争当青年岗位能手活动演讲赛方案1

第一篇：争当青年岗位能手活动演讲赛方案1

关于开展“争当青年岗位能手”演讲比赛活动的通知 公司青年团员：

为全面提高青年团员队伍整体素质，深化“导师带徒”主题活动的开展，促进青工岗位学习、岗位成才、岗位奉献，为推进公司发展奠定雄厚的人才基础，结合前期开展的“青年技能大赛”，根据党支部相关要求，经团支部研究，拟举在全体青年团员中开展“争当青年岗位能手活动”，办一场“争当青年岗位能手”的演讲比赛。现将有关比赛事宜安排如下：

一、活动的目的意义：

在广大青年同志中开展争当青年岗位能手活动，是共青团服务公司发展、服务青年成长成才的具体体现。目前公司35岁以下青年职工达24人，大力提高广大青工的业务技术素质，培养和造就一批高技能、复合型的青年技术人才，对于提高生产经济效益、强化内部管理、促进安全生产，实现企业健康、稳定、和谐发展具有重要意义。同时使团的工作与公司的生产、经营、管理紧密结合，实现共青团的作用与企业行为的有机统一，请青年同志结合自己的岗位工作亮点和前期参加的“青年技能考试”，围绕“争当青年岗位能手”主题，题目自拟，撰写演讲稿。

二、比赛时间：

2012年10月（具体时间待定）。

三、地点：

一期升压站生产楼会议室。

四、报名方式及截止日期：

报名及参赛者交稿时间为10月20日前交到xx处，演讲稿字数控制在1500字以内。

五、工作人员：

活动策划及主持人：xx

活动宣传（新闻稿）：xx

六、评委（8人）：

公司领导及各部门领导。

七、奖项设置：

冠军：（1名）

亚军：（1名）

季军：（1名）

优胜奖（9名）

最佳台风奖（1名）

最佳普通话奖（1名）

八、经费预算：

奖品：900

会场布置：100元左右（横幅）

合计：1000元

九、比赛规程：

比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。

1、主持人宣布：

2、主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单；

3、评委代表宣布评分标准及注意事项；

4、公司领导宣布演讲正式开始；

5、首先请1号选手XXX上台演讲；

……

……

演讲完毕（计分员负责收集评分表并进行统计、主持人串词)如此依顺序向下，直到所有演讲者演讲完毕。

6、休息10分钟（其间由主持人宣布演讲赛名次）

7、主持人宣布演讲比赛最后结果（采用倒读数方式）

十、公司领导讲话：

十一、结束：

主持人宣布：xxxxx有限公司“争当青年岗位能手”演讲比赛到此结束。

十二、评分标准：

评分采用100分制，评委计分采用去掉一个最高分和一个最低分，评委给分之和除以评委人数即为选手最后得分。

（一）印象分（10分）

1、容貌端庄

2、衣着整洁

3、礼貌大方

（二）演讲内容（演讲稿）分（40分）

1、主题突出

2、语句通顺

3、结构合理

（三）演讲技巧分（50分）

1、语言标准

2、口齿清晰

3、感情丰富

4、抑扬顿挫

5、姿态变化

6、停顿恰当

7、鼓动和感召力

十三、注意事项：

1、演讲稿（打印文件）在抽签之前要上交负责人陈平一份，以便评委评分和归档之用；

2、演讲时间不得少于5分钟，控制在10分钟以内，超过规定时间和少于5分钟的，酌情扣分；

3、演讲时要脱稿，不得照稿宣读；

4、演讲时要把握好以下几个方面：主题突出、语句通顺、结构合理、符合逻辑和修辞，同时注重演讲技巧的应用，演讲的效果要具有感召力，要起到鼓舞和激励人的作用。

第二篇：“争创青年文明号,争当青年岗位能手”

“争创青年文明号，争当青年岗位能手”

活动计划

我段以创建“青年文明号”的活动为契机，我们“勤于学习，善于创造，甘于奉献”的精神为指导，为了进一步调动全段职工服务社会，立足岗位，争做奉献的工作，使各项不断取得新的突破，积极推进各项改革。在“青年文明号”创建活动中，团支部对外树立了良好的形象，对内得到了同事的高度认可。为把“青年文明号”活动深入持久开展下去，推动中心各项工作上新台阶，制定本实施计划。

一、指导思想

青年文明号活动己经成为我段工作的主线，并在整个工作格局中牢牢确立其地位，使得我段上下达成共识，这就形成了一种精神，一种力量，找到了青年需求与社会需求的结合点，那就是立足岗位，服务社会。因此，提高认识是进一步深入开展创建活动的重要前提，我们将继续按照“依靠党政求动力，营造声势求活力，个人争优与集体创优齐抓求全力，„青年岗位能手‟与„青年文明号‟联动求效力”的活动原则，自加压力，不断奋进，把创建活动推向新水平。

二、总体目标

紧紧围绕2010年我段工作的中心任务，坚持“刻苦钻研、热情服务”的方针，奉献青春，传播文明，推动各种创建工作上新台阶，以主人翁的姿态向社会展示我们“青年文明号”的崭新风采。

三、实施计划

（一）、抓好基础工作，完善管理制度

建一支队伍容易，管好一支队伍难。一流队伍，需要一流管理。而一流的管理，就是实现制度管理局面。这也是我们多年坚持、努力迈进的目标。今年在管理上，我们着重抓好以下三个方面的工作：

1、进一步完善健全规章制度，做到有章可循。在总结几年经验的基础上，结合实际，修订完善不适时宜的制度，根据新情况、新问题的出现建立新制度，坚持按章办事，按章奖惩原则，进一步提高办事效率和规范管理。

2、落实考核管理制度，全面实行量化考核。一方面是建立健全量化考核实施细则；另一方面是抓好日常的考核工作，为年中、考核做好基础；做到考核工作有凭有据。

3、完善科学管理机制。团支部将进一步完善管理机制，使之更加适应、有效，并可持续改进，推动中心各项管理工作科学化、程序化。

（二）通过互联网为载体，大力宣传“青年文明号”

团支部通过“青年文明号”的创建活动，对内得到了同事的认可，对外树立了良好的形象，给职工留下了很深的印象，起到了一定的宣传效果。但是，影响和宣传范围还不够广，我们将充分发挥我们青年人的特色优势，通过互联网为载体，制作“青年文明号”网页专栏，大力宣传“青年文明号”，让更多的人了解我们“青年文明号”的创建活动，并参与到我们这项有着重大意义的活动中来，为我段的发展贡献一份力量。

（三）开展扶贫各种肯特色活动，为公路事业发展贡献力量。团支部以“三个代表”和“和谐社会”的重要思想理论来指导我们的工作，发扬团员艰苦朴素、助人为乐的优良作风，积极热情向需要帮

助的人伸出我们的援助之手。在过去的几年中，团支部始终把开展各种有特色的活动作为“青年文明号”创建工作的重要任务来抓，在工作中充分体现出了青年团体的工作热情和要求积极上进的精神，受到了党支部的肯定和表扬。

第三篇：青年岗位能手发言稿1[定稿]

青年岗位能手发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！今天能荣获项目部2015年“青年岗位能手”称号，并且作为青年员工代表在此发言，我感到非常荣幸和激动；首先，我代表青年员工向一直以来关心和帮助我们的领导、同事表示深深的感谢。是你们在工作和生活中给予我们青年人足够的信任、支持，我们才能逐渐成长，实现自身价值；今天的表彰大会，对我们来说是种鼓励，也是一种鞭策，驱使我们在以后的工作中更要发奋图强，锐意进取，创造价值。借此机会，我谈几点个人感受：

一、是坚持。进入公司已经7年，让我从依赖走向了独立、从青涩走向了成熟；这些年，有辛酸、有喜悦、有迷茫、有释怀；那些日日夜夜风雨兼程的日子，让我明白工作与生活需要一步步脚踏实地，不畏惧困难，不畏惧失败，更不畏惧孤独，只要心存信念，相信自己，坚持不放弃，理想与现实的差距必然会缩小。

二、是感恩。说起感恩，很多人首先会想到感恩父母、老师以及朋友；但我想说，跨入社会，走进职场的我们，也需要感恩公司；是公司在竞争激烈的社会中，为我们留了一席之地；是公司创造了良好的舞台，供我们去实现人生理想；是公司健全的企业文化，让我们内心拥有归属感；

所以我们青年员工一定要常怀感恩之心、培养感恩之情、落实感恩之行；努力在公司的沃土上生根发芽，以企业为家，做一名对公司有所贡献的青年人；

三、是责任。对于家庭，我们青年人有养家之责；对于公司，我们青年人有兴企之责；对于社会，我们青年人更有奉献之责；面对十三五规划，公司正处于承前启后，继往开来的转折点上，在公司改革的旗帜下，对于我们青年人即是机遇又是挑战；因此要想有所作为，我们必须要有强烈的责任心和使命感；想想华兴老一辈，有“累不倒的陈晓兵” “放线班的老雷”；他们在自己的岗位上默默坚守数十年，让我们目睹了什么是奉献与责任，我们也必将继承老一辈的光荣传统，扎根华兴，用责任去谱写无悔青春；

见证了3、4号岛拔地而起，迎来了5、6号岛春暖花开；我们每一位青年员工一定会本着对社会、公司、家庭负责的态度去努力工作，做到“干一项工程，树一座丰碑，赢一片口碑”的决心，我们也会以本次表彰大会为契机、快速行动起来，在各自的岗位上，掀起学技术、钻业务的热潮，争取人人争当岗位能手，用我们的实际行动，在公司广阔的发展蓝图上奉献出自己的力量！

最后祝各位领导、各位同事身体健康，工作顺利，万事如意！谢谢大家！

第四篇：关于“创建青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动计划

鹤大高速宁安至复兴段改（扩）建工程建设项目

Z3合同段（K48+750—K65+779）

党课教育记录

龙建路桥股份有限公司 Z3标段项目经理部

关于创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动安排

一、指导思想

以弘扬爱国主义精神为主旋律，以优美环境爱我交通创建“青年文明号”争当“青年岗位能手”为重点，以艰苦创新、立足本岗、提高技能为中心，为公司创精品工程，全面完成施工生产任务做贡献。

二、目标

1、“青年岗位能手”5名

2、“青年文明号”工程

1个

3、青年文明集体

2个

三、活动目标

1、机械动力设备为一组的单机、单车岗位能手。

2、以机械名称、型号划分的青年文明集体。

3、以二个工程队为一组的青年文明号工程。

四、评比条件

1、凡参加我项目施工生产中的各岗位上的职工、合同工、民工，年龄在35岁以下。

2、具有良好的思想素质和职业道德，热爱本职工作和具有较高的敬业心和责任感。

3、爱岗敬业、勇于吃苦，熟练本岗位的技能，出色完成施工生产任务和本质业务工作。

4、遵纪守法，严格按操作规程作业，节能降耗，经济管理并收获明显效益的，创造了可观的经济收入。

5、团结青年，联系群众，以身作则，做青年表率，积极参加各项组织活动。

6、对安全文明生产起到明显的推动作用，没有违反安全生产的事故发生。

（二）“青年文明号”条件

1、按时完成施工生产任务，经验收合格率达到98%以上。

2、进度快、质量好，没有出现返工和质量不合要求的现象，在质量检查中内外业水平均达到优秀。

3、团结合作，有整体观念，紧紧围绕本单位、部门的中心任务开始工作，全面出色完成任务。

4、无重大事故，无人员轻伤以上事故，无影响本项目荣誉的事件发生。

第五篇：青年岗位能手

2010-2011“江门市青年岗位能手”

中国银行业监督管理委员会江门监管分局办公室主任何欲晓 何欲晓，男，33岁，中共党员，现任江门银监分局办公室（党委办）主任兼团委书记。多年来，他勤于钻研、吃苦耐劳、忘我工作，赢得了领导的信任和同事的好评，在广大团员青年中起到先锋模范带头作用。

一、在平凡的岗位上奏出新篇章

“踏踏实实做人、认认真真处事”，这是大家对何欲晓同志的总体评价，也是他立志做好一名先进青年的真实写照。自参加工作以来，特别是负责团委工作以来，凭着对工作的满腔热情，求真务实，开拓创新，积极开展工作，在岗位上默默奉献、辛勤耕耘，用自己实际的行动弹奏着一曲美妙乐章，使分局青年工作更上一个台阶。如分局自成立以来，一直高度重视并持之以恒开展“送金融知识下乡”活动，何欲晓同志在活动过程中充分发挥统筹协调作用，通过建立健全“送金融知识下乡”活动长效机制，促进活动向规范化、制度化、经常化发展，也确保了活动最终取得实效。他积极发动分局团委及银行机构青年干部，利用业务时间从事金融知识宣传和培训工作，帮助农村青年了解金融知识，了解农村创业小额贷款和小额担保贷款政策，提高农村青年的金融意识、信用意识和使用现代金融服务的能力，也为“送金融知识下乡”活动提供了强大的人员保障。

二、率领青年队伍扬出蓬勃朝气

在团员青年工作中，何欲晓同志充满激情，主动引导全局青年干部开展各类活动，在他的倡议下，分局团委积极创新工作思路，明确

了结合当前银监工作实际，坚持理论引导，培养造就“四有”青年的工作思路。

一是树理想信念，抓理论学习，不断提高团员青年的政治素质和道德水平。以深化“文明素质建家园”活动为契机，引导青年做思想道德的实践者，做文明素质的传播者，不断提高道德修养、业务能力和创新水平，有效支持了分局“先进职工之家”的创建工作。

二是树人才理念，抓技能培训，不断提高团员青年的业务水平和工作能力。配合人事部门建立分局“沙龙式、互动式”学习培训体系，提高青年干部综合素质，努力打造学习型现代银行业监管人才队伍。通过开展“身边人培训身边人”交流论坛，定期组织沙龙讲座，由局内青年业务骨干授课，实现学习互动；以“建设学习型银监分局”为导向，制定人才培训规划，力争培养出一批具专业技能的金融监管“专家”。

三是树服务意识，抓工作实践，引导广大青年积极以实际工作支持监管中心工作的完成。进一步推动青年文明工程的深入开展，在全系统团员青年中形成了“崇尚先进、学先进、赶先进、争当先进”的新局面。组织广大青年通过调研，分析研究辖区金融形势，提交有参考价值的调查报告和相关建议，为解决地方金融问题提供了较好的决策依据，主动为监管对象排难解忧，提供“贴身、贴心”的服务，推动了分局监管中心工作的完成。在此过程中，何欲晓同志率领青年干部撰写出一批高质量的调研材料，如《对农村金融服务问题的思考》、《关于辖区金融运行环境的调研报告》等，为各级部门提供决策依据。

三、身体力行展现银监青春风采

在工作之余，何欲晓同志以提高分局团员青年综合素质为努力方向，积极组织广大团员青年开展各项活动。他精心组织和策划了多项主题活动，依托党建带团建，使青年教育融于实际活动中，增强组织生活的效果；提出“以健康活动陶冶人，以丰富文化塑造人”的口号，协同分局工会组建了登山、摄影、乒乓球、羽毛球、篮球、足球等兴趣小组，丰富了广大青年干部的业余生活；举办了以“聚心凝魄”为主题的系列献爱心活动，组织团员青年参加江门市慈善公益万人行、无偿献血、向有关灾区捐款等。通过这些有益于身心健康的活动，既增进了团员青年的相互了解和情感交流，丰富了青年们的文化生活，又增强了共青团的凝聚力，实现“多赢”局面，并涌现了一大批优秀的青年干部，他们荣获了广东银监局系统首届“优秀青年”、分局“先进个人”、“先进青年”、“先进女工”、“优秀共产党员”等光荣称号。

“立学为先，立德为范，服务为本”是何欲晓同志多年工作中总结出来的一条心得，也是他对自己的要求和目标。他的工作与能力得到广大干部群众的认同，先后获得多项荣誉称号，包括被授予“广东银监局系统优秀青年”、“江门银监分局先进青年”和“优秀共产党员”等多项荣誉。在他身上恰好体现了一名新时代青年平凡而可贵的精神。但他始终保持谦逊的作风，一如既往，积极投身于银监工作事业，为银行监管工作尽自己的一份力量。