的全面覆盖，团委结合各单位的实际及公司目前团员青年的分布现状，本着便于组织管理，有利于开展工作的原则，对原有的基层团支部进行了合并和调整，建立健全了基层团组织班子和基层组织机构，完善了管理制度。基于此，我们又切实做好基层团支部换届改选、团费收缴、团员注册、离团人员管理等工作，努力把团组织建设成为基础扎实、充满活力、作用突出、凝聚青年的坚强战斗核心。

㈡ 实施标准化管理理念，规范制度建设

公司团委在调研的基础上，对团干部的岗位职责、上岗标准以及团委日常工作进行了细化和规范，制定了《基层团组织考核办法》，规范了《青年岗位能手评选办法》，印发了《青年文明号、青年岗位能手管理办法》等一系列标准，并及时根据新的情况对内容进行了补充和完善，使团的各项工作初步实现规范化管理。

㈢ 坚持党建带团建

公司党委从公司的发展大局出发，坚持“党建带团建”，通过加强党的建设，带动团的思想、政治、组织、作风建设，收获了可喜的效果。我公司党建带团建工作思路清晰，格局完善，基础扎实，特点突出。党委不断强化“带”的责任与意识，在带思想建设、带组织建设、带班子建设、带队伍建设、带工作开展、-89101112***81920-

第五篇：团代会工作报告doc

与时俱进，发挥优势，为构建和谐墩尚再创佳绩 ——共青团墩尚镇第十四次代表大会工作报告

各位代表、同志们：

共青团墩尚镇第十四次代表大会，是在我镇人民深入贯彻党的十六大五中、六中全会精神，积极进行农业产业结构调整，经济发展以较高速度增长，人民生活水平大大提高，各行各业取得优异成绩的大好形势下召开的。现在我受共青团墩尚镇第十三届委员会的委托，向大会作工作报告，请代表们审议，并请出席本次大会的领导、列席大会的同志，提出宝贵的意见。

五年来的工作回顾

自从2002年3月召开共青团墩尚镇第十三次代表大会以来已满五年。这五年是我镇各项事业充满生机和活力的五年，是镇党委、政府引导墩尚人民大力进行农业产业结构调整，大力发展以种植反季节蔬菜为主的“三高”农业，带领人民群众致富奔康的五年，也是全镇青年和共青团奋斗拼搏的五年。

五年来，我镇团组织立足于本镇的实际，依托于镇党委和县团委的指导，抓住机遇，求实创新，与时俱进，高举邓小平理论的伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，树立落实科学发展观，全面贯彻党的十六大五中、六中全会精神，团结带领全镇团员青年满怀热情地投身于“三个文明”建设中，积极投身于我镇现代化建设的伟大实践。按照上级团委的部署，紧紧围绕党的中心工作，发扬“团结、奉献、敬业、进取”的精神，勇于开拓，积极参与我镇的经济建设，坚持以改革为动力，在服务社会、服务大局、服务青年中不断拓展工作新领域，增创新优势，积极推进公民道德规范建设，大力倡导和弘扬社会文明新风，充分发挥了主力军和突击队的作用，为我镇的经济发展和社会进步做出了应有的贡献。主要表现在以下几方面。五年来，全镇各团支部认真贯彻团县委、镇团委的精神，扎扎实实地开展基层团工作，共推荐优秀团员作为党的发展对象

名，被吸收为中国共产党员（包括预备党员）

名，走上领导岗位

人。1我们的工作得到镇党委、政府和上级团委的充分肯定，也受到来自全镇各行各业的赞赏。这五年来，我们主要做好了以下几方面的工作：

一、配合时代主旋律，在青少年中广泛开展形式多样的政治思想教育 五年来,镇团委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想武装青年，把思想政治教育放在工作首位，以共青团的特色活动团结教育广大团员青年，深入开展各种主题教育，全面提高了广大青年的思想素质。

第一、在青少年中深入开展理论学习活动、爱党爱国教育和团员意识教育。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，青少年的思想政治工作面临着新的挑战。在新形势下，如何把青年一代培养成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的一代新人，已成为共青团工作的首要任务。为此，镇团委始终高举爱国主义的伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，全面提高广大青年团员的思想素质。各团支部组织团员青年学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，使广大团员青年进一步理解和掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的深刻含义，用邓小平理论和“三个代表”重要思想构筑广大青少年的精神支柱，帮助他们树立远大的理想和坚定的信念。通过开展“党在我心中”系列活动，对青少年进行党的知识教育，切实把理论学习和教育活动抓到实处。

第二、在广大青少年中深入开展“三个代表”重要思想和“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育等学习活动，推进全镇“三个文明”建设的健康发展。五年来，我们积极配合镇党委，通过学校、文化站等阵地，组织学习有关理论文献，围绕“加强青年团员的理想信念教育，加强团组织建设，服务党和政府的中心工作”三大任务，切实抓好了学习、培训、服务和团的建设工作。通过开展“今日知书达礼，明日有为公民” 等多种形式征文、演讲活动，使学习教育活动取得较好的效果。利用“三个代表”这一重要思想武器，广泛开展崇尚科学、公开抵制和批判“法轮功”歪理邪说的活动，进一步增强广大青年团员的科学意识、政治意识，自觉与胡锦涛总书记为核心的党中央保持高度一致。

第三、团结带领广大青少年深入开展“公民道德规范”建设。根据镇党委、政府的统一部署，镇团委、各团支部大力加强青少年的公民道德教育工作，贯彻落实好党中央印发的《公民道德建设实施纲要》，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，努力提高我镇青少年的道德素质。通过开展“公民道德规范”建设的一系列宣传教育活动，重新确立广大青少年对是非、善恶、美丑之间的界限。同时，也充分发挥共青团工作优势，开展青年志愿服务等群众性精神文明创建活动，把道德教育融于道德实践中。

二、围绕党的中心工作，团结和带领广大团员青年积极投身到经济建设主战场，为我镇的经济建设和各项事业发展发挥重要作用。

五年来，全镇各级团组织始终把服务于党的中心工作列为主要任务，自觉带领团员青年投身于改革开放各个领域。围绕“工业立镇、工业强镇、农业稳镇、商贸旺镇、科教兴镇”的指导思想，艰苦创业，建功立业。

1、坚持“公司+协会+农户”的经营模式，继续深化农业产业结构调整，大力发展以种植大棚蔬菜、草莓为主的“三高”农业。全镇广大团员青年在镇党委、政府的号召和大力支持下，积极发展大棚蔬菜，发展“三高”农业。2006年全镇种植大棚蔬菜面积达

亩，共创经济收入

多万元。大大增加了当地农民群众的收入，提高了当地人民群众的生活水平，种植大棚蔬菜已成为墩尚人民致富奔小康的主渠道之一。今年，全镇广大团员青年在党委、政府的支持下，继续加大发展“三高”农业的力度和深度，大棚蔬菜草莓种植面积已突破8000亩大关。

2、加大泥鳅养殖业市场化运作，3、搞好农特产品的销售流通工作。组织广大青年配合镇党委、政府制定的农特产品销售流通工作方针，按照市场规律，大力推广“公司+基地+农户”、“公司+协会+农户”的发展模式，成立“XX镇农特产品流通协会”，鼓励他们积极与外地的销售市场联系，及时把XX 的反季节蔬菜、优质水果、优质毛竹等推销到外地，实现农产品的价值，为广大种植户的销售提供有力的保障，搞活了XX镇发展“三高”农业的最重要一环。

三、坚持团工作服务青年、服务社会的方向。

1、为青年团员提供各种包括升学咨询、就业培训、科技培训在内的各项服务，帮助他们以积极的心态应对新时势、新挑战。一是提供音像设施、书籍等各方面宣传资料，号召青年团员认真学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和社会主义市场经济理论，促使他们迅速适应社会主义市场的发展。二是积极配合连州市青年服务中心及镇农办、科技办等部门举办大型就业培训班、科技培训班，提高广大青年自身素质，积极应对市场经济发展所带来的激烈竞争和我国加入WTO后所带来的挑战，以开拓更广阔的发展空间。三年来，我们共举办过9场大型科技培训班，共发出近10万份各种科技资料。

2、利用行业阵地，深入开展青年志愿者活动。开展志愿活动一方面加强团员青年的思想教育，另一方面实现共青团工作服务社会的宗旨。继续全面推进我镇义务工作的发展。我们利用每年三月份“学雷锋月”的大好时机，组织机关单位青年上街为群众提供各种便民利民活动服务；通过学校团支部组织青年开展系列服务活动，提高学生团员的集体主义思想，培养“树公心、讲道德”这一正确的人生观。如组织中、小学生进行义务劳动活动，清扫XX的公共道路场所；还到XX敬老院进行慰问活动，培养中、小学生助人为乐的优良品质。积极组织多项自愿捐款活动，如为黄X同学医药费XXX助学基金捐款、助残捐款、印尼海啸、治疗“蛙脚孩”捐款等，为社会上有需要的人提供帮助，在社会上树立了团组织的良好形象。

四、积极开展推优入党及 “希望工程”工作和“维权”工作。

1、三年来，我们严格按照“推优”程序，把好质量关，共向有关单位推荐了名各方面表现较好的优秀团员，作为党员的发展对象，其中有 人被吸收为中共正式党员，人为中共预备党员。

2、认真做好希望工程实施工作。在深入调查失学儿童的家庭生活的同时，积极收集各种材料，及时上报上级团委，认真执行《XX市希望工程助学管理细则》，专人督促各学校助学金的发放情况，保证助学金及时、无误地发放到受资助学生手中；同时，督促各受资助学生认真学习，及时复信联系，不辜负资助者的期望。学校团组织每学期还组织一次法制教育课，邀请公安、司法人员对中、小学生进行法律知识教育，学习《中华人民共和国未成年人保护法》、《广东省青少年保护条例》及我国现行各种法律，培养广大青少年的法律意识。

五、抓好学校团队工作，丰富校园文化。积极抓好学校团组织的制度建设，尤其是抓好中学二级团委的建设。在中学二级团委的基础上，共建立16个班级团支部，选好每一个团支部的支部书记和委员。利用“三辰影库”含有教育意义的优秀影片对学生进行思想政治教育，引导他们确定正确的人生观、世界观，使学生在娱乐中受到教育。在各小学建立健全团支部，抓好少先队的各项工作，经常利用少先队大队开展的活动对少先队员进行“五爱”教育。如每年一次的扫墓活动，邀请一些老游击队员讲故事等形式，令少先队员体会到幸福生活来之不易，树立好好学习，长大为祖国服务的良好风尚。

六、加强团的自身建设，进一步增强团组织的战斗力和凝聚力。

根据市场经济的发展要求，我们一直注意加强团的自身建设，以“党建带团建”的有效做法，进一步优化团建工作的外部环境。在队伍建设方面，以培养适合农村基层团组织工作的实用型人才为目标，进一步加大对团干的培训力度，进一步加强推优入党工作。在发展壮大团员队伍方面，我们按照发展团员的有关标准，严格把关，把条件成熟的青年吸收到团的组织上来。三年来共吸收团员 人，增添了团的力量。共推荐优秀团员作为党的发展对象22名，被吸收为中国共产党员（包括预备党员）18名，走上领导岗位4人。同时，以 “三个代表”重要思想为指引，贯穿团组织的一切工作，改进团组织工作作风，把全体团干、各级 团组织拧成一股绳、合成一颗心，增强团组织的战斗力和凝聚力，提高团组织的服务水平和指导功能。

代表们、同志们，回顾我镇过去三年来的团工作，我们深深地体会到我们的每一点成绩，每一点进步，都是在镇党委、政府和上级团委的正确领导下取得的，是与各级党组织和社会各届人士的大力支持分不开的，是全镇广大团员干部和团员青年努力工作的结果。在此，让我代表镇团委向关怀、重视共青团工作各级党政领导以及一向关心、理解、支持共青团工作的各界人士表示崇高的敬意和衷心的感谢！向辛勤工作在各战线的团员青年、向致力于共青团的青少年教育事业工作的全体团干部、少先队辅导员致以诚挚的问候！

在我们为这三年来所取得的成绩而振奋鼓舞的同时，我们也不能回避在团工作中存在的不足之处。如工作思路狭窄；村委会、机关单位团工作难以开展；团干部的整体素质不尽人意；团组织的号召能力不高等等。之所以存在这样的不足，原因是多方面的。但是作为基层一级团委就必须直面这些不足，为此，我们要正视并努力解决这些实际问题，更好地把我镇的共青团工作推向一个新台阶。

今后三年的工作要求和设想

今后三年，是我镇开创现代化建设新局面、继续深化农业产业结构调整、巩固致富奔康成果的关键时期。所面临的国际、国内形势既出了新的变化、新挑战，也为加快现代化建设提供了新的机遇、新的动力。同样，我镇的共青团工作在开创XX镇经济建设新局面的征途中，我们新世纪的一代青年肩负的责任和使命将会随着新形势出现新的变化。时代对我们的要求越来越高，我们只有在今后的三年里不断地提高自身的素质，不断开创共青团工作的新领域，才能适应社会发展的需要。时代的发展要求我们团员青年要有以下几种精神：

一是团员青年要有务实的精神。一方面要求团员青年要对国情和历史有科学的把握，对使命和责任有正确的认识，避免心浮气躁的盲目超越和悲观失望的退缩逃避；另一方面要求团员青年把爱国热情和冲动转化为具体行动，不仅要“坐而论道”，更要身体力行。一句话“要行动而不等待，实干而不空谈”的循序渐进的建设者之路。

二是团员青年要有创新的精神。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，务实之后的投入，建设步伐的加快，都要通过卓有成效的创新活动体现出来的。当今世界，科学技术突飞猛进，知识经济已成为世界各国赖以发展的重要支柱，综合国力竞争日趋激烈，创新渐渐成为时代潮流。强国的希望在我们年轻一代，而我们年轻一代实现这个希望的重要武器就是创新。创新意识和创新能力已经成为一切有志于献身祖国建设事业的人必备素质。因此，团员青年要以坚韧的毅力和持之以恒的精神，发奋学习，全面提高自身素质，掌握本领，以创新的精神面貌走在时代的前列。

三是团员青年要有甘于奉献的精神。甘于奉献是青年应有的精神境界。追溯中国青年走过80年的辉煌历程，他们在中国共产党的领导下以振兴中华民族为已任，前仆后继，勇敢向前，用青春和热血为祖国的独立和富强谱写了一曲曲壮丽的青春之歌。这凝聚了无数仁人志士的无私奉献。如今的奉献虽不必经受战争年代的残酷和坎坷，但要在物质丰富的条件下，抵御享乐主义的诱惑，也殊非易事。在更多的时候甘于奉献要与冷漠、麻木和误解做不断的斗争，这是对年轻一代人格与信念的巨大考验，也是奉献精神的体现所在。

代表们，面对充满机遇和挑战的二十一世纪，随着改革开放和现代化建设事业的不断发展，在对共青团提出了更高的要求的同时，也为团的工作开辟了更广阔的天地，我们要认清形势，珍惜机遇，不辱使命，不负重托，紧紧围绕党的中心工作，突出育人和建功两个主题，加大开发青年人力资源的工作力度，全面提高青年一代的科学文化素质，进一步加强青少年思想道德建设，充分发挥民主参与和民主监督作用，努力探索出有XX特色的团工作新 路子，为开创我镇现代化建设新局面、创造新的业绩添砖加瓦，这是时代赋予我们的责任，也是我镇团组织在二十一世纪不断前进的方向。

今后三年，我镇共青团的主要任务是：以邓小平理论为指导，认真实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，深入学习，认真贯彻和落实党的十六届四中全会精神以及团省委十一届四次全会和团XX市委二次全会精神，坚持党的基本路线，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，扎实树立“青年为本、求真务实、突出特色、和谐发展”的工作理念，自觉服从和服务于改革、发展、稳定的大局，解放思想，振奋精神，勇于开拓，积极进取，大力加强共青团能力建设，继续深化青年文明工程，青年人才工程和服务万村行动，全面实行青少年新世纪读书计划和青年科技创业行动，加大培养人才力度，增强服务青年功能，积极开拓有XX特色的团工作路子，为我镇建设新局面再创新业绩。

一、加强青少年思想道德教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想构筑青年一代的精神支柱。

坚持对青少年进行思想教育和正确引导，是巩固党的执政基础，加强党的执政能力建设的必然要求，也是共青团的首要任务。要做好新形势下的青少年思想道德教育工作，必须要紧紧青少年思想道德教育的主动权，帮助广大青少年坚定理想信念和道德追求，努力培养“四有”新人。

首先，用邓小平理论武装全团。这是广大青年健康成长，成就事业的根基所在。在新旧体制交替、各种社会思潮相互激荡的情况下，是非、善恶、美丑的界限在一些地方出现偏差，广大青少年比较容易受到影响。这就要求共青团组织必须致力以政治信念、共同理想、国家观念、民族精神等方面去培养青年一代，帮助青年深刻理解邓小平理论的历史地位和指导意义，增强高举邓小平理论伟大旗帜，推进伟大事业的自觉性和坚定性。其次，在全镇各级团组织中继续深入开展“三个代表”重要思想学习教育活动。把学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神作为当前和今后一段时期的重要政治任务。把学习贯彻 “三个代表”重要思想、邓小平理论结合起来，与学习领会科学发展观结合起来，与建设和谐XX全力推进XX经济社会快速发展结合起来，积极投身全面建设小康社会的伟大实践。

切实改进团组织工作作风，使团工作能始终与广大青少年保持最紧密的关系，始终为青少年的健康成长提供最有力的帮助，贯穿他们成长为对国家有贡献的有用之才的全过程。以“三个代表”为指导，努力造就一大批能真正代表XX镇经济发展、文化建设发展潮流，政治合格的突击队、排头兵。

第三，进一步加强和改进青少年思想道德建设。按照中央8号和16号文件精神，突出抓好中小学生这个群体的思想教育，坚持理论教育的实践学习相结合，探索青少年思想政治工作的新途经。开展“民族精神代代传”等主题教育，以本镇的一批爱国主义教育基地为载体，充分利用历史人物和重大历史事件的纪念日及入队、入团、成人等契机举行各种纪念宣誓活动，引导未成年人开展主题教育，弘扬民族精神，增进爱国情感。深化爱国主义教育、革命传统教育、国情教育和国防教育，开展以“爱国、守法、诚信、知礼”为主要内容的现代公民素质教育，大力弘扬和培育“新时代青年人”的精神，引导青少年为全力推进XX经济社会快速发展、为中华民族的伟大复兴而奋发学习。

最后，要加大实践育人的工作力度。通过深化手拉手、希望工程活动，实施“校园净化工程”、“社区关爱行动”、“爱心助成长”志愿服务计划，开展“社会关爱行动”、“快乐成长”、“共享成长”等主题活动，引导青少年在实践中磨练意志，陶冶情操，升华思想。组织中学生参加志愿者服务、公益活动，努力探索青少年思想教育联动机制和长效体系，提高青少年的思想政治素质。对民族有贡献的建设者，首先必须要成为对社会、对自己负责的合格的人。在青少年当中加强公民道德规范建设，就是要培养他们最基本的公民素质，为他们的今后的成长打下坚实的基础。

二、团结和带领广大团员青年积极投身建设和谐XX，为全力推进XX经济社会发展奉献青春力量。

今年是实施“十五”计划最后一年，为全面实现“十五”计划，全镇团组织要紧紧围绕镇政府提出的“工业立镇、工业强镇、农业稳镇、商贸旺镇、科教兴镇”战略方针，实施“三化一园”战略，坚持科学发展观，自觉在和谐XX的建设中寻找工作课题，大力推进青年文明行动。在全镇营造团结友爱、谅解宽容、包容共济、融洽和谐的人际关系，以积极、主动的工作态度迎接新挑战，继续充当青少年在新时期发展的领头羊，努力推动和谐XX的建设。面对我国加入世贸后，给农村经济发展带来的冲击和机遇，各级团组织必须进行详细的调研，做好新时势下继续推进团工作的各项准备。

1、深入实施青年人才工程，加大青年人才的培训力度。在未来的三年时间里，进行XX镇青年人才工程建设，组建青年人才库，对各方面素质比较优秀的青年进行重点培养，充实到镇、村两级的人才信息库里，作为后备干部推荐给镇党委、政府和村委会录用。

2、继续深入开展培养“青年星火带头人”活动。培养“青年星火带头人”活动，旨在推动农村科技进步，造就一批掌握和推广国家星火技术的人才。为此，镇团委将与农办、科技办等部门联办，邀请有关专家，加大对青年农民的科技人才培训力度，深入开展以“带头学习新技术、带头领办新项目、带头创建服务组织，争创科技贡献奖”为主要内容的“三带一争创”活动和青年农民科技培训工程，培养造就一大批觉悟高、懂技术、善经营的新型青年农民，使他们成为农村经济发展的中坚力量。切实加强农村青年科技示范基地建设，促进农业和农村经济结构调整。力争在今后三年每一季度都举办一次面向广大农村青年的大型农业科技知识培训班。根据我镇每年的农业生产新情况，有针对性地选择好培训课题，特别要注重反季节蔬菜新品种推介、优质水果管理、农业新技术的推广应用、无公害蔬菜生产技术规程及烤烟种植等品牌产品方面的培训，引导广大农村青年在深化产业结构调整中始终走在潮流的前面，继续争创发展新优势。

3、营造良好环境，积极鼓励青年企业家创业活动，加快民营经济发展。近几年，XX镇经过农业产业结构调整，农业的发展潜力和生产价值已被大大地开发，成为XX经济发展的主要力量。正所谓“无农不稳、无工不富、无商不活”，在农业大发展的同时，我们要大力推广“公司+基地+农户”、“公司+协会+农户”的发展模式，发展乡镇轻工业、销售流通业、发展市场中介组织，完善农产品市场体系。因此，各级团组织应充分利用青年人敢闯、敢拼和不畏困难的精神，积极鼓励广大青年的创业活动，利用团的工作联系工商、税务等部门为青年企业家提供各种必要的帮助，扶持他们走好最艰难的创业之路，为XX经济的可持续发展作出应有贡献。

三、提升共青团服务大局的能力，推进各项精神文明创建活动。

为全面实现“十五计划”目标，团的各级组织要大力强化服务党的中心工作的意识，要多做党政关心、社会关注、青年受益的事，自觉地把团的工作放到为全力推进XX经济社会快速发展的大局中去把握、去部署，努力在服务大局中发挥生力军作用，在服务青年中扩大团组织的影响力，以服务求生存，以作为求地位。共青团要充分调动青年的主动性和积极性，以多种服务形式在精神文明创建活动中发挥生力军作用，强调社会主义精神文明建设对青年一代提出的“奉献社会、服务社会”的要求。重点抓好希望工程、青年志愿者活动、创建“青年文明号”等多项活动，动员团员青年积极开展各种公益服务活动，努力开创文明新风。积极参与环境保护和环境治理，开展“大手拉小手”、“爱人、爱已、爱自然”、保护母亲河等绿色环保宣教活动。积极参与社会治安综合治理，加强青年普法守法教育。积极参与我镇的计划生育工作，深入学习和贯彻执行《人口与计划法》，大力倡导新的生育观念，带头移风易俗。积极倡导文明健康的科学生活方式，破除陈规陋习，深入批判“法轮功”歪理邪说，反对封建迷信活动。同时，根据镇党委、政府和上级团委的统一部署，及时组织好各种募捐活动，帮助社会上有需要的人。

四、继续加强共青团的自身建设，适应新形势下的发展要求。

1、抓好团的基层组织建设，不断提高团组织的凝聚力和战斗力。基层组织是团的全部工作和战斗力的基础，团组织工作的开展，要紧密结合党建工作，坚持党建带团建的方针，切实抓好“松、散、瘫、软”基层团组织的整顿建设工作，使其重新焕发活力。改进全镇各级团组织的建设工作。对一些后进团支部进行改组，下大力气整顿好松散瘫痪的团组织，把团的基层组织建设成为具有凝聚力和战斗力的坚强集体，以适应新形势下团建工作的发展要求。在科学合理设置的原则下，扩大团组织的覆盖面和影响力，巩固和活跃农村团组织，抓好村委会团干部的配备，努力做到那里有青年，那里就有共青团组织。

2、进一步加强团员意识教育。广大团员对共青团的归属感，关系着团组织的生命力。我们要抓住当前开展保持共产党员先进性教育活动的契机，大力开展以先进性教育为主要内容的团员意识教育活动。开展“举团旗、戴团徽、学团章、交团费、唱团歌、过团日”等主题活动，增强团员的政治意识、组织意识和模范带头意识，增强团员的归属感和向心力。通过组织各种活动，推动团员意识教育活动的深入开展，增强团员的光荣感和发挥团员模范作用。积极做好推荐优秀团员入党工作，引导团员向党组织靠拢。做好经常性发展团员工作，在中学开展“我优秀所以我入团，我入团我更优秀”的主题教育，不断为团组织的发展壮大注入新鲜血液。

3、加强团干部队伍建设，提高团干队伍的整体素质。借全镇在共产党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动的东风，引导团干部做到有理想、有责任、有能力、形象好。主要抓好以下工作：一是抓教育树理想，广泛开展各类教育培训活动，以理想信念为核心，帮助各级团干部进一步坚定共产主义信念，提升马克思主义理论水平。二是抓服务明责任，增强服务意识，牢固树立为党尽心的政治责任感，为国尽力的社会责任感,为青年尽职的工作责任感。三是抓锻炼强能力。组织团干部积极参加各种业务培训，推动岗位锻炼，在实践中提高解决实际问题的能力，增强发展共青团事业的本领。四是抓作风塑形象，教育引导广大团干部增强党性修养，始终代表青年、亲近青年、关心青年，增强自身的感召力和亲和力，努力打造一支党放心、青年满意的复合型团干部队伍。贯彻干部“四化”方针和德才兼备的原则，选拔优秀的团员充实到团干队伍中来，追求团干队伍的年轻化、知识化。团的干部要认真学习马列主义毛泽东思想，特别是邓小平理论，必须具备一定的经济、科技、法律、历史以及其他相关知识，优化干部队伍知识结构。团的干部还要自觉加强党性修养，严于律已，增强防腐拒变能力。另外，团镇委在今后三年里将定期举办团干培训班，学习新知识、新技能，了解团工作的趋势，实现自我增值。

4、加强青年团员、团干部的对外交流工作。利用“请进来，走出去”等多种形式，加强组织青年团员、团干部的对外交流活动，保持与外界正常的、积极的接触，学习先进的工作经验和管理方法，拓宽青年团员、团干部的视野，提高XX的知名度。要加强以共青团为核心的青年工作体系建设，争取社会各方面的支持，形成社会化运行机制。推动共青团组织在建设有中国特色的社会主义旗帜下，团结凝聚团内外各族各界青年，为中华民族的振兴、祖国的统一大业和我镇的经济建设做出新的贡献。

各位代表、同志们，二十一世纪是充满希望的世纪，新的时代既赋予我们机遇，也赋予我们挑战；光荣的使命召唤着我们，激励着我们。让我们时刻铭记共青团光荣历史和神圣使命，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，我们一定要以新的风貌面向二十一世纪，以新的姿态迎接新的挑战，以新的作为开创团组织新的事业。让我们继续高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，在镇党委、政府的正确领导下，进一步树立和落实科学发展观，团结带领全镇各界青年，奋发图强，艰苦创业，充分发挥助手和生力军的作用，用我们的忠诚和奋斗给团旗再添光彩，为全力推进和谐XX谱写新的篇章。